奖励旅游策划案(以无限极中国有限公司为例)
奖励旅游方案
第1篇
奖励旅游方案
一、方案背景
为表彰优秀员工在过去一年中的杰出贡献，增强团队凝聚力和员工满意度，本公司决定开展一次奖励旅游活动。本次活动旨在激励员工继续保持优秀表现，促进公司文化建设，提高员工工作积极性。
二、目标群体
1.奖励对象：公司全体员工
2.评选标准：根据员工年度绩效、工作态度、团队协作等方面综合评定
六、活动组织与实施
1.成立活动筹备小组，负责活动的策划、组织和实施工作
2.设定活动预算，合理分配各项费用，确保活动的高效与经济性
3.制定详细的活动行程安排，预定交通、住宿、景点门票等
4.加强安全管理，确保活动期间员工的人身安全
5.活动结束后，对活动效果进行评估和总结，不断优化活动方案
七、奖励办法
1.获奖员工将获得免费旅游机会，包括往返交通、住宿、景点门票等
九、合规性保障
1.严格遵守国家法律法规，确保活动的合法合规性
2.尊重当地风俗习惯，保护生态环境，倡导绿色出行
3.加强员工安全教育，预防意外事故的发生
十、预期效果
1.提高员工的工作满意度和忠诚度，降低员工流失率
2.增强团队凝聚力，提升企业的整体竞争力
3.促进企业文化建设，提升企业品牌形象
本方案旨在为企业提供一次合规、高效、人性化的奖励旅游活动，期望能为企业的长远发展注入活力。希望各部门积极配合，共同推动活动的顺利进行。
2.团队建设：开展团队拓展活动，增强团队凝聚力
3.文化交流：参观当地特色文化项目，了解地域文化差异
4.自由活动：给予员工自主安排时间，满足个性化需求
六、活动组织
1.成立活动筹备组，负责活动策划、组织、协调等工作
2.设立活动预算，合理分配各项费用
简单奖励旅游策划书3篇
简单奖励旅游策划书3篇篇一《简单奖励旅游策划书》一、活动主题畅享欢乐之旅，共启荣耀篇章二、活动目的为了奖励公司员工在过去一段时间里的卓越表现和辛勤付出，提升团队凝聚力和员工的工作积极性，特策划此次奖励旅游活动。
通过这次旅游，让员工们放松身心，感受美好，同时增进彼此之间的交流与感情。
三、活动时间[具体活动时间]四、活动地点[详细活动地点]五、参与人员公司全体优秀员工六、活动安排第一天：上午：全体员工在指定地点集合，乘坐豪华大巴前往活动地点。
中午：抵达后安排入住舒适的酒店，稍作休息后享用丰盛的午餐。
下午：组织员工开展轻松愉快的团队拓展活动，增强团队协作能力和默契度。
晚上：举办欢迎晚宴，公司领导致辞，表彰优秀员工，员工们自由交流互动。
第二天：上午：安排员工们自由活动，可以选择在海边漫步、享受沙滩阳光，或者参加一些水上娱乐项目。
中午：享用特色海鲜大餐。
下午：组织员工参观当地的著名景点，了解当地的文化和历史。
晚上：举行篝火晚会，大家一起唱歌、跳舞，共度欢乐时光。
第三天：上午：自由活动或进行一些休闲活动，如 SPA、按摩等。
中午：享用午餐后收拾行李，办理退房手续。
下午：乘坐大巴返回公司，结束愉快的奖励旅游之旅。
七、活动预算交通费用：[具体金额]住宿费用：[具体金额]餐饮费用：[具体金额]拓展活动费用：[具体金额]景点门票及其他费用：[具体金额]总计：[具体总金额]八、注意事项1. 提前做好员工的安全教育和提醒工作，确保活动期间的安全。
2. 安排专人负责活动的组织和协调工作，及时解决出现的问题。
3. 尊重当地的风俗习惯和环境，爱护公共设施。
4. 提醒员工携带必要的个人物品，如衣物、防晒用品、洗漱用品等。
通过这次奖励旅游活动，希望能够让员工们在工作之余得到充分的放松和享受，同时也激励他们在今后的工作中继续努力，为公司的发展做出更大的贡献。
篇二简单奖励旅游策划书一、策划背景为了激励员工的工作积极性和团队凝聚力，公司决定组织一次奖励旅游活动。
公司奖励旅游策划方案
