如何让八项规定精神在企业落地生根
公司关于贯彻落实中央八项规定精神情况汇报
公司关于贯彻落实中央八项规定精神情况汇报尊敬的领导：我公司自成立以来一直秉承“以人为本、诚信经营”的理念，注重企业文化建设和员工福利保障，得到了广大员工的认可和支持，并取得了不错的业绩。
近年来，随着国家“八项规定”的出台，我公司高度重视，积极响应，认真贯彻，取得了一定的成效，现就我公司贯彻落实中央八项规定精神的情况向您做一份汇报。
一、廉政建设公司一直注重廉政建设，严格执行国家和本企业有关制度政策，规范企业内部管理和企业家风，防止腐败现象的发生。
公司成立了廉政委员会，制定了相关廉政建设制度，实行定期抽查，对涉及廉政的员工进行教育和考核，增强员工廉洁意识。
同时，公司还组织了廉政文化宣传活动，以警醒所有员工要严格遵守各项规定和制度。
二、整顿会议、差旅、车辆使用公司严格执行日常会议的制度，会议议程、会议纪要、会务费用等方面严格规定。
对于因公出差的人员，必须提前填写出差审批表，并经过领导批准方可出差。
同时，公司制定了严格的差旅费用报销制度，确保人员出差时不违反“八项规定”的有关规定。
对于公司车辆的使用，公司规定了严格的车辆管理制度，批文制度和中央财政扶贫车辆的管理制度，落实了车辆使用手续，并严格控制车辆使用的范围和次数，确保车辆使用的合理。
三、公务接待为了更好地实施“八项规定”的要求，我公司规定了明确的公务接待标准，对于每一次公务接待都要明确目的、定客位、限费用、不精奢侈。
对于公务接待过程中的礼品等问题，公司也明确了底线，严禁超标准和过度消费。
四、清理拆除违规收费站为坚决贯彻实施“八项规定”，我公司也清理拆除了存在的违规收费站，并坚决防止类似违规收费等不良行为。
同时，对所有可能存在的收费提醒员、车辆查验员、收费收据开具员、现场负责人以及有关领导严格管控，建成了健全的反腐体系。
五、节约用水用电为扎实开展“八项规定”中的节约用水用电工作，公司建立了用水、用电节约监管机制，对于因公以及正常生活所需要的用水用电进行合理分配，严格控制。
公司贯彻落实中央八项规定实施细则的措施
公司贯彻落实中央八项规定实施细则的措施随着中国改革开放进入新时代，新的发展机遇与挑战交织，企业也需要不断地变革与发展。
在这一过程中，全面从严治党对于公司的发展有着至关重要的作用。
落实中央八项规定要求，严格规范公司日常办公行为是当前的一项重要任务。
为了更好地贯彻落实中央八项规定的要求，本文将从五个方面讲解公司的具体实施措施。
一、压缩会议时间和规模会议是公司开展日常工作和决策的重要形式，但若会议时间和规模无法控制，就会影响员工的工作效率和效益。
因此，公司制定了以下措施：1.发起人请确保会议的真正必要性，切勿无谓浪费时间；2.会议规模要按照实际需要进行安排；3.所有会议都要有明确的议程和时间限制；4.同时还要利用现代化科技手段，如视频会议等，减少异地出差的会议次数。
这些措施的实施目的在于节约时间和资源，提供更高效的会议。
二、严格控制公务用车使用对于公司来说，保障员工的公务用车充分利用，既要充分发挥其文化属性，又要规范其使用。
公司的具体措施如下：1.加强公车管理，设立专人负责公车保养和维修；2.严格控制公车使用范围和节假日规定使用；3.加大对违反公车使用规定的处罚力度；4.鼓励职工有条件的自己使用私家车出行。
三、严禁超标准配备和使用公务车超标准配备和使用公务车会浪费财富和资源，对公司的发展不利。
因此，公司采取了以下措施限制公务车使用：1.实行公车管理制度；2.建立公车使用监督制度；3.严格公车使用程序保证公车使用公正；4.鼓励职工使用公共交通工具减少对公车的需求。
四、加强节水、节能及防灭火措施为了更好地节约资源，提高资源利用效率，公司采取了以下节水、节能和防灭火的措施：1.严格控制公司的水、电、气的使用，提高能源的使用效率；2.加强招标环节的管理，降低节能产品的采购成本；3.严格控制办公用具的使用，以减少资源的浪费；4.制定防火、防雷的相关规章制度。
