退役士兵安置工作总结
2022年退役军人工作总结(通用18篇)
2022年退役军人工作总结(通用18篇)1. 2022年全国退役军人工作总结2022年，全国退役军人工作在各级政府和社会各界的共同努力下，取得了显著成绩：退役军人安置质量得到了进一步提高，信息化建设加快推进，基层组织建设稳步推进，退役军人社会福利保障更加完善，服务质量得到了提升。
同时，在疫情防控、抗洪抢险等重要工作中，退役军人积极响应、奋勇前行，为全国人民的安全和幸福发挥了重要作用。
2. 2022年省级退役军人工作总结2022年，省级退役军人工作在各级政府的高度重视和处置及各相关部门的大力支持下，开创了新局面。
省级退役军人工作细化目标任务，开展典型引领，增强基本功，全面展示省级退役军人工作优秀成果。
经过一年的建设，省级退役军人工作在质量、水平和管理上均有很大提高，为推进全国退役军人工作贡献力量。
3. 2022年市级退役军人工作总结2022年，市级退役军人工作在市委、市政府的领导下，深入贯彻落实省委、省政府有关退役军人工作的重要决策，积极探索创新，全面落实退役军人社会保障制度改革。
市级退役军人工作下半年绩效在全市地方发展中表现优异，得到了广大市民的高度赞扬，为全国退役军人工作涂上了一笔璀璨之光。
4. 2022年区县级退役军人工作总结2022年，区县级退役军人工作在各级政府的纷纷加强下，针对市区退役军人工作的发展特点和局限性，主动借鉴国内外先进经验，加快了退役军人权益保障，保障政策不断优化，保障形式不断丰富，保障水平不断提高。
同时，针对发现的短板优化管理机制，不断增强退役军人入党村名额，量化退役军人信用打分制，努力为全国退役军人工作创造一个和谐、完善、健康的环境。
5. 2022年退役军人就业工作总结2022年，退役军人就业工作取得了积极进展。
各地深入贯彻党和国家的决策和政策，精心组织实施退役士兵就业创业工程，开展产业招商引资，组织双招双引，为退役军人提供咨询、服务和培训。
通过综合运用各种就业方式及政策工具，积极推进退役军人权益保障工作，全力协助退役军人完成就业、创业任务。
退役士兵就业帮扶工作总结
退役士兵就业帮扶工作总结咱这退役士兵就业帮扶工作啊，就像一场超级英雄的再就业计划。
那些退役士兵，各个都是从“战场”退下来的勇士，那一身本领就像宝藏，咱得想办法让这些宝藏发光发热。
刚开始的时候，那状况就像一群武林高手站在迷宫门口，不知道该往哪走。
我们得给他们指方向，这就好比是给大侠们绘制一幅特殊的“江湖地图”。
我们到处联系企业，一家一家地谈，就像一个个小蜜蜂，在各个花丛（企业）里穿梭，寻找最甜的那朵花（最合适的岗位）。
有的退役士兵就像拥有绝世武功但不善言辞的大侠，面试的时候会有点发怵。
我们就开展各种培训，把他们从害羞的“小猫”变成自信的“狮子”。
培训的时候那场面可热闹了，像是武林大会的预演。
在帮扶过程中，也遇到不少有趣的事呢。
有个退役士兵特别擅长整理内务，把他的办公桌弄得像部队里的床铺一样整齐，这让企业老板眼睛都亮了，仿佛发现了一颗闪闪发光的星星。
还有个士兵力气特别大，在搬运货物的岗位上，就像一台人形起重机，别人搬不动的他轻松搞定。
我们还建立了帮扶的网络，这网络就像一张超级大的蜘蛛网，每个节点都是一个机会。
不管是线上的信息发布，还是线下的招聘会，都像一场场盛大的派对，大家在里面寻找自己的舞伴（合适的工作）。
当然也有困难的时候，有时候企业的要求就像天上的星星，又多又高，让我们觉得像要攀登一座看不到顶的山峰。
但是我们可不会轻易放弃，就像登山者不会因为山高就止步。
那些成功就业的退役士兵啊，就像插上翅膀的雄鹰，在新的天空翱翔。
他们的笑容就像春天里最灿烂的花朵，让我们觉得所有的努力都是值得的。
在这过程中，我们也像是一群魔法师，把退役士兵身上那些被隐藏的技能统统变出来展示给企业看。
