民主党派代表人士队伍建设若干问题思考
新一代民主党派代表人士队伍建设若干问题思考
（2011年10月31日）
进入新世纪以来，随着中国共产党对统战工作的重视，越来越多的民主党派代表人士进入各级人大、政协和政府职能部门担任实职。
目前，民主党派各地方组织即将面临换届，因此，研究和探讨新一代民主党派代表人士队伍建设，具有十分重要的现实意义。
一、民主党派代表人士的主要特点
一是政治素质较高。
能够主动学习理论和党的方针政策，认同中国共产党领导的多党合作和政治协商制度，坚定不移地走中国特色社会主义政治发展道路，在思想上、行动上同党保持一致。
二是专业造诣较深。
他们大多是教科研的骨干或学术带头人，较好的专业成就，为他们参政议政等方面发挥作用奠定了良好的基础。
三是参政议政意愿较强。
他们具有很强的事业心和社会责任感，关心国家的可持续发展，表现出较强的参政议政意识和热情。
四是实现自我价值的愿望较高。
他们知识层次高，见识广，有较强的参与意识、竞争意识和创新意识。
二、民主党派代表人士的成长规律
一是政治环境是成长的基础。
近年来，中共各级党委对党外代表人士工作十分重视，多党合作制度进一步规范化、程序化，为民主党派代表人士的成长提供了一个良好的政治环境，搭建了一个施展个人才华的舞台。
二是组织培养是成长的关键。
从党派代表人士的成长经历看，他们所具有的较高的政治素质、理论修养、政策水平以及组织领导能力、参政议政能力、合作共事能力等，都是经过组织上长期不断的培养达到的。
只要中共和民主党派组织在政治上关心、工作上支持、生活上照顾，并给予不断地政治引导和帮助，民主党派成员就能尽快地成熟起来，最终成为具有代表性的党外人士。
三是事业发展是成长的条件。
经济和社会快速发展，为新一代民主党派代表人士的成长提供了的机遇，他们在干事创业中得到锻炼，得到提高。
四是自身努力是前提。
“代表人士”意味着无论是在政治上、事业上还是在社会生活的各方面，都应有出色的表现，他们不仅要在本职工作上加倍努力，更有成就，在党派和社会工作中也兢兢业业，付出了很多辛苦，否则将失去其代表性。
三、新一代民主党派代表人士队伍建设存在的问题
与改革开放初期相比，新一代代表人士队伍无论在知识结构、年龄结构、性别结构等方面仍然与多党合作形势发展的需要、与履行民主党派职能的需要有较大差距，特别是在统一战线处于整体新老交替
的过程中，新情况、新变化不断出现，新一代代表人士队伍建设工作之中的有一些与形势和任务不相适应的地方。
1、各个领域有代表性的人士数量偏少，整体素质偏低。
与老一代民主党派代表人士相比，新一代民主党派代表人士视野开阔、思维活跃，但政治素质显弱；知识层次高，业务能力突出，但参政议政和组织协调能力不强；政治要求强烈，但功利性倾向有所抬头；代表性更为广泛，但“旗帜性”人物缺乏。
2、代表人士队伍中，专家型人物缺乏。
特别是经济领域、科技领域的人才匮乏，懂工业、农业的人士也不多。
影响了民主党派参政议政的能力和水平。
参政还停留在浅层次阶段，不利于多党合作事业的发展，也不利于民主党代表人士健康成长。
3、少数基层党员领导干部对民主党派代表人士队伍建设思想认识仍有差距。
普遍反映，一些单位基层党的干部，对多党合作有关方面的政策和要求不够了解，培养、选拔党派代表人士的责任感和使命感不够强，对党派代表人士推荐、培养，搭建锻炼平台等方面还欠主动，存在说起来重要，做起来次要的问题。
另一方面，民主党派基层组织负责人在培养代表人士方面责任感、紧迫感还不够强，对中共党组织有较强的依赖心理，加之民主党派基层组织凝聚力较弱，相应的活动也不够规范，对党派代表人士的成长成熟也有一定影响。
