EHS(环保健康安全)法律法规识别与符合性评价制度
EHS法规合规性评价
该公司首先进行了职业健康安全现状 评估，识别出公司在职业健康安全管 理方面存在的问题和风险，并制定了 相应的管理措施和制度。接着，公司 组织了OHSMS培训，提高了员工的 OHSMS意识和技能水平，并定期进 行职业健康安全检查和审核，确保各 项管理措施得到了有效执行。
该公司的职业健康安全管理体系建设 取得了显著成效，员工的安全意识明 显提高，事故率大幅下降，同时公司 的社会形象也得到了提升。该案例表 明，建立完善的职业健康安全管理体 系是提高企业职业健康安全管理水平 的关键。
某公司环境管理体系建设案例
背景介绍
某公司是一家能源企业，为了响应国家环保政策，开始建立环境管理体系（EMS）。
实施过程
该公司首先进行了环境现状评估，识别出公司在环境管理方面存在的问题和风险，并制定 了相应的管理措施和制度。接着，公司组织了EMS培训，提高了员工的EMS意识和技能水 平，并定期进行环境检查和审核，确保各项管理措施得到了有效执行。
《ehs法规合规性评价》
2023-10-28
目 录
• 法规合规性评价概述 • 法规合规性评价的核心概念 • 法规合规性评价的方法与技术 • 法规合规性评价的实践与案例 • 法规合规性评价的未来趋势与挑战
01
法规合规性评价概述
定义与目的
定义
法规合规性评价是指企业评估其业务活动、产品和过程是否符合相关法规要 求的过程。
案例分析
该公司的EHS管理体系建设取得了显 著成效，员工的安全意识明显提高， 事故率大幅下降，同时公司的环境影 响也得到了有效控制。该案例表明， 建立完善的EHS管理体系是提高企业 EHS管理水平的关键。
某公司职业健康安全管理体系建设案例
背景介绍
实施过程
EHS法律法规获取识别及合规性评价控制程序
EHS法律法规获取识别及合规性评价控制程序1.目的建立并保持《法律法规及其它要求识别、获取及合规性评价程序》，以便获取、确定和更新适用于公司环境与职业健康安全的法律法规及其他要求，使公司的产品、活动或服务符合法律、法规及其他要求。
2. 范围适用于公司质量、环境与职业健康安全管理体系中应遵守的法律法规和其他要求的控制及合规性评价。
4. 职责4.1质量安全部是法律法规和其他要求要素的主管部门，负责：a)收集整理国家、行业和集团公司所在地方政府及上级机关颁布的法律法规入其他要求，组织评审并汇总。
b)质量、环境和职业健康安全管理体系标准的传达和应用，并确保其合规性。
c)组织有关部门实施例规性评价，对集团公司法律法规的遵循情况做出总体性评价并将评价结果提交管理评审。
d)及时对相关法律、法规及其他要求进行确认及更新。
4.2 相关部门a)综合管理部组织有关部门对环境与职业健康安全法律、法规及其他要求的适用性进行评价。
并发布有效的电子版法律法规。
b)公司其他相关部门负责与其业务相关的环境与职业健康安全法律、法规及其他要求的获取，并报送质量安全部。
5. 控制要求5.1质量安全部编制《环境与职业健康安全法律法规及其他要求获取识别程序》。
识别、确定本组织适用的环境与职业健康安全法律法规和公司应遵守的其他要求的内容，并建立获取这些法律法规和其他要求的渠道。
5.2由综合管理部组织有关部门对获取的法律、法规及其他要求进行评价，确定这些法律、法规和其他要求如何应用于公司的环境因素和危险源，并传达到相关部门。
5.3 公司确保在建立、实施和保持环境与职业健康安全管理体系时充分考虑对适用的法律法规和公司应遵守的其他要求。
5.4对本公司适用的环境与职业健康安全法律、法规及其他要求，根据时效性和适用性，由质量安全部不断进行更新，建立记录，并对其妥善保存。
6. 工作程序6.1 公司适用的法律、法规和其他要求的收集、识别、评审6.1.1 公司确定获取法律法规和其他要求的渠道主要有：a)通过互联网查询法律法规的更新信息，下载有效的法律法规电子版本；b)各类报纸、报刊；c)地方政府质量、环保部门、科技部门；d)认证机构、培训机构及其他有效渠道等；6.1.2 公司适用的法律、法规和其他要求的初始总体上识别、收集、评审工作在管理体系认证时已经完成，并得到不断更新和完善。
