职业卫生法律法规及标准PPT课件
3.3.8《职业卫生技术服务机构管理办法》
2002.7.19通过，2002.9.1实施，共5章 40条。
为规范职业卫生技术服务行为，为加强对职
.
18
业卫生技术服务机构的管理。
3.3.9《职业病危害因素分类目录》 2002.1.1发布 危害因素分十大类。
3.3.10《高毒物品目录》 2003.6.10发布，记录54种高毒物品。
7、企业设立的职业卫生条件：共6条，第15条。
8、职业危害申报制度：要求企业主动申报职业病 危害因素，接受监督。
9、职业卫生“三同时”要求：针对新建、扩建、 改建和技术改造、技术引进项目可能产生职业病危 害的，在可行性阶段应该做职业病危害预评价，防 护设施设计，控制效果评价，竣工验收。
10、对放射性、高毒、高危防尘作业实行特殊管 理。------职业卫生许可证制度。
3.3.6 《职业健康监护管理办法》
2015.3.26发布，自2015.5.1起施行，共 6章28条。
为加强职业健康检查工作，规范职业健康检
查机构管理，保护劳动者健康权益
.
17
3.3.7《职业病诊断和鉴定管理办法》
2002.5.1起施行。共7章，56条。
为了规范职业病诊断鉴定工作，加强职业病 诊断、鉴定管理，制定的.明确了职业病诊 断标准。
活 着
.
健康 活着
3
张海超
开胸验肺
.
4
（二）重点条款解读
1、适用范围：企业、事业单位和个体经济 组织。以外的可以参照执行。
2、职业病防治的工作方针：预防为主、防 治结合。
3、职业病防治的工作机制：单位负责、行 政机关监管、行业自律、职工参与和社会监 督的机制。
4、工作方法（基本管理原则）：实行分类 管理、综合治理。
第三章
职业卫生法律法规及标准
.
1
3.1职业卫生法律体系
宪法
职业病防治法
行政法规和地方法规
规章或规范性文件
职业卫生标准
.
2
3.2《职业病防治法》（7章90条）
2002年5月1日开始实施
一、立法的目的
预防、控制和消除职业病危害，防治职业病， 保护劳动者健康，促进经济发展。
安全生产法
职业病防治法
.
13
总结
1、明确了职业病防治工作方针和基本管理 原则。
2、抓源头，前期预防 3、抓劳动过程，加强防护和管理 4、抓治疗和保障。 5、法律责任
.
14
3.3职业病防治法相关配套法规及规 章
3.3.1《危险化学品安全管理条例》 2002.3.5开始实施，共8章，102条。
明确了安监部门在危险化学品安全监督 管理方面的职责，建立了统一的危险化学品 目录和调整机制。
1、监督管理职业病诊断与鉴定； 2、开展职业病检测、职业健康风险评估； 3、负责医疗机构放射性危害控制的监督； 4、对职业病诊断、职业健康体检的医疗
机构进行监督管理
.
8
职业卫生管理
安监部门 卫生部门
劳动部门
前期预防
诊断治疗 社会保障
.
9
6、实行职业卫生标准：国标，强制标准，生产作 业现场必须达到。
.
19
3.4职业病诊断标准
《职业病诊断和鉴定管理办法》
明确了职业病诊断标准。为了规范职业病诊 断鉴定工作，加强职业病诊断、鉴定管理， 制定的.
3.3.2《中华人民共和国尘肺病防治条例》
1987.12.3实施，共6章，38条。
保护职工健康，消除粉尘危害，防止发生尘
肺病。
.
15
3.3.3《放射性同位素与射线装置安全和防护条例》
2005.12.1实施，共7章，69条。
加强对放射性同位素、射线装置安全和防护的监督管理， 促进放射性同位素和射线装置的安全应用，保障人体健 康，保护环境。
引进项目的职业卫生“三同时”审查及监督 管理。负责监督用人单位职业危害项目申报。 4、负责职业卫生许可证的颁发工作。负责职 业卫生检测、评价机构的监督管理。组织指 导并监督职业卫生培训工作。 5、监督检查用人单位建立职业病危害因素检 测、评价、劳动者职业健康监护。
.
