餐饮劳务派遣合同
餐饮劳务派遣合同
甲方:
乙方：某某餐饮管理有限公司
甲、乙双方本着自愿、平等、诚实、守信的原则，经友好协商，根据中华人民共和国有关法律的规定，订立本合作协议，由双方共同遵守。
第一条：合作期限为年月日至年月日。
第二条：甲方为乙方分别提供合作营业场所和员工住宿，如因基建等原因，营业场所发生变化，双方可协商调整。
第三条：按甲方需求，乙方向甲方派出职业经理1名、专业技师5名。
甲方每月日向乙方发放工资元，不得扣除无故拖欠工资。
第四条：乙方要遵纪守法，服从管理。
乙方要组织员工认真学习和严格遵守《中华人民共和国食品卫生法》中的有关规定，确保规范操作。
第五条：乙方需每周星期五进行卫生大扫除。
每餐之后必须保证厨房清洁。
第六条：乙方必须无条件接受各级防疫等有关部门和食品管理员的检查、指导，认真听取意见，对存在的问题，及时进行整改；并按照要求做好食品原材料进货台帐及食品留样记录。
第七条：乙方应按照协议的约定保质、保量、按时为甲方职工提供餐饮服务，不得影响职工的正常生活秩序。
第八条：违约责任及其它。
1、本协议一经签订，甲乙双方必须严格遵守协议条款，任何一方违约，均需承担违约责任，并赔偿因违约而给对方造成的经济损失。
2、甲方负责监督乙方工作，乙方未能完成好各项工作，甲方有权要求乙方限期整改，并有权视情节轻重对乙方处罚。
3、因乙方原因，需终止协议时，乙方必须提前三个月向甲方提出书面申请，未获得甲方同意乙方应按本协议要求继续提供饮食服务，不得擅自离场，否则所有的责任和损失均由乙方承担。
甲方应在接到乙方书面请求后的15天内给予明确答复，超过15天未答复的，乙方视同甲方同意终止协议。
第九条：与本合作经营项目相关的补充协议具有同等的法律效力。
第十条：本合作协议在执行过程中若出现纠纷，由甲乙双方协商解决，协商不成时，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
第十一条：其它未尽事宜另行协商。
本合作协议一式两份，甲、乙双方各执一份。
甲方：乙方：
法定代表人：法定代表人：
地址：地址：
电话：电话：
开户行：
账号：
签订日期：年月日签订日期：年月日
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2023年学校食堂劳务承包合同5篇
2023年学校食堂劳务承包合同5篇学校食堂劳务承包合同1甲方：乙方：为加强食堂管理，提高伙食质量，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律规定，经甲乙双方协商，就甲方食堂劳务派遣事宜达成如下协议：一、合同期限乙方劳务派遣期限为________年。
________年____月____日至________年____月________日二、劳务派遣方式劳务派遣由乙方按双方协商同意的《食堂劳务派遣方案》(见附件1)组织员工队伍。
保证甲方(就餐人数为170人-30人)工作时间内早餐，中餐，晚餐及节假日用餐的制作工作，乙方自行与劳务人员签订劳动合同(含各种保险)。
三、劳务派遣费用及付款时间甲方每月付给乙方劳务派遣费34000元(大写：叁万肆仟元)。
劳务派遣费付款方式为当月____日前。
乙方提供正式劳务发票。
四、甲方的权利和义务(一)、甲方提供餐厅、厨具、餐具，劳保，工作服，一次性卫生用品等;保证水、电、气的正常供应。
(二)、承担食堂所需水、电、气的费用和设备投入及维修费用;负责伙食所需原材料的采购和库房管理。
(三)、对食堂安全卫生，伙食的质量进行检查和监督;对乙方不能胜任工作的员工，有权建议乙方进行调整;向乙方反馈就餐人员的意见，并要求乙方及时整改。
(四)、每月按合同金额付清劳务派遣费。
(五)、为乙方员工提供住宿，洗澡等生活条件及工作用餐。
五、乙方的权利和义务(一)、建立健全各项规章制度及相关岗位责任制和操作规程，并严格按制度和操作规程工作，以就餐者满意为服务宗旨。
(二)、严格执行甲方的相关管理制度，服从甲方的统一管理。
主动接受甲方的管理、检查、监督和处罚，一旦发现乙方有违反规章制度等行为，甲方有权要求乙方改正并赔偿由此造成的损失。
(三)、自主安排每日伙食的花色品种。
提供每日伙食的原材料采购清单，甲乙双方共同验收质量、数量。
(四)、对甲方人员不合理的要求，有权向甲方投诉。
(五)、乙方自行与劳务人员签订劳动合同并承担所聘人员社会保险金及各种福利等，并督促员工遵守甲方的各项规章制度。
2024年适用餐饮业标准劳务派遣协议样本
