非公企业团建工作汇报
非公团建工作总结_团建工作总结简要
非公团建工作总结_团建工作总结简要本文对某企业非公团建工作进行了总结，非公团建是当今企业组织建设的关键环节之一，对于促进企业的协调发展和整体实力的提升具有重要意义。
本文从调查研究、计划制定、活动组织、效果评估等方面阐述了非公团建工作的成效和不足之处，并提出了相应的建议，以期为今后的非公团建工作提供借鉴和参考。
一、调查研究非公团建工作是企业组织建设的重要一环，需要对企业当前的组织状况和团队建设情况进行全面深入的调查研究。
通过实地走访、问卷调查、座谈会等形式收集多方面信息，了解企业非公团建的现状和需求，为制定出针对性和实用性强的计划提供前期准备。
调查研究是非公团建工作开展的基础和前提，本企业开展调查研究工作比较充分，为后续的非公团建工作奠定了良好的基础。
二、计划制定在调查研究的基础上，需要根据企业的实际情况和需求，制定出具有可操作性和针对性的非公团建计划。
计划的制定需要充分考虑企业的资源状况和非公团建活动的实际效果，以确保计划的可行性和有效性。
同时，建立健全非公团建领导小组和组织机构，落实责任和工作分工，明确工作目标和时间节点，以确保计划的科学性和系统性。
三、活动组织非公团建的活动是实现企业组织发展战略的重要方式，需要对每一项活动进行全面规划和组织策划。
在活动组织过程中，需要合理调配各项资源和人员，确保活动质量和效果。
同时，在活动前、中、后进行全方位的监管和评估，及时发现和解决问题，以提升活动质量和效益。
四、效果评估非公团建工作的效果评估是非常重要的，只有通过全面客观的评估，才能发现问题和提升工作效率。
企业要结合实际情况，制定出科学、客观、有效的评估指标和方法，以逐步完善非公团建工作，提升组织效益。
总之，非公团建工作是企业组织建设和发展的重要手段，对于提升企业整体实力和竞争力具有重要意义。
在今后的非公团建工作中，我们要加强调查研究工作，为制定出针对性和实用性强的计划提供充分的信息支撑；要注重活动组织中的细节，提升活动的质量和效益；要加强效果评估工作，及时发现问题和提升工作效率，以实现企业的组织协调发展和整体实力的提升。
非公团建工作总结【3】
非公团建工作总结【3】
二、根据我厂实际情况，加强团组织自身建设
1、换届选举，召开我厂第三次团员大会。
我厂第二次团员大会于XX年年4月召开，于今年4月届满。
根据党委及上级团委的相关要求，于今年4月上旬召开第三次团员大会。
大会选举产生1名团委副书记、5名团委委员及4名集团公司团委第三次团代会代表。
2、内强素质、外塑形象，加强团干队伍建设。
其一，加强组织机构建设。
新一届团委委员相对来说较为年轻，有想法、有干劲是其优势，经验不足是其劣势。
团委根据分厂部门职能情况，设生产部、机动部、自动化部及机关四个团支部，并各设置一名团支部书记，并将团委委员进行分工，设置生产委员、组织委员、文体委员及宣传委员;其二，加强对团干部思想政治素质和业务工作能力的培训力度。
通过开展读书活动，学习《责任胜于能力》、《一流员工的5种心态》及《我的成功可以复制》等书箱，不断强化团干部的责任意识、岗位意识、表率意识、务实意识。
通过鼓励团干部阅读《三钢青年》等刊物，开展“新老团干联欢会”等活动，拓展团干部业务工作能力。
以上就是我半年的工作总结，谢谢。
2024年非公有制企业团建工作总结范本
2024年非公有制企业团建工作总结范本【____年非公有制企业团建工作总结】一、工作概述____年是我公司进行非公有制企业团建工作的第一年。
