某咨询联想集团三年规划战略
战略管理试卷(16)参考答案

答案:B
答案分析:进攻型战略适用于吸引力强、环境不确定性极小的产业。
8.企业凭借建立战略业务单位的方式,可以在整体资产规模扩大、有效利用共享性资源和企业实力增强的同时,提高经营的灵活性。
答案:A
答案分析:因为在多样化经营的情况下,某一业务单位退出经营不会影响到其他业务单位的正常活动。
二、单项选择(每题1.5分,共30分)
1.根据安索夫的观点,企业确定如何在选定的业务领域内进行竞争的战略是()。
A.总体战略B.经营战略C.竞争战略D.职能战略
答案:B
答案分析:经营战略反应了企业战略群的定位状况,它是在总体战略框架下进行的。
2.将企业战略制定过程视为理性的分析过程,这种战略研究流派是()。
答案:B
答案分析:这种类型的企业一般不可能也没有必要制定期限过长的战略计划,而是更多地考虑采用权变和控制的理念。当然这并非决然否定它不需要长期战略计划,而是较国有企业要短一些。
3.企业在战略设计中将核心能力扩散运用于业务组合中尽可能多的业务中,这种核心能力的扩散运用不属于资源配置。
答案:B
答案分析:资源配置包括资源配置的水平和资源配置的结构。
在2月18日晚上,联想对自己作了较全面的反思。首要的问题归结为对于形势的过分乐观,“当年很多目标与策略都是以2000年以前互联网高速膨胀所带来这个产业蓬勃发展作为参照来制定的,同时也未能准确地预知之后泡沫破灭,增速的放缓和调整。”杨元庆说。
众所周知,随着2000年互联网泡沫破灭,全球IT产业进入严冬。但是,“这似乎并不足以成为失败的理由,同样面对行业颓势,同为国内企业的TCL和华为就从容不迫逆势而涨。”于扬说。
17.以下不属于成本领先战略的缺陷的是()。
联想集团人力资源三年规划

4 高技术人才和适合国内企业、 具有国际化经验的中高层管理人员 短缺
16.07.2024
8
成功的人力资源战略框架
改善的财务业绩
3. 建立业绩导 向的文化
4. 招聘 人才
5. 发展 人才
7. 保留 人才
2. 提出 EVP
6. 为人才发展 创造空间
**职员: 脑力劳动、大专以上学历。
16.07.2024
3
4,762
5% 21% 15% 28%
36%
未来三年人员比例变化情况
12,960
CAGR: 2000-2003
40%
5% 中高层干部 40%
26% 技术人员
49%
15% 市场销售人员 40% 28% 售后服务人员 40%
技术人员比例在三
年后占公司人员比 例由目前的21%上 升到26%, 将会是 我们的招聘重点
2 科学设置公司组 织结构、岗位, 得出 人岗匹配的方法
3 提出明确的EVP (员工价值承诺), 并对内外进行宣传
4 完善以前的招聘 2 流程, 并制定针对中
100%=9,518 4,756 4,762
公司发展对人员总体的需求
17,925
22,130
8% 9,170
CAGR 2000-2003
33%
1. 贯彻人才意识
16.07.2024
1 贯彻人才意识 2 提出员工价值承诺 3 建立业绩导向文化 4 招聘人才 5 发展人才 6 为员工发展创造空间 7 保留人才
9
联想的HR三年战略
1 根据最新的组织结构,明确各层管理者的HR职责及管理流程 2 科学设置公司组织结构、岗位,得出人岗匹配的方法 3 提出明确的EVP(员工价值承诺),并对内外进行宣传 4 完善以前的招聘流程,并制定针对中高层管理者和高级技术人员的招聘策略 5 建立适应未来业务及业务运营模式(如;联盟)的特点建立多元化、灵活的薪
4《联想电脑三年规划公司战略综述》33页

•软件预装
战略原 则 1. 倾听客户需求,用实用、易用、安
全、时尚的技术创新推动产品进步
2. 集中优势兵力于少数“拳头”产品 3. 主要研发力量集中在业务群一两年
内可商品化的技术,加速从创意设 计到原型,进而商品化的过程
4. 非常有选择性的进行核心技术领域 的研究(如芯片设计)
5. 建立公司和业务群两级研架构