7
B卫生部门的职责（诊断、鉴定、治疗）
3.3.4《职业病范围和职业病患者处理办法的规定》
1987.11.5发布，1988.1.1颁布实施，共14条。
为做好职业病的防治工作，保护劳动者的健康，妥善处 理安置职业病.5《职业健康监护管理办法》
2002.3.15通过，2002.5.1开始实施，于 2015.5.1起被《职业健康检查管理办法》 取代。《职业健康监护管理办法》同时废止。
某钢铁企业尘肺患者医疗费用电子档案为基础， 对不同伤残等级、工种、并发症的237例尘肺病例 的医疗费用进行了问卷调查和统计分析。尘肺患者 并发其他病症者161例，占67．9％，其中34例并 发肺气肿，占有并发症者病例数的21．1％，年人 均住院医疗费用6657.8元，伤残等级为四级的尘 肺病例约占总病例数的55．7％。义马某煤业集团 煤工尘肺的医疗费发生情况, 结果煤工尘肺病人年 龄最小55岁,最大79岁,平均65岁;111例煤工尘肺 病人共发生医疗费522 300元,人均4705±672)元。
.
12
13、监督检查
安监部门现场监督检查履行的职责：第64、 65条，主要是检查，查处问题----手段包括 责令停止违法作业，封存造成危害的材料和 设备等。
14、法律责任---违法成本
针对用人单位违法《职业病防治法》的：适 用第70至79条；
手段： 警告
限期改正
行政罚款
停止建设 关闭
刑事责任
.
5
5、实行职业卫生监 督制度。
职业卫生体制
用人单位（企业、 事业、个体组织）
政府相关部门 （安监、卫生、 人社、工会、行业
主管部门）
.
技术服务机构
6
A 安监部门职责（执法机关）
1、起草职业卫生监管法规； 2、监督检查用人单位的职业卫生工作。查处
职业危害事故 和违法违规行为； 3、负责新、改、扩建工程和技术改造、技术
.
10
11、劳动过程中的防护与管理：第21条— 到第39条。（读）
12、职业病诊断与保障：
注意的关键
工伤保险
提供劳动者的职业接触史， 作业场所危害因素检测数据
有资质的医疗机构
.
11
诊断结果的处理：
读第51、56、57、59、60、61条。
问：一个尘肺病人的一年医疗费用？
我国仅尘肺病一项每年就损失55亿元以上。
合集下载
职业卫生法律法规课件
职业卫生法律法规课件
目录
• 职业卫生法律法规概述 • 职业病防治法律法规 • 劳动者的职业卫生权利与义务 • 用人单位的职业卫生责任 • 职业卫生服务与监督 • 案例分析
01
职业卫生法律法规概述
职业卫生法律法规的定义和作用
定义
职业卫生法律法规是指为保障劳动者在职业活动中的卫生权益，预防和控制职 业病及其他职业危害，促进职业健康而制定和实施的一系列法律、法规和规章。
案例结论
该职业卫生服务机构应承担相应 的法律责任，包括罚款、整改和 赔偿员工损失等。同时，应加强 对其服务质量和技术水平的监管 和评估，确保其能够为企业提供 优质的
谢谢观看
作用
职业卫生法律法规是保障劳动者权益、促进社会公平正义的重要手段，也是推 动职业卫生事业发展的重要保障。
我国职业卫生法律法规的发展历程
初步建立阶段
20世纪50年代初，我国开始建立 职业卫生法律法规体系，主要涉 及劳动保护和职业病防治方面。
完善发展阶段
20世纪80年代以后，随着我国改 革开放的深入，职业卫生法律法 规体系得到不断完善和发展，涉 及的职业病和职业危害也更加广
02
法律法规依据
根据《中华人民共和国职业病 防治法》，职业卫生服务机构 应当按照规定配备相应的专业 技术人员、仪器设备和场所， 并对其所提供的职业卫生技术 服务质量负责。
03
案例分析
04
该职业卫生服务机构未能履行职 责，未按照规定要求进行现场调 查、检测和评估，导致未能及时 发现和报告存在的职业病危害因 素。
强调在职业病防治工作中，预防措施是优 先的，应采取有效的工程控制和个体防护 等措施来减少职业病的发生。
分类管理
保障权益
根据职业病的危害程度，实行分类管理， 对严重职业病实行重点监管。
目录
• 职业卫生法律法规概述 • 职业病防治法律法规 • 劳动者的职业卫生权利与义务 • 用人单位的职业卫生责任 • 职业卫生服务与监督 • 案例分析
01
职业卫生法律法规概述
职业卫生法律法规的定义和作用
定义
职业卫生法律法规是指为保障劳动者在职业活动中的卫生权益，预防和控制职 业病及其他职业危害，促进职业健康而制定和实施的一系列法律、法规和规章。
案例结论