企业EHS法律法规识别与评价制度
EHS法律法规识别与评价制度第一章总则第一条目的为有效开展EHS法律法规的识别与评价工作，促进企业自觉遵守相关EHS法律法规，确保EHS有关工作合法合规，特制定本制度。
本制度主要对EHS法律法规的获取渠道、识别范围与方式、符合评价程序与方法等提出了要求，作为公司开展法律法规识别与评价工作的指导性文件。
第二条范围本制度仅适用于XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX公司。
第二章组织职责与识别范围第三条组织职责公司安全管理部为EHS法律法规识别与评价工作的牵头组织部门，其主要职责是：（1）建立公司EHS法律法规的获取渠道；（2）及时获取、传递和更新公司范围内的EHS法律法规并做好存档保管工作；（3）推动和督促公司开展EHS法律法规的识别、转化和评价工作；公司其他部门为EHS法律法规识别与评价工作的配合部门，其主要职责是参与或配合牵头部门做好部门涉及EHS法律法规的识别与评价工作。
第四条识别范围本制度所指EHS法律法规，包括国际公约、国家法律、国家行政法规、地方行政规章、国家标准、行业标准、上级主管部门文件要求等。
第三章获取与识别第五条获取公司应按照目标统一、分级分类、分工合作的原则，共同做好EHS法律法规的获取工作，建立系统的EHS法律法规体系。
安全管理部应积极主动地收集有关EHS的国际公约、国家法律、国家行政法规等（重点收集国务院、环保部、应急管理部、市场监督管理总局、食药监局、国资委、地方性法规、地方性规章等各种法规性文件）。
安全管理部应建立获取EHS法律法规的有效渠道，渠道应具有权威性并保持畅通。
获取渠道主要包括政府官方网站、全国人大和地方人大常务会公报、国务院公报、政府及上级主管部门、行业协会等。
安全管理部应经常性地收集与生产经营有关的EHS法律法规，并密切关注EHS法律法规的更新和变化，及时获取法律法规更新信息。
第六条识别安全管理部应及时组织公司相关人员，对获取的法律法规逐条逐款进行适用性识别。
EHS法规合规性评价
EHS法规合规性评价EHS法规合规性评价是指评估企业在环境、健康和安全（EHS）法规合规方面的情况。
这是一项重要的任务，因为EHS法规的合规性对保护员工健康和安全、减少环境影响以及遵守法律要求至关重要。
以下是对EHS法规合规性评价的详细说明，包括其目的、步骤和影响。
目的:评价企业的EHS法规合规性的主要目的是确保企业遵守适用的法规要求，最大限度地减少环境和健康风险，并建立一个安全和健康的工作环境。
该评价旨在确定企业是否符合法规要求，并提供改进建议，以促进合规性和可持续发展。
步骤:1.收集相关信息：收集相关的EHS法规和标准，包括国家、地区和行业的法规要求。
了解这些法规要求对企业的影响。
2.检查现有制度和政策：评估企业现有的制度和政策，包括环境管理系统、安全管理系统和职业健康管理系统。
检查这些制度和政策是否符合适用的法规要求。
3.进行现场检查：进行现场检查，评估企业的操作过程和实施情况。
这可能包括检查工作场所、设备和材料的使用情况，以及生产和运营活动对环境的影响。
4.进行工作人员采访：与不同部门和工作人员进行面谈，了解他们对EHS法规合规性的了解和实施情况。
收集员工的反馈和建议，并提供培训和意识提高活动。
5.分析和评估数据：收集和分析与EHS法规合规性相关的数据，如事故记录、环境监测数据和健康检查报告。
评估企业的绩效和趋势，并确定不符合要求的领域。
6.编写评估报告：编写评估报告，总结评价结果和发现的问题。
报告应包括合规性评估的详细结果、改进建议和行动计划。
影响:EHS法规合规性评价的结果对企业有重要的影响。
首先，合规性评价可以帮助企业发现潜在的风险和问题，并采取相应的措施，以保护员工健康和安全，并减少环境影响。
其次，评价结果可以用于提高员工的意识和培训，使他们更好地理解和遵守法规要求。
此外，EHS法规合规性评价还可以提高企业的声誉和可持续发展能力，获得政府和客户的信任和支持。
总结:EHS法规合规性评价是一项重要的任务，旨在评估企业在环境、健康和安全方面的合规性。
