基层干部要善于做群众工作
直接面对群众, 基层干部必备的五种能力
直接面对群众, 基层干部必备的"五种能力"基层干部虽不居高官要职，但却发挥着极其重要的"小人物"作用，基层干部直接面对广大群众，处理的情况复杂，工作难度大。
如何把党的各项方针政策贯彻好、执行好，保证地区稳定，促进地区经济、社会科学发展，全面建设和谐社会，是对我们每一名基层干部工作能力、工作水平的检验。
笔者认为作为一名基层干部，应具备以下五种能力。
基层干部要有开拓创新的能力。
开拓创新既是一种精神风貌的体现，也是一种能力素质的要求。
基层干部要落实"以民为本、为民解困"的宗旨，履行好"维护民利、解决民生、落实民权"的职责，就必须具有开拓创新的能力，善于把握时代特点和形势的变化，解放思想、实事求是、与时俱进、永不自满、永不懈怠，不断推进理论、制度、机制创新。
基层干部要有依法行政的能力。
提高基层领导干部依法行政的能力，既是实施依法治国方略的客观需要，也是规范干部自身行为、提高行政管理效能的必然要求。
近年来，经过不懈努力，干部依法行政的能力不断增强，法律素质明显提高，但与形势发展和社会主义市场经济的要求相比，还存在不小的差距，有些干部依法行政的观念比较淡薄，有法不依、执法不严、违法不究的现象时有发生，不遵守行政决策程序、不按照政策和制度办事的情况还不同程度地存在，提高干部依法行政的能力还有很长的一段路要走。
基层干部要有协调配合的能力。
实践证明，基层干部在履职过程中不可避免地会产生大量工作联系，需要加强部门间的协调配合，以推动各项工作的正常运转。
如果协调配合机制不够健全，缺乏沟通协调，工作业务未能衔接配合，就会发生推诿扯皮现象，难以真正形成整体合力，影响了相关工作的顺利推进。
搞好协调配合，不仅是推动工作的需要，也是提高领导干部综合素质的需要。
基层干部要有提高用干部带队伍的能力。
各基层部门要抓好自身建设，而自身建设要着重抓好机关建设，这既是一种工作理念，也是一种工作方法。
做“三勤”基层干部工作心得体会
做“三勤”基层干部工作心得体会
做“三勤”基层干部工作是一项重要的职责，下面是我对这项工作的心得体会：
1. 勤思考：作为基层干部，要不断思考如何才能更好地为群众服务，如何解决群众的
实际问题。
要关注基层群众的需求和疾苦，积极参与解决问题的思考和讨论，提出切
实可行的解决方案。
2. 勤学习：基层干部要不断学习新知识、新技能，提升自己的综合素质。
要广泛阅读，关注时事政治和社会热点，加强对相关政策法规的学习。
同时，还要注重学习管理和
组织技能，提高自己的工作效率和组织能力。
3. 勤执行：要做到言出必行，事必躬亲。
基层干部要切实履行职责，执行上级的决策
和安排，带头做好本职工作。
要始终坚持以群众和大局为重，做到责任心强，工作坚
决有力，推动工作落地落实。
4. 勤创新：要敢于尝试新方法、新思路，积极开展工作创新。
针对实际问题，思考解
决方法和路径，并提出改进意见和建议。
要勇于打破传统思维定式，发挥自己的主观
能动性，为工作带来新的突破和进展。
5. 勤沟通：基层干部要注重与各方面的沟通和协作，建立良好的人际关系。
要善于倾
听群众的声音和意见，及时回应和解决问题。
同时，还要与上级、同级和下级保持良
好的沟通和协商，形成合力，共同推动工作的顺利进行。
总之，做好“三勤”基层干部工作，需要保持积极主动的工作态度，坚持不懈地学习
和改进自己，不断提高工作能力和综合素质，为群众服务，为事业发展贡献自己的力量。
如何服务基层服务群众工作心得体会范文五篇
如何服务基层服务群众工作心得体会范文五篇实施全省“十百千万”干部下基层驻农村、在党员中开展“理想、责任、能力、形象”教育活动是当前的重要政治任务。
在活动中，我被列为首批19名驻村干部之一派驻__，这是镇委对我的信任和关心，也是镇委对我的考验，我一定不负重托，努力工作，认真完成各项工作任务，不辜负组织对我的信任。
