联席会议制度暂行
2024年职工代表大会联席会议工作制度（二篇）
2024年职工代表大会联席会议工作制度第一章总则第一条为保障公司职工代表大会(以下简称职代会)权益的贯彻执行，根据《工会法》和《中国太平洋保险(集团)股份有限公司职工代表大会暂行条例》、《中国太平洋人寿保险股份有限公司职工代表大会暂行条例》的规定，制定本工作制度。
第二条联席会议制度是公司职代会闭会期间，临时协调、处理某些重要问题的工作制度。
第二章联席会议组织第三条联席会议人员组成：(一)分公司工会工作委员会成员；(二)相关职工代表组组长；(三)相关职代会专门工作组组长；(四)职代会主席团成员。
第四条联席会议召开条件：(一)职代会审议事项在执行过程中根据新的情况需要进行部分修改、补充；(二)需及时通报的公司重大事项；(三)涉及公司局部和少部分职工利益的事项；(四)协商处理职代会临时需要解决的重要问题。
第三章联席会议程序1第五条召开联席会议，应事先由行政、工会双方协商，确立议题后报分公司党委批准同意。
第六条工会、行政根据议题组织有关材料，发至相关成员。
第七条联席会议由同级工会负责人主持召开。
第八条联席会议必须有应参加会议的三分之二以上人员参加方为有效。
第九条联席会议半数以上成员形成的意见，应向分公司党委、总经理室或下____届职代会报告。
第四章附则第十条本工作制度由分公司党务工作部负责解释。
第十一条本工作制度经公司职代会讨论通过，并报分公司党委批准后执行。
2024年职工代表大会联席会议工作制度（二）第一章总则第一条为了加强企业内部的民主管理，推进企业与职工之间的沟通与合作，建立和完善职工代表大会联席会议制度，充分发挥职工代表大会在企业决策中的作用，制定本工作制度。
第二条职工代表大会联席会议是本企业职工代表大会与企业管理层的协商机构，负责就企业内部重大事项进行讨论、协商并提出建议。
第三条职工代表大会联席会议的成员应当是经过职工代表大会选举产生的职工代表和企业管理层成员的代表。
第四条职工代表大会联席会议的工作原则是民主、公开、权威、有约束力。
村两委联席会议和代表会议制度
村两委联席会议和代表会议制度村两委联席会议制度为了完善农村党支部、村委会工作机制，建立发挥农村党支部的领导核心作用，确保农民当家做主，切实依法办事的村民自治运行机制和办事程序，特制订本制度。
一、两委会联席会议由村党支部、村委会全体成员组成，会议由村党支部召集，党支部书记主持。
二、两委会定期召开，一般一月一次，遇到重大问题或特殊情况时随时召开。
三、两委会召开必须有三分之二以上的成员参加，经到会成员过半数通过形成意见。
四、两委会议题般由党支部选定，村委会十分之一以上村民联名也可以提出议题，单村委会或十分之一上的村民联名提出的问题，在两委会召开前都要书面提交党支部，党支部在接到议题的15日内必须召开会议。
五、两委会的主要内容：1、总结前一阶段村里工作，安排近期或下阶段工作。
2、研究落实上级党委政府有关精神和工作部署的方案。
3、讨论党支部提出或受理的议题，并形成决策意见。
4、研究确定召开村民会议或村民代表会议的有关事项。
5、研究议题所涉及的重大事务及有关准备工作。
6、研究村民会议或村民代表会议决定实施过程中的有关问题。
六、两委会对重大问题(如宅基地划拨；计划生育指标的安排；征用土地补偿费使用方案；财物分配方案；村上的公共项目建设)提出意见，交全体村民会议或村民代表会议讨论通过后，由村委会负责实施。
七、两委会人员半年或全年的评议要扩大到村组以上干部。
村民代表会议制度一、村民代表会议由支村两委成员和村民代表组成，村民代表总数不得少于村民代表会议成员总数三分之二，村民代表会议实行例会制度，由村委会主任召集和主持，一般一季度召开一次，必要时可随时召开，出席会议人员不得少于应到会议人数的三分之二，它讨论决定村民会议授权的事项，所作决定应当由到会人数半数以上通过。
表决结果要在村务公开栏或村里显要的位置公布。
