乡镇公务员面试题真题个人汇总版
江苏乡镇公务员面试题库及答案
江苏乡镇公务员面试题库及答案公务员面试是选拔政府机关工作人员的重要环节，对于求职者来说意义重大。
为了帮助准备江苏乡镇公务员面试的考生，本文将提供一份江苏乡镇公务员面试题库及答案。
希望对考生们备考有所帮助。
一、综合素质面试题1. 请简要介绍一下你自己。
答案：我是江苏乡镇公务员招聘考生，毕业于某某大学，在校期间主修行政管理专业。
我热衷于参与社会公益活动，曾担任学生会主席一职，具备良好的组织协调能力和团队合作精神。
2. 你为什么选择报考江苏乡镇公务员？答案：我选择报考江苏乡镇公务员是因为我热爱乡村生活，希望能为乡镇的发展和建设贡献自己的力量。
同时，乡镇公务员工作稳定，福利待遇好，有较大的发展空间。
二、法律法规面试题1. 请列举一下江苏乡镇公务员岗位需要具备的法律法规知识。
答案：江苏乡镇公务员岗位需要具备的法律法规知识主要包括《中华人民共和国行政机关法》、《中华人民共和国公务员法》、《中华人民共和国劳动法》以及与乡镇公务员工作相关的行业法规。
2. 在你认为，公务员应该如何正确执行法律法规？答案：公务员应该以宪法和法律法规为准绳，严格遵守职业道德和工作纪律，做到公正、公平、公开、公约。
公务员应始终保持法律敬畏之心，客观公正地对待每一项工作，不得利用职权谋取私利，不得违法操作或滥用职权。
三、应急管理面试题1. 请以乡镇应急管理为主题，谈谈你的看法。
答案：乡镇应急管理是维护社会稳定、保障群众生命财产安全的重要工作。
乡镇应急管理应该做到组织有序、科学高效，提高应急响应能力和应对突发事件的能力，以确保群众的安全和利益。
2. 请列举一下乡镇应急管理中常见的突发事件类型。
答案：乡镇应急管理中常见的突发事件类型包括自然灾害如洪涝灾害、地震、台风等，以及人为事故如火灾、交通事故、化学泄漏等。
针对不同类型的突发事件，应急管理部门需要制定相应的预案和行动方案。
四、乡镇治理面试题1. 如何加强乡镇治理，提高乡镇工作效率？答案：加强乡镇治理，提高乡镇工作效率需要从多个方面入手。
镇政府面试题目(3篇)
第1篇一、背景介绍近年来，我国政府高度重视乡村振兴战略，将其作为实现全面建设社会主义现代化国家的重要举措。
乡村振兴战略旨在通过加强乡村基础设施建设、发展现代农业、提高农民收入、改善乡村生态环境等方面，实现乡村全面振兴。
然而，在推进乡村振兴战略的过程中，乡村治理水平成为制约乡村振兴的关键因素。
作为镇政府的工作人员，如何有效推进乡村振兴战略，提升乡村治理水平，是本次面试的重点。
二、面试题目1. 请结合实际，谈谈你对乡村振兴战略的理解，以及其在乡村治理中的重要作用。
2. 在推进乡村振兴战略过程中，你认为目前乡村治理存在哪些主要问题？请举例说明。
3. 针对乡村治理中存在的问题，你将如何开展调研，全面了解乡村治理现状？4. 请从以下几个方面谈谈如何提升乡村治理水平：组织建设、制度建设、文化建设、公共服务、生态环境保护等。
5. 在推进乡村振兴战略过程中，如何处理好政府、市场、社会之间的关系，实现多方共赢？6. 请结合实际案例，谈谈如何有效化解乡村矛盾纠纷，维护社会和谐稳定。
7. 在乡村治理中，如何发挥村民的主体作用，提高村民的参与度和满意度？8. 请谈谈如何加强乡村治理队伍建设，提升治理能力。
9. 针对乡村治理中的问题，你将如何开展教育培训，提高乡村治理人员的综合素质？10. 请结合实际，谈谈如何利用现代科技手段提升乡村治理水平。
三、参考答案1. 乡村振兴战略是党中央、国务院根据我国国情和新时代发展要求提出的重大战略，旨在实现农业强、农村美、农民富。
在乡村治理中，乡村振兴战略具有以下重要作用：一是推动农业现代化，提高农民收入；二是改善乡村生态环境，提升村民生活质量；三是加强乡村基础设施建设，提高公共服务水平；四是传承和弘扬优秀传统文化，增强乡村文化自信。
