续订劳动合同意向通知书
续订 ( 终止 ) 劳动合同意向通知书5篇
续订( 终止) 劳动合同意向通知书5篇篇1尊敬的XXX先生/女士：鉴于您与公司签订的劳动合同即将到期，现就劳动合同的续订（终止）事宜，特向您发出此意向通知书。
一、背景介绍自您加入公司以来，我们始终秉持着诚信、协作、共赢的原则，共同度过了无数个美好的工作时光。
您的专业技能、敬业精神和团队合作精神给我们留下了深刻的印象。
在此，我们对您的付出表示衷心的感谢。
二、通知内容（一）关于续订劳动合同1. 考虑到您的表现及公司的业务需求，我们愿意与您续订劳动合同。
2. 续订后的劳动合同期限、工作内容、工作地点、薪资待遇等条款，将依据国家法律法规及公司规定进行制定。
3. 若您同意续订劳动合同，请在本通知书底部“同意续订”一栏内签字确认，并于XX年XX月XX日前交还公司人力资源部。
（二）关于终止劳动合同1. 若因公司业务发展调整或个人原因，您不再继续为公司服务，我们尊重您的选择，并决定终止劳动合同。
2. 终止劳动合同的具体日期、经济补偿等事宜，将依据国家法律法规及公司规定进行协商。
3. 若您决定终止劳动合同，请在本通知书底部“要求终止”一栏内填写相关信息并签字确认，于XX年XX月XX日前交还公司人力资源部。
三、注意事项1. 请在规定的时间内做出选择并交还本通知书，以便公司为您办理相关手续。
2. 无论您选择续订还是终止劳动合同，我们都将尽力为您提供必要的帮助和支持。
3. 本通知书的解释权归公司所有。
如有任何疑问，请随时与人力资源部联系。
四、法律声明1. 本通知书的生效条件、履行方式、争议解决等条款，均符合国家法律法规的规定。
2. 双方在此确认，本通知书的签订是自愿、平等、协商的结果，不存在任何欺诈、胁迫的情形。
3. 若因本通知书的履行发生争议，双方应首先协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
五、签名确认（以下为签名栏，以上内容为通知书正文）公司名称（盖章）：______________________日期：_____________同意续订劳动合同（员工签名）：______________________日期：_____________要求终止劳动合同（员工签名）：______________________日期：_____________原因：______________________备注：______________________六、结束语感谢您对公司的支持与信任。
续订劳动合同意向通知3篇
续订劳动合同意向通知3篇篇1甲方（用人单位）：__________________________乙方（员工）：_____________________________鉴于双方于本通知书所述原劳动合同期限即将届满，经甲方与乙方协商一致，就续订劳动合同相关事宜达成如下意向通知：一、劳动合同续订原则1. 甲乙双方同意继续履行劳动合同，维护双方权益，共同发展。
2. 续订劳动合同应遵循合法、公平、诚实、守信原则。
二、劳动合同期限1. 本次续订劳动合同期限为______年，自原劳动合同期满之日起计算。
2. 具体起止时间：自______年______月______日起至______年______月______日止。
三、工作内容及地点1. 乙方在甲方担任的职位为____________，岗位职责详见劳动合同。
2. 工作地点为_____________________________。
四、薪酬待遇1. 乙方在续订劳动合同期间，甲方按照国家和地方相关规定为乙方缴纳社会保险。
2. 乙方的薪酬根据甲方的薪酬制度及乙方的工作表现、绩效等因素确定。
3. 其他福利待遇按照甲方相关规定执行。
五、双方权益与义务1. 甲乙双方应遵守国家法律法规，遵守甲方的规章制度，履行劳动合同约定的各项义务。
2. 乙方应恪守职业道德，保守甲方商业秘密，不得在离职后泄露或利用甲方商业秘密从事有损甲方利益的活动。
3. 甲方应按照劳动合同约定向乙方提供必要的工作条件，保障乙方合法权益。
六、续订条件及说明1. 甲乙双方同意，若乙方在续订劳动合同期间表现出色，符合甲方规定的晋升条件，甲方将优先考虑乙方的晋升事宜。
2. 若甲方因生产经营需要调整乙方工作岗位或地点，应与乙方协商一致，并在劳动合同中明确变更。
3. 甲乙双方协商一致，可以约定其他补充条款，作为本通知书的补充协议。
七、通知期限及方式1. 本通知期限为______日，自发布之日起计算。
2. 本通知以书面形式通过邮寄、电子邮件或公司内部通知等方式送达乙方。
