采石场管理制度
釆石场管理制度
釆石场管理制度第一章总则第一条为加强釆石场管理，规范采石作业，保障安全生产，保护环境，最大限度地提高采石效益，制订本制度。
第二条本制度适用于采石场的管理工作，包括采石人员、设备、方案的管理。
第三条采石场应当建立健全采石场管理机构，明确管理职责、权限和工作程序。
第四条采石场应当按照国家有关法律法规和标准规范要求，进行生产经营活动，并确保生产经营活动符合环保要求。
第五条采石场应当根据实际情况，合理确定采石量、采石周期和采石方式，确保采石活动的顺利进行。
第六条采石场应当建立并严格执行各项安全生产制度，保障生产安全。
第二章采石人员管理第七条采石场应当对采石人员进行岗前培训，明确工作职责和操作技能要求。
第八条采石场应当建立完善的人员管理制度，确保员工遵守规章制度，不得擅自改变工作任务。
第九条采石场应当对采石人员进行定期考核，根据考核结果进行奖惩，确保员工工作质量。
第十条采石场应当建立激励机制，鼓励员工提高业绩，提高工作积极性。
第三章设备管理第十一条采石场应当定期检查和维护采石设备，确保设备正常运转。
第十二条采石场应当合理配置采石设备，提高生产效率，减少能耗。
第十三条采石场应当建立设备使用手册，规范设备使用和维护操作。
第四章采石作业管理第十四条采石作业应当按照采石计划进行，确保采石规模和质量。
第十五条采石场应当建立健全的采石作业流程，明确各个环节的责任。
第十六条采石场应当建立并执行采石现场管理制度，确保现场秩序和安全。
第十七条采石场应当采取有效措施，减少采石对环境的影响，保护生态环境。
第五章突发事件处理第十八条采石场应当建立灾害预防机制，定期进行突发事件演练，提高员工应急处理能力。
第十九条发生突发事件时，采石场应当立即启动应急预案，组织救援，保障人员和设备的安全。
第六章法规要求第二十条采石场应当遵守国家有关法律法规，不得擅自侵犯土地资源和环境。
第二十一条采石场应当建立全面的档案管理制度，确保档案完整、准确、及时。
小型露天采石场的安全管理模版（三篇）
小型露天采石场的安全管理模版第一章总则第一条为了加强对小型露天采石场的安全管理工作，确保生产安全，保护员工的身体健康和财产安全，制定本安全管理制度（以下简称“本制度”）。
第二条本制度适用于所有小型露天采石场的管理工作，包括但不仅限于车间生产、设备维护、员工培训等。
第三条本制度的目标是明确小型露天采石场的安全责任，建立科学有效的安全管理体系，确保生产安全，最大限度地保护员工的安全和健康。
第四条小型露天采石场应当按照国家有关安全生产法律法规的要求，采取合理措施，防范事故的发生，确保安全生产和员工的生命健康。
第五条本制度内容包括：安全管理基本原则、责任体系、安全生产管理制度、事故应急预案、安全培训、日常检查等。
第六条小型露天采石场应当建立安全生产管理档案和安全隐患整改台账，并根据法律法规要求定期向上级主管部门报告安全生产和隐患整改情况。
第二章安全管理基本原则第七条小型露天采石场的安全管理应当遵循以下原则：1. 生命至上，安全第一，保障员工的人身安全。
2. 预防为主，采取有效的措施和管理手段，预防事故的发生。
3. 全员参与，建立安全责任体系，提高员工的安全意识和能力。
4. 科学管理，制定科学有效的安全生产管理制度。
5. 依法管理，遵守国家法律法规和相关规定。
第三章责任体系第八条小型露天采石场的安全管理应当建立明确的责任体系，明确各级管理人员的安全职责和员工的安全义务。
第九条安全生产责任体系应包括领导责任、部门责任和个人责任。
1. 领导责任：小型露天采石场负责人是安全管理的第一责任人，应当确保全面贯彻落实安全管理制度，将安全生产纳入企业发展战略，为安全生产提供必要的资源和保障。
2. 部门责任：各部门负责人应当严格落实领导责任，组织实施安全管理制度，建立健全安全生产管理制度和应急预案。
3. 个人责任：每个员工都应当履行本职工作，严格遵守安全操作规程，积极参与安全培训和演练，发现安全隐患及时上报。
