企业合同签订中的法律风险防范
企业合同法律风险案例(3篇)
第1篇一、案情简介XX科技有限公司（以下简称“XX公司”）成立于2005年，主要从事软件开发和销售。
YY公司（以下简称“YY公司”）成立于2008年，主要从事计算机硬件销售。
2018年5月，XX公司与YY公司签订了一份《计算机硬件销售合同》（以下简称“合同”），约定XX公司向YY公司购买一批计算机硬件，总金额为100万元。
合同约定，XX公司在收到YY公司开具的发票后10个工作日内支付货款，YY公司在收到货款后5个工作日内发货。
然而，在合同履行过程中，双方出现了纠纷。
XX公司认为YY公司提供的计算机硬件存在质量问题，不符合合同约定，拒绝支付货款。
YY公司则认为XX公司未按合同约定支付货款，要求XX公司履行付款义务。
双方协商无果，遂诉至法院。
二、法律风险分析1. 合同条款不明确本案中，合同对计算机硬件的质量标准、检验方法等条款约定不明确，导致双方对产品质量存在争议。
根据《合同法》第十二条的规定，合同条款应当明确、具体，避免产生歧义。
本案中，合同条款不明确，给双方带来了法律风险。
2. 质量检验责任不明合同中未明确约定质量检验责任，导致双方在产品质量问题上产生争议。
根据《合同法》第六十二条的规定，质量检验责任应当由合同当事人约定。
本案中，由于双方未对质量检验责任进行约定，导致纠纷产生。
3. 付款期限不明确合同中未明确约定付款期限，导致双方对付款时间产生争议。
根据《合同法》第一百零三条的规定，合同当事人应当明确约定付款期限。
本案中，由于付款期限不明确，导致XX公司拒绝支付货款。
4. 违约责任不明确合同中未明确约定违约责任，导致双方在违约时无法依据合同约定进行追究。
根据《合同法》第一百零七条的规定，合同当事人应当明确约定违约责任。
本案中，由于违约责任不明确，导致双方在违约时无法依据合同约定进行追究。
三、案例分析本案中，XX公司与YY公司签订的合同存在多项法律风险，具体分析如下：1. XX公司拒绝支付货款的原因是YY公司提供的计算机硬件存在质量问题。
浅谈合同法律风险的防范措施
浅谈合同法律风险的防范措施合同法律风险是现代商业活动中不可避免的问题，尤其在国际贸易中更为突出。
遇到合同法律风险不但会给企业带来经济损失，还会影响企业形象和信誉。
因此，如何防范合同法律风险是企业在经济活动中必须要关注的问题。
一、合同签订流程中的防范措施1、合同的签署人员应当是具有代表资格的人员，要求签署人员为公司高层领导或授权代表，签订人应当是熟悉业务的专业人士，否则会导致合同无效。
2、在签署合同之前，应当对合同条款进行审查，避免合同中存在不合法或不实用的条款。
合同条款应尽量详细和清晰，避免模棱两可、歧义的条款，减少合同纠纷的产生。
3、合同签署后，应当维护好签署合同的记录和原本，起到证据保全的作用，当出现问题时可以方便地解决纠纷。
1、注意履行合同中的重要条款，如合同期限、质量要求、交货期限等，避免不必要的纠纷。
2、合同履行过程中出现的问题要及时与对方商谈，避免漠视问题导致纠纷加剧。
3、当合同无法履行时，要及时通知对方并寻求妥善解决，如协商、仲裁等手段，避免因此产生更大的商业损失。
三、解决合同纠纷的防范措施1、当合同纠纷发生时，应当及时与对方商谈解决问题，避免问题扩大化。
2、权衡利弊，如需要诉讼解决问题时，要拉拢专业的律师进行诉讼辩护，减少经济损失，避免陷入合同风险泥潭。
3、当发生合同纠纷需要赔偿时，应当根据具体情况合理制定赔偿方案，避免因赔偿未能到位导致争议继续，加大损失。
总之，合同是商业活动中重要的法律文件，合同风险的防范措施不仅是商家社群的责任和义务，也是企业保证经济效益和信誉的重要手段。
在加强合同法律风险管理的前提下，企业可以更加放心地开展商业活动。