2. 目前乡村治理存在以下主要问题：一是基层组织建设薄弱，部分村庄党组织领导核心作用发挥不充分；二是乡村治理制度不完善，缺乏有效的监督机制；三是乡村文化建设滞后，村民文明素质有待提高；四是公共服务不足，教育、医疗、养老等方面存在短板；五是生态环境保护意识淡薄，生态环境问题突出。
乡下公务员面试题目及答案
乡下公务员面试题目及答案一、自我介绍自我介绍是公务员面试的开场白，同时也是展示自己的机会。
在自我介绍时，你可以按照以下顺序来进行：1. 姓名和毕业院校：你的姓名以及所毕业的院校；2. 专业和学历：你所学习的专业和获得的学历；3. 工作经验：如有相关工作经验，可以简要介绍；4. 自我评价：概括地介绍自己的性格特点、能力优势等；5. 为何选择乡下工作：解释为什么选择在乡下工作，并对乡下工作抱有怎样的期望。
二、面试题目及答案1. 你认为乡村公务员在工作中需要具备哪些品质？作为乡村公务员，应该具备以下品质：- 热爱与责任感：对乡村发展有热爱，并愿意为乡村发展负责；- 专业知识和能力：具备扎实的专业知识和工作能力；- 敏锐的观察力和判断力：能够及时观察和判断问题；- 良好的沟通能力：能够与乡村居民和其他部门进行良好的沟通；- 团队合作精神：具备良好的团队合作意识和能力。
2. 在乡村发展中，你认为存在的最大挑战是什么，你会如何应对？在乡村发展中，最大的挑战是人才流失和资源匮乏。
为了应对这些问题，我将采取以下措施：- 加强人才引进政策：制定相关政策吸引人才回乡发展；- 增加乡村教育投入：提高教育水平，培养更多的乡村人才；- 发展乡村特色产业：利用乡村资源优势，发展特色产业；- 加强与其他地区的合作：通过与其他地区合作，吸引更多的资源向乡村流动。
3. 你认为如何提高乡村居民的获得感和幸福感？为了提高乡村居民的获得感和幸福感，我将做以下工作：- 加强公共服务设施建设：提高乡村居民的生活便利度；- 提高乡村社会保障水平：完善社会保障体系，增加乡村居民的福利待遇；- 发展乡村旅游和文化活动：丰富乡村居民的精神文化生活；- 加强与乡村居民的沟通和参与：听取乡村居民的意见和建议，鼓励他们参与乡村建设。
4. 你对于推动乡村振兴的理解是什么？我认为推动乡村振兴，应该实现三个方面的目标：- 经济振兴：通过发展农村经济和乡村产业，提高乡村居民的收入水平；- 生态振兴：保护和修复生态环境，保障乡村的可持续发展；- 文化振兴：传承和弘扬乡村文化，提高乡村居民的精神文化生活质量。
100个公务员面试题目(3篇)
第1篇一、自我认知与职业规划1. 请简述您的个人基本信息、教育背景和工作经历。
2. 您为什么选择报考公务员？3. 您认为自己的优势和劣势是什么？4. 您对未来职业发展的规划是什么？5. 您如何看待公务员职业的稳定性和挑战性？二、综合分析能力6. 针对当前社会热点问题，谈谈您的看法。
7. 如何看待我国经济发展中的矛盾和问题？8. 分析我国在国际事务中的地位和作用。
9. 如何看待我国教育改革和发展？10. 如何看待我国科技创新和发展？三、人际沟通与协调能力11. 如何处理同事之间的矛盾和分歧？12. 如何与领导、同事、下属有效沟通？13. 如何在团队中发挥自己的作用？14. 如何处理突发事件中的沟通协调？15. 如何与群众建立良好的关系？四、组织协调能力16. 如何组织一场大型活动？17. 如何协调各部门、各单位之间的关系？18. 如何处理工作中的突发事件？19. 如何制定工作计划和目标？20. 如何评估工作成果？五、应变能力21. 如果在工作中遇到困难，您会如何应对？22. 如何在紧急情况下保持冷静？23. 如何处理工作中的意外情况？24. 如何应对工作中的压力？25. 如何在短时间内完成任务？六、专业知识与能力26. 您对公务员岗位所需的专业知识掌握程度如何？27. 您在哪个领域有深入研究？28. 