履职尽责工作项目清单(医院院长)

工作措施：
1、认真开展党员干部政治纪律、政治规矩，“三严三实”集中学习，通过“双十星”争创、“履职尽责”公开承诺等活动，加强医院党组织建设，充分发挥党员干部模范带头作用，增强干部职工凝聚力。。
2、按照落实“三严三实”、加强作风建设、服务民生、落实党风廉政建设主体责任的总体要求，分步推进。各科室、部门负责人公示岗位职责，自觉接受患者监督。职能科室每周进行综合目标考核，发现问题，列出清单，由责任科室逐一落实整改。
2、扎实开展科室综合目标考核。为适应新常态，促进医院又好又快发展，探索出的一条管理新路子。通过考核，旨在工作效率、医疗质量和服务质量上有新的突破，确保医院各项工作及时、高效完成。集中考核每月一次，由各行管职能科室结合实际进行，考核结果每月通报全院，以达到表扬先进激励后进的作用。
2016年11月
10、加快推进精神病院建设。
2、建立健全各项管理制度；绿化美化庭院建设，种植了各种四季长青植物和花卉。
3、规范车辆停车泊位，新建篮球、乒乓球、羽毛球活动场所。
4、通过营造清洁、亮丽、舒适、安全的医疗环境和活动场所，不断丰富干部职工文化生活及精神文化需求，使干部职工思想稳定，工作热情高涨、服务意识增强，不断开创医院跨越发展、科学发展的新局面。
1、医院结合工作实际，进一步完善了医疗制度，严格执行“三基三严”考核，要求医务人员自觉执行首问医师负责制、三级医师查房制、术前讨论和疑难危重病例讨论制、三查十对等医疗护理核心制度;。
2、加大对重要部门和重要环节的管理督导和考评，针对具体问题研究整改，有效地减少了医疗差错。
3、严格执行《病历书写规范》，对病案进行评价和公示，确保无丙级病历归档，质控率达到60%以上。
3、自觉维护班子权威，认真执行集体决议。
4、接受监督，廉洁自律。
2016年6月
2、严明政治规矩，加强纪律建设
目标任务：使党员干部对党内法规心存敬畏、心有戒律，营造风清气正的医院环境。
工作措施：
1、强化学纪意识。充分运用院党支部中心组学习、专题讲座、警示教育等多种形式，深入开展《准则》、《条例》宣传教育。
3、扎实开展针灸、推拿、刮痧、火罐、中药塌渍、穴位敷贴等中医药适宜技术，全面提高了全院的中医治疗率和中医参与治疗率。
2016年8月
8、积极开展新业务、新技术探索。
目标任务：开展新业务、新技术探索方面取得重要进展，口腔科、针灸康复科等科室开展的新技术已经广泛应用于临床。
工作措施：
1、大力推进口腔科引进的种植牙技术，针灸康复科开展的针刀整体松解术，针灸康复科开展的针刀整体松解术，儿科开展的刺络疗法。
2016年7月
5、发挥公共服务职能，彰现公益社会责任。
目标任务：本着立足社会、回报社会的原则，始终把社会效益放在首位，从公益事业着手，努力为人民群众排忧解难。
工作措施：
1、推进“精准扶贫”工作。医院重点帮助实施好帮扶村的基础设施建设、信息化建设、产业发展、群众安居环境等工作，达到增强发展后劲，增加村民收入，改善生产生活条件的目的。出台优惠政策让扶贫对象享受看病救治优惠，下乡义诊为贫困群众治病、送药等具体措施。
目标任务：完成精神病院建设工作
工作措施：
1、力争在2016年初完成精神病院（精神卫生中心）设计、招标、装修，年底前开始收治病人。
2016年9月
一岗双责
1、个人廉洁自律情况
目标任务：廉洁自律，遵纪守法，做合格党员。
工作措施：
1、积极参加学习，提高自身素质。
2、自觉遵守职业道德、医德规范，虚心接受职工和社会各界的意见，改进不足。
2016年8月
7、加强学科建设、发挥中医医院特色优势。
目标任务：积极开展重点专科建设，推广应用中医药适宜技术。
工作措施：
1、申报市级甲类重点专科。投入资金，用于增添专科必备设备、人才培养，进一步优化环境。确保人员、设备、环境设施设备达到市级甲类专科水平。
2、在临床常见病、多发病的防治中，充分发挥中医药的独特优势，特别是在治疗慢性疾病、病毒性疾病、疑难杂症等方面，使用质优、价廉、方便、快捷的中医药服务，突出了中医特色。
2、加强医院内部管理，推动医院数字化建设，进一步扩大临床路径病种管理和单病种收费模式等试点工作，提高服务能力，规范诊疗行为。
3、减少病人负担。积极推进便民惠民措施，全面实行优质护理示范工程，建立和谐医患关系，积极稳妥推进各项改革。
