天津市事业单位劳动合同书
天津事业编制合同7篇
天津事业编制合同7篇篇1甲方（用人单位）：___________________乙方（员工）：_______________________鉴于甲乙双方同意按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，为确立劳动关系，明确双方的权利和义务，达成以下合同条款，以资共同信守。
一、合同类型及期限1. 合同类型：事业编制劳动合同。
2. 合同期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容及地点1. 乙方应在甲方规定的岗位上履行职责，岗位名称：___________________。
2. 乙方的工作地点为甲方所在地或甲方指定的其他地点。
三、工作时间和休息休假1. 甲方按照国家和地方相关规定，保证乙方享受法定休息休假。
2. 加班和调休按照国家和甲方规定执行。
四、薪酬福利1. 甲方按照国家和地方规定，为乙方支付工资。
基本工资、津贴、奖金等福利待遇按照甲方规定执行。
2. 甲方负责为乙方缴纳社会保险费，包括养老、医疗、失业、工伤和生育保险。
3. 其他福利待遇按照甲方规定执行。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方负责为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件。
2. 乙方应遵守甲方的安全卫生规定和操作规程。
3. 甲方负责为乙方提供必要的职业危害防护。
六、劳动纪律和规章制度1. 甲乙双方应遵守国家的劳动纪律和法律法规。
2. 乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。
3. 乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权按照有关规定进行处理。
七、合同变更、解除和终止1. 合同变更：甲乙双方协商一致，可以变更合同。
2. 合同解除：甲乙双方协商一致，可以解除合同；一方违反合同约定，另一方有权解除合同。
3. 合同终止：合同期满或者双方约定的终止条件出现，合同自然终止。
八、违约责任1. 甲乙双方违反合同约定的，应承担违约责任，支付违约金。
2. 乙方违反约定解除劳动合同的，应承担相应的赔偿责任。
天津市企业、事业单位劳动合同书专业版8篇
天津市企业、事业单位劳动合同书专业版8篇篇1甲方（用人单位）：[单位名称]地址：[单位地址]法定代表人：[法人姓名]乙方（劳动者）：[乙方姓名]性别：[性别]年龄：[年龄]身份证号码：[身份证号码]住址：[乙方住址]根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限第一条：本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
其中试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX 年XX月XX日止。
二、工作内容和工作地点第二条：甲方根据工作需要，安排乙方在[具体岗位]岗位工作。
工作地点为[具体地点]。
乙方应完成该岗位所承担的各项工作内容。
三、工作时间和休息休假第三条：甲方实行每日工作XX小时，每周工作XX天的工时制度。
因生产、工作需要加班的，甲方按规定支付加班费或安排补休。
具体加班规定执行国家有关规定。
第四条：甲方保证乙方享有法定节假日及婚丧假、产假等有薪假期。
四、劳动保护和劳动条件第五条：甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品及安全卫生条件，保障乙方在工作过程中的安全与健康。
第六条：甲方对可能产生职业病危害的岗位，对乙方进行职业健康检查并建立档案，职业健康检查费用由甲方承担。
五、劳动报酬第七条：乙方在试用期间的工资为[试用期工资数额]。
试用期满后，乙方的工资构成为：基本工资+绩效工资+其他津贴。
具体工资数额以甲方每月的工资发放记录为准。
第八条：甲方每月XX日发放工资，如遇节假日或休息日，则提前或顺延发放。
甲方应至少每月向乙方支付一次工资。
第九条：乙方因病或非因工负伤期间的待遇按国家相关规定执行。
乙方因工负伤或患职业病，甲方应按《工伤保险条例》的规定执行。
第十条：甲方应根据经济效益和乙方的工作表现，适时调整乙方的工资水平。
乙方的工资增长办法按照甲方的工资制度确定。
六、社会保险和福利第十一条：甲方应按规定为乙方办理社会保险手续，缴纳社会保险费用。
天津事业单位劳动合同范本
