双控体系建设汇报(模板)ppt
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双控体系建设汇报(模板)ppt课件

措施:根据计算出的风险等级确定管控责任部门和责任人。 4、隐患排查记录不全。
措施:执行《双控创建工作奖惩制度》,督促各级人员开展隐患排查治理,按时填 写、登记隐患排查记录。 5、整改通知单未记录复查情况。
措施:在整改期限到期日之前进行复查,并对复查效果是否符合标准等情况进行文 字说明。
.
三、取得的成效
.
二、安“全双设控施”标体准系化建工设作工开作展开情展况情况
自评情况
自评小组按照评分标准将“双控” 体系标准分为“基础工作、风险分级管控、
隐患排查治理、信息化管理和持续改进“五个部分,按照标准要求和分值逐项评分,
自评结果如下。
各项目自评结果
项目
总分
应得分 实得分
得分率
基础工作 风险分级管控
60
60
三、取得的成效
.
三、取得的成效
.
三、取得的成效
.
三、取得的成效
从实践情况来看,“双控”体系建设主要取得以下四个方面成效: 一是主体责任更加明确,通过“双控”体系建设,健全了各层各级人员的安全责任 制,解决了责任不明,部门之间推诿扯皮的问题,安全隐患整改效率有很大提升,形成 了安全生产人人有责,全员参与、齐抓共管的良好局面。 二是安全管理更加高效,围绕“双控”体系建设这条主线,将原有的规章制度进行 了修订优化,将平时的安全工作结合双控机制串联起来,把繁琐的安全工作变得有章可 循,工作部署更加科学,提高了安全管理实效。 三是岗位员工的风险防控意识和隐患排查能力明显增强,一线员工基本掌握了本岗 位的安全风险和管控措施,能够在每日作业前有针对性地检查安全隐患,并能及时消除 隐患。(如在9月份,气焊岗员工发现丙烷气瓶胶管有缺陷,主动停止作业,要求及时更 换新胶管,避免发生漏气、火灾等事故。) 四是公司生产安全事故防范水平显著提高,在“双控”隐患排查治理过程中,公司 投入5000元制作钢直梯护笼,避免发生人员高处坠落事故;投入2万元在相关场所安装 了可燃气体泄漏报警器,避免发生火灾爆炸事故;投入2.5万元购置了防爆型化学品专用 存放柜和防泄漏托盘,有效防止了化学品引起的火灾事故。
措施:执行《双控创建工作奖惩制度》,督促各级人员开展隐患排查治理,按时填 写、登记隐患排查记录。 5、整改通知单未记录复查情况。
措施:在整改期限到期日之前进行复查,并对复查效果是否符合标准等情况进行文 字说明。
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三、取得的成效
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二、安“全双设控施”标体准系化建工设作工开作展开情展况情况
自评情况
自评小组按照评分标准将“双控” 体系标准分为“基础工作、风险分级管控、
隐患排查治理、信息化管理和持续改进“五个部分,按照标准要求和分值逐项评分,
自评结果如下。
各项目自评结果
项目
总分
应得分 实得分
得分率
基础工作 风险分级管控
60
60
三、取得的成效
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三、取得的成效
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三、取得的成效
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三、取得的成效
