(完整版)干部人事档案分类标准

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干部人事档案分类说明

干部人事档案分类说明
干部人事档案分类说明
类别 审核重点 需归档材料 归档要求
1.履历表信息填写完整、照片必备、无涂改、 本人签名、加盖组织或公司印章、身份证复印 件粘贴 1988、1999年履历表:三龄两历准确性、 1.干部履历表; 照片、与第4类和第7类记录一致性、本人 2.职员履历表(最新版本); 签名和审核机关盖章
第五类 政审材料
更改“三龄”的批复材料是否成套完整
第六类 党、团组织材料
审核入团志愿书出生年月、入党志愿书入 1.入党志愿书是必备材料,照片必备;申请 1.思想汇报、考察表、小结等群众座谈会、评 党时间和入党介绍人,有无入党志愿书、 书、转正申请书一并归入该类; 议表等材料不属于该类,归入散材料; 申请书、转正申请书、85党表和90民主评 2.85党表、90民主评议表可有可无 议表 市厅级以上的奖励是否收集归档,复印件 有无组织人事部门盖章及审核说明。是否 履历中工作经历若填写表彰奖励,需补充复 表彰奖励文件若为复印件,需加盖印章,并注 按照呈报表优先、证书次之、文件最后的 印件 明“与原件一致” 顺序归档 设备事故等通报处分材料不归入该类
考察鉴定、业绩考评表、转正鉴定表需盖公司 印章
1.学历学位证书复印件; 学历整套材料收集是否齐全,资格和技术 2.职称申报表、审批表、证书复印件; 1.学历学位证书复印件需加盖公司印章,并注 学历、学位、职称 材料、培训学习材料是否缺失;高中毕业 第四类 3.若有培训合同协议书,归入该类; 明“与原件一致”; 、培训材料 生登记表和入学登记表填写出生年月是否 4.高校学生成绩表、高校毕业生登记表原件 2.职称证书复印件同上; 一致 必备 1.若三龄前后不一致,需补充更改认证材 1.三龄两历更正认证见模版; 料; 2.取消处分材料说明见模版。 2.取消处分的说明材料,需补充认证材料;