天津事业单位劳动合同范本一、合同当事人雇主：[天津某事业单位名称]（以下简称“雇主”）雇员：[雇员姓名]（以下简称“雇员”）二、合同签订日期本合同于[合同签订日期]签订。
三、合同期限本合同自[开始日期]起生效，至[结束日期]止。
四、工作岗位及工作内容雇员聘用为[工作岗位]，主要工作内容包括但不限于：•[具体工作内容1]•[具体工作内容2]•[具体工作内容3]五、工作时间和休假1.工作时间：雇员每周工作时间为40小时，具体工作时间由雇主根据工作需要安排。
2.休假：雇员享有法定假期和带薪年假。
具体休假安排由雇主根据相关规定制定。
六、劳动报酬1.工资核算方式：按月结算工资，雇员应在每月的[薪资结算日]前向雇主提交工资核算单。
2.工资支付方式：工资以银行转账方式支付给雇员的个人账户。
七、社会保险和福利待遇1.雇主按照国家和地方政策规定为雇员缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。
2.雇员在享受社会保险的同时，还可享受雇主提供的其他福利待遇，具体福利由雇主根据公司政策确定。
八、劳动纪律和保密条款1.雇员应遵守公司的各项规章制度，服从雇主的管理和指挥。
2.雇员在工作期间接触到的与公司业务相关的信息，应予以保密，不得泄露给任何第三方。
九、劳动合同解除1.合同期满：本合同期满后如终止，将不再续签。
2.解除原因：本合同解除需提前30天书面通知对方，解除原因包括但不限于双方协商一致、雇员辞职等。
十、其他条款1.本合同未尽事宜，由双方协商解决。
2.本合同一式两份，雇主和雇员各执一份，具有同等法律效力。
以上是天津事业单位劳动合同范本的内容，合同双方在签订合同时应严格遵守合同条款。
合同具体内容可根据实际情况进行修改和调整，以满足双方的需求和要求。
合同签订前应仔细阅读并清楚了解各项条款，如有任何疑问建议咨询相关专业人士。
天津企业(事业)单位劳动合同样书3篇
天津企业(事业)单位劳动合同样书3篇篇1天津企业(事业)单位劳动合同样书一、合同编号：________为明确劳动双方的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动法》及其他相关法律、法规的规定，甲方和乙方经平等协商，通过友好协商一致，就以下条款达成劳动合同，共同遵守。
二、甲方基本情况甲方名称：______________统一社会信用代码：______________法定代表人姓名：______________注册地址：______________联系电话：______________三、乙方基本情况乙方姓名：______________身份证号码：______________家庭地址：______________联系电话：______________四、服务内容乙方应当按照甲方的安排，认真、勤勉地履行工作职责，完成所聘岗位的工作任务，确保工作质量，提高工作效率。
五、薪酬和福利待遇1. 乙方的薪酬包括基本工资、绩效奖金、加班工资等。
基本工资为____元/月，绩效奖金根据工作绩效情况提高或降低，加班工资按照国家规定执行。
2. 乙方享有法定节假日、年休假等带薪休假福利。
3. 乙方参加社会保险，甲方负责缴纳社会保险费用。
4. 乙方享有其他由甲方提供的福利待遇，如节日福利、培训福利等。
六、工作时间和休息休假1. 乙方工作时间为每周__天，每天工作__小时，具体工作时间由甲方安排。
2. 甲方保证乙方的合法休息休假权利，若有工作需要调休，应提前通知乙方，并按照国家相关规定支付工资报酬。
七、劳动保护和安全1. 甲方责任保障乙方的劳动保护和安全，提供必要的劳动保护用品和设备，确保乙方的劳动安全。
2. 乙方有权拒绝从事危险性较大的工作，以及对自己的身心健康有危害的工作。
八、工作纪律1. 乙方应当遵守甲方的工作纪律和规章制度，服从管理，不得违反国家法律法规和涉及公司利益的行为。
2. 如乙方存在违反工作纪律或规章制度的情况，甲方有权采取相应的纪律处分措施。
天津市事业单位劳动合同书
天津市事业单位劳动合同书【天津市事业单位劳动合同书】甲方：（以下简称“单位”）地址：乙方：（以下简称“员工”）身份证：联系方式：鉴于乙方符合甲方对于岗位要求，乙方自愿加入甲方，并根据国家劳动法、岗位职责和甲方的规章制度，就甲方与乙方的用工关系达成如下合同：第一条合同期限本合同自（日期）起生效，至（日期）止。
第二条工作内容与职责1.乙方的工作职责为（详细描述工作职责）。
2.乙方必须按照甲方的工作安排和要求进行工作，服从甲方的管理，完成甲方交付的任务。
第三条工作时间与休假安排1.乙方的工作时间为每周五天，每天工作小时：从（时间）至（时间）。