种网上社区信息及内容服务
•9
掌握中小企业的体验 – “由面击点”
•产品 •服务
•中小企业
•以“一站式”服务的方式为中 小企业提供简单且有效的IT 方案
• 最具有成本效益和使用方便的一体化的解决方
案,包括
– PC服务器、存储系统和网络设备,以及集
成
–使用方便的软件产品系列,能够满足客户的
关键需求
• 利用联想的渠道伙伴,提供个性化服务 • 提供最具有伸缩性和围绕客户需求的ASP服务 • 即时迅捷的维护服务 • 为中小企业提供可靠及价廉的ISP服务
•19
…发现、培养并吸引顺应不同业务需求的领军人
物
•第三层面:未来机会
•领军人物需求
•第一层面:核心业 务
•第二层面:新业务
•各业务群 发展阶段
•守业 者
•改革者*
•高瞻远瞩的能力
•消费类IT
•创业 者
•企业IT
•主板/合同制造
•高瞻远瞩者 •信息营运
•IT服务 •手持设备
•20
… 并完善管理和业务队伍
•2001 •31%
•2002 •29%
•2003 •28%
•4,586 •3,652
•6,305 •4,506
•8,305 •10,79
•5,646
联想集团三规划战略报告

联想集团三规划战略报告此联想集团有限公司三年规划致胜战略综述联想集团有限公司~财年LGDBJ(GB)Sum**目录第一部分集团总体战略第二部分业务群战略第三部分关键职能战略LGDBJ(GB)Sum**目录联想使命和远景目标集团总体战略集团财务目标集团组织结构第一部分集团总体战略第二部分业务群战略第三部分关键职能战略LGDBJ(GB)Sum**联想总体战略联想使命和远景目标消费类IT企业IT手持设备IT服务信息运营部件合同制造公司战略中国市场为主深化客户导向产品与服务双轮驱动借助外部资源加快发展建立竞争力保障体系加强人力资源与文化建设提升研发能力使命远景目标在年内成为全球领先的高科技公司到年实现亿人民币的销售额力求进入参与业务领域市场前名提供信息技术、工具和服务使人们的生活和工作更加简便、高效、丰富多彩创造发展空间提升员工价值提高工作生活质量回报股东服务社会LGDBJ(GB)Sum**联想使命和远景目标提供信息技术、工具和服务使人们的生活和工作更加简便、高效、丰富多彩创造发展空间提升员工价值提高工作生活质量回报股东服务社会在年内成为全球领先的高科技公司到年实现亿人民币的年销售额力求进入参与业务领域的市场前三名使命远景目标LGDBJ(GB)Sum**目录联想使命和远景目标集团总体战略集团财务目标集团组织结构第一部分集团总体战略第二部分业务群战略第三部分关键职能战略LGDBJ(GB)Sum**联想未来三年总体战略方面要点业务发展战略(要点)能力建设战略(要点)竞争地域战略(要点)LGDBJ(GB)Sum**联想未来三年总体战略方面要点第一方面:竞争地域战略中国市场为主第二方面:业务发展战略深化客户导向产品与服务双轮驱动借助外部资源加快发展第三方面:能力建设战略建立竞争力保障体系加强人力资源与文化建设加强研发投入LGDBJ(GB)Sum**中国市场为主战略:三年内主要立足中国市场并为国际市场的开拓作好准备未来总体战略第一方面竞争地域战略中国市场是少数几个可以培育国际级企业的市场之一一定要抓住机遇充分利用多年来对中国市场、客户的深刻了解积蓄能量将中国市场做深做透把我们的长处发挥到极致成为国际化高科技公司是我们的远景目标但目前在技术、市场、运作、服务等方面我们与国际竞争对手比都有不足。
联想集团的成功故事

联想集团的管理案例分析联想集团企业介绍:“-novo”是一个假的拉丁语词,从“新的(nova)”而来。
2005年5月1日,联想以17.5亿美元的价格完成对IBM PC事业部的收购,并获得在5年内使用IBM品牌权,成为全球第三大PC厂商。
2007年第三季,联想计算机出货量仅次于美商惠普与戴尔计算机,是全球第三大,但在宏碁(Acer)计算机完成收购美商捷威(Gateway)后,第三名落入宏碁手中,联想成为老四。
