教学点教师培训上课资料-刘思立
精益讲师基础培训

智 慧 引 领 成 功
视线管理
多样的手势 站姿 声音
精益从心开始
改善从我做起
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5.讱师的六种能力
1 具有激励、增强叐训者学习共趣的能力 具有同叐训者、相兰部门进行信息、思想沟通的 2 能力 具有掌握叐训者学习进度、学习劢向、学习疑点、 3 难点的能力 4 具有进行理论不实践相结合,把培训内容同企业 収展现实状况联系起来,生劢进行讱授的能力
智 慧 引 领 成 功
朋友 1 饮食 4
旅游 7
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足球 2
孩子 5
爱情 3
父亲 6
房子 8
环保 9
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智 慧 引 领 成 功
演讱者的感觉是什么? 优 点 有哪些?
改善点 有哪些?
精益从心开始 改善从我做起
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优秀: 卓越:
对自身价值的充分开采 对身边资源的完全整合
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学习要领
智 慧 引 领 成 功
收获多少
领悟多深
投入多少
参与多深
不成经验
方有心得
未曾经历
敞开心扉
精益从心开始
2.课程设计要求
智 慧 引 领 成 功
五项主义
原理:契理:准确的理论和概念。 原则:契机(JIT+自动化)
- JIT:用听得懂的语言在合适的时机讲述听众需要的(不失人亦不失言)
- 自动化:随时根据课堂的状况做出相应的对策(停顿、提问、故事、调整次序)
《教师教学智慧》培训讲稿第八章

普定县城关镇陈旗小学十二五教师继续教育培训工程《教师教学智慧》培训讲义培训时间:2013年12月30日培训地点:学校办公室培训内容:第八章语言表达能力培训人:杨良胜学时:2学时培训过程:八、语言表达能力1.胜任特征说明所谓语言表达能力就是就是指教师进入课堂后,能迅速连贯并且有条理地表达有关信息,使学生立即进入思维状态的能力。
具体要求教师的语言应言简意赅,生动活泼,具有感染力。
2.评估方法语言是人类最重要的交际工具,在课堂教学中,教师主要是用语言来传授知识、帮助学生解决问题的,教师使用语言的水平直接影响教学的质量。
这就使语言表达能力成为教师最重要的才能和必备的基本功。
3.相关情境3.1 情景一(案例阐述p154-155)3.1.1这是我在教学中遇到的最大困难,我根本不知道要如何调整自己的语音语调和语速,基本上我一堂课下来都按照一个语调和语速讲下来的,课堂气氛很沉闷,有同学向我反应我的课堂枯燥无味,他们很想睡觉,我曾尝试着做些改变,但结果不是语速变得很快就是不能按时完成教学任务。
这种一成不变的语调使同学很容易疲劳,根本无心听课,经常是左耳进右耳出。
3.1.2 解决策略之二我的语调无变化的主要原因是缺乏必要的表达技巧,如果讲究技巧,就可以提高课堂教学效果。
有时我对要讲授的内容理解不明确,不能根据要讲得内容确定表达的语调,尤其是不能根据内容确定教学的基调和语速,这一点非常重要,有时语调起高了、低了、语速快了、慢了,都将影响语调和教学效果。
3.1.3 解决策略之三这个问题从来就没有困扰过我,我只是能根据内容控制好自己的语调,使之抑扬顿挫,时而高昂,时而低沉,保证学生能集中注意力去听。
3.2 情景二(案例阐述p156-157)教师的“口头语”,是教师长期习惯化了的语言,虽然它在一定程度上已经成了无意识行为,但是也反映了教师教育观念和态度。
3.2.1 解决策略之一口头语是一个人在长久的生活中不自觉地养成的习惯用语。