五、加强食品卫生控制食品卫生是公司的重要方面，在餐饮、食品供应等方面均需以科学、严谨、规范的管理方式来规范。
公司落实中央八项规定精神工作实施方案
公司落实中央八项规定精神工作实施方案一、总体要求公司坚决贯彻落实党中央关于加强党风廉政建设和反腐败斗争的决策部署，全面落实中央八项规定精神，深入开展线索大起底、官员办公用房清理整改、公务接待等专项巡查整治工作，确保党中央决策部署在公司的贯彻落实中得到切实保障，为公司的发展营造良好的政治环境和公平竞争的市场环境。
二、改进风气、作风和作风建设1.明确责任。
成立党风廉政建设和反腐败斗争工作领导小组，由公司领导负责，明确各位领导的具体责任，建立健全日常管理机制，确保党中央的决策部署能够得到积极践行和有效落实。
2.加强宣传教育。
通过公司内部刊物、宣传栏、团队会议等途径，广泛宣传中央八项规定精神，以提高全体员工的政治觉悟和道德修养，引导大家树立正确的价值观和行为规范，形成风清气正的工作氛围。
3.推进全面从严治党。
深入开展“两学一做”学习教育，通过集中学习、座谈交流、个别辅导等形式，提高党员干部的党性修养，增强党员的政治意识和自觉性，确保党员干部在思想上、行动上与党中央始终保持高度一致。
4.建立激励机制。
完善员工考核和激励制度，将党风廉政建设和反腐败斗争情况作为考核的重要内容，对积极参与、做出突出贡献的员工给予适当奖励，对违反中央八项规定精神的行为严肃问责。
三、加强对权力运行的监督和制约1.严格规范公务接待。
对公务接待活动进行全面清理，确保公款不得用于公车私用、送礼吃喝等不正当用途，加强对公务接待活动的监督和审查，确保公务接待合理、节约、规范。
2.严禁违规配备公务车辆。
遵守中央关于减少机关公务用车的要求，对超标配备的公务车辆进行清理，对不适格的公务车辆进行淘汰、退库或撤销注册，对公车私用和违规用车行为进行严厉打击。
3.加强差旅费管理。
对出差活动进行全面清理，明确出差事由、出差时间和出差人员，并规范差旅费的开支，禁止随意开展“拿钱办事”等不正之风。
4.强化工作纪律。
严格执行工作纪律，严禁迟到、早退、旷工等行为，对违反工作纪律的人员进行严肃处理，坚决维护正常的工作秩序和纪律，确保公司的正常运转和高效工作。
关于国有企业执行落实中央“八项规定”的实践和思考
关于国有企业执行落实中央“八项规定”的实践和思考马东炀中国南海石油联合服务总公司各地各级党委政府都积极采取措施落实“八项,党的十八大以来制定规定”。
我们国企也认真贯彻落实中央及上级主管部门精神,同样,党员干部的精神面貌,出配套规定,对干部作风建设进行了全面部署,落实“八项规定”取得了明显成效。
和工作作风为之焕然一新一定要中央“八项规定”是中国共产党抓好党风建设的重要举措，抓好贯彻落实。
现对基层企业如何领会中央“八项规定”精神的精髓，贯彻落实“八项规定”的精神，分析存在不足，制定有针对性的措施，形成制度的长效机制，促进企业党风廉政建设工作的有效开展进行思考。
?领导干部特别是高级干部作风如何，对党风政风乃至整个社会风气具有重要影响。
抓作风建设，首先要从领导干部做起，要求别人做到的自己先要做到，要求别人不做的自己坚决不做，以良好党要下大决心改进作风，风带动政风民风，真正赢得群众信任和拥护。
切实解决群众反映强烈的问题，始终保持同人民群众的血肉联系。
一、企业贯彻落实中央八项规定精神的重要性和紧迫性?对于毋庸置疑。
深远，贯彻落实中央“八项规定”精神意义重大、国有特大型企业而言，面临着安全生产和环境保护各种不利因素，对于党员干建立落实“八项规定”长效机制，制约企业的效率与发展，部转变作风提高效率，对于党员干部深入基层联系职工稳定职工队?伍，对于勤俭办厂提高效益，尤为重要和迫切。
自“八项规定”实施以来，为了进一步落实中央“八项规定”精神，根据广业公司党坚决开展反“四风”活动，有效预防腐败问题的发生，结合南服总实际，制定南服总落实中风廉政建设考核的有关要求，坚持“营造氛围、强化认识、央“八项规定”和反“四风”的长效机制。