4、党外代表人士培养选拔机制尚不完善。
党派代表人士队伍建设工作缺乏一套系统规范、有约束力、操作性强的制度和运行机制作保障，培养、选拔、使用、安排党外代表人士工作还不能形成制度化、规范化、程序化，不利于优秀党派代表人士脱颖而出，有备用脱节的问题。
另一方面，以往在民主党派代表人士队伍建设方面形成的一些制度和措施，抓落实也不够。
四、建立和完善新一代民主党派代表人士队伍建设工作机制
影响民主党派代表人士队伍建设因素很多，但我们认为制度和机制是带有根本性的，建立一套科学、有用的培养、选拔和使用的长效机制，更有利于加强和改善民主党派代表人士队伍建设。
（一）建立齐抓共管的领导机制。
要强化各级党委从战略和实现统一战线可持续发展的高度，提高对建设高素质民主党派代表人士队伍建设工作的认识。
特别要加强基层党委负责人统战理论政策的培训，夯实民主党派代表人士队伍建设的基础。
要建立健全党委统一领导、有关部门共同参加的领导机制，将培养、选拔民主党派干部工作纳入到干部队伍建设总体规划，统筹考虑，定期研究，确立培养方案，对条件成熟和有发展前途的党派代表人士及时进行实职安排和推荐政治安排，使他们在干中锻炼成长。
（二）加强各部门沟通协调。
在党委领导下，逐步建立和完善组织部门、统战部门、基层党委及民主党派组织相互衔接、各司其职、相互推动的民主党派代表人士队伍建设协调沟通工作机制和格局。
统战部门要加强与组织部门的协调沟通，定期研究和分析代表人士队伍建设的情况，为民主党派代表人士的健康成长奠定坚实的组织基础；要加强与党派代表人士所在单位的沟通，既可以较为全面的掌握他们的情况，也可以促进基层单位对他们的重视；要加强与民主党派组织的沟通，协助他们加强自身建设，建立健全相关制度和机制，使代表人士队伍建设工作制度化、规范化。
（三）要建立和完善推荐选拔工作机制。
一要建立人物调研长效机制，通过调研做到底数清、情况明，力求把优秀人才全部纳入视野。
二要发动各方积极参与，对符合条件的高层次人才，要有意识的留在党外，推荐给民主党派。
三要通过参政议政、理论研究、社会服务等各种活动发现人才。
（四）加强对民主党派代表人士教育、培养、考察、使用。
将民主党派代表人士的培养纳入干部培养的总体规划，把重点培养与定向培养、任职前培养与任职后提高、理论培训与实践锻炼结合起来，建立以需求为导向，分层次、分类别、多渠道、多形式的培训格局。
特别是要加大实践锻炼力度，通过轮岗交流、挂职锻炼、社会活动等形。
对民主党派组织建设工作的几点思考
只能承担 日常事务 ．因而使得党派工作机关化 ．影响
党派组织活动、参政活动的正常开展。
（ 二 ）人 员、硬件设施和资金 不足 限制 了基层 组 织活动的高效开展
不少基 层组织习惯 于过 去政治学 习式的活动方
式 ，或读读报纸 ，学学文件 ，或是聚会就餐 ，搞搞联
谊活动。这种质量不高的活动 ，影 响了各民主党派基
（ 三 ）后备干部培养机制不健全
民主党派后备干部培养机制不健全 ，特别是参政 议政人才与其党 内职务 、实职安排及人大代表 、政协
委员推荐安排和选拔相脱节 ．往往是一言堂 ．缺少民 主和健全 的人才考核选拔 机制 ．缺 乏合 理锻炼 的平
力不断加大 。但我们也要清醒地认识 到 。组织建设方面依然存在一些问题 ，主要体
现在 以下几方面 ： （ 一 ）客观条件制约 了领导班子建设
民主党派领导班子成员多数不是专职人员 ．这是 民主党派有别于 中共 组织机构 的显著特点 民主党派市级领导班子一般只有 １ 名专职副主委 （ 一些党派甚至无 专