续订劳动合同通知书7篇
续订劳动合同通知书7篇篇1尊敬的（先生/女士）：我们非常高兴地通知您，您与公司的劳动合同即将到期，但公司决定与您续订劳动合同。
以下是关于续订劳动合同的详细信息：一、合同续订原因公司决定与您续订劳动合同，主要是基于您在现任岗位上的出色表现和专业能力。
我们希望继续与您合作，共同推动公司的发展。
二、合同期限续订后的劳动合同期限为三年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX 年XX月XX日止。
三、工作内容和地点1. 工作内容：您将继续在现任岗位上工作，主要职责包括但不限于（具体职责请参考合同附件）。
2. 工作地点：您将继续在公司所在地工作，如有需要，公司将根据业务需求安排出差。
四、薪资待遇1. 基本工资：您的基本工资将根据市场行情和公司绩效进行调整，具体金额请参考合同附件。
2. 绩效工资：您的绩效工资将根据您的月度、季度和年度绩效考核结果进行浮动，具体比例请参考合同附件。
3. 福利：公司将为您提供完善的福利体系，包括五险一金、带薪年假、带薪病假、带薪产假等，具体福利政策请参考公司政策。
五、劳动合同解除和终止1. 双方协商一致，可以解除劳动合同。
但请注意，如果公司认为您存在严重违反公司规章制度或涉嫌违法犯罪等行为，公司有权单方解除劳动合同。
2. 劳动合同期满，双方不再续订的，劳动合同自行终止。
但请注意，如果公司在合同期满前提前一个月书面通知您不再续订劳动合同，您应继续工作至合同期满。
六、其他事项1. 双方在履行本合同过程中应遵守法律法规和公司规章制度，如有违反，应承担相应的法律责任。
2. 双方在履行本合同过程中如有争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
3. 本合同一式两份，双方各执一份。
本合同自双方签字或盖章之日起生效。
我们希望续订后的劳动合同能够继续保持双方的合作关系和谐稳定，并共同创造更美好的未来。
如果您有任何疑问或需要了解更多关于续订劳动合同的信息，请随时与人力资源部门联系。
续订 ( 终止 ) 劳动合同意向通知书5篇
续订( 终止) 劳动合同意向通知书5篇篇1尊敬的XXX先生/女士：感谢您一直以来对本公司发展的支持与贡献。
本函旨在通知您关于我们即将进行的劳动合同续订（终止）的事宜，具体内容如下：一、背景介绍根据双方于XXXX年XX月XX日签订的劳动合同，您的劳动合同将于XXXX年XX月XX日到期。
考虑到公司的长远发展及您的个人职业规划，现就劳动合同的续订（终止）事宜进行沟通与协商。
二、通知内容（一）续订劳动合同1. 合同期限：经过双方协商，决定将劳动合同期限续订至XXXX 年XX月XX日。
2. 薪酬待遇：续订后的薪酬待遇将按照公司相关政策及市场行业标准进行调整，具体细节将在双方协商一致后确定。
3. 工作内容：续订后的工作岗位、职责及工作地点等将根据公司需要进行调整，具体安排将另行通知。
（二）终止劳动合同1. 终止原因：因公司业务发展需要调整人员结构，经双方协商一致，决定终止现有劳动合同。
2. 终止时间：劳动合同终止时间为XXXX年XX月XX日。
3. 补偿方案：根据《劳动合同法》及公司相关规定，我们将为您提供相应的经济补偿，包括N+1个月的工资补偿及相应的社会保险补偿等，具体金额将按照公司政策进行计算。
三、双方权益保障1. 在劳动合同续订（终止）过程中，公司将严格遵守国家法律法规及劳动合同约定，保障您的合法权益。
2. 您在接到本通知后，请务必在规定时间内给予回复，以便公司安排后续事宜。
3. 若双方协商一致选择续订劳动合同，请在新合同签署后本通知生效；若选择终止劳动合同，请在本通知上签署确认意见并返还公司。
四、其他事项说明1. 劳动合同续订（终止）后，您的考勤、薪资、福利等将按照公司政策进行调整。
2. 若您在公司工作期间涉及商业秘密、知识产权等敏感信息，请在离职时履行相应的保密义务。
3. 若您在离职后仍需承担相关保密义务，公司将与您签订保密协议，明确保密责任及义务。
五、联系方式及时间安排请于接到本通知后XX个工作日内给予回复，如有疑问或需要进一步沟通，请联系人事部门负责人XXX先生/女士，联系电话：XXX-XXXX-XXXX。
续订劳动合同意向通知7篇
续订劳动合同意向通知7篇篇1甲方（用人单位）：___________________________乙方（员工）：_______________________________鉴于甲乙双方已经签订了劳动合同，且当前劳动合同即将到期，现就续订劳动合同事宜，经双方友好协商，达成如下意向通知：1. 甲乙双方均同意续订劳动合同，继续维持双方之间的劳动关系。
