教练岗位职责

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私人教练岗位职责(最新5篇)

私人教练岗位职责（最新5篇）（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。

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教练员的岗位职责

教练员的岗位职责在体育领域、驾驶培训行业以及各种技能培训中，教练员都扮演着至关重要的角色。

他们不仅是知识和技能的传授者，更是学员成长道路上的引导者和激励者。

那么，教练员究竟承担着哪些具体的岗位职责呢？首先，教练员最基础也是最核心的职责是教学。

这意味着他们要对所教授的内容有深入的理解和掌握。

无论是体育项目的规则、技巧，还是驾驶的操作规范、交通法规，教练员都必须烂熟于心，并能够以清晰、简洁的方式传授给学员。

在教学过程中，教练员需要根据学员的个体差异制定个性化的教学计划。

每个学员的学习能力、身体素质、反应速度等都不尽相同。

优秀的教练员能够敏锐地察觉到这些差异，并相应地调整教学方法和进度。

对于学习较慢的学员，要有耐心，给予更多的指导和鼓励；对于学习较快的学员，则可以适当提高要求，帮助他们进一步提升。

除了传授知识和技能，教练员还承担着纠错和指导的责任。

学员在学习过程中难免会出现错误，教练员要及时发现并指出这些错误，帮助学员分析错误产生的原因，并指导他们如何改正。

这需要教练员具备敏锐的观察力和准确的判断力，能够在瞬间捕捉到学员的不当动作或错误思维，并给出有效的解决方案。

安全保障是教练员不可忽视的重要职责。

在体育训练中，要确保训练场地和器材的安全性，避免学员因环境因素而受伤。

在驾驶培训中，更要时刻关注学员的操作，防止发生交通事故。

教练员要向学员强调安全意识的重要性，培养他们养成良好的安全习惯。

在教学的同时，教练员也是学员的心理辅导员。

学习新的知识和技能往往会带来压力和挫折感，学员可能会出现紧张、焦虑、失去信心等情况。

此时，教练员要善于倾听学员的心声，理解他们的情绪，给予鼓励和支持，帮助学员克服心理障碍，重新树立信心。

为了提高教学质量，教练员还需要不断学习和提升自己。

随着行业的发展和技术的更新，教学内容和方法也在不断变化。

教练员要保持学习的热情，参加培训、研讨会，了解最新的行业动态和教学理念，将其融入到自己的教学中。

私人教练岗位职责（精选18篇）

私人教练岗位职责（精选18篇）私人教练篇11、根据会员具体情况独立制定健身计划，引导会员健身，有良好的感召力;2、负责器械区卫生;3、负责器械区会员训练安全;4、负责会员器械指导和保护;5、对会员要热情，微笑服务;6、解答会员问题，若有难题可转交领导解答。

不可不懂装懂;7、钻研业务、提高个人价值;8、业务采取末位淘汰制。

私人教练岗位职责篇21、保持良好的职业形象，帮助会籍提高会员办卡成功率，传授会员正确的训练技巧，帮助每一位会员提供健康保障;2、做好意向会员资料表格，统计并预约;3、为会员做亚健康测试，并将测试结果准确地反映在测试报告中，根据测试报告为会员量身制定健身计划，并在ERP中进行健康存档;4、提供科学、有效的训练方法在防范运动风险的前提下，在相对短的时间内达到会员预期训练目标;5、记录会员每次运动情况，针对特殊情况修改健身计划;6、主动询问会员锻炼感觉，意见和想法，定时整理与更新会员健身档案;7、做好场地服务，带领新会员进行初步锻炼并正确指导会员使用健身器材和健身设施;8、给会员传递营养健身，营养保健指导。

私人教练岗位职责篇31、针对不同会员独立进行课程教授，2、积极参加培训课程及推广活动;3、帮助会员熟悉并且正确的使用健身器材;4、以专业的知识在最短时间内帮助会员达到目标。

