四大动物性格
各种动物性格
狼 团队合作、忠诚、好胜心强，领袖气质
熊 敦厚、稳健，耐力强，温和善良
大猩猩 温和、善良、安静、素食主义者。 只有受到攻击或围困时，才会捶 胸咆哮，变成危险的反抗者，其 实这是它们的自卫行为。
河马 长相憨厚老实，性情暴躁而凶猛，领地意识很强
狮子
王者、威严、领袖、霸气、魅力 逆境中保持镇静、觉察力敏锐 内心柔软
老虎 自信，权威，决断力高，胸怀 大志，勇于冒险，企图心强烈， 积极自信，不畏反抗与攻讦， 有对抗性。
豹子 反应灵敏、热情、讲究效率
犀牛 腿短、体粗壮、体肥笨拙皮厚粗糙
大象
长寿、群居、雌象指挥、雄象保卫
长颈鹿
ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
优雅、品味、注重外表
动物的象征意义
动物的象征意义牛：牛的勇敢是“视死如归”的勇敢，是不顾一切向前猛冲的方式。
马：马是野性动物本能的象征。
马力大无比，精力旺盛而且卤莽冲动，因此常常是男性性欲的象征。
马象征“张扬”它是英气勃勃的，潇洒的，帅气的，但是最重要的一点是张扬的。
所以性格像马的人是引人注目的。
羊：代表的是温和，和平，善良的性格。
有时候可能会比较软弱。
鹿：类似于羊，不过鹿更有灵气。
它温柔，善良，聪明，但是也可能有软弱的不足。
狼：狼可以象征心中害怕的各种东西，尤其是被人认为是兽性的，攻击性的，破坏性的。
可能一个人害怕的是非理性的或来自童年创伤经验（如恋母，恋父情节）本能压抑的结果。
熊：在西方人的梦里，胸的象征意义与我们的有些不同。
在西方，熊象征一是男性心理的女性成分；二是象征母亲，真实的母亲，或潜意识中可以获得的智慧；第三，或者仅是潜意识的象征。
在中国，汹在人们心中代表笨拙，但是有力量。
熊更多是代表男人。
他的性格是温厚的，天真的。
狮子：狮子的性格是有权威性，有所谓王者的气质，是英雄原型的权利原型的结合。
与老虎相比，狮子更有团体性，权威性的另一面是喜欢保护弱者，保护自己的朋友。
狮子是一个威严的，也是慈爱的家长。
狮子实际上也有妩媚的一面，有“狮子”人格的女性，是那种妩媚起来光彩四射的女人。
鱼，古代释梦书说梦见鱼表示发财，有时是这样的。
从谐音上，鱼和“富裕”的“裕”字同音。
鱼还代表性。
容格提到：鱼，特别是生活在海洋深处的鱼，表示人心理上的低级中心，表示人的交感神经系统。
这种说法也是很有道理的。
鱼常常象征着潜意识或人的直觉。
在一些艺术家的梦里，它代表神秘而且难以捕捉的灵感。
鸟：鸟是飞在天空的，它没有依凭任何有形的东西，只凭五星的风。
所以它主要代表自由，也代表自然，直接，简明，不虚饰。
鸟也可以是性的象征。
在半坡遗址中的彩陶上，有种鱼鸟纹，画的是鱼把鸟的头吞到嘴里。
鱼吞鸟头这一事件是不可能发生的，真正发生的是鱼所象征的女人和鸟所象征的男人之间的性关系。
(完整版)概括动物性格、形象、品质的常用词语
(完整版)概括动物性格、形象、品质的常
用词语
以下是概括动物性格、形象、品质的常用词语的完整版列表：
动物性格
1. 狮子勇猛：具有勇敢、果断和自信的性格特点，善于领导和
保护群体。
2. 狐狸机敏：聪明灵活且富有策略性，善于找到解决问题的方法。
3. 猴子调皮：喜欢搞恶作剧和顽皮捣蛋，具有活泼好动的性格。
4. 大象沉稳：稳重、耐心和可靠，常被视为智慧的象征。
5. 兔子敏捷：快速、灵活和敏感，善于逃避危险和抓住机会。
动物形象
1. 老虎威武：有力的身体和锐利的爪牙，象征力量和威慑力。
2. 蜜蜂勤劳：辛勤工作，具有团队合作的精神，在社会中扮演
重要的角色。
3. 羚羊优雅：有着轻盈的步伐和优美的姿态，象征敏捷和优雅。
4. 海龟耐力：长寿且坚韧不拔，展示出持久力和坚持不懈的品质。
动物品质