2. 续订后的劳动合同期限、工作内容、工作地点、薪酬福利待遇等条款，将依照国家法律法规及公司内部规定进行制定。
二、双方权益保障1. 甲方应依法保障乙方的合法权益，包括但不限于工资待遇、工作时间、休假制度、安全卫生等方面。
2. 乙方应继续履行原劳动合同中的各项义务，并遵守公司的规章制度，诚实守信地完成本职工作。
三、提前通知及协商1. 甲方应在本合同到期前，提前三十日通知乙方是否续订劳动合同，并提供续订合同的具体条款。
2. 双方应就续订劳动合同的具体条款进行充分协商，确保合同内容公平、合理。
四、续订合同的签订1. 双方同意在本意向通知确认后，按照甲方规定的流程办理续订手续，正式签订新的劳动合同。
2. 续订合同一旦签订，即具有法律效力，双方应严格遵守。
五、其他事项1. 若甲方在续订合同过程中有任何变动，应及时通知乙方，并共同协商解决方案。
2. 本意向通知作为双方续订劳动合同的初步约定，具体细节以正式签订的劳动合同为准。
3. 若乙方不同意续订劳动合同，应在甲方规定的期限内提出书面申请。
4. 本通知自双方签字（盖章）之日起生效。
六、争议解决1. 若双方在续订劳动合同过程中发生争议，应首先通过友好协商解决。
2. 若协商不成，任何一方均有权向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
3. 若对仲裁结果不服，可依法向人民法院提起诉讼。
七、附则1. 本通知一式两份，甲乙双方各执一份。
2. 本通知未尽事宜，按照国家法律法规及公司内部规定执行。
如有冲突，以法律法规为准。
3. 本通知的修改、补充，应以书面形式进行，作为本通知的组成部分。
续订 ( 终止 ) 劳动合同意向通知书5篇
续订( 终止) 劳动合同意向通知书5篇篇1尊敬的[员工姓名]：根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，就您的劳动合同到期或变更事宜，贵司经过充分研究，拟进行如下操作：[续订/终止]劳动合同。
在此向您发出此通知书，以明确双方意向和后续安排。
为确保双方权益，特制定此通知书，具体内容如下：一、通知背景鉴于您与本公司签订的劳动合同将于[具体日期]到期，或者基于公司业务发展需求及实际情况，需要对现有劳动合同进行相应的调整或终止。
经公司慎重考虑，现决定：1. 若公司决定续订劳动合同，双方同意继续建立劳动关系，并按照新签订的劳动合同履行相应职责与义务。
新合同将依据国家法律法规和公司政策制定，包括但不限于工作内容、薪酬福利待遇、工作期限等条款。
2. 若公司决定终止劳动合同，则自[具体日期]起，双方劳动关系终止。
公司将依照国家法律法规及劳动合同约定进行经济补偿（如有），并确保工作交接、档案资料移交等事宜顺利进行。
三、过渡期安排在劳动合同到期或终止的过渡期内（自即日起至正式离职之日），双方应遵守如下安排：1. 正常工作制度：员工需继续履行其岗位职责，遵守公司各项规定。
2. 薪资结算：按照公司规定正常结算薪资及福利待遇。
3. 交接事宜：员工需按照公司要求完成相关工作交接。
4. 保密义务：员工需继续履行保密义务，不得泄露公司商业秘密。
四、双方责任与义务1. 公司在决定终止劳动合同时，需依法支付经济补偿金等相关费用。
2. 员工需按照公司要求完成离职手续，包括但不限于工作交接、档案资料移交等。
3. 在合同期内或过渡期内，员工仍需履行其工作职责，遵守公司规章制度。
4. 若因员工原因未能完成交接工作或造成公司损失，需依法承担赔偿责任。
五、法律适用与争议解决本通知书的签订、履行、解释、争议解决均适用中华人民共和国法律。
如双方因本通知书产生纠纷，应首先友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
六、其他事项本通知书一式两份，公司及员工各执一份。
续订劳动合同意向通知书（通用17篇）
续订劳动合同意向通知书（通用17篇）续订意向篇1续订 ( 终止 ) 劳动合同意向通知书编号 ( )姓名合同编号年月日签订的劳动合同将于年月日届满 , 拟续订 ( 终止 ) 劳动合同。
经办人 : 年月日------------------------------------------------------------------ 续订( 终止 )劳动合同意向通知书同志:你与本企业签订的劳动合同将于年月日届满 , 企业拟与你续订 ( 终止 ) 劳动合同。