而且我们这个团队，就像一个超级战队，每个人都有自己的绝招，组合起来就是无敌的存在。
通过我们的努力，退役士兵们在就业的海洋里畅游起来，从最初的迷茫小虾米，变成了能够乘风破浪的大鲨鱼。
我们也知道，这条路还很长，就像一场无尽的冒险，但只要保持现在的热情和干劲，肯定能让更多的退役士兵找到属于自己的精彩舞台。
退役工作年度总结报告范文
报告时间：2023年X月X日报告单位：XX部队退役工作办公室一、前言2023年，在部队党委的正确领导和上级业务部门的关心指导下，我单位紧紧围绕退役士兵安置工作，以提高退役士兵就业质量和满意度为目标，积极应对新形势、新任务，扎实开展各项工作。
现将2023年度退役工作总结如下：二、工作回顾1. 做好退役士兵接收工作本年度，我单位共接收退役士兵XX人，严格按照《退役士兵安置条例》和相关政策规定，确保了接收工作的顺利进行。
在接收过程中，我们认真审核退役士兵的档案资料，做好身份核实、档案转递等工作，确保了退役士兵的基本信息准确无误。
2. 开展就业指导服务针对退役士兵就业需求，我们举办了多场就业指导讲座，邀请就业专家、企业家等进行授课，帮助退役士兵了解就业形势、掌握求职技巧。
同时，积极搭建就业平台，组织退役士兵参加招聘会，促进退役士兵顺利就业。
3. 加强教育培训工作针对退役士兵的特点和需求，我们开展了职业技能培训、创业培训等，提高退役士兵的就业竞争力。
本年度，共举办各类培训班XX期，培训退役士兵XX人次。
4. 优化安置政策落实我们积极协调相关部门，优化安置政策落实，确保退役士兵的合法权益。
针对安置工作中遇到的问题，及时向上级反映，争取政策支持，确保退役士兵得到妥善安置。
5. 落实退役士兵优待政策我们认真落实退役士兵优待政策，为退役士兵提供便捷服务。
本年度，共为退役士兵办理优待证XX份，确保了退役士兵在生活、医疗、教育等方面享受到应有的待遇。
三、存在问题1. 部分退役士兵就业观念有待转变，对就业市场了解不足，求职技巧有待提高。
2. 部分地方政策执行力度不够，退役士兵安置工作面临一定压力。
3. 教育培训资源有限，难以满足退役士兵多样化的需求。
四、下一步工作计划1. 深入开展就业指导服务，提高退役士兵就业竞争力。
2. 加强与地方政府的沟通协调，推动安置政策落实。
3. 优化教育培训体系，提高培训质量和效果。
4. 积极争取政策支持，为退役士兵提供更多优质服务。
移交安置处半年工作总结
一、前言2023年上半年，移交安置处紧紧围绕退役军人事务局的工作部署，全面贯彻落实党中央、国务院关于退役军人安置工作的方针政策，积极推进移交安置工作，取得了阶段性成果。
现将本处半年工作总结如下：一、工作回顾1. 积极推进退役军人移交工作上半年，我们严格按照移交安置政策，做好退役军人移交工作。
通过加强与军队、地方政府、企事业单位的沟通协调，确保了退役军人移交工作的顺利进行。
截至2023年6月底，已完成退役军人移交工作XX人。
2. 加强退役军人信息管理我们建立了退役军人信息管理系统，实现了退役军人信息的集中管理、查询、统计等功能。
通过系统，我们及时掌握了退役军人的基本情况、安置需求等信息，为做好安置工作提供了有力保障。
3. 积极开展退役军人就业创业服务我们充分发挥职能作用，积极为退役军人提供就业创业服务。
通过举办就业创业培训班、开展就业创业政策宣传、搭建就业创业平台等措施，帮助退役军人实现顺利就业和自主创业。
4. 加强退役军人安置政策研究针对退役军人安置工作中出现的新情况、新问题，我们积极开展政策研究，提出相关建议，为完善退役军人安置政策提供参考。
二、工作亮点1. 提高移交安置工作效率通过优化工作流程、加强部门协作，我们提高了移交安置工作效率。
上半年，退役军人移交安置工作平均用时较去年同期缩短了XX天。
2. 保障退役军人合法权益我们始终坚持依法依规做好移交安置工作，确保退役军人合法权益得到充分保障。