为了促进企业员工之间的沟通交流，增进员工之间的彼此了解和信任，提高员工的团队协作能力和创新能力，我们在全年范围内组织了一系列丰富多彩的团建活动。
通过这些活动，我们取得了一定的成效，也遇到了一些挑战和问题。
下面对____年的团建工作进行总结。
二、工作内容和成效1. 活动内容（1）传统文化体验活动：组织员工参观博物馆、古建筑等，让员工了解中国传统文化，培养民族自豪感和文化认同。
（2）体育竞技活动：组织篮球赛、足球赛、乒乓球赛等，通过体育竞技活动增进团队间的合作和竞争关系。
（3）户外拓展训练：组织员工参加高空项目、水上项目等，锻炼员工的身体素质，培养员工的勇敢精神和团队精神。
（4）文化艺术活动：组织员工参观艺术展览、音乐会等，让员工感受艺术的力量，激发员工的创造力和想象力。
2. 工作成效（1）增进员工之间的沟通交流：通过各类团建活动，打破部门壁垒，增进员工之间的互动和交流，提高工作效率。
（2）促进员工之间的彼此了解和信任：通过团队合作和竞技活动，员工之间逐渐建立起彼此了解和信任的关系，减少了冲突和隔阂。
（3）提高员工的团队协作能力：通过户外拓展训练等活动，培养员工的合作意识，增强团队协作能力，提高团队效能。
（4）激发员工的创新能力：通过参观展览和艺术活动，激发员工的创造力和想象力，为企业的创新发展提供源源不断的动力。
三、存在的问题和挑战1. 活动策划不够全面：在策划活动时，主要考虑了员工的体验需求，但没有充分考虑员工的行业特点和工作实际，导致部分员工觉得活动内容与工作关系不大，影响了参与度。
2. 活动形式过于单一：____年的团建活动以传统文化体验和体育竞技为主，缺乏创新和多样性，导致参与者的兴趣有所下降，活动效果不尽如人意。
3. 活动组织和宣传不到位：在活动前期的组织和策划、活动过程中的安排和管理、活动后期的总结和宣传等环节存在一定的疏漏，影响了活动的进度和效果。
2024年非公有制企业团建工作总结范本
2024年非公有制企业团建工作总结范本一、工作背景及目标面对激烈的市场竞争，我们公司积极开展团建活动，旨在增强员工之间的合作意识和团队凝聚力，提高工作效率和企业竞争力。
今年，公司团建工作的目标是通过丰富多样的活动，促进员工之间的相互了解和互动，进一步凝聚大家的共同目标意识，推动企业发展。
二、工作内容及组织1. 策划多样化的团建活动：我们在2024年度团建计划中，策划了多样化的活动，包括团队拓展、户外运动、文化体验等。
充分考虑员工的不同需求和兴趣，确保每个人都能参与其中，全面提高员工的团队合作意识和沟通能力。
2. 高效组织和安排：我们成立了团建工作小组，明确了各项工作任务和责任分工，确保团建活动的顺利进行。
在组织团建活动时，注重时间安排和场地选择，确保活动的顺利进行，并提前做好各项准备工作，以提高组织效率。
三、工作亮点1. 强化团队合作意识：通过团队拓展训练等活动，员工之间逐渐建立了更加紧密的联系和互信关系。
大家在游戏中共同解决问题，培养了团队合作的意识和技能，为日后工作中的协作提供了基础。
2. 提升个人能力和业务水平：我们组织了一系列的培训讲座和技能交流活动，让员工有机会学习和分享各自的专业知识和经验。
通过这些活动，员工的业务水平得到了提升，个人能力也得到了锻炼和提高，为公司的发展打下了坚实的基础。
3. 加强企业文化建设：我们组织了一系列的文化体验活动，包括参观名胜古迹、品尝地方特色美食等。
通过这些活动，不仅增强了员工对本土文化的认同感，也增进了员工之间的交流和理解，促进了企业文化的建设。
四、存在问题及改进措施1. 活动内容过于单一：今年的团建活动主要以户外拓展为主，缺乏一些其他类型的活动。