2.根据国家法律及甲方规定，乙方享有带薪年假、病假、婚假、丧假等休假权益，具体休假事宜和时间安排应提前向甲方请假并得到授权。
第四条劳动报酬1.乙方的劳动报酬为月工资（具体金额）。
2.乙方应当按时领取工资，并提供相关银行账户信息。
第五条保密义务1.乙方在工作期间接触到的甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息及其他保密信息等，乙方应严格保守，并不能擅自泄露给任何第三方。
2.乙方应承担因违反保密义务而造成的一切损失和法律责任。
第六条终止合同1.乙方在合同期内，若有违背劳动纪律和法律法规的行为，甲方有权终止合同。
2.乙方提前一个月以书面形式通知甲方解除合同，甲方同意解除合同的，双方约定解除协议并办理离职手续。
3.乙方在合同期限届满后，不提出续签合同的要求，则视为甲方与乙方自动终止劳动合同。
第七条争议解决双方就本合同履行发生争议时，应友好协商解决，如协商不成，则提交甲方所在地人民法院处理。
本文档涉及附件：附件1：员工个人信息表附件2：用工登记表附件3：离职手续办理流程法律名词及注释：1.国家劳动法：《中华人民共和国劳动法》是中华人民共和国的基本劳动法律（司法解释下称劳动法），为保障劳动者和用人单位的合法权益，调整劳动关系，规范劳动条件和劳动报酬，促进社会主义市场经济的健康发展，特制定本法。
天津事业编劳动合同
天津市事业单位劳动合同书甲方（用人单位）：单位名称：____________________法定代表人：__________________地址：________________________联系电话：____________________乙方（劳动者）：姓名：________________________身份证号码：___________________住址：________________________联系电话：____________________鉴于：甲方系依法设立的事业单位，乙方为具备相应资格的劳动者，双方根据平等自愿、协商一致的原则，依据相关法律法规，就乙方在甲方单位工作订立本劳动合同。
一、合同期限1. 本合同为固定期限劳动合同，自____年__月__日起至____年__月__日止。
2. 试用期为__个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、工作内容和工作地点1. 乙方同意根据甲方工作需要，担任_________岗位（工种）工作。
2. 工作地点为_________。
三、工作时间和休息休假按照国家和天津市的规定执行。
四、劳动报酬1. 乙方的工资按照甲方依法制定的工资分配制度执行。
2. 乙方试用期工资为每月____元，转正后工资为每月____元。
五、社会保险和福利待遇甲方应按国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费，提供相应的福利待遇。
六、劳动纪律乙方应遵守甲方依法制定的规章制度，服从管理，保守秘密。
七、合同的变更、解除、终止和续订遵循相关法律法规规定，明确双方的权利和义务。
八、违约责任双方应遵守合同，如有违约，应承担相应的法律责任。
九、争议处理因履行本合同发生的争议，双方应先协商解决；协商不成的，可向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可依法向人民法院提起诉讼。
十、其他约定双方可就培训、知识产权归属、保密协议等其他事项进行特别约定。
甲方（盖章）：_________法定代表人（或授权代表）签字：_________乙方（签字）：_________签订日期：____年__月__日。
天津市企事业单位劳动合同书标准版（二篇）
天津市企事业单位劳动合同书标准版一、甲方：单位名称：（以下简称甲方）统一社会信用代码（或组织机构代码）：单位地址：法定代表人（负责人）：联系人及联系方式：乙方：姓名：性别：出生年月日：身份证号码/护照号码：居住地址：联系电话：鉴于乙方同意在甲方公司（以下简称公司）工作，经甲方公司的同意，双方本着互惠互利的原则，按照《中华人民共和国劳动法》、《天津市劳动合同条例》及其他相关法律、法规的规定，就乙方在甲方公司工作的有关事宜达成如下协议，以供双方共同遵守：第一条工作岗位及职责1.1 乙方被聘用为甲方公司的（具体职位），履行以下职责：（具体描述工作职责）第二条合同期限2.1 本劳动合同自（年）（月）（日）开始，履行（无固定期限/固定期限）为期（多少年/月/日）纳入本合同约束。
第三条工作时间3.1 甲方公司每日工作时间为（具体时间段），每周工作日为（具体天数）。
3.2 乙方应按照甲方公司的工作时间安排和要求，如需非正常工作时间，乙方应提前经甲方公司书面同意。