公司奖励旅游策划方案一、背景介绍随着公司业绩的稳步增长以及员工的辛勤付出，为了表彰和激励员工的努力，我们决定推出公司奖励旅游计划。
该计划旨在为员工提供一个放松身心、增进团队凝聚力的机会，同时也是公司对员工付出的一种回馈和认可。
二、目标1. 提供员工与同事之间更好的交流和合作的机会，增进团队凝聚力。
2. 激发员工的工作热情和积极性，提高员工的工作效率和质量。
3. 为员工提供放松和休息的机会，缓解工作压力，提升员工的身心健康。
4. 增强员工对公司的归属感和忠诚度，促进员工的长期发展和稳定。
三、活动内容1. 目的地选择根据员工的意见和喜好，我们计划选择一个旅游景点作为公司奖励旅游的目的地。
考虑到员工的多样化需求，我们将选择一个既能满足大部分员工的休闲娱乐需求，又能提供一定文化和教育体验的目的地。
2. 行程安排为了保证员工的旅游体验，我们将制定详细的行程安排。
行程将包括参观当地的著名景点、体验当地的文化和传统、参加团队活动等。
同时，我们也会安排一些自由活动时间，让员工可以根据个人的兴趣和需求进行休息和娱乐。
3. 交通和住宿我们将负责员工的交通和住宿安排。
根据旅游目的地的远近和交通条件，我们将选择合适的交通方式，确保员工的出行安全和舒适。
在住宿方面，我们将选择高品质的酒店或度假村，提供舒适的住宿环境和优质的服务。
4. 餐饮安排为了满足员工的口味和饮食需求，我们将提供丰富多样的餐饮选择。
在行程安排中，我们将安排员工品尝当地特色美食，同时也会提供一定的西式餐饮选择，以满足员工的口味需求。
5. 团队活动为了增进团队凝聚力和员工之间的交流合作，我们将安排一些团队活动。
这些活动可以是户外拓展训练、团队合作游戏、文化交流活动等，旨在通过团队合作和互动，增强员工之间的信任和协作能力。
四、预算和时间安排我们将制定详细的预算和时间安排，确保公司奖励旅游计划的顺利实施。
预算将包括交通、住宿、餐饮、景点门票、团队活动等费用的估算。
奖励旅游的策划书3篇
奖励旅游的策划书3篇篇一奖励旅游的策划书一、活动主题探索世界，共创辉煌二、活动目的为了感谢员工的辛勤工作，提高员工的工作积极性和忠诚度，同时增强团队凝聚力，我们计划组织一次奖励旅游活动。
三、活动对象公司全体员工及其家属四、活动时间和地点1. 时间：[具体时间]2. 地点：[具体地点]五、活动安排1. 第一天：员工及家属集合，乘坐包机前往目的地。
抵达目的地后，入住豪华酒店，休息片刻。
欢迎晚宴，公司领导致辞，感谢员工的辛勤付出。
歌舞表演和互动游戏，增强团队凝聚力。
2. 第二天：主题公园游玩，享受欢乐时光。
员工和家属可以自由组合，选择自己喜欢的游乐项目，体验刺激和乐趣。
3. 第三天：组织户外运动，如登山、骑行等，挑战自我，锻炼身体。
晚上，在海滩上举行烧烤派对，享受美食和美景。
4. 第四天：参观当地的文化景点，了解当地的历史和文化。
自由购物，购买当地的特色商品和纪念品。
晚上，举行盛大的颁奖典礼，表彰优秀员工和团队。
5. 第五天：员工及家属收拾行李，办理退房手续。
乘坐包机返回，结束愉快的旅程。
六、活动预算1. 交通费用：包机费用、地面交通费用等，共计[X]元。
2. 住宿费用：豪华酒店住宿费用，共计[X]元。
3. 餐饮费用：欢迎晚宴、主题公园内餐饮、烧烤派对、当地特色美食等，共计[X]元。
4. 门票费用：主题公园门票、文化景点门票等，共计[X]元。
5. 活动费用：户外运动费用、颁奖典礼费用等，共计[X]元。
6. 其他费用：旅游保险费用、导游费用等，共计[X]元。
七、注意事项1. 请员工在规定时间内报名，并填写相关信息。
2. 请员工携带好身份证、护照等相关证件。
3. 请员工注意个人安全，遵守当地的法律法规。
4. 如有特殊需求，请提前告知公司，以便安排。
篇二奖励旅游的策划书一、活动主题员工奖励旅游二、活动目的1. 增强员工的凝聚力和归属感，提高员工的工作积极性和创造力。