的培训 和培养 ．使他 们成为联 系社 会各 阶层 的社会 活 动家 、统战 工作 的专 家和解 决实 际 问题 的行家 ， 从 而不断加 强领 导班 子 “ 五种 能力 ”建 设 。同 时 ． 加强 领导班子 “ 五种能力 ”建设 ．还要着 眼于处 理 好“ 五种关系 ” ，即处理好本职 与兼 职 的关 系 、班 子 成员 之间 的关 系 、与党委和政府 的关 系 、与上级组
加强组织建设 ．可以更好巩固和发展 中国共产党领 导的多党合作与政治协商制度 ， 履行好参政议政 、民主监督 职能 ，在我 国经济 、政治 、文化等各项事业 中发挥更大 的作用 。为构建和谐社会 、全面推进小康社会建设做出应有的贡献 。
党外代表人士队伍建设的思考
党外代表人士队伍建设的思考今年2月，中共中央颁发了《中共中央关于加强新形势下党外代表人士队伍建设的意见》，明确提出了新形势下加强党外代表人士队伍建设的指导思想、工作原则、目标任务和政策措施。
尤其是对党外代表人士的发现储备、教育培养、选拔任用和管理等提出了具体要求。
并且还对加强和改善党对党外代表人士队伍建设的领导提出明确要求。
要求各级党委要高度重视党外代表人士队伍建设，把党外代表人士培养选拔使用作为政治责任，从坚持和完善社会主义政治制度、实现国家长治久安的高度抓好落实。
要健全工作机制，加强统筹协调，完善党委统一领导、统战部门牵头负责、各有关部门和社会团体密切配合的工作机制。
要支持民主党派、工商联和有关社会团体在党外代表人士队伍建设中发挥作用。
这充分体现了中共中央对统一战线和党外代表人士队伍建设工作的高度重视，也为推动当前和今后党外代表人士队伍建设作了有力指导。
对于我们在座的各位非党干部来说，这也是我们发展事业的一个良好的契机。
一、新形势下加强党外代表人士队伍建设的重要意义新形势下，加强党外代表人士队伍建设，提升党外代表人士“代表性”，充分发挥他们的政治、社会和经济功能，对进一步推动我国社会主义事业的健康发展显得尤为重要。
1.加强党外代表人士队伍建设是完善我国政党制度，巩固统一战线的需要。
2.加强党外代表人士队伍建设是党外人士履行政治职能，推动科学执政、民主执政的需要。
3.加强党外代表人士队伍建设是充分发挥人力资源优势，构建和谐社会的需要。
加强党外代表人士队伍建设，高度重视党外人才资源开发，为优秀党外人才提供更广阔的施展才华、实现抱负的舞台，充分发挥党外代表人士的示范带动作用，切实做到凝心聚力、集智引才，使他们为国家发展和社会进步作出更大贡献。
同时，只有充分发挥党外代表人士的群众联系优势，以其联系群众为依托，广泛吸纳和反映来自社会各方面、各阶层的意见与建议，为他们提供利益表达、利益诉求的渠道，才能进一步协调社会关系、化解利益纠纷，实现社会和谐。
高校党外代表人士队伍建设问题的思考——以重庆理工大学为例
关键词：高等学校；协商民主；党外代表人士 中图分类号：Ｄ６１３：Ｇ６ 文献标识码：Ａ 文章编号：１６７１－２８１１（２０１７）０２－００２５－０５ 基金项目：２０１５年重庆理工大学统战研究课题项目 “协商民主视角下的高校党外代表人士个性化 培养途径研究” 阶段性成果。 作者简介：杨霞 （１９８５—），女，重庆理工大学党委办公室、校长办公室科长，助理研究员，主 要研究方向为党建与思想政治教育。杨鹏 （１９８５—），男，重庆警察学院讲师，主要从事高校信息化 教学与研究。
云南社会主义学院学报 ２０１７年第 ２期 ＮＯ２，２０１７
高校党外代表人士队伍建设问题的思考
———以重庆理工大学为例
新时期民主党派代表人士队伍建设问题与对策