自12月20日全镇召开实施全省“十百千万”干部下基层驻农村、在党员中开展“理想、责任、能力、形象”教育活动动员会后，我与其他驻点干部一起参加了全市召开的组织干部下基层驻农村和开展“理想、责任，能力、形象”教育活动动员大会和培训班的学习，通过动员会议、集中培训和认真思考，我明确了组织干部下基层驻农村和开展“理想、责任，能力、形象”教育活动的重大意义，思想政治素质有了显著提高。
一、实施全省“十百千万”干部下基层驻农村和开展“理想、责任、能力、形象”教育活动具有远大的战略意义实施全省“十百千万”干部下基层驻农村和开展“理想、责任、能力、形象”教育活动是深入贯彻党的十六届四中全会精神，加强党的执政能力建设，巩固党的执政基础，深入推进固本强基工程的重大决策，是把学习实践“三个代表”重要思想引向深入的新举措。
结合我镇的实际，我认识到，开展两项活动是建设生态科技镇、率先基本实现社会主义现代化的重要保证。
改革开放以来，我镇基层党组织和广大党员，为我镇的改革发展和稳定做出了巨大贡献。
但面对上级的要求，基层组织和党员队伍还存在一些不适应的地方。
有的农村基层党组织战斗力不强，不能发挥应有的作用，影响了党的路线方针政策在农村基层的贯彻落实。
抓紧解决基层党组织和党员干部队伍中存在的问题，使基层党组织政治更加坚定、组织更加坚强、作风更加务实、制度更加完善;使广大党员坚定共产主义理想、增强执政为民责任、提高促进发展能力、塑造干净干事形象。
组织干部下基层驻农村、开展“理想、责任、能力、形象”教育，正是为了达到这样的目的而采取的重大部署，具有很强的针对性和重大的现实意义。
3篇基层群众工作心得体会浅谈如何做好基层群众工作(可供参考)
3篇基层群众工作心得体会+浅谈如何做好基层群众工作3篇基层群众工作心得体会【篇一】说起基层工作大家都不陌生，基层就是服务工作，而基层工作人员他就是“服务员”，如何干好“服务员”的这项工作，就是要把服务群众放在首要位置，在新时期领导下，我们要深刻领悟并结合群众们所出现的新问题、新情况，认真帮助他们排忧解难，做到群众利益无小事，我们要把群众放在第一位。
作为一名基层干部，我想就以下三点谈一谈基层群众工作该如何有序的进行；一我们要有责任担当，当前的农村工作可能大家都认为只要把自己的本职工作完成好，根本不需要存在着任何的责任和担当；甚至有些年轻的同志总是怕问题，对群众反映的问题则是找理由，不正确对待事情的前因后果。
但我想说我们不应当存在侥幸心理，竟然作为一名青年干部，我们就应该脚踏实地，勇于直面挑战面前工作中的不足和矛盾,要有迎难而上的责任担当，敢闯、敢做、敢拼。
二我们要勤于学习，在基层工作的年轻人,是具有冲劲，具有创造力,具有活跃力,我们要勤于学习、敢于学习，要经常虚心地接受长辈们的教导，学习他们的工作方法与经验。
作为年轻干部我们要不思进取，勤于学习、善于思考、勇于创新，多学习、多思考,才能会做事、能做事、做大事。
三我们要有为民情怀。
基层工作虽然琐碎、繁杂、细小,但每件都关系着人民群众的切身利益,如果我们没有为民办事的思想，我们必定干不好基层工作，必然不会把群众利益放在心上。
因此，对待基层工作,我们就得充满着对待人民群众的感恩之心、责任之心，他们就好比我们的“亲人”，凭借着自己的实际行动，努力做到全心全意为人民服务的宗旨。
新时期新高度，我们要不断努力提高自身水平，在做好本职工作的同时，抱有为群众工作的心理，竟可能帮助他们提供优质的服务管理。
【篇二】20xx年11月，我有幸入职到莱山区解甲庄街道人社所。
通过将近四年的窗口服务和两年的包村工作，感触良多。
“人民群众是我们党存在和发展的基础，是我们党力量与智慧的源泉。
勇于担当-敢于担当-善于担当
勇于担当, 敢于担当, 善于担当深入践行党的群众路线教育实践活动, 作为一名年轻的基层干部, 要勇于担当、敢于担当、善于担当, 密切联系群众, 树立基层干部良好形象。
工作上要积极主动。
不回避矛盾, 不推诿扯皮, 不蒙混过日子, 积极主动地投入工作当中去。
做老实人, 说老实话, 干老实事, 以此次教育实践活动为载体, 虚心听取群众意见, 脚踏实地, 求真务实。
基层工作都是与老百姓息息相关的, 如产业发展、困难救助、办证办事等, 每一件事情都关系到老百姓的切身利益, 如果不科学决策、认真调查、严格把关, 就会损害群众利益, 损害干群关系, 造成新的矛盾。