2016年11月
2、医护工作
目标任务：提高医护质量和服务水平。
工作措施：
3、制定专项整治方案，着重对内部食堂、发放津补贴或福利、财务票据、党员干部带彩娱乐、是否存在骗取、套取新农合医保资金的情况、医疗药品和医疗器械采购、工程招标投标、项目建设等环节进行了全面排查、自查自纠，坚决抵制收受礼金、礼品、宴请等，医院负责人与相关重点部门工作人员签订了责任书，实行四级廉政承诺。
2016年9月
工作措施：
1、消毒隔离制度的落实和一次性医疗卫生用品的使用情况。
2、控制患者在医院内发生医院感染，院内感染率控制在8%以内。
2016年10月
4、开展“六城联创”工作
目标任务：努力创建文明绿色医院。
工作措施：
1、以“六城联创”活动和医院整体搬迁为契机，在全院深入开展医德医风教育、廉政文化教育、“讲文明、树新风”、“学雷锋月”、“卫生志愿者服务”、“新三万”、“六城联创”、“三好一满意”等活动，把精神文明建设工作融入卫生工作各个环节。
9、创新管理
目标任务：医院发展提质增效
工作措施：
1、积极探索工资分配绩效考核新模式。采取分级管理、逐级考核、层层落实、责任到人的方法和措施，实行成本核算和绩效考核、并将考核结果与工资挂钩，经过反复论证讨论，实行了档案+绩效工资分配模式。使得工资分配更趋合理，新的工资方案起到了激发员工工作热情、带动全院创先争优的作用，为加快医院改革步伐创造了良好条件。
4、通过培训、考勤，全院医护人员的责任意识、风险意识和竞争意识都有明显提高，有效的控管了医疗服务中的不良事件，保证了患者的诊疗效果和医疗安全。
5、护理部创新培训模式，通过送出去引进来、院内定期培训、网络学习、护理查房等方式使医院护理队伍的整体素质得到了明显提高。
2016年12月
3、医院感染管理工作
目标任务：控制医院内感染流行和暴发事件的发生。
2、强化守纪意识。根据新修订的《准则》、《条例》，进一步完善规章制度。
3、强化肃纪意识。深入开展党的政治纪律、政治规矩落实情况的监督检查。
2016年8月
3、加强组织领导，落实主体责任
目标任务：明确目标要求和具体措施，细化任务分解和职责分工，推动责任落实。
工作措施：
1、统筹谋划部署。全面贯彻落实“两个责任”清单，突出政治把关、组织领导、选人用人、正风肃纪、规范权力等方面内容。
2、推动制度落实。每年开好2次专题民主生活会，提高民主生活会质量。每个季度至少召开一次党风廉政专题会议，研究部署本单位党风廉政工作。
3、严格落实责任。县合管办党支部每半年要开展一次党风廉政工作督导检查，形成检查通报。
2016年12月
4、加强作风建设、提高工作实效。
目标任务：医院党支部结合医疗工作实际，将履职尽责贯穿始终、落到实处。
2、积极开展公益事业。在全县举办的各类大型活动中，免费为活动提供医疗应急保障。提倡医院职工参与义务献血。
2016年8月
6、对口协作、学术交流
目标任务：建立与上级医院的学术交流，推进医院科学、快速发展。
工作措施：
1、对口协作工作，开展与北京密云区中医院建立对口协作，开展包括技术支持、进修培训、物资援助等在内的对口协作项目。
2、学术交流活动；邀请了太和医院、东风总医院、市人民医院、市中医院等上级医院的内、外妇、儿、中医等领域的专家到我院开展学术交流活动。
3、规范车辆停车泊位，新建篮球、乒乓球、羽毛球活动场所。
4、通过营造清洁、亮丽、舒适、安全的医疗环境和活动场所，不断丰富干部职工文化生活及精神文化需求，使干部职工思想稳定，工作热情高涨、服务意识增强，不断开创医院跨越发展、科学发展的新局面。
县管领导干部年度履职尽责工作项目清单
姓名：xxx单位及职务：xxx院长
项目类别
项目名称
目标任务及工作措施
完成时限
备注
履职尽责
1、深入推进县级公立医院改革
目标任务：取消药品加成，破除“以药补医”机制。
工作措施：
1、完善医院管理机制，以推行全员聘用制和岗位管理制度为重点，深化人事制度改革，完善收入分配激励制度，充分调动全院干部职工的工作积极性。
5、加强队伍管理建设
目标任务：建立科学、公正、公平的管理机制和奖惩分明的激励机制，促使经办人员提高业务素质、认真履行职责。
工作措施：
1、认真落实“一岗双责”，健全规章制度，坚持按制度办事。
2、严肃查处不作为，乱作为、吃拿卡要等不正之风。
2016年12月