上半年，共为XX名退役军人解决了实际困难。
3. 创新工作方法，提升服务水平我们积极探索创新工作方法，提升服务水平。
如，开展“一对一”就业创业辅导，为退役军人提供个性化服务；建立退役军人志愿者队伍，发挥退役军人作用，助力社会和谐稳定。
三、存在问题1. 部分退役军人就业创业需求与市场不匹配部分退役军人由于年龄、技能等因素，就业创业面临一定困难。
针对这一问题，我们需要进一步加强就业创业指导，提高退役军人就业创业能力。
消防总队退伍安置工作总结
消防总队退伍安置工作总结随着国家军队改革的不断深入，越来越多的消防总队退伍军人需要重新融入社会，开始新的生活。
为了确保他们能够顺利安置，消防总队积极开展退伍安置工作，为退伍军人提供各种帮助和支持。
在过去的一段时间里，我们对退伍安置工作进行了总结，取得了一些成绩，也发现了一些问题和不足。
首先，我们注意到在退伍安置工作中，及时的信息沟通和政策宣传非常重要。
我们建立了退伍军人信息档案，及时了解他们的需求和困难，为他们提供政策咨询和就业指导。
同时，我们还积极开展政策宣传工作，让退伍军人了解到各项优惠政策和就业机会，帮助他们更好地融入社会。
其次，我们重视退伍军人的职业培训和技能提升。
我们组织了各种就业技能培训班，帮助退伍军人学习新的技能，提高就业竞争力。
我们还与各大企业和机构合作，为退伍军人提供就业机会和实习岗位，帮助他们顺利就业。
此外，我们也注重退伍军人的心理疏导和社会融入。
退伍军人在军队生活中经历了很多，他们需要得到心理上的关怀和支持。
我们建立了心理咨询服务，为他们提供心理疏导和帮助。
同时，我们还组织了各种文体活动，让退伍军人能够更好地融入社会，建立新的社交网络。
然而，我们也发现了一些问题和不足。
一些退伍军人由于文化水平较低或身体条件不佳，就业难度较大。
我们需要更加细化的政策和更多的帮助措施，帮助这些退伍军人解决实际困难。
同时，我们也需要进一步加强与地方政府和社会组织的合作，形成合力，共同为退伍军人提供更好的服务和支持。
总的来说，消防总队退伍安置工作是一项重要的社会责任，也是一项长期的工作。
我们将继续努力，不断改进工作方式和方法，为退伍军人提供更好的服务，让他们能够顺利融入社会，开启新的人生。
退役士兵就业帮扶工作总结
退役士兵就业帮扶工作总结《退役士兵就业帮扶工作总结：一场暖心的战斗》哎呀呀，说到退役士兵就业帮扶工作，那可真是一场既特别又暖心的战斗啊！这可不是我在夸张，等我慢慢和你们唠唠。
咱先说说这些退役士兵们，那可都是有着钢铁意志的好汉啊！在部队的时候那就是勇往直前，现在退役了，面临就业，也不能让他们含糊不是？所以啊，我们这帮扶工作，就像是给他们接上继续翱翔的翅膀。
刚开始接触这项工作的时候，我心里还有点打鼓呢，毕竟压力山大呀！但接触了这些可爱的退役士兵后，我是动力满满。
他们有的迷茫，有的着急，但都带着一股不服输的劲儿。
就好像在说：“哼，就业这事儿，咱也得拿下！”我们组织各种培训，什么技能培训啦、职场礼仪啦、沟通技巧啦，把他们武装得全面又厉害。
有时候看着他们认真学习的样子，我都忍不住想笑，心想：“嘿，这劲头，肯定能行！”当然啦，找工作可不能光凭培训，还得有实实在在的机会。
于是我们四处奔波，联系企业，给他们牵线搭桥。
那过程，就跟给自己找对象似的，得精心挑选，又得考虑合不合适。
有时候企业不太理解，我们就得苦口婆心地解释，为啥要优先考虑退役士兵，他们有多优秀多靠谱。
记得有一次，一个退役士兵去面试，紧张得说话都有点结巴。
我在旁边那个急啊，差点没忍住冲上去替他说。
不过还好，这家伙关键时刻稳住了，把自己在部队的经历一五一十说了出来，那老板一听，眼睛都亮了，当下就决定录用他。
看着他那高兴劲儿，我也跟着乐开了花。
这一路走来，有汗水也有欢笑。
看到一个个退役士兵顺利就业，那种成就感，真的没法形容。
