中国空间技术研究院企业文化手册

中国空间技术研究院企业文化手册

中国空间技术研究院企业文化手册

倾力打造航天品牌文化推进空间事业跨越发展

——代序

文化是一个民族生存和发展的本质性力量，它反映着民族的思想道德水平和科学文化素质，为经济社会发展提供精神动力和智力支持。生长在中华民族灿烂文化沃土和中国航天特定文化氛围之中的中国空间技术研究院，在几十年的发展历程中，积淀了丰厚的文化底蕴，形成了优秀的企业文化，这是中国空间事业取得举世瞩目成就的力量源泉。

自1968年2月20日组建以来，研究院在基础工业比较薄弱、科技水平相对落后的条件下，艰苦奋斗，自主创新，突破了人造卫星、载人航天等领域的一系列核心技术，自主研制和成功发射了70多颗不同类型的人造卫星和6艘神舟号飞船，建立了完整配套的空间飞行器研究、设计、制造和试验体系，创造了璀璨的物质文化，走出了一条适合我国国情、有自身特色的空间事业发展道路。

伟大的事业孕育伟大的精神，伟大的精神推动伟大的事业。研究院广大科技工作者在“两弹一星”和载人航天的工程实践中，培育了“热爱祖国、无私奉献、自力更生、艰苦奋斗、大力协同、勇于登攀”的“两弹一星”精神，形成了“特别能吃苦、特别能战斗、特别能攻关、特别能奉献”的载人航天精神，提炼出了以“祖国利益至上的政治文化，勇攀科技高峰的创新文化，零缺陷、零疑点、零故障的质量

文化，同舟共济的团队文化”为核心内容的神舟文化。“两弹一星”精神、载人航天精神和神舟文化是我国空间事业发展的宝贵精神财富，也是研究院铸造一流、再创辉煌的力量源泉。

全面建设小康社会的伟大实践呼唤着先进文化的蓬勃发展。21世纪，是中国空间事业更加辉煌的时代。作为国家空间技术的排头兵和主力军，研究院将始终牢记“铸造国际一流宇航公司，全面建设创新型研究院”的十一五奋斗目标，着眼于世界文化发展的前沿，发扬民族文化优良传统，大力弘扬“两弹一星”精神和载人航天精神，坚持不懈推进神舟文化创新，用神舟文化培育伟大精神、塑造知名品牌、统一价值理念、提升核心竞争力。

我们坚信，通过不断加强先进的文化建设，中国空间事业将会迎来一个更加美好的明天！

第一节：文明之光耀太空民族史册写丰碑

——中国空间技术研究院的物质文化

中国空间技术研究院隶属于中国航天科技集团公司，成立于1968年2月20日，首任院长钱学森。研究院是我国从事卫星、飞船及其他航天器研制的核心企业，也是“两弹一星”精神和载人航天精神的主要发源地，由院本部和8个研究所、1个制造厂组成，现有在职员工8500多名。

40年来，研究院共为国家自主研制并成功发射了70多颗卫星和6艘神舟飞船，形成了6大卫星系列，在载人飞船技术、卫星回收技

第四节：铸造国际一流迈向更高更远

――航天科技集团公司企业理念

企业目标：铸造国际一流宇航公司

企业使命：创人类航天文明铸民族科技丰碑

企业精神：自信自强无私无畏敢想敢为尽善尽美

核心价值观：以国为重，以人为本，以质取胜，以新图强

企业作风：严慎细实

质量观：质量是政治质量是生命质量是效益

第五节：用成功报效祖国用卓越铸就辉煌

――中国空间技术研究院神舟文化的核心与实质

神舟文化――祖国利益至上的政治文化，勇攀科技高峰的创新文化，零缺陷、零疑点、零故障的质量文化，同舟共济的团队文化。

神舟文化就是研究院的企业文化，它是研究院40年来独具特色的企业文化的高度凝结，也是航天精神、“两弹一星”精神和载人航天精神在中国空间技术领域的生动体现和延伸深化。作为中华民族先进文化的代表和中国航天文化的品牌，神舟文化已成为研究院核心竞争力的重要组成部分，成为完成党和国家赋予的神圣使命、探索未知宇宙奥秘的不竭动力。

（一）祖国利益至上的政治文化

真实反映了研究院干部职工对祖国的炽热情感，无私奉献的崇高境界。为了完成党和国家赋予的神圣使命，研究院几代员工始终把“用成功报效祖国，用卓越铸就辉煌”作为奋斗目标，把“使命因艰巨而光荣，人生因奋斗而精彩”作为价值追求，自力更生，艰苦奋斗，在不断创造中国空间事业的新辉煌中实现着自我的价值。

面对着“十一五”期间近百颗星船的研制任务，广大员工只有将这种祖国利益至上的优秀文化品质发扬光大下去，把自己所从事的工作与祖国的荣誉和发展紧紧联系在一起，才能不断谱写中国空间事业的光辉新篇。

（二）勇攀科技高峰的创新文化

集中体现出研究院几代员工强烈的民族自尊心和自信心。实践证明，发展空间事业必须依靠自己，必须拥有自主创新能力和自主知识产权，核心技术是要不来、换不来、买不来、等不来的。中国空间事业的发展史，实际上是一部自主创新的发展史。

从“东方红”乐曲在太空的奏响到神舟六号载人航天飞行的圆满成功，几十年来，研究院广大科技工作者始终保持面对艰险而迎难而上、面对挫折而百折不挠、面对难关而勇于胜利、面对挑战而敢为人先的优秀品质，克服了国际宇航领域的一系列技术难题，走出了一条真正具有中国特色的自主创新的空间事业发展之路，创新已成为研究院不断发展壮大、铸造国际一流的旗帜与导向。

（三）零缺陷、零疑点、零故障的质量文化

航天器工程具有高技术、高投入、高风险和不可维修的特点，这

就要求我们必须吃透技术、严把质量关。尤其是研究院所承担的星船研制任务，事关国民经济建设和国防现代化建设，事关国家的前途命运和统一大业，必须要做到“零缺陷，零疑点，零故障”，否则，哪怕是一个螺丝钉出现了问题、一点多余物的出现，都有可能导致整个星船飞行的失利。

“零缺陷，零疑点，零故障”的质量理念，充分体现了研究院广大员工对航天事业负责、对党和国家负责、对人民负责的政治责任感。面对更为繁重的“十一五”任务，只有真正做到“零缺陷，零疑点，零故障”，做到一次做好、次次做好、追求更好，研究院才能在日趋激烈的空间技术市场竞争中赢得优势，才能让党和国家放心，让国内外用户放心，才能保证后续任务的源源不断和研究院的可持续发展。

（四）同舟共济的团队文化

航天器工程是一个极其复杂的系统工程，其产品是由成千上万个零部件、元器件组成，涉及到众多科技领域的诸多环节。这就要求我们参与星船研制的人员必须具备一种“有风险共同承担、有困难共同解决、有问题共同研究”的同舟共济、荣辱与共的大协作精神，要求我们必须有系统管理的思想和大局至上的观念。

40年来，正是研究院几代员工始终发扬了万众一心、精诚团结的优良作风，在总体和分系统、分系统与分系统、质量与进度、单位与单位之间遇到问题、出现矛盾时，自觉站在整体角度、站在大局角度去考虑问题，我们的队伍才越战越勇，祖国空间事业的前景才越来越广阔。