联想原想借由收购荷兰佰德(Packard Bell)来扩大欧洲市场,但在宏碁买下对佰德有优先收购权的捷威后希望破灭,但联想集团首席执行官威廉·阿梅里奥表示不排除并购其他电脑公司。
2009年初联想公布了上一年第三季度业绩,净亏损达到了9700万美元,联想集团宣布其创始人柳传志重新出山担任集团的董事局主席,而杨元庆则接替阿梅里奥担任首席执行官,罗里·里德(Rory Read)被任命为新设立的总裁兼COO。
2009年11月5日,联想集团公布截至2009年9月30日止第二季度业绩。
集团不但在第二季度扭亏为盈,且全球市场份额创新高,费用率亦达到并购以来的最佳水平。
季内,联想的全球个人电脑销量年比年上升17%,而同期全球整体市场销量年比年上升2.3%。
第二季度联想集团的综合销售额年比年减少 5%至41亿美元,与上季度相比上升19%。
集团的季度毛利年比年减少24%,与上一季度相比上升14%,毛利率为10.6%。
集团在第二季度实现转亏为盈。
截止2009年9月30日,集团的净现金储备为18亿美元。
2009年11月29日,联想集团宣布以2亿美金收购其于2008年3月以1亿美元出售的联想移动,再度进军高速增长的中国移动互联网市场。
联想集团的市场选择联想具体的远期目标是在2010年之前以一个高技术企业的形象进入世界500强最大企业之中。
将分为三步走:第一阶段是到2000年,要完成30亿美元的经营额,利润1亿美元,进入世界计算机行业百强60名以内。
联想集团三年规划战略综述

联想集团三年规划战略综述引言联想集团是一家全球知名的跨国科技企业,总部位于中国北京。
自成立以来,联想一直致力于为全球用户提供创新的科技产品和服务。
为了应对日益激烈的市场竞争和不断变化的行业环境,联想集团制定了一项三年规划战略,以进一步巩固其在科技行业的竞争地位并实现可持续发展。
1. 背景与目标1.1 背景随着全球信息技术的迅猛发展,科技行业进入了快速变革的时代。
用户需求不断演变,新兴技术不断涌现。
在这样的背景下,联想集团面临着巨大的机遇和挑战。
为了在竞争激烈的市场中保持领先地位,联想集团决定制定一项三年规划战略。
1.2 目标联想集团三年规划战略的主要目标包括:1.提高产品创新能力:通过持续的研发投入和技术创新,推出更具竞争力的产品,满足用户的不断变化的需求。
2.扩大市场份额:通过加强市场推广和品牌建设,扩大联想在全球市场的份额,增强品牌影响力。
3.提升供应链效率:通过优化供应链管理,改善交付周期,降低成本,提高产品质量和客户满意度。
4.加强人才队伍建设:招聘、培养和留住高素质的员工,打造高效团队,为企业发展提供可持续的人力资源支撑。
2. 战略措施为实现上述目标,联想集团制定了一系列具体的战略措施:2.1 加大研发投入联想集团将加大研发投入,提升产品创新能力。
通过与国内外科研机构和合作伙伴的合作,共同推动科技创新,加速产品研发和技术升级。
联想将注重、物联网、大数据等前沿领域的研究与应用,推动科技行业的发展。
2.2 增强市场推广力度为提高品牌影响力和市场份额,联想将增加市场推广的投入。
通过大规模广告宣传、举办主题活动和赞助重大赛事等方式,扩大品牌曝光率,增加品牌认知度。
联想还将与零售商建立长期的合作关系,拓展销售渠道,提升产品的市场覆盖度。
2.3 优化供应链管理为提高供应链效率,联想将优化供应链管理,提高物流和仓储运营效率。
通过信息化和自动化技术的应用,实现供应链的数字化转型,并加强与供应商和合作伙伴的合作,优化供应链的整体运行效果。
联想集团公司层战略变化

联想集团公司层战略的变化1984年10月,柳传志带领中国科学院与他一样同是技术背景出身的10名科技人员在中关村成立了中国科学院计算机技术研究所新技术发展公司——联想的前身。
2000年以后,过年PC、家电等行业竞争日益激烈,很多企业都选择了价格战,竞争呈现出白热化阶段。
联想总裁CEO杨元庆和他的团队制定了雄心勃勃的三年计划,计划到2003年营业规模达到600亿元。
从此,联想走上了三年的多元化道路。