第四条试用期4.1 鉴于乙方在公司的岗位是（具体职位），乙方应享受（三个月/其他）的试用期。
4.2 试用期期间，甲方有权根据乙方的工作情况和能力适时解除劳动合同。
第五条工资和福利待遇5.1 乙方在甲方公司工作期间，享受以下工资和福利待遇：（1）基本工资XXX元/月；（2）浮动奖金按照成绩指标达标情况发放；（3）社会保险和住房公积金等福利待遇参照国家和地方的相关法规执行。
第六条保密义务6.1 乙方在工作期间或离职后，对公司的商业秘密、技术数据、业务信息、客户信息等保守秘密，并不得擅自向外泄露。
第七条终止劳动合同7.1 本劳动合同可由双方协商解除或按照法定程序解除。
7.2 乙方可自愿提前（多少天）向甲方公司提出辞职申请，双方协商解除劳动合同。
第八条违约责任8.1 如双方中任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。
8.2 如乙方未按时履行工作职责或擅离职守，甲方有权采取相应的纪律处分措施。
天津市事业单位劳动合同书
天津市事业单位劳动合同书甲方（用人单位）：单位名称：＿____法定代表人或主要负责人：＿____单位地址：＿____联系电话：＿____乙方（劳动者）：姓名：＿____性别：＿____身份证号码：＿____户籍地址：＿____通讯地址：＿____联系电话：＿____根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》及天津市有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致、公平公正、诚实信用的原则，签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限1、本合同为有固定期限的劳动合同。
合同期限自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
2、试用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
试用期包含在劳动合同期内。
二、工作内容和工作地点1、乙方同意在甲方_____部门，从事_____工作。
2、工作地点：＿____。
3、乙方应认真履行工作职责，遵守甲方的各项规章制度，按时、按质、按量完成工作任务。
三、工作时间和休息休假1、甲方实行_____工时制度。
标准工时工作制：乙方每日工作时间不超过 8 小时，平均每周工作时间不超过 40 小时。
不定时工作制：因工作性质和岗位特点，乙方的工作时间不固定。
综合计算工时工作制：以周、月、季、年等为周期，综合计算工作时间，但平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。
2、甲方因工作需要安排乙方延长工作时间或在节假日加班的，应按照法律法规的规定支付加班工资或安排补休。
3、乙方依法享有国家规定的各类假期，包括但不限于带薪年休假、病假、婚假、产假、丧假等。
四、劳动报酬1、甲方按月以货币形式支付乙方工资，月工资为_____元。
2、乙方在试用期间的工资为_____元。
3、甲方支付乙方的工资不得低于天津市最低工资标准。
4、甲方应按时足额支付乙方工资，不得克扣或无故拖欠。
五、社会保险和福利待遇1、甲方应按国家和天津市的有关规定为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
天津企业(事业)单位劳动合同范本6篇
天津企业(事业)单位劳动合同范本6篇篇1甲方（用人单位）：____________________地址：____________________________________联系方式：_____________________________乙方（员工）：______________________住址：____________________________________联系方式：_____________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经友好协商一致，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。
一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、工作内容和工作地点1. 乙方应在甲方规定的岗位上工作，岗位名称：____________________。
2. 乙方的工作地点为：_______________________________________。
