退役士兵培训工作总结
2024年退伍安置工作总结
2024年退伍安置工作总结2024年是我国退伍军人安置工作的关键一年，各级政府和有关部门充分认识到了退伍军人安置工作的重要性，积极采取措施，推动退伍军人安置工作取得了显著成效。
本文将对2024年退伍安置工作进行总结，以期能够进一步完善和提升我国的退伍安置工作。
一、政策性文件相继出台，为退伍安置工作提供了政策支持。
2024年，国家相继出台了一系列关于退伍军人安置工作的政策性文件，明确了政府对退伍军人的关怀和支持。
这些政策文件包括加强退伍军人就业创业支持、优化退役士兵军转干部选拔录用等方面的政策，为退伍军人的安置提供了政策引导和支持。
二、退伍军人就业创业政策效果显著。
2024年，各级政府和部门积极实施退伍军人就业创业政策，鼓励退伍军人自主创业，提供创业扶持资金和政策支持。
通过开展创业培训和技能提升培训，帮助退伍军人提高就业竞争力。
统计数据显示，2024年全国范围内，退伍军人就业率较上年同期提高了5个百分点，创业率也有所增长。
退伍军人的就业状况得到明显改善。
三、退役士兵军转干部选拔录用工作取得重要突破。
2024年，我国继续推进军转干部工作，重点加强对退役士兵的选拔和培养。
通过选拔优秀的士兵，进一步提升了退役士兵的岗位能力和素质水平。
同时，国家加大了对退役士兵的培训力度，提供必要的培训和转业指导，帮助退役士兵更好地适应新岗位。
这些措施有效提高了退役士兵的综合素质和适应能力，加快了军转干部的选拔录用工作。
四、退伍军人维权工作得到加强。
2024年，各级政府和军队加强了退伍军人维权工作，为退伍军人排忧解难。
针对退伍军人的诉求和困难，政府提供了专门的法律咨询和维权服务，及时解决了退伍军人的问题。
同时，政府还加大了对退伍军人的关心和关注力度，加强了与退伍军人的联系和沟通，增进了彼此之间的了解和信任。
五、退伍军人精神文化建设取得新进展。
2024年，各级政府和军队进一步加强了退伍军人的精神文化建设工作。
通过开展各类文化活动和精神文化培训，帮助退伍军人重新树立信心和自信心，培养积极向上的精神面貌。
退伍军人工作总结范文(3篇)
退伍军人工作总结范文(3篇)【篇一】退伍军人工作总结时间过的真快，一眨眼功夫半年已过去，虽然我现在已经退伍了但是我感觉还是有必要再写一份半年总结，回顾一下这半年自己的问题和收获，半年的地方生活主要收获有以下几个方面：一、能够端正思想，摆正自己的位置。
刚从退伍踏入地方生活有好多的不适应，毕竟在部队五年所授的教育和部队的生活的改变。
尤其是刚回来前两个月感觉自己一无事处，天天只能呆在家里干些琐碎的家务。
但后来一些朋友跟我聊天，开导我使我能够摆正自己的位置涿渐的适应地方生活，总的来讲回来这半年时间自己思想上还是比较稳定的没有因为自己是刚退出现役的，就搞特殊化不合群。
二、能够认真工作，干什么工作都抢在前，干在先。
在（XX）公司已经待了近五个月的时间了，这五个月自己收获很多，交际、工作标准、工作效率等，同时对自己的行业（龙门洗）也有了一定的了解。
2月26号到公司时，有一种再次回到新兵连的感觉，我记得那天第一天上班公司组织点名我的答（到）声是全场声的一个，当时全场人员都笑了，目光都瞧我这边注视当时看到这种情况我不知所措只好低下头，自从这件事以后，我什么也不敢，都不怎么说话。
通过一个星期的适应后自己也能融入到公司当中去，能够配合好同事们完成各项任务，由于自己是新队员所以在各项方面都要抢在前，干在先！（现在签合同了也算正式员工了）我想这些好东西我应该继续保持下去。
三、能够主动的去和同事说话，拉近自己和同事之间的关系，同时认识了好多知友。
这点也是我最开心的一点，我从部队回来很多人都说我变的会说话了，这是我最想感谢的就是组织有些东西在地方根本就学不到，通过在部队的锻炼，自己在身体素质、心理素质、思想素质方面都提高了一个层次。
