农村电力工程安全教育培训制度实用版
电力工程安全教育制度范本（2篇）
电力工程安全教育制度范本一、总则电力工程安全教育是为了提高员工的安全意识和技能，保障电力工程施工过程中的安全，减少事故的发生以及减轻事故的后果。
本制度针对公司全体员工，制定以下相关规定。
二、安全教育内容1. 电力工程安全法律法规知识。
公司将组织相关人员对电力工程安全法律法规进行系统培训，包括《电力工程安全管理条例》、《电力工程安全生产管理工作规程》等，以及最新的相关法规法律。
2. 电力工程施工安全操作。
相关岗位员工需接受电力工程施工安全操作培训，包括电力线路架设、设备安装调试等相关技能培训，确保操作规范、技能熟练。
3. 安全事故案例分析与教训总结。
公司将安排专人对近年来发生的电力工程安全事故进行案例分析，针对事故原因、责任追究、教训总结等方面进行讲解。
4. 应急演练培训。
公司将定期组织电力工程安全应急演练培训，包括现场逃生、火灾应对等情况的模拟演练，提高员工在紧急情况下的应急处理能力。
5. 心理健康教育。
公司将开展心理健康教育，提醒员工正确对待心理健康问题，保持工作积极性和良好的工作态度。
三、安全教育方式1. 线下培训。
公司将组织专门的培训人员对相关安全教育内容进行授课，包括理论讲解、案例分析、操作实操等培训方法。
2. 在线教育。
公司将建立电力工程安全知识在线学习平台，提供多样化的学习资源，员工可根据自身需求进行学习。
3. 现场指导。
公司将派出专人对电力工程施工现场进行指导，确保员工在实际操作中能够正确掌握安全操作规范。
四、安全教育考核与奖惩1. 考核机制。
公司将在安全教育培训结束后进行考核，确保员工对安全教育内容的掌握程度。
考核方式包括理论考试和实操演练。
2. 奖励措施。
对顺利完成安全教育考核的员工将给予相应奖励或表彰，并记录在个人档案中。
3. 处罚措施。
对不服从安全教育、违反安全操作规定或未能达到安全教育考核要求的员工，将依据公司制定的相关规定进行相应处罚。
五、安全教育周期与更新1. 安全教育周期。
电力工程安全教育制度模版
电力工程安全教育制度模版电力工程安全教育制度主要是为了保障电力工程的施工、运维过程中的安全，预防和减少事故的发生。
为此，本文将为您提供一份电力工程安全教育制度模板，旨在帮助企业建立健全的安全教育体系。
一、总则1. 为了提高电力工程施工及运维人员的安全意识和技能水平，切实保障电力工程的安全生产，制定本制度。
2. 本制度适用于本企业从事电力工程施工及运维工作的全体人员。
二、安全教育目标1. 培养员工的安全意识，增强安全责任感。
2. 提高员工的安全技能，防范和避免事故的发生。
3. 加强安全生产知识的普及，提高员工的法律法规意识。
三、安全教育内容1. 安全生产法律法规知识- 按照《安全生产法》、《电力安全生产管理条例》等相关法律法规的要求，普及安全生产法规知识。
- 强调员工应主动了解安全法规，并遵守执行，不得擅自违法操作。
- 介绍工作中常见的安全事故案例，警示员工避免重复发生。
2. 电力工程施工与运维相关知识- 介绍电力工程施工及运维过程中的各项安全技术要求，包括施工现场的安全布置、作业操作规程等。
- 强调使用个人防护装备的重要性，指导员工正确佩戴和使用各种防护用具。
- 提醒员工注意电器设备的维护与检修，防止电器设备的安全隐患。
3. 紧急疏散和救护知识- 对紧急疏散和逃生的要求进行详细说明，包括各种危险情况下的紧急疏散路线、疏散途径等。
- 指导员工学习和掌握基本的急救知识和技能，以提供必要的救助和应对突发事件。
四、安全教育方式1. 安全培训课程- 定期组织安全培训课程，邀请专业的安全培训人员进行授课，培训内容要与电力工程施工及运维相关。
- 员工参加培训后需要进行笔试或实际操作考核，合格者方可获得安全培训合格证书。
2. 安全教育宣传- 制作安全宣传栏，定期更换宣传内容，包括法律法规知识、安全生产宣传海报等。
- 在工作场所张贴安全宣传标语，提醒员工始终保持安全意识。