该职业卫生服务机构应承担相应 的法律责任，包括罚款、整改和 赔偿员工损失等。同时，应加强 对其服务质量和技术水平的监管 和评估，确保其能够为企业提供 优质的
谢谢观看
作用
职业卫生法律法规是保障劳动者权益、促进社会公平正义的重要手段，也是推 动职业卫生事业发展的重要保障。
我国职业卫生法律法规的发展历程
初步建立阶段
20世纪50年代初，我国开始建立 职业卫生法律法规体系，主要涉 及劳动保护和职业病防治方面。
完善发展阶段
20世纪80年代以后，随着我国改 革开放的深入，职业卫生法律法 规体系得到不断完善和发展，涉 及的职业病和职业危害也更加广
02
法律法规依据
根据《中华人民共和国职业病 防治法》，职业卫生服务机构 应当按照规定配备相应的专业 技术人员、仪器设备和场所， 并对其所提供的职业卫生技术 服务质量负责。
03
案例分析
04
该职业卫生服务机构未能履行职 责，未按照规定要求进行现场调 查、检测和评估，导致未能及时 发现和报告存在的职业病危害因 素。
强调在职业病防治工作中，预防措施是优 先的，应采取有效的工程控制和个体防护 等措施来减少职业病的发生。
分类管理
保障权益
根据职业病的危害程度，实行分类管理， 对严重职业病实行重点监管。
职业卫生法律法规PPT
对职业病防治法的执行和实施进行规定。
疾病报告和赔偿制度
为了扶持职业卫生事业发展，保障劳动者权益，制定了疾病报告和赔偿法律制度。
职业病鉴定
鉴定由专门的鉴定机构进 行，鉴定结果做出后，报 告职业卫生监督机构，并 通知鉴定申请人。
ห้องสมุดไป่ตู้
赔偿标准
合法权益受到侵害的劳动 者，依法享有劳动故障补 助、护理费、一次性伤残 补助、伤亡者家属的抚恤 金等补偿。
通知、安全会议、安全周、 安全培训等。
职业病防治法
职业病是由于从业者在工作环境中直接或者间接所接触的物理、化学、生物因素等因素而致的 疾病。
1
职业禁忌表
规定哪些职业人员禁止从事特定的作业或者行业
2
劳动者职业健康档案
记录劳动者的职业病暴露和健康情况，及时发现和诊治职业病病人。
3
职业病危害告知书
告知职业病危害，对从事有职业病危险作业的劳动者进行告知。
广泛组织开展职业健康知识、 职业病预防知识、法律法规 等方面的宣传教育和科普普 及活动。
职业卫生法律法规的执行
为了确保职业卫生法律法规的有效执行，必须加强监督检查。
法规名称 职业病危害告知方式 劳动者职业健康档案管理规定 职业病防治法实施条例
规定内容
告知从业人员职业病危害信息的方法和程 序。
规定劳动者职业健康档案的建立、管理及 使用。
劳动合同法
劳动合同法是维护劳动者合法权益、维护社会公平正义和促进和谐劳动关系的重要法律。
签订劳动合同
单位或个人在招用劳动 者时应当与劳动者签订 劳动合同。
严格遵守规定
依法用人、遵守劳动合 同、保障劳动者劳动和 社会保险等权利和利益。
履行终止协议
劳动合同期限届满或者 劳动者提前通知，劳动 合同可以终止。
疾病报告和赔偿制度
为了扶持职业卫生事业发展，保障劳动者权益，制定了疾病报告和赔偿法律制度。
职业病鉴定
鉴定由专门的鉴定机构进 行，鉴定结果做出后，报 告职业卫生监督机构，并 通知鉴定申请人。
ห้องสมุดไป่ตู้
赔偿标准
合法权益受到侵害的劳动 者，依法享有劳动故障补 助、护理费、一次性伤残 补助、伤亡者家属的抚恤 金等补偿。
通知、安全会议、安全周、 安全培训等。
职业病防治法
职业病是由于从业者在工作环境中直接或者间接所接触的物理、化学、生物因素等因素而致的 疾病。
1
职业禁忌表
规定哪些职业人员禁止从事特定的作业或者行业
2
劳动者职业健康档案
记录劳动者的职业病暴露和健康情况，及时发现和诊治职业病病人。
3
职业病危害告知书
告知职业病危害，对从事有职业病危险作业的劳动者进行告知。
广泛组织开展职业健康知识、 职业病预防知识、法律法规 等方面的宣传教育和科普普 及活动。
职业卫生法律法规的执行
为了确保职业卫生法律法规的有效执行，必须加强监督检查。
法规名称 职业病危害告知方式 劳动者职业健康档案管理规定 职业病防治法实施条例
规定内容
告知从业人员职业病危害信息的方法和程 序。
规定劳动者职业健康档案的建立、管理及 使用。
劳动合同法
劳动合同法是维护劳动者合法权益、维护社会公平正义和促进和谐劳动关系的重要法律。
签订劳动合同
单位或个人在招用劳动 者时应当与劳动者签订 劳动合同。
严格遵守规定
依法用人、遵守劳动合 同、保障劳动者劳动和 社会保险等权利和利益。
履行终止协议