如何将专业知识运用到实际工作中？29. 您如何看待我国公务员制度的发展？30. 您对我国公务员培训体系有何建议？七、道德品质与价值观31. 您如何看待诚信、廉洁、公正等价值观？32. 如何在工作和生活中践行社会主义核心价值观？33. 如何对待工作、生活和人际关系中的道德问题？34. 如何看待个人利益与集体利益的关系？35. 您如何看待公平、正义等社会问题？八、时政热点36. 如何看待我国“一带一路”倡议？37. 如何看待我国环境保护政策？38. 如何看待我国脱贫攻坚成果？39. 如何看待我国科技创新成果？40. 如何看待我国国际地位的变化？九、情景模拟41. 领导让你负责一项重要工作，但你认为自己不是最佳人选，你该怎样跟领导说明？42. 单位要组织一场宣传宣讲活动，领导交给你，你怎么办？43. 领导让你组织一个下基层暖民心的活动，你会怎么组织？44. 工作中，有的群众认可，有的群众不认可，你怎么看？45. 高考成绩出来后，有个学生家长在班级群里发布他的孩子被北大清华争抢的消息，你怎么看？十、综合应用能力46. 如何提高公务员队伍的素质？47. 如何加强公务员的职业道德建设？48. 如何推进我国公务员制度的改革？49. 如何提高公务员的创新能力？50. 如何加强公务员的廉洁自律？十一、案例分析51. 分析某地政府如何解决民生问题。
乡镇招聘面试题目(3篇)
第1篇一、自我认知类题目1. 请简要介绍一下自己。
解析：这道题目旨在考察应聘者的自我认知能力和表达能力。
应聘者应结合自身实际情况，用简洁明了的语言介绍自己的基本信息、教育背景、工作经历、兴趣爱好等。
2. 你认为自己的优势和劣势分别是什么？解析：这道题目考察应聘者对自身优缺点的认知。
应聘者应结合自身特点，客观地分析自己的优势和劣势，并提出改进措施。
3. 你为什么选择应聘我们乡镇？解析：这道题目考察应聘者对乡镇的认识和选择动机。
应聘者应结合自身职业规划，阐述自己选择乡镇的原因，如对乡村工作的热爱、对乡镇发展的关注等。
4. 你认为你的个人特质适合乡镇工作吗？解析：这道题目考察应聘者对乡镇工作的认识和个人特质的匹配度。
应聘者应结合自身特质，如耐心、责任心、沟通能力等，说明自己适合乡镇工作的原因。
二、组织协调类题目1. 如果乡镇需要组织一次大型活动，你作为负责人，应该如何安排？解析：这道题目考察应聘者的组织协调能力。
应聘者应从活动策划、人员安排、物资准备、现场协调等方面进行阐述。
2. 你在乡镇工作期间，遇到过什么困难？你是如何解决的？解析：这道题目考察应聘者的应变能力和解决问题的能力。
应聘者应结合实际案例，说明自己在面对困难时的应对策略和解决方法。
3. 如果乡镇领导安排你组织一次义诊活动，你会如何进行？解析：这道题目考察应聘者的组织协调能力。
应聘者应从活动策划、人员安排、物资准备、宣传推广等方面进行阐述。
4. 在乡镇工作中，如何协调与村民的关系？解析：这道题目考察应聘者的沟通协调能力。
应聘者应从尊重村民、倾听需求、解决矛盾等方面进行阐述。
三、应急处置类题目1. 如果你在乡镇工作中遇到村民投诉，你会如何处理？解析：这道题目考察应聘者的应急处理能力。
应聘者应从了解情况、倾听诉求、解决问题、反馈结果等方面进行阐述。
2. 如果乡镇发生突发事件，你作为负责人，应该如何应对？解析：这道题目考察应聘者的应急处理能力和领导能力。
乡镇公务员面试真题
乡镇公务员面试真题乡镇公务员面试真题一、个人面试问题1. 请简单介绍一下你自己。