取得收获的同时问题同样也是存在的，下面我主要从以下几个方面来讲下存在问题：一、工作标准不够高，人变得松散了。
在部队有组织有纪律所以有些事迫使你自己在做时，一定要想着工作标准，一定不能偷懒，回到地方这些东西就被涿渐的谈化了，所以导致现在人变得松散了，在干工作时这个标准把握的也不是太好，抱着一种干了就行干的好不好在说的思想。
退役学生工作总结
退役学生工作总结随着军队现代化建设的不断推进，越来越多的退役士兵选择进入高校深造，成为退役学生。
他们在军队中磨砺了意志，培养了坚强的品质，而在校园中，他们也展现出了不凡的能力和魅力。
退役学生的工作总结，不仅是对自己学习生活的一次总结，更是对军队培养的宝贵财富的一次回馈。
首先，退役学生在校园中展现出了积极进取的学习态度和优秀的学习成绩。
他们深知学习是他们融入社会的重要途径，因此他们努力钻研专业知识，积极参加各类学术竞赛和科研项目，不断提升自己的学术水平和综合素质。
他们不畏艰难，敢于挑战自我，用实际行动诠释了“退役不褪色”的军人精神。
其次，退役学生在校园中也展现出了优秀的组织能力和领导才华。
由于军队的特殊性，退役学生往往具有较强的组织纪律性和团队协作能力，他们善于协调各方资源，组织策划各类活动，展现出了出色的领导才能。
在学生会、社团组织等各类活动中，退役学生往往能够胜任重任，展现出了非凡的领导魅力和组织才华。
最后，退役学生在校园中也展现出了强烈的社会责任感和奉献精神。
他们深知自己是军队的优秀代表，因此他们时刻牢记“报效国家、服务人民”的宗旨，积极参与各类社会实践和志愿活动，为社会做出了积极的贡献。
无论是在支教活动中，还是在社区志愿服务中，退役学生都展现出了高尚的品格和崇高的情操，成为了社会的一道亮丽风景线。
总之，退役学生的工作总结是对自己学习生活的一次总结，更是对军队培养的宝贵财富的一次回馈。
他们用自己的实际行动诠释了“退役不褪色”的军人精神，展现出了优秀的学习成绩、出色的组织能力和领导才华，以及强烈的社会责任感和奉献精神。
他们是军队的骄傲，更是社会的宝贵财富，相信在未来的道路上，他们一定会继续发光发热，为国家和社会做出更大的贡献。
退役士兵免费职业技能培训工作总结
*********学校退役士兵培训工作汇报（2009年3月今年是江苏省深化退役士兵安臵改革、全面推行退役士兵免费职业技能培训的开局之年，作为省政府遴选的承训学校之一，我们深感此项工作意义深远，同时也感到责任重大。
经过一段时期的动员宣传，我校退役士兵技能培训招生工作取得开门红，截至2009年3月，我校在***地区退役士兵中共招收计算机、数控、电子、会计四个专业中长期培训学员91人，其中**23人，**11人，***1人，***区35人，**区8人，***区5人，***区8人，并于2月26日如期举行了隆重的开学典礼。
全校上下高度重视退役士兵职业技能培训工作，狠抓教学和后勤服务等各项具体措施的落实到位，加强退役士兵思想政治工作，完善管理制度。
在上级主管部门的指导和关心下，目前我校退役士兵培训工作正有条不紊地开展，现将近期培训工作情况汇报如下：一、高度重视，组织到位措施保障首先，学校专门成立了退役士兵培训工作领导小组，由一把手校长任领导小组组长，分管校长任副组长，继续教育部牵头、其他各职能部门分工协作，切实加强退役士兵职业技能培训的组织领导；二是加大教育力度，坚持奖惩结合、激励为主，通过开展评比竞赛、实践教育等活动，引导学员顺利实现从军人到学生的转变；三是建立健全管理制度，通过建立一套系统、完善的激励约束机制，对退役士兵学员形成有力约束；四是加强教学管理，强化技能训练，结合学校和退役士兵的实际，成立课程研究小组，科学制定教学计划，精心挑选任课教师，认真实施教学，保证教学质量；五是注重改善生活，为退役士兵提供优质后勤服务，确保他们安心学习；六是加强资金管理和监督，严格执行财务制度，规定培训经费专款专用；同时，学校招生就业办公室正积极开拓渠道，探索校企合作、定向、“订单”培养模式，提前考虑退役士兵的就业安臵工作。