劳动合同期限届满或者 劳动者提前通知，劳动 合同可以终止。
(2024年)《职业卫生培训》ppt课件完整版
21
职业病患者的权益保障
知情权
患者有权了解自己的职 业病病情、诊断结果、 治疗措施等相关信息。
2024/3/26
治疗权
患者有权获得及时、有 效的治疗，保障其生命
安全和身体健康。
赔偿权
因工作遭受事故伤害或 者患职业病的职工有权 获得医疗救治和经济补
偿。
22
监督权
患者及其家属有权对职 业病防治工作进行监督
，提出意见和建议。
CHAPTER 06
职业卫生管理与监督
2024/3/26
23
用人单位的职业卫生管理职责
建立健全职业卫生管理制度 和操作规程
配备专职或兼职职业卫生管 理人员
02
01
组织开展职业卫生宣传教育
和培训
03
组织实施职业卫生监测和评 价
04
2024/3/26
05
落实职业病防护措施和待遇
24
重要性
职业卫生是保护劳动者健康、促进经 济发展的重要手段，对于提高劳动生 产率、减少医疗费用支出、维护社会 稳定具有重要意义。
2024/3/26
4
职业卫生法规与标准
2024/3/26
法规
我国已经颁布了一系列职业卫生法规，如《职业病防治法》 、《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》等，为职业卫生 工作提供了法律保障。
2024/3/26
9
常见职业病及其危害
尘肺病
由于长期吸入粉尘导致肺部组织纤维化， 影响呼吸功能，严重者可导致呼吸衰竭。
高温中暑
由于高温环境下作业导致体温调节失衡， 引起头晕、恶心、呕吐等症状，严重者可 导致热射病危及生命。
职业中毒
由于接触有毒物质导致中毒，轻者引起头 痛、头晕、恶心等症状，重者可能导致昏 迷、死亡。
职业病患者的权益保障
知情权
患者有权了解自己的职 业病病情、诊断结果、 治疗措施等相关信息。
2024/3/26
治疗权
患者有权获得及时、有 效的治疗，保障其生命
安全和身体健康。
赔偿权
因工作遭受事故伤害或 者患职业病的职工有权 获得医疗救治和经济补
偿。
22
监督权
患者及其家属有权对职 业病防治工作进行监督
，提出意见和建议。
CHAPTER 06
职业卫生管理与监督
2024/3/26
23
用人单位的职业卫生管理职责
建立健全职业卫生管理制度 和操作规程
配备专职或兼职职业卫生管 理人员
02
01
组织开展职业卫生宣传教育
和培训
03
组织实施职业卫生监测和评 价
04
2024/3/26
05
落实职业病防护措施和待遇
24
重要性
职业卫生是保护劳动者健康、促进经 济发展的重要手段，对于提高劳动生 产率、减少医疗费用支出、维护社会 稳定具有重要意义。
2024/3/26
4
职业卫生法规与标准
2024/3/26
法规
我国已经颁布了一系列职业卫生法规，如《职业病防治法》 、《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》等，为职业卫生 工作提供了法律保障。
2024/3/26
9
常见职业病及其危害
尘肺病
由于长期吸入粉尘导致肺部组织纤维化， 影响呼吸功能，严重者可导致呼吸衰竭。
高温中暑
由于高温环境下作业导致体温调节失衡， 引起头晕、恶心、呕吐等症状，严重者可 导致热射病危及生命。
职业中毒
由于接触有毒物质导致中毒，轻者引起头 痛、头晕、恶心等症状，重者可能导致昏 迷、死亡。
职业卫生最新法律法规ppt课件
▪ 职业病危害一般的建设项目，预评价报告备案，竣工验 收备案；
▪ 职业病危害较重的建设项目，预评价报告审核，组织竣 工验收；
▪ 职业病危害严重的建设项目，预评价报告审核，设计审 查，竣工验收。
▪ 4、预评价和控制效果评价由有资质单位承担。（第九 条）
▪ 5、预评价报告备案审查要求仅形式审查（第十三条）
▪ 安监总局51号令)自2012年6月1日起实施
▪ 1、职业卫生“三同时”适用范围：可能 产生职业病危害的新建、改建、扩建和技 术改造、技术引进项目的“三同时”备案 、审核、审查和竣工验收。（第二、四条 ）
▪ 2、职业卫生三同时可以与安全设施三同 时一并进行（第四条）
.
42
▪ 3、三类建设项目三同时要求（第六条）
职业卫生最新法律法规
.
1
▪ 主要有一法四规章，即：《职业病防 治法》、《建设项目职业卫生“三同 时”监督管理暂行办法》、《工作场 所职业卫生监督管理规定》、《职业 病危害项目申报办法》、《用人单位 职业健康监护监督管理办法》。
.
