阳煤集团企业文化理念
阳煤集团企业文化理念
阳煤集团企业文化理念核心理念：同心做人合力做事企业精神：从严务实进取奉献，求知创新严谨忠诚战略目标：实现“127”战略目标，形成以煤炭开采和洗选为主业，煤化工、煤电铝产业为“两翼”，地产建筑、装备制造、金融、现代服务业同振发展的“一主两翼七大板块”产业格局共同愿景：建设安全廉洁高效低碳绿色共享新阳煤企业宗旨（执政理念）：民生第一利润第二管理理念：班子的形象就是企业的希望班子的以上率下就是企业发展的动力经营理念：板块化经营专业化管理差异化管控集团化运行安全理念：从零开始向零奋斗行为理念：热爱阳煤建设阳煤发展阳煤工作理念：1.执行是制度的生命落实是工作的保障2.发现不了问题就是最大的问题，发现不了隐患就是最大的隐患学习理念：把学习作为生存发展之道来追求，作为履职尽责第一需要来践行，作为生活常态来坚持创新理念：1.敢为人先敢冒风险宽容失败2.创新是引领发展的第一动力职业道德观：回应就是落实追问就是失职资本运营观：与巨人同行与能人携手作业观：制度管人流程管事人才观：1.尊重知识尊重人才尊重创造2.岗位成才人尽其才3.企业兴盛队伍为本成本观：1.一个钻孔就是一项工程一个工程就是一个项目2.省下的就是赚下的标准观：一次做好只做一次质量观：1.地质决定成本煤质决定价格2.质量存生命产品现人品培训观：成功的企业首先是所学校优秀的员工永远都是学生销售观：1.用户需求什么我们就销售什么2.要推销产品先推销人品安全标准理念：跑冒滴漏就是事故瓦斯治理理念：1.一切服务于瓦斯一切服务于质量2.有一分钱也要用于治理瓦斯顶板作业理念：无预报遇构造就是事故【下载本文档，可以自由复制或编辑内容。
学习的目的是增长知识，提高能力，相信一分耕耘一分收获，努力的您一定可以获得应有的回报。
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阳泉煤业形象宣传片解说词
阳泉煤业形象宣传片解说词这片古老的土地，广袤，神奇，而又青春勃发充满活力，相传女娲在这里，炼五彩石补天，为人间带来安宁和富足，物华天宝，人杰地灵，它得天独厚的优质矿产资源，凝聚丰华的历史文化底蕴，令世人瞩目，这里，就是中国优质无烟煤之乡，全国最大的无烟煤生产基地，山西阳泉煤业集团有限责任公司，阳煤集团位于中国煤炭之乡，山西省的东大门，优越的地理位置，便利的交通条件，将这个现代化企业集团与世界连接起来，走近这里，你能感受到它博大热情的宽广胸怀，走近这里，你能触摸到它与时俱进的强劲脉博，阳煤集团是国家首批确认的特大型国有煤炭企业，2005年12月改制为由山西省国资委，中国信达资产管理公司，中国建设银行共同出资的特大型集团公司，沐浴着新世纪的曙光，阳煤以超常规跨越式发展的全新模式，大步跨入强势发展期，短短五年时间，在中国五百强企业的排名，由第306位快速上升到第206位，实现了百位跨越的壮举，位居全国煤炭企业一百强第十一位，荣获全国五一劳动奖，阳煤集团实施煤与非煤并重，做大与做优并举的发展战略，调整产业结构，加快改革改制，企业处处呈现蓬勃朝气，如今，以煤炭生产为基础产业，以电力，铝业，化工，为三大主导产业，以建筑房地产，矿机制造，磁材，建材，煤层气开发利用，为五大支持产业的一三五产业布局已基本形成，阳煤已由一艘煤炭产业的航空母舰，扩展为集煤，电，铝，化工等于一身的，强大现代化企业联合舰队，企业总资产达375亿元，并向着年收入500亿的战略目标强势推进。