2. 为什么你想报考乡镇公务员岗位？3. 你觉得乡镇公务员有哪些职责和义务？4. 你在大学期间有哪些实践经验或者社团活动？5. 你觉得自己具有什么特殊的能力或者素质适合从事乡镇公务员工作？6. 如果你遇到工作中的困难或者压力，你如何处理？7. 你的家庭对你报考乡镇公务员有什么看法？8. 你参加过社会实践或者社区服务的经历吗？9. 你有没有志愿参加过社会公益活动？二、专业知识面试问题1. 请简单介绍一下我国乡镇公务员的选拔和任职制度？2. 乡镇公务员主要从事哪些工作？3. 请分析一下乡镇公务员的工作特点和要求？4. 你对乡镇政府职能有什么了解？5. 你对新农村建设有什么了解？6. 乡镇公务员需要具备哪些专业知识和技能？7. 乡镇公务员在日常工作中，会遇到哪些突发事件和困难？你如何解决？8. 你对乡镇公务员职业发展有什么规划？9. 你对乡镇公务员的待遇和福利有什么了解？三、应对问题1. 如果你在工作中遇到腐败行为，你会怎么做？2. 如果你在工作中遇到纠纷或者矛盾，你会怎样处理？3. 你如何看待个人利益与公共利益之间的矛盾？4. 如果你与上级有不同的意见，你会如何表达？5. 你如何看待工作和个人生活的平衡？四、热点问题1. 你怎么看待当前的农村发展问题？2. 你对乡村振兴战略有什么认识？3. 你如何看待“三农问题”？4. 你认为政府应该如何更好地服务于农村？5. 你如何看待乡村旅游的发展？以上是一些乡镇公务员面试的常见问题，希望能在面试中有所帮助。
最重要的是，面试时要自信、坦诚，展现出自己的个人特质和优势，不断提升自己的专业能力和素质，提高综合素质，适应工作需要，为乡镇公务员的岗位做好准备。
希望每一位申请者都能顺利通过面试考核，成为优秀的乡镇公务员，为乡镇发展做出贡献。
五、思维能力及分析问题的能力面试问题1. 如果你被选为乡镇公务员，你认为应该如何提高政府和民众的沟通与联系？2. 如果你负责处理一起群众上访事件，你会如何应对和处理？3. 如果你负责编制乡镇的发展规划，你会如何考虑社会经济发展和民生改善的平衡？4. 如果你发现某个项目可能存在财政浪费的情况，你会如何进行调查和处理？思维能力及分析问题的能力是乡镇公务员必备的重要素质。
乡镇公务员面试题
乡镇公务员面试题
以下是一些乡镇公务员面试题的示例：
1. 请您自我介绍一下。
2. 为什么您想要成为乡镇公务员？
3. 在您看来，乡镇公务员的角色是什么？您认为您是否具备了这些角色所需的能力和素质？
4. 如果您被录取为乡镇公务员，您希望通过您的工作能够给乡镇带来哪些积极的改变？
5. 描述一下您曾经面临的一个困难情况以及您是如何应对和解决的。
6. 如何看待乡镇公务员工作中的责任和担任？
7. 在乡镇公务员的工作中，您认为最重要的是什么？
8. 在处理复杂问题时，您通常使用哪种方法来解决？
9. 请描述一个您在团队合作中发挥领导作用的经历。
10. 如果您在公务员职位上遇到道德困境，您将如何处理？
请注意，这些只是示例问题，实际面试中可能会有其他题目，根据不同的地区和职位要求，面试官可能提出具体的问题。
为了准备面试，您可以通过阅读相关的法律法规、乡镇政务和职位职责，以及进行模拟面试来增加自己的准备程度。
江苏乡镇公务员面试题库及答案
江苏乡镇公务员面试题库及答案一、自我介绍请简单介绍一下你自己，包括你的教育背景、工作经历和为什么想要成为一名乡镇公务员。
答案：尊敬的考官，您好！我叫张三，毕业于江苏大学行政管理专业。
在校期间，我积极参与社会实践活动，曾担任学生会干部，组织过多次社区服务活动。
毕业后，我在一家民营企业担任行政管理工作，积累了一定的工作经验。
我选择成为乡镇公务员，是因为我热爱这片土地，希望能够为家乡的发展贡献自己的力量。
二、乡镇发展问题你认为当前江苏乡镇在发展过程中面临哪些问题？你将如何利用自己的专业知识解决这些问题？答案：当前江苏乡镇在发展过程中主要面临的问题有：一是基础设施建设相对滞后，二是产业结构单一，三是环境保护意识不强。
作为一名乡镇公务员，我将从以下几个方面着手解决这些问题：首先，我会积极争取政策支持，推动基础设施建设，改善乡镇交通、通信等条件；其次，我会结合乡镇实际，推动产业结构调整，发展特色产业，提高乡镇经济的竞争力；最后，我会加强环保宣传教育，提高群众的环保意识，促进可持续发展。