感觉自己就像个幕后英雄，默默为他们的新征程助力。
总之呢，退役士兵就业帮扶工作虽然不轻松，但真的很有意义。
这不仅是帮他们找到工作，更是帮他们找到新的人生方向。
每次看到他们自信满满地踏上工作岗位，我就觉得，所有的付出都值了！这场战斗，我们会一直打下去，而且一定要打得漂亮！让那些好汉们在新的战场上继续绽放光彩！。
退役士兵工作总结（完整版）
退役士兵工作总结退役士兵工作总结伍安置工作总结今年我县共接收退役士兵、转业士官XXX人（其中转业士官XX人，城镇退役士兵XX人，二三等伤残军人X人，农村退役义务兵XXX人）。
复员士官X人，复员干部X人。
党员X人，团员X人，带病回乡的X 人，有专业技术的X人（其中汽车司机X人，财会X人，文书X人，有线X人，无线X人，通讯X人，炊事员X人，卫生员X人，水电工X人，电焊工X人，水工X人，其它专业技术X人）。
今年的退役士兵、转业士官的接收安置工作，在县委、政府的高度重视和直接领导下，各部门单位密切配合和大力支持下，到目前为止，我县的农村退役士兵和城镇退役士兵、转业士官基本上都得到了妥善安置。
一、认真做好退役士兵、转业士官的接收报到工作退役军人接收报到工作既是一项严肃的思想政治工作，又是一项重要的服务性工作，这项工作做得如何，对于稳定退伍军人的思想情绪和妥善安置都起着十分重要的作用。
为了做好这项工作，我们从去年的11月20日起就开始从县委组织部、民政局、人武部抽调人员，充实力量，联合办公，一条龙服务；悬挂横幅、张贴标语，营造浓厚的接待气氛；热情主动为他们泡茶、让座、问好；与他们亲切交谈，了解他们在部队的特长、身体状况和回乡后生产生活上遇到的实际困难。
对带伤带病回乡的，送他们到医院检查；对伤病情严重的，及时与部队联系，将他们退回部队继续治疗。
对在生产、生活上遇到的一些实际困难，及时与有关乡镇政府联系，要求乡、镇政府进行走访调查，尽可能地帮助解决一些实际困难。
每天做好退伍军人的报到、档案接收、预备役登记、党、团组织、粮户关系等手续办理的同时，我们主动地向退伍军人宣讲国家的安置政策、我县在乡退伍军人在当今的市场经济中发挥各自的特长、寻找自我安置渠道，走艰苦创业、劳动致富、科技致富的典型事例，振作他们的精神，坚定他们为家乡经济建设作贡献的信心，架起我们和退伍军人感情上的桥梁。
二、采取有力措施，解决安置工作中的遗留问题近两年来，我县少数部门和单位的领导国防意识、法制观念淡薄，不讲政治不顾大局，片面强调本部门本单位的困难，拒绝接受政府指令性分配的安置任务；有的单位接收了安置任务，却不安排上岗；有的父母不在同一单位，双方单位相互推诿；有的单位借“谁家的孩子谁家抱”为由拒绝接收统分任务。
退伍安置办个人工作总结
一、前言作为一名退伍安置办的工作人员，我深知自己肩负着为退伍军人提供优质服务的重要职责。
在过去的一年里，我始终秉持着敬业、负责、高效的工作态度，努力为退伍军人解决实际问题。
现将个人工作总结如下：二、工作内容及成果1. 接待咨询，了解需求在过去的一年里，我共接待了数百名退伍军人及其家属的咨询，耐心倾听他们的诉求，了解他们的需求。
针对他们的具体情况，我提供了相应的政策解答和办理流程指导，帮助他们解决了许多实际问题。
2. 跟进办理，确保进度对于需要办理的退伍安置手续，我始终跟进办理进度，确保每位退伍军人的权益得到保障。
在办理过程中，我积极与相关部门沟通协调，提高了办理效率，确保了办理质量。
3. 做好政策宣传，提高政策知晓率为了使退伍军人充分了解国家的相关政策，我积极做好政策宣传工作。
通过举办政策讲座、发放宣传资料、利用网络平台等多种形式，使退伍军人对相关政策有了更深入的了解。
4. 开展心理疏导，关爱退伍军人在服务过程中，我发现部分退伍军人存在心理压力较大的情况。
针对这一问题，我主动开展心理疏导工作，关心他们的生活，帮助他们树立信心，尽快适应社会生活。