3. 安全例会- 每月召开一次安全例会，由公司安全负责人主持，全体员工参与。
电力工程安全教育制度范文
电力工程安全教育制度范文第一章总则第一条为了加强电力工程的安全管理，提高电力工程人员的安全意识和安全素质，保障电力工程的顺利进行，制定本制度。
第二条电力工程安全教育是指通过组织各类安全培训、宣传教育、考核评价等方式，增强电力工程人员的安全意识和安全行为，提高电力工程的安全管理水平和工作效率。
第三条电力工程安全教育包括预防事故教育、应急救援教育、职业健康教育等内容。
第四条电力工程安全教育对象包括电力工程项目从业人员、施工单位管理人员以及其他相关人员。
第五条本制度适用于所有电力工程项目的相关人员。
第二章预防事故教育第六条预防事故教育是指通过宣传事故原因、防范措施和应对方法等内容，提高电力工程人员的安全意识和安全行为的一种教育形式。
第七条预防事故教育内容包括但不限于以下方面：（一）电力工程的基本安全知识和常识；（二）电力工程事故案例分析和教训；（三）电力设备的安全操作规程；（四）电力设备的日常检修和维护；（五）电力工程中的危险源和风险评估；（六）应急预案制定和演练；（七）监督检查和考核评价。
第八条预防事故教育的方式包括但不限于以下形式：（一）召开安全教育会议；（二）组织安全培训和研讨班；（三）制作安全宣传资料；（四）播放安全教育影片；（五）组织安全知识竞赛。
第九条预防事故教育应定期进行，至少每季度进行一次。
第十条预防事故教育的具体时间、地点、方式由项目负责人确定，并提前通知参加人员。
第三章应急救援教育第十一条应急救援教育是指通过培训电力工程人员的应急救援知识和技能，提高其在事故发生时的应急反应和处理能力。
第十二条应急救援教育内容包括但不限于以下方面：（一）电力工程事故的应急处理流程；（二）电力工程事故的初步估计和现场控制；（三）电力工程事故的救援方法和装备使用；（四）电力工程事故的报警和调度程序；（五）电力工程事故的伤亡人员处理和抢救措施。
第十三条应急救援教育的方式包括但不限于以下形式：（一）组织应急演练；（二）指导员带教；（三）配备应急救援设备和器械。
2021年农村电力工程安全教育培训制度
2021年农村电力工程安全教育培训制度第一章总则第一条公司的各级领导、安全管理负责人及各管理人员应参加上级安全机构___的每年一次的有关安全规程制度的考试。
第二条新招收录用的员工必须经过三级（公司、部门）安全教育、紧急救护培训的专业技术培训，经考试合格后方可进入现场工作。
新转换岗位的人员上岗前也必须经过安全教育、岗位培训和考试合格。
以上培训、考试由公司负责。
第三条按国家规定属于特种作业、危险作业的人员必须经过专业培训，持有主管部门颁发的操作证，方可上岗。
第四条公司应建立特种作业人员的安全档案，其中包括入厂前体检的健康情况、定期体检记录、安全教育培训记录、历次安全规程考试成绩、安全奖惩记录等。
第五条公司应每年召开生产、经营安全工作会议、总结、交流安全工作，布置年度安全工作；定期___安全自查、互查，不断提高公司安全生产和安全管理水平。
第六条公司对定期召开的安全工作会、月度例会、事故分析会和安全日活动（三会一活动）要有明确规定和要求，切不可流于形式。
第七条公司每年要制订以“五无”为内容的安全生产目标，做好目标的层层分解，并同每一位员工签定安全生产责任书，实行安全生产风险抵押金制度。
针对年度安全生产目标，生产部门和安监部应分别制订出反事故措施计划和安全技术、劳动保护措施计划，公布实施。
对安全生产目标的“反措、安措”计划应有定期检查和考评办法。
第八条公司应在每年上半年集中一段时间开展全员安全活动，要通过学安规、忆事故案例、查不安全因素和事故隐患、考安规、订安全目标责任合同等，强化安全管理。
第九条公司要根据行业特点、季节因素，做好每年春、秋季安全大检查工作及日常安全检查。
2021年农村社会保障制度探究摘要。
我国的农村社会保障制度是农村改革的重要内容，近些年来，农村与城市的发展差距越来越大，导致市民与农民之间___逐渐增大。