私人教练岗位职责篇41、保持良好的职业形象，帮助会籍提高会员办卡成功率，传授会员正确的训练技巧，帮助每一位会员提供健康保障;2、做好意向会员资料表格，统计并预约;3、为会员做亚健康测试，并将测试结果准确地反映在测试报告中，根据测试报告为会员量身制定健身计划，并在ERP中进行健康存档;4、提供科学、有效的训练方法在防范运动风险的前提下，在相对短的时间内达到会员预期训练目标;5、记录会员每次运动情况，针对特殊情况修改健身计划;6、主动询问会员锻炼感觉，意见和想法，定时整理与更新会员健身档案;7、做好场地服务，带领新会员进行初步锻炼并正确指导会员使用健身器材和健身设施;8、给会员传递营养健身，营养保健指导。

私人教练工作管理制度

私人教练工作管理制度前言私人教练是一种专业的健身指导员，为训练者提供个性化的健身指导和训练计划。

为了保障私人教练的工作质量和训练者的权益，制定私人教练工作管理制度是必要的。

本文将从岗位职责、工作规范、培训与发展、绩效考核和纪律管理等方面进行详细阐述。

一、岗位职责1.私人教练的主要职责是根据训练者的身体状况、健康目标和时间安排制定专业的健身指导方案。

2.私人教练应具备良好的沟通能力，与训练者建立良好的关系，及时回答训练者的问题和解决训练中的困难。

3.私人教练需要进行日常健身设备的维护和管理，并确保设备的安全使用。

4.私人教练应定期参加健身培训和学习，提升自身的专业知识和技能。

二、工作规范1.私人教练要遵守公司的规章制度和道德规范，保持职业操守。

2.私人教练需要按时上班，并保持良好的形象和仪态。

3.私人教练应准时为训练者提供指导，并保持专注，不进行无关的聊天或使用手机。

4.私人教练要精确记录每位训练者的训练进度和结果，以便评估训练效果。

三、培训与发展1.公司将为私人教练提供必要的培训课程，以增强其专业知识和技能。

2.私人教练可以根据个人需求参加其他相关的培训课程，公司将提供相应的经费支持。

3.私人教练应定期参加公司内部的技术交流和分享会，与其他私人教练共同学习和进步。

四、绩效考核1.私人教练的绩效考核将根据以下方面进行评估：训练者的满意度、训练成果、健身指导质量等。

2.公司将定期进行绩效评估，私人教练需要根据评估结果制定下一阶段的个人发展计划。

五、纪律管理1.私人教练应遵守公司的纪律管理制度，不得迟到早退，不得私下接受训练费用。

2.私人教练应严格遵守训练场地的秩序和安全规范，确保训练者的安全。

3.如私人教练违反公司的规章制度，将按照公司纪律处分规定进行相应处理。

总结私人教练工作管理制度旨在规范私人教练的工作行为和提高其服务质量。

通过明确岗位职责、制定工作规范、提供培训与发展机会、进行绩效考核和加强纪律管理，可以使私人教练更好地为训练者提供指导，提升其专业能力和职业水平。

教练员岗位职责

教练员岗位职责
1. 制定培训计划，根据学员的需求和能力水平，制定合理的培训计划，包括课程安排、教学内容和教学方法等。

2. 进行教学培训，负责对学员进行专业的教学培训，包括技术指导、训练方法、比赛策略等方面的指导。

3. 管理学员表现，监督学员的训练情况，及时发现问题并进行调整，帮助学员提高训练效果和比赛表现。

4. 组织比赛活动，组织学员参加各类比赛活动，指导学员在比赛中发挥出最佳水平，提高比赛成绩。

5. 照顾学员生活，关心学员的生活情况，提供必要的生活帮助和指导，保障学员的身心健康。

6. 与家长沟通，与学员的家长保持良好的沟通，及时向家长反馈学员的表现和训练情况，协助家长了解学员的发展情况。

7. 管理设备和场地，负责管理教学场地和培训设备，保证场地
和设备的安全和完好。

8. 参与教练团队建设，与其他教练员一起合作，共同制定培训计划，分享教学经验，提高整个教练团队的教学水平。

以上就是教练员的岗位职责，希望能够有一位胜任的教练员加入我们的团队，为学员的成长和发展贡献自己的力量。

教练员岗位职责、要求

教练员岗位职责、要求教练员是一项高度具有责任感和技能要求的工作。