阳煤拥有国阳新能，山西三维，两个业绩良好的上市公司，铝电公司股改上市准备工作有序进行，在强有力的管理决策层带领下，阳煤成功开创资本运营新纪元，一个崭新成熟的阳煤，吸引着各方伙伴前来深层次合作。
这苍翠盎然的山岭，难道真的是煤的故乡。
这喷泉，飞蝶，鲜花，难道真的是在与煤共舞，答案是肯定的，煤城的面貌已发生了根本的变化，一个全新的阳煤正在崛起，阳煤集团是国家规划的十三个大型煤炭基地之一，全国最大的无烟煤生产基地，最大的高炉喷吹煤生产企业和无烟煤出口基地，保有地质储量151亿吨，可采储量109亿吨，蕴含巨能的千里煤海，滚滚乌金，是阳煤人的骄傲，是阳煤崛起，腾飞最强大的动力，阳煤在做大、做强煤炭主业方面，成绩卓著，2006年产量达3500万吨，2007年产量再创新高，预计2010年，煤炭产能达8000万吨，一个产能亿吨级的阳煤集团，就在前方，企业持续高效的发展，靠的是技术进步和科学管理，每一处环节，每一个岗位，精细管理无处不在。
煤矿企业文化
煤矿企业文化一、概述煤矿企业文化是指煤矿企业在长期发展过程中形成的一种独特的价值观、行为规范和组织氛围。
它是煤矿企业的精神支柱和核心竞争力，对于提高员工凝聚力、促进企业可持续发展具有重要意义。
本文将从价值观、行为规范和组织氛围三个方面详细介绍煤矿企业文化的标准格式。
二、价值观1. 安全第一：煤矿企业文化的核心价值观之一是安全第一。
企业要始终坚持安全生产是企业发展的前提和基础，确保员工的生命安全和身体健康。
2. 诚信守法：企业要坚守诚信和守法原则，遵守国家法律法规，积极履行社会责任，与各方建立良好的合作关系。
3. 创新发展：企业要鼓励员工积极创新，推动科技进步和技术创新，提高生产效率和产品质量，不断追求卓越。
4. 环保可持续：企业要积极践行绿色发展理念，减少对环境的影响，推动资源的合理利用，实现经济效益和环境效益的双赢。
三、行为规范1. 安全行为规范：a. 严格遵守安全操作规程，正确使用个人防护装备。
b. 发现安全隐患及时上报，积极参与安全培训和演练。
c. 禁止违章作业，禁止酒后上岗，禁止私自改变工作程序。
2. 诚信行为规范：a. 诚实守信，言行一致，不得故意隐瞒、歪曲事实。
b. 不得利用职务之便谋取私利，不得接受或索取贿赂。
c. 保护企业商业秘密，不得泄露或擅自使用他人的专利、商标等知识产权。
3. 创新行为规范：a. 鼓励员工提出创新建议，积极参与技术改进和流程优化。
b. 激励员工勇于尝试新技术、新工艺，提高工作效率和产品质量。
c. 建立奖励制度，鼓励员工积极创新，推动企业不断发展。
4. 环保行为规范：a. 严格遵守环保法律法规，减少废气、废水、固体废物的排放。
b. 提倡节约能源，推广清洁能源，减少对自然资源的消耗。
c. 积极参与环境保护活动，倡导员工养成环保的生活习惯。
四、组织氛围1. 共同目标：企业要明确发展目标，将其与员工个人目标紧密结合，形成共同的奋斗目标，激发员工的工作热情和创造力。
2. 公平公正：企业要建立公平公正的激励机制，根据员工的贡献和表现进行薪酬评定，提供公平的晋升机会，确保员工的权益得到保障。
煤矿企业文化
煤矿企业文化一、背景介绍煤矿企业文化是指煤矿企业在长期生产经营中形成的一种独特的思想观念、价值观念、行为规范和组织方式等的总和。
它是煤矿企业发展的重要支撑，对于提高企业的竞争力、凝聚员工的向心力、推动企业可持续发展具有重要意义。
二、煤矿企业文化的核心价值观1. 安全第一：安全是煤矿企业最基本的要求，也是员工的生命线。
煤矿企业应始终坚持安全第一的原则，确保员工的生命安全和身体健康。