把落实责任、惩防并举”作为工作方针，通过采取企业自查自纠与总公司各项检查相结合的方式，确保中央规定落到实处。
?（一）落实中央“八项规定”精神仍然存在不容忽视问题通过坚持深入基层，精简会议活动，精简文件简报，规范出国（境）活动，改进新闻报道，严格廉洁自律，加强监督检查；开展廉洁文化建设，引导党员干部廉洁从业，加强责任文化建设，加大追责力度，更是清风拂面，成效喜人。
公司对落实中央八项规定精神的意见建议 个人落实中央八项规定自查报告
公司对落实中央八项规定精神的意见建议个人落实中央八项规定自查报告中心接到《关于认真落实中央八项规定精神，严禁公款吃喝、违规消费等问题的通知》后，高度重视，及时将文件精神传达到每位同志，并结合实际，认真抓好贯彻落实工作。
中心认真贯彻落实中央“八项规定”和区关于党风廉政建设的部署和要求，结合当前开展的“违规配备使用公车滥发津补贴违规公款吃喝违规收受礼品礼金专项治理”和“不担当、不作为问题集中整治专项行动”，把落实“中央八项规定”及“不担当不作为”工作作为当前的一项重要的政治任务来抓。
现将有关情况汇报如下：一是部门结合“三会一课”，通过集中学习，观看电视专题片、典型案列通报、上党课等多种有效形式，开展党风廉政建教育，通过学习，干部职工增强了遵纪守法的自觉性，提高了工作的积极性、主动性，杜绝了慵懒散、不担当不作为等损害高新区发展环境的行为，执行力和服务意识得到了进一步提高;二是通过严格管理，全体领导干部都能够严格遵守和执行《廉政准则》等各项规定要求，自觉抵制不良风气，部门人员无“吃、拿、卡、要”和其他违规违纪现象的发生;三是严格落实八项规定和四风要求，进一步加强机关自身建设，努力形成艰苦奋斗、勤俭节约的优良风气;四是严格按照高新区相关的财务管理办法、财务管理制度，专人负责本部门报销工作，规范报销程序，严格执行公务接待有关规定，严肃纪律，严格管理，坚决杜绝公款吃喝、超标接待和违规接待等问题。
我单位在违规公款吃喝、超标准接待、违规接待方面未发现违规现象。
下一步，中心将严格落实党工委、管委会有关党风廉政建设工作的相关要求，进一步规范和改进机关工作作风，努力加强自身建设，增强风险防控意识，严格履职尽责，确保将党风廉政建设各项工作落到实处。
篇二今年以来，本人认真贯彻落实中央改进工作作风、密切联系群众的八项规定和六项禁令精神，时刻以八项规定和六项禁令规范自己的言行，做到工作勤恳，生活俭朴，作风严谨，现将本人一年来落实八项规定自查情况报告如下：一是强化宗旨观念。
公司八项规定精神
公司八项规定精神1.坚决落实党的领导公司八项规定是党中央针对党员干部在权力运行过程中出现的问题而提出的具体规定，旨在加强党的领导，确保党的路线方针政策得到有效落实。
作为公司员工，我们要自觉遵守党的领导，坚决贯彻执行八项规定。
2.强化廉洁自律意识八项规定要求严禁公款购买高档礼品、接受私人宴请、违规用车等行为。
我们要自觉强化廉洁自律意识，杜绝违反八项规定的行为，时刻保持清正廉洁的作风。
3.加强权力监督制约八项规定要求领导干部要自觉接受组织和群众的监督，坚决防止滥用职权、贪欲腐败等行为。
作为员工，我们也应积极参与监督，发现问题及时反映和报告，共同构建监督机制。
4.严禁违规收受礼品礼金党的八项规定明确规定，领导干部严禁收受各类礼品礼金。
作为公司员工，我们要坚决杜绝违规收受礼品礼金的行为，树立正确的价值观，维护公平公正的工作环境。
5.厉行勤俭节约八项规定要求领导干部要厉行勤俭节约，严禁铺张浪费。
作为公司员工，我们也应该践行勤俭节约，合理利用资源，为公司的可持续发展做出贡献。
6.严守工作纪律八项规定对领导干部的工作纪律提出明确要求，包括要准时上下班、不迟到不早退、不旷工、不擅自调整工作日程等。
作为员工，我们也要自觉遵守工作纪律，保持良好的工作态度和惯。