第四章安全生产管理制度第十条小型露天采石场应当建立科学有效的安全生产管理制度，包括但不限于下列内容：1. 生产操作规程：明确员工的操作流程和要求，确保员工安全作业。
采石场工作日常管理制度
第一章总则第一条为了加强采石场的管理，保障安全生产，提高生产效率，维护职工的合法权益，根据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国劳动法》等法律法规，结合本采石场实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于本采石场所有职工及各类工作人员。
第三条本制度遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，以保障职工生命安全、身体健康为根本宗旨。
第二章组织机构与职责第四条成立采石场安全生产管理委员会，负责本制度的组织实施和监督检查，下设安全生产办公室，负责日常工作。
第五条安全生产管理委员会职责：1. 组织学习贯彻国家有关安全生产的法律法规和方针政策，提高全体职工的安全意识。
2. 制定、修订、完善本采石场安全生产管理制度，并组织实施。
3. 组织开展安全生产大检查，及时消除安全隐患。
4. 负责事故的调查处理，落实事故责任追究。
5. 负责安全生产教育培训，提高职工安全技能。
6. 监督检查各岗位安全生产责任制的落实。
第六条安全生产办公室职责：1. 负责本制度的宣传、培训和解释。
2. 负责安全生产检查，发现隐患及时上报。
3. 负责事故报告、调查、处理和统计分析。
4. 负责安全生产资料的管理。
第三章安全生产责任制第七条采石场实行安全生产责任制，各级领导和各部门负责人对本单位的安全生产工作负总责。
第八条各部门、岗位安全生产责任制：1. 领导干部安全生产责任制：领导干部对本单位安全生产工作负总责，确保安全生产目标的实现。
2. 生产部门安全生产责任制：生产部门负责人对本部门的安全生产工作负总责，确保生产过程安全。
3. 技术部门安全生产责任制：技术部门负责人对本部门安全生产工作负总责，确保技术措施符合安全生产要求。
4. 质量检验部门安全生产责任制：质量检验部门负责人对本部门安全生产工作负总责，确保产品质量符合国家标准。
5. 设备管理部门安全生产责任制：设备管理部门负责人对本部门安全生产工作负总责，确保设备安全运行。
6. 安全生产办公室安全生产责任制：安全生产办公室负责人对本单位安全生产工作负总责，负责安全生产管理、监督检查和事故处理。
采石场安全责任管理制度
第一章总则第一条为确保采石场安全生产，保障员工生命财产安全，防止事故发生，根据国家有关安全生产法律法规，结合本采石场实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于本采石场所有员工及承包商、供应商等相关人员。
第三条本制度遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，确保采石场安全生产形势持续稳定。
第二章安全生产责任第四条采石场法定代表人为安全生产第一责任人，对本采石场安全生产工作全面负责。
第五条各部门、各班组负责人对本部门、本班组安全生产工作负直接领导责任。
第六条员工对本岗位安全生产工作负直接责任，遵守安全生产规章制度，正确使用安全防护设施。
第七条采石场设立安全生产委员会，负责组织、协调、监督安全生产工作。
第三章安全生产管理第八条采石场建立健全安全生产管理制度，明确各级人员的安全职责。
第九条采石场定期组织安全生产教育培训，提高员工安全意识和操作技能。
第十条采石场对安全生产设施进行定期检查、维护、更新，确保其正常运行。
第十一条采石场制定安全生产事故应急救援预案，并定期组织演练。
第十二条采石场严格执行安全生产操作规程，严禁违章作业。
第四章安全生产监督检查第十三条采石场设立安全生产监督检查机构，负责监督检查安全生产工作。
第十四条安全生产监督检查人员应具备相应的专业知识，持证上岗。