他们负责教授和指导学员在不同领域、领域内如何正确学习和提高自己的技能。

以下是教练员的一些岗位职责和要求：岗位职责：1. 教授知识和技能。

教练员应精通自己所教授的领域知识，在教学过程中应细心耐心，帮助学员顺利掌握学习内容。

2. 制定计划和准备课程。

教练员应制定课程、教学计划和教学资料，以满足各个学员的个性化需求。

在制定过程中，应考虑学员的实际情况和目标。

3. 管理教学过程。

教练员应管理教学过程，确保学员的学习质量和效率。

在教学过程中，需要注意学员的情况，及时调整授课方式和风格，以期达到最佳教学效果。

4. 评估学员表现。

教练员应对学员的表现进行评估和反馈，提供有价值的意见和指导，以帮助学员达成目标。

5. 维护安全管理。

教练员必须确保教学场所的安全，遵循相关规定，配备必要的安全设施和救援设备，降低事故发生的风险。

要求：1. 丰富的经验和知识。

教练员应该拥有丰富的经验和有关领域的知识，并且能够把这些知识和经验转化成具体的教学措施。

2. 出色的教学技能。

教练员需要良好的教学技巧和方法，要能够根据学员实际情况和需求，制定合适的教学计划和资料，以提高学习效率。

3. 优秀的人际交往和沟通能力。

教练员需要在和学员交流时保持耐心、友善、诚实和尊重，他们应该能够建立良好的师生关系，以便更好地帮助学员。

4. 课程管理能力。

教练员需要具有有效的管理能力，以便为学员提供最佳的课程学习体验，确保学员实现预期的培训目标。

5. 对学员的关注和关怀。

教练员应该关注学员的个人发展，了解他们的需求和期望，并为其提供必要的支持和指导，以便顺利完成教学任务。

教练职位描述与岗位职责

教练职位描述与岗位职责
教练职位描述
教练是指在体育、文艺、科技等领域担任指导、培训和教育工作的人员，主要工作是负责指导学员练习技能，提高学员的实践操作能力或发挥创造性思维，使学员在自身领域内不断成长和发展。

岗位职责
1. 教学任务
根据学员的需求，授课安排和计划，针对学员的不同技能水平开设不同的教学内容，通过教学活动，辅助学员提高技能和提高实战操作能力。

同时根据学员的学习情况，对教学计划进行调整和升级，确保学员的学习效果。

2. 学员管理
对学员进行管理，维护学员参与教学的秩序和纪律，督促学员按照规定参加教学活动，及时处理学员的问题和疑虑，提升学员的专业素养和自我管理能力。

3. 日常管理
负责设备维护和器材储备，做好设备的清洁、维修和保养，并制定设备使用规范，确保教学器材的正常运转和安全使用。

同时通过活动推广和宣传，扩大教育培训市场，增加学员人数，提高教学效果和营收。

4. 团队建设
积极参与团队建设，协同团队成员共同制定和实施团队内的管理规范和制度，推进团队内部知识和技能的共享，实现信息交流和协作。

5. 业务拓展
开展市场调研及业务拓展，寻找新的教学项目和服务领域，并积极培育关键客户和重要合作伙伴，推出适合市场需求的新产品和服务。

以上是教练的岗位职责，无论在教学、管理、营销等方面，教练都需要不断提高自己的能力和素养，努力创造更优秀的教育和培训服务，实现自我价值的提高和教育事业的长远发展。

教练教练员岗位职责(优秀5篇)

教练教练员岗位职责(优秀5篇)在现实社会中，人们运用到岗位职责的场合不断增多，制定岗位职责有助于提高内部竞争活力，提高工作效率。

我们该怎么制定岗位职责呢？旧书不厌百回读，熟读精思子自知，以下是敬业的小编给大家收集的教练员岗位职责【优秀5篇】，希望可以帮助到有需要的朋友。

教练员岗位职责篇一岗位职责：1、配合足球教练完成足球教学训练课；2、负责辅助训练和小球员管理；3、协助处理教学过程中的各类问题；4、协助葡萄牙教练日常训练小球员工作。

任职要求：1、大专及以上学历(可考虑实习生);2、20-35岁，性别不限，个性阳光外向，喜爱运动；擅长与孩子沟通；3、对足球教学与培训有一定的认知和了解；4、英语简单口语，能交谈，体育、足球教学专业者优先；教练员岗位职责篇二1、营业前半小时打卡上班，换工作服、佩戴工牌。