7.健康文明职业生活八项规定要求领导干部在职业生活中注重健康和文明，不酗酒、不赌博、不沉迷于虚拟世界等。
作为公司员工，我们要树立健康文明的生活方式，远离不良嗜好，注重个人素质的提升。
8.树立良好形象和作风八项规定要求领导干部要树立良好形象和作风，做到廉洁奉公、诚实守信、勤政为民。
作为公司员工，我们要向领导干部研究，自觉提高道德修养和职业素养，以良好的形象和作风赢得社会信任。
以上是对公司八项规定精神的简要介绍，我们每一位员工都应该自觉遵守，把八项规定精神融入到实际工作中，共同营造风清气正的企业环境。
贯彻落实企业八项规定的具体措施
贯彻落实企业八项规定的具体措施
背景
为了进一步规范企业管理，提高经营效益，落实中央八项规定，我们制定了以下具体措施。
1. 建立监督机制
制定并落实公司内部监督制度，确保八项规定在企业内部的执行。
设立监察部门，加强对各部门制度执行情况的监督和检查。
2. 强化廉洁意识教育
加强员工廉洁意识教育，定期开展廉洁教育培训，提高员工对
八项规定的了解和遵守意识。
3. 加强会议管理
严格控制开会次数和规模，精简会议内容，确保会议的高效和
针对性。
减少不必要的商务活动，避免公款浪费。
4. 维护企业形象
着重加强企业形象建设，强调廉洁、高效、诚信的企业文化。
严格规范各项企业活动，遵循法律法规，树立企业良好形象。
5. 严格经济管理
加强预算管理，合理控制各项开支。
控制公务接待范围和标准，杜绝奢侈浪费。
建立健全财务审批制度，确保经济管理规范。
6. 加强权力监督
建立健全权力监督机制，严格执行领导干部报告制度。
加强对
权力运行的监督，防止权力滥用和腐败行为。
7. 简化办事流程
简化企业内部办事流程，减少繁文缛节。
优化工作流程，提高
工作效率，减少不必要的工作环节和程序。
8. 深化改革创新
积极推进企业改革创新，优化组织结构和管理模式。
鼓励员工
提出建设性意见和创新思路，促进企业持续发展。
以上是贯彻落实企业八项规定的具体措施，希望能够在大家共同努力下，进一步提升企业管理水平，确保企业健康发展。
公司八项规定实施细则落实情况汇报
公司八项规定实施细则落实情况汇报尊敬的领导：我对公司八项规定实施细则的落实情况进行了一次全面的汇报，特将具体情况如下：一、加强作风建设公司高度重视作风建设，通过制定和执行严格的规章制度，推动全员遵守，加强了职工的纪律和规范，为优化企业内部的工作环境和企业文化做出了重要贡献。
在公司八项规定实施细则中，我们进一步加强了领导干部的作风建设，确保领导干部做到带头遵守规定，并以身作则。
二、严禁公款送礼公司从全面禁止公款送礼的角度出发，严格落实了八项规定中的相关细则，并对涉及公款送礼的情况进行了详细记录和监控。
同时，我们还加强了对职工的教育和引导，提高了职工的思想认识，增强了大家的纪律意识。
截止目前，公司未发生任何公款送礼的情况。
三、提高工作效率为进一步提高工作效率，公司制定了具体的措施并加以实施。
我们提倡工作上的务实、高效和团队合作的精神，完善了工作流程，并引进了先进的管理信息系统。
这些举措有力地促进了公司整体工作效率的提升，大大减少了工作时间和资源的浪费。
四、加强车辆管理根据八项规定的要求，我们进一步加强了对公司车辆的管理，严禁将公司内部车辆用于私人目的。
同时，公司还完善了车辆使用登记制度，强化了对车辆使用情况的监督和管理，取得了良好的效果。
目前，公司内部车辆的使用情况良好，没有出现违规行为。
五、控制企事业单位经费使用为严格控制企事业单位经费的使用，公司进一步加强了对经费的审批和监督。
建立了更加完善的经费管理制度，强化了对各项经费的登记、核查和审计。
这些措施有效地保证了经费的合理使用，确保了企事业单位经费的安全和稳定。
六、规范会议和出差管理公司在会议和出差管理方面也进行了规范和优化。
我们建立了严格的会议管理制度，规范了会议的召开、参会和记录等相关事项，减少了会议时间的浪费。