第十五条安全生产监督检查人员有权进入生产现场进行检查，发现安全隐患应立即制止，并责令整改。
第五章事故处理与责任追究第十六条采石场发生安全生产事故，应立即启动事故应急预案，妥善处理。
第十七条采石场对事故原因进行调查分析，查明事故责任，追究相关人员责任。
第十八条采石场对事故责任人的处理，应按照国家有关法律法规和公司规章制度执行。
第六章附则第十九条本制度由采石场安全生产委员会负责解释。
第二十条本制度自发布之日起施行。
以下是采石场安全责任管理制度的具体内容：一、矿长安全生产责任制1. 监督检查矿山各班组对安全生产责任制及相关规章制度的落实情况。
采石场日常管理制度
一、总则为加强采石场日常管理，确保安全生产，提高生产效率，保障员工身心健康，特制定本制度。
二、安全生产1. 安全生产人人有责，生产必须安全，安全促进生产。
各级领导在所属职责范围内，是安全第一责任人。
2. 定期进行安全大检查，要求做到群管、群防、群查、群治的安全工作方针，确保无安全事故。
3. 新工人进厂必须坚持进行安全知识教育，考核合格者方可上岗。
4. 公司生产区域及仓库各处要配备必要的消防器材，并妥善保管。
5. 事故发生后三不放过：事故原因不清不放过；事故者及广大职工不受教育不放过；没有防范措施不放过。
6. 厂部成立安全生产领导小组，厂长任组长，对全公司安全生产负责。
7. 安全生产教育要定期对全公司职工进行安全生产基本知识、基本教育，人人树立安全第一的思想。
8. 安全用电，电器设备要加防护罩，线路和开关要经常检查，杜绝各类事故发生。
9. 安全生产目标：全部无火灾，无重大事故，无伤亡事故。
三、生产管理1. 厂部成立生产领导小组，对全公司生产负责。
2. 制定生产计划，合理安排生产任务，确保生产进度。
3. 加强生产调度，确保生产过程有序进行。
4. 严格执行操作规程，确保生产过程安全、高效。
5. 定期对生产设备进行检查、维修，确保设备正常运行。
6. 加强生产现场管理，保持生产环境整洁、有序。
四、员工管理1. 建立健全员工管理制度，规范员工行为。
2. 定期对员工进行培训，提高员工技能和安全意识。
3. 严格执行劳动合同制度，保障员工合法权益。
4. 加强员工福利待遇，提高员工满意度。
5. 建立员工考核制度，对员工进行奖惩。
五、环境保护1. 严格执行国家环保法规，确保生产过程中不产生环境污染。
2. 对生产废弃物进行分类处理，实现资源化利用。
3. 加强绿化建设，改善生产环境。
六、附则1. 本制度由采石场办公室负责解释。
2. 本制度自发布之日起实施。
采石场工作日常管理制度
第一章总则第一条为了加强采石场管理工作，保障采石场安全生产，提高工作效率，维护员工合法权益，根据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国劳动法》等法律法规，结合本采石场实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于采石场所有员工及管理人员。
第三条采石场工作日常管理制度以“安全第一、预防为主、综合治理”为原则，确保生产安全、环保、有序、高效。
第二章组织机构与职责第四条采石场设立安全生产委员会，负责采石场安全生产工作的组织、协调、监督和检查。
第五条安全生产委员会下设办公室，负责日常工作。
第六条采石场各部门及岗位职责：1. 生产部：负责生产计划的制定、组织实施和监督检查，确保生产任务按时完成。
2. 技术部：负责生产工艺的研究、改进和实施，确保生产过程安全、环保。
3. 质量检验部：负责原材料、产品检验，确保产品质量合格。
4. 人力资源部：负责员工招聘、培训、考核、工资福利等工作。
5. 设备管理部：负责设备维护、保养、检修，确保设备安全运行。
6. 保卫部：负责采石场安全保卫工作，维护采石场秩序。
7. 环保部：负责环保设施的运行、维护，确保达标排放。
第三章安全生产管理第七条采石场必须遵守国家安全生产法律法规，建立健全安全生产责任制，确保安全生产。