从实践情况来看,“双控”体系建设主要取得以下四个方面成效: 一是主体责任更加明确,通过“双控”体系建设,健全了各层各级人员的安全责任 制,解决了责任不明,部门之间推诿扯皮的问题,安全隐患整改效率有很大提升,形成 了安全生产人人有责,全员参与、齐抓共管的良好局面。 二是安全管理更加高效,围绕“双控”体系建设这条主线,将原有的规章制度进行 了修订优化,将平时的安全工作结合双控机制串联起来,把繁琐的安全工作变得有章可 循,工作部署更加科学,提高了安全管理实效。 三是岗位员工的风险防控意识和隐患排查能力明显增强,一线员工基本掌握了本岗 位的安全风险和管控措施,能够在每日作业前有针对性地检查安全隐患,并能及时消除 隐患。(如在9月份,气焊岗员工发现丙烷气瓶胶管有缺陷,主动停止作业,要求及时更 换新胶管,避免发生漏气、火灾等事故。) 四是公司生产安全事故防范水平显著提高,在“双控”隐患排查治理过程中,公司 投入5000元制作钢直梯护笼,避免发生人员高处坠落事故;投入2万元在相关场所安装 了可燃气体泄漏报警器,避免发生火灾爆炸事故;投入2.5万元购置了防爆型化学品专用 存放柜和防泄漏托盘,有效防止了化学品引起的火灾事故。
某磷矿公司双控体系建设情况汇报(PPT课件75页)

为确保“双控”体系建设工作顺利开展,制定了相应的奖惩办法,由公司安全管理 部定期实施考核,落实奖惩措施。
矾磷
Lorem ipsum dolor sit amet consectetur adipisicing
第2部 分
双控体系建 设具体做法
(一) 突出做好前期准备
打牢工作基础
三是组织专题培训,确保有效开展。首先,抓好培训组织实施,统一思想,提高认 识。通过开展各层级的专题培训,让所有员工深刻领会开展“双控”体系建设的重要 意义,切实提高全体员工辨识风险、管控风险、排查隐患、整治隐患的积极性和主动 性,切实提高员工的安全意识、责任意识。把开展“双控”体系建设与各项工作有机 结合,并作为公司全体员工变观念、转作风、强意识、提能力、保安全、增效益的一 个重要机遇与措施,作为公司安全发展的头等大事来抓。
河北省矾山磷矿有限公司 “双控”体系建设情况汇报
河北省矾山磷矿有限公司 2018年4月20日
目录
1 双控体系建设背景 2 双控体系建设的具体做法 3 取得的成效
前言
2017年9月21日,河北省非煤矿山“双控”体系建设现场会在我公司召开,这 次现场会对我公司“双控”体系建设起到了巨大的推动作用,我们通过反复、认真 的学习“双控”体系建设流程,也通过工作的实际推进,全体员工对“双控”体系 重要性有了很深的认识,从“被动”开展,到“主动”深入;从流于“形式”,到 注重“实效”;从领导的“理念”,转化成员工的实践,目前公司将“双控”体系 建设推进到一个新的高度。
矾磷
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第2部 分
双控体系建 设具体做法
(一) 突出做好前期准备
矾磷
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第2部 分
双控体系建 设具体做法
(一) 突出做好前期准备
打牢工作基础
三是组织专题培训,确保有效开展。首先,抓好培训组织实施,统一思想,提高认 识。通过开展各层级的专题培训,让所有员工深刻领会开展“双控”体系建设的重要 意义,切实提高全体员工辨识风险、管控风险、排查隐患、整治隐患的积极性和主动 性,切实提高员工的安全意识、责任意识。把开展“双控”体系建设与各项工作有机 结合,并作为公司全体员工变观念、转作风、强意识、提能力、保安全、增效益的一 个重要机遇与措施,作为公司安全发展的头等大事来抓。
河北省矾山磷矿有限公司 “双控”体系建设情况汇报
河北省矾山磷矿有限公司 2018年4月20日
目录
1 双控体系建设背景 2 双控体系建设的具体做法 3 取得的成效
前言
2017年9月21日,河北省非煤矿山“双控”体系建设现场会在我公司召开,这 次现场会对我公司“双控”体系建设起到了巨大的推动作用,我们通过反复、认真 的学习“双控”体系建设流程,也通过工作的实际推进,全体员工对“双控”体系 重要性有了很深的认识,从“被动”开展,到“主动”深入;从流于“形式”,到 注重“实效”;从领导的“理念”,转化成员工的实践,目前公司将“双控”体系 建设推进到一个新的高度。
矾磷
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第2部 分
双控体系建 设具体做法
(一) 突出做好前期准备
“双控”机制建设培训 ppt课件

(2)检修时应使用能量锁定装置,或设置专人监护, 并对所有液压都能做到有效控制。
铁铆车间 主任
PPT课件
42
谢谢!