二、村民代表由村民按每XXX户左右推选1人组成，其中必须有妇女代表，多民族的村应当有各民族的代表，每届任期三年，可连选连任。
西安市人民政府办公厅关于转发市建委城建项目联席会议制度(暂行)的通知
西安市人民政府办公厅关于转发市建委城建项目联席会议制度
(暂行)的通知
佚名
【期刊名称】《西安市人民政府公报》
【年(卷),期】2004(000)004
【摘要】<正> 市城乡建设委员会报送的《城建项目联席会议制度(暂行)》已经市政府研究同意,现转发你们。
望认真贯彻执行。
已经市政府研究同意,现转发你们。
望认真贯彻执行翼憨薰鑫醋夔翼姗{17城建项目联席会议制度(暂行)(西安市城乡建设委员会2004年2月) 一、近年来,我市的城市建设投
【总页数】2页(P17-18)
【正文语种】中文
【中图分类】F299.24
【相关文献】
1.西安市人民政府办公厅关于建立西安市消费者权益保护工作联席会议制度的通知[J], ;
2.西安市人民政府办公厅转发市建委市财政局市物价局关于西安市供气和集中供热公网建设资金返还管理暂行办法的通知 [J], ;
3.西安市人民政府办公厅转发市建委市财政局关于区管城市建设项目市级补助资金安排使用意见的通知 [J], ;
4.西安市人民政府办公厅转发市交通局关于西安市出租汽车行业稳定工作联席会议制度的通知 [J], ;
5.西安市人民政府办公厅关于印发西安市国有企业改革协调联席会议制度的通知[J], ;
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2024年领导组成员单位联席会议制度范文（五篇）
2024年领导组成员单位联席会议制度范文____镇“文明____”建设活动领导小组成员单位联席会议制度（暂行）第一条为全面统筹、协调推进、科学指导并有效督查全镇“文明____”建设活动的阶段性工作，及时协调解决建设过程中出现的重大问题，根据“文明____”建设活动的实际需求，特制定本制度。
第二条镇“文明____”建设活动成员单位联席会议，在镇“文明____”建设活动领导小组的统一领导下开展工作。
会议原则上每半年召开一次，但可根据实际工作需要灵活调整，随时召开。
会议的具体议题及需研究的事项，由镇党委办负责收集、整理，并报请领导小组负责同志审核确定。
第三条联席会议的主要议程包括：一、深入学习并传达省、市、县关于创建文明城市工作的重要指示精神及工作部署；二、全面通报“文明____”建设活动中的重大事项、关键决策及重要措施；三、交流各成员单位工作进展，总结成功经验，部署下一阶段工作任务；四、研究讨论“文明____”建设活动中其他重大事项。
第四条联席会议的工作程序如下：一、镇党委办根据“文明____”建设的实际情况及阶段性工作重点，提出会议议题，报请领导小组批准后，负责通知并召集会议；二、各成员单位在接到会议通知后，应围绕会议议题，认真准备相关材料，并提出需协调解决的事项。
如需提交会议研究的重要事项，应在会前进行充分协商，并将协商结果及建议以书面形式，在会前三天内报至镇党委办；三、联席会议讨论并决定的事项，由镇党委办负责跟踪督促，确保会议议定事项的落实，并定期向会议召集人及镇分管领导汇报进展情况；四、联席会议的会务工作，由镇党委办具体负责落实。
第五条联席会议的要求：一、各成员单位应高度重视并认真执行联席会议的决定事项，确保各项决策得到有效落实；二、各成员单位需及时向会议召集人报告联席会议决定事项在本单位的落实情况及其他需报告的事项；三、向联席会议报送的材料和信息应全面、准确，包括但不限于工作动态、专项活动、计划总结、典型案例、领导批示及相关资料；四、镇党委办应做好会议记录，并负责编发《会议纪要》、《活动动态》、《简报》等文件资料。
2024年联席会议工作制度(三篇)
2024年联席会议工作制度预算工作联席会议制度为了进一步做好证监会的部门预算编制和执行工作，强化预算管理，提高预算资金使用效率，特建立证监会预算工作联席会议(以下简称联席会议)制度。