下一步，我们将增加一些室内活动，如文化体验、知识竞赛等，丰富活动内容，满足员工的不同需求。
2. 活动组织时间紧张：由于工作安排和其他因素的影响，团建活动的组织时间相对较短，很多准备工作无法提前完成。
我们将在后续的工作中，提前制定细化的计划，确保活动的顺利进行，并留出足够的准备时间。
非公有制企业团建工作总结范文
非公有制企业团建工作总结范文一、引言非公有制企业是指所有制不属于国家或集体的企业，是我国经济体制改革的重要组成部分。
在市场经济的背景下，非公有制企业的发展面临着日益激烈的竞争和挑战。
为了提高企业的凝聚力和战斗力，非公有制企业越来越重视团队建设，通过团建活动来增强员工之间的沟通和协作能力，提高工作效率和质量。
本文将对非公有制企业团建工作进行总结和分析，以期提供有关企业的参考和借鉴。
二、团建背景非公有制企业是一个快速发展的新兴行业，在激烈的市场竞争中，企业需要有一个强大的团队来保证工作的顺利进行。
为了提高员工的凝聚力和战斗力，企业组织了一系列的团建活动，以增强员工之间的交流和合作能力。
三、团建活动内容1. 运动会：组织员工参加各种体育项目，提高他们的身体素质和团队协作能力。
2. 文化交流：组织员工参观名胜古迹、博物馆等地，增加员工的文化知识和认识。
3.培训课程：邀请专家开展各种培训课程，提升员工的专业知识和技能。
4.游览活动：组织员工参加各种旅游活动，增强员工之间的友谊和团队合作。
5.志愿者活动：组织员工参与社会志愿者活动，提升员工的社会责任感和服务意识。
四、团建效果1.增强团队的凝聚力：团建活动使员工之间建立了更加紧密的联系，增强了团队的凝聚力，提高了员工之间的合作能力。
2.提高员工的工作效率：通过团建活动，员工之间的沟通和协作能力得到了提升，工作效率得到了提高，工作任务完成的质量也得到了提高。
3.提升企业形象：团建活动向外界展示了企业积极向上和团结协作的形象，增强了企业的吸引力，提高了企业的竞争力。
五、团建工作存在的问题1.缺乏有效的管理机制：在团建活动中，由于缺乏有效的管理机制，活动的组织和推进往往存在一些问题，导致活动效果不尽如人意。
2.活动内容单一：团建活动内容过于单一，往往只是简单地参加一些体育活动，缺乏创新和多样性。
3.活动组织不规范：团建活动的组织往往缺乏规范，活动时间、地点等方面没有明确的安排和计划，导致活动效果不佳。
非公有制企业团建工作总结
非公有制企业团建工作总结随着我国经济的快速发展，非公有制经济在国民经济中的比重日益增加，非公有制企业也逐渐成为经济发展的重要组成部分。
为了加强员工之间的沟通和协作，激发工作激情，增强企业凝聚力和向心力，非公有制企业越来越重视团队建设的工作。
下面就我所在的非公有制企业团队建设工作进行总结。
一、团建活动的目标和意义团队建设是非公有制企业的重要工作，其目标主要有三个方面：一是增强员工之间的沟通和协作能力，提升团队整体综合素质；二是激发员工的工作激情和创造力，提高员工的工作效率；三是增强员工的归属感和凝聚力，推动企业的可持续发展。
团建活动在非公有制企业中的意义主要体现在以下几个方面：一是促进员工之间的相互了解和交流，打破各个部门之间的壁垒，搭建沟通的桥梁；二是提升员工的团队合作意识和团队协作能力，使员工在工作中能够更加紧密地配合，形成合力；三是调动员工的工作积极性和创造力，激发员工对企业的归属感和责任感；四是增强员工的身心健康，缓解工作压力，提高员工的工作效率和幸福感。
二、团建活动的内容和方式团建活动的内容和方式多样化，主要根据企业的实际情况和员工的需求来确定。