真正做到了生活上关心照顾，教学上注重实用，管理上切合实际，就业上大力倾斜。
二、人性关怀，创造良好学习环境为迎接2009级退役士兵新学员的到来，学校本着“便于学校加强管理、方便学员生活学习”的原则对现有教室、宿舍、机房等实习场所的使用进行了相应的调整，专门安排了两个标准教室、一个阶梯教室供退役士兵理论教学专用，优先确保退役士兵实操实训教学的开展；同时，为江都、高邮等地学员安排了宿舍，并进行了教室宿舍的美化和布臵，为学员创造了一个和谐便利的学习环境，切实解决了学员的后顾之忧。
退役士兵就业帮扶工作总结
退役士兵就业帮扶工作总结《退役士兵就业帮扶工作总结：一场暖心的战斗》哎呀呀，说到退役士兵就业帮扶工作，那可真是一场既特别又暖心的战斗啊！这可不是我在夸张，等我慢慢和你们唠唠。
咱先说说这些退役士兵们，那可都是有着钢铁意志的好汉啊！在部队的时候那就是勇往直前，现在退役了，面临就业，也不能让他们含糊不是？所以啊，我们这帮扶工作，就像是给他们接上继续翱翔的翅膀。
刚开始接触这项工作的时候，我心里还有点打鼓呢，毕竟压力山大呀！但接触了这些可爱的退役士兵后，我是动力满满。
他们有的迷茫，有的着急，但都带着一股不服输的劲儿。
就好像在说：“哼，就业这事儿，咱也得拿下！”我们组织各种培训，什么技能培训啦、职场礼仪啦、沟通技巧啦，把他们武装得全面又厉害。
有时候看着他们认真学习的样子，我都忍不住想笑，心想：“嘿，这劲头，肯定能行！”当然啦，找工作可不能光凭培训，还得有实实在在的机会。
于是我们四处奔波，联系企业，给他们牵线搭桥。
那过程，就跟给自己找对象似的，得精心挑选，又得考虑合不合适。
有时候企业不太理解，我们就得苦口婆心地解释，为啥要优先考虑退役士兵，他们有多优秀多靠谱。
记得有一次，一个退役士兵去面试，紧张得说话都有点结巴。
我在旁边那个急啊，差点没忍住冲上去替他说。
不过还好，这家伙关键时刻稳住了，把自己在部队的经历一五一十说了出来，那老板一听，眼睛都亮了，当下就决定录用他。
看着他那高兴劲儿，我也跟着乐开了花。
这一路走来，有汗水也有欢笑。
看到一个个退役士兵顺利就业，那种成就感，真的没法形容。
感觉自己就像个幕后英雄，默默为他们的新征程助力。
总之呢，退役士兵就业帮扶工作虽然不轻松，但真的很有意义。
这不仅是帮他们找到工作，更是帮他们找到新的人生方向。
每次看到他们自信满满地踏上工作岗位，我就觉得，所有的付出都值了！这场战斗，我们会一直打下去，而且一定要打得漂亮！让那些好汉们在新的战场上继续绽放光彩！。
老兵复退工作总结3篇
老兵复退工作总结老兵复退工作总结精选3篇（一）标题：老兵复退工作总结一、引言老兵复退是指退役士兵转业回归社会生活，并重新就业或创业。
老兵复退工作是党和国家关于退役士兵安置的重要工作之一，对于促进退役士兵就业创业，保障他们合法权益，推动社会和谐稳定具有重要意义。
本文将对老兵复退工作进展总结，希望进一步进步退役士兵复退工作的质量和程度。
二、工作内容总结1. 多渠道、多层次宣传通过各类媒体，开展宣传活动，增加广阔人民群众对退役士兵复退工作的理解和认识。
同时，加强对退役士兵复退政策的宣传，使退役士兵理解自己的权益和应尽的义务。
2. 做好军事技能转化培训退役士兵因为长期从事军事工作，对市场上的一些职业技能不太熟悉。
因此，我们需要提供相关的培训和学习时机，帮助退役士兵参军事技能向市场需求的技能转化，进步他们的就业竞争力。
3. 搭建就业效劳平台建立完善的退役士兵效劳平台，提供职业指导、求职辅导、招聘信息等效劳。
同时，积极开展职业介绍、专场招聘会等活动，为退役士兵提供更多的就业时机和资。
4. 做好创业支持和政策扶持退役士兵中不乏有一些具备创业精神和才能的人才，我们需要为他们提供良好的创业环境和政策扶持，帮助他们实现创业梦想。
同时，还要提供相关的培训和咨询效劳，帮助他们解决创业过程中的困难和问题。