负责其他人员的着装要求。

开启地下室的淋浴加热设备、加淋浴水、检查水循环是否正常运行。

测试水温、气温，对泳池水进行PH 值和余氯的检测，并加以记录。

2、查看交接本，了解上班情况和未尽事宜。

检查救生器材是否齐备可用，并应放在固定的位置上，做到取用方便。

检查地下室机器是否正常运行，做到及时上报。

检查泳池地面是否干净，及时处理。

3、教练须持证上岗并且保证学生的人身安全，教练员上课必须提前15 分钟到岗，不迟到，不早退；上课时不会客，不闲谈。

上课前须根据学员自身情况认真备课，并制定训练计划。

上课认真讲授并耐心指导，对于学员的问题要认真解答，不可漫不经心，要一视同仁的对待所有学员并且保证学员的'安全。

教练员课前、课后要将学生整队点名，并集体入场、退场。

迟到学员由救生员带入班中，对于未能及时参与培训的学员课后要与家长取得联系。

每期的教练员和学生分班由主管统一安排，教练员不得随意更换，如有特殊情况，应与主管或经理联系。

教练不可不经公司私接学员。

4、半小时进行一次巡场，关注浸脚池是否有水，地面是否干净，救生器材是否在规定位置。

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教练岗位职责教练岗位职责1一、负责舞蹈/瑜伽课程的课程准备及授课；二、做好瑜伽课程课前、课后工作；三、充分精心准备每次上课所讲的动作或内容；四、课后跟学员之间沟通，收集会员数据和意见；五、助教老师的遴选与培养训练；六、每个月与相关人员沟通课程安排，搞好每次的月活动；七、准备每次新课的推广，课程资料，每月准备一些新的'信息给学员；八、负责教室内的器械的检查、维护、报修、清理工作；九、根据会馆安排参加业务培训，并做好内部的交流与分享；十、瑜伽和周边商品的推广销售；十一、随时保持和会馆管理人员的讯息沟通，提出办法完善工作。

教练岗位职责2岗位职责:1.按公司规定及要求完成每次授课,并做好课程记录,针对学员问题制定改进方案;2.监督场地课程质量,对于场地突发情况给予合理的安排指导;3.能创造良好的学习氛围,提高学员满意度,增强学员的粘着度;4.积极与学员进行充分沟通,全方面了解学员学习及其他情况,促成学员转介绍业务;5.认真参加公司组织的教研、培训,不断提升专业水平和授课技巧。

任职要求:1.健身健美瑜伽教练培训等相关行业5年以上经验;2.体育教育专业优先;3.热爱健身健美运动,并热衷体育教育培训事业;4.关心爱护每一个学员,最大程度的开发学生的潜能,培养其成为一个优秀合格的`私人教练;5.能撰写健身、运动康复、瑜伽等类别的技术文章者优先。

教练岗位职责31、保持良好的职业形象，帮助会籍提高会员办卡成功率，传授会员正确的训练技巧，帮助每一位会员提供健康保障;2、做好意向会员资料表格，统计并预约;3、为会员做亚健康测试，并将测试结果准确地反映在测试报告中，根据测试报告为会员量身制定健身计划，并在ERP中进行健康存档;4、提供科学、有效的.训练方法在防范运动风险的前提下，在相对短的时间内达到会员预期训练目标;5、记录会员每次运动情况，针对特殊情况修改健身计划;6、主动询问会员锻炼感觉，意见和想法，定时整理与更新会员健身档案;7、做好场地服务，带领新会员进行初步锻炼并正确指导会员使用健身器材和健身设施;8、给会员传递营养健身，营养保健指导。

教练岗位职责41、负责亲自带中教社招班级和签约校园足球课程的教学工作（包含基础足球课程知识的讲解、教学与演练）2、跟进所负责队伍的日常管理（观察记录学员的`学习进度和表现，关注并提醒孩子健康安全细节，拍摄小视频和照片分享家长群，完成学员课堂表现评估表、队伍赛事安排、家长客诉处理、教练协调与反馈、家长会组织等）3、跟进所负责区域的班级管理、学员续费、促进旧生家长推荐新生，营地产品等销售；4、负责校区日常课程教学与班级人员结构优化，期中期末学员反总结馈，完成学生足球成绩的测试与存档工作；5、每周球员活动日组织和酷爸队伍管理6、训练设备维护与保管、检查场地和器械的安全状况，做好课前场地、器械准备和安全检查7、协助产品总监及主教练完成课程教案的编写，严格按照教案要求对学员进行教学，并对每学期课程任务做出统筹规划8、积极参加公司组织的相关教研活动，积极配合其他部门的工作9、因业务需要，须积极兼顾某区域或某班级外教课的助教角色。