2
▪新修订《职业病防治法 》主要内容介绍
.
3
.
4
.
5
.
6
.
7
.
44
▪ 10、法律责任：
▪ （1）未开展三同时任何一项的，责令改 正，逾期不改的，处10-50万元罚款，情 节严重的，责令关闭。
▪ （2）未对评价报告进行评审的，或未办 理变更手续的，未进行试运行的，处3万 以下罚款；
▪ （3）三同时过程中弄虚作假的，处5千-3 万罚款。
.
45
三、工作场所职业卫生监督管理规定 （47号令，自2012年6月1日起实 施）
.
8
▪ 职业病危害较重的建设项目，预评价报告审核，组织竣 工验收；
▪ 职业病危害严重的建设项目，预评价报告审核，设计审 查，竣工验收。
▪ 4、预评价和控制效果评价由有资质单位承担。（第九 条）
▪ 5、预评价报告备案审查要求仅形式审查（第十三条）
▪ 安监总局51号令)自2012年6月1日起实施
▪ 1、职业卫生“三同时”适用范围：可能 产生职业病危害的新建、改建、扩建和技 术改造、技术引进项目的“三同时”备案 、审核、审查和竣工验收。（第二、四条 ）
▪ 2、职业卫生三同时可以与安全设施三同 时一并进行（第四条）
.
42
▪ 3、三类建设项目三同时要求（第六条）
职业卫生最新法律法规
.
1
▪ 主要有一法四规章，即：《职业病防 治法》、《建设项目职业卫生“三同 时”监督管理暂行办法》、《工作场 所职业卫生监督管理规定》、《职业 病危害项目申报办法》、《用人单位 职业健康监护监督管理办法》。
.
2
▪新修订《职业病防治法 》主要内容介绍
.
3
.
4
.
5
.
6
.
7
.
44
▪ 10、法律责任：
▪ （1）未开展三同时任何一项的，责令改 正，逾期不改的，处10-50万元罚款，情 节严重的，责令关闭。
▪ （2）未对评价报告进行评审的，或未办 理变更手续的，未进行试运行的，处3万 以下罚款；
▪ （3）三同时过程中弄虚作假的，处5千-3 万罚款。
.
45
三、工作场所职业卫生监督管理规定 （47号令，自2012年6月1日起实 施）
.
8
2024版《职业卫生培训》PPT课件
重要性
职业卫生是保护劳动者健康、促进 经济发展的重要手段，也是企业社 会责任的重要体现。
职业卫生法规与标准
法规
我国已经颁布了一系列职业卫生法规， 如《职业病防治法》、《使用有毒物 品作业场所劳动保护条例》等，为职 业卫生工作提供了法律保障。
标准
国家和行业制定了一系列职业卫生标准， 如工作场所职业病危害因素检测标准、 个人防护用品配备标准等，为职业卫生 工作提供了技术依据。
完善应急预案和措施。
06
职业卫生培训与宣传
职业卫生培训内容与形式
培训内容
职业卫生法规、职业病危害因素识别、职业病防护措施、应急处理与救援等
培训形式
讲座、案例分析、现场模拟演练、小组讨论等
职业卫生宣传方式与手段
宣传方式
海报、宣传册、视频、微信公众号等
宣传手段
定期发布职业卫生知识，组织职业卫生知识竞赛，开展职业卫生宣传周活动等
急性中毒、慢性中毒和亚急性中毒。
物理因素危害及防护
物理因素类型
噪声、振动、高温、低温、 辐射等。
危害表现
听力损失、手臂振动病、 中暑、冻伤、放射性疾病 等。
防护措施
控制声源，减少振动，隔 热降温，保暖防寒，加强 辐射防护等。
生物因素危害及防护
生物因素类型
致病微生物（细菌、病毒、真菌 等）和寄生虫（蠕虫、昆虫等）。
职业卫生工作的历史与发展
历史
职业卫生工作起源于工业革命时期，随着工业化的进程而不断 发展。
发展
近年来，随着科技的进步和人们对健康的高度重视，职业卫生 工作得到了更多的关注和重视，不断向着科学化、规范化、系 统化的方向发展。
02
职业危害因素与防护
生产性粉尘与尘肺
职业卫生是保护劳动者健康、促进 经济发展的重要手段，也是企业社 会责任的重要体现。
职业卫生法规与标准
法规
我国已经颁布了一系列职业卫生法规， 如《职业病防治法》、《使用有毒物 品作业场所劳动保护条例》等，为职 业卫生工作提供了法律保障。
标准
国家和行业制定了一系列职业卫生标准， 如工作场所职业病危害因素检测标准、 个人防护用品配备标准等，为职业卫生 工作提供了技术依据。
完善应急预案和措施。
06
职业卫生培训与宣传
职业卫生培训内容与形式
培训内容