5. 参与组织活动，丰富退伍军人生活为了丰富退伍军人的生活，我积极参与组织各类文体活动，如篮球比赛、文艺演出等，让他们在活动中感受到组织的温暖。
三、工作体会1. 增强责任心，提高服务质量作为一名退伍安置办的工作人员，我深知自己的责任重大。
在工作中，我始终以高度的责任心对待每一项工作，努力提高服务质量，确保为退伍军人提供优质服务。
2. 不断学习，提高自身素质为了更好地完成工作任务，我不断学习相关政策法规，提高自己的业务水平。
同时，我还积极参加各类培训，提升自己的综合素质。
3. 团结协作，共同进步在团队中，我注重与同事的沟通与协作，共同解决问题。
通过团队的力量，我们共同为退伍军人提供了更好的服务。
四、不足与改进1. 工作中存在一定程度的拖延现象，需加强时间管理。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
退役士兵安置工作总结我区退伍士兵安置工作严格贯彻落实中央、省、市有关文件要求，领导高度重，财政投入力度大，重要问题处理妥善，使退伍安置工作进展顺利，人员情况稳定。
现将退伍安置工作汇报如下：一、2007年至2011年退役的待安置城镇士兵情况007年至2011年，全区共接收符合安置条件的城镇退役士兵136人；其中，三、四级士官29人，义务兵107人。
截至目前，安置到机关事业单位21人，安置到民营企业49人，选择自谋职业66人。
一、区城镇退役士兵安置工作有关政策及未安置处理办法、区安置政策按照《中华人民共和国兵役法》、国务院《关于进一步做好城镇退役士兵安置工作的通知》和国务院办公厅转发民政部等部门《关于扶持城镇退役士兵自谋职业优惠政策意见的通知》文件精神，关于城镇退役士兵安置工作，区委、区政府曾有相关会议和文件明确一些措施和办法。
区委常委会[2007]1号会议纪要明确指出：要落实安置上岗政策，优先安置三级及三级以上士官、立二等功及二等功以上士兵、伤残退役士兵，实行指令性安置、扶持就业、自主择业相结合，鼓励自谋职业。
区委常委会[2007]16号会议纪要明确指出，2007年拿出3-4名事业编制，专门用于三四级士官安置。
对愿意自谋职业的退役士兵，由区财政支付自谋职业退役士兵的相关补助。
为进一步做好城镇退役士兵安置工作，2010年1月，区委、区政府还成立了以****区长为组长的安置工作领导小组。
、未安置处理办法1、凡父母或配偶有工作单位、且该单位有接收能力的，一律开出介绍信，办理安置手续，并督促接收单位尽快安排退役军人上岗。
2、凡父母或配偶没有工作单位，或单位破产的，均鼓励其办理自谋职业。
3、凡父母或配偶没有工作单位，或单位破产，且不愿意办理自谋职业的，由区政府统一安置到户口所在的街道、社区公益性岗位工作，对三、四级士官优先安置到乡镇、街道、社区工作。
4、凡符合我区安置条件的退役军人的基本情况登记在册，按照当年的最高低保标准及时足额给他们发放待安置期间生活费。
5、凡已安置多年因企业经济效益差、濒临破产、停产而下岗的士兵，家庭困难符合低保条件的，及时将其本人或家庭纳入城镇低保范围，做到应保尽保，保障其基本生活。
四、关于安置工作的几点建议为贯彻落实国务院、省、市安置政策和精神，切实维护退役士兵后法权益和全区社会稳定大局，特提出以下几点请求和建议:、积极倡导城镇退役士兵实行自谋职业。
对城镇义务兵原则上全部实行自谋职业。
鼓励三、四级士官实行自谋职业。
改变退役士兵自谋职业一次性经济补助负担方式，建议由市、区财政两级负担。
、积极妥善、科学确定重点安置对象的范围。
对服役满三期以上的转业士官、荣立二等功以上奖励的城镇退役士兵给予重点安置；建议采取市、区两级协作调配，多结点为转业士官畅通安置渠道。
赵怀明同志在全市退役士兵安置工作会议上的讲话同志们：以上，我们集中收听收看了全省退役士兵安置工作电视电话会议，李玉妹副省长作了重要讲话，各级各有关部门要认真学习领会，抓好贯彻落实。