合同法律风险防范
企业合同法律风险防范第一部份合同签订阶段风险及防范1、对方当事人缔约能力风险风险一：合同效力待定的风险无权代理、限制行为能力订立的合同为效力待定的合同，合同是否有效取决于有处分权人、被代理人的事后追认，但追认是对方的单方行为，主动权在对方，对其有利才追认，不利则不予追认。
防范：签订合同前要审查对方是否具有彻底行为能力，能否履行合同上的义务，，对自然人而言是否成立，对企业而言则是否具有法人地位，是否已经注册成立。
涉及标的物处分或者转让的，审查该方是否对标的物具有处分的权利 (包括其是否所有人或者具有处分权 )，必要时要求对方对自己的处分权作出保证。
风险二：合同欺诈的风险对方盗用其他单位签订合同或者以虚假的单位签订合同。
从合同法的角度上分析，被假冒单位没有做出交易的意思表示，不是合同上的当事人，不会承担任何合同上的法律责任，而假冒单位或者个人不是以自己的名义签订合同，合同根本不存在，也不能追究其合同上的责任。
如果造成己方的损失，该假冒人可能根本没有能力承担任何法律责任，其目的在于利用合同进行欺诈，骗取己方的财物。
防范：实行客户资信管理制度，签订合同前要对客户的资信信息、资信档案、信用状况、信用等级进行调查了解，最大限度地控制客户信用和违约风险。
签订合同时要审查对方的信誉和履约能力，包括对合同承办人的资格进行审查，必要时应查看对方的营业执照和企业年检资料，确定对方是否为依法注册并有效存续的法律主体，了解对方的经营范围，以及其资金、信用，经营情况，是否具有法定的资格进行合同项下的业务。
同时对合同经办人特别是签字代表进行审查，查看对方开具的授权委托书，包括该授权委托书签字盖章是否真实、授权范围是否明确，有无存在涂改之处，以确定对方签约人的合法身份和权限范围，确保合同的合法性和有效性。
对于标的额大的交易或者需长期履行的合同，还应到工商、税务、银行等单位调查对方当事人的资信能力。
风险三：签约能力禁止的风险风险：单位内部不具备缔约资格的职能部门订立合同、法律禁止某些主体订立特定合同，合同一律无效。
如何防范合同风险风险有哪些
如何防范合同风险_风险有哪些如何防范合同风险合同风险是企业经营中的重要风险之一。
为了避免企业在合同履行过程中出现风险，以下是一些防范合同风险的方法：1.合同审查：对公司与客户签订的重要合同进行审查，以确保合同条款符合公司利益，尽可能减少不利条款的风险。
如果遇到需要修改的条款，需要与客户进行商业谈判达成共识，确保修改后的条款符合双方利益。
2.合同范本：制定内部合同模板来尽量减少合同中出现的错误和风险，并确保制定的合同模板符合公司的法律、商业和风险政策。
3.签约：确保签约时签署的合同是最新版本，避免签署过期或失效的合同。
4.保险：通过保险来减少合同风险。
例如，企业可以购买专门的错误和疏漏保险或责任保险来覆盖可能存在的合同责任风险。
5.记录：保留所有与合同有关的书面文件和记录，以便在需要时查阅以及减少后期争议的风险。
6.仲裁条款：在合同中加入仲裁条款，以减少争议的风险，避免公司被卷入长期的法律诉讼过程。
合同需要规避的风险有哪些合同作为一种法律文件，在商业活动中起到了重要的作用。
但是在签订合同过程中，存在着一系列的风险，如下所示：1.法律风险：合同条款可能不合法或不合规，如涉嫌违反反垄断法等。
2.经济风险：由于经济环境的变化或市场情况的波动，合同可能产生亏损，例如市场价格变化、汇率波动等。
3.信用风险：对方可能无力或不愿意履行合同条款，如拖欠货款、违反交货期限等。
4.技术风险：合同涉及到技术或技术咨询时，技术合作方可能无法满足技术要求或技术产生问题。
5.安全风险：由于合同的履行或合同产品或服务的使用可能带来安全隐患或损害，例如产品质量问题、服务满意度等方面。
