党员干部年度考核制度、民主评议党员制度
民主评议领导干部制度范本
民主评议领导干部制度范本
一、总则
1. 本制度是为了加强党员干部的民主管理，促进干部队伍的健康发展，深化党内民主，确保干部选拔任用工作的公正、科学和民主。
二、评议对象
2. 本制度适用于各级党组织对领导干部进行民主评议的范围，包括党委、政府、军队、企事业单位等。
三、评议程序
3. 民主评议的程序包括组织准备、公示、评议、总结等环节，并按照法定程序进行。
四、评议内容
4. 评议内容包括领导干部的政治觉悟、工作能力、廉洁作风、群众基础等方面的评价。
五、评议方式
5. 评议可以采取多种方式进行，包括个别面谈、问卷调查、小组讨论等形式。
六、评议结果的运用
6. 评议结果将作为干部选拔任用的重要参考，对干部有一定的影响。
七、保密原则
7. 评议过程中，涉及到个人隐私的信息应严格保密，防止造成不良影响。
八、评议监督
8. 相关上级党组织应对评议工作进行监督，及时发现并解决评议过程中出现的问题。
九、制度的完善与改进
9. 本制度根据实际需要，需要进行适时的完善和改进，不断提高评议工作的科学性和透明度。
十、其他
10. 对于存在严重职务犯罪的干部，评议结果将纳入党纪国法进行处理。
本民主评议领导干部制度范本只是一个参考模板，具体实施应根据各地党组织的实际情况来具体制定和改进。
民主评议党员制度
民主评议党员制度通过民主评议党员，检查和评议每个党员在履行岗位职责的实践中，发挥党员先锋模范作用的情况，表彰优秀党员，妥善处理不合格党员，以促进每个党员发扬成绩，克服缺点，提高党员队伍的整体素质，增强党组织的凝聚力和战斗力，特制定本制度。
一、民主评议党员目的和标准第一条民主评议党员，是从严治党，提高党员素质的一项重要措施，是加强对党员开展经常性教育、管理和监督的有效方法。
通过民主评议和组织考察、检查和评价每个党员在坚持党的基本路线的实践中，特别是在履行岗位工作职责中发挥先锋模范作用的情况，表彰优秀党员、处置不合格党员，增强党组织的凝聚力和战斗力。
第二条在新的历史时期，共产党员应当坚定共产主义信念，以“三个代表”和科学发展观从严要求自己。
按照这个总的要求，结合每个党员的岗位特点和完成年度工作目标的情况，着重从思想、工作、觉悟、义务、干群五个方面进行评议。
1、是否认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”和科学发展观的重要思想；是否具有坚定的共产主义信念；能否坚决贯彻党的基本路线和各项方针政策，在政治上同党中央保持一致。
2、是否积极完成党组织交给的各项任务，脚踏实地地做好本职工作，在工作中发挥先锋模范作用，为企业发展做出贡献。
3、是否站在改革的前列，维护改革的大局，勇于开拓创新，并能正确处理国家、集体和个人利益的关系，个人利益服从于党和人民的利益，局部利益服从整体利益。
4、是否自觉履行党员义务，执行党的决议，积极参加党组织生活，按时交纳党费，严守党纪、政纪、国法和公司的规章制度，清正廉洁，令行禁止。
5、是否密切联系群众，关心群众疾苦，主动为群众排忧解难；勤俭节约，艰苦创业，在各项工作中确实起到模范带头作用。
二、民主评议党员等次第三条民主评议党员要在全员考核基础上进行。
第四条评议结果分优秀、合格及不合格三个档次。
第五条优秀党员原则上要求全员考核中测评分为90以上。
对于经民主评议，确认为不履行党员义务，或无正当理由，不参加党的组织生活，不交纳党费、不做党组织所分配的工作以及拒不执行党的政策、无视党的纪律的党员，应确定为不合格党员。
干部民主评议制度范本
干部民主评议制度范本第一章总则第一条为了加强干部队伍建设，提高干部素质，推动干部能力发展，特制定本制度。
第二条干部民主评议是指在组织参与、程序公开、结果公示的基础上，对干部履职尽责情况、工作作风、道德品质等进行评议和考核的制度。
第三条干部民主评议应当坚持公平公正、激励鼓励、约束监督的原则，营造良好的干部选拔、培养、使用的环境。
第四条干部民主评议适用于党政机关、企事业单位等组织对干部进行绩效评估和晋升考核的情况。
第五条干部民主评议应当根据实际情况制定具体操作办法，并公开向干部群众宣传，确保干部评议工作的公开透明。
第六条干部民主评议由单位党组织或者人事部门负责组织实施。
第二章评议程序第七条干部民主评议程序包括以下步骤：（一）组织准备阶段：确定评议对象、制定评议方案、明确评议要点、组建评议专班。