1. 狼团队精神：具有高度的团队凝聚力和协作能力，追求共同
目标。
2. 狗忠诚：对主人或团队有着忠诚的奉献精神，一直在身边保
护和支持。
3. 猫独立：具有独立思考和行动的能力，自我主导和掌控自己
的生活。
4. 马自由：追求自由和独立，有着不受束缚的品质。
以上是概括动物性格、形象、品质的常用词语的完整版列表，
希望对您有所帮助。
根据五种动物人格特点对自我的先天特质进行判断
根据五种动物人格特点对自我的先天特质进行判断人类是一个拥有复杂多样性的物种，每个人都有自己独特的性格和特质。
在心理学中，常常可以用动物人格特点来描述一个人的性格特征。
这些动物人格特点包括狮子、猎豹、猫头鹰、孔雀和海豚。
以下是根据这五种动物人格特点对自我的先天特质进行判断。
1.狮子狮子是勇敢且自信的动物。
拥有狮子人格特点的人通常具有领导能力和决策能力。
他们勇往直前，有积极向上、阳光开朗的性格。
狮子人通常有很强的自信和自尊心，善于与他人交流并影响他人。
他们也善于独立思考和解决问题。
2.猎豹猎豹是敏捷且灵活的动物。
拥有猎豹人格特点的人通常具有快速反应和敏锐的观察力。
他们善于分析和处理信息，具有很强的适应能力。
猎豹人通常富有创造力和新奇感，喜欢追求刺激和冒险。
他们思维敏捷，能够迅速找到解决问题的方法。
3.猫头鹰猫头鹰是智慧和冷静的动物。
拥有猫头鹰人格特点的人通常具有深思熟虑和冷静的性格。
他们善于观察和思考，喜欢独处和深入探索。
猫头鹰人通常深思熟虑，喜欢进行具体分析和提出问题，是理性和客观的思考者。
4.孔雀孔雀是自信且有魅力的动物。
拥有孔雀人格特点的人通常具有表达和沟通能力。
他们善于交际和展示自己，有很强的社交技巧。
孔雀人通常有很高的自尊心和外向性格，喜欢吸引他人的注意力。
他们优雅自信，喜欢被他人认可和赞美。
5.海豚海豚是友好和善良的动物。
拥有海豚人格特点的人通常具有善良和乐观的性格。
他们善于和他人相处，擅长倾听和理解他人的感受。
海豚人通常有很好的情商和同理心，喜欢帮助他人并与他人建立深厚的关系。
他们乐观向上，善良友好。
以上是根据五种动物人格特点对自我的先天特质进行的判断。
值得注意的是，每个人的性格和特质都是独特的，因此不同人可能会同时具备多种动物人格特点。
此外，后天的环境和经历也会对个人的性格产生深刻的影响。
因此，人们的性格是一个复杂而多样的构建过程，并不能只通过动物人格特点的判断来完全定义。
四种动物性格分析ppt课件
器？
20
互动游戏 - 签名
• 请同学们拿出一张空白纸，在纸上签下自己 的名字。
• 请换一只手，再次在纸上签下自己的名字。 • 两次签名有什么不同的感受？
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性格与职业的关系
• 职业和人格的最佳匹配使得我们成为更有 焦点，更有效的工作者，因此我们可以每 天都去工作并且喜欢我们所做的事情。
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性格与职业的关系
9
孔雀型-- 性格特质分析孔雀型--- 猪八戒 “来自朝有酒今朝醉”， “我要我的快乐”
个性特点
很热心、够乐观、口才流畅、好交朋友、风度翩翩、 热情洋溢、个性乐观、表现欲强
性格概述
具有高度的表达能力，他的社交能力极强，有流畅无 碍的口才和热情幽默的风度，在团体或社群中容易广 结善缘、建立知名度，在任何团体内，都是人缘最好 的人和最受欢迎的人
老虎型性格特质分析老虎型性格特质分析10很热心够乐观口才流畅好交朋友风度翩翩热情洋溢个性乐观表现欲强个性特点个性特点性格概述性格概述具有高度的表达能力他的社交能力枀强有流畅无碍的口才和热情幽默的风度在团体戒社群中容易广结善缘建立知名度在任何团体内都是人缘最好的人和最叐欢迎的人孔雀型猪八戒今朝有酒今朝醉我要我的快乐孔雀型性格特质分析孔雀型性格特质分析11随手拿来就说个头头是道而丏眉飞色舞抑扬顿挫
