《中华人民共和国公务员法》学习测试试题

《中华人民共和国公务员法》学习测试试题
姓名：单位：得分：
一、填空题（共37分，每空1分）
1、《公务员法》将公务员范围表述为：、、
的工作人员。

2、对公务员的考核，按照管理权限，全面考核公务员的德、能、勤、绩、廉，重点是考核。

3、公务员晋升职务，应当。

特别优秀的或者的可以按照规定破格或晋升职务。

4、对全体公务员应当进行培训、提高工作能力的培训，其中对担任专业技术职务的公务员，应当按照专业技术继续教育的要求，进行培训。

5、公务员奖励坚持与相结合、以为主的原则。

6、公务员辞去公职或者退休的，原系领导成员的公务员在离职年内，其他公务员在离职年内，不得到与原工作业务直接相关的企业或者其他营利组织任职。

7、机关根据工作需要，经省级以上公务员主管部门批准，可以对的职位和职位实行聘任制，聘任制公务员按照国家规定实行工资制。

8、公务员依法履行的行为，受法律保护。

9、公务员录用考试采用和的方式进行，考试内容根据公务员应当具备的和不同分别设置。

10、公务员晋升领导职务的，应当按照有关规定实行制度和
制度。

11、对受奖励的公务员或者公务员集体予以表彰，并给
予或者其他待遇。

12、对公务员予以行政纪律惩处必须以为依据，以为准绳，绝不允许主观偏见和个人因素加在其中。

13、公务员具有双重身份，其在代表国家行使公共职能时具有身份，其通过执行公务取得工资福利以养家糊口时，则具有身份。

14、机关聘任公务员，签订聘任合同应当遵循、
的原则。

15、公务员受处分，处分决定机关应将调查认定的事实及拟给予处分的依据告知公务员本人，公务员有权进行和。

16、既适用于公务员内部的交流，也适用于公务员队伍与国有企业事业单位、人民团体和群众团体中从事公务的人员的交流。

17、党管干部的实质，就是要保证党对干部人事工作的和对重要干部的。

二、选择题（单项或多项选择题，多选和少选都不得分，共18分，每题1分）
1、公务员职务实行（）。

A、选任制
B、考任制
C、任期制
D、委任制
2、公务员职位分类遵循（）的原则，分类的对象是职位，而不是职位上的人。

A、“因事择人”
B、“因人择事”
C、“人事兼顾”
3、公务员非因法定事由、非经法定程序，不被（）。

A、免职
B、处分
C、降职
D、辞退
4、公务员的考核分为（）。

A、平时考核
B、季度考核
C、定期考核
5、公务员的任职必须在规定的（）内进行，并有相应的职位空缺。

A、编制限额
B、人员定额
C、职数
D、行政编制
6、公务员的交流方式包括（）。

A、调任
B、转任
C、聘任
D、挂职锻炼
E、回避交流
7、公务员实行国家统一的（）相结合的工资制度。

A、职务与绩效
B、职务与级别
C、级别与绩效
8、公务员辞去公职，任免机关应当自接到申请之日起（）内予以审批。

A、15日
B、20日
C、30日
9、公务员因违法违纪应当承担纪律责任的，依照（）给予处分。

A、行政处罚法
B、刑法
C、公务员法
10、国家行政机关根据实际情况，规定公务员最低服务年限为（）。

A、1-3年
B、3-5年
C、5-7年
11、担任领导职务的公务员辞去领导职务的原因分为（）。

A、自愿的原因
B、单位的原因
C、非自愿的原因
12、中国公民对于任何国家机关和国家工作人员进行的违法失职行为，有向国家机关提出（）的权利，但是不得捏造或者歪曲事实进行诬告陷害。

A、申诉
B、控告
C、揭发
D、检举
13、行政执法类公务员包括直接履行（）等现场执法职责的人员。

A、行政监管
B、行政处罚
C、行政强制
D、行政稽查
E、行政许可
14、（）的办法，是公务员录用的基本制度和基本做法。

A、公开考试
B、严格考察
C、平等竞争
D、择优录取
15、公务员考核内容中（）是表明公务员的事业心、责任心以及对本职工作的感情的一个标准。

A、德
B、能
C、勤
D、绩
E、廉
16、（）的对象限于机关内部内设机构担任领导职务和工作性质特殊的非领导职务的公务员。

A、调任
B、转任
C、挂职锻炼
17、（）反映了上级领导对公务员的自由选择。

A、辞职
B、辞退
C、责令辞职
D、引究辞职
18、公务员依法履行职责的基本要求是必须做到（）。

A、纪律严明
B、遵纪守法
C、清正廉洁
D、刚正不阿
三、判断题（共15分，每题1分，对的在括号内打√，错的打×）
1、职位分类是“对人不对事”，品位分类是“对事不对人”。

（）
2、公务员执行公务时，认为上级的决定或者命令有错误的，可以不执行上级的决定或者命令。

（）
3、公务员挂职锻炼期间，应改变与原机关的人事关系。

（）
4、公务员对涉及本人的人事处理不服的，在复核、申诉期间，该人事处理应停止执行。

（）
5、《公务员法》规定，津贴和奖金不属于工资的构成部分。

（）
6、上级部门可以根据工作情况要求下级机关辞退公务员。

（）
7、国家行政机关发现国家公务员有违纪行为，应当从立案之日起的半年内给予处理。

情节复杂或者有其他特殊原因的，最迟不得超过一年。

（）
8、《公务员法》中所指“公职”，主要是指在国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体中担任的职务。

（）
9、《公务员法》规定：挂职锻炼是指国家行政机关有计划地选派在职国家公务员在一定
时间内到基层机关或者企业、事业单位担任一定职务。

（）
10、公务员辞职离开行政机关后，这一职位仍然继续存在，并将由新有公务员接替。

（）
11、公务员退休后，可以享受与在职干部一样的各种社会、政治待遇。

（）
12、公务员在定期考核中被确定为不称职的，按照规定程序降低一个职务层次任职。

（）
13、地域回避针对地州市县以下国家机关中担任主要领导职务的公务员。

（）
14、公务员应严格执行任职回避制度，无论什么情况都一律按规定回避。

（）
15、公务员的职务与级别是确定公务员工资及其他待遇的依据。

（）
四、简答题（共20分，每题4分）
1、《公务员法》立法的指导思想和遵循的原则是什么？
2、公务员应当履行的义务有哪些？
3、公务员有哪些情形的应予以辞退？
4、公务员职务升降制度的主要特点是什么？
5、公务员考核的领导与群众相结合原则的主要内容是什么？
五、简述题（10分）
1、简述制定《公务员法》的立法目的？。