三、工作时间和休息休假1. 甲方根据乙方的工作性质和岗位特点，实行标准工时制度或综合计算工时制度。
2. 乙方享有国家法定的节假日及婚假、产假等休假权利。
具体请假事宜按照甲方规定执行。
四、劳动报酬1. 甲方按照国家和天津市的有关规定及本企业内部的工资分配制度，按照乙方的工作岗位和工作业绩支付工资。
2. 甲方支付乙方的工资不得低于天津市最低工资标准。
3. 甲方按月支付工资，每月__日前支付乙方上月工资。
如遇节假日或休息日，则提前或顺延至最近的工作日支付。
五、社会保险和福利甲乙双方应按照国家及天津市的规定缴纳社会保险费。
乙方有权享受国家法定的社会保险和福利待遇。
六、劳动保护和劳动条件甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件，保障乙方的身体健康和安全。
乙方应遵守甲方的安全操作规程和劳动纪律。
如有违反，甲方有权按照规章制度处理。
2024年天津市企业、事业单位劳动合同
2024年天津市企业、事业单位劳动合同本劳动合同书由以下双方于签署，旨在明确劳动关系，维护双方合法权益，共同促进企业事业单位的发展。
甲方：（单位全称）法定代表人/授权代表：（签字）地址：（单位地址）联系电话：（联系电话）乙方：（劳动者姓名）身份证号：（身份证号）联系电话：（联系电话）现住地址：（现住地址）一、合同期限本合同期限自（年）月（日）起至（年）月（日）止。
期满时须经双方协商一致后方可延长。
二、工作内容及地点1. 乙方将在甲方单位担任（具体岗位）工作，履行相关职责，服从甲方的管理安排。
2. 工作地点为甲方单位所在地（具体地址）。
三、工资和福利待遇1. 乙方的工资按月发放，具体数额为（具体工资金额）元/月。
双方应按照国家法律法规及劳动合同约定支付乙方应得的各项工资、奖金和福利待遇。
2. 乙方享受法定的社会保险和福利待遇。
3. 乙方享有带薪年假、病假等假期权利，假期的安排按照企业相关规定执行。
四、工作时间和休息1. 乙方工作时间为每周工作（五/六/七）天，每天工作（具体小时数）小时。
2. 乙方享有每周（一/两）天的休息日，及国家法定节假日。
五、劳动纪律1. 乙方应严格遵守甲方的劳动纪律和工作规章制度，服从上级的管理和指挥。
2. 乙方应认真履行工作职责，保守甲方的商业秘密和公司机密。
六、合同的解除和终止1. 若乙方不服从管理，擅自违反劳动合同规定，严重损害甲方利益的，甲方有权解除合同。
2. 若因不可抗力等外部因素使合同无法继续履行，双方经协商一致可解除合同。
七、争议解决本合同的解释和执行以中华人民共和国法律法规为准。
双方若发生劳动争议，应协商解决；协商不成的，应根据相关法律规定向劳动争议仲裁委员会提起仲裁。
八、其他约定1. 本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。
2. 本合同自双方签字生效。
甲方（盖章）：（单位盖章）乙方签字：（劳动者签字）日期：（签署日期）。
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天津市事业单位劳动合同书甲方（用人单位）名称：___________________________企业类别：___________________________法定代表人：____________职务___________地址：___________________________乙方（劳动者）姓名：______________年龄：__________性别：______________民族：__________户籍所在地：________省______市_________区（县）_______街_______乡（镇）________村户口种类：非农业户口（）；农业户口（）居民身份证号码：_______________________________现住址：_______________________________根据《中华人民共和国劳动法》规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。
第一条合同期限一、本合同期限为____年（月），自____年____月____日起至____年____月____日止。
其中试用期为____月（日）。
二、本合同为无固定期限，自____年____月____日始，其中试用期为____月（日）。
终止劳动合同条件约定如下：（一）：_________________________________________ （二）：_________________________________________（三）：_________________________________________第二条工作内容甲方根据生产工作需要，安排乙方在______________岗位工作。