5. 健全复退工作机制建立健全的退役士兵复退工作机制，明确各级责任和职责，加强组织领导和协调，确保退役士兵复退工作的顺利进展。
同时，还需要建立健全的考核评价机制，对退役士兵复退工作进展定期评估和总结，及时发现问题并加以解决。
三、工作亮点总结1. 创新思维，开展多元化招聘活动通过创新招聘形式，如专场招聘会、网络招聘等，吸引更多的用人单位和退役士兵参与其中，提供更多的就业时机和选择。
同时，还要做好岗位匹配工作，将退役士兵的技能和用人单位的需求进展匹配，增加就业成功率。
2. 健全政策法规，保障退役士兵权益建立健全的法律法规和政策体系，明确退役士兵复退工作的权益和义务。
2024年退役士兵安置工作总结报告
2024年退役士兵安置工作总结报告一、引言2024年是我国退役士兵安置工作的关键之年。
面临着大规模退役士兵的安置需求，地方各级政府和有关部门积极开展了一系列工作，以确保退役士兵能够顺利过渡到平稳的社会生活。
本报告主要对2024年退役士兵安置工作进行总结，包括政策制定、工作组织、就业安置、技能培训等方面。
二、政策制定2024年，国家根据退役士兵的实际需求，制定了一系列有利于其安置的政策。
首先，优化相关政策措施，确保退役士兵享受到应有的待遇和优先权益；其次，加大退役士兵就业安置的政策倾斜力度，鼓励各地提供更多的就业机会；再次，完善退役士兵技能培训的政策，提高其就业竞争力。
三、工作组织为了有效推进退役士兵安置工作，各级政府和有关部门积极组织了相关的工作组织机构。
地方政府成立了退役士兵安置工作领导小组，并设立相应的办公室。
同时，各级政府和部门还与相关企事业单位建立了合作机制，搭建了信息共享平台，以促进退役士兵的精准匹配和安置。
四、就业安置在2024年，各地政府和企事业单位积极采取措施，为退役士兵提供更多的就业机会。
一方面，地方政府通过扩大公共就业岗位数量、优化行业结构等方式，为退役士兵提供了更多的就业选择。
另一方面，各地政府加大了军转民的力度，鼓励退役士兵创业和就业。
此外，政府还加强了对退役士兵就业情况的跟踪和监测，及时解决就业过程中的问题和困难。
五、技能培训为提高退役士兵的就业竞争力，各级政府和部门加大了对退役士兵技能培训的投入。
2024年，地方政府通过开展职业培训班、技能培训课程等方式，为退役士兵提供了多样化的技能培训机会。
在培训的过程中，政府还加强了与相关企事业单位的合作，使培训更能符合实际需求，提高培训的针对性和实效性。
六、成效评估2024年退役士兵安置工作取得了一系列显著成效。
首先，在政策制定方面，国家对退役士兵的关注程度有所提高，出台的一系列政策更加贴近退役士兵实际需求；其次，在工作组织方面，各级政府和有关部门建立了高效的工作组织机构，加强了与企事业单位的合作；再次，在就业安置方面，各地政府和企事业单位提供了更多的就业机会，退役士兵的就业率明显提高；最后，在技能培训方面，退役士兵的技能水平得到了有效提升，提高了其就业竞争力。
退役军人工作汇报材料
退役军人工作汇报材料材料一尊敬的各位领导，各位同事：根据省退役军人事务厅调研指导工作安排，现我代表公司就退役军人职业技能培训筹备工作推进情况作一简要汇报。
主要汇报三个内容：一是筹备工作推进基本情况;二是筹备工作取得初步成效;三是下步培训工作打算建议。
筹备工作推进基本情况依据2022年某月某某省退役军人事务厅关于退役军人职业技能培训工作批复要求，我公司接到承训任务后，公司领导十分重视，全体员工倾力行动，培训筹备工作进展顺利，目前基本准备就绪。
(一)加强学习消化，深刻领会“职业技能培训”精神实质一是学习领会通知精神。
今年某月某日省退役军人事务厅下发了《关于开展2022年自主就业退役士兵职业技能培训工作的通知》，通知下达后我公司认真组织了学习，深刻领会了精神，着力高效围绕通知的四个方面要求，全面对照公司实际进行了消化理解。
二是沟通请教职能部门。