6.竞争风险：可能存在竞争对手利用合同中的机会获得竞争优势，如技术转让、合作交流等。
在签订合同时要具备风险意识，根据实际情况对合同进行充分的审查和讨论，明确各自的权利和责任，并采取相应的风险控制措施，以避免或最大限度地减轻风险的影响。
合同履行的风险与防范合同履行过程中可能会有各种不利因素影响其顺利完成，以下是一些合同履行的风险及防范措施：1.合同变更风险：在合同履行过程中，双方可能会出现意见分歧或变动情况，引起合同变更的风险。
合同法律风险防范讲座
合同法律风险防范讲座一、背景介绍合同作为商务活动中重要的法律工具，在现代社会中扮演着至关重要的角色。
然而，在合同签订和执行的过程中，存在着一系列法律风险，可能会给合同双方带来严重的经济和法律后果。
因此，对于企业来说，必须积极采取措施，加强合同法律风险的防范和控制。
二、合同法律风险防范的重要性1. 避免经济损失未能妥善处理合同法律风险，可能导致企业面临诉讼或仲裁等法律纠纷，从而给企业造成巨大的经济损失。
此外，在合同履行过程中，可能出现无法履行或部分履行的情况，从而造成合同违约和经济损失。
2. 保护企业形象合同纠纷往往会影响到企业的声誉和形象，甚至可能引发质量和信誉问题，给企业带来长期的损害。
通过加强合同法律风险防范，可以维护企业的公信力和品牌形象。
3. 提升合同制度的效率和透明度合同法律风险防范不仅可以降低企业的法律风险和经济损失，还可以提升合同制度的效率和透明度，在合同签订和履行过程中更加规范、有序、透明。
三、合同法律风险防范的实施方法1. 加强合同管理企业应当建立健全的合同管理制度，明确合同签订和履行的流程和规定。
并且，应当加强对员工的合同管理培训，提高员工对于合同法律风险的认知和防范意识。
2. 合同审查及修改企业在签订和修订合同时，应当进行全面的合同审查和履行风险评估，并在必要的情况下对合同条款进行修改和完善，以保证合同的合法性和规范性。
3. 签订XX实体合同企业可以选择签订XX实体合同，即线下签订的纸质合同。
相对于传统电子合同，XX实体合同的法律效力更高，对于企业和个人来说更加稳妥，有效降低合同法律风险。
四、合同法律风险尽职调查在合同签订之前，企业应当进行全面的尽职调查，了解对方的信用状况、经营情况等信息，以免签订了不利于自己的合同，或者与不合法的合作对象合作。
五、风险防范的其他措施1. 合同保险合同保险是一种保险方式，可以对合同操作过程中的法律风险进行有效的防范和控制，有效降低因合同纠纷而造成的经济和法律损失。
如何防范合同风险6篇
如何防范合同风险6篇篇1合同风险是企业经营中常见的问题，一旦出现合同风险可能会给企业带来巨大的损失。
所以有效防范合同风险对企业来说是非常重要的。
那么如何防范合同风险呢？一、认真审查合同内容在签署合同之前，企业必须认真审查合同的内容，确保合同条款明确、合理，并且有利于企业的利益。
如果发现合同中存在模糊、含糊的条款，企业应当及时与对方协商修改或者拒绝签署合同。
此外，还要特别注意保密条款、责任条款、争议解决条款等关键条款，确保企业的合法权益得到保障。
二、规范合同管理流程企业应建立健全的合同管理流程，明确合同的起草、审查、签署、执行、履行等流程和责任人，确保合同的全程监控。
同时，要建立合同档案管理制度，对已签署的合同进行分类、归档，并设置定期复核机制，及时发现并解决合同风险隐患。
三、加强对合作方的尽职调查在与合作方签署合同之前，企业需要进行全面的尽职调查，了解对方的经营情况、信用状况、履约能力等情况，确保与可信的、有实力的、有诚信的合作伙伴签署合同，降低合同风险。
四、及时纠正合同执行中的问题一旦发现合同执行中存在问题，企业必须及时采取有效措施加以纠正，避免问题扩大化。