乙方应服从甲方安排，完成本岗位所要求的工作。
第三条劳动报酬一、甲方按照国家和本市有关规定，按月支付乙方的工资报酬，工资报酬不低于本市规定的最低工资标准。
二、甲方每月___日以货币形式支付工资。
无故拖欠或不支付工资的，除全额支付工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿。
第三条工作时间和休息休假甲方执行国家规定的工时制度，实行每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十小时的工时制度。
一、甲方在乙方岗位实行_________________工时制度。
二、甲方延长乙方工作时间，按照《劳动法》和本市有关规定支付乙方延长工作时间的工资报酬。
三、甲方保证乙方按照国家和本市有关规定，享受各种休息休假。
第五条社会保险和福利待遇一、甲乙双方按照国家和本市的规定参加养老、失业、医疗、工伤、生育等社会保险，履行缴费义务，确保乙方享有各种社会保险的权利；二、乙方患病或非因工负伤实行医疗期制度。
医疗期期限及医疗期内的病假工资、疾病救济费和医疗待遇按有关规定执行。
三、保险和福利待遇事项约定如下：（一）__________________________________________（二）__________________________________________（三）__________________________________________（四）__________________________________________（五）__________________________________________第六条劳动保护和劳动条件一、甲方严格执行国家和本市有关劳动保护方面的规定，对乙方进行安全生产和操作规程教育培训，努力改善劳动条件，保证乙方在生产过程中的安全与健康；二、甲方按照国家和本市的规定及时向乙方发放防护用品，并按规定对乙方进行健康检查。
三、乙方在劳动过程中必须严格遵守劳动安全卫生和操作规程。
四、乙方患职业病、因工负伤或死亡，甲方按国家和本市有关规定给予各项待遇。
第七条劳动纪律一、甲方有权依据国家和本市有关规定制定本单位的规章制度，并按规章制度对乙方实行管理和奖惩。
二、乙方应遵守甲方制定的各项规章制度和劳动纪律，服从管理，按本合同的约定保守甲方的商业秘密（保守商业秘密具体事项在本合同第十四条中约定）。
第八条本合同的变更有下列情形之一的，甲乙双方可变更本合同的相关内容：（一）甲乙双方协商同意对部分条款进行变更的；（二）由于客观情况发生重大变化，致使本合同不能完全履行的；（三）本合同订立时所依据的有关规定已修改或废止的。
第九条本合同的终止有下列情况之一的本合同终止：（一）合同期满，不再续订的；（二）甲方被依法宣告破产、解散、撤销的；（三）乙方死亡的；（四）甲乙双方约定的终止合同条件出现的；（五）有不可抗力出现致使本合同不能履行的。
第十条本合同的续订本合同期满，经甲乙双方协商同意可以续订本合同，续订合同手续应在合同期满前15日内办理。
第十一条本合同的解除一、经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
二、有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（一）乙方在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；（三）乙方严重失职营私舞弊或泄露甲方商业秘密，给甲方利益造成重大损害的；（四）乙方被依法追究刑事责任或被劳动教养的；（五）乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；（六）乙方不能按要求完成本合同约定的任务或者同工种同岗位人员的工作量，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的；（七）本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更合同达成协议的；（八）甲方濒临破产进行法定整顿期间或者经有关部门确认生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的。
甲方依据（五）至（八）项解除劳动合同的，应当提前三十日以书面形式通知乙方本人。
三、甲方解除本合同，符合本条一款、二款（五）至（八）项规定的甲方应按国家和本市有关规定给予乙方经济补偿；符合本条第二款（五）项还应按规定支付医疗补助费。