EHS法律法规获取识别及合规性评价控制程序
EHS法律法规获取识别及合规性评价控制程序引言：EHS（环境、健康与安全）法律法规获取识别及合规性评价是一项重要的控制程序，旨在确保组织遵守所有适用的环境、健康与安全法律法规，并评估其合规水平。
本文将介绍一个基本的EHS法律法规获取识别及合规性评价控制程序的步骤和要点。
步骤1：法律法规获取首先，组织需要建立一个法规获取的流程，以确保及时获取和更新适用的EHS法律法规。
以下是一些获取法规的途径：-订阅相关政府部门或法规机构的通知和更新；-加入行业协会或专业组织，以获取及时的行业法规信息。
步骤2：法规识别与分类一旦法规被获取到，组织需要对其进行识别和分类。
这可以通过以下步骤来完成：-仔细阅读并理解每个法规的要求和适用范围；-将法规分为环境、健康和安全三个主要类别；-进一步细分每个类别的子类别，例如空气质量、噪音控制、危险品管理等。
步骤3：法规合规性评价对于每个识别的法规，组织需要进行合规性评价，以确定其自身的合规水平。
以下是合规性评价的关键步骤：-分析法规要求，并与组织现有的政策、程序和做法进行比对；-确定目前的合规水平，并识别任何不符合的地方；-分析不符合的原因，并制定改进计划；-设定合理的时间表和目标，以确保逐步实现合规。
步骤4：合规性评价结果记录与监控评价结果需要被记录并监控，以确保合规水平的持续改善。
以下是一些关键步骤：-记录每个法规的合规性评价结果，包括不符合之处、改进计划和实施进展；-设立监控机制，例如定期评估合规水平、检查改进计划的进展等；-对不符合进行纠正和预防措施，并持续监测其有效性；-定期审查法规获取识别与合规性评价程序的有效性，并进行必要的改进。
结论：EHS法律法规获取识别及合规性评价控制程序是确保组织遵守环境、健康与安全法规的重要步骤。
通过建立获取法规的流程、识别和分类法规、进行合规性评价以及记录和监控评价结果，组织可以不断提高合规水平并保持与法规的及时更新。
这有助于降低法律风险、提升声誉，并保障员工和环境的健康与安全。
EHS法律法规识别及合规性评价管理规程
一．目的为建立环境/职业健康安全（以下简称EHS）法律法规的获取渠道，确保公司执行的法律法规是最新版本。
并通过合规性评价确保公司的活动、产品和服务符合EHS 法律法规的要求，特制定本规程。
二．适用范围适用于EHS管理体系法律法规识别及合规性评价的全过程管理。
三．责任者1.管理者代表1.1.负责审批《EHS法律法规合规性评价报告10111》。
1.2.负责对各部门不符合项的整改计划进行审批。
2.安全环保科1.1.负责获取、识别、更新公司适用的EHS法律法规及标准的适用条款，并建立《EHS法规法规清单10110》。
1.2.组织召开EHS法律法规及标准合规性评价会议，对各部门评价结果进行审核，对审核发现的不符合项督促相关部门制定计划，并跟踪整改结果。
1.3.负责编制《EHS法律法规合规性评价报告10111》，并上报管理者代表审批。
1.4.当EHS法律法规发生更新时，负责在公司OA上进行公示。
3.人力资源部：每年将EHS法律法规纳入公司年度中、高层培训计划，由安全环保科实施培训。
4.各部门、车间2.1.负责开展本部门EHS法律法规适用条款合规性评价工作。
2.2.负责将本部门EHS法律法规适用条款列入年度培训计划，并组织落实。
2.3.负责对本部门EHS法律法规适用条款评价过程发现的不符合项制定整改计划，并按计划落实整改。
四．相关定义1.EHS是环境Environment、健康Health、安全Safety的缩写，EHS管理体系是指环境管理体系(EMS)和职业健康安全管理体系(OHSMS)两体系的整合。
2.合规性评价是指组织通过法律、法规及标准要求对照其活动、产品和服务的管理现状进行分析找出差距，从而规避法律法规风险，进行自我改进的一种管理措施，也是实施遵守法律法规要求承诺的证据之一。
3.EHS法律法规的分类3.1.EHS基本法。
如《中华人民共和国环境保护法》、《中华人民共和国职业病防治法》、《中华人民共和国安全生产法》。