如果对方存在违约行为，企业要及时向法院提起诉讼，维护企业的合法权益。
五、建立健全风险防范机制企业应根据实际情况建立健全的合同风险防范机制，制定相应的风险管理策略，建立风险应对预案，并定期进行风险评估和演练，提高企业对合同风险的应对能力。
综上所述，有效防范合同风险对企业来说至关重要。
企业应从多个方面入手，加强内部管理，强化对合同的审查和管理，加强对合作方的尽职调查，及时纠正问题，建立健全的风险防范机制，才能更好地规避合同风险，确保企业的合法权益得到保障。
【以上内容仅供参考。
】篇2合同在商务活动中扮演着非常重要的角色，它不仅是商业合作的基础，也是保障合作双方利益的法律工具。
然而，合同风险也是存在的，若不加以有效防范，可能会给双方造成严重损失。
因此，如何防范合同风险成为了商务活动中不可忽视的问题。
企业合同常见的法律风险防范
企业合同常见的法律风险防范在现代商业环境中，企业间的合同签订是日常运营中不可或缺的一环。
随着商业活动的复杂化和法律环境的变化，合同中存在的法律风险也日益显现。
有效地识别和防范这些风险，对于企业来说至关重要。
本文将就企业合同中常见的法律风险进行分析，并提出相应的防范策略，以帮助企业在合同签订和执行过程中规避法律纠纷和潜在的损失。
合同解析与条款明确性合同的明确性和清晰度是避免法律纠纷的关键因素之一。
合同应当明确阐明各方的权利和义务，避免使用模糊的术语或不明确的表述。
一旦合同条款存在歧义，就可能导致争议的发生。
为了减少风险，建议在起草合同时使用具体、详细的语言，尽可能排除各种解释的余地。
应当避免使用法律术语或复杂的句式结构，以确保合同条款的普适性和易读性。
法律遵从与合规性合同必须符合当地和国际法律的规定和要求。
不同国家和地区的法律体系各有不同，合同的有效性和执行力受到当地法律的制约。
在跨境交易或跨国合作中，必须进行详尽的法律尽职调查，确保合同的所有条款符合相应的法律要求。
合同中的任何条款如果违反公共政策或法律法规，可能被法院判定为无效或不可执行，从而造成合同失效或损失。
权利和责任的明确界定第三，合同中的权利和责任必须明确定义和界定。
这包括合同各方的义务、违约责任、赔偿责任等内容。
在合同中应当明确约定违约行为的后果和解决方式，以及赔偿责任的限制和范围。
在商业合同中，特别是关键合同如供应商合同或合资协议中，应当特别关注责任条款的精确性和合理性，以确保在可能的争议中保护自身权益。
不可抗力和解除合同的条件第四，合同中通常会包含不可抗力条款，用以规定在不可抗力事件发生时的应对措施。
不可抗力是指不可预见且无法避免的外部事件，如自然灾害、战争、政府行为等。
合同中的不可抗力条款应当详细列出何种情况下可以触发不可抗力条款，以及在此类情况下合同如何暂时中止或终止。
不可抗力的定义必须清晰明了，以避免争议和不必要的法律纠纷。
企业劳动合同签订过程中的法律风险与防范
企业劳动合同签订过程中的法律风险与防范◎王新富合法规范的劳动合同是稳定劳动关系、避免或减少劳动纠纷的必要前提。
然而，现实中很多企业或是出于主观目的、或是限于专业能力不足的客观条件，在与劳动者签订用工合同时，存在许多不规范问题。
这些隐患既破坏了稳定的劳动关系，又会导致后续劳动纠纷甚至经济赔偿，为企业持续发展造成不利影响。
一、不按规范签订劳动合同的情形和后果1.不签订书面劳动合同。
劳动合同法第十条规定，“建立劳动关系，应当订立书面劳动合同”。
其含义表达包括两方面，一是必须签订劳动合同；二是为便于发生纠纷时举证，必须采取书面形式。
但在现实中，存在很多刻意不与员工签订劳动合同的情形。
认为这样可以规避法律规定，不缴或少缴税款和社会保险费；对劳动者工作表现不满意可以自由辞退，即便产生劳动纠纷被员工告上法庭，也会缺乏有效证据而不了了之。