2. 提供一个放松和享受的机会，缓解员工的工作压力，提高员工的生活质量。
奖励旅行活动策划书3篇
奖励旅行活动策划书3篇篇一奖励旅行活动策划书一、活动主题员工奖励旅行活动二、活动目的为了感谢员工的辛勤工作，提高员工的工作积极性和满意度，同时增强团队凝聚力，公司决定组织一次奖励旅行活动。
三、活动对象公司全体员工四、活动时间和地点1. 活动时间：[具体活动时间]2. 活动地点：[具体活动地点]五、活动内容1. 第一天上午：员工集合，乘坐包机前往目的地。
下午：抵达目的地后，安排入住酒店，休息调整。
晚上：欢迎晚宴，公司领导致辞，表彰优秀员工。
2. 第二天上午：参加团队建设活动，增强员工之间的沟通和协作能力。
下午：自由活动时间，可以选择参加当地的旅游景点或者购物。
晚上：户外烧烤晚宴，享受美食和美景。
3. 第三天上午：参加文化体验活动，了解当地的历史和文化。
下午：自由活动时间，可以选择参加水上活动或者休闲娱乐。
晚上：欢送晚宴，回顾活动精彩瞬间，颁发奖励证书和奖品。
4. 第四天上午：酒店退房，乘坐包机返回公司。
下午：抵达公司，结束愉快的旅行。
六、活动预算1. 交通费用：包机费用、地面交通费用。
2. 住宿费用：酒店住宿费用。
3. 餐饮费用：欢迎晚宴、户外烧烤晚宴、欢送晚宴等。
4. 活动费用：团队建设活动、文化体验活动等。
5. 其他费用：奖励证书和奖品费用、旅游保险费用等。
七、注意事项1. 请员工务必遵守活动时间安排，准时参加各项活动。
2. 在活动过程中，请员工注意人身安全，不要擅自离队。
3. 如有特殊需求或身体不适，请提前告知公司相关负责人。
[策划部门][策划日期]篇二奖励旅行活动策划书一、活动主题"探索世界，奖励无限"二、活动目的为了感谢员工的辛勤工作，提高员工的工作积极性和忠诚度，同时增强团队凝聚力，公司决定举办一次奖励旅行活动。
三、活动对象公司全体员工四、活动时间和地点1. 时间：[具体时间]2. 地点：[具体地点]五、活动内容1. 目的地介绍：详细介绍活动的目的地，包括当地的文化、风俗、美食、景点等，让员工对目的地有更深入的了解。
团队建设型奖励旅游案例
团队建设型奖励旅游案例（1)前期宣传国内许多企业在实施奖励旅游前期并没有与之相对应的宣传鼓动,减少了活动的宣传效果。
无限极公司则在这方面注意运用前期宣传形式与效果,通过多种途径加强宣传,使广大员工了解活动的背景,并产生参与的激情。
例如,在公司的网站上开辟了活动的专栏,专栏内有热情洋溢的宣传,也有员工可参与的。
“看2012激扬之旅,抢沙发送礼品。
”活动问与答,实现了宣传与员工互动的效果,增强了奖励旅游的意义,在旅游实施之前就已经产生了激励员工的效果。
公司的理念是:海外培训是公司重要的激励活动之一,是为表彰和激励上一年度销售业绩优异的业务伙伴打造的一个相互交流、共同进步的平台。
这里既能让您饱览大海美景,增长见识,也能深度体会公司的独特文化和事业魅力,增强信心,放大梦想,向更多的人展示无限极独特的生活方式。
从1996年至今,无数的伙伴在这个平台上收获、成长,并保持激情再次出发,带领更多的伙伴实现成功的梦想。
哪个员工能不受这样的鼓动而努力工作去争取实现自己的目标？随着公司在奖励旅游方面的经验积累,激励性的宣传丰富多样,如在2012年的激扬之旅的夺宝活动栏里,是这样挑起你的激情: 2012海外培训激扬之旅即将率先起航,今年,我们将去哪儿？单击首页图片,让我们一起探寻今年的激扬之旅,参与问题抢答,快乐夺宝。
这样的宣传使奖励旅游提前预热,让参与者和非参与者都得到激励。
（2)确定参与奖励员工的基本条件和方案公司的奖励旅游是以业绩的积分来决定受奖励的人选。
在选定运作的旅行社之前,公司先期对2011年员工的绩效进行统计并排序,初步确定了参与2012年的奖励旅游的人数,包括激扬之旅高级业务主任级员工的人数,并确定不同性别的人数。