干部人事档案的主要内容和分类

干部人事档案的主要内容和分类

干部人事档案的主要内容和分类干部人事档案,这个名字一听就让人觉得很正式、很严肃,但实际上,它就像一份人生的“简历”,里面藏着很多故事。

你想想啊,每个人都有自己的经历,有的可能像电视剧一样跌宕起伏,有的则平淡如水。

但无论怎样,干部人事档案的主要内容和分类,真的是有趣得很。

干部人事档案里最重要的,就是个人基本信息。

这部分就像是你的身份证明,名字、出生日期、性别这些都得一一列出来。

你想啊,没了这些,谁会知道你是谁呢?像我朋友小张,他每次更新这些信息的时候,都特别紧张,生怕写错了。

也没啥好担心的,错了就改呗,人生不就是这样吗?对吧!档案里还有学历和工作经历。

这就像你人生的履历表,得让人一目了然。

学历这一块,大家通常会写上自己的学校、专业,还有毕业时间。

你看,小李本科的时候是学文的,结果工作后跑去做IT,真是让人瞠目结舌。

但人嘛,就是这样,很多时候毕业后走的路和想象中完全不同。

不过无所谓,谁能预测未来呢?再说说工作经历,简直就是职场的“打怪升级”记录!每一份工作就像是游戏中的一个关卡,过了就能获得经验值。

小王在这儿呆了两年,那儿又干了三年,简直就是个“职场游侠”。

而且有些人在某个单位工作得特别久,像是个“老顽童”,根深蒂固,真是让人佩服。

他们的经历都记在档案里,真是“江山易改,本性难移”呀。

就是培训和进修。

这部分就像是给人生加了个buff。

你参加过什么培训、拿过哪些证书,都是在为自己的职业发展添砖加瓦。

你看看,很多人为了职称、为了晋升,真的是拼了命地学习,根本停不下来。

老张最近报名了个线上课程,天天晚上看视频,真是有点拼命三郎的感觉。

这种精神我很欣赏,毕竟“活到老,学到老”嘛。

还有奖惩记录。

这一块儿,哎,可能就有点小尴尬了。

要是有表彰,大家都开心,像是捡了个大便宜;可要是有处分,心里就得咯噔一下。

就像小李,去年因为一时冲动,发了个不当言论,结果档案里记了一笔。

没事的,毕竟“人无完人”,谁还没有个小疏忽呢?档案里还有家庭情况、社会关系等等。

干部人事档案材料分类目录

干部人事档案材料分类目录

干部人事档案材料分类目录第一篇:干部人事档案材料分类目录干部人事档案材料分类目录默认分类2008-04-22 12:02阅读239评论0字号:大大中中小小第—类:履历材料1、干部、后备干部(提拔)、党群机关工作人员、国家公务员、工人。

教师、学生、公安人员、医务人员、博士后、研究人员、工作队员、学员等各类人员的履历表、登记表、简历表;2、军人履历书,在重新装订时可按履历、自传、鉴定、政历问题审查结构四个部分分别归入一、二、三、五类。

其第一类履历部分可包括本人履历、家庭情况、爱人情况、社会关系。

军衔等级登记表等项、中间空白页如不影响材料内容的可以取出。

3、主要反映个人经历的各类登记表、调查表、审查表;4、个人参加革命活动简历材料;5、更改姓名材料(包括个人报告、组织批复、旁证材料);6、其他由本人填写反映个人经历情况的各种表格;7、履历表、简历表中兼有组织鉴定、意见等其他内容的,可按其主要内容、材料性质归入第一、三、九类。

第二类:自传材料1、干部本人在各个时期所写的自传;2、其他由本人写的叙述经历、家庭情况、社会关系的自传性质的材料。

第三类:鉴定、考核、考察材料1、个人鉴定;2、干部、党群机关工作人员、国家公务员党员、团员、学生等各类人员的鉴定材料;5、毕业、结业、出国、出境、调动、疗养、劳动鉴定及其他一些鉴定性质的材料;4、组织正式出具的鉴定性干部表现情况材料;5、民主评议干部的综合材料;6、党员民主评议表;7、干部任职考察综合材料,组织审定的考察材料(考察材料附干部任免表后的归入九类);8、领导干部年度工作考核表,年度考核登记表(国家公务员年度考核登记表);9、高等学校招生政治思想品德考察表;10、干部个人的审计报告或审计意见材料,离任审计考核材料。

第四类:学历和评聘专业技术职务材料(包括学历、学位、学绩、培训结业成绩表和评聘专业技术职务、考绩、审批材料)1、各类学校的报考书、报考表;2、各类学校选拔学生登记表、审查表;3、毕业生登记表、高等学校毕业生统一分配工作登记表;4、学习成绩单、记分册(包括自学考试、业务培训成绩单),专业技术资格考试成绩合格登记表;5、教育部门出具的学历证明材料;6、中国人民解放军院校出具的学历证明材料;7、干部本人业务自传;8、专业技术职务任职资格申报表;9、聘任、套改、晋升、解聘专业技术职务(称)审批表、登记表;10、干部创造发明、科研成果鉴定材料、各种著作及有重大影响的论文目录;11、毕业论文的评语及论文获奖通知书;12、各大学毕业生学位评定书、晋升学位审批表;13、反映千部学历才识、专业技术方面情况的其他材料。