2024年适用餐饮业标准劳务派遣协议样本本合同目录一览1. 劳务派遣协议主体及定义1.1 协议主体1.2 定义2. 劳务派遣范围与岗位2.1 派遣范围2.2 岗位3. 派遣员工的权利与义务3.1 派遣员工权利3.2 派遣员工义务4. 劳务派遣公司的权利与义务4.1 劳务派遣公司的权利4.2 劳务派遣公司的义务5. 接收单位的权利与义务5.1 接收单位的权利5.2 接收单位的义务6. 派遣期限6.1 起始日期6.2 终止日期7. 薪酬福利7.1 基本工资7.2 奖金7.3 社会保险7.4 福利待遇8. 工作时间与休息休假8.1 工作时间8.2 休息休假9. 培训与职业发展9.1 培训9.2 职业发展10. 劳动争议解决10.1 协商解决10.2 调解解决10.3 仲裁解决10.4 法律途径11. 保密条款11.1 保密内容11.2 保密期限11.3 违约责任12. 违约责任12.1 劳务派遣公司违约12.2 接收单位违约12.3 派遣员工违约13. 合同的变更、解除与终止13.1 变更13.2 解除13.3 终止14. 适用法律与争议解决14.1 适用法律14.2 争议解决方式第一部分：合同如下：第一条劳务派遣协议主体及定义1.1 协议主体甲方：（派遣公司名称）乙方：（接收单位名称）1.2 定义（本条款定义协议相关的重要概念，包括但不限于派遣员工、派遣岗位、派遣期限等）第二条劳务派遣范围与岗位2.1 派遣范围（本条款详细描述派遣员工的工作地点、工作内容等）2.2 岗位（本条款详细描述派遣员工的具体工作岗位、职责等）第三条派遣员工的权利与义务3.1 派遣员工权利（本条款列出派遣员工在协议期间所享有的权利，如薪酬、福利、培训等）3.2 派遣员工义务（本条款列出派遣员工在协议期间应承担的义务，如工作职责、保密等）第四条劳务派遣公司的权利与义务4.1 劳务派遣公司的权利（本条款列出派遣公司在协议期间所享有的权利，如薪酬支付、员工管理等）4.2 劳务派遣公司的义务（本条款列出派遣公司在协议期间应承担的义务，如员工培训、社会保险等）第五条接收单位的权利与义务5.1 接收单位的权利（本条款列出接收单位在协议期间所享有的权利，如对派遣员工的考核、管理等）5.2 接收单位的义务（本条款列出接收单位在协议期间应承担的义务，如提供工作环境、保障工作安全等）第六条派遣期限6.1 起始日期（本条款明确派遣期限的起始日期）6.2 终止日期（本条款明确派遣期限的终止日期）第七条薪酬福利7.1 基本工资（本条款详细描述派遣员工的基本工资标准及其调整机制）7.2 奖金（本条款详细描述派遣员工的奖金分配标准及其调整机制）7.3 社会保险（本条款详细描述派遣员工的社会保险待遇，如养老保险、医疗保险等）7.4 福利待遇（本条款详细描述派遣员工的福利待遇，如年假、节假日福利等）第八条工作时间与休息休假8.1 工作时间（本条款详细描述派遣员工的工作时间，包括每天的工作时长、工作时间表等）8.2 休息休假（本条款详细描述派遣员工的休息休假制度，如周末双休、法定节假日等）第九条培训与职业发展9.1 培训（本条款详细描述派遣员工在协议期间所享有的培训权益，如培训内容、培训时间等）9.2 职业发展（本条款详细描述派遣员工的职业发展机会，如晋升通道、职业规划等）第十条劳动争议解决10.1 协商解决（本条款详细描述劳动争议的协商解决程序和方法）10.2 调解解决（本条款详细描述劳动争议的调解解决程序和方法）10.3 仲裁解决（本条款详细描述劳动争议的仲裁解决程序和方法）10.4 法律途径（本条款详细描述劳动争议的法律解决途径和程序）第十一条保密条款11.1 保密内容（本条款详细描述需要保密的信息内容，如商业秘密、客户信息等）11.2 保密期限（本条款详细描述保密信息的保护期限）11.3 违约责任（本条款详细描述违反保密条款的违约责任和后果）第十二条违约责任12.1 劳务派遣公司违约（本条款详细描述派遣公司违反协议的违约责任和后果）12.2 接收单位违约（本条款详细描述接收单位违反协议的违约责任和后果）12.3 派遣员工违约（本条款详细描述派遣员工违反协议的违约责任和后果）第十三条合同的变更、解除与终止13.1 变更（本条款详细描述合同变更的条件、程序和方法）13.2 解除（本条款详细描述合同解除的条件、程序和方法）13.3 终止（本条款详细描述合同终止的条件、程序和方法）第十四条适用法律与争议解决14.1 适用法律（本条款明确本合同适用的法律）14.2 争议解决方式（本条款详细描述争议解决的方式和程序）第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件1：派遣员工名单详细列出所有被派遣员工的姓名、性别、身份证号码、工作岗位等信息。