第八条采石场应定期对员工进行安全生产教育和培训，提高员工安全意识和操作技能。
第九条采石场应加强现场安全管理，严格执行操作规程，确保生产安全。
第十条采石场应定期进行安全检查，发现安全隐患及时整改，确保安全生产。
第十一条采石场应建立健全事故报告、调查、处理和责任追究制度，确保事故得到及时处理。
第四章生产管理第十二条采石场应制定生产计划，明确生产任务、进度和质量要求。
第十三条采石场应加强生产调度，确保生产任务按时完成。
第十四条采石场应加强生产现场管理，保持生产秩序，提高生产效率。
第十五条采石场应定期对生产设备进行检查、维护和保养，确保设备安全运行。
第五章质量管理第十六条采石场应建立健全质量管理体系，确保产品质量。
采石场日常管理制度及流程
一、总则为了确保采石场安全生产、文明生产，提高工作效率，保障员工身心健康，特制定本制度及流程。
二、管理原则1. 安全第一，预防为主；2. 严格执行国家有关安全生产的法律法规；3. 确保员工生命财产安全；4. 优化生产流程，提高生产效率；5. 节能降耗，保护环境。
三、组织机构及职责1. 采石场设立安全生产委员会，负责全场的安全生产管理工作；2. 设立生产部，负责生产计划的制定、执行和监督；3. 设立设备部，负责设备的维护、保养和更新；4. 设立人力资源部，负责员工招聘、培训、考核和薪酬福利管理；5. 设立安全环保部，负责安全生产、环境保护、职业健康等工作；6. 设立财务部，负责财务核算、成本控制和资金管理。
四、安全生产管理制度1. 采石场应建立健全安全生产责任制，明确各级人员的安全职责；2. 定期对员工进行安全生产教育和培训，提高员工的安全意识和操作技能；3. 严格执行安全生产操作规程，严禁违章作业；4. 设备操作人员必须持证上岗，严禁无证操作；5. 加强现场安全管理，严格执行现场巡查制度，及时发现和消除安全隐患；6. 严格执行应急救援预案，确保应急救援工作迅速、有序、有效；7. 加强消防安全管理，定期进行消防演练；8. 严格执行职业健康检查制度，确保员工身体健康。
五、生产管理制度1. 制定年度生产计划，明确生产目标、任务和进度；2. 优化生产流程，提高生产效率；3. 加强设备管理，确保设备正常运行；4. 严格执行物料验收制度，确保原材料质量；5. 严格控制生产成本，提高经济效益；6. 加强产品质量管理，确保产品质量合格；7. 做好生产记录，及时汇总分析生产数据。
六、设备管理制度1. 设备操作人员必须持证上岗，严禁无证操作；2. 定期对设备进行维护、保养，确保设备正常运行；3. 严格执行设备操作规程，严禁违章操作；4. 设备发生故障，应及时上报，并采取有效措施进行处理；5. 定期对设备进行检查、评估，确保设备安全、可靠、高效。
采石场安全管理制度范本
第一章总则第一条为了加强采石场安全生产管理，保障从业人员生命财产安全，预防事故发生，根据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，结合本采石场实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于本采石场所有从业人员、管理人员和相关部门。
第三条本制度遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，以实现安全生产为目标。
第二章安全生产责任制第四条采石场法定代表人为本采石场安全生产第一责任人，对安全生产工作全面负责。
第五条各级领导、部门负责人对本单位安全生产工作负直接领导责任。
第六条各岗位工作人员对本岗位安全生产工作负直接责任。
第七条建立安全生产责任体系，明确各级领导、部门负责人和岗位工作人员的安全责任。
第三章安全生产管理制度第八条采石场应建立健全安全生产管理制度，包括：（一）安全生产目标管理制度；（二）安全生产责任制度；（三）安全生产投入保障制度；（四）安全生产教育培训制度；（五）安全操作规程制度；（六）安全生产检查制度；（七）事故报告和处理制度；（八）职业病防治制度；（九）安全生产应急预案制度。