虽然这些年国家对农村制度方面也在逐渐改革，但时至今日，有关农村的社会保障制度仍存在诸多问题，长此以往，便会影响农民生活的基本保障。
电力工程安全教育制度范本
电力工程安全教育制度范本电力工程是一项高风险行业，要保障工作人员的安全和健康，必须建立完善的安全教育制度。
下面是一份电力工程安全教育制度的范本，供参考。
第一章总则第一条为了保障电力工程人员的生命安全和身体健康，提高电力工程的安全生产管理水平，制定本制度。
第二条本制度适用于公司内进行电力工程的全部人员。
第三条本制度包括安全教育的内容、对象、方式、时间、频次和责任等方面的规定。
第二章安全教育的内容第四条安全教育的内容包括但不限于以下几个方面：（一）职业健康知识：包括职业病防护、职业卫生常识、职业疾病预防等。
（二）安全生产知识：包括电力工程的安全技术措施、常见事故原因分析和预防、事故应急处置等。
（三）劳动保护知识：包括劳动保护法律法规、劳动保护设施的使用方法、个人防护用品的选择和佩戴等。
（四）紧急救护知识：包括急救基本知识、心肺复苏等急救技能的掌握。
第三章安全教育的对象第五条安全教育的对象包括所有从事电力工程的员工，包括现场工作人员、管理人员和技术人员等。
第六条对于新员工，应在入职培训中进行安全教育，并由上级领导进行指导。
第四章安全教育的方式第七条安全教育的方式可以采取集中培训和现场教育相结合的方式，具体如下：（一）集中培训：定期组织员工进行集中培训，包括理论知识、实践操作和模拟演练等。
（二）现场教育：在电力工程现场进行安全教育，通过现场指导和实际操作，加深员工对安全生产的认识和理解。
第八条安全教育应根据员工的实际情况和特点，采用多种形式，如讲座、培训班、座谈会、示范教学和案例分析等。
第五章安全教育的时间和频次第九条安全教育应根据实际情况和需要，确定具体的时间和频次，但至少应包括以下几个方面：（一）新员工入职培训时进行安全教育。
（二）定期对在岗员工进行集中培训，至少每年进行一次。
（三）现场教育应结合工作任务安排，进行必要的指导和培训。
第十条定期开展安全教育和培训，可以与其他业务培训相结合，提高培训的效果和效率。
电力工程安全教育制度(四篇)
电力工程安全教育制度是为了保障电力工程施工过程中的安全而设立的。
其主要内容包括以下几个方面：1. 安全教育的目标和原则：明确电力工程安全教育的目标，如预防、控制和消除施工现场的安全风险，保障施工人员的生命安全和身体健康；同时制定安全教育的原则，如科学合理、全面系统、有计划、多形式等。
2. 安全教育的内容：包括电力工程的相关法律法规、安全操作规程、危险源识别与防范、应急救援等方面的知识和技能培训。
3. 安全教育的方式和形式：可以采取集中培训、岗位培训、现场培训等多种方式进行，也可以结合理论教育和实践操作相结合的形式进行。
4. 安全教育的考核和评估：对施工人员进行安全知识和技能的考核和评估，确保他们具备足够的安全意识和应对突发事件的能力。
5. 安全教育的管理和监督：建立健全电力工程安全教育制度的管理机构，负责制定和执行安全教育计划，同时对安全教育的效果进行监督和评估。
通过完善电力工程安全教育制度，能够提高施工人员的安全意识和技能水平，降低电力工程施工过程中的安全风险，保障施工人员的人身安全和工程质量。
电力工程安全教育制度（二）1、昌西-桃苑、西郊线项目部和各基层单位应运用各种形式广泛宣传国家及上级有关安全生产的方针、政策、法规和安全知识等。
2、经常性的组织职工学习安全工作规程和电力建设安全施工管理规定。
3、对新进职工在工作前必须进行公司、项目部、工程队三级安全教育。
并填写三级安全教育卡片，经考试合格后方可上岗工作。
4、对现场从事非技术性工作的临时用工，在施工前，必须由施工负责人讲解安全注意事项和操作方法，宣讲安全施工作业票，并由技工带领方可参与施工。
5、对聘用的民工队伍，在开工前必须督促其对本队全体人员进行安全教育和考试，并将受教育人员和考试成绩报项目部安监部门备案。