（3)选定运作的相关机构由于公司历年的奖励旅游规模较大,内地的旅行社还缺乏组织超大型境外奖励旅游的经验。
广州某专业奖励旅游策划公司承办过多次大型奖励旅游活动,活动承办质量及配合度得到市场认可。
奖励旅游策划方案
奖励旅游策划方案第1篇奖励旅游策划方案一、项目背景为激励优秀员工，提升团队凝聚力，增强企业文化，本公司决定开展一次奖励旅游活动。
本次活动旨在表彰先进、激励全体员工，通过旅游形式，让员工在轻松愉快的氛围中，共享公司发展成果。
二、活动目标1. 激励优秀员工，提升工作积极性；2. 增强团队凝聚力，促进部门间沟通与协作；3. 丰富员工业余生活，提高员工满意度；4. 传播企业文化，提升企业形象。
三、活动时间预计活动时间为5天4晚。
四、活动地点根据员工需求及预算，选择具有较高性价比的旅游目的地。
五、活动对象1. 公司全体员工；2. 表现优秀的员工；3. 部门团队。
六、活动方案1. 活动主题“共享成功，共筑辉煌”2. 活动流程（1）筹备阶段1. 确定活动时间、地点、参与人员；2. 成立活动筹备组，负责活动策划、组织、协调等工作；3. 制定活动预算，确保活动经费合理使用；4. 发布活动通知，收集员工报名信息。
（2）活动实施阶段1. 开启愉快的旅程，举办欢迎晚宴；2. 安排丰富多样的旅游活动，如游览景点、体验当地特色、团队建设等；3. 举办表彰大会，对优秀员工进行表彰，颁发荣誉证书及奖品；4. 组织团队分享会，促进部门间交流，分享成功经验；5. 举办欢送晚宴，结束愉快的旅程。
（3）活动总结阶段1. 汇总活动成果，形成总结报告；2. 对活动中的不足进行改进，为下次活动提供参考；3. 对优秀员工进行后续关注，了解其在工作中发挥的作用；4. 持续推广企业文化，提高员工满意度。
3. 活动亮点1. 激励性：活动以表彰优秀员工为主题，激发员工工作热情；2. 参与性：活动面向全体员工，提高员工参与度；3. 人文关怀：关注员工需求，提供个性化旅游服务；4. 团队协作：活动设置多个团队环节，促进部门间沟通与协作。
七、活动预算根据活动内容、人数、地点等因素，制定详细的活动预算，并在活动过程中严格控制成本。
八、风险评估与应对措施1. 安全风险：制定安全预案，确保活动过程中员工的人身安全；2. 财务风险：合理预算，规范报销流程，避免财务风险；3. 活动风险：充分评估活动中的不确定性因素，提前做好应对措施；4. 法律风险：确保活动合法合规，遵守当地法律法规。
奖励旅游的策划方案
奖励旅游的策划方案1. 引言公司在员工管理和激励方面需要采取各种策略，以提高员工的士气和积极性。
其中，奖励旅游是一种经济、有效的激励手段，能够带来多重好处。
本文将提供一份奖励旅游的策划方案，在确保员工激励和企业利益的基础上，实施一次成功而有意义的奖励旅游活动。
2. 确定目标在开始策划之前，我们需要明确奖励旅游活动的目标。
以下是几个常见的目标示例：•提高员工士气和工作动力•加强员工之间的团队合作和沟通•增强员工对公司使命和价值观的认同•提高员工对公司的忠诚度和留任率3. 确定奖励规则和标准为了确保员工的参与度和公平性，需要制定明确的奖励规则和标准。
以下是一些建议：•基于绩效评估结果确定奖励资格和等级•考虑员工的职级和职位•确定奖励的形式和数额（例如旅游费用报销、旅游套餐等）4. 奖励旅游活动的策划4.1 选择目的地选择一个令人激动和适合公司文化的目的地是奖励旅游活动的核心部分。
以下是选择目的地时需要考虑的因素：•目的地的旅游资源和特色•目的地的安全性和稳定性•目的地的交通便利度和舒适程度4.2 确定行程和活动在确定目的地后，需要制定详细的行程和活动安排。
以下是几个建议：•安排公司参观和交流活动•安排员工参与团队建设项目和游戏•安排员工参与当地文化体验活动4.3 预算和资金筹集确定奖励旅游活动所需的预算，并进行资金筹集。