PPT课件
43
PPT课件
8
法律法规解读
• 《规定》共分六章三十条,包括总则、风险因素辨识管控、事故隐患排查治 • 理 、监督管理 、法律责任 、附则。对加强安全生产风险辨识管控与隐患 • 排查治理工作作出了具体规定。
明 确界定了生产经营单位和监管部门的责任。生产经营单位是风险管 • 控与隐患治理的责任主体,明确了生产经营单位六项管控职责,应当健全全 • 员安全生产责任制,明确本单位主要负责人、分管负责人、其他负责人、各 • 部门、各岗位及从业人员的责任。监管部门按照各自职责,履行风险管控与 • 隐患治理工作的监督管理责任。
明确了生产经营单位对风险实行分级管控。生产经营单位要将辨识出的 • 风险确定为重大、较大、一般和低四个等级,分别以红、橙、黄、蓝四种颜 • 色标注,并逐一制定风险管控措施,对较大及以上等级的风险制定专门管控
件
10
• 方案,对风险的管控情况实行动态评估。 明确了生产经营单位隐患排查的频次和内容。生产经营单位主要负责人
PPT课件
19
四、风险识别
风险分级与管控
PPT课件
20
五、风险分级管控
PPT课件
21
风险评价、分级用的方法 ●作业条件危险性分析法(LEC) ●设备设施安全检查分析记录表(SCL)
重大
重大风险
风
险
较大
较大风险
评
估
一般
一般风险
结
果
低
低风险
PPT课件
22
风险分级管控
PPT课件
铁铆车间 主任
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42
谢谢!
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43
PPT课件
8
法律法规解读
• 《规定》共分六章三十条,包括总则、风险因素辨识管控、事故隐患排查治 • 理 、监督管理 、法律责任 、附则。对加强安全生产风险辨识管控与隐患 • 排查治理工作作出了具体规定。
明 确界定了生产经营单位和监管部门的责任。生产经营单位是风险管 • 控与隐患治理的责任主体,明确了生产经营单位六项管控职责,应当健全全 • 员安全生产责任制,明确本单位主要负责人、分管负责人、其他负责人、各 • 部门、各岗位及从业人员的责任。监管部门按照各自职责,履行风险管控与 • 隐患治理工作的监督管理责任。
明确了生产经营单位对风险实行分级管控。生产经营单位要将辨识出的 • 风险确定为重大、较大、一般和低四个等级,分别以红、橙、黄、蓝四种颜 • 色标注,并逐一制定风险管控措施,对较大及以上等级的风险制定专门管控
件
10
• 方案,对风险的管控情况实行动态评估。 明确了生产经营单位隐患排查的频次和内容。生产经营单位主要负责人
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19
四、风险识别
风险分级与管控
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20
五、风险分级管控
PPT课件
21
风险评价、分级用的方法 ●作业条件危险性分析法(LEC) ●设备设施安全检查分析记录表(SCL)
重大
重大风险
风
险
较大
较大风险
评
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一般
一般风险
结
果
低
低风险
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22
风险分级管控
PPT课件
双体系建设与安全管理理念-PPT

预防重大伤亡事故新架构的影响
1
2
3
4
更加注重防范 重伤事故
更强大的安全 文化
员工组织在安 全方面参与度
更高
更低的重伤事 故率
第二篇
双重预防机制的概述
双重预防机制
隐患排查治理
风险分级管控
zzzz
一、双重预防机制概述 1、“双重预防机制”来源