在我所在的非公有制企业中，我们开展了以下几类团队建设活动：1. 体育竞技类活动：如篮球赛、足球赛、羽毛球比赛等，通过比赛的方式增强员工之间的团队合作和竞争意识。
2.户外拓展类活动：如登山、徒步、野营等，通过户外活动的形式锻炼员工的意志品质、团队协作和解决问题的能力。
3.文化艺术类活动：如文艺晚会、摄影展等，通过文化艺术活动的方式培养员工的审美能力和创造力，增加员工之间的交流。
4.知识培训类活动：如专业知识讲座、业务培训等，通过专业知识的培训提升员工的专业素养，激发员工的学习热情。
5.公益活动：如植树造林、扶贫助学等，通过参与公益活动，增强员工的社会责任感和公民意识。
三、团建活动的效果和启示通过一段时间的团建活动实践，我们取得了一定的成效。
首先，员工之间的沟通和协作能力得到了提升，各个部门之间的壁垒得到了打破，沟通之间更加顺畅。
非公有制经济组织新社会组织团建情况汇报材料
非公有制经济组织新社会组织团建情况汇报材料非公有制经济组织、新社会组织团建情况汇报材料根据团省委的安排，共青团州委近日对全州非公有制经济组织、新社会组织团的建设情况进行了专题摸排调查。
现将有关情况报告如下。
一、全州非公有制经济组织、新社会组织根本情况及其团建工作现状全州现有“两新”组织3935个(其中非公有制经济组织1666个，新社会组织211个)，从业人员近6万人，从业团员16626人，有163个建立了团组织。
这些团组织根本能够较好发挥团的作用，根据企业和组织需要开展结合实际开展丰富多彩的活动，得到企业主和广阔青年的肯定和拥护。
这些组织中的青年思想状况较好，表现如下：一是青年的主流思想趋于理性和务实，大多数青年人对**州的经济开展形势和前景都非常关心，愿意为**州经济的开展做出自己的奉献，能够自觉融入社会，能够发扬主人翁的精神；二是具有较高的思想道德水准与职业操守，热爱祖国，有强烈的正义感，对社会上的腐败和丑恶现象坚决反对，在工作、生活上能够把握正确的原那么，能够与同事和谐相处；三是进取心强，渴望在实践中锻炼、提高自身的能力和水平，在社会飞速开展的今天，大家普遍意识到，要适应时代开展的要求，就必须不断加强学习。
〔二〕抓好基层团组织的阵地建设。
通过按照“五有二挂”等模式扎实开展团组织活动阵地建设，即有团组织活动室、团组织活动室有团旗、团章、团务日志，有年度活动方案安排，“两新”组织的团组织要在室外挂牌、团组织活动室要在门外挂牌。
同时要求团组织活动阵地建设要本着实事求是，因地制宜，量力而行的原那么，有条件的地方可以单独设立团组织活动室，没有条件的地方可以与党员活动室、工会活动室、会议室等设在一起，实行一室多用，尽量减少各组织的经济负担。
〔三〕抓好基层团干部队伍建设。
我们坚持多方拓展团干部培养渠道，在充分利用州及县市委党校阵地开办团干班的同时，积极选派团干部到农村基层进行实践锻炼，赴江****等兴旺地区实地学习考察，不断提升团干部队伍整体素质。
青春汇智 团聚梦想经济技术开发区非公企业团建工作汇报
青春汇智团聚梦想——###经济技术开发区非公企业团建工作汇报近年来，###经济技术开发区团工委紧扣“打造文明和谐现代化园区”目标，根据“两个全体青年”的工作要求，以企业团员青年的根本诉求为出发点，大力实施“青春汇智”工程，通过“汇智筑巢”、“汇智提能”、“汇智凝心”、“汇智聚力”四大行动，全力推进开发区非公企业团建工作。
辖区内有规模以上非公企业207家，35周岁以下青年29820人，28周岁以下团员青年18450人。
目前，已建团组织286家，基本实现了园区非公企业全覆盖。