一、联席会议主要职责在证监会党委领导下，研究预算工作中的重大问题；审核证监会预算建议草案、预算分配方案、预算调整方案和决算草案，为会领导决策提供意见和建议；督促检查会机关和各派出机构严格执行预算；协调解决预算管理工作中的难点问题；定期向会领导汇报预算工作情况；推动证监会预算工作水平的进一步提高。
二、联席会议成员部门联席会议由会计部、____、人教部、协调部和监察局组成；根据特定事项需要，可以增加其他相关部门。
会计部为联席会议牵头部门。
联席会议召集人为分管预算工作的会领导，各成员部门的负责人为联席会议成员。
联席会议成员因工作变动等原因需要调整的，由所在部门提出，联席会议确定。
联席会议下设办公室，负责联席会议的日常工作，并负责具体落实联席会议的有关决定。
办公室设在会计部，办公室主任由会计部分管预算工作的负责人担任。
各成员部门负责相关工作的处长及会计部预算处相关工作人员为办公室成员。
三、联席会议成员部门职责联席会议成员部门在证监会党委领导下，各司其职、各负其责，通过建立、健全科学的民主决策机制、分工协作机制和严格的监督制约机制，确保预算管理公开、公正、规范、科学。
会计部主要职责。
统筹预算管理的各项具体工作；研究制定预算管理规章制度；汇总编制年度预算建议草案、预算分配方案和决算草案；审核系统各单位人员经费、日常公用经费支出标准定额；审核事业发展项目，统一管理系统项目库；审核、批复所属单位预算；研究提出预算调整方案；____系统预算执行；牵头开展与财政部、发展改革委、审计署在预算资金、基建立项、预算执行审计等方面的沟通工作；配合____、人教部开展与相关部委的沟通工作。
____主要职责。
研究制定会机关预算管理规章制度；对我会预算管理规章制度提出意见和建议；编制会机关年度预算建议草案和决算草案；对我会预算建议草案、预算分配方案和决算草案提出意见和建议；协助会计部办理预算调整事宜；____会机关预算执行；牵头开展与国管局、财政部在住房补贴等方面的沟通工作；配合会计部、人教部开展与相关部委的沟通工作。
学校党政工联席会议制度(3篇)
学校党政工联席会议制度为深入_______，发展社会主义民主政治，建设社会主义政治文明，学校党总支、行政、工会根据《学校教职工代表大会暂行条例》等文件精神，结合学校实际情况，特制定《襄河学校党政工联席会议制度》。
一、党总支、行政和工会在联席会议中的责任（一）学校党总支是学校的领导核心，负有对工会的领导责任，党总支要保证__路线、方针、政策在学校的贯彻落实；教育各级干部增强民主意识，研究和发挥工会、教代会在发展社会主义民主政治、建设社会主义政治文明中的作用，协调、解决教代会工作中出现的各种问题，为教职工参加民主管理和民主监督创造良好的条件。
支持教代会在《学校教职工代表大会暂行条例》规定的职责范围内开展工作。
（二）校长和校行政要支持和保证教代会在其职权范围内行使职权；定期向教代会报告工作，听取教代会意见和建议；落实教代会在其职权范围内作出的决定、决议，培养干部的民主作风、自觉接受教代会的监督；责成有关部门认真处理好教代会提案，为教代会的召开和工会的日常工作提供经费保证。
（三）工会要认真承担起教代会工作机构的任务。
教育教职工在学校党总支、行政的领导下，坚持__教育方针，积极参与学校的改革，为学校的根本任务和中心工作献计献策；做好教代会的筹备及工会的日常工作，认真组织教职工代表在其职权范围内落实教代会的各项要求，充分发挥教代会的民主决策、民主管理、民主监督作用；督促教代会决议、提案的落实，及时将大会的情况通报教职工、把提案落实情况反馈教代会代表。
二、联席会议参加人员和会议时间（一）参加联席会议的人员党总支书记、正副校长、各处室正副主任、工会主席、工会委员。
（二）联席会议至少每年召开一次，正常情况下应在教代会年度会议前后一个月内召开。
如有特殊需要每年可以增加一次，但不能安排在同一学期。