三、应急处理能力如果你所在的乡镇发生了突发公共事件，如自然灾害或公共卫生事件，你将如何组织应对？答案：面对突发公共事件，我会立即启动应急预案，组织相关部门和人员进行应急处置。
首先，我会迅速了解事件的具体情况，评估影响范围和严重程度；其次，我会协调医疗、交通、物资等部门，确保救援物资和人员能够及时到位；再次，我会加强信息发布和舆论引导，稳定群众情绪，防止恐慌情绪蔓延；最后，我会总结经验教训，完善应急预案，提高应对突发事件的能力。
四、团队协作能力请谈谈你在团队工作中的经验和体会，以及你如何看待团队协作的重要性。
答案：在团队工作中，我深刻体会到团队协作的重要性。
我认为，一个优秀的团队能够充分发挥每个成员的优势，实现资源的最优配置。
在团队中，我始终坚持“分工合作、相互支持”的原则，尊重每个成员的意见，积极沟通协调，确保团队目标的顺利实现。
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乡镇公务员面试题1、一道听力题，几位乡镇领导的谈话，要求归纳一下。
2、镇里规划建一农贸市场，请拟出建设农贸市场的方案。
( 我认为的答题思路：1，调查选址，可考虑百姓购买距离远近，等因素，可采取问卷调查的方式，然后进行综合分析，再结合实际的备选位置选出；2，前期准备，包括资金，预招商，争取各相关部门配合，办理各方面手续；3，进行工程招标；4，建成后，进行具体招商并组织管委会进行管理；5，成功后，写报告，总结经验，教训，留作研究借鉴。
（是答题思路不是答案，具体语言依据自己特色）)3、如果有群众来集体上访，而此时分管领导正在开会，你作为秘书会怎么做？4、作为一名大学生会有许多就业岗位，为什么会选择到农村工作呢？6、作为一名乡镇领导干部，你会怎样展开招商引资工作？7、某县领导要治理荒山，题了四个字，光这四个字就耗费了农民大量的人力、物力、财力，你怎么看？8、某县领导想把本县经济搞上去，提高农民收入水平，你在职能部门工作，你准备怎么做9、有两位同事工作能力很强，但是经常闹矛盾，他们认为业务过硬就可以了，你是如何看待他们之间的竞争的10、请用3分钟左右的时间谈你过去的一些学习和生活的经历以及你为什么报考这个职位11、假设你是某高校一名教师，近期将从韩国来30名学生参加一个汉语学习短期班，为期三周。
学校决定让你来安排此次培训班，你打算如何做？12、假设有这样一种情况：你的工作能力绰绰有余，工作成绩也很突出，但却无法赢得领导信任，而某些工作能力不如你的同事却因能说会道，博得了领导的欢心，对此你有何想法？13、假设你在某单位工作，成绩比较突出，得到领导的肯定。
但同时你发现同事们越来越孤立你，你怎么看这个问题？你准备怎么办？14、在西部大开发中，有人认为最缺乏的是人才；有人认为最缺乏的是资金；有人认为缺乏的是观念的更新。
你认为在西部大开发中，最缺乏的是什么？为什么？15、有人认为"善意的说谎是对的"，您怎么看待这句话？为什么16、假如你在毕业前一年就已经联系好一个你非常想去的工作单位，并从知识、能力等方面进行了充分的准备，但毕业时却由于其它原因未能如愿。
在这种紧迫的情况下，你又通过艰辛的努力去联系了一个相对清贫而内心并不情愿从事的工作单位，并为此做出了郑重承诺。
就在即将签署协议之前，一年前联系的单位又同意接收你，假定你决定仍到该单位工作。