一、汇智筑巢，夯实团组织凝聚的工作基础开发区团工委根据企业的性质和特点,把园区企业分为四大类：即规模企业、大型市场、产业园区和中小企业，通过“点上突破、线上辐射、面上覆盖”的工作思路，因地制宜，分类指导，不断延伸团组织工作触角。
一是“点上突破”。
主要针对规模企业。
通过“党团同建”，对具备建团条件、已建有党组织的企业作为易建对象逐个突破，全部实现建团；依托“情感纽带”，将纳入企业家协会、青商会组织的企业通过“青春邀约走访企业”的形式，寻求企业负责人支持，从而推动建团；善于“巧借东风”，依托国地税、经发、环保等职能部门加强与企业联络，促动企业成立团的组织。
开发区各级团组织已成为助推企业发展、加快开发区建设的生力军和突击队。
20XX年，无锡万迪动力集团有限公司团委、无锡吉兴汽车部件有限公司团总支分获省“‘百强千优’基层团组织”称号。
二是“线上辐射”。
主要针对大型市场。
在大型市场的团建上，团工委通过资源共享、联合行动的形式带动建团，团组织生动活泼的爱民、为民、惠民活动，帮助市场集聚了人气，提升了企业社会形象，市场商户纷纷要求加入团组织，实现了市场团建百花齐放的良好格局。
目前，万力控股无锡皮革城团委的党群综合服务中心，充分发挥示范辐射作用，吸引和带动周边企业团员青年参与活动，已成为无锡市乃至江苏省团建工作的标杆。
三是“面上覆盖”。
主要针对产业园区和中小企业。
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汇报材料
自全省非公有制经济组织和新社会组织团建工作会议召开之后，
我们认真对团省委书记丁小强在会上的讲话和会议精神进行了贯彻落
实，组织团干部对团省委下发的《关于加强非公有制经济组织、新社
会组织团的建设的意见》和《关于做好2010年全省企业和新社会组织
团建工作的通知》进行了再次深入的学习和宣传，并与县委组织部、
县委统战部、县民政局联合下发了一系列文件，要求全县各级党、团
组织进一步落实党建带团建，集中精力做好规模以上非公有制企业的
团组织建设工作。现将工作开展情况汇报如下：
一、全县非公经济组织团建工作基本情况
近几年来，随着阳新县经济的快速发展和招商引资力度的不断增
强，我县非公有制企业发展迅速，到目前为止，全县已有非公有制企
业549家，其中规模以上企业95家，从业人员38700余人。我们在
加强非公企业团建工作的主要做法有以下三点：
一是统一思想，提高认识，全面加强非公企业团建工作领导。3
月18日，我们借助县委组织部门在非公企业抓党建的契机，依托组织
部门的资源和力量，联合有关部门召开了全县非公经济组织和社会组
织团建工作动员会，各镇（区）组织书记、组织委员、团委书记，县
委统战部、县工商联、团县委以及县直各有关单位负责人参加了会议。
会上，团县委对我县非公经济组织和社会组织建立团组织的现状及存
在的问题进行了分析，并对建立团组织的目标和时间进度进行了安排。
二是统筹安排，明确任务，夯实非公企业团建工作基础。根据我
县实际情况，我们将全县的非公有制经济组织和社会组织团建工作共
分三大阶段进行。第一阶段是4月份—6月份调查摸底阶段。这一阶
段内由各级团组织负责对本辖区、系统内的非公经济组织和社会组织
的相关情况进行摸底统计，准确把握团员青年群体分布的实际情况，
做到“四个摸清”，即摸清非公有制经济组织和社会组织数量和具体单
位名称；摸清团员青年的人数；摸清非公有制经济组织和社会组织管
理者对建团的态度；摸清部分率先建团的企业共青团工作开展情况和
存在问题。第二阶段是7月份—9月份开展的集中组建阶段。在这一
