技术专家管理办法

技术专家管理办法

第一条为了进一步规范本院外派技术专家，充分发挥技术专家在煤炭领域工作中的作用，既保障技术专家有效开展工作，又切实保障院业务工作的正常有序进行，制定本办法。

第二条院办公室负责派出技术专家的动态管理。具体工作内容如下：

（一）遴选技术专家，认定专家资格；

（二）负责专家派出管理；

（三）制定专家年度培训、交流计划，并组织开展相关活动；

（四）负责对技术专家工作情况进行监督和考核；

（五）接受被服务单位申诉，对专家可能发生的违规违纪行为进行调查，一经核实立即提交相关部门处理；

（六）技术专家管理工作中的其它事务。

第三条技术专家由院内的各专业技术骨干担任。专家承担市煤炭工业局及市安监局安排的各类评审、检查、考核、培训、技术咨询等具体工作，并将工作结果以书面报告形式提交院办公室，工作报告作为本院开展各项业务工作的参考依据。

第四条技术专家任职条件：

（一）具有较高的业务素质和良好的职业道德，工作中能够做到客观公正、廉洁自律、遵纪守法；

（二）具有本科及以上文化程度，具有中级及以上专业技术

职称且在岗从事本专业工作满5年；精通煤炭领域相关专业业务工作；

（三）熟悉煤炭领域工作相关的政策和法规，熟练掌握相关技术理论和业务技能，能够胜任技术专家相关工作；

（四）在职工作人员，健康状况良好，能够独立完成各项工作任务。

第五条办公室负责技术专家派出管理。技术专家派出工作程序和工作要求如下：

（一）办公室根据工作任务需求，从技术专家组中抽取专家,并与专家协商沟通，同意后派出；

（二）经院长批准后，办公室向技术专家发送正式派出通知；

（三）技术专家在工作任务完成后一周内，向办公室提交工作情况报告。工作报告要如实记录相关情况，并将其作为专家考核依据。

（四）派出的专家应严格遵守廉洁自律有关规定，同时应协调安排好院内正常工作任务，如与院内工作任务完成有严重冲突的，不得作为专家外出。

第六条未经院长批准，任何人不得在正常工作日内，擅自以技术专家名义参与本院以外的部门或机构的工作。违反此项规定者，一经查实，院内即取消其专家资格，并追究相关责任，由院长办公会议研究做出相应处理。

第七条本办法之发布之日起执行。

第八条本办法由办公室负责解释。