12015年8月12日,天津港“8·12” 瑞海公司危险品仓库特别重大火灾 爆炸事故发生后,从国家层面开始 重新思考和定位当前的安全监管模 式和企业事故预防水平问题。
4、企业层面风险分级管控内容
强化过程
排查风 险点
确定风 险等级
明确管 控措施
风险公 告预警
排查消 除隐患
加强应 急管理
防控职 业危害
定期更新
风险分级管控与隐患排查治理体系内在联系
风险点识别
风险点
评估、分级
一级风险点 二级风险点 三级风险点 四级风险点
P
危险源辨识
若干危险源 若干危险源 若干危险源 若干危险源
日期
JSA的管理流程
安全风险监管部门与责任部门分工表
风险级别 一级风险点 二级风险点 三级风险点 四级风险点
监管责任
主责部门
公司(相关部门) 生产单位(相关部门)
生产单位(相关部门)
所属车间
所属车间
班组岗位
班组岗位
班组岗位
XXXXXXX公司风险点基本信息表
单位:
车间:
工序:
制表日期:
年
月
序号
风险点 名称
风险点 位置
诱发事 故类型
确定为一级,一般事故为二级,轻伤事故或财产损失较轻的为三级,不损失工作 日的伤害或轻微财产损失为四级。
安全生产双控机制建设PPT课件

中共中央 国务院关于推进安全生产领域改革发展的意见
五、建立安全预防控制体系
(二十二)建立隐患治理监督机制。制定生产安全事故隐患分级 和排查治理标准。负有安全生产监督管理职责的部门要建立与企 业隐患排查治理系统联网的信息平台,完善线上线下配套监管制 度。强化隐患排查治理监督执法,对重大隐患整改不到位的企业 依法采取停产停业、停止施工、停止供电和查封扣押等强制措施, 按规定给予上限经济处罚,对构成犯罪的要移交司法机关依法追 究刑事责任。严格重大隐患挂牌督办制度,对整改和督办不力的 纳入政府核查问责范围,实行约谈告诫、公开曝光,情节严重的 依法依规追究相关人员责任。
风险管理的流程
风险辨识
风险管理的流程
风险评估
风险管理的流程
然后消除危险
风险管理的流程
或者寻找替代物
风险管理的流程
或者遏制(控制)
风险管理的流程
或者自我保护
因果性 潜伏性
重复性:再现性、预测性
规律性:可控制、可预防的
偶然性 和必然性
可预防性
3、安全风险及其管理
广义上,风险(Risk)的定义:危险(Hazard)的出现概率 (Probability)、发生何种事故及其发生概率、导致何种损失(Loss) 及其概率的组合,即:
R=(H,P,L)
ISO 13702,1999国际标准化组织定义:风险是某一有害事故发生的 可能性与事故后果的组合。
3、风险分级的评估方法。即直接判断法和作业条件危险性评价 法。
河北省安全生产风险管控与隐患治理规定
(河北省人民政府令〔2018〕第2号)【2018-07-01实施】
目的:为贯彻落实总体国家安全观和安全发展理念,健 全公共安全体系,构建风险分级管控和隐患排查治理双 重预防工作机制,落实生产经营单位安全生产主体责任 ,强化安全生产监督管理,预防和减少生产安全事故
双重预防体系建设情况汇报PPT课件

03
加强制度宣贯和培训
通过多种形式,如培训、宣传栏等, 加强双重预防体系制度的宣贯和培训 ,确保各级人员理解和掌握相关要求 。
加强风险分级管控力度
开展风险评估和分级
对企业生产经营活动中存在的安全风 险进行全面评估和分级,确定重点管
控对象。
制定风险管控措施
落实风险管控责任
针对不同等级的风险,制定具体的管 控措施,包括工程技术措施、管理措
02
落实隐患治理资金
03
实施隐患治理
确保隐患治理所需资金的及时投 入,为隐患治理提供必要的保障 。
按照治理方案,组织专业人员进 行隐患治理,确保治理措施的有 效实施。
隐患排查治理效果评估
开展隐患排查治理效果评估
定期对隐患排查治理工作进行评估,总结经验教训,持续改进工作。
建立隐患排查治理档案
对排查出的隐患和治理情况进行归档管理,方便查阅和跟踪。
隐患排查工作存在盲区,部分隐患未 能及时发现和治理,给安全生产带来 潜在威胁。