培训工作没有现成经验可鉴，对有关政策理解也不太精准，前期筹备培训工作，我们遇到问题和难题时，都是第一时间请教职能部门，特别是就业创业处，你们不厌其烦为我们解惑答疑，实时为我们服务，你们务实作风十分令人感动。
三是对冲落地标书方案。
省退役军人事务厅批复我公司承训的专业培训方案后，我公司就培训组织、培训力量、培训场所、培训保障、培训实效等重大问题进行了多次集中研究，拿出切实可行的系列方案。
(二)明确培训思路，持续完善“职业技能培训”施训方案一是建立健全组织。
筹备前期公司主要负责人召开专题会议，对职业技能培训工作进行安排部署、分解任务、细化责任、明确要求。
建立健全了筹备领导组、专家指导组、教学工作组、施训保障组、安全管理组和宣传报道组，并明确各自职责，为下步开启培训工作夯实组织基础。
二是修正修善方案。
公司培训工作组织与实施以标书为蓝本、以管用为参照、以实效为目标，我们充分结合公司培训实际，科学预测培训对象的情况，以及下一步疫情等特殊情况可能发生，对培训思路进行了明确，对施训方案进行了修订。
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退役士兵培训工作总结篇一：退役士兵培训工作总结XX年退役士兵培训工作总结退役士兵培训工作是一项关系到每一名退役士兵切身利益的大事，是退役士兵在转变社会角色的关键环节，做好教育培训工作可以协助退役士兵适应新工作和新生活，使他们顺利度过军地转化的过渡期，并能充分利用和发掘自身和外部的正式和非正式社会支持络，使他们早日融入社会，发扬部队的优良传统，促进社会和谐发展。
按照国家的统一部署，退役士兵培训工作已从简单的培训转变能技能的传授。
XX年我县的退役士兵教育培训工作，以职业技能培训为主，思想道德、法律教育为辅。
在退役士兵培训教育工作中，我们积极与人社、财政、教育等部门沟通，齐抓共管，发挥部门优势，各尽其职，共同完成好此项工作。
具体做了以下几项工作：一、提高认识，加强组织领导在县委、县政府的高度重视下，相关部门的大力配合下，我县退役士兵就业培训成为一项常规性的工作。
在全省退役士兵职业技能培训电视电话会议后，县民政局及时向县委、县政府主管领导做汇报，争取领导的支持，县领导度度重视退役士兵职业技能培训工作，进行了专题研究部署，统一思想认识，加强组织领导，成立了由县委分管领导任组长，政府分管领导任副组长，财政、人社、教育、民政、领土完整等相关单位为成员的领导小组，明确部门职责任，发挥部门优势，各尽其能，积极支持做好些项工作。
民政部门负责制《致全县退役士兵的一封信》的宣传单，在退役士兵报到时，人手一份。
并在车站、广场、乡镇村屯人流集中的地方张贴，向广大退役士兵及家长，树立“就业先就学、干活先学艺”、“知识改变命运、技能成就人生”的观念，做到家喻户晓，人人皆知。
二、以会代训，扩大就业渠道人社部门发挥部门优势，将职业道德、技能培训与工需见面相结合，即节约了时间，又提高了工作效率。
力争做到每个参训退役士兵掌握一种以上技能，提高就业能力，力争培训一人、就业一人。
在XX年12月的保安专场招聘会上，我县的7名退役士兵与北大荒集团浩良河化肥分公司成功签约，推动了我县退役士兵参加职业技能培训的热潮。
三、加大宣传，促进入校学习安置部门在退役士兵退伍报到时，就加大退役士兵职能技能培训的优惠政策宣传力度，做到了政策讲清楚，学习形式、专业告诉明白。
让广大退役士兵结合自身的实际特点找准专业，明确学习时间。
在自愿参加的前提下，针对培训对象的实际情况，开展短期技能培训与长期入校学习相结合，、积极鼓励退役士兵报名参加学习。
针对我县以前安置到企业的退役士兵，有的上岗后又失业的情况，将他们也纳入到退役士兵职业技能培训中来，扩大了退役士兵参加职业技能培训的范围，收到了良好的社会效应，有利的维护了社会的稳定。
XX年工作打算：利用新《兵役法》和《退役士兵安置条例》实施的有利契机，加大退役士兵的就业培训，组织其自愿参加就业培训。