三、联席会议研究的主要问题（一）确定校长向教代会提交工作报告的主要内容。
（二）确定需要向教代会提交讨论的有关学校办学指导思想、发展规划、重大改革方案、财务工作报告及有关学校发展的重大问题。
联席会议制度
联席会议制度第一条为加强全区食品安全的综合监督和组织协调工作，及时研究解决食品安全监管的有关问题，建立规范、高效的食品安全监管工作联合机制，结合我区实际，制定本制度。
第二条联席会议组成单位为区食品安全委员会全体成员单位。
根据会议议题的需要，参加联席会议的既可是全体成员单位，也可是部分相关成员单位。
根据工作实际需要，可以临时组织相关部门参加。
第三条区食品安全委员会办公室根据工作需要负责组织召集食品安全联席会议；出席会议人员为各单位分管领导及相关科室负责人。
第四条联席会议原则上一季度召开一次，必要时可由相关成员单位提出，会同区食品安全委员会办公室组织召集。
第五条联席会议的筹备工作由区食品安全委员会办公室负责组织协调，会议承办单位负责具体实施，其他相关部门提供必要的支持与配合。
第六条联席会议主要内容：（一）贯彻落实上级政府及有关部门关于食品安全监管的重要文件、会议精神等；（二）分析食品安全形势，研究、部署阶段性工作和重点工作；（三）交流通报全区食品安全监管工作情况；（四）研究协商涉及多部门的食品安全工作；（五）组织协调全区食品安全重大事项、联合行动、重大食品安全案件的查处；（六）其他需由联席会议讨论决定的事项。
第七条参加联席会议的成员单位，要按时参加联席会议，并按会议要求，准备好相关汇报材料，及时通报食品安全工作信息和食品安全事故查处结果。
第八条参加联席会议的人员必须遵守会议纪律，不得无故缺席。
如指定参加联席会议的人员因故不能出席会议，须事先向区食品安全委员会办公室请假，经批准后可委托本部门其他人员参加。
第九条各成员单位必须认真贯彻执行联席会议通过的决定或事项。
在执行过程中如遇到新情况、新问题，必须及时向区食品安全委员会办公室报告。
第十条联席会议关于重大事项形成的会议纪要，由区食品安全委员会办公室整理，并及时上报区政府、市食品安全委员会，同时抄送各成员单位。
第十一条参加联席会议的人员必须遵守保密纪律和规定，涉及保密的内容，不得随意泄露。
领导组成员单位联席会议制度范文(6篇)
领导组成员单位联席会议制度范文____镇“文明____”建设活动领导小组成员单位联席会议制度(暂行)第一条为统筹协调、研究部署、指导督查全镇“文明____”建设活动阶段性工作，协调解决建设工作的重大问题，根据“文明____”建设活动的需要，制定本制度。
第二条镇“文明____”建设活动成员单位联席会议在镇“文明____”建设活动领导小组领导下进行，原则上每半年召开一次，也可根据工作需要随机召开，会议议题及需要研究的事项由镇党委办负责收集、整理，并报领导小组负责同志审定。
第三条联席会议的主要内容有：(一)学习、传达省、市、县有关创城工作的重要指示精神、工作部署；(二)通报“文明____”建设活动中的的重大事项、重大决策、重大措施；(三)交流活动工作情况，总结工作经验，安排阶段性工作；(四)研究“文明____”建设活动其它重大事项。
第四条联席会议工作程序包括：(一)镇党委办根据文明____”建设活实际和阶段性工作重点，提出会议议题，报请领导小组同意后，负责通知召集会议。
(二)各成员单位接到会议通知后，按照会议议题，认真准备相关材料和提出需要协调解决的事项；成员单位需要提交会议研究的重要事项，应在会前进行协商，协商结果和建议在会前三天内以书面形式报镇党委办。
(三)联席会议讨论决定的事项，由镇党委办负责督促检查会议议定事项的落实，并向会议召集人和镇分管领导汇报。
(四)联席会议会务工作由镇党委办负责落实。
第五条联席会议的要求：(一)各成员单位要认真落实联席会议决定事项，确保联席会议决定事项落到实处。
(二)各成员单位要及时向会议召集人报送联席会议决定事项在本单位落实开展情况及其他需要报送的情况。