11
啄木鸟型-- 性格特质分析
啄木鸟型--- 唐僧 “细节决定成败” “没有规矩，不成方圆”
个性特点
很传统，注重细节，条理分明，责任感强，重视纪律。 保守、分析力强，精准度高，喜欢把细节条例化，个 性拘谨含蓄。
性格概述
具有高度精确的能力，其行事风格，重规则轻情感， 事事以规则为准绳。 他性格内敛、善于以数字为表达 工具而不大擅长以语言来沟通情感。 他行事讲究条理 分明、守纪律重承诺，是个完美主义者。
从四种动物看人的性格
从四种动物看人的性格一些企业的领导者常常抱怨自己的企业无可用之才，要么是有点能力的人却不听话，要么是很听话的人却没有什么才能。
为此，这些领导者甚至愿意花高薪，从竞争对手那里挖来“贤才”，但往往是几个月之后，这些“贤才”的表现远远低于领导者的期望，也低于其在前一个单位时的表现，“贤才”变成了“咸菜”。
为什么会这样呢？一个很重要的原因，在于这些领导者不会识别好的人才，更不会用好这些人才。
一个好的领导者的第一要务，就是去识别、培养和用好之才，这些人才往往就在你身边，或者说一个好的领导者，能够吸引那些优秀的人才走到你身边来。
正所谓，“世有伯乐，然后有千里马；千里马常有，而伯乐不常有。
”要识别、培养和用好这些潜在的“千里马”，就需要具备识别“千里马”的能力。
在我们的传统思维中，“千里马”应该是万能的，一眼能看出来的。
但实际并非如此，“千里马”是需要不断训练出来的，因此能够发现那些潜在的“千里马”是需要眼光的，只有这些潜在的“千里马”能够得到很好的培养，他们才能成才。
不仅如此，如何将这些不同风格的“千里马”协调起来，让他们发挥最大的绩效，对于一个组织的领导者来说也是一中挑战。
正如不同岗位有不同的需求一样，不同的人才也有不同的特长，一个优秀的领导者能将这些员工放最合适的位置上，而且让他们不断走向卓越，而且能够让他们之间形成合力，推动组织的和谐发展。
批判“德才兼备，以德为先”三国时期有两位非常有名的领导，他们的用人哲学完全不同：诸葛亮奉行的“德才兼备，以德为先”，曹操奉行的“知人善任，唯才所宜”。
一千多年来，“德才兼备，以德为先”成为许多中国企业家奉为圭臬的用人原则，他们希望找到的人才是那种完美性格的人才。
在现代企业中，所谓的“德”往往被“公司价值观”这样的现代词语所取代。
杰克.韦尔奇认为，公司价值观比一个人的能力更重要，前几年，中国企业言必称通用，这一准则也和中国传统的用人观念“德才兼备，以德为先”有不谋而合之处。
14种动物代表人的性格
14种动物代表人的性格
1、水牛型。
性格：刚正不阿、善恶分明、固执己见、节俭勤奋、木讷寡言。
2、孔雀型。
性格：鬼灵精、乐群外向、舌灿莲花、注重外在美、具致命吸引力。
3、白兔型。
性格：纯洁温驯、谦恭有礼、善解人意、注重隐私、有创造力。
4、秃鹰型。
性格：善于雄辩、不畏艰难、执法严厉、崇尚权势、有胆识与远见。
5、无尾熊型。
性格：嗜好至上、平易近人、勇于争取权益、遵守社会规范、期待飞来横财。
6、黑豹型。
性格：风流倜傥、豪放不拘、身手矫健、崇尚自由、追求感官刺激。
7、狮子型。
性格：自尊自重、辩才无碍、具野心及政治手腕、有自知之明、勇于实现梦想。
8、绵羊型。
性格：纯真无邪、善解人意、缺乏主见、谦和待人、注重人际间的和谐。
9、蜜蜂型。
性格：热心公益、慷慨大方、纯洁善良、不居功自傲、为他人设想周详。
10、猫头鹰型。
性格：离群索居、情绪平和、脚踏实地、思路清明且敏锐。
11、猫型。
性格：特立独行、独立自主、坚守自己的思考模式，不受限世俗规范。