职业卫生法规、职业病危害因素识别、职业病防护措施、应急处理与救援等
培训形式
讲座、案例分析、现场模拟演练、小组讨论等
职业卫生宣传方式与手段
宣传方式
海报、宣传册、视频、微信公众号等
宣传手段
定期发布职业卫生知识，组织职业卫生知识竞赛，开展职业卫生宣传周活动等
急性中毒、慢性中毒和亚急性中毒。
物理因素危害及防护
物理因素类型
噪声、振动、高温、低温、 辐射等。
危害表现
听力损失、手臂振动病、 中暑、冻伤、放射性疾病 等。
防护措施
控制声源，减少振动，隔 热降温，保暖防寒，加强 辐射防护等。
生物因素危害及防护
生物因素类型
致病微生物（细菌、病毒、真菌 等）和寄生虫（蠕虫、昆虫等）。
职业卫生工作的历史与发展
历史
职业卫生工作起源于工业革命时期，随着工业化的进程而不断 发展。
发展
近年来，随着科技的进步和人们对健康的高度重视，职业卫生 工作得到了更多的关注和重视，不断向着科学化、规范化、系 统化的方向发展。
02
职业危害因素与防护
生产性粉尘与尘肺
职业卫生法律法规和标准培训课件
职业卫生法律法规和 标准
第一章 我国职业病防治体系的 发展及其法律框架
Page 2
职业卫生法律法规和标 准
2
我国职业卫生发展简史
初创时期
（1949-1966年）
属于“工业卫生与职业病学”阶段，本阶段 主要是照搬苏联的模式和做法，以学术讨论 和积累经验为主。 1950年《工厂卫生暂行条例草案（试行）》 1951年《中华人民共和国劳动保险条例》 1956年《工业企业设计暂行卫生标准》
中华人民共和国宪法
社会保险法
劳动法
职业病防治法 安全生产法
工伤保险条例
放射性同位素与射线 使用有毒物品作业场
装置安全和防护条例
所劳动保护条例
尘肺病防治条例
Page 7
放射卫生配套规章：
职业卫生配套规章：
•放射诊疗管理规定 •放射工作人员职业健康管理办法 •放射相关卫生标准
··· ···
•职业病分类和目录 •职业病危害因素分类目录 •建设项目职业病危害风险分类管理
Page 12
职业卫生法律法规和标 准
12
Page 13
➢2001年10月27日第九届全国人民代表大 会常务委员会第二十四次会议通过，自 2002年5月1日起施行。 ➢《中华人民共和国职业病防治法修正案》 于2011年12月31日审议通过。 ➢2016年7月2日对《中华人民共和国职业 病防治法》进行了第二次修改，2016年9月 1日起施行。 ➢2017年11月4日对《中华人民共和国职业 病防治法》进行了第三次修改，2017年11 月5日起施行。
目录
•职业病诊断与鉴定管理办法
•建设项目职业卫生“三同时”监督
管理办法
•工作场所职业卫生监督管理规定
职业卫生法准律法规和标•·职·业·卫7·生·标·准
第一章 我国职业病防治体系的 发展及其法律框架
Page 2
职业卫生法律法规和标 准
2
我国职业卫生发展简史
初创时期
（1949-1966年）
属于“工业卫生与职业病学”阶段，本阶段 主要是照搬苏联的模式和做法，以学术讨论 和积累经验为主。 1950年《工厂卫生暂行条例草案（试行）》 1951年《中华人民共和国劳动保险条例》 1956年《工业企业设计暂行卫生标准》
中华人民共和国宪法
社会保险法
劳动法
职业病防治法 安全生产法
工伤保险条例
放射性同位素与射线 使用有毒物品作业场
装置安全和防护条例
所劳动保护条例
尘肺病防治条例
Page 7
放射卫生配套规章：
职业卫生配套规章：
•放射诊疗管理规定 •放射工作人员职业健康管理办法 •放射相关卫生标准
··· ···
•职业病分类和目录 •职业病危害因素分类目录 •建设项目职业病危害风险分类管理
Page 12
职业卫生法律法规和标 准
12
Page 13
➢2001年10月27日第九届全国人民代表大 会常务委员会第二十四次会议通过，自 2002年5月1日起施行。 ➢《中华人民共和国职业病防治法修正案》 于2011年12月31日审议通过。 ➢2016年7月2日对《中华人民共和国职业 病防治法》进行了第二次修改，2016年9月 1日起施行。 ➢2017年11月4日对《中华人民共和国职业 病防治法》进行了第三次修改，2017年11 月5日起施行。
目录
•职业病诊断与鉴定管理办法
•建设项目职业卫生“三同时”监督
管理办法
•工作场所职业卫生监督管理规定