协调财政部门，适时提高入校参加就业培训退士兵的生活补助标准，激发广大退役士兵参加入校培训的热情。
探索退役士兵考取高等院校后的生活补助发放办法，拓展安置的新途径。
篇二：退役士兵培训工作总结XX年退役士兵培训工作总结退役士兵培训工作是一项关系到每一名退役士兵切身利益的大事，是退役士兵在转变社会角色的关键环节，做好教育培训工作可以协助退役士兵适应新工作和新生活，使他们顺利度过军地转化的过渡期，并能充分利用和发掘自身和外部的正式和非正式社会支持络，使他们早日融入社会，发扬部队的优良传统，促进社会和谐发展。
按照国家的统一部署，退役士兵培训工作已从简单的培训转变能技能的传授。
XX年我县的退役士兵教育培训工作，以职业技能培训为主，思想道德、法律教育为辅。
在退役士兵培训教育工作中，我们积极与人社、财政、教育等部门沟通，齐抓共管，发挥部门优势，各尽其职，共同完成好此项工作。
具体做了以下几项工作：一、提高认识，加强组织领导在县委、县政府的高度重视下，相关部门的大力配合下，我县退役士兵就业培训成为一项常规性的工作。
在全省退役士兵职业技能培训电视电话会议后，县民政局及时向县委、县政府主管领导做汇报，争取领导的支持，县领导度度重视退役士兵职业技能培训工作，进行了专题研究部署，统一思想认识，加强组织领导，成立了由县委分管领导任组长，政府分管领导任副组长，财政、人社、教育、民政、领土完整等相关单位为成员的领导小组，明确部门职责任，发挥部门优势，各尽其能，积极支持做好些项工作。
民政部门负责制《致全县退役士兵的一封信》的宣传单，在退役士兵报到时，人手一份。
并在车站、广场、乡镇村屯人流集中的地方张贴，向广大退役士兵及家长，树立“就业先就学、干活先学艺”、“知识改变命运、技能成就人生”的观念，做到家喻户晓，人人皆知。
二、以会代训，扩大就业渠道人社部门发挥部门优势，将职业道德、技能培训与工需见面相结合，即节约了时间，又提高了工作效率。
力争做到每个参训退役士兵掌握一种以上技能，提高就业能力，力争培训一人、就业一人。
在XX年12月的保安专场招聘会上，我县的7名退役士兵与北大荒集团浩良河化肥分公司成功签约，推动了我县退役士兵参加职业技能培训的热潮。
三、加大宣传，促进入校学习安置部门在退役士兵退伍报到时，就加大退役士兵职能技能培训的优惠政策宣传力度，做到了政策讲清楚，学习形式、专业告诉明白。
让广大退役士兵结合自身的实际特点找准专业，明确学习时间。
在自愿参加的前提下，针对培训对象的实际情况，开展短期技能培训与长期入校学习相结合，、积极鼓励退役士兵报名参加学习。
针对我县以前安置到企业的退役士兵，有的上岗后又失业的情况，将他们也纳入到退役士兵职业技能培训中来，扩大了退役士兵参加职业技能培训的范围，收到了良好的社会效应，有利的维护了社会的稳定。
XX年工作打算：利用新《兵役法》和《退役士兵安置条例》实施的有利契机，加大退役士兵的就业培训，组织其自愿参加就业培训。
协调财政部门，适时提高入校参加就业培训退士兵的生活补助标准，激发广大退役士兵参加入校培训的热情。
探索退役士兵考取高等院校后的生活补助发放办法，拓展安置的新途径。
篇三：退役士兵培训工作情况的汇报退役士兵培训工作汇报宝鸡铁路技师学院根据宝鸡市关于加强退役士兵职业教育和技能培训工作的相关政策，我院作为定点培训单位之一，承接了宝鸡市民政局退转军人再就业培训任务，XX至XX年共接收141名退伍转业军人在我校进行技能培训。
我们力求建立退役士兵满意、用人单位满意的退役士兵职业教育和技能培训制度，帮助退役士兵学知识、学技能，提高就业能力，促进充分就业。
积极投身地方经济社会建设，为推进经济又快又好发展作出贡献。
我校退役士兵技能培训开设专业如下：机电技术应用（机电设备安装与维修）、电力机车应用与检修、内燃机车应用与检修等主要专业。
