残联2018年落实党风廉政建设责任制工作任务分解表草案
党风廉政建设和反腐败工作任务分解表
法规处（方延旭）
监察室、人事处，高总司、公路局、航务局、高管局、道路运输局，各市（州、地）交通运输局
进一步加强道路运输市场监管，建立标准化工作程序，严格运输线路审批，促进运输市场公平、有序竞争。
刘扬
道路运输局
（欧小海）
坚决纠正工程建设领域损害群众利益的行为，防止随意降低征地拆迁补偿费标准、拖欠征地拆迁补偿费和农民工工资。
程孟仁
人事处（李健）
厅机关各处室，厅属各单位
加强行业监督，完善规章制度，巩固公路基本无“三乱”成果。
吴强
监察室（刘艳）
法规处（方延旭）
高总司、公路局、高管局、道路运输局，各市（州、地）交通运输局
认真落实“绿色通道”政策，确保“绿色通道”高效畅通和免费政策执行到位。
陈骏
法规处（方延旭）
高总司、公路局、高管局，各市（州、地）交通运输局
五、加强政风行风建设，坚决纠正损害群众利益的不正之风。
制定下发《全省交通运输系统年纠风工作要点》。
吴强
监察室（刘艳）
法规处
在路政、运政、海事等交通运输行政执法部门全面开展廉政风险排查及防控工作。
吴强
纪委（刘艳）
法规处（方延旭）
公路局、高管局、航务局、道路运输局
认真组织开展“四帮四促”活动，按照省委、省政府“建立和完善联系企业、社区、贫困村和贫困群众的定点联系制度”的要求，建立“结对”工作台账。
程孟仁
吴强
监察室（刘艳）
基建处（张晓忠）
高总司、公路局、航务局、高管局、质监局，各市（州、地）交通运输局、各地区高速公路建设业主单位
认真贯彻落实《关于解决当前政府投资公路水运工程建设中带有普遍性问题的意见》，继续抓好专项治理突出问题排查和整改工作。
【通用精品范文】2018年党风廉政建设“五项清单”(主体责任、领导责任、监督责任、问题清单及整改清单)
2018年XX单位党风廉政建设“五项清单”第一部分：主体责任清单（一）担负全局党风廉政建设统一领导、直接主抓、全面落实的主体责任。
贯彻落实区委、区政府和区纪委关于党风廉政建设的部署和要求，结合XX局工作实际研究制定党风廉政建设工作计划、目标要求和具体措施。
（二）严格党风廉政建设责任分解，明确班子成员和科室长、体校校长在党风廉政建设中的职责和任务分工。
年初主要领导与科室、体校签订《党风廉政建设工作责任书》。
每半年召开党风廉政建设工作会议，分析研判全局党风廉政建设形势，研究部署党风廉政建设阶段性工作。
（三）把党风廉政建设作为党建工作的重要内容，纳入领导班子、领导干部目标管理，纳入推进全区体育事业发展和XX局党支部建设总体布局，统筹谋划，同步落实，整体推进。
（四）结合体育工作实际开展经常性的党风党纪、廉洁从政教育。
将相关内容列入领导干部学习计划和党员干部教育培训计划。
组织党员、干部学习党风廉政建设理论、领导人关于党风廉政建设以及法规制度；加强廉政文化建设，利用多种形式开展廉洁从政宣传；利用正反典型对干部开展警示教育。
推进党风廉政建设工作和制度创新，坚持抓早抓小，从源头上预防和治理腐败。
（五）加强和改进作风建设，严格落实“八项规定”，突出解决“四风”问题，定期开展落实“八项规定”和节日期间作风建设情况的自查。
及时纠正损害群众利益不正之风，切实解决党风政风方面存在的突出问题，建立改进作风的常态化制度。
（六）坚持民主集中制，推进权力运行程序化和公开透明化。
落实《秦淮区委关于加强“三重一大”事项决策和监管的意见》，对大额资金使用、重大项目安排、重要奖惩定夺、推荐任用干部等事项坚持集体研究决策。
认真组织民主生活会，开展积极的批评与自我批评，提高党内政治生活质量。
（七）坚持向区委、区纪委和全体党员报告党风廉政建设责任制落实情况制度。
主动自觉地接受监督，支持、配合区纪委党风廉政建设责任制检查考核及巡查巡访工作，对反馈的意见和整改事项按规定要求整改落实到位。
党风廉政建设和反腐败工作任务分解表.