2024年标准劳务派遣劳动合同范本
2024年标准劳务派遣劳动合同范本合同编号：__________甲方（派遣单位）：__________乙方（劳动者）：__________一、劳动合同期限1.本合同自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止，期限为_______年。
二、工作内容和工作地点2.甲方派遣乙方到_______（实际用工单位）从事_______工作。
3.乙方的工作地点为_______。
三、工作时间和休息休假4.乙方实行_______工时制度，具体工作时间按照甲乙双方协商确定。
5.甲方应保证乙方依法享有法定节假日、休息日、年休假等休息休假权利。
四、劳动报酬6.乙方的月劳动报酬为人民币_______元，甲方按月支付。
7.甲方应根据乙方的业绩、表现及实际用工单位的相关规定，给予乙方相应的奖金、津贴等。
五、社会保险和福利待遇8.甲方应为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
9.乙方在合同期间享有甲方提供的相应福利待遇。
六、劳动保护和劳动条件10.甲方应保证乙方在工作期间的安全与健康，提供必要的劳动保护。
11.甲方应按照国家有关规定，为乙方提供职业培训、职业技能鉴定等。
七、劳动合同的解除和终止12.甲乙双方应按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，依法解除和终止劳动合同。
13.在合同期限内，乙方提前_______天书面通知甲方，可以解除本合同。
八、违约责任14.甲乙双方违反本合同的规定，应承担相应的违约责任。
15.甲方未按本合同规定支付劳动报酬、社会保险费等，乙方有权依法要求支付。
九、争议处理16.本合同履行过程中发生的争议，甲乙双方应通过协商解决；协商不成的，可依法申请仲裁或提起诉讼。
十、其他约定17.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。
18.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________签订日期：_______年_______月_______日附件：_______（如有）注意事项：1.合同期限：明确合同的有效期限，确保符合相关法律规定。
2024年劳务工派遣协议完整版.doc
劳务工派遣协议完整版.doc合同编号：_______甲方（派遣单位）：_______乙方（用工单位）：_______根据《合同法》、《劳动法》、《劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方为乙方提供劳务工派遣服务事宜，达成如下协议：第一条派遣岗位和人员1.1派遣岗位：_______1.2派遣人员：_______第二条派遣期限2.1本协议自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。
2.2派遣期满，如双方同意续签，应在本协议期满前_______日内签订书面续签协议。
第三条派遣人员待遇3.1甲方应根据国家法律法规和乙方所在地的相关规定，为派遣人员提供合理的劳动报酬，并按时足额支付。
3.2甲方应依法为派遣人员缴纳社会保险和住房公积金。
3.3乙方应按约定向甲方支付派遣服务费。
第四条派遣人员管理4.1甲方负责派遣人员的招聘、培训、考核、奖惩、解聘等管理工作。
4.2乙方有权对派遣人员的工作质量、工作态度、工作纪律等方面进行监督和指导。
4.3派遣人员在工作期间，应遵守乙方的规章制度，服从乙方的工作安排。
第五条保密条款5.1甲方和乙方应对对方的商业秘密和机密信息予以严格保密，未经对方同意，不得向第三方披露或泄露。
5.2本协议终止或解除后，双方仍应遵守本条款的规定。
第六条违约责任6.1双方应严格履行本协议的约定，如一方违约，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿对方因此遭受的损失。
6.2双方应互相监督对方履行本协议的情况，如有违约行为，应及时提出，并积极协商解决。
第七条争议解决7.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
第八条其他约定8.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
