廉洁文化活动方案

公司廉洁文化“五进”活动方案
为全面贯彻落实中央《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》，大力加强公司廉洁文化建设，倡导崇尚廉洁的道德观念，在干部职工中形成浓厚的“干事、干净”文化氛围，特制定廉洁文化“五进”活动方案。

一、指导思想和实施目标
以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，紧紧围绕公司中心工作，以廉洁文化“五进”、“三建一创”活动为载体，充分发挥廉洁文化在党风廉政建设中引领导向、便于传播、易于接受、潜移默化的作用，进一步规范干部职工廉洁自律行为，倡导以廉为荣、以贪为耻的廉洁从业理念，促进公司依法治企和反腐倡廉工作深入开展，确保公司年度党风廉政建设责任目标实现。

二、活动要求和责任分工
开展廉洁文化进家庭、进部室、进窗口、进工区、进工程，通过环境营造、风险管控、廉政教育三个方面举措，打造政治健康干部队伍，建设勤廉高效机关作风、守法合规服务形象、和谐阳光从业集体，争创规范精品样板工程。

(一)进家庭，打造政治健康干部队伍
结合公司年度党风廉政建设目标，在春节、中秋等特殊节点，以“当好廉内助、走好平安路”为主题，突出感恩、温情、联谊的理念，开展“廉内助”座谈会、发放助廉监督卡、寄发助廉倡议书等活动。

充分发挥家庭在推动公司党风廉政建设中的特殊作用，积极向干部家属宣传中央“八项规定”、反对“四风”、公司作风建设、干部廉洁从政等的相关要求。

号召中层及以上领导干部家属发挥监督保护作用，构建家庭廉洁港湾。

（责任部门：）
(二)进部室，建设勤廉高效机关作风
1.建设廉洁文化阵地。

在部室中大力开展廉洁文化环境氛围的营造。

充分结合“五位一体”党支部建设活动，在党支部设置廉洁文化宣传专栏(版块)，专栏内要有党支部年度党风廉政建设的目标、支部党员干部的廉政格言、廉政承诺书、廉政教育学习与活动动态。

党支部要定期开展政治学习，每季度至少有一次廉政教育的内容。

要积极参加公司举行的廉政教育活动，圆满完成公司交办的廉政教育任务。

党支部有固定的的党风廉政建设档案资料盒，内含年度廉政教育工作计划、《廉政教育学习记录》、《廉政教育活动记录》、以及支撑材料、党员干部和关键岗位人员参加廉政教育活动和政治学习的台帐。

在所属部室内做到“三有”：
电脑上有廉政桌面、办公桌台面上有廉政桌牌、墙上有廉洁文化宣传图片。

各部室对关键岗位人员每年至少要开展一次《廉政风险防控手册》学习，熟知部室及各岗位人员廉政风险。

对关键岗位人员每年至少要参加一次公司组织的警示教育活动。

对部室廉政风险防控工作要明确第一责任人、明确防控目标、明确防控措施。

涉及协同监督工作的部室，由监审部考核其协同监督工作开展情况、问题整改落实情况。

2．发挥职能部室示范作用。

各职能部室要率先垂范，坚决贯彻落实公司党委的各项决策部署，保持高度的政治敏感性，在思想上、言论上与党组织保持高度一致。

党团青年、关键岗位员工要争做勤廉务实的表率，从自身做起，坚决贯彻执行公司改进作风的各项规定，不发生违反“八项规定”的行为。

要大力开展岗位廉政风险防控教育，部室要采取切实有效的预防措施,确保干部员工不发生违法违纪行为。

严格实行廉政建设目标管理及奖惩考核机制，将廉洁文化建设任务分解到部门和相关责任人，年终进行考核。

（责任单位：）
（三）进站所(窗口)，建设优质规范服务形象
1.加强营业窗口廉洁文化建设。

在营业厅内设立廉洁文化宣传标语、口号、宣传画，窗口服务人员岗位上设有廉政承诺格言、
廉政桌牌、便民服务区要设有新“三个十条”相关要求、公布公司投诉举报电话。

对营业厅服务人员要保证每月廉政教育方面的内容，按照公司要求完成廉政教育活动任务。

(责任单位：)
2.加强站所廉洁文化建设。

在基层供电所、变电站内设立固定廉洁文化宣传栏、站务公开栏、廉洁文化长廊，公开展示岗位廉政格言、警示提醒牌，也可通过悬挂廉政书画、配戴廉政胸牌等措施，渲染廉洁文化氛围。