联想首先大举进军互联网领域,这包括:巨资投入FM365门户网站,收购财经网站“赢时通”百分之四十的股份,投资3000万元现金与北大附中合作成立北大附中远程教育网等。
遗憾的是,互联网领域的这些尝试先后以失败而告终。
2001年,联想集团总裁杨元庆宣布公司要做“高科技的联想,服务的联想,国际化的联想”,这预示着联想要朝着信息服务方面转变。
2002年联想先是以5500万港元入主“汉普”,拥有“汉普”51%的股份,并把联想现有的IT咨询业务悉数注入。
然而这些公司都未能完成预定目标甚至出现严重亏损。
此外,联想还于2001年成立融科智地,宣布进入房地产行业。
2002年,联想又出资9000万元与厦华合资成立移动通信公司,进军手机业务领域。
这些业务虽然至今仍然存在,但是表现均不如人意。
三年的多元化之路不仅没有实现预期的目标,而且在一定程度上影响了集团的整体业绩。
在三年的时间里,联想累计只完成了50%的销售增长,26%的利润增长。
此外,联想的核心业务也面临来自戴尔等竞争对手的严峻挑战。
联想公司的多元化战略有其优点,管理者能够找到使组织各个部门或者各种分部共享的宝贵资源和技术的途径,从而创造出协同效应,此相关多元化战略就能够增加企业的产品和服务的价值。
当两个部门合作创造的价值大于两个部门单独创造的价值之和时,协同效应就产生了。
但其缺点也是存在的,过度的多元化有可能导致管理者丧失对组织的核心业务的控制力。
过大地扩大业务的范围,反而对组织造成伤害。
联想电脑三年规划公司战略综述

手持设备
信息运营
部件/合同制造
公司战略 1. 三年内主要立足中国市场,并为国际市场的开拓作好准备
2. 系统性、前瞻性地把握并创造客户需求,实施中强调公司 整体地、协同地满足客户体验
3年财务原则
• 收入年增长大于50% • NOPLAT年增长大于40% • 指标留有余地,说到做到
3. 以产品带动服务,以服务开拓市场;充分利用协同效应选 择发展新业务,尤其要顺利地拓展到服务领域
7. 在公司战略及业务群需求的指导下,加大研发投入,建立 前瞻性的产品规划能力、研发能力及研发管理体系
4
未来三年总体战略要点
竞争地域战略 业务发展战略
h
供讨论
5
未来三年总体战略要点
h
供讨论
竞争地域战略
1.三年内主要立足中国市场,并为国际市场的 开拓作好准备
•三年内做深做透中国市场,同时,主要通过部分业 务的尝试,为进入国际市场重点做好人才、观念及 营销模式等方面的准备; •采取对海外业务独立规划的方式,建立相应的组织 架构、业务流程及营销模式,探索从OEM方式向 品牌营销方式转化的途径,稳步拓展海外业务。
h
机密
联想电脑三年规划公 司战略综述
联想电脑公司
战略综述
h
目录
• 公司使命和远景目标 • 公司总体战略 • 公司财务目标 • 公司组织结构
1
h
联想电脑的使命和远景目标
使命 远景目标
• 向组织和个人提供信息技术、工具和服务,使得
人们的生活和工作更加简便、高效和丰富多彩
• 帮助员工实现价值,为员工创造最佳的职业道路
•建立适应未来业务、岗位特点的多元化、灵活的薪酬制度
•规划制定明确的员工职业生涯发展道路,并设计出相应的支持体系
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图解: 1. 三年内, 主要立足中国市场…
IT服务 信息运营 消费IA* 手持设备
外设 服务器 软件 笔记本电脑 台式电脑 部件 (主板等部件)
中国 OEM
“中国IT产 品服务供应 商”
“全球性 硬件和部 件产品供 应商”
亚洲 其他地区
欧洲
美洲
*:部分新的消费电子产品,如IA产品及智能化消费电子产9 品
2000年 2001年 2002年 2003年
企业整体 170
277 400
600
消费IT
125 182
277
企业IT 主板 手持 IT 服务 信息运营 2
131 180
257
26
34
49
4
12
26
2
6.1
10
3.4 6.9