新时期民主党派代表人士队伍建设问题与对策作者：陈志娟来源：《人民论坛》2015年第08期【摘要】做好民主党派代表人士队伍建设，对于促进政党关系和谐、促进我国社会的发展与稳定具有重要意义。
文章从影响民主党派代表人士成长的因素出发，分析了当前民主党派代表人士队伍建设存在的问题，并根据引起问题的原因，提出解决民主党派代表人士队伍建设问题的意见和建议。
【关键词】民主党派代表人士队伍建设对策【中图分类号】D2 【文献标识码】A民主党派代表人士是民主党派人士中的佼佼者，是我国人才队伍的重要组成部分，民主党派代表人士也是中国特色社会主义民主政治建设的重要力量，在实现中华民族伟大复兴的任务中充分发挥其肝胆相照、合作共事、建言献策、有效监督的优势，为我国的经济发展与社会和谐做出了重要贡献。
因此，如何做好民主党派工作，建设一支结构合理、素质层次高、合作共事能力强的民主党派代表人士队伍，事关坚持和完善共产党领导的多党合作制度，事关民主党派不断深化政治交接及自身健康发展，事关我国统一战线的巩固和发展，对于促进社会的发展与稳定、促进政党关系和谐具有重要的意义。
新时期影响民主党派代表人士成长的因素国家政策和政治环境是民主党派代表人士成长的重要保障。
马克思曾说过，“人创造了环境，同时环境也创造了人”。
一个人所处的外在环境在很大程度上影响和制约着人的成长和发展。
从民主党派代表人士的特点来看，他们政治素养高，对中国共产党领导的多党合作和政治协商制度高度认同，能够坚定不移地走中国特色社会主义发展道路，在大是大非面前无论是思想上还是行动上都与党中央保持一致。
基于民主党派代表人士的这一特点，良好的政治环境和相应的国家政策是促进民主党派代表人士成长的保障。
近年来，中央、各省委、市委对党外代表人士非常重视，先后出台了相关文件，并制定了一系列措施。
如2012年中央下发的《关于加强新形势下党外代表人士队伍建设的意见》，是新中国成立以来第一次以中共中央名义制定的关于党外代表人士队伍建设的专门文件，在统一战线发展史上具有里程碑意义。
关于加强党外代表人士队伍建设的思考与建议
关于加强党外代表人士队伍建设的思考与建议新形势下加强党外代表人士队伍建设，提升党外代表人士“代表性”，充分发挥他们的政治、社会和经济功能，对进一步推动我国社会主义事业的健康发展具有重要的意义。
一、党外代表人士的基本内涵党外代表人士是统一战线的一个特定概念。
它是指中共以外的各民主党派、无党派人士中具有广泛社会影响和广泛代表性的各界人士,而不是指普通的党外群众。
一般来说，党外代表人士应具有一定文化水平，在所从事的专业领域中有较深造诣或有较大影响，有较广泛的社会联系和一定活动能力，有较强的参政议政能力。
二、党外代表人士队伍建设面临的主要问题（一）党外代表人士的培养锻炼与使用力度有待加强有些单位还没有将党外代表人士的培养锻炼真正纳入议事日程，还没有建立与党外代表人士定期联系制度，缺乏系统完整的考察、培养、交流、使用机制。
教育培养覆盖面还不够广泛,培训经费不足，阵地建设滞后，学习培训考评激励、教学质量评估等制度建设不够完善。
政策规定缺乏刚性约束，培养与使用的责权有脱节现象。
（二）思想认识方面存有束缚感由于对党外代表人士队伍建设工作必要性存在着思想认识上的不足，对新形势下党外代表人士队伍建设特点规律的研究工作开展得不够平衡，一些单位不同程度地存在着对这项工作认识不足、重视不够、措施不力的问题。
基层单位统战干部多是兼职,有的单位甚至无人负责,对党外代表人士队伍建设造成不利影响。