008EHS法律法规收集、识别与评价制度
XX-XX-XX-08EHS法律法规收集、识别与评价制度XX-XX-01发布 XX-XX-01生效XX实业股份有限公司1.目的为了及时地获取、识别、确定和更新适用于本工厂的法律、法规及其他要求，并建立获取途径，并将这些信息及时传达给从业人员和相关方，以提高其安全防范意识，严格遵守法律、法规，规范安全生产行为，消除违法行为和现象，特制定此制度。
2.适用范围适用于本工厂对国家、地方、行业有关安全生产、职业健康、环保等法律、法规、标准规范和其他要求的识别、获取、确定、更新的管理控制。
3.职责3.1厂长负责组织法律、法规、标准规范和其他要求获取、识别、确定、更新的组织与领导。
3.2 EHS管理办公室成员负责收集与安全、消防、环保、职业卫生等相关的法律、法规、标准规范及其他要求，并确定其适用性，及时将适用的传递给相关部门。
3.3 EHS管理办公室成员对法律、法规、标准规范及其他要求的获取和识别进行统一管理和存放，并负责发放适用法律、法规、标准规范和其它要求的目录，对法律、法规及其他要求的遵守情况实施定期检查。
3.4公司各部门负责确定其适用性，及时将适用的情况传递给安全管理部门；同时，各部门必须遵守已经确认适用的法律、法规及其他要求。
3.5各级管理成员负责向员工和相关方传达有关法律法规和其他要求。
4.工作程序与要求4.1组织4.1.1工厂的法律法规小组成员：组长：XXX成员：XXX/XXX/XXX4.1.2 法律、法规、标准规范和其他要求的识别4.1.2.1法律：全国人民代表大会常务委员会颁布的相关法律（如；《中华人民共和国宪法》、《中华人民共和国刑法》、《中华人民共和国环境保护法》、《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国消防法》等。
4.1.2.2法规：国务院及省、市人代会颁布的有关条例和实施细则。
4.1.2.3规章：国务院及各部、委、局颁布的有关规章制度。
4.1.2.4标准：国家、地方、行业颁布的相关（技术或管理）标准。
EHS法律法规和其他要求识别及合规性评价程序
Sandvik Mining and Construction (China) Ltd.山特维克矿山工程机械（中国）有限公司1 适用范围Scope本规程适用公司内法律法规及其他要求的收集、识别、落实的管理。
The Regulations are applicable to collection, identification and implementation of legal other requirements.2 目的 Purpose及时获取、识别、落实与公司经营、服务活动中与危险源相关的法律、法规及其他要求，并跟踪其变化。
Obtain, identify and fulfill legal and other requirements related to hazards among operation and service of organization and follow up.3 职责Responsibility3.1 管理者代表负责审核合规性评价表及合规性评价报告Managements representative take the responsibility of auditing the form and report of evaluation ofconformity.3.2 EHS主管负责相应法规及其他要求的信息管理并EHS officers take the responsibility of managing legal requirements and other requirements andA.收集、识别相应的法律法规和标准；Collect, identify the relevant laws of standardsB.识别各部门传递的其他要求；Identify requirements submitted from other departmentC.编制相应的合规性评价表并组织评价实施及编制汇总报告。