第九条采石场应定期对安全生产管理制度进行修订和完善，确保制度符合国家法律法规和安全生产要求。
第十条采石场应加强安全生产投入，确保安全生产条件得到改善。
第四章安全生产教育培训第十一条采石场应加强对从业人员的安全教育培训，提高从业人员的安全意识和操作技能。
第十二条新员工入职前，应进行岗前安全教育培训，考核合格后方可上岗。
第十三条定期组织从业人员参加安全生产教育培训，提高从业人员的安全素质。
第五章安全生产检查第十四条采石场应定期开展安全生产检查，及时发现和消除安全隐患。
第十五条安全生产检查应包括以下内容：（一）安全生产责任制落实情况；（二）安全设施、设备完好情况；（三）安全操作规程执行情况；（四）安全教育培训情况；（五）事故隐患整改情况。
第十六条对检查中发现的安全隐患，应立即整改，确保整改措施落实到位。
第六章事故报告和处理第十七条采石场应建立健全事故报告和处理制度，确保事故及时报告、处理。
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1．目的为了增强员工的安全生产知识和技能，提高员工安全生产意识，防止和减少各类安全生产事故发生,根据安全生产法和有关法律、行政法规，特制定本制度.2。
适用范围本制度适用于本公司各级员工和相关方人员的安全生产教育培训。
3．职责3。
1安全管理人员3。
1。
1负责识别安全教育培训，并制定年度安全教育培训计划。
3。
1。
2负责组织和监督各级员工和相关方人员安全教育培训和考核.3.1.3负责对培训效果进行评估,并提出改进措施建议。
3。
1。
4负责建立安全教育培训档案。
3。
2相关职能部门3。
2。
1协助安全管理人员开展安全教育培训和考核.3.2。
2负责岗位安全培训效果进行评估,并提出改进措施建议。
4．运作程序4。
1培训计划4.1。
1安全管理人员每年初应发《培训需求调查表》到相关职能部门，识别公司本年度内的安全教育培训需求。
4。
1.2安全管理人员根据己识别的安全教育培训需求，制定本年度的《培训计划》，经主要负责人批准后实施.4。
1。
3公司安全教育培训训包括：主要负责人和安全生产管理人员培训、特种作业人员培训、员工安全教育培训和其他人员安全教育培训四类。
4.1.4培训结束后，培训负责人应对培训效果进行评估，并根据实际情况提出改进措施建议，并将培训效果评估的结果和改进措施建议记录在《培训（教育）签到表中》。
4。
2主要负责人和安全生产管理人员培训4。
2。
1公司主要负责人和安全生产管理人员应当接受安全培训，具备与所从事的生产经营活动相适应的安全生产知识和管理能力.经安全生产监管监察部门认定的具备相应资质的培训机构培训合格后，由培训机构发给相应的培训合格证书。
4。
2。
2主要负责人安全教育培训应当包括下列内容：1）国家安全生产方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章及标准；2) 安全生产管理基本知识、安全生产技术、安全生产专业知识；3) 重大危险源管理、重大事故防范、应急管理和救援组织以及事故调查处理的有关规定;4）职业危害及其预防措施：5）国内外先进的安全生产管理经验，典型事故和应急救援案例分析；6）共他需要培训的内容。
4。
2。
3安全生产管理人员安全教育培训应当包括下列内容：1）国家安全生产方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章及标准：2）安全生产管理、安全生产技术、职业卫生等知识：3）伤亡事故统计、报告及职业危害的调查处理方法；4）应急管理、应急预案编制以及应急处置的内容和要求：5) 国内外先进的安全生产管理经验，典型事故和应急救援案例分析；6) 其他需要培训的内容。
4.2。
4主要负责人和安全生产管理人员初次安全培训时间不得少于32学时，每年再培训时间不得少于12学时。
4。
2.5主要负责人和安全生产管理人员的培训合格证书复印件应交安全管理人员存档。