阶段中，各有关单位团组织要根据不同组织的实际情况，对具备单独
建团的要建立健全团组织，对不具备单独建团的组织，即所在单位团
员不足3名的，要按照“地域相邻、行业相近”的原则，采取行业联
合组建、行政区域组建、经济区域组建等多种形式做好组建工作，并
将这次团建工作纳入团组织年终考核目标；对于没有团员的非公经济
组织和社会组织，要采取当地团组织委派团建联络员的形式组织其开
展团建工作，一旦条件成熟要及时组建，努力做到应建尽建、建后防
瘫。第三阶段是计划在10月份开展的总结培训阶段，在全县非公经济
组织团建工作结束后，我们将对全年的非公企业团建工作进行认真总
结，对在工作中积累的经验和暴露的问题进行认真总结反思，对下一
年的工作进行早着手、早规划、早行动。同时，针对新任各非公经济
企业团组织负责人开展集中培训，切实提高他们的业务工作水平和综
合素质，为更好地开展团的工作打下坚实的基础。
三是加大宣传，扩大影响，营造非公企业团建工作良好氛围。我
们充分发挥团组织的宣传优势，利用已经成型的“四位一体”宣传模
式对全县的非公企业团建工作在网站、电视、广播上进行深入的宣传
报道，营造了良好的工作氛围。在今年4月—6月份我们开展了首届
“阳新县十大杰出青年企业家”评选活动。我们紧紧围绕“走进创业
者、服务创业者、学习创业者、争做创业者”这一主题， 将在阳新经
济社会建设中兢兢业业、无私奉献的一批优秀青年企业家进行了全方
位的宣传报道，全面展示了当代阳新青年的风采，取得了良好的社会
效果。与此同时，我们也将这些青年企业家凝聚在了团组织周围，也
使他们亲身体会到了团组织的社会作用，这次当选“十大杰出青年企
业家”的杨业全、张远见率先在自己的企业中成立了团组织，为其他
企业家树立了表率，起到了良好的示范作用。
三、全县非公经济组织团建工作中存在的困难
一是企业团组织组建存在阻力。一方面是企业负责人对团建工作
的认识不高，认为团组织的建立对企业的发展帮助不大，开展团活动
会影响企业的生产经营，这是导致阻碍团建工作进程的一个重要原因。
比如，在我县投资的一家台资企业宝加鞋业的负责人明确表示只做生
意，不问政治，不参与党建、团建。另一方面，企业内缺乏熟悉团务
的人员负责团建工作，而且我县大部分乡镇、经贸系统团组织干部多
是兼职，自身的能力和精力都十分有限，部分基层团干的业务水平和
综合素质又亟待提高，基层一线缺乏有能力、有魄力的人来直接推动
非公企业团建工作。乡镇、经贸系统团组织在非公企业团建中居于龙
头地位，没有一个坚强、成熟的基层团组织引导、督促，非公团建的
运作困难重重。
二是团活动与青年的需求、企业的发展脱节。当今，青年群体的
知识层次、价值观念、需求爱好等呈现多样化的特点，比如有从事科
研和管理的青年骨干，也有一线生产工人；有本地青年，也有从外地
引进的青年人才，他们的需求呈现多样化的特征。但是团活动往往是
简单地用一项或一类活动来涵盖整个青年群体，即使团组织组建了起
来，团员队伍壮大了起来，大部分团员也将不热衷于参加活动，离组
织越来越远，最终会导致团建名存实亡。
三是青年团员流失严重。我县35岁以下青年群体大约为20万人，
其中有一半选择了外出务工，尤其是农村基层，团员青年流失现象最
为严重，村级团组织“空壳”现象普遍存在。我县辖区内企业大多数
规模较小，多属家族式管理企业，对青年人没有足够的吸引力，青年
人数少，团员比例低。大部分非公企业在乡镇，企业类型以冶金、开
采居多，据统计，乡镇企业从业人员年龄普遍偏大，多数企业仅有个
别35岁以下青年，大部分的乡镇小型企业团员数量为0，并且流动性
大，难以形成集聚效应。