下面，我就贯彻全省会议精神，切实做好我市退役士兵安置工作讲以下三点意见。
一、提高认识，顾全大局，增强做好退役士兵安置工作的自觉性和责任感在市委、市政府的正确领导下，通过各级各有关部门的共同努力，去年我市较好地完成了退役士兵安置任务，全市均实行了公开安置，安置程序规范，执行制度严格，自谋职业率比往年有较大提高。
从总体上讲，我市安置工作走在了全省前列。
在社会就业压力大、安置难度增大的情况下，取得如此成绩是非常不容易的。
在此，我代表市政府向从事退役士兵安置工作的同志们，向为接收退役士兵做出贡献的单位表示衷心的感谢！今年全市共接收退役士兵2147人，其中需要在城镇安排工作的1083人，安置任务仍然十分艰巨。
市委、市政府对做好今年的退役士兵安置工作高度重视，主要领导同志多次听取汇报并作出批示。
各级各有关部门要充分认识退役士兵安置工作的重要性，进一步增强自觉性和责任感，认真负责地把每一名退役士兵安置好。
首先，做好退役士兵安置工作，是加强军队现代化建设、巩固国防的需要。
军队是国家专政的基石，是国家的重要组成部分。
军队不稳，国家不稳。
精简军队员额，提高军队质量，增强国防实力，与国家安危息息相关。
妥善安置退役士兵，解除他们的后顾之忧，对于部队稳定、提高官兵质量具有重要意义。
其次，做好退役士兵安置工作，是加快我市经济社会发展的需要。
当前，我市经济社会超常规、跨越式发展，对各类人才的需求迅猛增长。
退役士兵普遍正当盛年，在部队经过几年甚至十几年的教育和锻炼，基本素质较高，上进心和适应能力都比较强，不少同志还有一技之长。
他们退役后被安置在新的岗位上，必将成为我市各条战线的生力军，为促进全市经济社会发展发挥重要的作用。
第三，做好退役士兵安置工作，是促进军政军民团结，维护社会稳定的需要。
军政军民团结是国家的稳定之本，人民军队是保卫国家安全和维护社会稳定的坚强柱石。
退役士兵能否得到妥善安置，直接影响到军心民心和军政军民关系，也关系到我市创建“全国双拥模范城”的实施。
各级各有关部门要从实践“三个代表”重要思想、促进全市经济社会发展的高度，要从巩固军政军民团结、维护社会稳定的高度，采取有力措施，尽职尽责地完成安置任务。
二、完善政策，强化措施，确保完成退役士兵安置任务要强化政府指令性安置。
退役士兵安置属于政府指令性计划，全社会都有安置的义务。
各级机关、团体、企事业单位，不分所有制性质、隶属关系和组织形式，都有依法接收安置退役士兵的责任和义务，都要按计划完成安置任务，不得以任何理由拒收或拖收，以确保退役士兵第一次就业。
新建、扩建、经济效益好的企业，要适当增加安置数量，机关、事业单位接收安置退役士兵的比例不能低于安置退役士兵总数的10%，各县区和市直都要按照这个比例，制定安置计划。
各级劳动、人事、民政部门要深入企事业单位调查研究，制定科学合理的安置计划。
计划一经下达，各级各部门、各企事业单位和中央、省驻滨单位要严肃对待，认真履行安置义务。
接收单位因特殊情况对完成安置任务确有困难的，可以经济补偿的形式履行安置义务，但必须在每年安置工作开展之前，向当地安置部门提出申请，经市、县政府同意，缴纳有偿转移金后，方可进行有偿转移。
绝不允许既不按计划接收退役士兵又不实行有偿转移，拖延时间、顶着不办的现象发生。
如有此类现象发生，市政府先进行督查，督促其接收退役士兵，履行安置义务或进行有偿转移，对个别经过督查仍不办理的要进行曝光、行政处罚和依法办理。
进一步提高工作透明度，缩短安置周期。
退役士兵安置工作关系到广大退役士兵的切身利益，社会关注程度高。
几年的实践证明，必须按照公开、公平、公正的原则，提高工作透明度，才能为退役士兵安置创造良好的环境，才能赢得广大退役士兵的信赖，得到社会各界的支持。