4.3特种作业人员培训4.3。
1本公司特种作业人员的种类主要有铲车、挖掘机、和场内机动车驾驶员等。
所有特种作业人员必须按国家有关法律法规规定接受专门的安全技术培训考核,取得特种作业操作证后,并按要求进行复审,方可从事特种作业。
4。
2。
2所有特种作业人员的有效操作证复印件应交安全管理人员存档，制定《特种作业人员登记表》,对特种作业人员执证情况和复审情况进行统一的管理。
4.4员工安全教育培训4。
4。
1安全教育和生产技术培训4.4.1。
1当公司新发布安全生产规章制度和安全操作规程时,安全管理人员应组织所有员工参加安全教育和生产技术培训，使其熟悉有关安全生产法律法规、安全目标指及其实施考核办法、安全生产责任制、安全生产规章制度和安全操作规程，并经考核合格后，确认其能力符合岗位要求,方可上岗作业。
4.4。
1。
2安全管理人员每年至少计划安排一次年度安全教育和生产技术培训，组织员工学习新修订和发布的有关安全生产法律法规、安全目标指及其实施考核办法、安全生产责任制、安全生产规章制度和安全操作规程等方面的知识，使员工熟悉和适应新的岗位要求。
4。
4。
1。
3安全管理人员应保持安全教育和生产技术培训考核的相关记录.4。
4。
2新员工三级安全教育培训4。
4。
2.1新员工上岗前，行政部填写《员工安全培训登记卡》，通知安全管理人员和相关部门安排厂级、车间级和班组级等三级安全培训。
4。
4.2。
2所有新员工岗前必须参加三级安全培训，并经过考试合格以后方能安排上岗作业，以保证其具备本岗位安全操作、应急处置等知识和技能，且培训时间不得少于24学时.4。
4。
2。
3厂级岗前安全培训由安全管理人员负责，培训时间不少于8小时，内容包括：1)本单位安全生产情况及安全生产基本知识:2）本单位安全生产规章制度和劳动纪律；3)从业人员安全生产权利和义务；4)有关事故案例等。
4.4.2。
4岗位安全培训由部门主管负责，培训时间不少于8小时，内容包括:1) 工作环境及危险因素，所从事工种可能遭受的职业伤害和伤亡事故;2）所从事工种的安全职责、操作技能及强制性标准: 3）自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情况的处理：4) 安全设备设施、个人防护用品的使用和维护；5）本单位安全生产状况及规章制度；6) 预防事故和职业危害的措施及应注意的安全事项；有关事故案例和其他需要培训的内容。
4。
4.2.4班组级岗前安全培训由所在岗位班组长或部门经理主管负责，时间不少于8小时，培训内容包括：1）岗位安全操作规程：2) 岗位之间工作衔接配合的安全与职业卫生事项；3) 有关事故案例;4）其他需要培训的内容.4.4.2。
5培训和考核完成后，应保持培训和考核的记录，并将培训和考核的结果填写到《员工安全培训登记卡中》。
由员工本人签署参加培训和考核意见,并签订《安全生产责任书》后，由部门主管批准上岗,对于考核不合格者,一律不能批准上岗.4。
4。
3四新安全教育培训当本公司新工艺、新技术、新材料、新设备设施投入使用前,相关部门经理或主管应当组织对有关操作岗位的员工进行专门的安全教育和培训,并保持教育和培训的记录.4。
4.4转岗或离岗安全教育培训当公司内调整工作岗位或员工离岗一年以上重新上岗或工伤员工离岗后伤情恢复重新上岗时，相关部门负责人或主管应当组织相关员工重新接受场内和班组级的安全培训，并经考核合格后，方可上岗作业。
相关部门经负责人或主管应保持员工转岗或离岗的安全培训和考核记录。
4。
5萁他人员安全教育培训4。
5.1相关方作业人员安全教育培训当有相关方作业人员进入本公司现场作业前，与相关方联系的部门应与相关方签订《安全生产管理协议》，对其进行进入现场前的安全教育培训，并通知安全管理人员对相关方的作业人员进行安全教育培训，让相关方作业人员熟悉本公司有关安全规定、可能接触到的危害及应急知识，并保持安全教育培训的记录。
与相关方签订的《安全生产管理协议》和对相关方作业人员培训教育的记录应由安全管理人员存档。