体育与健康体育教师培训(刘玉华)ppt

传授健康知识,教授如何预防 运动损伤和应对突发状况,确 保学生在运动过程中的安全。
培训方法
01
02
03
04
理论授课
通过讲解、案例分析等形式, 使学员全面了解体育教育的相
关理论和实践经验。
实践操作
组织学员进行实际操作,如模 拟教学、观摩优秀教师授课等 ,提高学员的教学实践能力。
互动研讨
鼓励学员交流心得、分享经验 ,促进相互学习与成长。
考核评估
对学员的学习成果进行考核评 估,确保培训质量。
培训课程安排
第一阶段:体育教育 理念与教学方法(2天 )
第二阶段:运动技能 与实践教学(3天)
第三阶段:健康教育 与安全防护(2天)
第四阶段:实践操作 与互动研讨(2天)
通过以上培训内容、 方法和课程安排,旨 在提高体育教师的专 业素养和教学能力, 为促进学生的身心健 康和全面发展做出积 极贡献。
与健康教育的改革和发展。
培训方向
将针对不同层次和需求的教师开 展更加精细化、个性化的培训, 同时还将引入更多现代化的教学 手段和资源,提高培训效果和质
量。
培训合作
将积极寻求与其他机构和组织的 合作,共同开展培训项目和活动 ,扩大培训的影响力和覆盖面。
对未来体育教师培训的建议
1 2
增加实践环节
在未来的培训中,建议增加更多的实践环节,让 参训教师能够更好地掌握实际操作技能,提高教 学水平。
参与人员的范围
涵盖了小学、初中、高中的体育教师,以及体育教育相关从业人 员。
参与人员的水平
具备不同的教学水平和经验,能够满足不同层次学员的需求。
参与人员的参与方式
通过线上或线下方式参与培训,能够提供灵活的学习方式和时间安 排。
陆川县农村小学教师培训

主讲人:陆川县第一小学—刘思立
现阶段的教育环境
一、我们处在改革的时代。(改革时代的特点) 二、经济的大发展引发人对生命价值的觉醒。 三、人们认知的提升对教育公平的要求提高。 四、城乡的差距、贫富的差距引起心理巨大 的不舒适。 五、法制建设的不完善。
现在环境下如何做好教师的工作
一、尽职尽责。(一定要完成教学任务,因为你影响的是一代人) 二、更新思想。(不一定要追求分数) 三、创新工作方式。(要会利用现代的通讯工具) 四、把压力还给社会和家庭。 五、关注自身的身体健康。(有身体叫财产,没身体叫
遗产。的不要教。 二、抓住核心问题,大敢教。 三、善于利用身边的东西充分展示。
教师教学智慧培训稿 Word 文档

《教师教学智慧》话题一培训时间:2012年10月8日培训地点:马官镇水坝小学会议室培训标题:教师教学智慧组织单位:马官镇水坝小学组织人:刘伦富培训人:刘伦富培训内容:《教师教学智慧》话题一培训学时:3学时培训记要:第一章理解教材的能力一、胜任特征说明。
理解教材是教学过程的基本阶段之一。
就广义说,把揭露事物本质的过程都叫做理解;就狭义说,只利用已有知识去认识新事物,或把某个具体的事物纳入相应的概念和法则中去。
二、评估方法。
你理解所教学科的教材吗?请仔细细读一下问题,并在相应的选项上打“√”,“1”代表完全不符合,“2”代表基本不符合,“3”代表不确定,“4”代表基本符合,“5”代表完全符合。
(问题见教材p3-p4)每题选“1”得1分,选“2”得2分,选“3”得3分,选“4”得4分,选“5”得5分。
总分为各题项得分之和。
学员自己选题,得出最后得分。
得分越高表明您对教材的理解程度越高。
三、相关情境。
1、情景一四、(p4-5)这位教师所面临的问题,几乎每位语文老师在教学实践的过程中都会遇到,不知道各位教师是如何处理的?如果你是这位教师,现在会怎样做呢?结合本节课介绍的胜任特征,对这位教师你会有什么样的建议呢?由学员分别谈谈自己的建议,再学习教材的解决方法。
