调度员入井管理制度(2021)
入井人员管理制度
矿级领导入井带班制度一、矿级领导是安全生产的指挥者，必须深入井下，带班指挥,跟班负责，深入生产第一线，吃透安全生产情况，正确指挥安全生产，具体解决安全生产中存在的问题，严禁不负责任的瞎指挥,教育基层干部、职工,遵章守纪、预防为主、文明生产、安全作业、对所带班安全生产全权负责.二、矿长每月不少于15次入井，安全、生产每月不少于24次入井、机电、技术副职矿长每月不少于22次入井;正副科长不少于26次入井。
三、矿级领导入井必须切实负责，正确指挥，真抓实干，深入细致、认真落实、随时随地整改一切不安全隐患，严防转空圈，并认真填写干部入井记录，报送档案处备查，没有按时交记录不计入井补助，再罚款50—100元.四、矿级领导下井必须与工人同上同下，现场交接班。
五、煤管站、煤炭科、安监部门、公司领导要加强对矿级领导入井的监督，负责对矿级领导的入井考核。
六、领导入井要实事求是，通过下井研究处理问题，注重工作质量，避免应付、走过场。
遇重大问题现场蹲点处理。
安全奖惩制度1、煤矿安全工作必须实行群众监督，必须支持群众安全监督组织的活动,充分发挥群众安全监督作用.2、安全奖惩制度除同生产任务、工作质量、经济效益挂钩外还必须与安全指标挂钩.3、坚持精神鼓励和物质奖励相结合的原则，对模范遵守纪律、制止和抵制违章、打击歪风邪气，结合贡献大小给予奖励。
4、职工在工作生活中，违犯三大规程及各项规章制度者，可按管理权限规定分别给予行政处分和建议对其警告、停职、降级、撤职、留矿察看和开除。
5、建立健全各项奖惩条例,坚持以“规范管理、文明生产、提高效益"为宗旨,对全矿职工进行奖惩。
6、在安全生产过程中奖惩可作为一次性处理。
安全检查制度l、每旬由矿长、安全副矿长组织有关人员对井上下分区域进行一次全面检查。
2、参加检查的单位包括生产技术科、通风科、地测科、调度室、机电科、供应科、安全科、保卫科、工会、总工办、企管办等部门及所辖队和辅助救护队。
煤矿煤矿调度人员入井管理制度
煤矿煤矿调度人员入井管理制度为进一步规范管理人员下井规定，加强安全基础管理工作，落实安全管理模式，促进各级管理人员作风转变，提高和加强安全管理水平，现将有关事项要求如下：(1)调度员每月下井不少于10次。
(2)调度员升井后认真填写调度员入井解决问题记录本。
(3)调度员下井考勤以人员定位卡考勤为准。
(6)凡不按规定考勤的或入井达不要求，一律不算入井并给予次/100元罚款。
(7)调度员把保证安全生产作为首要责任，掌握安全生产实际状况。
(8)深入现场，对采掘第一现场熟悉掌握，注意对行走路线上的安全隐患，重大隐患要落实整改措施，纠正职工不安全行为，积极为安全创造条件。
调度业务学习培训制度为了进一步提高调度质量，充分发挥调度在生产中的指挥协调作用，确保矿井各项任务顺利完成，特制定本制度。
一、培训原则1.理论与实践相结合的原则结合矿井实际生产情况，要学以致用，使所学的理论知识能够为矿井安全生产服务。
2.因地制宜的原则本学习计划以自学为主，对专业性较强的有关知识，聘请工程技术人员和专业技术人员作辅导(不包括公司组织的培训)。
3.请进来、走出去原则。
结合矿井实际，利用厂家服务工程师在公司现场进行培训、使调度员不断掌握现代知识。
利用休息时间，到各矿井和公司进行现场参观学习、提高感性认识、提高实践应用水平。
4.循序渐进的原则。
运用科学的学习方法，扎扎实实的从基础理论学起，不贪多求快，不搞形式主义。
二、培训目标1.通过培训学习，使调度人员进一步掌握《煤矿安全规程》、《作业规程》、《操作规程》，掌握了各种规程，做到按章指挥矿井生产，达到无三违现象发生的目标。
2.通过政治学习来提高思想觉悟，培养人人争做优秀调度员的意识，做到在岗一分钟，奉献六十秒。