（三）党外代表人士自身存在不足党外代表人士政治上追求进步，文化程度和业务水平较高，富有开拓精神，在某个学科和领域有建树，具有一定的参政议政能力，但他们当中特别是新一代党外代表人士还存在着政治把握能力不强，参政议政能力和社会活动能力相对不足，与党合作共事经验不够丰富，社会威望和影响力不高等问题。
（四）党外代表人士队伍结构欠缺党外代表人士队伍总体数量不足，结构不尽合理，缺少一批具有一定社会影响、在领域发挥重要作用的党外代表人士。
还有大量有影响力的党外专家学者没有纳人我们的视野，高层次人才和年轻后备人才的储备缺乏。
我国民主党派建设的现状分析与对策思考
我国民主党派建设的现状分析与对策思考作者：葛丽君,魏晓文,朱琳琳来源：《重庆社会主义学院学报》2011年第01期摘要：参政党是中国政治文明发展过程中特有的政治现象。
加强民主党派建设，是不断完善具有中国特色的社会主义政党制度的内在要求和现实课题。
改革开放以来，民主党派不断加强自身建设，取得了明显的成效，但长期以来，由于各种复杂的原因，民主党派建设中也存在许多亟待解决的问题。
深入剖析民主党派建设的现状，探求解决民主党派建设中存在的问题的对策，对于新世纪新阶段坚持和完善中国共产党领导的多党合作和政治协商制度，具有重要的理论意义与现实意义。
关键词：民主党派；自身建设；现状分析；对策思考中图分类号：D665文献标识码：A文章编号：1008-6269(2011)01-0026-03参政党是中国社会主义政治文明发展过程中特有的政治现象，是对民主党派在国家政权和政治生活中地位的明确界定。
改革开放以来，各民主党派不断加强自身建设，取得了明显的成效，积累了宝贵的经验，但长期以来，由于各种复杂的原因，民主党派的建设也存在许多亟待解决的问题。
正视民主党派建设的现状，深入研究民主党派建设中存在的问题并探求解决这些问题的对策，对于新世纪新阶段坚持和完善中国共产党领导的多党合作和政治协商制度，具有重要的理论意义与现实意义。
一、民主党派建设的现状分析新时期民主党派建设的现状总体上来讲是好的，各民主党派努力建设适应新世纪要求的高素质参政党，以政治交接为主线，以参政议政和自身建设为重点，自身建设取得了很大进展。
但是，按照建设成为2l世纪高素质的参政党的要求，各民主党派建设还存在着一些亟待解决的问题。
（一）组织不断拓展，结构尚需调整改革开放以来，各民主党派先后于1979年、1983年、1988年、1992年、1997年、2002年和2007年召开了全国代表大会，不断修改各自的组织章程，适时地制定各自的纲领，建立健全各项工作制度，选举新的领导机构，顺利地完成了换届工作，积极稳妥地实现了领导班子的新老交替和政治交接，开创了各民主党派组织建设工作的新局面，民主党派的组织发展进入了建国以来最好的时期。
关于加强党外代表人士队伍建设的思考——以民主党派组织建设为视角
关 于加 强 党 外 代 表人 士 队 伍建 设 的 思考
以 民主 党派组 织建设 为视 角
汪守军 马 驭 骅
摘
要 ： １ ２月中共 中央首 次颁布 的《 ２ ２年 ０ 关于加 强党 外代 表人 士队伍 建设 的意见》 ２ １ 和 ０ ０年颁 布的《 ０ Ｏ ２ １一
平 台。从 组织体 系的角度加 强 包括 民主 党 派在 内的党 外代表 人 士队伍 组 织建设是 搞好 党外代 表Ｋ．． － 队伍 建 设 的 ｋ
关键。
关键词 ： 党外代表人 士； 队伍 建设 ； 民主政治
中图 分 类 号 ： ６５ Ｄ ６ 文献标识码 ： Ａ 文 章 编 号 ：６２— １ ３ ２ １ ）４— ０ ６— ５ １７ ３ ６ （０ ２ ０ ０ ２ ０
一
、