12、骆驼型。
性格：刻苦耐劳、严以律己、理智消极、严肃悲观、喜怒不易形于色。
13、猎犬型。
性格：防御心强、洞察先机、嫉恶如仇、独立自主、崇尚忠诚。
14、变色龙型。
性格：爱情至上、活跃外向、思想开朗、自制力差、一切跟着感觉走。
十二生肖各个生肖的性格特点
十二生肖各个生肖的性格特点十二生肖是中国民间流传的一个表示年份的纪年系统，也是一个有趣的文化符号。
根据传统，十二生肖包括鼠、牛、虎、兔、龙、蛇、马、羊、猴、鸡、狗和猪。
每个生肖都有其独特的性格特点，下面将详细介绍十二个生肖的性格特点。
1.鼠：鼠生肖的人聪明灵巧，反应敏捷，富有机智和智慧。
他们善于抓住机会，具有很高的洞察力和判断力。
鼠的人也很聪明和机警，他们善于在困难的环境中找到出路，并从中获得利益。
2.牛：牛生肖的人踏实稳重，坚持不懈，勤劳肯干。
他们具有很大的耐力和毅力，能够承受压力和困难。
牛的人也很忠诚和可靠，他们能够在困境中保持冷静和稳定。
3.虎：虎生肖的人勇敢无畏，精力旺盛，充满自信和决心。
他们有强烈的领导能力和竞争意识，善于面对挑战和抓住机会。
虎的人也很独立和自主，他们勇于冒险追求自己的目标。
4.兔：兔生肖的人温柔敏感，善解人意，善良友善。
他们有很强的爱心和同情心，善于照顾他人，并关注别人的感受。
兔的人也很谨慎和稳重，他们不喜欢冲动和冒险。
5.龙：龙生肖的人雄心勃勃，智慧卓越，富有创造力和魅力。
他们具有很高的能量和激情，勇于追求自己的理想和目标。
龙的人也很自信和坚强，他们善于应对困难和挑战。
6.蛇：蛇生肖的人深思熟虑，机智灵活，具有很强的洞察力和分析能力。
他们善于发现问题的本质，并找到解决问题的方法。
蛇的人也很谨慎和独立，他们喜欢独处，并能够处理复杂的情况。
7.马：马生肖的人热情开朗，活力四溢，充满冒险精神。
他们勇于尝试新事物，富有创造力和幽默感。
马的人也很自由和乐观，他们喜欢自由自在地生活，并追求自己的兴趣和激情。
8.羊：羊生肖的人温和友善，善良可爱，具有很强的包容心和同情心。
他们善于与他人相处，关心他人的感受，并乐于助人。
羊的人也很温和和安静，他们喜欢平静而有节制的生活。
9.猴：猴生肖的人机智灵活，聪明过人，富有幽默感和创造力。
他们善于发现问题和提出解决方案，能够应对各种情况和挑战。
动物的性格作文100字
动物的性格作文100字
动物界的动物们大都有着自己的性格，让我们看一下这些动物有什么性格特点吧。
1.长颈鹿的性格
长颈鹿是一个平和稳重的动物，个子很高，性格胆小，很温和的动物。
循规蹈矩，爱惜羽毛，没有把握的事情不会轻易开始。
很平稳，但也很束缚。
因为在规避风险的时候，也会错失一些机会。
从内而外散发着知性优雅的气息，亲切舒适。
2.豹的性格
豹的性格比较勇猛果敢，有冲劲。
适应能力很强，充满自信，遇到困难时并不会逃避。
3.鹿的性格
鹿是一个毫无野心的动物，向来都知足常乐。
喜欢简单的生活。
4.企鹅的性格
企鹅是一个很可爱的动物。
但可爱并不代表幼稚，它清楚动物性的险恶。
身上有一股温暖的气质，让人不自觉地想要靠近你。
对爱情很忠贞，绝不会背叛。
会付出大量的时间和精力。
是一个不可多得的伴侣。
5.狐狸的性格
狐狸有着令动物羡慕的外貌，在动物群中的回头率一直
都很高。
机警敏感，一般的圈套或是谎言都无法欺骗它。
懂得审时度势，没有把握的事情从不会选择正面刚回去。
还有懒惰愚蠢的猪，勤劳的牛，凶恶的老虎，胆小的老鼠，温顺的羊、顽皮的猴子，忠诚的狗、优雅的天鹅等等，更多动物的性格等着我们去发现。
五种动物型性格分析
五种动物型性格分析动物型性格分析是一种基于对动物行为和特点的比较来描述人类性格的方法。
以下是五种典型的动物型性格分析。
1.狮子型狮子是草原之王，它们勇敢、自信、领导力强。