(三)向联席会议报送的材料和信息包括。
工作动态、专项活动、计划总结、典型案例、领导批示以及相关资料。
(四)镇党委办负责做好会议记录，编发《会议纪要》、《活动动态》、《简报》等工作。
第七条本制度由镇党委办负责制定并解释。
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联席会议制度暂行
控股公司与产业公司联席会议制度
及部分行政工作规范与要求
（暂行）
为了建立健全行政管理秩序，实现控股公司对产业公司月度重点工作的系统化支持和计划性管理，使管理资源得到有效的配置和使用，特制定本制度。
一、联系会议
1．准备阶段
每月27日上午9：00前，请各产业公司将本公司下月重点工作计划报送控股公司总裁办公室。
月度重点工作计划包括：
●本月重点业务工作：内容、进度、时限、牵
头部门和责任人、所需条件和主要难点；
●专题会议：包括需要控股公司决策的专题会
议和本公司内部根据业务计划安排的专业会议，会议议题、会议材料准备、会议时间等。
控股公司总裁办公室收齐各产业公司下月
重点工作计划后，于每月27日12：00以前，将汇集后的各产业公司月度重点工作计划，分送董事局主席、副主席、总裁和各中心。
每月27日13：30，召开联席会议预备会，总裁办公会成员参加，就本月各产业公司经营管理工作情况、主要问题等进行必要的沟通，对重大问题讨论并统一思想。
2．会议召开阶段
会议时间安排：
备注：联席会议时间以本安排为准，太合发[2003]009号文中确定的联席会议时间安排废止；
会议基本程序：
●控股公司总裁主持会议，首先由产业公司总经理就本月重点工作计划完成情况进行总结，并对未按计划完成的工作，说明原因和拟采取的措施；其次，对下月重点工作计划进行介绍。
●会议就重点工作的确定、工作难点及解决问题的方式方法、有关资源的准备和业务协调进行讨论，对专题会议的材料准备要求和会议时间的合理安排予以确定。
●控股公司总裁总结会议结论，对重要事项和关键时间予以重申。
宣布散会。
3．会后工作安排：
●总裁办公室编制正式的各产业公司月度重点工作计划汇总表和各产业公司分表，于每月1日12：00前，分送董事局主席、副主席、总裁、副总裁及各中心，各产业公司分表送相应的产业公司。
●控股公司各中心于每月1日完成本中心月度重点工作计划的编制（包括控股公司层面应当完善的有关工作和向下参与的工作）并报送总裁办公室，总裁办公室于每月2日
15：00前汇总，并分送总裁、副总裁和各
中心。
各中心要根据职责范围和业务分工，按照各产业公司月度重点工作计划、和本中
心的重点工作计划，直接参与到各产业公司
重点工作中去，以推动计划的落实，并督促
产业公司高质量、按时地准备好汇总表中确
定的专题会议资料。
●总裁办公室对月度重点工作计划的执行，进
行监督和协调，控股公司各中心、各产业公
司有义务配合总裁办公室的检查和协调工
作。
二、月度谈话制度
1．各产业公司总经理与每月30日前，向控股公司总裁报送由本人撰写的工作总结，总结重点是本月本人所做的重点工作，以及对本公司经营管理工作的思考和改进意见；
2．控股公司总裁应当在收到产业公司总经理月度工作总结后的一周内，完成与各产业公司总经理的谈话，谈话应当坚持严肃、坦诚、沟通的原则进行，对重大思路方面的分歧允许各自保留，但对具体工作安排和重大问题的对外口径，应当坚持下级服从上级的原则。
3．确立本谈话制度后，太合发[2003]009号文关于高级管理人员恳谈会中GK-03的安排，可由总裁根据情况酌情安排。
4．产业公司总经理的月度工作总结，控股公司总裁阅毕，移交人力资源中心纳入产业公司总经理考核档案。
三、加强行政督办反馈
1．控股公司总裁办公室要根据每周总裁办公会会议纪要、月度重点工作计划汇总表、总裁在文件上的批示，于每周1编制督办、反馈表。
每周总裁办公会，由办公室主任报告上周督办反馈情况。