监察室
刘平云
安技科
纠风工作
15
深化作风建设
认真总结开展执行力活动的经验和做法，针对我局机关和干部在作风建设和执行力方面存在的突出问题，研究制定整改措施，完善配套制度，建立长效机制。加强机关效能监察和效能投拆查处工作。
肖润良
人事科
刘平云
各业务科（室）
16
加强专项资金监管
建立健全对社保基金、住房公积金、扶贫资金以及政府专项资金的监管机制，严肃查处资金分配、管理、使用过程中的违纪违法行为。
张广礼
监察室
刘平云
市政科
20XX年市城管局党风廉政建设和反腐败工作任务分解表
类别
序号
项目
目标和要求
局领导
牵头部门责任人
责任科（室）
纠风工作
19
规范拆迁行为
严肃查处采取暴力、威胁或者无故中断供水、供气、供电和道路通行等非法方式迫使被子拆迁人搬迁的行为；严肃追究因违法违规拆迁引发恶性案件和群体性事件的相关责任人的责任。严格落实中央、省市关于征地拆迁补偿工作指示精神，认真开展调查研究，建立健全征地拆迁补偿机制。
项固党政机关和事业单位“小金库”治理成果，继续加大国有企业“小金库”专项治理力度，建立和完善防治“小金库”的长效机制。
黄锋
计财科
张艳梅
计财科
14
加强国企反腐倡廉建设
加强对国有企业贯彻落实《国有企业领导人员廉政从业若干规定》“三重大”决策制度执行情况的监督检查，认真治理企业领导人员通过同业经营或关联交易为本人或特定关系人获取非法利益等行为。严格执行企业领导人员任期和离任经济审计制度，完善国企业权力运行制衡约束机制。
张广礼
监察室
刘平云
党风廉政建设责任制目标任务分解表
认真执行《廉政准则》、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》，严格落实八项规定、六项禁令、正风肃纪要求，认真执行“三重一大”决策制度，对职责范围内的党风廉政建设负全责。
综合办公室（党务）
王宾
郑力
党风廉政建设责任制目标任务分解表
目 标 任 务
要 求
4.按相关规定做好于家堡枢纽站的运营管理工作，严格执行内部流转程序，杜绝出现以权谋私现象。
5.按照《招标投标法》的规定，严格规范招投标程序，不得有违规现象发生。
6.严格执行会计法规制度，避免资金违规操作，严禁私设小金库。
7.落实党员生活会制度，定期组织党员开展批评和自我批评。
认真执行《廉政准则》、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》，严格落实八项规定、六项禁令、正风肃纪要求，认真执行“三重一大”决策制度，对职责范围内的党风廉政建设负全责。
3.律意识。
4.按上级党委要求，组织召开子公司领导班子民主生活会。
5.认真落实集团干部人事制度，做好干部选拔工作。
6.将党风廉政建设责任制执行情况作为干部管理、考核、任用的重要内容。
7.积极推动工会、共青团做好员工的政治思想工作，通过开展党风廉政教育，提高廉洁自律意识。
4. 加强制定、修订和完善专项管理制度，并抓好制度执行。
5.落实党员生活会制度，定期组织党员开展批评和自我批评。
认真执行《廉政准则》、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》，严格落实八项规定、六项禁令、正风肃纪要求，认真执行“三重一大”决策制度，对职责范围内的党风廉政建设负全责。
质量安全部
于泳湖
高树东
党风廉政建设责任制目标任务分解表
目 标 任 务
要 求
残联党风廉政建设“两个责任”谈话制度工作方案