同时，对于出差活动，公司加强了对出差申请和审批的管理，确保了出差行为的合理性和必要性。
七、清理理财和各类资金为遏制不正当的理财和投资行为，公司加大了对职工的宣传教育力度。
贯彻落实中央 “八项规定”实施细则
贯彻落实中央“八项规定”实施细则为贯彻落实《十八届中央政治局关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定》，弘扬党的优良传统和作风，结合集团公司实际，制定如下实施细则。
一、坚持深入基层1. 改进调查研究。
要建立调查研究制度，针对影响全局的倾向性问题开展调查研究，事前要周密制定调研计划，明确列出调研提纲，深入基层开展调查研究。
涉及到改革、发展和稳定工作中具有普遍性的重要问题由办公室统筹安排，涉及到专项领域的重要问题按照分工进行安排。
到基层调研，既要听取领导班子成员介绍情况，更要深入车间、队站、班组和生活社区，听取中层干部和基层员工的意见建议，全面了解情况，总结经验，发现问题，提出有建设性的意见和建议。
调研后要撰写有实质性内容的调研报告，报党委主要领导审定后分头督办落实。
对于条件艰苦、困难较大和群众意见较多的单位，要建立基层联系点制度，定期深入联系点剖析问题，解决矛盾，帮促工作，切实帮助基层单位和员工解决实际困难和问题，切忌走过场、搞形式主义。
党委领导每人定点联系1个单位，每年至少安排1次驻点调研，联系点每年调整1次。
2. 提倡现场办公。
对于直属单位生产经营、技术改造、工程建设、安全环保、稳定工作中需要综合协调解决的重大问题，要尽量通过现场办公的方式解决，减少直属单位人员到总部协商频次。
现场办公要准备充分，突出解决问题，注重实际效果。
3. 改进检查工作。
要改进检查方式，凡是可以通过报表统计完成的检查，不派人到现场检查。
建立总部部门信息资源共享机制，减少多头索要信息数据。
总部综合部门组织的检查，要加强计划管理，尽量合并进行、统筹安排。
综合性检查提前6个月提出计划，临时性检查提前1个月提出计划，经办公室审核后报党委主管领导审批。
未经批准，不得擅自到基层单位开展检查活动。
严格控制调研检查频次，坚决杜绝多头、重复、交叉等无序检查的现象。
党委领导到同一单位调研检查，一般要间隔6个月以上；总部综合部门到同一单位调研检查，一般要间隔3个月以上。
公司贯彻落实中央八项规定实施细则的措施(最新)
为认真贯彻党的十八大精神，严格落实《中心政治局关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定》及《实施细则》和《市委关于贯彻落实中心八项规定和省委实施意见的措施》，结合我区实际，制定以下具体措施。
1.改进调查研究。
区级领导调研要围绕主题，深进基层，研究题目、解决困难、指导工作，多同群众座谈，多同干部谈心，多到困难较大、矛盾集中、群众意见较多的地方往，力戒走过场、弄情势，提倡随机走访。
调研要轻车简从，尽可能同一乘车，精减陪同职员。
调研要简化接待，不张贴悬挂标语横幅，不安排宴请和迎送。
区委领导每一年到基层调研很多于三个月，撰写1至2篇调研报告。
2.精减会议活动。
严格会议活动审批程序，能不开的会议果断不开，能合并的一概合并，能由部分召开的一概不以区委或区政府名义召开。
以区委、区政府名义召开全区性会议和举行重大活动，由区委办公室、区政府办公室兼顾安排。
区级各议事调和机构及其办公室、区级各部分召开全区性会议和举行重大活动，须经区委办公室、区政府办公室审核后报批，经费在本单位经费中解决。
区级部分召开本系统全区性会议，每一年不超过1次。
一般表彰性会议等泛泛提要求的会议不开。
进一步减少各类庆典、研讨会、论坛和评比达标表彰活动。
严格控制会议范围和时间，部分以区委、区政府名义召开会议，原则上由区级分管领导出席，只安排相干单位分管负责同道参加;对各类非全区性会议不得邀请区级领导出席，特殊情况按程序报审，不得向领导同道个人发送请柬;未经区委、区政府批准，区级领导一概不出席庆典、剪彩、奠基、开幕等活动。