根据《劳动合同法》规定，只要存在事实上的劳动关系，企业就要为劳动者办理相关手续、依法缴纳社会保险费，而劳动关系自用工之日起即刻生效。
所以，劳动合同并非是证明事实劳动关系的唯一证据，只要员工举证出其他依据，如出勤记录、工资条、监控录像等，经劳动仲裁部门或法庭核实采用后，劳资关系依旧成立。
此种情况下，企业不仅要补缴社会保险费，相关责任人还要接受处罚。
同时，根据法律规定，如果没有签订劳动合同，用人单位无论何时辞退员工，都需要支付经济补偿金。
可见，即使没有劳动合同，发生纠纷时企业也很难免除责任。
2.超期签订劳动合同。
《劳动合同法》第10条规定，已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起1个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工之前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
企业不在规定时间内签订劳动合同，将会面临以下风险。
一是支付双倍劳动报酬的风险。
对于延期订立劳动合同的行为，《劳动合同法》规定了更为严格的制约措施：如果用人单位自用工之日起超过个1月但不满1年未与劳动者订立书面劳动合同，应当向劳动者每月支付二倍的工资；二是企业利益无法得到切实保护。
企业签订需要注意哪些风险
企业签订需要注意哪些风险企业签订合同需要注意哪些风险在商业活动中，企业签订合同是常见且至关重要的环节。
然而，这一过程中潜藏着诸多风险，如果不加以注意和防范，可能会给企业带来严重的经济损失和法律纠纷。
下面我们就来详细探讨一下企业签订合同需要注意的风险。
一、合同主体风险合同主体是否具备合法的资格和能力，是签订合同首先要考虑的问题。
如果与不具备相应民事权利能力和民事行为能力的主体签订合同，合同可能会被认定为无效。
例如，与未满 18 周岁且无独立经济来源的未成年人签订大额合同，就存在合同无效的风险。
此外，还要核实对方的主体身份是否真实。
有些不法分子可能会冒用他人名义或者虚构主体来签订合同，一旦发生纠纷，企业将难以找到真正的责任方来承担损失。
因此，在签订合同前，务必要求对方提供有效的营业执照、法定代表人身份证明、授权委托书等文件，并通过工商登记、信用查询等途径进行核实。
二、合同条款风险1、条款不明确合同条款应当清晰、明确，避免使用模糊、含混的语言。
例如，在货物买卖合同中，对于货物的规格、型号、质量标准、交货时间、地点等关键条款，如果表述不清，就容易引发争议。
比如“尽快交货”这种表述就非常模糊，到底多快算是尽快，双方可能会有不同的理解。
2、违约责任条款不完善违约责任条款是保障合同履行的重要手段。
如果违约责任条款规定不明确或者缺失，当一方违约时，另一方将难以获得有效的赔偿。
因此，在合同中应当明确约定违约的情形、违约金的计算方式以及赔偿范围等。
3、争议解决条款不合理争议解决条款通常包括协商、仲裁和诉讼三种方式。
企业在选择争议解决方式时，应当充分考虑自身的利益和实际情况。
例如，如果选择仲裁，应当明确仲裁机构的名称和仲裁规则；如果选择诉讼，应当明确管辖法院的地点。
如果争议解决条款约定不明确，可能会导致在发生纠纷时，无法及时有效地解决争议。
三、合同履行风险1、对方履行能力不足在签订合同前，应当对对方的履行能力进行评估。
企业合同常见法律风险防范课后
企业合同常见法律风险防范课后甲方：姓名：____________________________乙方：姓名：____________________________合同目的及内容1.1 本协议的具体目的和双方达成的详细合同内容。
1.2 合同履行的期限和方式，及相关的权利和义务。