组织签订承诺书，设立廉政图书架，充实廉政书籍、廉政刊物等措施，直观、灵活地宣传上级反腐倡廉的各项规定和公司廉政建设的成效。

组织基层供电所、变电站员工学习各自的岗位应遵守的规章制度，熟知廉洁从业风险点。

站所应当与标准化供电所创建等工作结合，针对廉政风险制定科学有效的防控措施，完善相关规章制度，优化工作流程，实现基层供电所、变电站廉洁从业“零”违纪。

制定符合供电所实际的教育计划，抓住时机开展员工思想道德、行为规范、规章制度等内容的学习活动。

开展廉洁从业教育活动，并适时开展案例警示教育、家庭助廉等特色教育。

落实廉洁谈话制度，定期开展廉政提醒等。

(责任单位：)
3.加强供电服务廉洁文化建设。

在营销部各专业党支部中大
力开展廉洁文化建设活动。

各专业党支部应重点把握本专业岗位人员廉洁从业的特点，做好廉政风险点管控，杜绝违规违纪行为，维护公司行风形象。

在工作场所，应设立廉洁文化宣传标语、口号、宣传画，工作人员岗位上设有廉政承诺格言、廉政桌牌。

定期开展廉政教育活动，完成公司布置的廉政教育各项任务。

（责任单位：）
(四)进工区（班组），建设和谐阳光从业集体
1.让廉洁文化走进工区。

工区党支部要发挥正面宣传作用，充分利用单位宣传栏、黑板报、橱窗、手机短信等阵地，宣传廉洁从业理念，增强宣传教育效果。

党员干部深入学习廉洁从业有关规范、制度和纪律，提高执行制度的自觉性。

工区党支部要设置廉洁文化宣传专栏(版块)，专栏内要有党支部年度党风廉政建设的目标、支部党员干部的廉政格言、廉政承诺书、廉政教育学习与活动动态。

党支部有固定的的党风廉政建设档案资料盒，要定期开展政治学习，每季度至少有一次廉政教育的内容。

要积极参加公司举行的廉政教育活动，圆满完成公司交办的廉政教育任务。

不断深化事务公开，建立绿色信箱，通过召开职代会、民主评议等方式，将涉及职工切身利益的问题，与企业领导班子建设和党风廉政建设密切相关的问题，均实事求是地向广大职工群众公开。

(责任单位：)
2.让廉洁文化走进班组(单位)。

各单位要充分利用党支部宣传栏、职工小家、班组园地、企务公开栏、黑板报等已有阵地，公开党支部年度党风廉政建设的目标、支部党员干部的廉政格言、廉政承诺书、廉政教育学习与活动动态、公司投诉举报电话、廉政建设责任分工等。

要大力宣传廉洁从业理念，增强宣传教育效果，党员干部深入学习廉洁从业有关规范、制度和纪律，提高执行制度的自觉性。

(责任单位：)
（五）进工程，争创规范精品样板项目
1. 重视教育。

电网建设、小型基建工程的项目管理部门和建设部门，应当将廉政教育纳入日常教育的重要内容，确保每季度工作例会至少有一次廉政教育内容，充分利用短信等形式对工作人员开展廉政提醒，自觉组织相关人员参加公司组织的各类廉政教育活动，工程建设现场通过悬挂标语、办宣传栏等方式营造廉洁文化氛围，对关键岗位人员做到常提醒、勤拉袖，确保工程领域不发生违规违纪事件。

2. 重视监督。

对公司在建的电网建设工程、小型基建工程加强管理，结合审计监督、在线监督等手段，对物资招投标、征地赔偿、工程建设等进行全程监督。

对于重点工程，双方必须签
订《保廉合同》。

坚持工程建设和廉政建设共同抓、质量责任和廉政责任共同担、工程安全和人员安全共同保的理念，实现工程优质、廉洁的目标。

3.重视长效。

把制度建设作为构建工程建设领域惩治与预防腐败体系的核心，通过加强制度建设，做到防范工程领域权力独揽、滥用权力、以权谋私等情况发生。

制度建设重点在促进权力规范行使。

针对工程建设领域存在的突出问题，建章立制、完善流程、加强上下游之间的制约和监督，杜绝工程建设领域违法违纪行为。

（责任部门：）
三、阶段安排
1.宣传发动阶段：9月9日―13日，各责任单位就本方案积极宣贯到各支部、各部门，以党支部为单位，将任务进行分解、细化、落实，确保责任到人、措施具体、痕迹管理。

2.具体实施阶段：9月14―22日，各责任单位按照环境营造、风险管控、廉政教育三个方面，对“五进”活动进行具体实施。

根据实施情况，市局每责任单位上报廉洁文化“五进”示范点1个，县局每单位上报廉洁文化“五进”示范点5个，往年已经申报并取得省市廉洁文化进站所示范点的不得再次申报。

3.检查验收阶段：9月23―30日，公司纪委对申报单位创
建情况进行检查验收。

择优上报参加省公司廉洁文化“五进”活动示范点评选。

四、活动要求
一是提高认识。

廉洁文化“五进”活动是落实科学发展观，推进公司党风廉政建设，建设廉洁、高效、和谐企业的重要举措。

各党支部、各责任单位、部门均应充分认识开展廉洁文化“五进”活动的重要意义，以强烈的责任感和使命感将该项工作不折不扣地落实。

二是落实责任。

廉洁文化“五进”活动由公司党委统一领导、党政齐抓共管、纪检部门组织协调、职能科室各负其责、全体人员共同参与。

为确保廉洁文化“五进”活动进展顺利，取得实效，各党支部和责任单位要安排专人负责此项工作，根据活动安排，做好廉洁文化“五进”的具体实施工作。

三是注重结合。

充分发挥廉洁文化建设的基础性、导向性、激励性、凝聚性和约束性作用，将其与当前开展的“落实八项规定，我们在行动”、班组建设、党群工作科学化等工作结合起来，统筹安排，更加突出活动的实效性，避免形式化、走过场，以基层廉洁文化素养的提升带动公司党风廉政建设上新台阶。