干部人事档案分几类

干部人事档案分几类

干部人事档案分几类干部人事档案分几类干部人事档案是记录和反映干部品德、才干、功过奖惩的个人材料,是对干部个人经历和从事社会实践活动的原始记录。

以下是店铺为你整理的干部人事档案的分类及内容,希望能帮到你。

干部人事档案分几类干部人事档案共分十类,有关材料按类归档,其分类和内容如下:第一类履历材料1、干部履历表;2、学生登记表、各类个人简历及登记表;3、更改姓名的材料;第二类自传及属于自传性质的材料第三类鉴定考核考察等材料1、各种鉴定表(包括自我鉴定;单位组织鉴定;党、团员鉴定;学生及学员毕业鉴定);2、年终考核表、实习鉴定、各种评语表;3、作为干部任免、调动依据的正式考察综合材料;4、考核登记表、干部考核和民主评议的综合材料;5、各种专业人员、专门工作鉴定意见。

第四类学历学位成绩培训专业性材料1、报考高等学校学生登记表、审查表;高校招生(报考)登记表;2、学习(培训结业)成绩表;3、毕业登记表;4、学历、学位、学绩、培训材料;5、选派留学生审查登记表;6、专业技术职务任职资格评审表和聘任表;7、专业技术职务考绩材料;8、创造发明、科研成果、著作目录。

第五类政审材料1、政历情况的调查报告、审查结论、上级批复、本人对结论的主要意见或说明情况的材料;2、主要证明材料、甄别、复查结论、调查报告、批复等有关依据材料;3、家庭出身、本人成份、社会关系调查材料;4、主要社会关系、政历情况的证明及有关问题过去档案内记载的现已平反的证明;5、入党、团、参军、出国等政审材料;6、配偶情况登记表、调查材料;7、更改民族、年龄、国籍、入党、团和参加工作时间的组织审查意见及调查材料,上级批复以及依据的证明材料。

第六类加入党团组织的材料1、入党(团)志愿书、申请书、入党转正申请书;2、党(团)员登记表;3、预备党员因犯错误延期转正、取消预备党员资格的材料;4、认定不合格党员劝退或除名的主要依据和组织审批材料、退党材料;5、加入民主党派的有关材料。

干部人事档案的分类、排序、编目

干部人事档案的分类、排序、编目

干部人事档案的分类、排序、编目
干部人事档案的分类、排序、编目通常按照以下几个方面进行:
1. 分类:根据档案的内容和性质分类,包括个人基本情况档案、工作履历档案、考核评价档案、培训教育档案、奖惩记录档案等。

2. 排序:在同一类档案中按照时间顺序进行排序,以记录干部的个人发展历程和工作经历。

在排序过程中,还可以按照重要性、紧急性等因素进行优先级排序。

3. 编目:对于每个档案进行编目,包括编写档案编号和档案标题,以便于检索和管理。

编目可以按照一定的规范进行,如按照年份、科室、姓名、档案类型等进行编码。

同时,还可以建立索引,方便查找和使用档案。

通过分类、排序和编目,可以对干部人事档案进行有序管理和使用,保证档案的完整性,便于使用者快速查找和获取需要的信息。

此外,还可以制定详细的档案管理制度和操作规范,确保档案的安全和保密。

干部人事档案材料整理分类一览表

干部人事档案材料整理分类一览表

干部人事档案材料整理分类一览表1. 个人基本信息档案该档案包含干部的个人基本信息,主要内容包括:- 姓名- 性别- 出生日期- 籍贯- 学历- 政治面貌- 参加工作时间- 入党时间- 职务变动情况- 职称评定情况2. 工作经历档案该档案记录干部的工作经历,包括:- 不同单位的任职情况及担任职务- 从事的工作内容及工作成绩- 任职时间及任期- 曾获得的荣誉或奖励- 职务是否具备相应的资格和条件3. 个人发展培训档案该档案记录干部的个人发展及培训情况,包括:- 参加的培训项目及培训机构- 培训的内容、对象和时间- 培训的效果、证书及成绩- 进修、研究、留学的情况4. 绩效考核档案该档案记录干部的绩效考核情况,包括:- 年度绩效评定结果- 绩效考核标准及评价指标- 绩效考核的过程、方法和结果- 绩效考核意见及评价等级5. 薪酬福利档案该档案记录干部的薪酬福利情况,包括:- 薪资等级及调整情况- 岗位津贴、补贴和奖金- 社会保险及公积金缴纳情况- 福利待遇和奖励6. 评优评先档案该档案记录干部的评优评先情况,包括:- 优秀人才评选情况- 先进工作者评选情况- 先进团队评选情况- 先进个人评选情况- 先进事迹、表彰和奖励等材料7. 学术论文著作档案该档案记录干部的学术论文著作情况,包括:- 发表的学术论文、研究成果及著作- 学术成果的影响因子和被引用情况- 科研项目及科研经费的获取以上是干部人事档案材料整理分类一览表的主要内容,通过按照这些分类整理干部档案,可以更加方便地管理和查找相关材料。