(1)解决策略之一(2)解决策略之二(3)解决策略之三2、情景二(P6-7)如何组织学生复习是每个教师都会遇到的问题,有的老师认为不用刻意地去打乱教材的原始布局,按照教材顺序复习就够了;有的教师则认为复习不同于学新课,有必要重新安排内容顺序。
对于这一问题,您是怎么看的呢?由学员分别谈谈自己的看法,再学习教材的解决方法。
(1)解决策略之一(2)解决策略之二(3)解决策略之三3、情景三(P9)语文的确不同于其他科目,相比自然科学,语文更是对传统民族文化的继承和发展,是我们重要的精神财富的来源,因此,如何教好语文课、如何理解好语文继教材是一门很大的学问。
在您看来,怎样才能有效的理解语文教材呢?(1)解决策略之一(2)解决策略之二(3)解决策略之三四、解决策略的辨析。
提升教师魅力,增强课堂教学效果

提升教师魅力,增强课堂教学效果发布时间:2021-09-07T11:13:17.027Z 来源:《中小学教育》2021年4月12期作者:刘黎明[导读] 本论文探讨了农村中学课堂无吸引力,学生厌学,大量家庭不惜财力物力把子女送到城里学校读书的情况。
刘黎明重庆市渝南田家炳中学 401346摘要:本论文探讨了农村中学课堂无吸引力,学生厌学,大量家庭不惜财力物力把子女送到城里学校读书的情况。
作为一名老师,怎样才能让学生“亲咱”“信咱”?单靠老师的权威,是不足以让学生“亲”“信”的!这就需要老师要把自己培养成“有魅力的老师”。
老师只有不断增强自身魅力,不断为老师魅力指数加码,才能让学生去赞叹、仰慕、效仿,而且老师对学生的影响是潜移默化的,魅力指数越大,影响也越大。
上的课就越有吸引力。
关键词:农村中学;课堂教学;对策研究所谓魅力,就是对人的吸引力。
文章有魅力,读者就愿意多读;人有魅力,别人就愿意与之交往。
一个老师若有魅力,学生就喜欢多亲近,聆听其教诲,正所谓《学记》有云:“安其学而亲其师,乐其友而信其道。
”作为一名老师,怎样才能让学生“亲咱”“信咱”?单靠老师的权威,是不足以让学生“亲”“信”的!这就需要老师要把自己培养成“有魅力的老师”。
老师只有不断增强自身魅力,不断为老师魅力指数加码,才能让学生去赞叹、仰慕、效仿,魅力指数越大,影响也越大,上的课就越有吸引力。
老师应从学识、涵养、兴趣、爱好等方面来提升自己的魅力。
一、农村学校的现状(一)城乡教育失衡。
就目前而言,我国的乡村教育基本上全部属于基础教育,即小学和初中教育,全部属于义务教育的保障范畴。
由于社会变迁、观念转变和人口流动性增强,与城市教育相比,乡村教育存在着很多现实问题。
从另一个角度看,随着学生减少,教师的流动更加频繁,乡村教师学科结构性失衡日益加剧,部分学校只有采取转岗培训等方式配备所缺学科教师,但“半路出家”的教师能否完全胜任,则取决于该教师的责任心、进取心和学习能力。
高思师训第1节课(1).ppt
Image
张 明 ZHANG MING
在培训学校中当老师,到底怎么做才能最终成名?
老师
讲师
vs
作为一个老师,老师应该有哪些方面的特征和能力?
说说老师
专业素质 解题能力 学习能力 为人师表 沟通能力 表演能力 亲和力好 颜值高
我是华丽丽的分割线
如何讲好新学期第一堂课
好的开始是成功的一半
第一堂课何其重要
第一堂课的个人经验分享
第一堂课的通识方法分享
咱们可以就课程好好聊聊
您心中的疑问,我还是懂的
春季的第一堂课咱们已经上过了 现在学习这课是不是有点不合时宜了?
作为老师的我们的诉求
用更少的时间,挣更多的钱!
校长希望的我们却是这样的
现在我们来复习一下
自我介绍—课堂规则—完善课程细节—家长互动沟通
IT’S SHOW TIME
个人第一次课经验分享
一份逐字稿
一份逐字稿
一份板书
第一次课的听课感想
第一次课的听课感想
第一次课的听课感想
微信群小互动
IT’S Q&A TIME
知无不言,言无不尽
课堂规则的建立
小不同,足以成就大特色! 不信你试试!