在我们举办的退役士兵培训班中，XX年春季参加我校退役士兵培训的共31人，其中，半年期的汽车驾驶专业20人，两年制的机电技术应用专业11人；XX年春季二年制机电技术应用专业19人；XX年秋季参加我校三年机电技术应用专业82人；XX年参加我校三年制机电设备安装与维修专业9人。
我院对承办退役士兵技能培训高度重视，充分认识到这是一项光荣的政治任务，对退役士兵进行职业技能培训，有利于提高劳动者素质，促进社会和谐稳定，退役士兵经过部队的培养和锻炼后，政治觉悟高，组织纪律性强，有艰苦奋斗、开拓进取的创业精神，因缺乏一技之长难以胜任新岗位的技能素质要求，而无法实现就业，退伍后对他们实施职业技能培训，把他们培养成既有良好的思想素质，又有一技之长的专业技能型人才，解决了他们稳定就业的问题，将会进一步维护社会稳定促进社会和谐发展。
我们从以下几个方面入手，做好对退役士兵的培训工作。
(一）日常管理。
退役士兵入学后，住宿及日常管理同我校当年正常入校的新生，管理执行宝鸡铁路技师学院学生一日常规。
（二）思想政治教育。
退役士兵学员在入学教育时，就自觉接受学校的光荣传统教育、时事形势教育、政策法规教育、心理健康教育、职业道德教育、校纪校风教育，在学习和生活中，培训学员形成良好的心理品质和自尊、自爱、自律、自强的优良品格，珍惜机会，勤奋学习，努力成为思想、技能“双过硬”的优秀人才。
党、团员退役士兵学员应积极参加党、团组织活动，发挥先锋模范作用。
（三）教学安排。
学校根据相应专业的教学计划，理论课以实用、适度为原则，技能课以实操、实训为主体。
着重使退役士兵学员尽快掌握技术技能，提高专业技术水平。
1、在教学计划制定上，精心制定，周密安排。
（1）定准专业培养目标。
在培养目标上使学员达到夯实理论知识，掌握专业技能，全面提高综合职业能力。
（2）核定技能训练标准。
技能训练标准纪要以国家的职业技能标准为依据，又要以企业要求为向导。
（3）规划好技能训练内容。
内容要考虑基础性和实用性，体现基本技能、专项技能、综合技能的逐层推进。
（4）安排好理论教学与技能训练时间分配，加大技能训练比例。
2、在教学模式上，大胆创新、逐步完善。
根据学生学员的特点，在教学上运行新的教学模式，不断解决，逐步完善。
在教学模式上，逐步实现“一体化”、“课题化”、“模块化”教学模式。
充分调动学员学习积极性，取得良好的教学效果。
大力推荐工学结合、校企合作的教学模式。
大大提高学员的实践能力和职业技能，有利于学员就业，有利于减轻学员及其家庭的经济负担。
3、在教学方法手段上，大胆实践、逐步推广。
在教学方法和手段上，逐步完善和推广。
在教学手段上教师采用多媒体教学，借助先进的教学手段，提高教学效率和效果。
（四）考核发证。
退役士兵学员学完规定课程经鉴定合格，发给相应的职业资格证书。
（五）保障措施。
退役士兵分散编入各班，对于军事素质过硬的学员，选派为学生会及班干部，协助学生及班级的管理；在就业推荐时优先推荐退役士兵。
（六）学校严格使用管理培训资金。
学员补贴按月及时足额发放，对于退学和受到学校纪律处分的学员，学院及时上报市民政局，并做好备案等相关工作。
（七）就业考证情况：XX年在我校参加培训的退役士兵中，20人考取驾照，11人取得电力、内燃机车运用与检修资格证书，分配至中铁三局运输分公司、中铁建国际集团有限公司从事内燃车驾驶与车辆检修的工作；XX年在我校参加培训的19名退役士兵中，12名学生分别分配到西安地下铁道有限公司、中铁三局运输分公司、中铁四局八公司、中铁十一局三公司、黄陵矿务局、中铁电气化局第三工程有限公司，并获得相应的职业资格证书及毕业证书，其余7名学员自谋职业。
XX年、XX年在我院参加培训的学员目前均在校参加学习培训。
（八）存在困难和问题: 退役士兵学员年龄层次跨度大,文化程度差异大,教育教学接受能力差异大.个别退役士兵不服从学校管理，不能良好的执行校纪校规，甚至与校内学生发生冲突。
还有个别学员经常请假，影响正常的教学秩序，对正常入学的学生产生一定的不良影响。