改进措施及建议
加强风险辨识培训
组织专业培训和交流,提高风险辨识的准确性 和全面性。
强化管控措施执行
加大对管控措施执行情况的监督检查力度,确 保各项措施落到实处。
深化隐患排查治理
开展全面、深入的隐患排查工作,建立隐患治理台账,确保隐患得到及时治理 和消除。
期等内容。
开展隐患排查培训
组织专业人员对参与隐患排查的人员进行 培训,提高排查人员的安全意识和排查技 能。
实施隐患排查
按照排查计划,组织人员对生产现场、设 备设施、作业环境等进行全面排查,及时
发现和记录隐患。
隐患治理措施落实情况
01
制定隐患治理方案
双重预防体系双体系建设工作汇报22页PPT

双重预防体系双体系建设工作汇报
56、极端的法规,就是极端的不公。 ——西 塞罗 57、法律一旦成为人们的需要,人们 就不再 配享受 自由了 。—— 毕达哥 拉斯 58、法律规定的惩罚不是为了私人的 利益, 而是为 了公共 的利益 ;一部 分靠有 害的强 制,一 部分靠 榜样的 效力。 ——格 老秀斯 59、假如没有法律他们会更快乐的话 ,那么 法律作 为一件 无用之 物自己 就会消 灭。—西塞 罗
1、最灵繁的人也看不见自己的背脊。——非洲 2、最困难的事情就是认识自己。——希腊 3、有勇气承担命运这才是英雄好汉。——黑塞 4、与肝胆人共事,无字句处读书。——周恩来 5、阅读使人充实,会谈使人敏捷,写作使人精确。——培根
56、极端的法规,就是极端的不公。 ——西 塞罗 57、法律一旦成为人们的需要,人们 就不再 配享受 自由了 。—— 毕达哥 拉斯 58、法律规定的惩罚不是为了私人的 利益, 而是为 了公共 的利益 ;一部 分靠有 害的强 制,一 部分靠 榜样的 效力。 ——格 老秀斯 59、假如没有法律他们会更快乐的话 ,那么 法律作 为一件 无用之 物自己 就会消 灭。—西塞 罗
1、最灵繁的人也看不见自己的背脊。——非洲 2、最困难的事情就是认识自己。——希腊 3、有勇气承担命运这才是英雄好汉。——黑塞 4、与肝胆人共事,无字句处读书。——周恩来 5、阅读使人充实,会谈使人敏捷,写作使人精确。——培根
新版——两个体系建设汇报材料 ppt课件

隐患排查治理体系—— 隐患排查详解
根据作业活动区域不同,编制相应的隐患排查治理计划、清单
单第击二此部处分编— 辑母—版双标重题体样式系建设介绍
隐患排查治理体系—— 隐患排查详解
公司开展不同级别的排查(如:综合性检查、季节性检查、节假日检查),同时对月、周、 日查排查记录结果进行登记。
单第击二此部处分编— 辑母—版双标重题体样式系建设介绍
单第击一此部处分编— 辑母—版公标司题简样式介
公司简介 (一)公司安全管理组织机构和职责落实
双体系领导小组: 根据全员参与的原则,成立双重体系预防领导小组,创建工作由公司总经理 为领导,分管负责人负责督促执行落实,各部门、车间、班组具体执行,公司配有专职安全员1 人,制定了安全生产责任制度,明确了上下级安全生产职责并签订了责任状。 安全管理部门职责:负责起草双体系建设 工作方案和有关文件,协调和调度工作组 开展工作。 各部门(车间)职责:负责本部门区域内 危险源辨识、风险评价和控制措施的确定 及更新,确保风险识别全面、准确,控制 措施有效。
分级
一级
管理责任
周期
二级
管理责任
周期
三级
管理责任
周期
四级
管理责任
周期
公司级
直接责任
每月
部门级
发现提报给予奖励
班组级
发现提报给予奖励
监管问责
每月
直接责任
每周
发现提报给予奖励
监管问责 监管问责 直接责任
每月 每周 每天
监管问责 监管问责 监管问责
每月 每周 每天
岗位级
发现提报给予奖励
发现提报给予奖励
发现提报给予奖励
四级风险
27
93.10%
根据作业活动区域不同,编制相应的隐患排查治理计划、清单
单第击二此部处分编— 辑母—版双标重题体样式系建设介绍
隐患排查治理体系—— 隐患排查详解