6、所有管理、施工人员应参加公司年度安全规程的学习和考试。
每一分部工程，开工前应组织一次安全规程的学习和考试，不合格者严禁上岗。
7、项目部应每月至少一次组织安监人员及管理人员学习安全技术知识以及有关政策法规、管理规定等。
农村电力工程安全教育培训制度(5篇)
农村电力工程安全教育培训制度第一章总则第一条公司的各级领导、安全管理负责人及各管理人员应参加上级安全机构组织的每年一次的有关安全规程制度的考试。
第二条新招收录用的员工必须经过三级(公司、部门)安全教育、紧急救护培训的专业技术培训，经考试合格后方可进入现场工作。
新转换岗位的人员上岗前也必须经过安全教育、岗位培训和考试合格。
以上培训、考试由公司负责。
第三条按国家规定属于特种作业、危险作业的人员必须经过专业培训，持有主管部门颁发的操作证，方可上岗。
第四条公司应建立特种作业人员的安全档案，其中包括入厂前体检的健康情况、定期体检记录、安全教育培训记录、历次安全规程考试成绩、安全奖惩记录等。
第五条公司应每年召开生产、经营安全工作会议、总结、交流安全工作，布置年度安全工作；定期组织安全自查、互查，不断提高公司安全生产和安全管理水平。
第六条公司对定期召开的安全工作会、月度例会、事故分析会和安全日活动(三会一活动)要有明确规定和要求，切不可流于形式。
第七条公司每年要制订以“五无”为内容的安全生产目标，做好目标的层层分解，并同每一位员工签定安全生产责任书，实行安全生产风险抵押金制度。
针对年度安全生产目标，生产部门和安监部应分别制订出反事故措施计划和安全技术、劳动保护措施计划，公布实施。
对安全生产目标的“反措、安措”计划应有定期检查和考评办法。
第八条公司应在每年上半年集中一段时间开展全员安全活动，要通过学安规、忆事故案例、查不安全因素和事故隐患、考安规、订安全目标责任合同等，强化安全管理。
第九条公司要根据行业特点、季节因素，做好每年春、秋季安全大检查工作及日常安全检查。
农村电力工程安全教育培训制度（2）是指为了保障农村电力工程安全，提供必要的知识和技能培训，确保农村电力工程人员能够正确地操作设备、识别和防范潜在的安全风险。
该制度通常包括以下内容：1. 教育培训目标：明确农村电力工程安全教育培训的目标，例如提高员工的安全意识、培养员工的安全技能、提升工作质量等。
电力工程安全培训制度
电力工程安全培训制度电力工程由于其特殊性，涉及高压电作业、高空作业、大型机械操作等多种高风险因素，因此，安全培训制度的制定需要综合考虑这些风险点，并针对性地设计培训内容。
以下是该范本的主要内容：一、培训目的与目标本培训制度的目的在于提高员工的安全意识，掌握安全操作技能，预防和减少事故发生，确保个人和设备的安全。
目标是使所有参与电力工程的员工能够熟悉并遵守安全操作规程，正确使用安全防护装备，有效应对紧急情况。
二、培训对象培训对象包括新入职员工、转岗员工以及需要提升安全技能的在职员工。
特别是对于一线操作人员，必须进行全面系统的安全培训。
三、培训内容1. 安全法律法规与标准：包括国家有关电力安全生产的法律、法规、标准和规范。
2. 安全知识教育：涵盖基本的安全常识、事故案例分析、危险源辨识等。
3. 专业技能训练：针对特定工种的操作技能和安全措施进行培训。
4. 应急处理能力培养：模拟事故情况，训练员工的快速反应能力和应急处理技巧。
四、培训方式结合理论教学与实践操作，采用课堂讲解、现场演示、模拟演练、考核评估等多种方式进行。
五、培训周期根据不同工种和岗位的特点，制定相应的培训周期。
一般情况下，新员工需接受不少于40小时的初级安全培训；在职员工每年至少参加一次复训，时间不少于20小时。
六、考核与认证培训结束后，通过理论考试和实操考核来评价员工的培训效果。
合格者颁发相应的安全操作证书，未通过者需重新培训直至合格。
七、持续改进安全培训是一个动态的过程，需要根据技术进步、事故经验反馈等情况不断更新培训内容和方法，以适应不断变化的安全需求。
八、责任分配明确各级管理人员和员工在安全培训中的责任，确保培训制度得到有效执行。