希望本文档能对干部人事部门的工作有所帮助。

干部人事档案管理的档案整理与编目标准

干部人事档案管理的档案整理与编目标准

干部人事档案管理的档案整理与编目标准在干部人事档案管理中,档案整理与编目是非常重要的环节。

合理的档案整理与编目标准能够提高档案管理的效率,保证档案的安全性和可追溯性。

本文将介绍干部人事档案管理的档案整理与编目的标准。

一、档案整理目标标准档案整理是指对档案资料进行加工、修整和清理整理的工作。

其目标是使档案资料保持完整、准确、可靠和安全,并且易于检索使用。

以下是档案整理的目标标准:1. 完整性:档案资料要完整无缺,不得有遗漏、错乱或混乱现象。

2. 排序规范:档案资料应按照一定的顺序进行排序,例如按照时间顺序、人员顺序、事件顺序等。

3. 文件分类:根据不同的类别和属性,将档案资料进行分类,以方便管理和使用。

4. 标签标识:为每个档案资料设置清晰可见的标签和标识,包括文件编号、日期、标题等。

5. 清洁整齐:档案资料应保持整洁,不得有污渍、折页或破损等现象。

6. 存放安全:将整理好的档案资料妥善存放于档案柜或档案室中,确保其安全性和可追溯性。

二、档案编目标准档案编目是指对档案资料进行描述和索引的工作。

其目标是建立起一套科学、规范的编目体系,以便于档案资料的检索和利用。

以下是档案编目的标准:1. 编目规则:遵循国家规定的档案编目规则,确保编目的统一性和一致性。

2. 档案分类:根据档案资料的性质、用途和属性,进行分类编目,以方便检索。

3. 层次编目:根据档案资料的层次结构,分别进行全宗编目、案卷编目和文件编目。

4. 主题词标引:对于重要的主题和关键词,进行标引编目,方便用户查找相关档案资料。

5. 编目质量:编目时要确保信息的准确性和完整性,不得有错漏或遗漏现象。

6. 索引建立:在编目的基础上,建立相应的索引体系,以便于用户快速定位和查找档案资料。

三、注意事项在实际的档案整理与编目工作中,还需要注意以下事项:1. 保密要求:干部人事档案属于敏感信息,对于涉密档案资料要按照有关保密要求进行管理。

2. 数据备份:对档案资料进行定期的数据备份,以防止档案丢失或损坏。

(详尽版)干部员工档案分类标准

(详尽版)干部员工档案分类标准

(详尽版)干部员工档案分类标准干部员工档案分类标准一、背景在组织管理中,干部员工档案的分类标准非常重要。

通过合理分类与归档,可以方便查阅档案,提高工作效率。

本文将介绍干部员工档案的分类标准。

二、分类标准1. 档案类型根据干部员工档案的不同类型,可以将其分为以下几类:- 个人基本信息档案:包含干部员工的个人基本信息,如姓名、性别、籍贯、出生日期等。

- 学历学位档案:记录干部员工的学历和学位信息,包括毕业院校、专业、学位等。

- 职称资格档案:记录干部员工的职称和资格证书信息。

- 奖惩记录档案:记录干部员工的奖励和处罚情况。

- 工作经历档案:记录干部员工的工作经历,包括担任职务、所在部门、任职时间等。

2. 档案级别根据干部员工的级别和职务,可以将档案分为以下几个级别:- 高级干部档案:包括担任高级职务的干部员工档案。

- 中级干部档案:包括担任中级职务的干部员工档案。

- 基层干部档案:包括担任基层职务的干部员工档案。