公司开展不同级别的排查(如:综合性检查、季节性检查、节假日检查),同时对月、周、 日查排查记录结果进行登记。
单第击二此部处分编— 辑母—版双标重题体样式系建设介绍
单第击一此部处分编— 辑母—版公标司题简样式介
公司简介 (一)公司安全管理组织机构和职责落实
双体系领导小组: 根据全员参与的原则,成立双重体系预防领导小组,创建工作由公司总经理 为领导,分管负责人负责督促执行落实,各部门、车间、班组具体执行,公司配有专职安全员1 人,制定了安全生产责任制度,明确了上下级安全生产职责并签订了责任状。 安全管理部门职责:负责起草双体系建设 工作方案和有关文件,协调和调度工作组 开展工作。 各部门(车间)职责:负责本部门区域内 危险源辨识、风险评价和控制措施的确定 及更新,确保风险识别全面、准确,控制 措施有效。
分级
一级
管理责任
周期
二级
管理责任
周期
三级
管理责任
周期
四级
管理责任
周期
公司级
直接责任
每月
部门级
发现提报给予奖励
班组级
发现提报给予奖励
监管问责
每月
直接责任
每周
发现提报给予奖励
监管问责 监管问责 直接责任
每月 每周 每天
监管问责 监管问责 监管问责
每月 每周 每天
岗位级
发现提报给予奖励
发现提报给予奖励
发现提报给予奖励
四级风险
27
93.10%
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二、 “双控”体系建设工作开展情况
实施情况
➢基础工作 ➢风险分级管控 ➢隐患排查治理 ➢信息化管理 ➢持续改进
3、进行风险分级。用三个因素分值的乘积D=L×E×C来评价 作
业条件的危险性,D值越大、作业条件的危险性也越大。 4、制定管控措施。针对基本单元的危险有害因素,从组织、技 术、制度、应急等方面制定管控措施,采取管理、工程技术、个 体防护、设置监控设施等手段,达到消除、降低和监测风险的目 的,并明确了管控责任部门和责任人。
公司厂区平面布置图
二、 “双控”体系建设工作开展情况
活动背景
为切实提高企业防范事故风险的能力 ,根据《区安监局关于印发江宁区开展双 重预防机制建设试点工作方案的通知》( 江 宁 安 监 字 [ 2018 ] 81 号 ) 的 通 知 , XXXX积极响应,立即组织开展策划,聘 请专家进行授课和现场指导,全面辨识了 企业存在的安全风险,落实安全风险分级 管控措施,扎实开展“双控”体系建设工 作,全面深入构建安全风险分级管控和隐 患排查治理双重预防机制。
(创建活动照片)
二、 “双控”体系建设工作开展情况
实施情况
➢基础工作 ➢风险分级管控 ➢隐患排查治理 ➢信息化管理 ➢持续改进
1、划分评估单元。双控建设领导小组将公司生产系统分 为车间、工段、班组、岗位四个单元,各生产单元按照 主单元、分单元、子单元和岗位(设备、作业)单元的 顺序划分,直至找到适合风险评估的基本单元。
XXXXXXXX公司 “双控”体系建设
工作情况汇报
1
安全风险分级管控与隐患排查治理 双重预防机制
创建工作情况汇报
2019年X月X日
目录
1 企业概况介绍
2 “双控”体系建设工作开展情况 3 取得的成效
一、 企业概况介绍
XXXXXX公司(简称“XXXXXX”)是从事XXXXXXXX的企业。 占地面积:企业位于南京东山国际企业总部园,占地近XXXX亩,建筑面积约XXX万平方米。 主要产品:XXXXXX。 职工人数:职工总数XXXX人。
二、 “双控”体系建设工作开展情况
实施情况
各班组员工开展危险有害因素辨识
➢基础工作 ➢风险分级管控 ➢隐患排查治理 ➢信息化管理 ➢持续改进
二、 “双控”体系建设工ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ开展情况
实施情况
➢基础工作 ➢风险分级管控 ➢隐患排查治理 ➢信息化管理 ➢持续改进