（二）宣传动员阶段：公示评议对象名单、组织通报材料、开展宣传教育活动。
（三）评议投票阶段：组织干部群众进行评议投票，确保评议结果真实可靠。
（四）结果公示阶段：公布评议结果，并对评议对象给予奖励或者处罚。
第三章评议要点第八条干部民主评议要点应包括以下方面内容：（一）履职尽责情况：评估干部在岗位上的工作表现、工作业绩、工作态度等。
（二）工作作风：评估干部的执行力、组织能力、沟通协调能力等。
（三）道德品质：评估干部的廉洁自律、诚实守信、正直公正等。
第九条干部民主评议要点应当根据实际情况进行调整和完善，并及时通知评议对象。
第四章评议结果第十条干部民主评议结果应当根据评议分数进行排名，并给予评议对象相应的奖励。
第十一条干部民主评议结果应当及时通报评议对象，并对评议结果进行公示。
第十二条干部民主评议结果可以作为干部考核、晋升、选拔的重要参考依据。
第五章保障措施第十三条干部民主评议应当确保评议投票的公正、公开、公平，防止干部及其亲属利用职权或其他手段操纵评议结果。
第十四条干部民主评议应当保护干部群众的合法权益，依法保护干部隐私、个人信息，避免评议过程中的恶意攻击和诽谤行为。
党支部民主评议党员制度
金昌烟草专卖分局（公司）党支部
民主评议党员制度
第一条根据上级的安排和要求，每年年底结合干部年度考核工作对全体党员进行一次评议。
每年5月下旬按照市直机关工委下发的《金昌市市直机关党员建设目标管理办法》和金烟党〔2005〕36、37号文件的规定，由党支部组织全体党员进行一次考核民主评议。
第二条评议和考核工作以党支部集中组织为主，参评参考率达到100%。
第三条评议工作按学习教育、自我批评、民主评议、组织考察、表彰和处理等几个阶段进行。
目标管理考核按政治思想、党内生活、工作作风和完成任务四个方面的内容进行。
第四条加强调查研究，做到心中有数，做好准备工作，防止形式主义，突出实效。
第五条评议重点从党员是否坚持党性原则，全心全意为人民服务;是否坚定政治立场，积极执行党的决议以及认真履行本职工作等方面进行，既肯定成绩，又寻找差距。
第六条认真填写党员民主评议表，及时总结推广经验，针
对问题，制定措施，限期改进。
第七条：本办法由分局（公司）党支部负责解释。
第八条：本办法自印发之日起执行。
民主评议干部制度参考范文(7篇)
民主评议干部制度参考范文民主评议领导干部是加强思想作风建设，提高干部队伍素质，加强经常性教育、管理和监督的一项重要措施。
为使这项工作制度化、规范化，根据上级要求，特制定本制度。
一、评议的目的通过民主评议，了解干部思想、工作和岗位职责的履行情况，发扬成绩，分析存在问题，提出整改措施。
进一步提高领导干部的自身素质，增强服务意识。
民主评议的结果作为组织对领导干部职务升降、任免的重要依据。
二、评议的对象1、局机关副科以上职务的领导干部2、下属单位主要负责人。
三、评议基本内容1、贯彻市委市政府决定和本局决定的情况；2、开拓创新、团结协调和全局意识情况；3、完成岗位目标任务等情况；4、领导艺术和经验、组织协调能力和带一支队伍等情况；5、廉洁自律情况；6、对所任职务的综合评价等。
四、评议方法1、评议工作在年终总结和岗位责任制考评时进行，由评议人填1写“评议表”。
2、被评议人是局机关的，评议人由局机关全体干部、职工和下属单位负责人员参加；被评议人是下属单位的，评议人由所在单位全体干部、职工参加。
3、评议结果汇总后，形成评议意见，属局机关副科以上干部和下属单位主要领导的，由局长反馈给本人；其他人员由分管副局长反馈给本人。
4、评议工作在局机关党组领导下进行，由党组书记主持，局局纪检组和办公室组织实施。
民主评议干部制度参考范文（二）民主评议干部是加强干____伍建设，提____伍素质的措施。
也是对干部实行自下而上监督的一种形式。
为更好地开展此项工作，特制订以下制度：一、民主评议干部工作由党委统一领导，每年进行一次，评议前成立民主评议干部工作领导小组。
二、评议对象为中层以上干部。
三、评议内容围绕中层以上干部的“德、能、勤、绩、廉”五个方面进行。
1.德。
主要看是否能坚持__四项基本原则，认真贯彻执行__基本路线和____；是否有开创新局面的事业心和责任感；是否具备良好的思想意识和职业道德；是否在重大问题上坚持党性原则，勇于抵制不正之风；是否能够贯彻执行__民主集中制，团结同志一道工作。