结语：。
农村电力工程安全教育培训制度
农村电力工程安全教育的重要性
提高从业人员的安全意识和技能水平
通过安全教育，从业人员可以了解和掌握电力工程建设和运营中的安全知识和技能，提高 安全意识和技能水平，有效预防和减少事故的发生。
保障农村电力工程的安全稳定运行
农村电力工程建设和运营过程中存在许多安全隐患，如不规范操作、违规作业等，都可能 引发事故。通过安全教育，可以增强从业人员的安全意识，提高其应对风险的能力，保障 农村电力工程的安全稳定运行。
外部监督
政府和行业主管部门应对农村电力工程安全教育培训进行监督，通过定期检查、 评估和指导，确保安全教育培训符合国家和地方政策、法规及技术标准要求。
安全教育培训的反馈与改进
反馈机制
电力企业应建立安全教育培训的反馈机制，通过收集员工、 管理人员及政府、行业主管部门的反馈意见，及时发现和纠 正安全教育培训存在的问题和不足。
现场作业安全技能
培训员工在现场作业中的安全技能，包括安全警示标志的设 置、个人防护用品的使用等。
安全意识与事故应对培训
安全意识培养
通过案例分析、事故通报等方式，培养员工的安全意识，提高对安全的重视 程度。
事故应对与报告
培训员工在发生事故时如何应对及报告，包括事故的报告程序、应急措施等 。
03
农村电力工程安全教育培训制度建设
安全教育培训奖惩制度
建立奖惩制度
根据参训人员的表现和评估结果，建立相应的奖惩制度，激励员工自觉遵守安全规章制度 和提高安全意识。
奖励措施
对于在安全教育培训中表现突出的人员，给予相应的奖励，如通报表扬、晋升机会等。
惩罚措施
对于在安全教育培训中违规操作或表现不佳的人员，给予相应的惩罚，如罚款、停工等。 同时，加强对员工的日常安全管理和监督，确保员工遵守安全规章制度。
农村电力工程安全教育培训制度
农村电力工程安全教育培训制度
的目的是为了提高农村电力工程从业人员的安全意识和安全技能，确保电力工程在农村地区的施工和运营过程中不发生事故。
一、培训内容
1.电力安全知识：包括电力系统基本知识、电气安全防护知识、接地与绝缘措施等。
2.施工安全技能：包括施工现场安全管理、工具设备使用与维护、高处作业安全等。
3.现场急救救护：包括对电击事故、触电事故的急救处理方法，对伤员的基本救护和在急救前提下的现场安全操作。
4.应急预案和演练：包括电力工程常见事故情况的应急处理预案，以及组织和参与应急演练。
二、培训形式
1.集中培训：定期组织全体人员进行集中的培训，包括理论讲授、案例分析、模拟演练等。
2.分散培训：根据实际情况，将培训内容分散到各个施工现场，由专业人员进行针对性的指导和培训。
三、培训管理
1.责任分工：明确培训工作的责任分工，由专人负责组织和管理培训活动。
2.培训记录：对每一次培训活动进行记录，包括参与人员名单、培训内容和培训效果等。
3.持续改进：根据培训反馈和实际情况，不断改进培训内容和形式，提高培训效果。
四、考核评估
1.理论考核：对培训中所学知识进行理论考核，确保培训的学习效果。
2.实操考核：对培训中所学技能进行实操考核，确保培训的实操能力。
3.评估反馈：对培训活动进行评估，收集培训参与者的反馈意见，及时调整培训计划。
以上是农村电力工程安全教育培训制度的一些建议，具体的实施细节可以根据具体情况进行调整和完善。
同时，还需要注意培训人员的素质和能力，确保他们具备专业知识和教育能力。
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可按资料类型定义编号
农村电力工程安全教育培训制度实用版
In Order To Ensure The Effective And Safe Operation Of The Department Work Or Production, Relevant Personnel Shall Follow The Procedures In Handling Business Or Operating Equipment.