3.熟悉调度业务理论知识，掌握调度的应知应会内容，能够胜任调度本职工作，通过学习逐步提高业务水平和工作质量，在原来调度工作的基础上有明显的提高。
调度人员下井制度
调度人员下井制度
为使调度员能够及时掌握井下安全生产情况，能够及时正确协调指挥，充分发挥调度员职责，完成矿井的各项生产指标，特制定本制度：
1、调度员严格按照《煤矿安全规程》之规定从事井下作业。
2、遵守矿井下达的各项管理制度，坚持8小时岗位责任制。
按照调度室主任的工作安排进行井下工作。
3、严禁携带烟火，严禁携带易燃易爆物品，严禁酒后下井。
4、入井时必须实行登记制度，井口考勤室交牌登记。
5、搞好安全生产，处理好事故隐患，理顺安全与生产的关系，严禁违章指挥，杜绝“三违”现象的发生。
6、深入井下了解熟悉生产情况，掌握现场生产条件和存在问题，督促有关区队及时解决。
7、深入井下及时掌握采、掘、机、运、通存在的问题，及时协调解决，掌握重要环节，及时向调度台汇报井下安全生产情况，做到勤检查、勤巡视、勤汇报。
8 、认真执行各项规章制度，制止违章指挥、违章作业和违犯劳动纪律。
煤矿调度员管理制度
煤矿调度员管理制度（一）值班制度1、调度室担负着企业生产、安全、经营活动的组织、指挥、监督和控制四大职能，值班调度员要做到“情况明、底数清、信息灵”。
调度值班是组织指挥、协调控制安全生产的核心，值班调度员执行8小时工作制，每日三班，24小时不间断轮流值班。
2、值班调度员严格按照生产作业计划、各类规程措施及领导指示组织指挥生产，协调各部门、环节之间的矛盾和出现的问题。
3、值班调度员必须熟悉全矿各业务部门和下属区队的各自职权、业务和分管范围，熟悉全矿生产经营流程，对与生产、安全、经营活动息息相关的生产和辅助环节的运作程序要了如指掌，并具备一定的组织协调能力，一处掌握不全面罚款100元。
4、值班调度员必须掌握所辖范围内的生产、运输、通风、供电、供排水等各大系统的基本情况；熟悉主要生产环节和岗位现状；熟悉生产过程的工艺流程；熟悉采掘工程平面图和各系统图，熟悉矿井灾害预防计划、安全生产事故应急救援预案，一处掌握不全面罚款100元。
5、按照煤矿《三大规程》遵章指挥。
发生事故后，要按照事故汇报程序和有关规定及时向有关领导和部门进行汇报；随时掌握事故现场变化，及时下达领导指示，配合值班领导和公司有关领导调动人力、物资，做好抢救、处置和善后事宜；对事故的发生、处置过程以及结果要做好详细的记录（包括事故分析情况和处理意见）。
6、严格执行“紧急撤人规定”，发生险情时，要做好灾情的详细记录，并立即下达停产撤人指令，同时通知区队值班领导做好人员回撤的辅助工作，指挥区域内职工按照避灾路线向安全地点转移，并及时向矿领导汇报。
7、按照作业计划组织完成班、日生产及设备检修任务，主动调度，及时协调各生产环节的正常运转。
8、掌握公司领导的下井动向，对领导下井过程中提出的问题和工作安排要认真落实，详细纪录过程和结果，并及时向有关领导通报办理进展。
9、对基层单位汇报的情况，在认真接收的同时要弄清楚并加以分析，在核对无误的情况下及时处置和向有关领导汇报，要做到不留死角，不主观臆断，有理有据。
调度人员现场(入井)管理制度
调度人员现场（入井）管理制度
1
调度人员现场（入井）管理制度 制定部门：某某单位
时间：202X 年X 月X 日
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调度人员现场（入井）管理制度
为规范本单位生产生活及工作次序，确保本单位相关工作有序正常运转，根据单位发展需要，结合单位工作实际情况，特制定《调度人员现场（入井）管理制度》，望本单位职工严格执行!