残联党风廉政建设“两个责任”谈话制度工作方案8 残联党风廉政建设“两个责任”谈话制度工作方案为进一步贯彻落实党风廉政建设责任制，强化党风廉政建设主体责任和监督责任，按照中共xx 市委办公室《关于进一步建立健全落实党风廉政建设“两个责任”谈话制度的意见》常办发〔2016〕11 号文件精神，经党组同意，现就落实党风廉政建设“两个责任”谈话制度制定如下方案。
一、例行谈心谈话制度1.谈话对象：党组、纪检组领导班子及成员。
2.谈话人：（1）对会党组领导班子及成员的谈心谈话，原则上由联系或分管的上级党委或政府负责人负责，上级纪委主要负责人可根据工作需要选择部分单位开展谈心谈话；（2）对会纪检组长的谈心谈话，由上级纪委负责人根据职责分工进行。
3.谈话内容：党组履行党风廉政建设主体责任情况；纪检组履行党风廉政建设监督责任情况；党组、纪检组领导班子成员履行“一岗双责”情况；批评与自我批评。
4.组织实施：例行谈心谈话原则上每年不少于一次。
谈话人应当对党组、纪检组领导班子及其成员“两个责任”履职情况进行现场点评并提出具体要求。
谈话结束后，要对存在的突出问题进行专题交办，谈话对象应在一个月内书面回复整改情况。
二、任前廉政谈话制度1.谈话对象：提拔重用和平级交流任用的会机关干部。
2.谈话人：提拔重用和平级交流任用的会机关干部的任前廉政谈话，由党组书记、纪检组长进行。
3.谈话内容：根据谈话对象的岗位职责和工作性质，有针对性地指出其廉政风险点，明确党风廉政建设职责，提出具体要求和希望。
4.组织实施：任前廉政谈话原则上与任职谈话一并进行，由组织联络科会同纪检组具体组织开展，并做好谈话记录。
三、提醒谈话制度1.谈话对象：下属单位或群众有反映，存在苗头性、倾向性问题的党员干部。
2.谈话人：党组书记或其他班子成员，纪检组长。
3.谈话内容：转达群众反映，了解核实情况，提醒注意言行。
4.组织实施：原则上由纪检组提出建议名单，经党组批准后实施。
推进全面从严治党工作责任分解表
二、从严落实思想建党
（三）坚定理想信念
4、抓好思想政治教育，用理论武装头脑。把中国特色社会主义理论体系和习近平总书记系列重要讲话精神列为党组中心组理论学习科目，开展理论宣讲，营造舆论氛围。
（十）健全干部选拔任用工作监督制度
19、健全重大问题请示报告、干部任前预审制、干部选任风险防控、干部选任全程纪实、一报告两评议、“一把手”履行选人用人职责离任检查、选人用人突出问题专项整治、用人失察失误责任倒查“八位一体”干部选任监督体系。
20、深入抓好违反干部选拔任用标准程序、跑官要官和说情打招呼、三超两乱、干部档案造假、领导干部违规兼职、裸官等6项重点整治任务。
（四）加强教育引导
5、加强党性教育，深入开展学习党章活动。加强“三严三实”教育，深入开展“三严三实”专题教育活动。
6、加强法治教育，提高依法办案水平。加强社会主义核心价值观教育，建立党员干部诚信档案。
7、加强革命传统教育，开展学习革命先烈、先进人物活动。加强改革创新教育，教育引导党员干部解放思想、开拓进取，创造性地开展各项工作。
五、从严加强作风建设
（十二）坚持防止“四风”反弹
25、从严查细节小事做起，推进作风建设常态化。
26、按照“三改五步”要求，建立整改落实备案销号制、工作周报制、限时办结制和定期通报制，抓好教育实践活动整改落实工作。巩固和拓展教育实践活动成果，落实开展自查、巡回督查、重点抽查、专项检查，继续抓好教育实践活动整改落实工作。
（十三）持续抓好专项整治
27、抓好涉法涉诉中侵害群众利益事项的整治任务。
党风廉政建设责任目标分解表
×××年×××党委领导班子成员党风廉政建设责任目标分解表
姓名
职务
党委分工
责任内容
×××
党委书记
1、主持党委全盘工作，承担党风廉政建设第一责任人职责。
2、分管农业生产、镇村财务、富民安居工程、国土资源工作。