15
CAGR 增长率
到2003年 所占比例 100%
8.1% 4.3% 2.6% 2.5%
•实施中加强客户体验,通过整合内外部资源、发挥协同作用来满足客户需
求,并在此过程中不断丰富和完善体现联想优势的产品和服务。
11
图解:
2. 系统性、前瞻性地把握并激发不同客户群需求…
技术发展 前瞻性
客户需求 前瞻性
中国市场 个人及家庭 客户群 消费者
中小企业
大机构
价值定位
以量身定做的IT产 品和服务满足并创 造新的信息生活享 受
7
未来总体战略第一方面----竞争地域战略
1.中国市场为主战略: 三年内主要立足中国市场,并为国际市场的开拓作好准备
•中国市场是少数几个可以培育国际级企业的市场之一, 一定要 抓住机遇,充分利用多年来对中国市场、客户的深刻了解,积 蓄能量将中国市场做深做透,把我们的长处发挥到极致 •成为国际化高科技公司是我们的远景目标,但目前在技术、市 场、运作、服务等方面我们与国际竞争对手比都有不足。在这 三年内,主要通过对部分业务的尝试(如板卡OEM、笔记本电脑 外销),为进入国际市场重点做好人才、观念及营销模式等方 面的准备
61% 109%
2000-2003 CAGR 94% 135% 144% 39% 46%
61%
总体 CAGR=56%
29
目录
第一部分,集团总体战略
• 联想使命和远景目标 • 集团总体战略 • 集团财务目标 • 集团组织结构
第二部分,业务群战略 第三部分,关键职能战略
30
联想组织架构图
客
户
家庭
个人
23
未来总体战略第三方面----能力建设战略(3要点)
7.提升研发能力(要点3): 以公司战略和业务群的需求为导向,加大研发投入,建 立前瞻性的产品规划能力、 研发能力及研发管理体系
•加大研发投入(2003年研发投入将占年营业额的3%),加快提升 技术实力;
•重点通过以实用、易用、安全、时尚的创新方向推动技术发展, 并逐步完善中期与短期相互衔接、平台与业务相互支撑的企业研 发架构体系。
• 在10年内成为全球领先的高科技公司 • 到2003年实现650亿人民币的销售额
• 力求进入参与业务领域市场前3名
消费类IT
企业IT
手持设备
IT服务
信息运营
部件/合同制造
公司战略 1. 中国市场为主
3年财务原则
• 收入年增长大于50% • NOPLAT年增长大于40%
2. 深化客户导向
3. 产品与服务双轮驱动 4. 借助外部资源加快发展 5. 建立竞争力保障体系
手持设备 QDI
270
企业IT
306 消费IT
2003 50%
其中: 消费IT 企业IT QDI 手持设备 IT服务 信息营运
*总销售额数量已抵消内部交易
111% 64% 45%
NA NA NA
69% 50% 36% 152%
NA 73%
55% 46% 39% 158%
242% 103%
52% 42% 42% 122%
在业务群针对性复制
研发
管理思想、
供应链
体制
硬件 软件/方案/信息
品牌营销
客户关系与 客户支持
各业务群继承公司核心竞争力
22
未来总体战略第三方面----能力建设战略(3要点)
6.人力资源体系与文化建设战略(要点2) : 贯彻人才意识,建立科学、系统的人力资源体系,并优化 联想文化,使之更具包容性
•建立人力资源全员管理的意识,营造“和谐的工作氛围”,树立“ 一流的人才创造一流的企业”的指导思想,落实“合适的人做适合 的事”的用人机制,优化激励措施,完善和落实员工职业发展计划 。 •同时,优化联想的文化,加强文化的包容度。
以“一站式”服务 的方式为中小企业 提供简单、有效且 有品质保障的IT方 案
适合中国国情 及重点行业需 求的解决方案
12
图解:
2. …实施中强调公司整体地、协同地满足客户需求
业务
客户
产品
家庭
个人
1+1 (PC,IA)
Palm PC Cell Phone
中小企业
PC,Server Peripherals Software
• 联想使命和远景目标 • 集团总体战略 • 集团财务目标 • 集团组织结构