请将下面回执填好 , 于月日 , 将你的意见返回。
经办人 : 年月日----------------------------------------------------------------- 回执于年月日收到《续订 ( 终止 ) 劳动合同意向通知书》 , 同意( 不同意 ) 企业意见 , 本人意见 :姓名 : 年月日续订劳动合同意向通知书篇2终止劳动合同通知书格式与范本____________：我们双方于________年_____月_____日签订的劳动合同将于________年_____月_____日期限届满（终止条件已出现），单位（本人）决定不再续订劳动合同，现根据《劳动法》第_____条的规定，决定与你（单位）终止劳动合同，请你（单位）于________年_____月_____日前到__________________部门（给予）办理终止劳动合同手续。
通知方（签名或盖章）年月日签收回执本人（单位）已收到单位（职工）于_______年_____月_____日发出的《终止劳动合同通知书》。
被通知方（签名或盖章）：年月日续订劳动合同意向通知书篇3停止、打扫劳动条约关照书范本编号： ______ 员工姓名：年月日与甲方签订的年限期的劳动条约，现因劳动条约期满(大概由于缘故起因)，停止(打扫)劳动条约。
根据有关规定，切合(大概不切合)发给经济补偿，发给相称于本人月人为元人民币整。
续订 ( 终止 ) 劳动合同意向通知书6篇
续订( 终止) 劳动合同意向通知书6篇篇1尊敬的［员工姓名］先生/女士：根据您与本公司所签署的劳动合同，您在本公司的服务已经到期或即将到期。
为了明确后续的工作关系，公司特此发出此通知书，以表达我们对您的劳动合同续订或终止的意向。
一、背景说明（在此部分，公司应简要介绍员工在本公司的服务情况，包括员工的职位、服务年限、过往表现等，为后续的意向说明提供背景铺垫。
）二、劳动合同续订意向鉴于您在本公司的卓越表现及业务需要，公司决定向您提出续订劳动合同的意向。
续订后的劳动合同将包含但不限于以下内容：1. 劳动合同期限：明确续订后的合同起止日期。
2. 职位与工作内容：根据公司的业务需要及您的专业能力，确定您的职位及相应的工作职责。
3. 工资待遇：根据公司的薪酬政策以及您的表现，确定您的薪资水平及调整机制。
4. 工作地点：明确您的工作地点及可能的变动安排。
5. 工作时间与休息休假：按照国家的法律法规，明确工作时间、休息休假等相关事项。
6. 保密及竞业限制：基于公司与您的互信合作，约定相关的保密及竞业限制条款。
（此处可以根据实际情况，添加其他需约定的事项）若您同意续订劳动合同，请在接到本通知书后的［规定时间内］回复公司，并共同签署新的劳动合同。
三、劳动合同终止意向若公司基于业务调整、人员优化等原因，决定终止与您的劳动合同，公司将在本通知书发出后按照国家的法律法规给予合理的经济补偿，并确保您的合法权益得到保障。
具体补偿方案将另行通知。
四、沟通与协商我们非常重视您对公司的贡献，也理解任何关于续订或终止劳动合同的决策都可能对您产生重大影响。
我们愿意在接到本通知书后与您进行面对面的沟通，就相关事宜进行详细的协商。
请于［规定时间内］与公司人力资源部门联系，确定协商的时间和地点。
五、法律声明本通知书仅为公司关于劳动合同续订或终止的意向表示，具体事宜需经双方协商一致后，以正式签署的劳动合同或相关协议为准。
六、附则（在此部分添加其他需要说明的事项，如通知书的生效时间、解释权等）最后，感谢您在本公司的辛勤付出和贡献。
续订劳动合同意向通知8篇
续订劳动合同意向通知8篇篇1甲方（用人单位）：___________________________乙方（员工）：_______________________________鉴于甲乙双方已经签订了劳动合同，且合同即将到期，现就续订劳动合同的相关事宜，甲乙双方经友好协商，达成如下意向通知：一、劳动合同续订原则1. 甲乙双方同意续订劳动合同，并遵循平等、自愿、协商一致的原则。
2. 续订劳动合同应符合国家法律法规和相关政策规定。
二、劳动合同期限1. 本次续订劳动合同的期限为_____年，自合同到期之日起至_____年___月___日止。
2. 双方可根据实际情况，在合同期限内调整工作岗位、工作内容及工作地点等。
三、工作内容及地点1. 乙方在甲方担任的职位为：___________________________。
2. 乙方的工作地点为：___________________________。