民主评议干部制度（7篇）
民主评议干部制度一、目的：没有监督的权力，是产生腐败的原因之一，民主评议干部是对实行自下而上监督的一种形式，所以务必制度健全，开展好评议活动。
二、时间每年对中层以上干部民主评议一至二次。
三、评议程序：1.干部在教职工大会或在每学年末校级干部考核时向全体教职工做述职报告。
2.教职工分组对干部进行评议，肯定成绩，提出缺点和问题。
3.汇总群众评议情况4.向干部反馈群众评议结果5.向群众呈报干部对群众评议意见的反映和态度。
四、进行评议干部工作小结。
五、评议干部由评议小组负责组织领导。
评议小组由党、政、工、及教代会部分代表（或工会委员）组成。
民主评议干部制度（二）为践行_______，加强干部队伍建设，不断提高干部队伍的思想理论水平、工作能力和整体素质，制定如下制度：一、民主评议干部的基本原则。
一是坚持实事求是的原则；二是坚持民主公开的原则；三是坚持平等的原则。
二、民主评议干部的基本内容：1、是否具有坚定的____信念，能否坚持四项基本原则，坚持改革开放，把实现现阶段的共同理想同脚踏实地做好本职工作结合起来，全心全意为人民服务。
2、是否坚决贯彻执行__基本路线和各项方针政策，在政治上同____保持一致，为推动生产力的发展和社会主义精神文明建设做出贡献。
3、是否站在改革的前列，维护改革的大局，正确处理国家、集体、个人之间的利益关系，做到个人利益服从国家和人民的利益，局部利益服从整体利益。
4、是否坚决执行上级的决议，严守党纪、政纪、国法，坚决做到令行禁止。
5、是否密切联系群众，关心群众疾苦，艰苦奋斗、廉洁奉公，自觉维护和实现广大人民群众的根本利益，为人民群众增收致富做出贡献。
民主评议干部制度（三）出处：口腔医院.发布时间：____-09-1308：26：42民主评议干部是对干部实行自下而上监督的一种形式，所以务必制度健全，开展好评议活动。
1、每年对中层以上干部进行民主评议一至二次。
2、中层干部在全院职工大会做述职报告。
民主评议党员制度三篇
民主评议党员制度三篇篇一：民主评议党员制度民主评议党就是按照党章规定的党员条件，通过对党员的正面教育、自我教育和党内外群众的评议，以及党组织的考核，对每个党员在各项工作中的表现和作用作出客观的评价，并通过组织措施，达到激励党员，纯洁组织，整顿队伍的目的。
一、基本原则1、坚持实事求是的原则。
在民主评议过程中，要坚持摆事实讲道理，既不降低党员标准，又不提空泛过高的要求；既要对照标准，严格要注，又不搞上纲上线，蓄意整人。
2、坚持民主公开的原则。
要尊重党员的民主权利，让广大党员充分发表意见，并认真听取党外群众的评议意见；对不合格党员的组织处置要与本人见面，并允许申辩。
3、坚持平等的原则。
党员在评议标准面前人人平等，无论普通党员还是党员领导干部都要一视同仁，严格要求。
二、基本内容1、是否具有坚定的共产主义信念，能否坚持四项基本原则，践行“三个代表”，把实现现阶段的共同理想同脚踏实地做好本职工作结合起来，全心全意为人民服务。
2、是否坚决贯彻执行党在社会主义初级阶段的基本路线和各项方针、政策，在政治上同党中央保持一致，为推动生产力的发展和社会主义精神文明建设做出贡献。
3、是否站在改革的前列，维护改革的大局，正确处理国家，集体、个人利益之间的关系，做到个人利益从党和人民利益，局部利益服从整体利益。
4、是否坚决执行党的决议，严守党纪、政纪、国法，坚决做到令行禁止。
5、是否密切联系群众，关心群众疾苦，艰苦奋斗，廉洁奉公，自觉维护人民群众的利益。
6、其他内容还应具体根据当前形势和党的任务对党员的要求，根据现阶段党员先锋模范作用的求要、特点来确定和调整。
三、方法步骤民主评议党员工作，在上级和校党委的领导下，以党支部为单位，时间要相对集中，有计划、有步骤地进行。
1、学习教育阶段。
学习内容要以党章、邓小平理论和“三个代表”重要思想以及中央有关文件为基本内容，并结合本部门实际和评议内容学习有关文件。
着重抓好理想宗旨教育和党风党纪教育。
民主评议党员制度
民主评议党员制度一、民主评议党员工作，在街道办事处党委指导下，由社区党支部具体组织，每年进行一次。
通过评议，在集中党内外意见的基础上，对党员发挥作用情况作出客观公正的评价，确定党员是优秀、合格、不合格，为评选优秀党员和处置不合格党员提供依据。