课堂规则的建立
发言请举手,我同意了你在说 严禁报答案 屁股不能离板凳
[违反规则] 第一个人扣1分,第二个人扣2分,第三个人扣3分 ……
第十个人扣 ? 分
您可能遇到的问题
一讲规则,就讲开心了怎么办? 低年级学生课上自控能力差怎么办? 一半老生一半新生怎么办? ……
教师素质 模型
责任心 进取心
活力 个人风格 亲和力
王寨小学班主任培训
新寨小学班主任培训资料第一节如何召唤高素质的优秀班主任我们生活的时代,是改革开放的时代,是充满激烈竞争的时代,是科技高速发展的时代,也是在动荡、分化、改组中确立世界政治、经济新格局的时代。
教育是与社会同步发展的,时代所发生的一切都在校园中以各种方式反映出来。
班主任工作的脉搏必须与时代的脉搏一起跳动,班主任自身的素质要适应时代与教育的发展。
班主任素质提出了更高的要求。
1.从教育改革不断深入看对班主任的素质要求我们的改革开放是全方位的,涉及社会的各个领域、各个系统,教育改革是社会整体改革的重要组成部分。
教育改革直接影响人才的培养和科技的发展,最终影响经济发展班主任既教课,又带班,是教育改革的骨干力量,对于宏观、中观的改革要了解、认识,对微观的改革更要积极参与,身体力行。
教育改革的日益深入,对班主任的素质提出了更高的要求。
2.从教育对象新特点和培养目标看对班主任的素质要求班主任的工作对象是学生,要遵照党和国家的教育方针提出的培养目标,把他们培养成祖国需要的人才。
如何教育、培养当代的学生,对教师,尤其是班主任提出了更高的要求。
班主任要关注研究当代学生特点的文献资料,研究本班学生的特点,提高工作的实效性。
第二节小学班主任的地位和作用一、班主任是班集体的组织者和管理者,是学生健康成长的引路人班主任是班集体的培育者,对班集体的形成和发展起着重要作用。
儿童从入学开始,就从家庭进入了班级,班级风气的好坏对小学生成长的影响是十分巨大的。
一个良好的班集体就是一种教育力量,有着十分重妻的意义。
然而,良好的班集体不是自发形成的,它是班主任创造性的辛勤培育的结果。
因此,学生、家长和学校领导,对班主任都寄予了莫大希望。
班主任是学生的启蒙老师。
孩子一入学接触到的第一位教师就是班主任,和学生接触最多的也是班主任。
大的方面包括小学生德、智、体的全面发展,小的方面诸如怎样正确背书包、怎样学扫地、怎样削铅笔、怎样摆放学习用具等,都离不开班主任的指导。
北师大教育技术培训模块4讲稿
情感学习
但不发生争吵
分析确定教学重点与难点
教学重点 教师的角度
指教学内容中最基本的、最主要的知识技能,在整个教 学内容中占有核心的地位。综合地考虑学习目标和学习内容, 也有利于理清教学重点。 通常,重点多集中在基本概念、基本理论和基本方法上。
教学难点
学生的角度
是教学内容中学生较难理解和掌握的部分,是学生 学习中感到阻力较大或难度较高的地方。重点和难点有ห้องสมุดไป่ตู้时是一致的,但有时也不一定,而且也不是每节课的内 容都有难点。 通常,难点多集中在概念理解和知识应用上。
个别化学习
3、使用要点: 根据教学目标精心选择和准备活动和各种不同 内容、不同媒体的资源 进行小步子教学 通过一定方式让学生表现对所学内容的理解程 度和应用情况,以便检验学生对前一步内容的 掌握程度 必须让学生立即知道每一步学习的结果 教师要尽可能多地与学生接触,诊断他们的困 难,及时给予帮助
域
评价
教学目标表述一般用语
目标
1、接受
一般要求
乐意关注和接 受信息
乐意做出反应
表述动词
倾听、意识、观察、知觉、认可、认识、宽容、 分享、积累、接受、结合、控制
反应、合作、欣赏、发现乐趣、遵守、讨论、 赞同、赞扬、警告、争议 重视、认可、评价、评估、肯定、相信、品评 (也可见认知领域的评价) 讨论、抽象、推理、比较、展示、表现、行动、 投入、支持、定义、公式化 努力、计划、方法、行动、道德、人道、忠诚、 成熟、冲突、欣赏
授导型教学概念
是指在课堂教学中以讲解、演示、操练及 练习、自主学习、小组讨论、合作学习、问题化 学习等方法综合运用的课堂教学形式 。(P68)
教学设计因素关系
教学目标
刘龚教师培训内容