严格控制参会职员范围，各种会议均不安排预会议无关职员参加或列席。
严格控制会议经费开支，提倡开走会;除党章和有关法律法规规定的例行会议外，全区性工作会议会期一概不超过半天。
进步会议实效，坚持开短会、讲短话，除大型综合性会议外，全区性专题会议控制在一个半小时之内;工作汇报和讨论要脱稿发言，一般综合性汇报控制在15分钟之内，会议发言不超过10分钟。
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为了能够强化企业 的作 风建设 ． 使“ 八项 规定” 精神能够在企业落 地生根 ． 需要 在企业落实一 套符合企业 实情 的 、 可操作 性强的作风 建 流 。 设 制度 同时对企业现有的管理体制做 出进 一步的完善 ． 优化企业 的 ６ ． 制 定 贯 彻 落 实 配 套 制 度 或 措 施 办 法 运行机制 ． 营造一个有利于作 风建设 活动开展的环境 。在会议 召开方 结合经营环境状 况和所处的行业 特点 ， 企业认为 中国《 具体规定 》 面。 企业应本着简化时间 、 减少行 动 、 控制规模 、 提升质量 、 提高效率 的 的 内容和各项 要求抓 住了中央“ 八项规定 ” 以及国资委关于执行 “ 八项 原则 ， 同时降低 经费 、 精 短会议 、 精 简人员 。 规定” 的要点 和精髓 ， 《 具体规定 》 各项具体 措施和办法全 面 、 具体 、 可 ３ ． 加 强 内部 监 督 贯 彻 八 项 规 定在 企 业 落地 生根 操作 ， 也符 合企业 实际。对 此 ． 企业领 导班 子成员思想统一 ． 坚持按 照 在企业 内部 强化监督 是贯彻规定落 实的重要手段 ． 通过多种方法 中国《 具体 规定》 严格要求并遵 照执行 。继续 弘扬 企业艰苦奋斗 、 勤俭 来 强化监督 的力度 首先 ， 强化企业 内部党支部的监督功能。 其次大力 节约的企业文化 ． 确保企业持续稳定健康发展 倡 导社会舆论 监督与群众监督 ．使企业 的作风建设时 刻被群众所关 要依据“ 八项 规定” 精冲 ． 紧密结 合本企业实际情况和正在 开展 的 注． 督促领导干部将作 风建设 工作作 为常态进行落实 。 首先 ． 在企业管 管理提升活动 ． 借 鉴“ 四好 ” 班 子创建 的经验和做法 ． 认 真分析工 作作 理中 ， 严格遵守各项 制度 ， 按 时进行述职报告 、 谈话 ， 企业 中党员干部 风建设面临 的形 势 ， 全面梳理 本企业调查研 究 、 会务接 待 、 文件简报 、 按规定上交个人 报告等 ． 对 于部分作 风建设 出现问题的党员干部及 时 外事管 理 、 后勤 保障 、 职务消费 、 廉洁从 业 以及 党员干 部直接 联系 群 做出警示 与训诫 。 除此之外 ， 企业应 制定制 度 ． 定期 的通 过审计部 门或 众 、 困难职工 帮扶救助等相关 制度规定及其 执行情况 ． 深入查找和 剖 者纪检机 构对企业 的各部 门即个人进行 检查 ．及时发现并解决 问题 。 析存在 的问题 特别是 职工群众反 映强 烈的问题 ． 针对下一步改进工作 对 有问题 的部门及个人 责成其在一定期 限内进 行整改 ． 并 向监督部 门 作风 、 密切联 系群 众要抓什么 、 怎么抓 、 谁来 抓等问题 ． 抓紧研究制定 上交整改落实情 况报告 。其次 ． 在监督渠道与方式上进行创新 。 贯彻落 实“ 八 项规定 ” 精 神的具体措施 和办法 。
调研为根据 ． 撰 写有针对性 的调研报告 ． 提出能够促进 企业发展 的大
纲性计划。 其次 ． 经常组织培训 ． 降低由于工作人 员技术方 面的问题 引 起 的开支 。第三 ， 坚持轻车 简从 。 企业对 内部的车辆配 备情况严格登 记． 规范车辆使用管理
２ ． 通过制度的完善落实八项 规定作风建设