8.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。
甲方（盖章）：__________乙方（盖章）：__________甲方代表（签名）：__________乙方代表（签名）：__________签订日期：_______年_______月_______日==本合同更广泛的场景，特设场景及条款==一、五种特殊应用场合及注意事项1.建筑工地临时用工应用场合：甲方为建筑公司，乙方为工地。
2024年适用餐饮业标准劳务派遣协议样本
20XX 专业合同封面COUNTRACT COVER甲方：XXX乙方：XXX2024年适用餐饮业标准劳务派遣协议样本本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1甲方（派遣单位）1.2乙方（接收单位）1.3派遣员工第二条：劳务派遣范围与岗位2.1派遣岗位及职责2.2派遣期限2.3派遣人数第三条：劳动报酬3.1工资标准3.2奖金及福利3.3支付方式及时间第四条：社会保险及福利待遇4.1社会保险4.2公积金4.3其他福利待遇第五条：派遣员工的劳动管理5.1劳动纪律5.2培训与发展5.3绩效考核第六条：合同的变更、解除和终止6.1合同变更6.2合同解除6.3合同终止第七条：违约责任7.1甲方违约7.2乙方违约第八条：争议解决8.1协商解决8.2调解8.3仲裁8.4诉讼第九条：保密条款9.1保密内容9.2保密期限9.3违约责任第十条：知识产权10.1知识产权归属10.2知识产权保护第十一条：合同的生效、变更和终止11.1合同生效11.2合同变更11.3合同终止第十二条：合同的解除和终止12.1解除和终止条件12.2解除和终止程序第十三条：其他条款13.1不可抗力13.2合同的转让13.3附件第十四条：争议解决14.1协商解决14.2调解14.3仲裁14.4诉讼第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.1甲方（派遣单位）是指： [甲方全称]1.2乙方（接收单位）是指： [乙方全称]1.3派遣员工是指：由甲方根据乙方需求派遣至乙方工作，并接受甲方管理和支付工资的员工。
第二条：劳务派遣范围与岗位2.1派遣岗位及职责派遣员工将被分配到乙方指定的工作岗位上，并根据岗位要求履行工作职责。
具体岗位信息详见附件。
2.2派遣期限派遣期限自 [开始日期] 起至 [结束日期] 止。
若需要延长，双方应提前协商并签订书面 extension agreement。
2.3派遣人数根据双方约定，甲方应派遣 [人数] 名员工到乙方工作。
学校食堂劳务派遣劳动合同
合同编号：__________甲方（派遣单位）：__________乙方（被派遣劳动者）：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方处从事食堂劳务派遣工作事宜，达成如下协议：一、派遣工作内容1. 乙方同意按照甲方的要求，在甲方指定的学校食堂从事餐饮服务、清洁卫生、食品制作等工作。
2. 乙方应遵守甲方及学校的相关规章制度，保证工作质量，确保食品安全。
3. 乙方应按照甲方的要求，完成食堂的日常运营和维护工作。
二、劳动合同期限1. 本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。
2. 合同期满前一个月，甲方应书面通知乙方是否续签本合同。
如双方同意续签，则本合同自动续签一年。
三、工作时间和休息休假1. 乙方实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作八小时。
2. 乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假等休假待遇。
3. 乙方加班工资按照国家相关规定支付。
四、劳动报酬1. 乙方工资标准为每月人民币____元，支付方式为每月____日支付。
2. 乙方享有国家规定的各项补贴和福利。
3. 甲方根据乙方的工作表现和业绩，对乙方进行绩效考核，并根据考核结果调整工资。
五、社会保险和福利1. 甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2. 甲方为乙方提供必要的劳动保护用品。
3. 甲方根据国家规定，为乙方提供住房公积金等福利待遇。