3. 甲方根据经营需要，可对乙方的工作内容、岗位进行调整，乙方应服从甲方的安排。
四、工资待遇及福利1. 甲方应按照国家和地方的规定，支付乙方的工资报酬。
2. 甲方根据乙方的工作表现、业绩及公司整体效益，可对乙方的工资进行调整。
3. 乙方享受甲方规定的各项福利待遇。
五、劳动纪律和规章制度1. 甲乙双方应共同遵守国家的劳动法律、法规和政策。
2. 乙方应遵守甲方的各项规章制度，履行岗位职责，服从甲方的管理。
3. 乙方违反劳动纪律或甲方的规章制度，甲方有权按照相关规定进行处理。
六、保密义务1. 乙方应对甲方的商业机密、技术秘密及个人信息等予以保密，不得泄露或向第三方披露。
2. 乙方在离职后，仍应履行保密义务。
七、双方权利和义务1. 甲乙双方应互相尊重、互相支持，共同维护劳动合同的严肃性和合法性。
2. 甲乙双方应按照合同约定履行各自的义务，保障对方的合法权益。
3. 双方应共同遵守法律法规，维护社会秩序，促进企业的发展。
八、合同的变更、解除和终止1. 甲乙双方协商一致，可以变更或解除本合同。
续订劳动合同意向通知7篇
续订劳动合同意向通知7篇篇1通知方（以下简称“甲方”）：_______________公司被通知方（以下简称“乙方”）：___________________鉴于甲乙双方已经签订了劳动合同，且当前劳动合同即将到期，现甲方根据业务发展需要和乙方的工作表现，希望与乙方续订劳动合同。
为确保双方权益，明确相关事项，特发出此通知。
一、续订意向1. 甲方愿意与乙方续签劳动合同，乙方同意接受续签。
2. 续签的劳动合同期限、工作内容、工作地点、薪酬福利待遇等条款，将依据国家法律法规、地方政策以及公司内部规定进行约定。
二、声明和保证1. 乙方确认在任职期间遵守国家法律法规、遵守公司规章制度，履行工作职责，恪守职业道德。
2. 乙方保证在续签劳动合同后，继续履行前述义务，并为公司业务发展贡献力量。
3. 乙方应保守公司商业秘密，不得将商业秘密泄露给任何第三方。
三、注意事项1. 甲乙双方应就续签劳动合同的具体条款进行充分沟通，确保双方权益。
2. 乙方在续签劳动合同前，应完成绩效目标，并遵守公司规定。
3. 若乙方在接到此通知后，有任何疑问或建议，应及时与甲方沟通。
四、双方责任1. 甲方有责任按照国家法律法规、地方政策以及公司内部规定，为乙方提供合法、公平的劳动条件。
2. 乙方有责任履行工作职责，完成工作任务，遵守公司规章制度。
五、未尽事宜1. 本通知未尽事宜，按照国家法律法规、地方政策以及公司内部规定执行。
2. 若因执行本通知发生争议，甲乙双方应友好协商解决。
协商不成的，可提交劳动争议仲裁委员会仲裁。
六、生效与期限1. 本通知自甲乙双方签字盖章之日起生效。
2. 本通知一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方（盖章）：___________________法定代表人（签字）：_______________日期：___________年_______月______日联系方式：_______________________地址：___________________________电子邮箱：_______________________电话：___________________________篇2甲方（用人单位）：_________________________乙方（劳动者）：___________________________鉴于甲乙双方已经签订了一定期限的劳动合同，并且当前该劳动合同即将到期或已经到期，为维系双方的合法权益和良好的雇佣关系，经过友好协商，双方均同意续订劳动合同。
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附件二
续订劳动合同意向通知书
:
您与公司签订的劳动合同将于年月日届满,公司拟与你按以下“□”中划“√”意见办理。
□、签订无固定期限劳动合同。
□、签订有固定期限劳动合同，期限为年。
请您于年月日之前,将回执返回本公司部。
到期未返回回执者，视为您不愿与公司续订劳动合同意愿。
员工签名: 公司
部
日期：年月日年月日
回执
本人于年月日收到公司《续订劳动合同意向通知书》，其意见已在下“□”中划“√”。
□、本人同意公司续订无固定期限劳动合同的意向安排。
□、本人愿意与公司续订有固定期限劳动合同，期限为年。
□、本人不愿意与公司续订无固定期限劳动合同/有固定期限劳动合同。
□、本人要求终止劳动关系。
员工签名: 日期：年月日。