(2)补充辨识。由部门领导组织,安全管理人员、车间 主任、班组长参加,依据技术规范、标准、管理制度、 操作规程、事故案例等文件对各班组初步辨识结果进行 讨论、修改,进行再辨识,形成风险辨识初表,报公司 双控领导小组审核。 (3)综合辨识。由领导小组组长组织,全体成员参加, 依据国家法律法规、行业标准、技术规范、标准等对风 险辨识初表进行逐条把关、严格审核,形成风险辨识最 终结果。
(此处可放入公司宣传照片)
一、企业概况介绍
组织机构
公司名称
综合 办公室
财务 资产部
营销 协同部
安全 质检部
生产 制造部
技术 工程部
集
配
仓
成
变
车
车
间
间
库
一、企业概况介绍
厂区介绍
厂区建有1、4、5、6号四个在用 厂房,其中1号厂房为集成车间,4号 厂房为配变车间干变工段,5号厂房为 仓库,6号厂房为配变车间油变工段。 另有办公综合楼1栋及仓库辅房、储油 罐等基础设施。
二、 “双控”体系建设工作开展情况
组织策划
召开启动会,成立了由常务副总 经理为组长,安全分管领导为副组长 ,各部门(车间)、班组负责人为成 员的工作小组,协调解决双控建设工 作中遇到的问题。宣贯各级人员双控 工作职责,签订责任书,全面推进各 部门(车间)、班组工作开展,确保 活动取得实效 。
(活动培训照片)
6、岗位风险告知。对识别出的21处重点岗位分别制作了 “重点岗位风险告知牌”,将岗位危险有害因素、可能导 致的事故类型、防范措施以及应急救援措施在现场进行公 示,以便时刻提醒岗位作业人员注意风险及管控措施。
二、 “双控”体系建设工作开展情况
实施情况
➢基础工作 ➢风险分级管控 ➢隐患排查治理 ➢信息化管理 ➢持续改进
2、开展风险辨识。我公司选择作业条件危险性分析 (LEC)法进行风险辨识,共找出危险有害因素192项, 其中重大风险0项,较大风险0项,一般风险41项,低风 险151项。 (1)初步辨识。由班组长组织,员工参加,针对每个基 本单元,从人的不安全行为、物的危险状态、管理缺陷 和环境缺陷四个方面入手,采取自由发言、专人记录的 形式进行辨识,辨识结果上报所属部门。
二、 “双控”体系建设工作开展情况
实施情况
➢基础工作 ➢风险分级管控 ➢隐患排查治理 ➢信息化管理 ➢持续改进
3、组织专题培训。通过外聘专家和逐级培训考试的方式, 达到全员领会双控机制的工作目标。提高认识,让所有人员 深刻领会开展双控建设的重要意义,切实增强员工辨识风险
、 隐患排查的积极性和主动性,提高安全意识。
二、 “双控”体系建设工作开展情况
实施情况
➢基础工作 ➢风险分级管控 ➢隐患排查治理 ➢信息化管理 ➢持续改进
5、进行风险公示。根据基本单元风险分级结果,识别出一 般以上风险岗位共21处,对其制作“一般以上风险岗位风险 告知栏“在厂区内公示。
二、 “双控”体系建设工作开展情况
实施情况
➢基础工作 ➢风险分级管控 ➢隐患排查治理 ➢信息化管理 ➢持续改进
二、 “双控”体系建设工作开展情况
活动开展
• 组织各部门(车间)、班组员工学习双控体系建设基础知
学习标准 识,掌握风险辨识和隐患排查方法,要求全员参与。
• 各部门(车间)、班组开展安全风险辨识,将学习的知识 运用在实践中,辨识本岗位的危险有害因素,并要求会评
辨识评价 估分级,形成评价记录。
• 汇总各级人员风险辨识评估结果,对一般以上风险实施公 告,要求在厂区和车间内有明确的风险告知和控制措施,
公告实施 并有针对性地实施隐患排查。
二、 “双控”体系建设工作开展情况
实施情况
➢基础工作 ➢风险分级管控 ➢隐患排查治理 ➢信息化管理 ➢持续改进
1、收集相关信息、标准,完备基础资料。动员各部门力 量,收集整理评价方法、标准等文件资料,包括外部信 息和内部信息,确保风险辨识的全面性和准确性。 2、健全制度。组织制定《双重预防机制工作制度》、 《双重预防机制奖惩制度》,明确各部门(车间)、班 组和各级人员职责,定期实施考核,为双控建设提供制 度保障。