2．总裁办公室仅对需要督促反馈的事项进行表面督促，实质内容的督促、反馈由控股公司各中心负责。
因此，总裁办公室原则上只督促到控股公司各中心和各产业公司办公室。
有关事项需要协调的，统一由业务牵头的控股公司各中心负责，出现协调困难的，由总裁办公室请示总裁后代表总裁进行协调。
3．作为规范统一的行政秩序，全太合系统的所有部门、所有人员都可以成为被督办的对象，都承担按照规定的业务流程和完成时限履行
工作责任的义务。
行政计划采取正向督办方式，即控股公司总裁办公室督促各中心及产业公司办公室，产业公司办公室督促本公司业务职能部门、控股公司各中心督促产业公司总经理及相应的业务职能部门；行政文件的呈报审批，采取逆向督办的方式，即产业公司办公室督促控股公司总裁办公室，控股公司总裁办公室督促总裁、副总裁乃至董事局，按规定实现完成审批。
4．总裁办公室系统进行督办时，应本着动态、及时的原则进行。
所谓动态的原则，是指对于需要5天以上完成的事项，要坚持按照3天一询问的原则加以督促，并将进展情况简要地记录在督办台帐上；
所谓及时的原则，是指对所督办事项遇到重大障碍或因此而可能拖期完成、调整的，所督办的事项办理结束或该事项引发新的重大问题等，及时向总裁报告。
5．控股公司各中心在反馈中重点说明该项工作的办理结果、存在的问题、采取的措施、可能引发的相关问题和意见建议。
6．督办和反馈工作，除口头、书面形式外，提倡使用电子网络系统，总裁办公室应对此作出
具体安排。
受到督办的有关单位、部门，最迟应在24小时内，对督办方作出回应或反馈。
7．各产业公司办公室参照以上有关条款，负责本产业公司内部的督办工作。
四、对控股公司各中心的工作要求
根据现实状况，就重要急迫的工作规则，明确如下：
1．正确处理宏观把握筹划与深度参与掌控的关系。
控股公司各中心，首先是站在控股公司产业经营的宏观角度，对经营资源的优化配置、合理使用，谋取综合效用效益，发挥专业作用；其次是向下高效能地贯彻控股公司经营管理意图，督促和支持产业公司推动经营业务、提升管理水平、获取良好的经济效益。
因此，各中心必须合理分配工作时间、把握好轻重缓急，善于运用和发挥组织者的职能。
2．各产业公司及控股公司各中心，必须认真学习和领会太合发[2003]009号文件，在业务系统内，对控股公司管理的四项基本原则和变革后的工作方式，形成一致的理解，并在此基础上具体化起来。
3．控股公司各中心总监，是其中心所辖业
务系统的最高负责人。
根据这一原则性授权：
●各中心总监必须清楚地了解和掌握控股公
司的经营管理思想和计划目标，必须熟悉所
辖业务的基本数据、情况。
●各中心总监必须参与各产业公司重大业务
决策的过程，以了解决策的依据，监督决策
方向的正确性和控股公司经营管理意图的
贯彻，并对业务系统内的干部评价提供参考
意见。
●在参与产业公司重大业务活动时，除明显违
反公司利益原则的事项行使否决权外，应当
尊重产业公司的决策意见。
当意见发生分歧
时，应当通过自己的专业能力和沟通能力，力求达成相对一致共识。
必要时，可以在授
权范围内行使决定权；对授权外的事项，或
虽属于授权范围内但事关重大的事项，应提
交控股公司专题会议研究后由有权人作出
决定。
●控股公司各中心总监的权力，由太合控股有
限责任公司经营管理架构及所辖业务职能、经营管理的各项制度规定、以及总裁的直接
授予、产业公司总经理被授权的除外方式等
四个方面所构成和廓清，具体为：
A．业务范围内且无须总裁批准或不涉及
太合根本利益的事项，总监有最终独立决
定权或与产业公司总经理联合决定权；
B．制度明确规定总监有独立或联合决定
权、否决权的；
C．总裁专项授予的权力；
D．产业公司总经理被授权独立行使的权
力以外，且未明确由总裁决定的权利。
控股公司各总监必须大胆负责而谨慎稳妥地行使上述权力，正确地行使权力和勇于承担责任，是对控股公司总监能力素质、精神状态的综合要求。
太合控股有限责任公司
2003年8月19日。