所以每一项工作都要做到积极主动, 用心用脑, 不抱怨, 认真完成领导交办的各项工作, 把贯彻落实党的群众路线与学习实践“勇于担当”精神有机结合起来, 开拓工作新思路, 切实把惠民政策落到实处。
对待群众要真心用心。
因为基层所从事的事情与群众的利益息息相关, 我们经常打交道的也是群众, 这为基层工作提出了更高的挑战, 面对群众不理解的时候, 心平气和做群众的思想工作, 用真情感化群众则显得尤为重要。
我们经常会碰到群众反映的各种各样的问题, 很多群众来反映问题时带着怨气, 也许会不分青红皂白就是一顿恶言相向, 这就要求我们在对待群众时要真心用心, 吃透政策, 准确把握, 及时把党的温暖送到群众手中, 并第一时间给领导反馈真实的信息, 更好地为群众排忧解难, 以群众的评价来衡量工作作风, 以百姓的满意度来检验工作成效。
在生活上要艰苦朴素。
我们当初选择当一名基层干部时, 就已经做好了吃苦受累的准备, 如果是为了贪图享乐、满足一己私欲, 那何尝不是人生的一大悲剧。
人生短暂如白驹过隙, 但为民服务永无止境。
焦裕禄同志在那个贫困的年代被安排在贫困的兰考县当县委书记, 心里想的不是怎么为自己谋利, 而是满怀信心地接受党交给他的光荣而艰巨的任务, 虽然吃不好、睡不好, 但他心里装着的只有百姓, 干的工作只为百姓, 兢兢业业, 任劳任怨, 生命不息, 奋斗不止。
做一名合格的基层工会干部
做一名合格的基层工会干部工会是企业职工的自治组织，是一个企业的重要组织机构。
基层工会必须服从上级工会、基层行政和党组织的领导，全力服务基层群众，做好职工群众工作，维护职工利益，服务企业的改革、发展和稳定。
工会工作党组织密切联系员工群众，需要有人从事；为了协调干群关系、稳定队伍，调动员工积极性，企业需要有人从事工会工作；为维护员工的合法权益，员工群众需要推选代表从事工会工作。
因此，基层工会干部工作触角可以伸延到基层单位的方方面面，只要你愿意干，就有发挥想象的广阔空间，就有施展才华的广阔舞台。
作为一名基层工会干部，我们如何才能做好工会工作。
一、顺乎民意，当好两个角色工会是员工自已的组织，基层工会干部是员工的代表，工会干部有别于其他党政领导，不能“官味”太浓；基层工会干部必须围绕大局开展工作，也不可“民味”太重；基层工会干部更不能害怕矛盾，无所作为，平淡“无味”。
要当好基层工会干部就必须得民心、顺民意，当好两个角色。
第一，切实维护员工合法权益，做好员工参与管理的代言人。
作为基层工会干部，在企业管理、决策过程中，代表广大员工参政议政，要认真履行职责，为员工说话、办事，根据相关法律的要求，维护广大员工的合法权益，不辜负员工的重托。
要做好员工代表，一方面要充分认识到员工的眼光和智慧，“群众的眼睛是雪亮的”，要虚心、广泛地听取广大员工的意见，不能自以为是、固执己见，特别要注意不能把自己的意志强加给广大员工；另一方面，要认识到每个员工所处的岗位不同，考虑问题的出发点不同，个体的意见、建议有其局限性、片面性，汇到一起又是五花八门，正所谓众口难调。
基层工会干部要善于对群众意见进行总结、提炼，必须要比员工站的更高、看的更远，要从大局出发，影响和引导员工支持党政领导推进企业改革的深化。
同时要正确认识企业、管理者、员工三者之间的关系。
要充分认识到我们公司毕竟是国有央企，是我们员工自己的企业，而管理者其实也是我们广大员工的一员，企业、员工的根本利益是一致的，既要保证企业发展有后劲，又要让员工同步获得改革红利。
基层干部主要德才表现
基层干部主要德才表现
基层干部的主要德才表现主要包括以下几个方面：
1.政治觉悟和政治能力：基层干部应具备高度的政治觉悟和政治敏锐性，能够正确理解和贯彻
党的路线、方针、政策，坚决维护党的领导，积极参与党的组织生活，善于发现和解决政治问题，做到在工作中完全服从党的领导。
2.组织领导能力：基层干部应具备良好的组织能力和领导能力，能够组织和动员群众参与工作，善于协调各种资源和力量，确保工作的顺利进行。