目前 民主 党派 队伍组 织现状 及原 因分 析
建设 的重要内容。以民主党派为核心 的党外代表人 士的数量和质量是党外代表人 士发挥政治协 商、 民
主监 督 、 政议 政作 用 的关 键 ， 是 包 括 民 主党 派 在 参 也
（ ） 一 民主 党派组 织构成 现状
１ ．民主党 派 的人 才 优 势 和 智 力 优 势 逐 渐 丧 失 ，
人之 间 （ 般成 员 与干部 之 间 ， 一 干部 与 干部 之 间 ） 个 、 人 与组织 之 间 、 织 与组 织 之 间 的联 系 、 作 、 互 组 合 相 支持 的融 洽程 度决 定 了该 组 织 内部 和组 织 之 间 的和
从 其成 员构 成看 ， 国 民主党 派 成 员 主 要来 自科 技 、 中 教育 、 文化 、 生 、 育 或 一 部 分 新 的社 会 阶层 中 的 卫 体
加强民主党派理论建设思考建议
加强民主党派理论建设思考建议第一篇：加强民主党派理论建设思考建议理论思想建设的成熟是政党成熟的一个重要标志。
早在1994年,时任民建中央主席的孙起孟老就撰文呼吁各民主党派,“应当树立起自信心,搞好理论建设。
”(《孙起孟文稿选编》,第675页)。
应该说,近十几里民主党派理论建设有些起色,比如民主党派中央及省级地方组织大部分成立了理论研究会（学会），并开展了一些理论研究活动。
但是，由于种种原因, 理论建设明显落后于时代的发展和实践的需要，是民主党派自身建设的一个薄弱环节,有待进一步加强。
为此,本人结合自身近年从事多党合作研究的体会,就加强民主党派理论建设问题谈几点建议。
1、提高对理论建设重要性的认识各民主党派，特别是民主党派各级领导班子需要进一步提高对理论建设重要性的认识，把理论建设摆上重要的议事日程，并提高到与政治建设、思想建设、组织建设和制度建设同样的高度，用抓参政议政工作的同等力度来抓好民主党派的理论建设工作。
在新的历史条件下，随着我国阶级关系和社会结构的变化，民主党派面临着不少新情况、新问题、新实践，迫切需要用新的理论来指导和解决。
因此，只有不断加强民主党派理论建设，才能更好地坚持和完善中国共产党领导的多党合作和政治协商制度，才能发挥民主党派在中国特色社会主义建设，特别是在民主政治建设中的重要作用。
2、培育理论研究队伍建立一支强有力的民主党派理论研究队伍，是民主党派理论建设工作的基础。
各民主党派应当注意理论研究人才的发现和培养，逐渐造就一支相对稳定的、政治素质好、理论水平高、业务能力强的理论研究队伍。
培育民主党派理论研究队伍，一是要把理论研究队伍建设作为民主党派干部队伍建设的重要内容，通过学习、培训、研讨等方式，培养理论研究骨干。
民主党派各级组织成立的理论研究会（学会）要加强对理论研究的组织领导，各位会员更要作出表率，热心参与研究会（学会）的各项活动，成为理论研究的排头兵：二是要建立一套行之有效的激励机制，从多方面关心支持理论研究工作者，尽力为他们开展研究工作创造必要的环境和条件。
关于加强民主党派组织建设若干问题的再思考
彰显 了中国共产党在新时期对民主党派 自身建设 的高度重视， 而组织建设是 民主党派 自身发展 的
（ 一） 民主 党 派组 织 大发 展 是 巩 固和 发 展 中
共领 导 的 多党合作 与政 治协 商制度 的需要
收稿 日期 ： ２ ０ １ ３— ０ ４Байду номын сангаас１ ５
作者 简介 ： 梁晓宇 ， 中共重庆市委党校涪陵分校讲师 ， 博士在读 ， 九三学 社四川 省委会思想建设研究 中心研究员。
２ ０ １ ３年 第 ２期
贵 州社 会主义学 院学 报