以下是一些常见的资金筹集方式：•公司内部资源调配•员工个人自愿捐款•合作伙伴或赞助商的赞助5. 奖励旅游活动的实施在奖励旅游活动实施期间，需要做好以下几个方面的准备：•细致的行程安排和活动组织•确保员工的安全和福利•提供全程的线路和旅游指南6. 奖励旅游活动的评估在奖励旅游活动结束后，需要进行全面的评估，以了解活动的效果和改进方向。
以下是一些评估的指标：•参与度和满意度调查•员工绩效和工作动力的变化•员工对公司的忠诚度和留任率的变化7. 结论奖励旅游是一种有效的激励手段，对于提高员工士气、加强团队合作和增强员工对公司的忠诚度都起到重要作用。
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“无限极行、文化古都”西安奖励旅游策划书策划人：袁文波目录1 奖励旅游实质目的分析 (2)2 项目可行性分析 (2)3企业特性背景分析 (2)4 奖励旅游项目具体规划 (3)4.1奖励旅游活动名称： (3)4.2奖励旅游主题： (3)4.3旅游目的地： (3)4.4活动时间： (3)4.5负责单位： (3)4.6参与人员： (3)4.7行程具体安排 (4)4.8奖励旅游个性化安排 (6)4.9线路评价与分析 (6)4.10活动预算 (7)4.11突发事件处理 (8)4.12注意事项 (8)5重点环节组织实施方案 (8)附录1： (8)附录2：“重阳登塔”活动 (9)附录3： (9)1 奖励旅游实质目的分析奖励旅游是通过旅游的形式进行的，具有一定目的性的活动。
目的在于增强员工或经销商的荣誉感和对企业的归属感、激励员工提升工作效率、宣扬公司的企业形象及文化。
奖励旅游是一种现代化的管理工具，是企业管理多样化的一种体现。
其在提高受奖者荣誉感和归属感的同时，也是对企业自身的的形象树立、理念宣扬、目标达成的一种促进。
在旅途中，又为受奖者之间提供了一个极好的经验交流平台。
无限极（中国）有限公司成立十余年，靠其独到的直销体系飞速发展，其中，直销人员的的努力与付出对企业的壮大起到了关键作用。
所以设计两套个性十足的奖励旅游方案，来通过这一现代化管理手段对经销商进行奖励。
进一步提高经销商的积极性，鼓励他们为企业做出更大的贡献。
2 项目可行性分析杭州和西安都是中国闻名中外的旅游城市，都是文化底蕴十足的现代化城市。
与公司文化十分贴合。
而且两个地区的交通便利、景色别致、基础设施完善，都很好的为本次奖励旅游活动的开展提供了支持。
公司有很好的奖励旅游传统，无限极(中国)有限公司拥有五档奖励旅游方案——希望之旅、激扬之旅、风光之旅、华彩之旅、亲情之旅。
别具特色，经费十分充足。
3企业特性背景分析该公司是李锦记健康产品的子集团，自1992年成立以来，围绕“无限极”核心品牌，不断创新中草药健康产品开发、生产和销售，至今发展成为大型港资企业，总部设在广州。
整个生产基地的年生产能力超过100亿元人民币。
公司不断加大自主研发力度，并与国内外多家权威科研机构、知名学府紧密合作，创造多项自主科研技术及核心自主知识产权。
该公司秉承百年李锦记“思利及人”的核心价值观，以“弘扬中华优秀养生文化，创造平衡、富足、和谐的健康人生”为使命，拥有独特的企业文化一一“思利及人”核心价值观、“自动波领导模式”及“永远创业精神’’，以及独特的健康理念——“养生固本，健康人生”，使文化、理念成为企业的独特竞争力。
其下拥有数量庞大的直销团队，奖励旅游活动也是每年必有的常规项目。