2. 诚信守法：煤矿企业应遵守国家法律法规，诚实守信，做到言行一致，以诚信为基础建立企业的良好声誉。
3. 创新发展：煤矿企业应鼓励员工不断创新，提高技术水平和管理能力，推动企业持续发展。
4. 精细管理：煤矿企业应注重细节，做到精细化管理，提高生产效率和产品质量。
5. 人才至上：煤矿企业应重视人才培养和引进，激发员工的创造力和积极性，为企业发展提供强有力的人才支持。
三、煤矿企业文化的具体内容1. 安全文化建设- 建立健全安全生产责任体系，明确各级领导和员工的安全生产责任。
- 定期组织安全教育和培训，提高员工的安全意识和应急处理能力。
- 安排专门人员负责安全生产工作，建立安全生产管理制度和标准化操作规程。
2. 诚信文化建设- 建立健全企业诚信管理制度，严禁违法违规行为。
- 加强内部沟通和协作，建立诚信守法的企业文化氛围。
- 树立诚信为本的企业形象，树立良好的社会信誉。
3. 创新文化建设- 鼓励员工提出创新意见和建议，建立激励机制，奖励优秀创新成果。
- 加强技术研发和创新能力培养，提高企业的核心竞争力。
- 建立知识产权保护制度，保护企业的创新成果。
4. 精细管理文化建设- 建立科学高效的生产管理体系，优化生产流程，提高生产效率。
- 加强质量管理，确保产品符合国家标准和客户要求。
- 建立绩效考核制度，激励员工积极参与管理和改进工作。
5. 人才文化建设- 建立健全人才培养和引进机制，为员工提供广阔的发展空间。
- 加强员工培训，提高员工的专业素质和综合能力。
煤矿企业文化理念
煤矿企业文化理念
煤矿企业文化理念
1、尊重生命，安全职工
2、开采光明奉献温暖
3、平安永固，和谐永驻
4、营造一个公平正义风清气正的工作环境；
5、团结谦让淳朴低调
6、塑造人的品质，建立管理根基
7、观念决定思路，思路决定出路
8、科技是第一生产力，人才是第一资源
9、建设一支团结务实勇于担当的.干部队伍；
10、尊重创造思维，鼓励有益尝试
11、构成一个管理创新决策民主的运行机制；
12、持续环境清洁，建设完美家园
13、仁爱平等，关爱职工
14、发展循环经济，建设生态矿区
15、唯进取，故日新
16、诚信立足，创新致远
17、热爱工作，快乐生活
18、科学和谐，厚德思进
19、低能耗，低污染低排放，走低碳经济之路
20、塑造一流员工，同创一流企业
21、企业以人为本，职工以矿为荣
22、安全是生命之本，诚信是榆矿之魂
23、立足新起点开创新局面
24、讲究实效，完善管理，提升品质，增创效益
25、言行一致，诚信有为
26、培育礼仪员工，打造礼貌团队
27、制度化管理，程序化运作
28、挣钱是真本事，发展是硬道理
29、坚持科学理念，发展低碳经济
30、以人为贵，尊重职工
31、发展传统，彰显时尚，放飞梦想，赢得期望
32、坚持一个关爱员工惠及民生的根本宗旨。
33、建立一个廉洁奉公和谐稳定的良好局面；。
阳煤集团安全文化概述
先进的职工 培训教室
（三）全面推行个人安全技能帐户考核管理
规范员工行为，强化培训教育是一方面，充分利用经 济手段引导员工正规操作，抵制违章也是必可不少的，鉴 于此，2005年起，阳煤集团创新性地开始从井下到井上逐 步推行员工个人安全技能帐户考核制度。把员工个人30% 的工资用于安全工作的考核，其中10%的质量标准化工资 根据定级情况当月兑现，不达标要扣除；在个人没有责任 事故和严重违章作业行为，以及个人技能考核合格的前提 下，将20%的工资注入帐户。
安全周期律
安全木桶原理
安全链条原理
安全堤坝原理
球体斜坡原理
伤疤效应
暗箱效应
场所移动效应