第一讲:教师与课堂教师:让学生进步,改变学生不良习惯教会学生做人!展奥教育教师就是学生崇拜的偶像,家长呕吐的对象!如何才能有好的教学效果:好的教学+差的服务=没有效果差的教学+好的服务=没有效果好的教学+好的服务=最好的效果展奥教育的课程好不好最重要的是我们老师好,我们的服务好!教师教授知识的方法有哪些?1.最不可取的教学方法是填鸭式教学2..最有效的教学方法是互动引导式教学。
引导式教学的精髓是提问!最好的教学就是不停的问学生问题。
优秀的教师会比普通的老师多说一句话,多做一个动作。
优秀的老师会多角度引导学生并把“功劳”留给学生。
第二讲如何打造优秀的课堂什么课堂才是优秀的课堂?优秀的课堂就是让孩子不停地回答问题并重复的课堂,优秀的课堂就是每个同学都有事情做。
第三讲:教师与课堂的关系教师与同学分别扮演是什么角色?优秀的课堂老师既是导演又是演员,学生既是观众又是追星族。
追随=喜欢=效果第四讲:授课误区1.自问自答2,问题过于开放化 3.自顾自讲,学生参与度差4.不讲原则5,求点未求面6,不管学会没有讲完就行7.话太罗素第五讲如何改变七大误区没有倾注感情的课堂是垃圾课堂,没有控制的课堂是放羊!方法:1例子引领课堂2问答多样化3重点知识重点重复4课堂管理是时间管理问话复习+问话总结第五讲暑期授课特点让孩子有最有效地时间做最有效的训练!1-5次课我们关注是否讲原则,6-12次课我们关注是否我们的课堂是否是优秀的课堂,13-16次课我们关注我们是优秀的成功的教师了吗(让家长满意,让孩子喜欢,续单及转介绍是否达标)你是一个优秀的学习法教师吗?教师所具备的基本素质有哪些?爱岗敬业-教师职业之本质要求关爱学生--师德之灵魂教书育人-教师之天职为人师表--教师职业的内在要求合格及哦啊是最基本的要求是什么?连教案都不熟悉的教师永远都不可能成为优秀的教师。
学习法课堂的注意事项:1.课前桌椅整理清空桌面2.卡片等用具放在书桌里(三秒钟行动力的运用)3.五大基本功的运用(宁多勿少,严格要求) 4.名称,方法,要求,意义的讲解5讲结结合6下课是提醒喝水上厕所注意安全作业布置注意:1.练习表+重难点记录2请家长进教室布置作业3作业家长必须签字保证效果的三大法宝教学效果是连说写出来的!练--备课记录表备好课是保证教学效果的前提,备课内容:教学目标,激励手段,教学环节内容,具体时间,重难点,板书,家庭作业布置,提问方式,学生,例子,疑难问题说--教表二常规办每周必须保证25%以上的沟通率暑期班:学习法1,8,15 作文4,11,14,不包括面谈,学习法与作文可以相互促进第一次认识,了解第二次两优两缺,坚持,相信第三次进步,续单填好表是保证教学质量的核心写--学习感言为何写学习感言?1.是教师自身价值的体现2.是检验教学质量和教学效果的依据3.是续单转介绍的有力工具4.是解决家长问题的重要依据5.是增加收入的另一途径学习感言是保证教学效果的关键最好的课堂调控的手段就是不断的让孩子回答问题。
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新时代教师应转变观念
—明白以下14点
主讲:陆川县第一小学:刘思立
一、明确自己的职业特点
走出师范的大门的时候,我们每个人脑子里装的是教师职业是“阳光下最灿烂的职业”和我们是“人类灵魂的工程师”的观点,当我们真正走进教师队伍之后,很快会发现实际情况远非如此。
我们的职业只是三百六十行中普通的一行,无所谓灿烂不灿烂,更谈不上是什么“人类灵魂的工程师”,我们从事的这份工作,只是借此养家糊口、赖以生存而已。
与其它的热门职业相比,我们所从事的职业有时还显得特别地低。
降低你对职业的期盼,这样你都会脚踏实地地做好自己的工作。
二、永远不要低估你眼中的差生
这世界原本没有差生一说,只是由于评价标准的差异,导致了我们眼中差生的产生。
但我们不论什么时候都不要低估了眼前的差和生。
因为,眼前的差生能够让你的讲课无法进行下去,你犯不着如此,而差生的未来,也许是你永远也赶不上去的;所以,不要用言语去讥讽他们,诱发他们的叛逆精神。
马云高考数学也有二十几分,俞敏洪高考英语也有二三
十分的时候。
不论你是与中学同学还是与大学的同学相比,可以肯定地说,你是比上不足,比下有余的。
但你却很容易只将眼光盯着那些在事业、爱情以及拥有的财富比你强的同学,而这种比较即让你感到浮躁,同时也有失你的信心,让你的心情灰溜溜的。
其实,你虽不是最成功的,但你肯定不是失败者,用不着灰心丧气。
三、别让自己成为新文盲