第二部分,业务群战略 第三部分,关键职能战略
2
联想总体战略
联想使命和远景目标
使命
•提供信息技术、工具和服务,使人们的生活和工作
更加简便、高效、丰富多彩
•创造发展空间,提升员工价值,提高工作生活质量 •回报股东,服务社会
远景目标
2003年财务目标
销售额:600亿人民币 利润 (NOPLAT):20亿人民币 人员:17,873人
6. 加强人力资源与文化建设
7. 提升研发能力
3
联想使命和远景目标
使命
远景目标
• 提供信息技术、工具和服务,使人们的生活
和工作更加简便、高效、丰富多彩
• 创造发展空间,提升员工价值,提高工作生
活质量
竞争地域战略 (1要点)
业务发展战略(3要点)
6
联想未来三年总体战略—3方面7要点
第一方面:竞争地域战略 1. 中国市场为主
第二方面:业务发展战略 2. 深化客户导向 3. 产品与服务双轮驱动 4. 借助外部资源加快发展
第三方面:能力建设战略 5. 建立竞争力保障体系 6. 加强人力资源与文化建设 7. 加强研发投入
客户对IT方案级产品的需求,开拓产品市场;在产品开拓的同时,通过提 供客户关系、渠道和协同销售机会等方式孕育服务业务。
•协同、稳健发展。充分利用业务之间的协同效应,从产品积极拓展到方案
和服务
14
图解:
3. 双轮驱动,以产品带动服务,以服务开拓产品
市场…
产品
• 消费类接入设
备及输入输出 外设
• 企业接入设备
大客户
PC,Server Peripherals Software
服务
FM365 PALM365
IT1for1
SI
(ISP\ICP)
13
未来总体战略第二方面----业务发展战略(3要点)
3.产品、服务双轮驱动拓展战略(要点2): 以产品带动服务,以服务开拓市场、实现增值;要充分利用协 同效应选择发展新业务,尤其要从产品顺利地拓展到服务领域 •双轮驱动。以服务作为产品市场拓展的驱动,通过服务增值,更好地满足
及外设
• 局端产品 • 手持设备
在产品开拓的 同时,通过提 供客户关系、 渠道和协同销 售机会等方式 孕育服务业务
服务
• 消费ISP • 企业ISP • IT专业服务 • 运营服务 • 软件增值服务
通过服务增 值更好地满 足客户对IT 方案级产品 的需求,开 拓产品市场
市场客户
• 个人 • 家庭 • 中小企业 • 大企业
提供自有品牌产 品
可考虑产品 主板 机顶盒 笔记本、机顶盒
10
未来总体战略第二方面----业务发展战略(3要点)
2.深化客户导向战略(要点1): 系统性、前瞻性地把握并激发客户需求,在实施中强调公司整 体地、协同地满足客户体验 •细分市场,从战略及技术前瞻性的高度系统把握客户对IT的需求,并以此
规划可满足客户全面IT应用需要的系统;
24
目录
第一部分,集团总体战略
• 联想使命和远景目标 • 集团总体战略 • 集团财务目标 • 集团组织结构
第二部分,业务群战略 第三部分,关键职能战略
25
集团财务目标
销售收入 税后利润 现金流 研发投入
2000年 2001年
170
260
2002年 400
2003年 600
26
各业务增长率及所占比例
战略 ……
台
财务
人力资源
文化培训 行政
IT信息化
地区平台
上海分部 华北区 ……
深圳分部
欧洲区 … …
31
投资公司 企划部 信息化推进部 企业传讯部 上市事务部 外联部 法务部 审计部 人力资源部 文化培训部 行政后勤部 财务部 策略投资部 32
业务发展部
手持设备 信息运营
企划系统
人力资源系统 财 务 系 统
• 回报股东,服务社会
• 在10年内成为全球领先的高科技公司 • 到2003年实现600亿人民币的年销售额 • 力求进入参与业务领域的市场前三名
4
目录
第一部分,集团总体战略
• 联想使命和远景目标 • 集团总体战略 • 集团财务目标 • 集团组织结构
第二部分,业务群战略 第三部分,关键职能战略
5
联想未来三年总体战略—3方面7要点
机密