三、归档管理为了方便管理和查阅干部员工档案,可以采取以下管理措施:- 档案编号:对每个干部员工档案进行编号,以便唯一标识。

- 电子归档:将档案的电子版存储在计算机系统中,方便随时查阅。

- 保密措施:对涉密档案采取适当的保密措施,确保档案安全。

- 定期检查:定期对档案进行检查,确保档案的完整性和准确性。

四、总结干部员工档案的分类标准是组织管理中的重要环节。

合理分类和归档可以提高工作效率和档案管理质量。

希望本文介绍的档案分类标准对您有所帮助。

(以上为800字)。

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干部人事档案材料分类
依据《干部档案工作条例》和《干部人事档案材料收集归档规定》,结合当前工作实际,对干部人事档案材料十大类内容的原则划分如下:
一、履历材料:主要是履历表和属于履历性质的登记表等材料,包括:
1.干部、工人、教师、医务人员、军人、学生等各类人员的履历表(书)、登记表、简历表(《学生履历表》放1类,《学生登记表》放4类);
2.个人参加革命活动简历的材料,如中央和地方各级党委委员(候补委员)简历,人大常委会委员、政协委员简历;
3.带有鉴定的履历表、简历表和登记表;
4.其他由本人填写反映个人经历情况的各种表格。

二、自传材料:主要是自传和属于自传性质的材料及报告个人有关事项材料,包括:
1.自传;
2.带有自传的履历表或简历表;
3.带有自传内容的材料;
4.领导干部个人有关事项发生变化的报告表等材料。

三、鉴定、考核材料:主要是干部人事管理工作中,组织、人事部门通过各种途径,对干部德能勤绩廉进行调查、评价的材料,包括:
1.个人鉴定,干部、党员、团员、学生等各类人员的鉴定材料;
2.毕业、结业、出国(境)、调动及其他一些鉴定性质的材料;
3.以考核为主要内容的材料,如定期考核材料,年度考核登记表,援藏、援疆、挂职锻炼等考核材料;
4.在重大政治事件、突发事件和重大任务中的表现材料;
5.后备干部登记表(提拔使用后归档);
6.经济责任审计结果报告。

四、学历学位、职称、学术、培训的材料
(一)学历学位材料:学生登记表;高中毕业生登记表;中专毕业生登记表;学习(培训)鉴定表、学习(培训)考核表;普通高等教育、成人高等教育、自学考试、党校、军队院校报考登记表,入学考试各科成绩表,研究生推免生登记表,专家推荐表;学生(学员、学籍)登记表,学习成绩表、毕业生登记表,授予学位的材料,毕业证书、学位证书复印件,党校学历证明;选拔留学生审查登记表等参加出国(境)学习和中外合作办学学习的有关材料;国务院学位委员会、教育部授权单位出具的国内外学历学位认证材料等。

(二)专业技术职务材料:职业(任职)资格材料:职业资格考试合格人员登记表或职业(任职)资格证书复印件;教师资格认定申请表等材料;评(聘)专业技术职务(职称)材料:专业技术职务任职资格评审表、申(呈)报表,聘任专业技术职务审批表等材料。

(三)科研学术材料:当选为中国科学院院士、中国工程院院士的通知;遴选博士生导师简况表;博士后工作期满登记表;被县处级以上党政机关、人民团体等评选为专业拔尖人才的材料;科研工作及个人表现评定材料,业务考绩材料;创造发明、科研成果鉴定材料,著作、译著和有重大影响的论文目录。