狮子型性格的人通常具有决断力和领导力，他们有勇气去追求自己的目标，能够自信地面对挑战。
他们善于组织和指挥他人，喜欢扮演领导者的角色。
狮子型性格的人往往富有斗志，能够带领团队实现共同的目标。
然而，他们有时也会显得固执和急躁，需要学会更好地与他人合作。
2.兔子型兔子是温柔、敏捷和善于社交的动物。
兔子型性格的人通常友善且富有同情心，他们喜欢和人们相处并愿意帮助他人。
他们善于交际，擅长倾听和与他人沟通。
兔子型性格的人往往富有创造力，有着艺术天赋和直觉力。
然而，他们有时也会过于敏感和容易受伤，需要学会更好地保护自己。
3.豹子型豹子是速度最快的动物之一，它们独立、自主并敏捷。
豹子型性格的人通常具有高度的目标感和决心，他们善于追求自己的梦想，并能够灵活地应对变化。
他们有着出色的适应能力和高效的工作习惯。
豹子型性格的人往往充满了活力和竞争力，喜欢不断突破自己。
然而，他们有时也会过于追求完美和独立，需要学会更好地与他人合作。
4.犀牛型犀牛是力量和耐力的象征，它们坚强、稳定和毅力十足。
犀牛型性格的人通常具有稳定的情绪和坚韧的性格，他们能够忍受压力和困境，并找到解决问题的方法。
他们有着坚定的意志和务实的行动力，是可靠的朋友和合作伙伴。
犀牛型性格的人往往踏实肯干，不畏困难，善于解决实际问题。
然而，他们有时也会显得固执和缺乏灵活性，需要学会更好地适应变化。
5.羊群型羊群是以协作和团结为特点的动物，它们顾全大局、合作共赢。
羊群型性格的人通常具有亲和力和合作性，他们喜欢与他人合作，并愿意为他人的利益着想。
他们关心家人和朋友，注重团队合作的效果和目标。
羊群型性格的人往往有着良好的人际关系和分享精神，能够获得团队的支持和合作。
然而，他们有时也会显得优柔寡断和容易受到他人影响，需要学会更好地坚持自己的信念。
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对孔雀
交流： 交流： 交流
对起行为要做出明确的反应； 对起行为要做出明确的反应； 及时的随声附和，好的地方积极给予赞扬； 及时的随声附和，好的地方积极给予赞扬； 他们容易产生厌烦情绪， 他们容易产生厌烦情绪，所以单调而冗长的谈话 只会让他们跟不上谈话节奏，需要我们尽量避免 只会让他们跟不上谈话节奏， 采用平板的声调和理论性的语言， 采用平板的声调和理论性的语言，而应该简明扼 充满热情的将要点阐明。 要、充满热情的将要点阐明。
对孔雀
认可： 认可： 认可
他们总在追切别人的肯定和赞赏，对于他们， 他们总在追切别人的肯定和赞赏，对于他们，不 必拘泥于某种赞美方式， 必拘泥于某种赞美方式，重要的是传达大量的肯 定信息，而且最好在所有人的面前大加赞赏，对 定信息，而且最好在所有人的面前大加赞赏， 他们将是非常愉快的激励。 他们将是非常愉快的激励。
对老虎型
指导型的行动基础核心在于 指导型的行动基础核心在于 希望自己做出判断” “希望自己做出判断”，不喜 欢被人控制，与他们交往时， 欢被人控制，与他们交往时， 必须把这一点时刻铭记在心。 必须把这一点时刻铭记在心。
对老虎型
交流： 交流： 交流 追求迅速、 追求迅速、高质量判断的他们喜欢在短时 间内收集到大量的信息。 间内收集到大量的信息。 所以把信息传递给他们的时候，注意从结 所以把信息传递给他们的时候， 论出发，单刀直入并且讲究效率。 论出发，单刀直入并且讲究效率。 千万不要冗长的开场白后，不慌不忙从1 千万不要冗长的开场白后，不慌不忙从1-10 逐一陈述，否则只会让他们焦躁不安。 逐一陈述，否则只会让他们焦躁不安。
激励障碍