四、有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：（一）合同期未满，又不符合本条一、二款规定的；（二）乙方患职业病或者因工负伤并经劳动行政部门劳动鉴定委员会确认丧失或者部分丧失劳动能力的；（三）乙方患病或负伤，在规定的医疗期内的；（四）女职工在符合国家和本市有关计划生育规定的孕期、产期、哺乳期内的；（五）法律和行政法规规定的其它情形。
五、乙方解除合同：（一）应提前三十日以书面形式通知甲方。
违反本合同约定的要依法承担责任。
（二）有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同：1、乙方在试用期内；2、甲方以暴力、威胁或者非法限制乙方人身自由的手段强迫劳动的；3、甲方劳动安全卫生条件恶劣、危害乙方身体健康的；4、甲方未按本合同约定支付劳动报酬的。
第十二条终止、解除本合同证明终止、解除本劳动合同后，甲方应按规定开具终止、解除劳动合同证明书。
第十三条违反本合同的责任一、由于甲乙双方任何一方的过错行为造成本合同不能履行或者不能完全履行，应承担违约责任；如属双方违约，根据实际情况，由双方分别各自承担各自应负的违约责任。
违约金的约定如下：_____________________________________________________________________________________二、甲乙双方任何一方违反本合同，给对方造成损害的，按照国家和本市有关规定给予赔偿。
三、因不可抗力原因致使本合同不能履行，任何一方受到损害，对方不承担违约责任。
第十四条双方约定的其它事项一、____________________________________________二、____________________________________________三、____________________________________________四、____________________________________________五、____________________________________________第十五条劳动争议处理甲乙双方因执行本合同发生争议的，应协商解决；协商无效可进行调解；调解无效的任何一方均可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
第十六条其它事项一、本合同未尽事宜或条款与法律、法规有抵触的，按国家和天津市的有关规定执行。
二、本合同甲乙双方签字盖章后，甲方应在一个月内到劳动行政部门办理鉴证，双方必须严格遵照执行。
本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方（盖章）乙方（签字）法定代表人或委托代理人（签字或盖章）年月日年月日经审查，本合同符合国家和本市有关法律、法规、规章规定，予以鉴证。
鉴证机关（盖章）鉴证人员（盖章）鉴证日期：年月日续订劳动合同经双方协商同意，续订本合同。
（一）续订期限执行下列第_____款：1、期限从____年___月___日起，至____年___月___日止。
2、无固定期限自____年___月___日始，终止合同条件约定如下：__________________________________________（二）补充约定事项：_______________________________________________________ ________________甲方（盖章）：乙方（签字）：法定代表人或委托代理人：（签字或盖章）年月日年月日经审查，本合同符合国家和本市有关法律、法规、规章规定，予以鉴证。
鉴证机关（盖章）鉴证人员（盖章）鉴证日期：年月日变更劳动合同经甲乙双方协商同意，对本合同作出如下变更：（一）__________________________________________（二）__________________________________________（三）__________________________________________（四）__________________________________________（五）__________________________________________甲方（盖章）：乙方（签字）：法定代表人或委托代理人：（签字或盖章）年月日年月日经审查，本合同符合国家和本市有关法律、法规、规章规定，予以鉴证。
鉴证机关（盖章）鉴证人员（盖章）鉴证日期：年月日。