教练岗位职责51、严格执行游泳馆各项规章制度，掌握员工手册内容和游泳馆现行门市价格，服从上级领导管理，认真履行岗位职责，有强烈的安全意识与责任心；2、接受专业技术培训，获得相关资格证件（CPR证、救生员证）后方可上岗，熟练掌握游泳技术、救生技能和急救方法，负责泳厅的安全救生工作；3、保证泳厅良好秩序，对违反《泳厅规则》的泳客要及时制止，使用文明用语进行说服教育，必要时劝其出场；如遇特殊情况，要及时上报主管人员；4、确保主责任区必须安全外，要兼顾其他区域，时刻关注泳客在泳池的动态，防患于未然；5、必须掌握游泳馆各类应急预案，如遇遇突发事件，应保持头脑冷静，按急救程序进行处理和上报，必要时拨打急救电话送医院救治；同时维护游泳池内秩序；6、严格深水合格证的'考核制度，确保泳客人身安全；7、签订《救生员承诺书》，尽职尽责，确保不发生任何事故；8、用心工作积极观察，收集重要泳客资料，及时整理上报主管人员；9、爱护公司，以馆为家，积极维护游泳馆形象；10、必须确定场内无人后才可离岗，将馆内物品摆放整齐，关闭门窗；并完整填写交接班日志11、按规定做好场馆清场后的卫生清洁工作；12、完成领导交办的其他任务。

教练岗位职责6一、有献身体育事业的决心和责任感。

二、认真贯彻国家体育总局颁布的教学大纲，执行选好苗子，打好基础。

从小培养，系统训练，积极提高的训练原则。

三、教练员必须提前到场地做好训练前的一切准备工作。

四、训练期间教练员必须穿运动服装和运动鞋，严禁穿便衣和便鞋上训练课。

五、与时俱进，开拓创新，科学制订多年、年度、阶段、月、周及课时训练计划，并保证质量实施好训练计划。

无特殊情况不得更改训练计划。

六、每次训练课前，教练员要向队员宣布训练内容，讲明本次课的目的和要求，课后做好训练小结。

七、教练员训练前不准喝酒，训练时间不准会客，不准擅自离开训练场地。

八、教练员每周要批改一次队员训练日记并写出评语。

九、教练员要认真钻研业务，不断探索，更新知识，改变重经验轻科学的狭隘训练方法，不断改进训练方法、手段，提高训练质量。

十、教练员训练时间要认真辅导，严禁在工作时间教练员聚在一起聊天闲谈。

十一、教练员要不断提高自身修养，以身作则，言传身教，在训练、学习生活等方面做运动员的.表率。

向班主任了解本队队员表现情况，及时发现问题，解决问题。

十二、教练员要严格执行学校考勤等各项规章制度。

十三、教练员要关心学生的文化学习，教育学生好好学习，认真听讲遵守课堂纪律，并定期了解队员的学习和课堂表现。

教练岗位职责7职责：1.制定并优化教学计划和教案教材，对学员进行个人技术、理论基础、技战术演练、专业体能训练等，培养会员对专项运动的`兴趣，提高会员的身体素质;2.持续优化教学内容与教学方式，提升学员满意度;3.积极招生，向有意向的学员提供专业且耐心的体验课程，促成购课;4.负责协助俱乐部总监运营球馆、维护秩序。

任职要求：1.具有教练证、裁判证、体育指导员证、运动员称谓任一，有较强的教学实践能力及语言沟通能力、富有亲和力;2.为人诚恳，工作态度积极，踏实肯干;3.喜欢探索专业知识，可以为学员定制专属体适能培训计划;4.体育教练相关工作3年以上或大型比赛获奖者优先录用。

