千阳县蚕农科技培训的经验与做法

千阳县蚕农科技培训的经验与做法
千阳县蚕桑工作站作者：胡小军
近年来，千阳县蚕农科技培训工作按照“围绕蚕桑产业、培训新型蚕农、发展一村一品，促进蚕农增收”的要求，依托蚕桑基地资源，大力开展科技蚕农培训。

蚕农科技培训实施三年来，全县确定小寨村、新西村、新中村、英明村、冉家沟村、王家庄村、曹家塬村等10个蚕农培训村，开展培训156场次，培训蚕农12680人次，培养蚕农土专家100名，有力地提升了农村劳动力整体素质和蚕桑产业发展水平。

新西村成为全县乃至全省的蚕桑标准化生产示范村，亩养蚕达到2.5张，亩产值达到2000元以上，在技术人员的指导下，该村蚕农张让让研制出了一种新型多用途省力化蚕架，申请了国家专利，在全县周边县区已推广5000套，仅制作成本节约费用41万元，实现了设施养蚕技术重大突破。

水沟镇新中村蚕农开展桑树配方施肥，建设优质桑园示范方200亩，亩产叶量达到2000公斤，亩养蚕达到2.5张以上，全村养蚕张数由2006年前的120张提高到今年的260张，蚕农直接增加经济收入11万元。

柿沟乡英明村蚕农不尽掌握了植桑养蚕实用技术，而且学会了良桑苗繁育技术，利用当地水利条件积极开展桑苗繁育，仅去年繁育良桑苗一项就为蚕农格外增加收入80万元，开辟了蚕农增收新渠道。

蚕农科技培训工作实施以来，10个蚕桑生产示范村蚕农栽桑
养蚕水平明显提高，新优技术全面推广，蚕农经济效益显著增加，新优技术转化率达到95%以上，直接为蚕农增加收入350多万元。

在具体工作中，我们突出抓了以下五个方面：
1、健全机制，形成合力抓培训。

蚕农科技培训是在新时期、新形势下促进蚕桑“一村一品”发展、加快发展现代蚕业的一项基础工程。

为促进项目顺利实施，站上及时成立了蚕农科技培训领导小组，由县蚕桑工作站站长任组长，各有关乡镇蚕技站站长为成员，下设办公室（蚕桑站），具体负责项目的组织、管理、协调和日常工作，下发了《关于蚕农科技培训规划》，将项目实施纳入蚕技站岗位责任制考核，并于每年年初在实施村召开项目实施动员大会，全面安排部署各项培训工作，与蚕技站、培训村分别签订了项目实施合同，真正将培训任务落到了实处。

各有关村组都把项目实施做为实现蚕桑提质增效的一件大事，落实了包抓人员，加强项目村指导和管理，积极搭建专门班子，由村主任全面负责，认真细致地做好培训蚕农落实、人员组织、培训教室准备、建档立卡和资料整理等工作，做到了培训教员、学员、培训教室三落实。

乡镇蚕技站也按照项目实施合同，抓紧遴选培训人员，编写培训教材，下到项目村，高质量、多形式搞好培训，建立培训档案，完善培训资料，在全县形成了实施蚕农科技培训的良好氛围。

2、精心组织，整合资源抓培训。

为了保证蚕农科技培训取得实效，我们立足全县蚕桑生产实际，积极整合技术培训资源，丰富完善培训内容，全力投入蚕农科技培训。

一是组建培训队伍。

乡镇蚕技站结合项目村蚕桑生产实际，在蚕技人员中优中选优，精心挑选技术能力过硬，工作认真负责、工作经验丰富的技术人员，担任培训教师，具体负责示范村的技术培训工作，并遴选有一定科技素质的村组干部和示范大户担任培训班班主任、班长。

项目共遴选培训老师10名、班干部21名，有效地保证了项目实施质量。

二是编印培训教材。

按照“通俗易懂、实际、实用、实效”的原则，选聘技术专家编写了《桑苗繁育技术》《小蚕共育技术》《大蚕饲养技术》《蚕病综合防治技术》《设施养蚕技术》系列科技扶贫蚕农培训资料统一印制2000余册，并通过市农事直通车节目制作技术光碟150张，编辑科技扶贫蚕农培训光碟100张，配套免费发放到蚕农手中，确保每个基本学员人手一套培训教材。

三是制定严格要求。

在项目实施中，对培训老师和班干部严格要求，每班开展集中培训的时间不得少于10天，每名培训老师根据农时季节现场指导不得少于10次，以确保培训效果。

3、突出重点，围绕环节抓培训。

在实施蚕农科技培训中，我们始终以一村一品示范工程统揽蚕农科技培训，立足各村不同生产实际，确定不同的培训形式和内容，全力提高培训效果。

全县7个科技扶贫蚕农培训村，依据桑园面积、养蚕张数、设施建设、户均养蚕、张产茧量等基
本情况，从桑苗繁育、桑园管理、小蚕共育、设施推广、蚕病防治等各个环节分村组分重点进行有针对性的培训，着力解决蚕农生产中的实际困难和问题。