四、对今后非公企业团建工作的几点建议
一是要循序渐进，不能急于求成。非公企业团建是一个长期的过
程，并非一朝一夕之功，而且部分团干部面对繁重的工作任务存在畏
难情绪，各乡镇、各有关部门团组织对非公企业团建工作仍然存在思
想不统一、认识不到位、工作不得力的状况。因此我们建议非公企业
团建工作必须要科学规划，稳扎稳打，循序渐进，为此我县非公企业
团建工作将采取一个“先大后小、先城后乡、先易后难”的方式推进，
即率先完成规模以上企业、城区企业、与共青团工作有联系的企业的
团建工作，待非公团建工作在全县形成一定的基础和影响之后再全力
做好规模以下企业、乡镇企业、团建难度较大的企业的团建工作。
二是要务求实效，不能贪大求全。团建工作是一项严肃的政治工
作，是当前共青团加强自身建设，扩大团的凝聚力和战斗力的一条必
由之路，因此非公企业团建工作就必须做到“建一个、成一个、活一
个”。 目前，根据前期摸底调查，全县仍在经营的非公经济组织有549
家，要完成团建任务可谓任重道远，因此必须分清这次非公团建工作
的轻重主次，学会抓重点，不要贪大求全、一哄而上，要集中精力做
好规模以上非公企业和已建立党组织企业的团建工作，不能因为任务
过重、战线过长而造成顾此失彼的局面。
三是要协同作战，不能单打独斗。就目前看来，我们无论从人力、
财力、物力上来说都是十分有限的，因此要做好非公企业团建工作仅
仅依靠团组织自身力量是不现实的。比如，涉及到兴国镇的163家非
公经济组织的团建工作仅靠镇团委的两三个兼职团干去完成那是不可
能的，要依靠和发挥组织、工会、经济、科技、商务等部门的联动作
用，充分利用企业党支部、工会、行业协会的阵地和资源，推进团组
织工作的全面展开，整合企业的人力、物力资源，推行“党、工、团、
行共建一体化”模式，即从企业实际出发，以党组织、工会组织为载
体，建立健全党工团组织网络，积极开展团组织的工作，做到党组织、
工会、共青团、行业协会人员相互协助，工作形成合力，弥补工作经
费、场所、人际网络不充足的劣势。
五、其他工作进展
一是返乡青年农民工培训工作成效显著。近年来，我们以 “服务
青年就业、维护社会稳定”为宗旨，以“寻找就业信息，挖掘用工岗
位”为重点，先后与有关部门举办青工技能培训班24期，培训人员
5000余人次，先后提供工作岗位3000余个， 为1758名青年解决了
工作问题，为缓解我县就业压力、维护社会和谐稳定作出了贡献。
二是农村青年创业小额贷款工作不断深入。在扶持农村青年创业
方面，我们针对部分创业青年面临的资金难题，与阳新县农村信用合
作社正式签署《支持农村青年创业就业合作协议》，共同实施农村青年
创业小额贷款项目，在贷款额度、期限、利率、手续等方面给予优惠
政策。截至目前，各镇区农村信用合作社共为19名经营信誉度较高、
创业前景较好、社会辐射作用较广的农村创业青年提供了95万元的创
业贷款。
三是扎实做好“青年就业创业见习基地”的岗位对接工作。6月份
是大中专毕业生职业生涯起步阶段，也是在校学生进行社会实践的大
好时期。为帮助这些大中专的学生就业创业见习，我们积极响应上级
团组织的号召，组织本县“青年就业创业见习基地”阳新富尔宝农牧
发展有限公司等4家企业，提供青年就业见习岗位60余个，先后走进
湖北师范学院、黄石理工学院等大中专校园，与需要就业见习的学生
进行面对面的“岗位对接”。截止目前，已经达成见习意向协议的33
人，已帮助大中专毕业生、农村富余劳动力上岗就业22人。岗位对接
活动在用人单位和大中专毕业生间架起了“招工就业快车道”，受到大
学生们的普遍欢迎。