4.5。
2外来参观学习人员安全教育培训安全管理人员应在公司大门设立安全告知牌，列明本公司有关安全规定、可能接触到的危害及应急知识，当外来参观学习等人员进入本公司时，由值班人员对其进行教育和告知。
4。
6安全文化建设公司通过制定安全目标指标、安全责任制、安全规章制度和安全操作规程,设计制作安全生产宣传栏、宣传标语和挂图,举行安全知识讨论和竞赛,实施安全生产奖惩等，开展多种形式的安全文化活动,引导员工的安全态度和安全行为，持续提高公司安全生产管理水平。
4。
7安全教育培训档案所有安全教育培训的记录应交安全管理人员永久保存，对于离职工,其培训记录至少保存到员工离职1年后才能销毁。
安全教育培训档案至少包括以下方面内容：1)安全培训需求调查表、培训计划和安全培训教材;2）安全教育培训照片和图片；3）主要负责人和安全管理人员培训合格证书及特种作业人员操作证复印件;4）安全教育和生产技术培训签到表、考试试卷;5）新员三级安全培训签到表、考试试卷、员工安全培训登记卡和安全生产责任书；6）四新安全教育和培训签到表:7)转岗或离岗员工安全培训签到表、考试试卷；8）相关方签订的安全生产管理协议、相关方作业人员培训教育签到表。
5.相关／支持文件5.1《员工安全培训教材》6。
表单／记录6.1《培训计划》6。
2《员工安全培训登记卡》6。
3《员工安全培训登记卡》1．目的为了加强本公司危险作业安全管理，减少和避免各类事故的发生，保障安全生产，特制定本制度。
2．适用范围本制度适用于本公司内从事高处作业、临时用电作业等危险作业活动的安全管理。
3．职责3.1主要负责人3。
1。
1负责批准危险作业。
3。
2安全管理人员3.2.1负责对危险作业进行审核,并对危险作业现场进行监督管理。
3.3电工3。
3。
1负责对临时用电作业进行审核，并临电用电作业现场进行监督管理.3.4相关部门3。
4。
1负责危险作业申请，设定危险作业现场负责人和监护人，采取相应安全防护措施.4．运作程序4。
1危险作业审批4. 1.1本公司危险作业包括：2米以上的高处作业、临时用电作业、动土作业、等。
4。
1.2进行危险作业前,作业人员或部门应制定危险作业安全措施，设定安全负责人和监护人,填写相应危险作业许可证，经部门经理或主审核后,交安全管理人员复核，报公司主要负责人批准。
4.1。
3从事2米以上的高处作业前必须办理《高处作业许可证》，临时用电作业前必须办理《临时用电作业许可证》．动土作业前必须办理《动土作业许可证》。
4.1。
4危险作业未经过审核批准，相关作业人员一律不得擅自动工作业。
4.1。
5如情况特别紧急来不及办理审批手续时，作业部门必须先向安全管理人员和主要负责人报告安全措施落实情况、作业负责人和监护人设定情况,经安全管理人员和主要负责人同意方可作业，事后应及时补办危险作业许可证.4.1。
6特别危险作业审批时，主要负责人应召集安全管理人员、行政部、作业单位到现场共同审定安全防范措施落实情况.4.2危险作业实施要求4.2。
1危险作业前，作业部门主管或经理应指定1名管理人员作为现场负责人，并指定1名工作认真负责、安全意识强和实践经验丰富的人担负监护人,分别负责危险作业现场的安全管理和监督工作。
4。
2.2危险作业现场必须符合安全管理要求，作业现场内应物品摆放规范整洁，道路畅通，事故隐患全部消除，并设有明显的安全警戒区和安全警示标志。
4。
2。
3危险作业使用的设备设施、工具、原材料和劳动保护用品必须符合国家安全标准和规定，做到配备齐全、使用合理、安全可靠.4。
2。
4危险作业前,安全管理人员应根据作业内容和可能发生的事故,有针对性地对危险作业人员、现场负责人和监护人进行安全教育培训，并保存《培训（教育）签到表》。
4.2。
5危险作业未经审批，安全措施未全部落实或管理人员违章指挥,作业人员有权拒绝作业.4。
2.6危险作业实施过程中,安全管理人员应不定期对危险作业现场进行监督检查，发现作业人员违章作业，安全防护措施未落实，安全管理人员有权要求暂停作业.4。