教练岗位职责8职责：1、负责学员游泳的绝对安全，密切巡视游泳者动态;2、熟练运用各种水中及陆地救生技术以应对突发事件;3、完成既定教学目标;4、负责新教练的'培训工作及日程教研工作;5、负责泳池设备的保养，活动区域的清洁工作;6、负责会员的回访及排课工作;7、定期对助教及游泳指导师进行业务考核。

任职资格：1、具有救生及教练相关证书;2、为人热情、开朗，有亲和力，善于沟通、交流;3、具有团队合作精神，工作勤奋、认真;4、具有较强的服务意识及较高的职业素养;5、三年以上教学实践经验的教练员,有管理工作经验者优先。

教练岗位职责9职责：1.课程设计：在现有教材基础上，设计出适合亲子游模式的对应学科段教学内容;2.课程准备：制作教学相关素材，并带领相应学科段进行备课、磨课、讨论课程内容;3.课程讲解：完成课堂授课工作，并定期到对应中心参与讲座、诊断等招生活动;4.课后服务：和助教老师进行每次课的反馈沟通，根据情况进行课程的优化;配合销售顾问完成当天的“会员档案”工作，以供记录会员的'整个学习过程;5.运营支持：根据市场需求，不定期研发与本学科段相关的短期课程，支持一线的家长会、体验课等。

6、负责水中每位宝宝的安全;具备以下条件：1、大专及以上学历;2、有同行业相关工作经验者优先;3、有良好的沟通能力，非常热爱孩子，具有良好的职业素养及救生知识;4、吃苦耐劳，能够很好的适应排课制度，勤奋好学，不断完善自我。

教练岗位职责101、负责舞蹈瑜伽课程的.课程准备及授课；2、做好瑜伽课程课前、课后工作；3、充分精心准备每次上课所讲的动作或内容；4、课后跟学员之间沟通，收集会员数据和意见；5、助教老师的遴选与培养训练；6、每个月与相关人员沟通课程安排，搞好每次的月活动。

教练岗位职责111、确保提供专业的高质量的课堂教学，营造轻松、愉悦、有趣的课堂气氛;2、准备教案、教具及上课所用器材;3、教室及教具的维护和管理;4、学员与家长的有效沟通;5、观察孩子们的课上表现，记录孩子的进步，给家长提供合理化建议。

6、举办各种中心内外活动、比赛等项目;7、定期给新入学的`会员家长召开新生家长会，指导家长理解课程的目的;8、协助学院其他部门的一些工作。

教练岗位职责12儿童体适能教练岗位职责:1、主要针对3至12岁青少年儿童,根据他们的身体素质规划训练计划,设计体适能课程,按照计划完成少儿体适能课程的教学任务;2、对会员的训练效果进行跟踪反馈,不断完成训练计划使其达到更好的训练效果;3、配合销售要求,对意向客户进行体适能评估与课程推荐,根据客户需求做推广;4、帮助会员熟悉并且正确的使用健身器材,积极配合公司做日常活动的推广;5、根据少儿体适能的理论,进行的课程研发。

任职资格:1、男女不限,专科或以上学历,22岁以上,形象好,气质佳;2、喜欢体育,热爱运动,阳光积极,耐心、细心、有爱心、有集体荣誉感;3、体育类专业或幼教专业,具有相关技能培训资质者优先;5、综合素质较好,具有服务意识;良好的沟通与活动组织能力,喜欢与孩子相处;6、较强的责任心与团队合作精神,善于与人沟通;岗位职责:1、主要针对3至12岁青少年儿童,根据他们的身体素质规划训练计划,设计体适能课程,按照计划完成少儿体适能课程的教学任务;2、对会员的训练效果进行跟踪反馈,不断完成训练计划使其达到更好的训练效果;3、配合销售要求,对意向客户进行体适能评估与课程推荐,根据客户需求做推广;4、帮助会员熟悉并且正确的使用健身器材,积极配合公司做日常活动的推广;5、根据少儿体适能的理论,进行的课程研发。

2、课前准备教案，课程结束后对会员上课状况总结整理，并做好回访。

3、参加中心安排的各类职业培训、课程培训和资格考核，提高教学质量。

4、负责泳池、教学设备的.维护及管理。

5、完成上级领导及公司安排的其它工作。