(四)培训材料:为期7天以上的学员培训(学习、进修)登记表、考核登记表、结业登记(鉴定)表等材料。

五、政审材料:
1.审查干部政治历史情况的调查报告、结论、上级批复、本人对结论的意见检查交代或情况说明材料,作为结论依据的证明材料、证据材料;
2.甄别、复查结论、调查报告、批复及主要依据材料;
3.入党、入团、入伍、出国的政审材料;
4.干部更改姓名、民族、年龄、国籍、参加工作时间、入党团时间中形成的个人申请、组织审查意见、上级批复等。

六、党、团材料:主要是干部参加党、团组织的有关材料,包括:
1.中国共产党入党志愿书、入党申请书、转正申请书;整党工作、党员重新登记工作中民主评议党员的组织意见,党员登记表,党支部不予登记或缓期登记的决定、上级组织意见;不合格党员被劝退或除名的组织审批意见及主要依据材料;取消预备党员资格的材料;退党、自行脱党材料;恢复组织生活(党籍)的有关审批材料;
2.中国共产主义青年团入团志愿书;
3.加入或退出民主党派的材料。

七、表彰奖励材料:主要是对干部给予奖励或表彰的材料,包括:
1.县处级以上党政机关、人民团体等予以表彰、嘉奖、记功和授予荣誉称号的审批(呈报)表、先进人物登记(推荐、审批)表、先进事迹材料;
2.撤销奖励的有关材料等;
3.享受政府特殊津贴的材料。

八、涉法违纪材料:主要是干部违犯党纪、政纪、国法等材料,包括:
1.处分决定,免予处分的意见,上级批复,核实(调查、复查)报告及主要依据与证明材料,本人对处分决定的意见、检查、交待及情况说明材料;
2.解除(变更、撤销)处分的材料;
3.检察院不起诉决定书;
4.法院刑事判决书、裁定书;
5.公安机关作出行政拘留、限制人身自由、没收违法所得、收缴非法财物、追缴违法所得等的行政处理决定等;
6.通报批评材料。

九、工资、任免、出国、会议等材料:主要是干部职务变化、工资待遇、出国(境)等材料,各种会议代表登记表等材料。

(一)工资材料:工资审批表、转正定级审批表,工资变动(套改)表、提职晋级和奖励工资审批表或工资变动登记表,工资停发(恢复)通知单;解决待遇问题的审批
材料。

(二)任免材料:录(聘)用审批(备案)表;选调生登记表及审批材料,选聘到村任职高校毕业生登记表;应征入伍登记表,招工审批表;取消录用、解聘材料;干部任免审批表及相应考察材料;干部试用期满审批表;公务员登记表,参照公务员法管理机关(单位)工作人员登记表;公务员调任审批(备案)表,干部调动审批材料;援藏、援疆、挂职锻炼登记(推荐)表;授予(晋升)军(警)衔、海关关衔、法官和检察官等级审批表;军人转业(复员)审批表;退(离)休审批表等材料;辞职、辞退、罢免材料:自愿辞职、引咎辞职的个人申请、同意辞职决定等材料,责令辞职的决定,对责令辞职决定不服的申诉材料、复议决定;辞退公务员审批表、辞退决定材料;罢免材料。

(三)出国境审批材料:因公出国(境)审批表,在国(境)外表现情况或鉴定等材料;外国永久居留证、港澳居民身份证等的复印件。

参加会议的代表登记表等其它材料
(四)会议代表材料:党代会,人代会,政协会议,人民团体和群众团体代表会议,民主党派代表会议形成的材料:委员当选通知或证明材料,委员简历;代表登记表等。

十、其他材料:主要是其他可供组织上参考的材料,包括:
1.健康检查和处理工伤事故材料:录用体检表,反映严重慢性病、身体残疾的体检表;工伤致残诊断书,确定致残等级的材料;
2.治丧材料:生平,非正常死亡调查报告等材料;
3.干部人事档案报送、审核工作材料:干部人事档案报送单;干部人事档案有关情况说明等材料;
4.其他材料:毕业生就业报到证(派遣证),人事争议仲裁裁决书(调解书),公务员申诉处理决定书(再申诉处理决定书、复核决定),再生育子女申请审批表等有参考价值的材料。

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