职业卫生法准律法规和标•·职·业·卫7·生·标·准
2024年度职业病防治法ppt课件
2024/3/24
24
投诉举报渠道和处理程序
投诉举报渠道
劳动者和用人单位可通过电话、 信函、网络等多种方式向职业病
防治监督机构投诉举报。
投诉举报处理程序
职业病防治监督机构在接到投诉 举报后，应及时进行登记、核实 、调查处理，并将处理结果告知
投诉举报人。
保密要求
职业病防治监督机构应对投诉举 报人的个人信息和投诉举报内容 严格保密，切实保护投诉举报人
职业病防治法ppt课 件
2024/3/24
1
目录
2024/3/24
• 职业病防治法概述 • 职业病危害因素与预防措施 • 用人单位责任与义务 • 劳动者健康检查与档案管理 • 诊断鉴定与治疗康复保障 • 监督检查与法律责任追究
2
01 职业病防治法概述
2024/3/24
3
定义与背景
2024/3/24
处罚力度
根据违法行为的性质、情节、危害后果等因素，职业病防治监督机构可依法对用人单位处 以不同幅度的罚款，罚款金额可根据实际情况进行裁量。同时，对于严重违法行为，可依 法吊销用人单位相关许可证照，甚至追究其刑事责任。
26
2024/3/24
谢谢聆听
27
劳动者违反职业病防治法规定
劳动者违反职业病防治法规定，造成职业病危害事故或者严重后果的， 将依法追究其法律责任。
2024/3/24
03
其他相关违法行为处罚规定
对于其他违反职业病防治法规定的行为，如职业卫生服务机构出具虚假
证明文件等，也将依法受到相应的行政处罚或刑事处罚。
14
04 劳动者健康检查与档案管理
2024/3/24
23
监督检查机构设置及职责
职业卫生法律法规体系ppt
职业病病例以及职业病危害事故。
企业应建立的制度与措施
职业卫生管理制度
企业应当建立完善的职业卫生管理制度，包括职业病危害因素检测与评价制度、职业健康 监护制度、职业病危害事故应急救援制度等。
职业卫生培训制度
企业应当对劳动者进行职业卫生培训，提高劳动者的职业卫生意识和能力，并确保劳动者 熟悉职业病防护设施的使用方法和应急救援措施。
1 2
禁止职业危害因素超标
规定工作场所的职业危害因素不得超过国家职 业卫生标准。
劳动安全卫生设施规定
要求企业按照国家规定设置劳动安全卫生设施 。
3
工作场所安全卫生管理
企业需建立职业安全卫生管理制度，加强工作 场所的安全卫生管理。
劳动安全卫生法律法规
劳动安全卫生标准
01
国家制定劳动安全卫生标准，规范劳动安全卫生工作。
2023
职业卫生法律法规体系ppt
目录
• 职业卫生法规概述 • 职业卫生法律法规的主要内容 • 职业卫生法规对企业的要求 • 职业卫生法规在实践中的应用 • 职业卫生法规的未来发展 • 企业如何应对职业卫生法规的变化
01
职业卫生法规概述
定义与目的
定义
职业卫生法规是指以保护劳动者健康为根本宗旨，对劳动过 程中的卫生条件和卫生行为进行规范的法律规范的总称。
规范职业病危害因素管理
职业卫生法规对职业病危害因素的检测、评价 、监督等进行了规范，确保职业病危害因素得 到有效控制。
推动职业病诊断与治疗
依据职业卫生法规，对疑似职业病患者应进行 诊断和治疗，并保障患者的合法权益。
3
提高职业健康监护水平
职业卫生法规要求企业对接触职业病危害因素 的劳动者进行健康监护，提高健康监护水平。
2024版卫生法律法规培训PPT课件
明确医疗机构的诊疗科目范围，规定 医疗机构不得超范围执业。
医疗机构分类管理制度
根据医疗机构的功能、任务、规模， 将其分为不同类别，实行不同的管理 要求。
2024/1/25
9
药品管理法规
2024/1/25
药品注册管理制度
01
规定药品注册的程序和要求，确保药品的安全性和有效性。
药品生产质量管理规范（GMP）
卫生法律法规案例解析
2024/1/25
17
医疗机构违法案例
案例一
某医院未经批准擅自开展人类辅 助生殖技术，被处以警告、没收
违法所得，并罚款3万元。
案例二
某诊所使用非卫生技术人员从事 医疗卫生技术工作，被处以罚款 5000元，并吊销《医疗机构执业
许可证》。
案例三
某医院未按照规定书写和保管病 历资料，被处以警告并罚款1万
2024/1/25
职责与任务
卫生监督机构承担卫生行政许可、 公共卫生、医疗卫生等方面的执法 任务，打击违法行为，维护公共卫 生秩序。