1、调度主任、副主任根据矿相关规定准时入井带（跟）班，听从矿领导临时安排入井要求，对井下现场情况及时反馈相关领导。
调度员每月入井不少于10次；
2、早、中班须有一人到井下或工作现场（包括地面各厂房等运输环节）；夜班领导临时安排入井的无条件听从落实；
3、调度员入井后向调度台汇报所到地点，根据现场情况汇报情况，升井后及时填写调度员入井相关的记录；
4、相关的记录中反映工作面（巷道）文明生产情况，出现的有关影响生产因素需及时向班组成员交流必要时向有关领导汇报情况，以期最短时间内解决问题；
5、调度员入井时间不超过3小时（了解掌握现场情况并及时反馈到相关单位及领导进行限时整顿、整治）；
6、入井地点根据近期矿工作重点为主，坚决听从领导临时安排入井要求；2
7、调度员入井相关的记录务必有问题、有安排、有落实。
时间、地点相关的记录清晰；
入井考核办法
1、未按要求入井的一次扣10分；
2、入井相关的记录填写不规范的一次扣3分；
3、不听从领导安排入井的扣10分；
4、反映情况失真的根据情况扣5～10分；
某某单位(人）
202X年X月X日
3。
调度室管理制度(五篇)
调度室管理制度一、目的为全面完成矿井全年原煤产量和掘进总进尺以及各项指标，规范调度管理程序，充分发挥调度室的职能作用，进一步提高工作效率和管理水平，工作安排要做到有落实、有检查、有汇报，确保矿井安全生产有序进行。
二、范围适用于全矿调度、安全、生产、经营管理。
三、调度室的职责权限1.在生产矿长领导下，负责全矿的日常生产____和指挥，按生产经营计划和有关会议决定均衡地____生产，完成矿井的各项生产任务。
2.负责____召开生产会及生产平衡会，积极督促落实会议的各项决定，及时平衡协调解决生产中出现的问题，督促检查矿安排的各项工作完成情况，对影响安全生产的问题行使调度职权，下达调度命令，____有关单位及时进行处理，全矿各单位必须无条件服从调度室的统一调度指挥。
3.负责调度、通知通报的上传下达，各单位必须认真执行。
4.根据矿领导的指示和安全生产的要求，随时调动人力、物力和车辆，各单位必须无条件服从，特殊情况时根据安全生产急需，可以签发领料单，____车辆，落实有关材料的装运，事后补办手续。
对不服从安排而影响生产的，视情节给予50-____元的罚款，并通报批评。
5.调度人员有权对矿井作业场所、施工地点进行检查，发现不安全隐患时有权令其停止作业，落实整改。
对“三违”人员和妨碍正常安全生产工作的单位和个人，根据规定进行处罚。
四、调度工作程序1.调度员提前到班，办好交接班手续。
把上一班已办、待办事项和下一班应注意的问题接清、接全，文字交接不清的口头说明。
2.接班后，调度人员核对各区队、班组的班作业计划、任务，统计好各班组的当班作业计划和出勤人数。
查看上班的调度记录，熟悉情况，并严格按照接电话的顺序，问明地点、单位、姓名后，及时与基层联系当班计划落实情况和各辅助单位接班后的准备情况，明确当班的重点、关键，写明上班未完成的事项。
3.班中定时调度基层单位生产的完成情况及存在问题，解决好生产、安全上出现的问题，做好记录。
入井管理制度
入井管理制度井口管理第一条主(副)井井口范围内，非工作人员严禁入内。
第二条进入井口范围人员，必须佩戴安全帽，不得随身携带易脱落、易燃、易爆、烟草及点火物品。
第三条井口20米范围内严禁烟火。
第四条井口内从事电气焊、下长件或大型物品等特殊作业时，必须制定相应《安全技术措施》，并严格按措施执行。
第五条主井临时提升人员时，必须经矿长同意，听从调度室统指挥，并制定相应《安全技术措施》第六条井口附近严禁戏、打闹，严禁抛掷物品。
第七条外来人员必须由矿有关业务部门陪同，接受井口把钩工检查后方可入内。