在这种情况下，你会怎么办？17、有人认为，想进机关当公务员的大学生往往不是学生中的精英，而是一些只求四平八稳、上进心不强的"二流"学生，你怎么看？18、好，面试就到这，请问你还有没有要对我们讲明的其它问题？历年乡镇公务员面试真题汇总济南乡镇面试题1、有人说“做人要精，做事要明”，也有人说“先学会做人，再去做事”，对于这两句话你有什么看法?2、你带领10名共青团员去宣传法律知识，你怎样组织?3、有15户贫困户，你和领导去慰问，应准备15份慰问金和慰问品，去时发现准备了15分慰问金和10分慰问品，你有几种应对计划?4、某些地方开展大学生村官计划，但是存在大学生下去留不住的问题，你如何解决?章丘市08年4月22日面试试题1、有人在挑选职业时，就像“旅游观光”，你怎么看?2、当前一方面公务员出现报考热，一方面有人将公务员看成鸡肋，你怎么看?3、单位让你组织一次歌咏比赛，你怎么办?4、认为作为一名公务员，以下那三条最重要?并说明理由!(1)爱国主义精神(2)团结协作(3)责任心(4)踏实努力2009年浙江金华乡镇公务员面试真题(三十四)1、公务员考试，报考凭勇气，考上凭才气，落选别丧气，再考算豪气。
谈谈你的想法。
2、一漫画，代表大城市的鱼缸里面挤满了鱼，周围代表小城镇的小鱼缸里面空空，谈谈你的看法。
3、3点到别单位开会，而我的领导不见了，我是随从人员，怎么办?4、温洲浙商给我们的启示。
2009年4月24日上午山东省乡镇公务员面试真题1、谈谈你对父母官的看法。
2、如何组织一次活动。
3、你做了一件事情(或者写了一份方案)，镇长赞同，书记不赞同，你怎么办?黑龙江乡镇公务员考试面试真题.一道听力题，几位乡镇领导的谈话，要求归纳一下。
2.镇里规划建一农贸市场，请拟出建设农贸市场的方案。
3.如果有群众来集体上访，而此时分管领导正在开会，你做为秘书会怎么做?4.做为一名大学生会有许多就业岗位，为什么会选择到农村工做呢?5.“三个代表”的主要内容是什么?6.做为一名乡镇领导干部，你会怎样展开招商引资工做?7.某县领导要治理荒山，题了四个字，光这四个字就耗费了农民大量的人力、物力、财力，你怎么看?8.某县领导想把本县经济搞上去，提高农民收入水平，你在职能部门工做，你准备怎么做?9.有两位同事工做能力很强，但是经常闹矛盾，他们认为业务过硬就能够了，你是如何看待他们之间的合做的?结构化面试试题1.请用3分钟右右的时间谈你过去的一些进修和生活的经历以及你为什么报考这个职位?2.假设你是某高校一名教师，近期将从韩国来30名学生参加一个汉语进修短期班，为期三周。
学校决定让你来安排此次培训班，你打算如何做?3.假设有这样一种情况：你的工做能力绰绰有余，工做成绩也很突出，但却无法赢得领导信任，而某些工做能力不如你的同事却因能说会道，博得了领导的欢心，对此你有何想法?4.假设你在某单位工做，成绩比较突出，得到领导的肯定。
但同时你发觉同事们越来越孤立你，你怎么看这个问题?你准备怎么办?5.在西部大开发中，有人认为最缺乏的是人才;有人认为最缺乏的是资金;有人认为缺乏的是观念的更新。
你认为在西部大开发中，最缺乏的是什么?为什么?6.有人认为“善意的说谎是对的”，您怎么看待这句话?为什么?7.假如你在毕业前一年就已经联系好一个你非常想去的工做单位，并从学问、能力等方面进行了充分的准备，但毕业时却由于其它原因未能如愿。
在这种紧迫的情况下，你又通过艰苦的勤奋去联系了一个相对清贫而内心并不情愿处置的工做单位，并为此做出了郑重许诺。
就在即将签署协议之前，一年前联系的单位又同意接收你，假定你决定仍到该单位工做。
在这种情况下，你会怎么办?8.有人认为，想进机关当公务员的大学生往往不是学生中的精英，而是一些只求四平八稳、上进心不强的“二流”学生，你怎么看?1、为何要报考公务员？答：①人和工作的关系是建立在自我认知的基础上的。
通过几年的工作我发现我的性格特点：（省略，自己发挥）。
我的自我认知让我觉得我做公务员是一个正确的选择。
②我是一个进取心或者工作成就心很强的人，我不喜欢闲着。
公务员活动比较多而且能遇到不同的新问题，我觉得很有挑战性，我喜欢挑战。
现在的工作比较清闲，虽然我可以用其他广泛的兴趣爱好来弥补工作悠闲这个缺憾，但对工作的过程我感到不能满足。
③我从小受到的教育是很传统的，喜欢助人为乐，很佩服古人的高风亮节。