煤矿井下采煤工作面,掘进头以及运输,通风等作业场所, 都是频繁移动变化.一些临时的支护等设施都是为了作 业者的安全又由作业者自己施工自己撤消的.移动所带 来的临时性,不可避免的滋生将就,凑合,侥幸等观念和行 为.因此,动态的工程质量标准化,是最安全最重要的保证, 而又是在现场移动中最难实现的
一切管理围绕安全这个中心，企业的 管理体制以安全生产为在中心。每年的第 一个文件是关于新年度安全生产管理的安 排部署（集团上下统称为一号文件）。每 月定期召开总经理安全办公会议，包括对 干部职工绩效评定，也是以当月、当年度 个人、单位安全生产好坏为标准来衡量。
2.安全问责和责任制度
结合企业发展实际，制定了《关于明 确各级安全管理责任关系的通知》；修订 了《矿处级领导干部安全问责规定》；制 定了《落实各级分管领导安全负责制的规 定》；成立了阳煤集团安全生产委员会， 进一步明确和细化了集团公司所属各系统、 单位、部门及各级领导的安全生产责任。
六个一切的安全定位理念:安全 高于一切、一切支持安全、安 全重于一切、一切保证安全、 安全先于一切、一切服务安全。
阳煤集团企业文化.doc
10.19阳煤集团企业文化1阳煤集团企业文化建设时间：2011年10月19日地点：一层会议室主讲人：李虎贵时间：2011年10月19日地点：一层会议室主讲人：李虎贵阳煤集团企业文化一、阳煤集团企业文化建设的基本经验阳煤集团在首先确立“以大博强，十年百亿”战略目标和“煤与非煤并重并举”战略方针的前堤下，从98年开始，经过三年的精心策划和前期准备，从今年元月开始，以理念渗透，员工行为养成、推行REM精细管理和视觉识别系统开发为主要内容，广泛深入学习借鉴当代国内外强势企业实施文化管理的成功经验，并结合煤炭行业特点和企业自身实际融合提炼，全力打造强势企业文化，全方位提升企业竞争力。
他们不在企业文化的概念上争论和探究，而是把企业文化建设作为提高企业管理层次的出发点和归宿，紧紧围绕企业改革、发展，紧紧围绕提高管理水平，提高经济效益，紧紧围绕职工队伍建设，补好现代企业的工业文明课。
他们的基本经验是：一是理念渗透。
把企业理念、企业战略融合渗透到员工的心灵深处，变为企业员工的精神风貌，成为共同的价值观和行为规范，是企业文化建塑的工作重点之一。
阳煤集团精心编制了《企业文化手册》，由党委书记、董事长和总经理作序，包括16项22条企业文化理念的精致、准确、生动的诠释，以及集团公司战略目标、战备方针，6S基本行为规范的20项要索，集团公司视觉识别要素和《阳煤集团之歌》等内容。
在理念渗透过程中，他们通过组织学习讨论、班前班后会诵读理念、文艺演出、演讲比赛、经过二次创作后形成的“职工的话与画”等多种形式强化渗透。
在此基础上，各单位进行了大范围严格的闭卷考试，全公司90%以上的员工参与，不合格者补考并予以考核，形成了人人学理念、人人自觉以理念指导行为的风气。
同时，他们在工业广场和各类工业场所、各级办公楼、会议室及企业内部公众场合，按照企业视觉识别要素制作了大量精美的企业战略及理念牌匾，以密集的企业理念意象群，取代了以往各类临时应景标语口号，形成了浓郁文化氛围。
坚持以人为本 严格精细管理 用特色企业文化打造高标准标志性矿井
坚持以人为本严格精细管理用特色企业文化打造高标准标志性矿井坚持以人为本严格精细管理用特色企业文化打造高标准标志性矿井坚持以人为本严格精细管理用特色企业文化打造高标准标志性矿井阳煤集团新景矿于1998年10月1日正式挂牌成立，按照建立现代企业制度的要求，全矿实行二级管理，设有八部一室一厂一队，在册员工6096名。