风险识别与防范2.1 双方在签署本合同前应仔细审查和识别可能涉及的法律风险，包括但不限于合同条款的歧义性、解释困难、法律规定的变化等。
2.2 双方同意在合同履行过程中，积极采取措施预防和减少可能存在的法律风险，包括及时更新合同条款、遵循适用法律法规等。
条款明确性3.1 合同条款应具体明确，避免含糊不清或双方解释不一致的情况发生。
3.2 如有必要，双方应咨询专业法律顾问，确保合同条款符合法律规定并能有效约束各方。
法律适用及争议解决4.1 本合同适用中华人民共和国法律。
4.2 如因本合同引起的争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，提交合同签订地的人民法院诉讼解决。
保密条款5.1 双方同意对于本协议的内容和履行过程中涉及的商业机密和重要信息予以保密。
5.2 未经对方书面同意，任何一方不得向任何第三方披露本合同的内容。
通知6.1 双方对于本协议项下的所有通知和通告，应以书面形式发送至对方指定的通讯地址或电子邮件地址，视为有效送达。
附则7.1 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
7.2 本协议未尽事宜，由甲乙双方友好协商解决，如无法达成一致意见，则依据中华人民共和国相关法律法规处理。
甲方（签字）：____________________ 日期：____________________乙方（签字）：____________________ 日期：____________________本协议自双方签字确认之日起生效，有效预防和解决甲乙双方因合同履行引起的法律风险，并确保双方权益的平衡和保护。
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企业合同签订中的法律风险防范
作者：曾鹏
来源：《管理观察》2013年第03期
摘要：合同是企业经营管理中重要的法律文书，签订质量的高低直接关系到经营活动的成败。
在合同签订中须严格防范法律风险，把交易行为纳入法治化轨道，降低交易成本，提高交易效率，控制法律风险，为企业高速高效增长与可持续发展提供强有力的法律保障。
关键词：合同签订法律风险防范
合同是企业经营管理中重要的法律文书。
企业的每次交易行为都会与交易对象生成合同关系，形成不同的法律后果与法律责任。
合同签订质量的高低直接关系到企业经营活动的成败。
合同签订得当，就可能实现合同目的，取得应得收益。
在激烈的市场竞争中，企业所面临的交易环境日益复杂多变，一份重大合同的失误就可能使企业陷入经营困境。
企业在合同签订中必须高度重视法律风险防范，以良性合同行为助力企业发展。
1.做好事前审查
企业在订立合同前，首先应对合同相对人的资信状况进行认真详细的审查。
只有资信过关，才有可能最大程度地达到缔约目的。
1.1审查缔约主体及资信状况。
企业对缔约主体的审查内容主要包括：合同相对人是否具有法人资格，是否属于法人单位的分支机构，是否具有民事责任能力。
对于重大合同，企业应到工商、税务、银行等单位调查工商登记（设立、变更、年检）情况、出资情况、纳税情况、流动资金规模与资金借贷情况；还应调查了解合同相对人是否涉及行政处罚、仲裁和诉讼等相关事项。
1.2审查代表及代理人资格。
首先，审查职务代理人资格。
应审查其是否为职务代理人，其签订合同的行为是否属于合同相对人实施的经营活动。
其次，审查委托代理人资格。
应审查委托代理人是否取得委托人的委托授权。
委托授权应载明受托人姓名、代理事项、代理权限、代理期限与委托日期，并由委托人签章，合同相对方代理人须在授权范围内以委托人名义签订合同。
2.注重缔约谈判