4 奖励旅游项目具体规划“无限极行、文化古都”西安奖励旅游策划书4.1奖励旅游活动名称：无限极（中国）有限公司奖励旅游4.2奖励旅游主题：“无限极行、文化古都”4.3旅游目的地：陕西西安4.4活动时间：2015年10月19—22号4.5负责单位：无限极（中国）有限公司4.6参与人员：无限极（中国）有限公司国内业绩突出的经销商及其亲人（通过企业内部奖励机制，即积分达6000，每名经销商最多可带两名家属）人数预计：300人4.7行程具体安排第一天（10月19号）广州—西安8:00 无限极（中国）有限公司集合8；00—8:30 由负责人带领参观公司总部、开一个简短的小会即出发仪式。
8:40—9:30 乘专车前往广州新白云国际机场9:55—12:40 飞抵西安咸阳国际机场（飞机提供午餐）12:40—12:50 简单的机场欢迎活动12:50—13:50 抵达西安万达希尔顿酒店入住休息，酒店可在提供自助餐13:50—18:00 经销商自由活动，可自行安排。
18:00—21:30 在希尔顿酒店举行主题晚宴——“无限极行、文化古都”。
为经销商及其家属举行欢迎宴会，可由公司高级别领导出席致辞，给予问候。
进行经销商颁奖及礼品发放等活动（详见重点环节实施方案）21:30 活动结束，经销商自行活动、休息。
第二天（10月20号）景点：秦始皇兵马俑、秦始皇陵、华清池、华清池长恨歌7：00—7:30 希尔顿酒店早餐7:30—8:20 乘专车到秦始皇兵马俑8:30—12:00 参观秦始皇兵马俑12:00—12:10 乘专车到西安金秋度假庄园12:10—13:10 就餐13:10—13:20 步行至秦始皇陵13:20—15:20 参观秦始皇陵15：20—15:50 乘专车到华清池15:50—18:50 参观华清池18:50—19：00 乘车至西安华清爱琴海国际温泉酒店，入住19:00—20:10 晚餐，余下时间可自由休息支配20:10:—20:30 乘车到华清池长恨歌处，入场，观看至结束结束后，会酒店休息。
第三天（10月21号（重阳节））景点：大明宫国家遗址公园、碑林、大雁塔、大雁塔音乐喷泉、大唐芙蓉园6:30—7:10 在华清爱琴海国际温泉酒店红石榴西餐厅吃特色早餐7:10—8:00 乘专车到碑林8:00—10:00 参观碑林博物馆，期间举办“寻找“无限极”活动”（详见重点环节组织实施方案）10:00—10:20 乘专车到大明宫国家遗址公园10:20—12:20 参观大明宫国家遗址公园12:20—12:40 乘专车回希尔顿酒店就餐12:40—13:40 在希尔顿酒店就餐、休息13:40—14:00 乘专车到大唐芙蓉园14:40—16:40 参观大唐芙蓉园16:40—17:00 乘专车到大雁塔（售票处）17:00—19:00 参观大雁塔，期间举办“重阳登塔”活动（详见重点环节组织实施方案）19:00 在大唐茶圣陆羽处集合19:00—19:1019:10—20:10 就餐20:10—20:20 至大雁塔音乐喷泉处20:30 观看音乐喷泉结束后，回希尔顿酒店休息第4天（10月22号）7:30—8:30 早餐8:40—8:50 乘专车到钟楼8:50—9:20 参观钟楼、合影留念9:20—9:40 乘专车到陕西历史博物馆9:40—11:30 参观博物馆11：30—11：50 乘专车回希尔顿酒店就餐11:50—13:30 就餐、休息13:30—13:50 乘专车到西安古城墙13:50—15:20 参观西安古城墙15:20—15:30 乘车到回民街15:30—17:00 经销商自由购物（土特产）17:00 去咸阳国际机场、返程4.8奖励旅游个性化安排1、总部参观及简短的会议，可以增强经销商对公司的信心和了解，预防直销团队出离。
2、主题晚会、富有企业特色的礼物及颁奖活动。
3、公司高层莅临，与奖励者一起活动。
4、豪华高档的行程安排体现了企业对经销商身价的认可5、一些小活动、小惊喜给予经销商不凡的记忆6、通过精心设计的行程，让经销商有交流工作经验的机会7、文化盛宴，让经销商经历一次文化洗礼，达到放松的目的。