矿井原煤全部入洗，主要产品有洗中块、洗小块、1#、2#洗精煤、末煤等，精煤产品主要出口韩国和日本。
第一期工程可采储量1.6亿吨，年设计生产能力220万吨，采区服务年限为52.4年。
201X年阳煤集团企业文化建塑以来，我矿在抓好企业经济效益和改革快速发展的同时，坚持以科学发展观统领全局，依托企业文化建设，全面落实以人为本的管理思想，狠抓现场精细化管理，努力培育和构建具有新景特色的企业文化，使员工的主人翁责任感和精业敬业意识明显增强，逐步探索和形成了一套行之有效的人性化管理模式，通过大胆探索和创新管理，把企业文化建设活动融入了安全、生产、经营、管理的各个环节，使企业在安全生产、队伍建设、精神文明建设等方面均实现了历史性跨越，用文化管理激活了安全生产，保证了矿井协调、可持续性发展。
生产能力迅猛攀升，201X年原煤产量达到416万吨，201X年产量达到509万吨，201X年达到600万吨。
安全生产保持了持续稳定，201X年未发生一起重大人身事故。
员工工资收入逐年攀升。
我矿先后荣获全国煤炭工业安全高效矿井、全煤行业高产高效矿井、全国煤炭工业企业文化示范矿、全国行业高产高效矿井、山西省集体一等功、山西省五一劳动奖、山西省省属企业文明单位标兵、煤炭工业造林绿化先进单位、山西省安全明星企业、山西省职业道德十佳、山西省爱国卫生先进单位等荣誉称号，为企业向高标准、高水平、高境界的发展注入了生机与活力。
一、引深制度文化建设，十化管理体现了企业文化之精细管理的精髓。
企业文化建设工作是凝聚员工思想、提高员工素质、提升企业管理水平、展现企业形象、扩大企业社会影响的有效途径和根本保证。
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阳煤集团企业文化理念
核心理念:同心做人合力做事
企业精神:从严务实进取奉献,求知创新严谨忠诚战略目标:实现“127”战略目标, 形成以煤炭开采和洗选为主业, 煤
化工、煤电铝产业为“两翼”, 地产建筑、装备制造、
金融、现代服务业同振发展的“一主两翼七大板块”产业
格局
共同愿景:建设安全廉洁高效低碳绿色共享新阳煤
企业宗旨(执政理念) :民生第一利润第二
管理理念:班子的形象就是企业的希望
班子的以上率下就是企业发展的动力
经营理念:板块化经营专业化管理差异化管控集团化运行
安全理念:从零开始向零奋斗
行为理念:热爱阳煤建设阳煤发展阳煤
工作理念:1. 执行是制度的生命落实是工作的保障
2. 发现不了问题就是最大的问题,发现不了隐患就是最大
的隐患
学习理念:把学习作为生存发展之道来追求,作为履职尽责第一需要来践行,作为生活常态来坚持
创新理念:1. 敢为人先敢冒风险宽容失败
2. 创新是引领发展的第一动力
职业道德观:回应就是落实追问就是失职
资本运营观:与巨人同行与能人携手
作业观:制度管人流程管事
人才观:1. 尊重知识尊重人才尊重创造
2. 岗位成才人尽其才
3. 企业兴盛队伍为本
成本观:1. 一个钻孔就是一项工程一个工程就是一个项目
2. 省下的就是赚下的
标准观:一次做好只做一次
质量观:1. 地质决定成本煤质决定价格
2. 质量存生命产品现人品
培训观:成功的企业首先是所学校优秀的员工永远都是学生销售观:1. 用户需求什么我们就销售什么
2. 要推销产品先推销人品
安全标准理念:跑冒滴漏就是事故
瓦斯治理理念:1. 一切服务于瓦斯一切服务于质量
2. 有一分钱也要用于治理瓦斯
顶板作业理念:无预报遇构造就是事故。