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EHS（环保健康安全）法律法规识别与符合性评价制度
1、目的
为了及时识别、获取、更新环保、健康、安全相关的法律、法规和其他要求，确保公司的经营、服务等符合国家法律法规和其他要求，特制定本制度。
2、适用范围
本制度适用于××有限公司对环保、健康、安全法律、法规、标准及其它要求的获取、更新、适用性的识别和管理。
3、定义
3.1 EHS：环保健康安全
4、职责
4.1 环安组负责定期获取相关的EHS法律、法规及其它要求，识别其适用性，追踪新的EHS法律、法规及其他要求并及时对从业人员进行宣传和培训。
4.2 环安组将EHS法律、法规及其他要求清单汇总后应建立法律、法规、标准及其他要求库，并定期进行更新。
4.3 环安工程师定期对适用的安全生产法律、法规、标准及其他要求的执行情况进行符合性评价，对评价出的不符合项进行原因分析，制定整改计划和措施，编制符合性评价报告。
5、工作流程图
无
6、工作程序
6.1 法律、法规和其它要求的范围
识别和获取的法律、法规、标准和其他要求的主要内容包括：
6.1.1 国家法律、法规、标准及各部委规章、规定、要求；
6.1.2 地方法规、规章、标准规定、要求；
6.1.3 行业规范、规章、标准规定、要求；
6.1.4 相关管理或执法部门的规划、通知和公告等；
6.1.5国际公约；
6.1.6 其它方面的规定、要求。
6.2 获取渠道
6.2.1 环安组负责与本专业对口的生态环境局、消防大队、应急局、卫健局、社会保障局、市场监管局等政府职能部门保持联系，及时获取国家及地方最新的有关EHS各环节的法律、法规、标准及其它要求；
6.2.1 通过行业协会、官方网站、行业报刊、数据库和中介服务机构、媒体及上级有关部门等渠道获取；
6.2.2地方性EHS法律、法规、标准及其他要求从各级环保、健康、安全行政管理部门获取。
6.3获取方式
6.3.1 环安工程师通过上述渠道以走访、电话、传真、信件、会议等方式获取有关EHS法律、法规及其他要求，同时建立必要的联系。
6.3.2 环安工程师通过阅读和整理有关媒体介质收集有关安全生产法律、法规及其他要求。
6.4 识别适用性
6.4.1 环安组根据公司的运作要求，识别EHS法律、法规及其它要求的适用性。
6.4.2 环安组根据国家标准、行业标准、地方标准识别本单位经营过程中各类
EHS标准的适用性。
6.4.3 环安工程师应将获取的有关安全生产法律、法规、及其他要求中的适用条款对公司从业人员进行传达。
6.4.4 当现行的安全生产法律、法规、标准及其它要求更新时，应重新对相应的安全生产法律、法规、标准及其它要求进行识别。
6.4.5 环安工程师应随时获取适用于本单位的法律、法规及其他要求，并每年进行一次安全生产法律、法规及其他要求的适用性评审工作。
6.5 EHS法律、法规、标准及其他要求的管理
6.5.1 环安组应对获取和识别的安全标准妥善保管，编制《适用的安全生产法律法规及其他要求清单》，负责跟踪其变化。
6.5.2 环安工程师应对已获取和识别的EHS标准和EHS法律、法规及其他要求进行汇总建立EHS法律、法规、标准及其他要求库，并监督相关人员执行情况。
6.5.3 环安工程师应将适用的EHS法律、法规、标准及其他要求及时转发给相关部门，相关部门应对从业人员进行宣传和培训，并传达给相关方（如承包商、供应商等），并且有记录《文件发放登记表》、《安全教育培训记录表》。
6.5.4 当旧的法律法规及其它要求废止，新的要求出台时，环安工程师要及时对照所收集、识别形成的《适用的安全生产法律法规及其他要求清单》。
6.5.5 环安组应每年至少一次对适用的安全生产法律法规的执行情况进行符合性评价，编制《法律法规及其它要求符合性评审报告》；对评价出的不符合项进行原因分析，制定整改计划和措施。
7、支持文件
无
8、相关表单
8.1《适用的安全生产法律法规及其他要求清单》8.2《文件发放登记表》
8.3《安全教育培训记录表》
8.4《法律法规及其它要求符合性评审记录》
9、相关法律法规网站
略。