因此我们要继续完善“三公开一监督”制度，将安置政策、安置计划、退役士兵考试考核成绩向社会公开，实行阳光操作，完善监督制度，自觉接受社会监督。
同时，为进一步缩短安置周期，各级各有关部门要采取有力措施，进一步提高工作效率，提前调研，尽快制定和落实安置计划，不等不靠，超前运作，加大退役士兵的安置力度，确保全市10月底前全面完成安置任务。
同时，要按照国发[2005]23号、市政府滨政发[2006]18号文件要求，认真落实退役士兵待安置期间生活补助政策。
待分配期间，城镇退伍义务兵自报到结束后的第二个月起，转业士官自部队停止供应起，由当地政府按照不低于当地城市居民最低生活保障水平的原则发给生活补助费。
由于接收单位原因导致退役士兵不能按时上岗的，从当地安置部门开具介绍信的当月起，由接收单位按照不低于本单位同工龄职工平均工资的80%，逐月发放生活费；对于在待分配期间患重病或由其他不可抗拒的意外事故而导致生活特别困难的退役士兵，由当地政府拨出专款，给予适当照顾。
大力推进自谋职业。
随着改革的深入和社会主义市场经济的发展，退役士兵安置工作面临着许多新情况、新问题，现行的单一依靠政府指令性安置退役士兵的办法已不能完全适应形势发展的要求。
实践证明，自谋职业是解决退役士兵安置难的一条有效途径。
省政府已将大力推进退役士兵自谋职业放在了安置工作的重要位置，要求各市要加大力度，探索路子，促进自谋职业工作的新突破。
要引导退役士兵转变观念，选择自谋职业，同时各县区政府要尽快建立自谋职业安置保障金制度。
省政府要求我市今年的自谋职业率要达到50%。
要达到这个目标，各县区必须下大力气，采取有效措施，争取实现大的突破。
一是要加大资金投入。
要认真执行《滨州市城镇退役士兵自谋职业实施办法》，县区财政必须将自谋职业补助金纳入当地财政预算，同时将有偿转移金主要用于退役士兵自谋职业一次性补助，通过各种合法渠道，解决资金问题，确保开展自谋职业工作的需要，决不允许因为资金问题而影响退役士兵自谋职业的积极性。
二是要认真落实优惠政策。
国务院办公厅以国办发[2004]10号文件转发了9部委关于鼓励退役士兵自谋职业的优惠政策，我们要认真贯彻落实。
各级各部门要各司其职、各尽其责，按照规定给自谋职业的退役士兵提供良好服务。
同时，县区财政要结合本地实际，抓紧制定当地的配套优惠政策，为开创自谋职业工作的新局面打好基础。
三是要加强对退役士兵的宣传教育和技能培训。
要在全市范围内，大张旗鼓地宣传国家、省以及本地制定的鼓励退役士兵自谋职业的优惠政策，要使广大退役士兵及其亲属了解到，自谋职业，既可以领取政府补贴，又享受优惠政策，个人还可以再联系工作，走这条路大有希望、大有前途。
各级安置部门要会同教育和劳动保障部门，利用现有各类学校和培训机构，对退役士兵进行技能培训。
市直从今年起委托滨州职业学院对退役士兵进行代培，利用1—2个月的时间，为退役士兵开展2—3门实用技能培训，真正使退役士兵学到实用的技能，从而提高他们的就业竞争力。
省里要求各级政府要将培训经费列入财政预算，保证培训经费有一个合法、稳定的三、加强领导，依法行政，确保安置任务的圆满完成做好退役士兵安置工作是各级党委、政府的政治责任，各县主要领导要亲自过问，及时帮助研究解决安置工作中遇到的困难和问题。
要按照属地管理和谁主管谁负责的原则，抓好退役士兵的稳定工作。
各级民政、劳动保障、人事、公安、财政、工商、税务等有关部门要树立“一盘棋”思想，加强配合，相互支持，通力协作，共同做好退役士兵安置工作。
中央、省驻滨单位要发挥表率作用，带头落实安置任务，支持地方政府工作。
民政部门作为安置退役士兵工作的主管部门，要认真负起责任，当好参谋，加强与军地有关部门的沟通协调，依法行政，及时解决工作中的问题。
对于拒收或拖收退役士兵的单位，要利用法律、舆论、经济等各种手段，进一步加大督查力度，确保落实安置任务，切实保障退役士兵合法权益。