定大局的高度 ， 清醒认识新形势下改进工作作风、 密切联 系群众的重大意义， 切 实把 思想和行动统一到 中央的决策部署上来 ． 增强弘扬 党的光荣传 统和优 良作风的责任感 、 紧迫感， 把作风建设摆在更加 突出的位置 ， 进一步密切党群 关系、 干群关系， 为 中央企业又好 又快发展提供 坚实保障。
◇ 科学管理◇
科技 目向导
Байду номын сангаас
２ ０ １ ４ 年２ ３ 期
如何让八项规定精神在企业落地生根
乔 卫 东
（ 中交二公局六公司 陕西
西安 ７ １ ０ ０ ７ ５ ）
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【 摘 要】 让八项规定精神在企业落地生根就要认真组织学 习中央政治局会议精神 ， 深入 领会 “ 八 项规定’ Ｉ 内容要 求。要把 学习‘ ‘ 八项规定” ｂ学习贯彻党的十八 大精神结合起来 ， 与学习习 近 平总 书记一系列重要讲话精神结合起来 ， 从 关系党和人民事业成败 、 关系中央企业改革发展稳
１ ． 强化企业 内部党员干部与员工的思想教 育
要强化企业 党员干部 的理 念 ． 学 习党 的十八大会议精 神 ． 在工作 中实践与落实科 学发展 观 ．以党员干部 为代 表创建新的工作氛 围 ． 强 化企业各部门职能 ． 提升服务意识 ． 强调 合作 协调的重要性 ． 细化绩效
考核标准 ． 提升企业综合管理效率。 可 以通过几 个方面进行具 体体现 ： 首先 ． 企业领导 在面临重大 抉 择或对重点 问题 的解决时 ． 应结合企业 的实际情况 ． 以对问题 的深 入
【 关键词 】 八项精神 ； 企业管理 ； 十八大
遵照中国《 关于开展中央“ 八项规定 ” 贯彻落实情况监督检 查的通 知》 精神 ， 依照《 中国开展中央八项 规定贯 彻落实情况监督检查 工作 实 施方案 》 的各 工作节点 ， 股份 结合 自身 经营实 际状况 ． 认真执 行 中央 “ 八项规定” 和中国《 关于贯彻落实“ 八 项规定” 精神厉行勤俭节 约的具 体规定》 （ 以下 简称《 具体规 定》 ） ， 按要求组 织开展 中央 “ 八项规定 ” 贯 彻落实情况的监督检查 工作 ． 本文由此探 讨如何让八项规定精 神在企 业落地生根。
八项规定精神在企业落地生根
５ ． 加 强内控让八项规定精神在企业落地生根
认真贯彻落实 中央“ 八项规定” 精神 ． 通过持续开展 党员干部宣传 教育 ， 力抓 企业制度机 制完善和廉 防体系建设 ． 有力推动 了党 员干部 作风的转变和勤俭节约意识的提升 该企业利 用每月 中心龃 学习 、 企业 经理办公会 等形 式 ． 学 习宣传 党 的十八大精 神和中央改进 作风“ 八项 规定 ” 以及省 委“ 十项规定 ” 等 精神 ， 提升了党员干部和广大职工反腐 倡廉 、 勤俭节约意识 。 增 强了党 员干部队伍作 风建设 为了将有 关精神 落到实处 ．企业 应该 严格加强各类费用控制 ． 全 面推行费用预算 管理 ． 严 格执 行资金 支付审批制度 ． 建立 了费用 归 口 管理部 门及 费用责任 主体 责权清晰 、 层 次分 明的两 级管控体系 ． 按 照 “ 先预算 、 后发生” 和“ 先审批 、 后核销” 的原则严控各类费用支 出 ： 进 一 步严格控制非生产性 支出 ， 全面压缩业 务交往 费 、 差旅费 、 办公 费。 与此同时 ， 切实转变干部作 风 ． 强化领导干部进基层 、 访 职工和深 入一线调查研 究的务 实之风 ． 有效解决 企业生产经营和基层及 职工 的 实际问题。 让企业领导班＝ 产 成员根据工作分工 ． 结合工作 联系点 制度 ． 坚持深入 基层 ，及时掌握并 帮助解决基 层单位和职工 生活的各类 问 题： 企业主要 领导带队 ， 对 各基层单位 进行走 访调研 ． 掌握基层生产经 营状况 ． 有效 促进职能部 门与基 层单位 的沟通和人员 的相互 了解与 交