老虎：外在控制过多，个人能力不足时 老虎：外在控制过多， 老虎 孔雀：不受重视、感觉被忽略时 孔雀：不受重视、 孔雀 考拉：不公正，发生冲突时 考拉：不公正， 考拉 猫头鹰：评论他、缺乏制度时 猫头鹰：评论他、 猫头鹰
三人小组案例时间
A：分享与一个客户的沟通案例 A B：分享与一个同事的沟通实例 B C：分享与一位家人的沟通实例 C
对考拉
提问： 提问： 提问
不论何种场合，首先要投以肯定的信息： 不论何种场合，首先要投以肯定的信息：最近干 的不错！这个项目效果很好！这样一来， 的不错！这个项目效果很好！这样一来，可以让 他们始终在考虑：如果辜负了期望怎么办？ 他们始终在考虑：如果辜负了期望怎么办？
对考拉
认可： 认可： 认可
对于注重他人意见的他们， 对于注重他人意见的他们，有必要经常性的传达 一种信息给他们：这样很好！所以可以频繁的： 一种信息给他们：这样很好！所以可以频繁的： 总是麻烦你，谢谢了！或是你这次可帮上大忙了 总是麻烦你，谢谢了！ 类似的肯定可以很有效。 ！类似的肯定可以很有效。
对猫头鹰
提问： 提问： 提问
对他们提问要注意问题的具体性， 对他们提问要注意问题的具体性，范围不宜过大
认可： 认可： 认可
通常他们都会强烈意识到自己所擅长的专业领域 发现这一点并加以肯定将非常有意义。 ，发现这一点并加以肯定将非常有意义。
对猫头鹰
要求： 要求： 要求
向他们表达要求时， 向他们表达要求时，有必要告诉对方为什么自己 要这么做，这么做的必要性、理由以及背景等。 要这么做，这么做的必要性、理由以及背景等。
对老虎型
认可： 认可： 认可 比起赞扬式的评价， 比起赞扬式的评价，如实的反应事实其效 果将更加明显。 果将更加明显。 “客人接待得很好！”不如“客人满意而 客人接待得很好！ 不如“ 归了！ 更能让他们接受。 归了！”更能让他们接受。
要求： 要求： 要求
对老虎型
最好不要从外围逐层进攻的战略方式。 最好不要从外围逐层进攻的战略方式。 向他们提出要求时，盯住他们的眼睛，语 向他们提出要求时，盯住他们的眼睛， 气明确，单刀直入。 气明确，单刀直入。 提议： 提议： 尽量避免唯一的提议，提出2 个备选， 尽量避免唯一的提议，提出2-3个备选，才 是明智之举。 是明智之举。
对孔雀
提问： 提问： 提问
他们喜欢接受提问， 他们喜欢接受提问，因为他们喜欢将自己的想法 无拘无束的自由表达， 无拘无束的自由表达，所以最好尽量把问题的范 围扩大，比如：你有什么看法？ 围扩大，比如：你有什么看法？ 他们喜欢同事从事多项工作， 他们喜欢同事从事多项工作，而往往又容易搞混 优先顺序，因此，需加上一句： 优先顺序，因此，需加上一句：现在最重要的是 什么？ 什么？
对猫头鹰
思考型最关心的莫过于事物 思考型最关心的莫过于事物 本身的正确性。 渴望正确” 本身的正确性。“渴望正确” 是思考型人士内心最根本的欲 望。他们决不会因为一时兴头 或是灵机一动就采取行动。 或是灵机一动就采取行动。
对猫头鹰
交流： 交流： 交流
他们需要花大量的时间对信息进行消化和整理， 他们需要花大量的时间对信息进行消化和整理， 单刀直入的方式不适用； 单刀直入的方式不适用； 为配合他们的速度，要具体、简明易懂、细心； 为配合他们的速度，要具体、简明易懂、细心； 他们不太愿意感情外露，有时也许他的内心已经 他们不太愿意感情外露， 产生了兴趣，或是已经动心了， 产生了兴趣，或是已经动心了，因此要注意不能 通过外部现象草率做出判断。 通过外部现象草率做出判断。
对考拉
要求： 要求： 要求
必须注意在要求提出后对方的反应。 必须注意在要求提出后对方的反应。如果发现对 方有所顾忌或疑问时，可以问： 方有所顾忌或疑问时，可以问：有什么不放心的 吗？这会进一步加强与关系型人士的信赖关系。 这会进一步加强与关系型人士的信赖关系。