关于 加强 民主 党 派组 织建设 若干 问题 的再 思考
梁 晓宇
（ 中共重 庆 市委党 校 涪 陵分 校 重庆 涪陵 ４ ０ ８ ０ ０ ０ ）
［ 摘要 】 民主党派组织是民主党派工作的基础。在新世纪新阶段， 一定要认识民主党派组织建设的重要意义， 深刻总
作 为 我 国基 本 政 治制 度 之 一 ， 中国共 产 党 领 导 的 多党合 作 和政 治 协商 制度 经 过 ６ ０多 年 的 发 展 历程 和伟 大 实践 ， 得 到 了不 断 的巩 固和发 展 ， 在
基础 ， 是 充分 发 挥其政 党作 用 的重要 前提 。因此 ，
在新 的历史时期 ， 应高度重视参政党组织建设 ， 在
９一
一
［ 中图分类号】 ： Ｄ ６ ６ ５
［ 文献标识码 】 ： Ａ
［ 文章编 号］ ： １ ６ ７ ３ — ９ ３ １ ０ （ ２ ０ １ ３ ） ０ ２ — ０ ０ ０ ９ — ０ ４
Ａｂ ｓ ｔ ｒ ａ ｃ ｔ ：Ｄｅ ｍｏ ｃ ｒ ａ ｉ ｔ ｃ Ｐ ａ ｒ ｔ ｙ ｏ ｒ ｇ ａ ｎ ｉ ｚ ａ ｉ ｔ ｏ ｎ ｉ ｓ ｔ ｈ ｅ ｂ ａ ｓ ｉ ｓ ｏ ｆ ｔ ｈ ｅ Ｄ ｅ ｍｏ ｃ ｒ ａ ｉ ｔ ｃ Ｐ ａ ｒ ｔ ｙ ｗｏ ｒ ｋ ．Ａｔ ｔ ｈ ｉ ｓ ｎ ｅ ｗ ｓ ｔ ａ ｇ ｅ ｉ ｎ ｈｅ ｔ ｎ ｅ ｗ ｔ ｅ ｎ － ｔ ｕ ｒ ｙ，ｗ ｅ ｍｕ ｓ ｔ ｒ ｅ ｃ ｏ ｇ ｎ ｉ ｚ ｅ ｔ ｈ ｅ ｉ ｍｐ ｏ ｒ ｔ ａ ｎ ｃ ｅ ｏ ｆ ｏ ｒ ｇ ａ ｎ ｉ ｚ ａ ｔ ｉ ｏ ｎ ａ ｌ ｃ ｏ ｎ ｓ ｔ ｒ ｕ ｃ ｔ ｉ ｏ ｎ ｏ ｆ ｔ ｈ ｅ ｄ ｅ ｍｏ ｃｒ ａ ｔ ｉ ｃ ｐ ａ ｒ ｔ ｉ ｅ ｓ ａ ｎ ｄ ｍａ ｋ ｅ ｓ ｕ ｍｍａ ｒ ｙ ｏ ｆ
对于加强党外代表人士队伍建设的若干思考
贵 州社会主义学院学报
对 于加强 党 外代表人 士队伍 建 设 的 若 干 思 考
徐 宗俦
（ 九三学社 重庆 市沙 坪坝 区委 直属支 社 重庆 沙 坪坝 ４ ０ ８ ０ ０ ０ ）
［ 摘要 ］ 加强新形势下党外代表人士队伍建设， 是中国共产党领导的多党合作得以“ 长期共存” 的题 中之义， 其关键在
于共产党要对各级 党组织及其领 导干部 加强统 一战线 、 多党合作和 政治协离基本政治制 度的教育 ， 使 各级党组 织及其 领导 干部都能与中共中央保祷政治上高度一致。同时， 民主党派也要 学习、 借鉴执政党建 党成功经验 ， 建 设符合执政 党要求、 人
民期待、 社 会 需要 的高 素 质 参 政 党 。
［ 关键词］ 党外代表人士； 队伍建设； 干部； 选拔
［ 中图分类号 ］ ： １ ３ ６ ４ １
［ 文献标识码 ］ ： Ｂ
［ 文章编号］ ： １ ６ ７ ３— ９ ３ １ ０ （ ２ ０ １ ３ ） ０ ３— ０ ０ ０ ５— ０ ４
Ａｂ ｓ ｔ ｒ ａ ｃ ｔ ：Ｓ ｔ ｒ ｅ ｎ ｇ ｔ ｈ ｅ ｎ ｉ ｎ ｇ ｒ ａ ｎ ｋ ｓ ｂ ｕ ｉ ｌ ｄ ｉ ｎ ｇ ｏ ｆ ｎ ｏ ｎ ｐ ａ ｒ ｔ ｙ ｅｐ ｒ ｅｓ ｒ ｅ ｎ ｔ ａ ｔ ｉ ｖ ｅ ｉ ｓ ｔ ｈ ｅ ｍｅ ａ ｎ ｉ ｎ ｇ ｆ “ ｏ ｃ ｏ ｅ ｘ ｉ ｓ ｔ ｉ ｎ ａ ｌ ｏ ｎ ｇ ｐ ｅ ｒ ｉ ｏ ｄ ”ｆ ｏ ｒ
势下党外代表 人士 队伍建 设作 出全 面部署 ， 提
பைடு நூலகம்
党外人士更加“ 超脱 ” ， 不会被视 为有谋求某 种
个人利益之嫌 ， 所 以不 会有所 顾虑 ； 其次 ， 只是