3.经济管理能力：基层干部应具备一定的经济管理能力，了解相关领域的政策法规和管理措施，能够进行经济规划、组织实施和监督检查，做到经济效益和社会效益相统一。
4.群众工作能力：基层干部应具备良好的群众工作能力，善于倾听群众意见和诉求，能够协调
解决群众关心的问题，维护群众利益，增强群众的归属感和幸福感。
5.团队合作能力：基层干部应具备团队合作能力，善于与团队成员协作，形成合力，共同完成
工作任务。
总之，基层干部的德才表现主要体现在政治觉悟和政治能力、组织领导能力、经济管理能力、群众工作能力和团队合作能力等方面。
基层干部上行沟通障碍及破解对策
在中国共产党组织体系中，干部在党的路线方针政策制定和执行中发挥着重要作用，同时，干部状态是群众评价执政党执政之绩的重要标准之一。
我国基层干部比重大、分布广，负责具体执行和落实各项方针政策，直接面对人民群众开展工作，他们影响着基层政府行政执行力的强弱、行政效率的高低以及社会的稳定和发展。
“基层干部离群众最近，群众看我们党，首先就看基层干部。
”[1]基层干部在组织中承担着重要的沟通职能。
然而，现有行政组织体系中存在的上行沟通障碍，影响了基层干部工作的有效性。
一、基层干部上行沟通的意义基层干部在行政体系中负责上传下达，沟通协调，组织落实具体政策，解决群众实际问题。
一方面，基层干部向上与自己的上级沟通，明确任务和目标，请示汇报工作，提出方案建议；另一方面，向下与群众沟通，宣传解读党的路线、方针、政策，切实了解人民群众所想所需，贯彻落实符合群众利益的政策措施。
基层干部只有做好上行沟通，领会本职工作的意义和价值，把握自身工作重点，积极建言献策，传达人民群众的意见，制定更为可行的工作方案，才能顺利履职尽责，做好党和政府与人民群众沟通的桥梁，推动基层治理体系良性运转，提升人民群众的获得感、幸福感和安全感[2]。
二、上行沟通障碍及根源分析当前，基层行政沟通不顺畅，信息传递存在层层壁垒，导致方针政策不能全面贯彻落实，部分上情无法下达，群众诉求不能充分解决，影响了领导决策和群众满意度。
上行沟通障碍主要有以下几个方面。
1.基层上下级“信息不对称”基层工作中上下级“信息不对称”阻碍了基层组织的协同运转，造成基层治理效能难以提升的困境。
一方面，弱势沟通降低了上行沟通基层干部上行沟通障碍及破解对策王欣欣摘要：上行沟通效率是影响基层干部工作成效的关键因素，文章分析了上行沟通存在的障碍及根源，指出要通过加强组织文化建设和提升基层干部沟通技能两个方面破解沟通障碍，引导基层干部在为人民群众做好服务工作的同时，体验到获得感和幸福感。
关键词：上行沟通；组织文化；沟通技能中图分类号：C933文献标识码：A文章编号：2095-5103（2021）01-0141-04基金项目：北京市科技计划课题“科技创新支撑首都现代化经济体系重大战略问题研究”（Z201100000520011）。
基层干部必备的“三多两少”
基层干部必备的“三多两少”基层干部是党和政府联系群众的重要纽带，也是打通联系服务群众“最后一公里”的关键。
要做好基层群众工作，基层干部应该坚持并善用“三多两少”，密切联系群众，深入发动群众，夯实基层工作的群众基础；调动群众多“参与”党群工作，为基层工作提供智力支持；多“鼓励”群众投身社区发展和社会建设，为基层工作提供动力保障；多向群众提供“增能”式发展机会，为基层工作营造美好未来。
标签：基层干部基层群众工作工作要领基层干部是党和政府联系群众的重要纽带，也是上级政策、精神的落实者和实践者，是打通联系服务群众“最后一公里”的关键。
不少基层干部，坚守在工作岗位上，数十年如一日，甘当老百姓的“孺子牛”，勤勤恳恳，任劳任怨。
踏实苦干、兢兢业业彰显着他们为人民服务的本色，嘘寒问暖、无微不至体现着他们为群众公仆的情怀。
笔者认为，苦干很重要，但巧干同样重要。
要做好基层群众工作，基层干部应该坚持并善用“三多两少”这一重要“法宝”，联系群众，团结群众，依靠群众，将基层工作做好。
一、基层干部“少发号施令”、“少单枪匹马”，而应该密切联系群众，深入发动群众，夯实基层工作的群众基础党密切联系群众，这不仅是我党的优良传统和政治优势，还是扩大群众基础的根本要求。