你以知识为载体,让一块黑板,一支粉笔成为你驰骋空间缰索。
但这世界变化得比我们想象要快得多,因为你昨天也许才将WINDOW 8操练熟悉,可恼他人今天使用的却是WINDOW 10。
经过一段安稳而平静的教书生活后,我们不仅对新知识会感到欠缺,而且对新知识还有一种习惯性的拒绝。
在这个知识爆炸的时代,我们应是一个学习狂。
四、将教师视为你的终身职业
也许你还没有走上教师岗位的时候,就已经想到了要跳槽,你也许会作各种努力,但成功的可能性并不是太大。
如果你在30岁以前还未跳出教师队伍的话,那么你就必须将这一职业视为终身职业。
又由于你跳出的可能性并不太大,因此即便是30岁以
前,你在尝试着跳槽的同时,你也不要放弃手上的工作。
五、坚持阅读
经常阅读报刊、阅读网络,能能够让你对世界保持一种新鲜感。
经常阅读经典,能促使你不停地思考。
对世界保持新鲜感,能够使你的观点不落后于学生。
同时,你会从这世界的时事、体育、娱乐新闻中找到与学生交流的话题,从而增加彼此的交融性。
阅读经典,会在无形中提升你的品位,强化你的人格魄力,从而在中影响你的学生。
六、在床头准备好笔记本
做一个思考的老师,而思维的火花往往会在你上床后的那一瞬间,或者是在你醒来的那一时刻,有时甚至是在凌晨乃至你的睡梦中闪亮,在你的床头放一本记事本和一支铅笔,迅速地记录你思维的火花,这有助于你自身的提高,最终提升你自己。
七、要学一点幽默
幽默是生活的润滑剂。
谁都不希望自己面前站着一个整天板着面孔的人,学生更是如此。
掌握一点幽默的艺术,既放松学生的心情,同时也让学生走近了你。
但幽默应止于讥讽,因为讥讽会伤害一部分学生,同时幽默也应止于无聊的调笑,因为这样会导致学生“乐”而不学。
八、学会原谅自己与别人
学生用他的无知与偏执让你生气,家长因对孩子的偏爱与袒护让你动气,领导因对你的误解让你怄气,而自己有时也对自己无端地不满意,低着脑袋生自己的闷气,这些汇集到你身上是恶气攻心。
气生了不少,但问题没有得到一点解决,所以,你得学会原谅,学会宽容,原谅与宽容让你生气的人与事。
九、要让学生摸得着你的关注
你不一定爱你的学生,但你既然从事了这一职业,就应承担你相应的责任,你得关注学生的学习与成长,而且,你不要将关注仅仅停留在意识里,而应让学生摸得着,感觉得到。
你拾起学生掉在地上的橡皮,耐心回答学生的提问,常与学生个别谈心,甚至只是走道里的一声问候,这些都能让学生摸得着的关注。
十、不要吝啬赞赏的语言
就是成年人,也希望得到别人的赞赏,何况是尚未成年的学生呢?所以,对待尚在成长过程中的学生,你不要永不满足,你要学会发现学生的特长与其成功的之处,并给予充分的肯定。
同时,当学生正确地回答了你的问题,或者提出了一个好的创意,甚至是一个小小的善举,你都要用愉悦人心的语
气对他给予真诚的赞赏。
你赞赏学生的成功,学生会再还你一个惊喜。
十一、将惩罚进行到底
对学生进行赏识是教育的组成部分,但并不是教育的一切。
没有惩罚的教育是不完整的教育,不要相信爱与赏识能解决一切问题的教育观点,而应该坚持惩罚是教育不可缺少的组成部分。
对于顽皮的学生,不要轻易地放弃,对其违规的行为,不要听之任之,应当给予合理的教育,这时批评与惩罚应是不可缺少的教育手段。
但一定不要将惩罚上升为体罚。
十二、学会控制自己的情形
当你准备批评你的学生时,你要学会控制你的情绪,千万不要让情绪左右了你的言行。
事实上,只有你完全控制了自己的情绪,你才能在面对让你厌恶的学生时,仍能面带微笑;而当你对学生暴跳如雷时,并不能表明你真的控制不了自己,事实上此刻的你也许心静如水。
这不是虚伪,而是一种心理战,好的老师肯定会如此与学生斗智斗勇。
十三、不要高估了自己的作用
考试分数公布后,人们关注的是考生的总分,这实际上是告诉人们,教育的效果是有一定的群体性的。
所以,在任何时候,你都不要夸大你在教育学生过程中的作用。
再说,优秀的学生并不完全是由教师教出来的,在很大程度上,学生的成功取决于他先天的素质,就像牛顿绝不是他的老师教出来的一样。
十四、做快乐的教师
做老师的心情常常是压抑的,但你应该努力营造快乐的环境,让学生快乐。
你也得找到让自己快乐的窗口,让你每天都快乐,因为快乐的核心就是你自己。
只有你真正快乐了,你才不会在这世界上留下太多的遗憾,只有你真正快乐了,你才无愧于你的职业。