第八条爱护井口范围内各种设施，确保设施齐全完好第九条禁止在井口房内乱涂乱画;严禁在井口范围内堆放杂物，保证井口清洁卫生.入井要求第十条入井人员必须戴安全帽(系好帽带)、穿戴好劳动防护用品，随身携带自救器、矿灯，按规定携带瓦斯便携仪;严禁酒可携带烟草及点火物品、穿化纤衣服入井:严禁拆卸及摔打矿灯第十一条检身内容及要求(一)劳动保护用品(工作服、安全帽、胶鞋、毛巾)未穿戴整齐者不准入井。
(二)自救器、矿灯未随时携带者不准入井。
(三)测量酒精，酒精含量达到检测仪器报警值者不准入井。
(四)烟草和点火物品携带者不准入井。
(五)穿化纤衣服者不准入井。
(六)携带大件或小件未放入工具包者不准入井。
(七)精神状态可疑者不准入井(八)未带证件者不准入井(对应岗位证件等)。
(九)没有入井牌者不准入井。
第十二条各单位入井人员班前会结束后，以区队为单位在规定入井时间内到副井口等候室，对迟到者原则上不允许再入井有特殊情况必须请示矿调度室，得到允许后方能入井。
第十三条机电一队严格执行各班次的入井时间，保证准时开罐，无特殊原因不按时开罐者，对机电一队值班队干罚款100元/次。
第十四条入井人员在接受酒精检测时不得触摸酒精检测仪，待检测仪检测结果显示正常后方可准予入井.第十五条所有人员要凭入井牌入井，入井乘罐必须听从把钩工的指挥，自觉接受验身，且不得代替他人投牌。
煤矿调度管理制度(3篇)
煤矿调度管理制度____煤矿调度工作管理制度汇编____年度1目录第一节：安全生产、岗位责任制--3第二节：调度值班制度---6第三节调度员交接班制度---7第四节调度汇报制度----8第五节调度室信息汇总分析制度--9第六节调度员下井管理制度---11第七节调度业务学习制度---13第八节事故和____信息报告与处理制度----13第九节调度文档管理制度---142第一节安全生产、岗位责任制一、主任岗位安全生产责任制1、认真贯彻执行"安全第一"的安全生产方针，严格按三大规程合理____全井生产，是本单位安全第一责任者。
2、负责调动人、材、料。
积极处理矿井安全生产中的事故隐患。
3、负责安排井领导值班并对各队值班进行考核。
4、及时收集现场汇报，对现场反映的安全生产问题积极安排处理或上报井领导。
5、按规定____生产平衡、调度会议，督促落实会议决定。
6、负责____特殊条件下的施工，安排重点地区的跟班。
7、负责矿井通讯管理，保证生产头面及重要岗位通讯畅通。
8、负责日常生产事故的分析及处理，参加重大事故的分析。
9、负责各类事故的抢救、抢险工作，按程序通知有关领导及部门参加抢险、抢险。
10、负责____采掘及机电工程的竣工验收。
11、负责本单位各岗位安全生产责任制的落实与考核，对本单位职工进行安全教育及培训。
二、副主任岗位安全生产责任制1、在主任的领导下，按主管井长及主任划定的分工对分管工作负责。
2、认真贯彻执行党和国家的安全生产方针，严格落实“三大规3程”。
3、负责____安排地区衔接，____合理正规生产。
4、经常深入现场对所管范围生产工作中的隐患问题进行检查及安排落实。
5、负责____专题调度会、平衡协调安全生产中的问题，落实责任进行整改并对整改情况进行检查。
6、安排____在特殊条件下施工的现场跟班。
7、具体____工程及设备____的竣工验收工作。
8、积极____推广应用新技术、新工艺、新材料。
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调度员入井管理制度（2021）
1、为了进一步强化矿井安全生产管理，快速、有效解决生产过程中出现的各类问题，更好的发挥调度室指挥、协调、管理、监督和检查的作用，确保我公司安全生产，特制定本制度。
2、调度员每人每月下井不少于5次，每次入井不得低于3小时，未达到入井规定次数和工时者，罚款200元/次。
3、因婚丧嫁娶、培训、学习、年休等累计达到10天以上者，当月入井不作考核。
4、入井必须做到三走到、两必到，即情况发生变化点必到，存在重大隐患点必到，问题多、管理现场差的点必到;作业人员集中地点要走到，重点工程施工点要走到。