六、劳动合同的解除和终止1. 甲方可以单方面解除本合同的情形包括：（1）乙方严重违反甲方及学校的规章制度，给甲方造成重大损失；（2）乙方被依法追究刑事责任；（3）乙方因病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；（4）乙方被证明不符合录用条件，或者试用期内被证明不能胜任工作。
食堂人员劳务派遣合同
甲方（派遣单位）：_________________乙方（用工单位）：_________________根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就食堂人员劳务派遣事宜，达成如下协议：一、派遣人员基本情况1. 甲方派遣至乙方工作的食堂人员（以下简称“派遣人员”）名单如下：① 姓名：_________________，身份证号码：_________________；② 姓名：_________________，身份证号码：_________________；③ 姓名：_________________，身份证号码：_________________；④ 姓名：_________________，身份证号码：_________________；⑤ 姓名：_________________，身份证号码：_________________；（以下省略，如有需要可继续添加）二、派遣人员工作内容与职责1. 派遣人员应按照乙方的工作要求，从事食堂相关工作，包括但不限于：厨房操作、餐饮服务、清洁卫生等。
2. 派遣人员应遵守乙方制定的各项规章制度，服从工作安排，保证出勤。
3. 派遣人员应认真执行《岗位责任制度》、《安全操作规程》，确保工作安全、卫生。
三、派遣期限1. 本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为__年__个月，自__年__月__日起至__年__月__日止。
2. 协议期满，如双方同意续签，可另行签订补充协议。
四、工资待遇1. 派遣人员工资标准按乙方制定的工资制度执行，具体标准如下：① 基础工资：人民币____元/月；② 绩效工资：根据工作表现及考核结果确定；③ 工作餐补贴：人民币____元/月；④ 其他福利：按照国家及地方相关政策规定执行。
2. 甲方负责支付派遣人员工资，乙方负责代扣代缴个人所得税、社会保险等。
餐饮用工合同协议书5篇
餐饮用工合同协议书5篇餐饮用工合同协议书 (1) 甲方(劳务派遣企业)全称：_____单位类型：___________________法定代表人(或负责人)：_______乙方(职工)姓名：_____________性别：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《江苏省劳动合同条例》和有关法律法规及规章规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致、公正公平、诚实信用的原则，签订本合同，并承诺共同遵守。
甲方愿意按照法律、法规规定和劳动合同约定，按时、足额支付劳动报酬，缴纳社会保险费，提供劳动安全卫生保护，保障乙方休息、休假;乙方愿意按照法律、法规规定和劳动合同约定，履行劳动义务，提高职业技能，遵守劳动纪律和职业道德。
一、劳动合同期限本合同期限采用下列方式确定：合同自_____年_____月_____日起始，以完成工作任务或与实际用工单位的协议终止为合同终止期限。
二、工作内容及要求1.甲方派遣乙方在_____(实际用工单位)的_____岗位从事_____工作，乙方同意按实际用工单位书面公布的工作内容和岗位要求，按时完成合理定额，并达到规定的质量标准。
2.乙方应当积极参加实际用工单位的职业技能培训，努力胜任劳动合同约定的岗位工作要求。
3.实际用工单位因生产经营或调整劳动组织需要，需要调整或调动乙方工作岗位的，应由甲方征求乙方的意见，并与乙方协商一致。
三、工作时间和休息休假1.甲方监督实际用工单位按照国家和地方政府的有关规定并结合本单位实际生产经营情况，约定乙方每天工作不超过_____小时，每周(月)工作不超过__________小时。
2.实际用工单位因工作需要必须安排乙方延长工作时间或在法定节假日加班的，按国家规定支付加班加点工资或安排补休，加班工资由实际用工单位直接发放，不包括在劳务费中。
四、劳动保护和劳动条件1.甲方监督实际用工单位建立、健全劳动安全卫生制度，严格执行国家劳动安全规程和标准，对乙方进行劳动安全卫生教育，为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