执法手段与措施
采用现场检查、调查取证、行政处 罚等手段和措施，确保卫生法律法 规得到有效执行。
15
卫生法律法规的执行与监管措施
建立健全监管制度
加强执法队伍建设
制定完善的卫生法律法规监管制度，明确各 级卫生行政部门和卫生监督机构的职责与权 力。
执法力度不断加强 卫生执法部门将不断加强执法力度，严格执法程序，加大 对违法行为的惩处力度，保障卫生法律法规的有效实施。
社会认知度逐步提高 随着卫生法律法规的普及和宣传，公众对卫生法律法规的 认知度将逐步提高，遵法守法意识将得到增强。
24
完善卫生法律法规的建议和措施
加强立法工作
职业卫生监管法律法规ppt课件
高毒物品告知卡样式
*
二、47号令需要解读的条款与把握 （九）第二章第16条“用人单位应当为劳动者提供符合国家职业卫生标准的职业病防护用品，并督促、指导劳动者按照使用规则正确佩戴、使用，不得发放钱物替代发放职业病防护用品。用人单位应当对职业病防护用品进行经常性的维护、保养，确保防护用品有效，不得使用不符合国家职业卫生标准或者已经失效的职业病防护用品。” ——这一条主要是依据《职业病防治法》第二十三条、第二十六条和第三十五条 相关条款。
工作场所 不得住人！
*
二、47号令需要解读的条款与把握 许多中小型微型企业，将生产场所、贮存场所和生活场所布置在一起，有毒有害因素弥漫在工作场所和生活场所之中，极易造成职业病危害事故。
某生活、贮存和生产“三合一”的家具厂
*
二、 47号令需要重点解读的条款 （八）第二章第15条“产生职业病危害的用人单位，应当在醒目位置设置公告栏，公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害因素检测结果。存在或者产生职业病危害的工作场所、作业岗位、设备、设施，应当按照《工作场所职业病危害警示标识》（GBZ158）的规定，在醒目位置设置图形、警示线、警示语句等警示标识和中文警示说明。警示说明应当载明产生职业病危害的种类、后果、预防和应急处置措施等内容。存在或产生高毒物品的作业岗位，应当按照《高毒物品作业岗位职业病危害告知规范》（GBZ/T203）的规定，在醒目位置设置高毒物品告知卡，告知卡应当载明高毒物品的名称、理化特性、健康危害、防护措施及应急处理等告知内容与警示标识。” ——这一条主要参照依据是《职业病防治法》第二十五条。这里作了细化和具体化规定。
培训合格， 请进！
喷漆作业
破碎 作业
*
*
二、47号令需要解读的条款与把握 （九）第二章第16条“用人单位应当为劳动者提供符合国家职业卫生标准的职业病防护用品，并督促、指导劳动者按照使用规则正确佩戴、使用，不得发放钱物替代发放职业病防护用品。用人单位应当对职业病防护用品进行经常性的维护、保养，确保防护用品有效，不得使用不符合国家职业卫生标准或者已经失效的职业病防护用品。” ——这一条主要是依据《职业病防治法》第二十三条、第二十六条和第三十五条 相关条款。
工作场所 不得住人！
*
二、47号令需要解读的条款与把握 许多中小型微型企业，将生产场所、贮存场所和生活场所布置在一起，有毒有害因素弥漫在工作场所和生活场所之中，极易造成职业病危害事故。
某生活、贮存和生产“三合一”的家具厂
*
二、 47号令需要重点解读的条款 （八）第二章第15条“产生职业病危害的用人单位，应当在醒目位置设置公告栏，公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害因素检测结果。存在或者产生职业病危害的工作场所、作业岗位、设备、设施，应当按照《工作场所职业病危害警示标识》（GBZ158）的规定，在醒目位置设置图形、警示线、警示语句等警示标识和中文警示说明。警示说明应当载明产生职业病危害的种类、后果、预防和应急处置措施等内容。存在或产生高毒物品的作业岗位，应当按照《高毒物品作业岗位职业病危害告知规范》（GBZ/T203）的规定，在醒目位置设置高毒物品告知卡，告知卡应当载明高毒物品的名称、理化特性、健康危害、防护措施及应急处理等告知内容与警示标识。” ——这一条主要参照依据是《职业病防治法》第二十五条。这里作了细化和具体化规定。
培训合格， 请进！
喷漆作业
破碎 作业
*