提议： 提议： 提议
和要求时非常类似。 和要求时非常类似。还要注意对方非有声语言的 表达，日常生活中多了解他的想法， 表达，日常生活中多了解他的想法，一旦形成了 敞开心扉的习惯，就容易被他接受了。 敞开心扉的习惯，就容易被他接受了。
沟通风格
老虎：告诉者、权威的 老虎：告诉者、 老虎 孔雀：推销者、说服力强的 孔雀：推销者、 孔雀 猫头鹰：防备的、要求精准的 猫头鹰：防备的、 猫头鹰 考拉：随意、小心谨慎的 考拉：随意、 考拉
底线行为风格
老虎：专制独裁倾向 老虎： 老虎 孔雀：言语攻击倾向 孔雀： 孔雀 考拉：逃避现实倾向 考拉： 考拉 猫头鹰：我一定对！ 猫头鹰：我一定对！ 猫头鹰
知己知彼， 知己知彼，百战来直去 决策快 喜欢控制局面 忽视细节和过程 一针见血 缺乏耐心 比较强势
猫头鹰
思考型： 思考型： 追求精确度 在乎标准和流程 不愿意破坏规则 关注细节 思维系统和逻辑性强 决策缓慢 不打无准备之仗 吹毛求疵 工作与生活分开
考拉
关系型： 关系型： 看中人情 态度平和 有耐心 不喜欢做决策 不喜欢压力 敏感 节奏慢 怕得罪人
孔雀
社交型： 社交型： 不惧怕与人接触 愿意主动发言 语言表达生动 感性 爱憎分明 情绪化 发散性思维 在乎方方面面的形象 喜欢听赞美
四个族群： 四个族群：
不同思维和行为风格
对症下药： 对症下药：
沟通对策
对孔雀
要求： 要求： 要求
一旦取得信任，他们会立即行动， 一旦取得信任，他们会立即行动，所以我们可说 就交给你了！ 或是“ ：“就交给你了！”或是“按你喜欢的方式做吧 ！”
提议： 提议： 提议
给他们提意见时，容易造成一种印象： 给他们提意见时，容易造成一种印象：自己的做 法被否定了。可以采取比较委婉的提示方法： 法被否定了。可以采取比较委婉的提示方法：试 一试这种方法怎么样？ 一试这种方法怎么样？
对考拉
关系型更重视保持和周围的 关系型更重视保持和周围的 一致性， 一致性，当他们确实感到自己 获得赞许时， 获得赞许时，其原动力将倍增 反之， ；反之，一旦感到自己没被理 解时， 解时，他们会在内心深处产生 一种强烈的挫折感。 一种强烈的挫折感。
对考拉
交流： 交流： 交流
他们非常在意自己是否能够报答对方的期待， 他们非常在意自己是否能够报答对方的期待，即 使在交谈时，他们也常常在心里反复琢磨： 使在交谈时，他们也常常在心里反复琢磨：这是 否就是对方在寻求的东西。 否就是对方在寻求的东西。 对于他们，如果采取具有威胁性的行动， 对于他们，如果采取具有威胁性的行动，他们会 畏惧而保持缄默。 畏惧而保持缄默。 需要有意识的为他们建立起一种容易交流的环境 。
对老虎型
提问： 提问： 提问 他们不喜欢被人质问， 他们不喜欢被人质问，所以要想从他们那 儿获取信息， 儿获取信息，必须让他们尽可能了解你的 真正原因，而不是想要控制对方。 真正原因，而不是想要控制对方。 最好能采用“能不能告诉我” 最好能采用“能不能告诉我”、“我想听 一听” 因为……，我想请你告诉我 一听”、“因为 ， ……”之类的表现提问。 之类的表现提问。 之类的表现提问
提议： 提议： 提议
他们一般希望按照自己制定的计划行动，因此， 他们一般希望按照自己制定的计划行动，因此， 对他的提议时， 对他的提议时，必须留意不要完全否定他的方案 如果确实需要修订调整， ，如果确实需要修订调整，需要比平时更为细致 的阐述其理由。 的阐述其理由。
对孔雀
社交型常常希望能对他人有 社交型常常希望能对他人有 影响” “影响”。因此 ，他们有很多 的肢体语言， 的肢体语言，而且常语惊四座 如果完全予以否定， ，如果完全予以否定，或强迫 其勉强接受自己意见， 其勉强接受自己意见，只会导 致其终止行动。 致其终止行动。