5、入井人员职责：了解掌握生产进度和工程质量情况，了解当天任务完成情况，了解井下文明生产情况，了解领导重点督办落实情况，查找生产过程中存在的各种隐患和问题。
6、升井后必须按规定认真填写《调度员入井检查记录》，并将存在的问题和当班值班调度员交待清楚，及时安排落实。
1、为了进一步强化矿井安全生产管理，快速、有效解决生产过程中出现的各类问题，更好的发挥调度室指挥、协调、管理、监督和检查的作用，确保我公司安全生产，特制定本制度。
2、调度员每人每月下井不少于5次，每次入井不得低于3小时，未达到入井规定次数和工时者，罚款200元/次。
3、因婚丧嫁娶、培训、学习、年休等累计达到10天以上者，当月入井不作考核。
4、入井必须做到三走到、两必到，即情况发生变化点必到，存在重大隐患点必到，问题多、管理现场差的点必到;作业人员集中地点要走到，重点工程施工点要走到。
5、入井人员职责：了解掌握生产进度和工程质量情况，了解当天任务完成情况，了解井下文明生产情况，了解领导重点督办落实情况，查找生产过程中存在的各种隐患和问题。
6、升井后必须按规定认真填写《调度员入井检查记录》，并将存在的问题和当班值班调度员交待清楚，及时安排落实。
1、为了进一步强化矿井安全生产管理，快速、有效解决生产过程中出现的各类问题，更好的发挥调度室指挥、协调、管理、监督和检查的作用，确保我公司安全生产，特制定本制度。
2、调度员每人每月下井不少于5次，每次入井不得低于3小时，未达到入井规定次数和工时者，罚款200元/次。
3、因婚丧嫁娶、培训、学习、年休等累计达到10天以上者，当月入井不作考核。
4、入井必须做到三走到、两必到，即情况发生变化点必到，存在重大隐患点必到，问题多、管理现场差的点必到;
作业人员集中地点要走到，重点工程施工点要走到。
5、入井人员职责：了解掌握生产进度和工程质量情况，了解当天任务完成情况，了解井下文明生产情况，了解领导重点督办落实情况，查找生产过程中存在的各种隐患和问题。
6、升井后必须按规定认真填写《调度员入井检查记录》，并将存在的问题和当班值班调度员交待清楚，及时安排落实。
1、为了进一步强化矿井安全生产管理，快速、有效解决生产过程中出现的各类问题，更好的发挥调度室指挥、协调、管理、监督和检查的作用，确保我公司安全生产，特制定本制度。
2、调度员每人每月下井不少于5次，每次入井不得低于3小时，未达到入井规定次数和工时者，罚款200元/次。
3、因婚丧嫁娶、培训、学习、年休等累计达到10天以上者，当月入井不作考核。
4、入井必须做到三走到、两必到，即情况发生变化点必到，存在重大隐患点必到，问题多、管理现场差的点必到;作业人员集中地点要走到，重点工程施工点要走到。
5、入井人员职责：了解掌握生产进度和工程质量情况，了解当天任务完成情况，了解井下文明生产情况，了解领导重点督办落实情况，查找生产过程中存在的各种隐患和问题。
6、升井后必须按规定认真填写《调度员入井检查记录》，
并将存在的问题和当班值班调度员交待清楚，及时安排落实。
1、为了进一步强化矿井安全生产管理，快速、有效解决生产过程中出现的各类问题，更好的发挥调度室指挥、协调、管理、监督和检查的作用，确保我公司安全生产，特制定本制度。
2、调度员每人每月下井不少于5次，每次入井不得低于3小时，未达到入井规定次数和工时者，罚款200元/次。
3、因婚丧嫁娶、培训、学习、年休等累计达到10天以上者，当月入井不作考核。
4、入井必须做到三走到、两必到，即情况发生变化点必到，存在重大隐患点必到，问题多、管理现场差的点必到;作业人员集中地点要走到，重点工程施工点要走到。
5、入井人员职责：了解掌握生产进度和工程质量情况，了解当天任务完成情况，了解井下文明生产情况，了解领导重点督办落实情况，查找生产过程中存在的各种隐患和问题。
6、升井后必须按规定认真填写《调度员入井检查记录》，并将存在的问题和当班值班调度员交待清楚，及时安排落实。