（示范文稿）
二零XX年XX月XX日
农村电力工程安全教育培训制度
实用版
提示：该管理制度文档适合使用于工作中为保证本部门的工作或生产能够有效、安全、稳定地运转而制定的，相关人员在办理业务或操作设备时必须遵循的程序或步骤。
下载后可以对文件进行定制修改，请根据实际需要调整使用。
第一章总则
第一条公司的各级领导、安全管理负责人
及各管理人员应参加上
级安全机构组织的每年一次的有关安全规
程制度的考试。
第二条新招收录用的员工必须经过三级
（公司、部门）安全教育、
紧急救护培训的专业技术培训，经考试合
格后方可进入现场
工作。
新转换岗位的人员上岗前也必须经
过安全教育、岗位
培训和考试合格。
以上培训、考试由公司负责。
第三条按国家规定属于特种作业、危险作业的人员必须经过专业培
训，持有主管部门颁发的操作证，方可上岗。
第四条公司应建立特种作业人员的安全档案，其中包括入厂前体检
的健康情况、定期体检记录、安全教育培训记录、历次安全
规程考试成绩、安全奖惩记录等。
第五条公司应每年召开生产、经营安全工作会议、总结、交流安全
工作，布置年度安全工作；定期组织安全
自查、互查，不断
提高公司安全生产和安全管理水平。
第六条公司对定期召开的安全工作会、月度例会、事故分析会和安
全日活动（三会一活动）要有明确规定和要求，切不可流于
形式。
第七条公司每年要制订以“五无”为内容的安全生产目标，做好目
标的层层分解，并同每一位员工签定安全生产责任书，实行
安全生产风险抵押金制度。
针对年度安全生产目标，生产部
门和安监部应分别制订出反事故措施计划和安全技术、劳动
保护措施计划，公布实施。
对安全生产目标的“反措、安措”
计划应有定期检查和考评办法。
第八条公司应在每年上半年集中一段时间开展全员安全活动，要通
过学安规、忆事故案例、查不安全因素和事故隐患、考安规、
订安全目标责任合同等，强化安全管理。
第九条公司要根据行业特点、季节因素，做好每年春、秋季安全大
检查工作及日常安全检查。
第二
章施工作业队（班组）安全教育
第十条由项目安全管理部门组织现场作业队长（班组长）和安全员负责，主要对现场管理人员包括施工现场负责人、技术干部、领工
员、工班长、施工现场带班人员、现场安全员、防护员、驻站联络员、看护员等关键岗位人员进行安全生产法规标准的教育，安全生产管理和技术、岗位职责、应急救援预案和事故案例的教育、对全体现场事故操作人员进行现场安全注意事项、安全技术操作规程、本工种使用的机械设备、工具的性能和安全使用要求、个人防护用品的正确使用方法等，时间每季度不少于一次，每年累计不少于40学时。
主要内容包括：
1、项目部施工生产基本情况，包括现场环境、施工特点，可能存在不安全因素的危险作业部位及必须遵守的事项。
2、施工现场安全管理规章制度。
3、安全生产纪律和文明施工要求。
4、本岗位的主要职责、潜在的风险、安全技术操作规程和安全注意事项等。
5、防护用品发放标准及防护用品、用具使用的基本知识。
6、冬雨季、汛期、节假日前后、工种转换等专题安全教育。
7、新技术、新工艺、新设备和新材料应用时的安全操作方法和新岗位安全知识教育。
8、与本岗位有关的应急救援预案和典型事故案例教育。
第三章安全教育培训总体要求
第十一条安全培训教育可采用集中培训和分散学习两种形式，由安全管理部门负责人组织编制年度培训计划，报项目分管安全领导审批后按计划实施，培训教材可选用国家有关部
门认可的专用教材，也可由安全管理部门负责人组织自行编制培训教材，选用或自编教材应涵盖主要培训内容。
每次培训均形成《安全培训教育记录》、培训教材、考核试卷和培训人员成绩单，上述记录由项目安全管理部门保留备案。
1、各作业（班组）要认真开展班前安全讲话等活动，活动内容要有针对性，并做好教育记录。
2、工程项目出现以下几种情况时，项目经理应及时安排有关部门和人员对施工人员进行安全生产教育，时间不少于2小时。
（1）因故改变安全操作规程；
（2）实施重大和季节性安全技术措施；
（3）更新仪器、设备和工具，推广新工
艺、新技术；
（4）发生因工伤亡事故、机械损坏事故及重大未遂事故；
（5）出现其他不安全因素、安全生产环境发生了变化。
3、认真开展日常的安全教育和安全活动（如安全周、安全月、百日安全无事故活动），坚持经常化、形式多样化（如板报、宣传栏、录像、讲座、知识竞赛等），讲究实际效果。
4、项目必须建立各级、各类人员安全教育培训档案，坚持全体人员（包括外协劳务队伍人员）的安全继续教育，确保关键岗位和关键人员持证上岗。