劳务派遣人员就餐合同范本
劳务派遣人员就餐合同合同编号：[填写合同编号]甲方（劳务派遣公司/用人单位）：[填写甲方全称]地址：[填写甲方地址]法定代表人：[填写甲方法定代表人姓名]联系电话：[填写甲方联系电话]乙方（餐饮服务提供者）：[填写乙方全称]地址：[填写乙方地址]法定代表人：[填写乙方法定代表人姓名]联系电话：[填写乙方联系电话]鉴于：甲方需要为劳务派遣人员提供餐饮服务，乙方具备提供该服务的资质和能力。
第一条服务内容1.1 乙方同意按照本合同的条款为甲方的劳务派遣人员提供餐饮服务。
第二条服务对象及人数2.1 服务对象为甲方的劳务派遣人员，共计[具体人数]人。
第三条服务期限3.1 本合同服务期限自[服务开始日期]起至[服务结束日期]止。
第四条餐饮标准4.1 乙方提供的餐饮服务应满足以下标准：- 每日提供[早/中/晚]餐；- 餐饮质量符合食品安全标准；- 根据甲方要求提供特殊饮食需求。
第五条服务费用5.1 甲方应支付乙方餐饮服务费用共计[具体金额]元。
5.2 费用支付方式为[具体支付方式，如按月支付、按餐次支付等]。
第六条甲方的权利和义务6.1 甲方有权监督乙方的餐饮服务质量。
6.2 甲方应按时支付服务费用，并提供必要的协助。
第七条乙方的权利和义务7.1 乙方有权按照合同约定收取服务费用。
7.2 乙方应保证餐饮服务的质量和食品安全。
第八条服务验收8.1 甲方有权对乙方提供的餐饮服务进行验收，如不符合标准，乙方应及时改进。
第九条违约责任9.1 如一方违反合同约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此遭受的损失。
第十条争议解决10.1 双方因履行本合同发生争议，应首先通过协商解决；协商不成时，可提交甲方所在地人民法院通过诉讼方式解决。
第十一条其他11.1 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
11.2 本合同自双方签字盖章之日起生效。
甲方（盖章）：___________法定代表人或授权代表（签字）：___________日期：___________乙方（盖章）：___________法定代表人或授权代表（签字）：___________日期：___________。
酒店人员劳务外包合同
甲方（酒店）：____________________乙方（劳务派遣公司）：____________________鉴于甲方酒店运营需要，为提高工作效率和服务质量，甲方决定将部分人员劳务工作外包给乙方，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：第一条合同标的1.1 本合同甲方委托乙方提供酒店人员劳务服务，包括但不限于客房服务、餐饮服务、前台接待、安保服务等。
1.2 乙方应按照甲方要求，派遣符合条件的人员到甲方酒店提供劳务服务。
第二条服务内容2.1 乙方派遣至甲方酒店的人员应具备良好的职业道德和服务意识，服从甲方酒店的管理和安排。
2.2 乙方派遣至甲方酒店的人员应遵守国家法律法规、酒店规章制度及甲方提供的各项服务规范。
2.3 乙方应确保派遣至甲方酒店的人员身体健康，具备完成工作任务的能力。
第三条服务期限3.1 本合同服务期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
3.2 合同期满前一个月，双方可协商续签合同。
第四条服务费用及支付方式4.1 乙方派遣至甲方酒店的人员服务费用按以下标准支付：（1）基本工资：____元/月/人；（2）加班费、福利待遇等按国家规定及酒店相关规定执行；（3）甲方应于每月____日前支付乙方当月服务费用。
4.2 乙方应向甲方提供派遣人员名单、工资表等相关证明材料。
第五条保密条款5.1 双方对本合同内容以及甲方酒店的商业秘密负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。
第六条违约责任6.1 任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。
6.2 乙方违反本合同约定，未按要求派遣人员或派遣人员不符合要求，甲方有权要求乙方赔偿损失。
第七条争议解决7.1 双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。
第八条其他8.1 本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。