4.9线路评价与分析本条路线整体实现将古都西安的优秀文化景点合理串联，为经销商提供了一场文化盛宴。
本路线的特点就是文化氛围浓烈，行程紧凑、参观舒缓，让经销商可以很好的放松经营压力，舒缓身心。
在文化里寻找养生的真正奥妙。
同时，该活动很好的适应了经销商与经销商、经销商与家属的沟通与交流。
而且很好的体现出了奖励旅游的特点。
另外，本路线始终围绕“无限极行、文化古都”这一主题，极好的诠释了“无限极行”。
而且全程由dv录像，后期会制作处旅行纪实，赠与经销商，以留下美好的回忆。
再有，本路线很好的将人们普遍向往的景点圈连，极好的满足了经销商们的猎奇心理，比较好的满足了他们的心理欲求。
具有较好的普适性。
4.10活动预算广州到西安往返机票：3000元/次*300人=900 000元包车费用：200元/小时*（2小时+8小时*3天）=5 200元住宿（含早餐）：300人/2人间*800 元/晚+300人/2人间*500元/晚=195 000元用餐费用：(预估)15 000餐/元*7顿=105 000元景点参观费用：秦始皇兵马俑：150元/人*300人=45 000元大明宫国家遗址公园：90元/人*300人=27 000元碑林：10元/人*300人=3 000元大雁塔：（50元门票+30元登塔）/人*300人=24 000元大唐芙蓉园：120元/人*300人=36 000秦始皇陵：150元/人*300人=45 000元华清池：80元/人*300人=24 000元华清池长恨歌：（vip）900元/人*300元=270 000元钟楼：30元/人*300人=9 000元西安古城墙：40元/人*300人=12 000元陕西历史博物馆：免费大雁塔音乐喷泉：免费机动费用：300 000元合计预算：200万元4.11突发事件处理成立专门的危机管理小组，制定详细的突发事件处理预案。
详见附录：突发事件处理预案。
4.12注意事项1、景区参观文明礼貌，遵守景点注意事项。
2、带好保暖衣物，预防天气突变。
3、听从组织人员安排，勿擅自行动。
4、注意酒店安全事宜。
5、如遇紧急情况，及时联系危机管理小组，予以解决。
5重点环节组织实施方案附录1：寻找“无限极”活动活动名称：寻找“无限极”活动地点：西安碑林博物馆活动预计时间：一小时活动规则简介：经销商在碑林的石碑上，寻找能够组合成关于“无限极”的信息的字。
如：公司名称（无限极（中国）有限公司）、公司宗旨、公司产品名等，以手机拍照记录。
找到完整信息最多的为优生者，予以奖励。
特别说明：也可以团队协作活动目的：旨在深化经销商对公司的认同和激发其工作激情。
附录2：“重阳登塔”活动活动名称：重阳登塔活动地点：西安大雁塔活动预计时间：一小时活动规则简介：经销商到达大雁塔预定比赛点，听比赛组织者口号，开始向大雁塔冲刺，按到达先后排名次，应予以简单的奖励，之后开始登塔，重阳登高。
活动目的：旨在激发经销商的干劲和对深化中国传统的理解，为养生的深入细节深化。
附录3：特殊情况及处理预案。
关于参与人员：1、参与人员年龄过大者，由奖励活动组织实施单位特殊照顾，保证其安全。
2、参与人员如在活动期间出现身体不适，应迅速送医院诊治；情况危急者，要住院观察。
3、参与人员如女性，若对活动量感到太大，可由实施单位负责陪同，提前返回酒店休息。
关于旅游场地：1、旅游目的地，如果出现意外，如：维修、损毁等，由危机管理小组临时安排出行目的地，确保活动流畅高质及进行。
其他特殊情况：1、如拥挤踩踏事件，危机管理小组要紧急处理，维护秩序、救助伤者。
2、如果出现与当地人员矛盾，由危机管理小组出面调停，予以解决。
3、如由捣乱滋事人员干预活动，由危机管理小组予以制止，必要可联系110。
4、如出现火灾，参与者要积极自救，危机管理小组组织疏散。
5、交通工具出现意外情况，事前要由应急车辆，紧急调应急车辆应急，保障活动的流畅进行。