缔约谈判是合同各方就合同内容相互磋商并力求达成一致的行为，它是合同订立中不可或缺的环节，重大合同对缔约谈判环节要求更为苛刻。
企业应注重缔约谈判，缔约谈判的结果将直接影响到各方权利义务配置。
对于重大合同，企业应组建包含法律人员在内的谈判团队。
在实践中，许多企业在重大合同谈判中并无法律代表，而是合同文本草拟后交法律顾问审核。
企业在合同工作中应将法律关口前置，让法律人员参与到缔约谈判中。
依据我国《合同法》规定，如果一方无故拒签正式合同，则可能承担缔约过失责任。
3.把握合同内容
合同内容是合同条件的表现与固定化，是确定合同当事人权利和义务的依据。
3.1合同内容必须合法。
企业订立合同应当遵守国家法律法规，尊重社会公德，不得扰乱社会经济秩序，损害社会公共利益。
根据《合同法》第52条，有下列情形之一的合同无效：（1）一方以欺诈、胁迫的手段订合同，损害国家利益；（2）恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益；（3）以合法形式掩盖非法目的；（4）损害社会公共利益；（5）违反法律、行政法规的强制性规定。
根据《合同法》第53条，合同中的下列免责条款无效：（1）造成对方人身伤害的；（2）因故意或者重大过失造成对方财产损失的。
3.2合同内容必须完整。
企业订立合同，内容应全面完整，主要事项不能遗漏。
一般包括以下主要条款：（1）当事人的名称或姓名和住所；（2）标的；（3）数量；（4）质量；（5）价款或报酬；（6）履行合同的期限、地点和方式；（7）违约责任；（8）解决争议的方法。
企业在签订合同时应以合同法为依据，根据实际情况考虑周全，涉及事项均应详细约定。
3.3合同内容必须明确。
企业订立合同，文本必须要表达清楚，不能笼统含糊，不能因合同内容原因造成合同履约分歧。
签订合同时要做到字斟句酌、反复推敲，对标点符号也不容忽视。
不能在合同中使用含糊不清，模棱两可的词句或多义词，而且须注意合同条款有无重复，前后是否自相矛盾。
3.4合同条款必须对等。
合同法明确规定，当事人应当遵循公平原则确定各方的权利义务，合同条款的对等性是公平原则的重要内容。
对于义务多、责任重、权利少这类一边倒的合同，应谨慎与之签订合同。
一旦出现纠纷，本方将会处于极为不利的境地。
也不应签订权利多、义务少、责任轻的合同，否则其他方可能会以该违背公平原则对合同有效性提出抗辩。
3.5关键条款必须把握：
3.5.1质量条款：在合同纠纷中因质量问题发生的争议占很大比例。
企业在合同签订中，应对产品质量标准明确规定。
对于没有国家标准、行业标准的产品，应在合同中约定可操作的检验标准。
对产品质量的异议必须要有时间与条件的限制，在合同中承担质量责任的时间和期限、验收地点、方式、人员等事项也应约定明确。
3.5.2违约责任条款：企业在合同签订中应当明确约定违约责任，不宜笼统约定为按合同法有关规定执行。
在实践中须注意：（1）责任条款应保证公平，双方承担责任大小相差悬殊
容易导致合同显失公平而被撤销；（2）违约责任的具体形式应当约定明确，否则引发纠纷时对该条款将难以执行；（3）违约金约定数额应公平合理，不应偏高或偏低。
3.5.3争议解决条款；合同纠纷的争议解决方式和诉讼管辖，是签订合同中不可忽视的问题。
合同一般约定，发生纠纷时应协商解决，协商不成由合同某一方所在地负责管辖。
公平期间，诉讼管辖地可约定为合同各方所在地均可管辖。
合同纠纷解决的方式，除诉讼外还可选择仲裁，要根据对仲裁的理解程度、管辖地仲裁制度的发展水平等因素综合考虑。
合同中蕴藏着巨大的法律风险与经营风险，需要企业管理层的高度重视。
在签订合同中须严格防范法律风险，把交易行为纳入法治化轨道，提高交易效率，降低交易成本，控制法律风险，为企业高速高效增长与可持续发展提供强有力的法律保障。