二、评议内容：1、组织观念，包括参加组织生活、带头贯彻落实党的路线、方针、政策，支持社区“两委”开展工作等。
2、创业发展能力，包括个人创业能力、带领居民群众创业就业、为居民群众服务等。
3、精神文明建设情况，包括做好居民群众工作、搞好计划生育、创建星级文明户等。
三、民主评议党员应采取党内与党外相结合，定量分析与定性分析相结合的办法。
参加评议的范围，除全体党员外，还应有一定数量的群众代表参加，既要充分尊重群众结果，又要通过分析，对每个党员作出客观公正的评价。
四、方法步骤：1、学习动员，使党员进一步明确党员标准，端正态度，积极参加评议。
2、自我总结，由党员个人对一年来的思想工作和完成责任目标情况进行总结汇报，作出评价。
3、群众评议，组织党员和群众代表填写《党员民主评议表》对每个党员进行评议，党员多的党支部可以分别组织党员和群众代表进行评议。
4、组织评定，由党支部吸收党小组组长等骨干参加，综合评议意见，对每个党员进行全面分析和评议，将评议情况和评议结果上报党委。
5、总结反馈，党支部将民主评议情况采取适当方式反馈给党员本人，帮助党员吸取经验教训，制定整改措施。
对优秀党员进行表彰。
6、组织处理，对评议不合格的党员，根据上级有关规定，区别情况，妥善处理。
五、民主评议党员。
结合半年和年度工作总结、党员年度目标管理责任制考核、评选优秀党员等工作一起进行，党支部组织民主评议党员时，党委要派人参加，加强监督和指导，党员评议结果要在支部党员活动室张榜公布。
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党员干部年度考核制度、民主评议党员制度
一、党支部党员干部年度考核制度
为实现对学校党支部党员干部进行目标管理，督促党支部开展工作，鼓励争先创优，根据《党章》和党支部《党员干部教育管理制度》的有关规定，特制定以下考评办法。
（一）、考评对象与原则
考评对象为全校党员干部。
考评原则是日常考察、定期检查和年度分析相结合。
（1）日常考核。
党支部要通过同党员谈话和了解群众的反映，掌握本支部党员的思想和工作状况。
对党员出现的问题要及时指出，帮助其克服改正。
发现党员违纪，如有重大问题，要及时向党委汇报。
（2）定期检查。
党支部每季度检查一次党员参加党组织生活情况，并进行通报。
（3）年度分析。
党支部每年度至少对本支部党员进行一次全面分析，找出倾向性的问题，以便有针对性地进行工作。
对发展的新党员进行一次全面分析，并形成新党员质量分析书面报告。
（二）、考核内容
1、以《党章》规定的党员八项义务为标准，重点考核党员参加组织生活、交纳党费、政治立场、表率作用等。
2、支委会成员职责明确，团结协作，形成一个由支部书记主持的团结有力的领导集体。
3、党支部书记按时参加党总支召开的支部书记例会，经常反映问题、参与讨论与交流，及时传达党总支的有关决定和工作安排。
4、支委会成员党性强，民主作风好，清正廉洁，不以职权和工作之便谋取私利，学习、科研、生活中起模范带头作用。
（三）、考核格次
优秀、合格、基本合格、不合格。
（四）、考核方法：
由支部根据党员平时参加活动记载情况及党员个人的总结汇报，给党员定格。
对考核为不合格的党员，支部要报上级党组织审查结果通报党员本人，对离退休党员违法违纪的要按照有
关规定和程序进行处理。
二、民主评议党员制度
建立民主评议党员制度，是对党员进行经常性教育、管理和监督的有效方法，也是从严治党，提高党员素质的重要措施，根据中央和上级党委的要求，特制定本制度。
1、按照中央（1988）13号文件的要求，坚持每年对全体党员进行一次民主评议。
2、民主评议党员工作在党委统一领导下，以支部为单位进行，以部书记要亲自抓。
3、结合党员目标管理制度和"创先争优"活动的开展情况进行民主评议，评议中采取"评两头、带中间"的做法，重点抓好学习教育、自我评议、民主评议、组织考察、表彰先进、处理不合格党员五个环节，确保评议质量。
4、把思想教育贯穿整个民主评议的全过程，认真对照党章、准则的有关规定和中央（1988）13号文件规定的五个方面的评议内容进行自评、互评，开展批评与自我批评。
对一般党员，着重评议其党性觉悟和先锋模范作用发挥情况，对中层以上党员领导干部，除按上述规定的内容评议外，还要按省委关于"领导当楷模的要求，着重评议其政治思想、工作作风、真抓实干、廉洁自律和关心群众等情况。