公务员有广泛的社会功能，这个职位能让我实现我的社会理想，因此对这项工作有着浓厚的兴趣和热情。
也正是因为这个原因我宁愿放弃现在单位的高收入来报考公务员。
④而且我的专业很对口，在原单位怕技术荒废了。
⑤我是一个家庭观念很强的人，以前的工作属于野外施工性质，在外的时间比较多，没法顾及家庭，报考公务员既能实现我的理想抱负又能解决大家与小家的问题那何乐而不为呢？⑥总之人们都在追求美好的东西，都有自己的职业目标，我的职业目标可以通过公务员来实现2、如果这次你没有被录取怎么办？答：我以为，既来之，则安之。
即敞开心怀，坦然处之，不以成败论英雄，只要经过自己的奋斗，对得起自己的努力，不必十分在乎最后的结果。
既不因通过而沾沾自喜，也不因失利而丧失信心。
应当从中吸取更多的经验教训和其他选手的优点，避免在今后工作中再出现类似的问题。
就这点来说，就是一种收获和胜利。
3、问：能谈谈你的优点和缺点吗？分析：这个问题主要考察考生对人才的基本素质的正确认识以及能否全面、客观地评价自己，从考生对这个问题的回答上考官还能看出考生是否自信（或者自傲、自卑）。
考生回答时除了注意上面三个要点外，还应注意以下几点：①尽管这是你的主观评价，受个人自信程度、价值取向等影响很大，也就是说你所描述的优、缺点与实际情况可能不符，但你的陈述在一定程度上会影响考官对你能力的判断。
例如考生谦虚他说自己语言表达能力尚需完善，那么尽管你实际在面试中语言流畅、结构清晰、层次分明，且能够充分利用非言语符号，但考官下结论时多多少少会受到考生自己否定性结论的影响。
作为一个“社会人”，考生实际具有的优点是很多的，如：勤奋学习、集体观念强、善于分析问题。
人际沟通能力，甚至连听母亲的话、对爱情忠贞也是优点，但考生一定要突出重点：非常出色的特质和与报考职位相关的优点。
若考生反复强调的优点其实很一般，就会适得其反了。
同样谈缺点也应从这两点出发，不过具体处理却恰恰相反；一个是“避实就虚”，谈一谈无关紧要的小缺点，而不要过于坦白暴露自己能力结构中的重大缺陷，另一个是谈一些与报考职位无关或关系不大的缺点，例如考生报考某局资料室档案管理员，就可以坦然相告自己组织大型社会活动能力较差。
此外还有一个“投机”的办法，就是谈自己的“安全缺点”，就是那些在某些场合是缺点，但在另外一些场合下又可能是优点的缺点，如你与那些对工作不负责任的人很难相处，经常由于苛求自己做事十全十美而导致工作的延误等。
不过这种“安全缺点”由于易让经验丰富的考官认为你是“油嘴滑舌”，所以应慎用！③谈论优点应注意表情、神态、语调等，请“低调”处理。
有时可表示自己“更上一层楼”的希望和努力；谈论自己的缺点不要停留于缺点本身，可将重点放在自己克服缺点的决心和行动上。
④不要泛泛而谈，可以结合事例具体说明--尽管考官未明确要求。
⑤谈优点不要超过三个（具体或强调谈论的优点）；谈缺点只谈一个并不少。
4、你认为你自己有哪些优点，你认为你比较适合做哪些工作？答：我从不认为自己有特别突出的优点，我认为自己大学5年最重要的收获是学到了一些分析问题和看待事物的方法。
我是学建筑设计的，在设计上，尤其是在设计大型和功能复杂的公用建筑时，经常牵涉到一些复杂问题的简单化，经常需要从整体到局部，从局部到整体的反复验证，以便能够把握住问题的主要矛盾，找出合适的解决方法。
我觉得这对我十分有益。
另外在建筑的学习中，人的因素是很重要的--建筑是因为人而存在的，经常需要考虑人的感受和感觉，所以尊重人已经成为我思考问题的一个习惯。
以上两点我认为非常重要，而这两点已经扩充到我对待生活的各个方面。
总的来说，我觉得自己分析和解决问题的能力较强，口头语言和文字表达能力还不错，我觉得我能够胜任秘书或其他岗位的工作。
5、假如领导派你和一个有矛盾的同志一起出差，你如何处理?在日常生活中，出现这样的事情你是如何处理的？试举例说明。