一是围绕水沟镇新中村大棚养蚕示范点，组织培训技术人员，聘请宝鸡市蚕桑果树工作站高级农艺师郭延虎等专家，开展大棚养蚕、方格蔟使用等技术培训。

止9月底累计开展奶畜培训24场次，培训农民160人次。

二是围绕柿沟冉家沟、英明桑苗繁育示范点，依托宝鸡市蚕桑专家大院柿沟蚕桑院技术力量，积极开展新桑品种繁育试验推广、新桑品种的繁育技术培训。

冉家沟村二组冉拴科，在蚕技人员的精心培训下，积极投身桑苗繁育，开展标准化繁育技术，去年育苗收入上万元。

在他的宣传带动下，全村繁育桑苗20亩以上，亩均育苗收入达到了3000多元。

三是围绕文家坡曹家塬蚕桑标准化生产示范村，组织培训人员“结对子、联农户”，聘请省园艺蚕桑站牛虹和省蚕研所苏超等蚕桑专家，引进示范桑、蚕新品种，开展桑园管理、大棚养蚕、省力化蚕台、改良簇具、蚕病防治等技术培训，止9月底累计开展蚕桑科技培训82场次，培训蚕农6680人次。

蚕农科技培训在南寨镇小寨村开展后，四组蚕农李勤太积极参与，认真学习规范化桑园管理和标准化养蚕技术，植桑养蚕水平迅速提升，去年养春蚕1张，产茧达52公斤，实现产值1040元，成为全县新的高产典型户。

四是围绕张家塬镇王家庄村高产桑园建设，大力开展桑园配方施肥、病虫害综合防治等高产桑园管理技术培训，王家庄村二组蚕农王积功，从事蚕桑生产时间较长，
但由于文化程度限制，技术水平提高较慢，参加科技扶贫蚕农培训后，他很快掌握了高产桑园管理技术，解决了困扰多年的生产难题，植桑养蚕积极性高涨，更新栽植桑园5亩，使桑园亩产叶量达到3000公斤，2008年养蚕10张以上,年收入达1.2万多元，他家的桑园成为了北方高产第一园。

4、多措并举，创新形式抓培训。

在搞好集中培训的同时，我们积极开拓创新，多途径出击，多形式并举，全力提升培训效果。

一是结合“科技之春”、“三下乡”活动，积极组织培训人员，采取跟集赶会等形式，深入乡村开展蚕桑科普宣传，下到田间地头对蚕农进行面对面、手把手的技术指导，迅速提高蚕农生产技能。

年开展科技扶贫蚕农培训科普宣传70场次，接待群众咨询达4310人（次），发放技术资料2000余份，开展现场指导210场次。

二是与绿色证书培训、阳光工程培训相结合，遴选组织农村懂技术、善经营、会管理的蚕桑生产科技大户和村组干部，积极参与培训，深化培训内容，扩大培训范围，为农村培养一批“带不走”的蚕桑生产高级人才，先后培训蚕农土专家、田秀才近百名。

三是与农业科技入户工作紧密衔接，按照“1带20”工作模式，以加强科技示范户带动能力建设为核心，以推广主导品种、主推技术和科技培训为关键，大力开展“增产增收竞赛、示范户现身说法、科技入户调研、蚕技人员技能提升”四大活动，在项目实施7个村培育科技示范户140户，辐射带动农户达1340户，推广主推技术10项，引导发展家乐、
兴达蚕桑专业合作社2个。

四是结合实际，在项目区7个蚕桑示范村，深入扩展落实蚕技人员与蚕农“手把手教、人对人帮、户联户带;专家指导、利益诱导、蚕农互动”百千万培训工程，蚕桑专家大院培训蚕农土专家，土专家培训高级蚕农，高级蚕农帮助带动养蚕能手，全县培育蚕农土专家100名、高级蚕农1000名、养蚕大户10000户。

通过蚕农科技培训实施，真正把“好地务好桑、好桑养好蚕、好蚕结好茧、好茧卖好价”技术要诀真正传授给广大蚕农，极大地提高了广大蚕农的作务水平。

5、严格标准，强化管理抓培训。

为了确保蚕农科技培训每个环节标准要求，我们严格程序，强化管理，努力建设高质量项目。

一是抓建章立制。

结合我县实际，及时制订了培训班管理制度、检查验收制度和月季报制度三项制度，明确落实了班主任职责、培训教师职责、班长职责三项职责，统一制作印制，做到了制度上墙、职责到手；并设计制做了培训蚕农花名册，培训卡，培训台账和项目村基本情况登记表、蚕农登记表、培训班考勤表、培训月报表，统一规格印制，发放到各培训村和培训人员手中。

二是完善培训档案。

各乡镇蚕技站积极与示范村联系，制定出了详细的培训方案，制作培训课表；由办公室下发统一规格，对培训蚕农认真登记，发放培训卡，详细记录培训时间、培训内容和培训效果；每次培训结束后，认真填写培训台账，由培训教师、村负责人和学员代表三方签字，一式两份留档。

同时，结合培训工作，积极收集培
训照片、影像资料和典型事例，及时反映培训进展情况。

三是加强监督检查。

为确保项目实施效果，我们公布项目目标内容和管理办法等，定期跟踪发布实施情况，同时，各乡镇蚕技站定期下到培训村，检查了解情况，监督培训人员工作，积极查漏补缺。

县项目办不定期组织人员，深入各项目村，采取实地考察、走访农民等方式，进行全面检查，核实培训开展情况，了解蚕农的满意程度，全力促进项目顺利实施。

在蚕农科技培训工作中，我们做了大量的工作，取得了一定成效，但与上级组织的要求和广大蚕农的期望还有很大差距。

一是开展科技培训方式不够丰富；二是科技培训的硬件设备比较缺少，配套设施相当滞后；三是随着青壮劳力外出务工，留守劳力接受新知识的能力较慢。

在今后的工作中，我们将进一步加强管理，增添措施，切实把蚕农科技培训抓紧、抓好、抓出成效，为社会主义新农村建设做出贡献。