毛泽东同志指出：“我们共产党人区别于其他任何政党的又一个显著的标志，就是和最广大的人民群众取得最密切的联系。
全心全意地为人民服务，一刻也不脱离群众；一切从人民的利益出发，而不是从个人或小集团的利益出发；向人民负责和向党的领导机关负责的一致性；这些就是我们的出发点。
”因而，基层干部要坚持“眼观下方”，常“接地气”，而不是“下车伊始”，就“乱发议论”、“发号施令”。
“发号施令”，这不仅会使群众产生抵触感，还无助于问题的妥善解决。
群众路线是我们党的“传家宝”，官僚主义却是党群关系的“隔离墙”。
深入调查研究，密切联系群众，在调研中发现问题、分析问题、解决问题，让群众真正理解基层干部的意图，配合基层干部开展工作。
真心为民 虚心学习 用心工作
40;真心为民虚心学习用心工作基层干部虽然职位不高，但管事不少，作用不小。
官虽小，但却代表着党委、政府在群众中的形象，其言谈举止、一举一动、一言一行都备受群众所关注。
因此，做一名基层干部不易，做一名优秀基层干部更加困难，要想干好、干出形象、干出成效，赢得群众的认可，必须具备“三心”：一、真心为民，做一个对群众心怀感情的人。
随着经济社会的发展，基层工作方式发生了根本性变化，过去强调的是管理，现在强调的是服务，这就要求基层干部切实转变工作方式。
基层干部干的好不好，工作业绩群众满意不满意，老百姓评价基层干部，主要看干部为老百姓做了哪些，而不是听干部承诺了哪些。
古人言：实干兴邦、空谈误国。
作为基层干部，不仅要志存高远，更要脚踏实地，身先士卒，作为一名基层社会工作者，工作中必须体现诚信精神，言必行，行必果。
二、虚心学习，做一个善于学习的人。
学习使人进步，人的发展差别最终体现在再学习能力上。
要树立终身学习意识，活到老、学到老。
要做学习的有心人，三人行必有我师，学习无处不在。
要养成良好的学习习惯，善于借智生智，充分吸取别人的经验教训。
现在社会正处在经济大发展、国际局势风云变幻、形势错综复杂的时期，作为直接面对最基层群众的基层干部一定要加强学习，与时俱进，开拓创新不断提高自己应对负责局面的能力提高解决负责问题的能力，善于学习，做一名知识型干部。
三、用心工作，做一个负责进取的人。
天道酬勤，勤能补拙。
一分耕耘，一分收获。
多年的基层工作经历，使我坚信，天上不会掉馅饼，只有付出，才会有收获。
主政一方，必须牢记责任，牢记使命，谋一方发展，保一方平安，用心掂量自己肩负的责任。
这既是组织的要求，更要成为个人的追求。
做一个乐于奉献的人。
一名基层干部人格魅力的形成，是靠平时一点一滴去塑造的。
要始终牢记权力是柄双刃剑，水能载舟、亦能覆舟。
要防微杜渐，从严自律，把权利作为为民服务的责任，就会被人民所拥戴；把权利作为谋私的工具，就会被人民所唾弃。
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基层干部要善于做群众工作
基层干部处于工作的第一线，直接和职工群众打交道。
如何做好群众工作，笔者认为要做到有心、有胆、有识、有为。
有一颗服务真心。
即在做群众工作时注入真情，真正重视群众，真心对待群众，熟悉和掌握更多地群众语言，了解更多地风土人情，注重把握工作技巧，用群众最容易接受的方式同他们交流和沟通，达到宣传党的政策、贯彻党的政策的目的，通过接地气，同群众打成一片。
敢于碰硬骨头。
遇到敏感问题不躲避推诿，要有维护群众利益的坚定立场、处理矛盾纠纷的魄力和解决问题的能力。
善于同群众打交道。
从职工群众最关心最直接最现实的利益问题入手，善于把化解矛盾与解决实际问题相结合，努力解决学有所教、劳有所得、病有所医、老有所养、住有所居的问题。
乐于有所作为。
基层干部要认真履行职责，做好本职工作，真心实意为群众谋利益，扎扎实实为群众办实事、办好事。
提升群众工作能力，才能赢得群众信任。
基层干部要善于学会同群众打交道，这样，干群互动的“桥梁”才会越来越宽，干群之间的共同语言才会越来越多，才能听到群众更多掏心窝的实在话，才能更有针对性地为群众解决各种问题，促进社会和谐。