3、分管畜牧、水利、农机、电力等工作。
4、负责镇扶贫工作，实施和落实扶贫项目。
5、负责农村经济普查工作。
6、落实农村税费改革工作。
1、加大减轻农民负担监督管理力度，防止发生涉农负担事件，坚决纠正农民负担转移现象。
2、加快农村税费改革步伐，规范农业税收征管。
2、宣传思想、广播电视和精神文明创建工作。
3、分管对外宣传、信息报送、老龄工作、文化体育、关心下一代、计生等工作
1、加强思想文化、精神文明创建、计划生育的宣传工作。
2、认真执行党的计划生育政策，杜绝超计划生育或计划外生育等违反计划生育政策案件的发生。
×××
党委委员、武装部部长
1、负责武装部全盘工作以及机关的安全保卫工作；
5、改善投资经营环境，抓好分管部门反腐倡廉及其领导干部廉洁自律工作。
6、加强对贯彻落实党的十七届五中全会、中央新疆工作座谈会及对口支援和政策落实情况的监督。
×××
人大主席
1、主持人大全盘工作，按时召开人大会议，组织和管理人大代表。
2、监督政府依法行政工作。
3、负责依法治村工作，完成党委交办的其他工作。
4、以《实施纲要》为指导加强对党员干部的教育工作。
主体责任和监督责任任务分解表
主体责任和监督责任任务分解表5落实“三转”责任将“三转”作为深入推进党风廉政建设和反腐败斗争的基础性工作，在深化、巩固、规范、提升上下功夫，防止“上转下不转、内转外不转、明转暗不转”。
转职能、聚焦主业。
继续推动内设机构调整、议事协调机构淸理、纪检监察干部分工淸理，更好地聚焦党风廉政建设和反腐败中心任务，做到不越位、不缺位、不错位。
转方式、提升效率。
积极顺应新形势新任务，更新理念思路，改进方式方法，抓统筹、抓重点、抓创新，更加科学有效地履行监督责任。
转作风、打造铁军。
强化学思践悟，深入找差距、找问题、找目标、找路径，做到情况明、数字准、责任淸、作风正、工作实。
加强教育引导、层级监督、内部监督和外部监督，强化纪律约束，做到自身正、自身硬、自身净，切实解决“灯下黑”问题。
乡纪委党政办各村1、乡纪委牵头、组织部门配合，完成纪检监察内设机构调整；2、乡纪委牵头、党政办配合，完成纪检监察牵头或参与的议事协调机构淸理工作；3、乡纪委牵头，完成纪检监察千部分工淸理工作；4、乡纪委制定加强纪检监察千部队伍建设的规范性文件并组织实施。
郭耀武时建武各村支书长期组织抓落实协调督促责任根据党章的要求，积极协助党委加强党风廉政建设和组织协调反腐败工作，协助党委建立健全落实党风廉政建设责任制的领导体制和工作机制。
及时向党委报告上级纪委有关部署和耍求，提出落实建议；定期向党委汇报党风廉政建设和反腐败工作，提请党委专题研究重大问题：督促各级党委落实好主体责任，协助党委抓好党风廉政建设和反腐败工作任务分解，协助党委开展党风廉政建设责任制检奄考核和责任追究。
组织协调反腐败工作，充分发挥反腐败协调小组作用，建立健全重大事项报告、问题线索管理、协调配合、案件通报、责任追究等工作机制，形成各尽其贵、各展优势、群策群力、合力反腐的良好格局。
乡纪委1、建立向乡委报吿上级纪委有关部署和耍求工作台账；2、建立定期向县委汇报党风廉政建设和反腐败工作台账，每年汇报不少于2 次：3、以规范性文件建立健全重大事项报告、问题线索管理、协调配合、案件通报、责任追究等工作机制；3、协助组织部门检查考核。
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41
落实“第一种形态”责任，对倾向性、苗头性问题及时提醒告诫。
对苗头性、倾向性问题，不亲自或委托领导班子成员运用“第一种形态”提醒告诫的，有1例扣0.5分。
12
处理群众来信来访
2
1
42
签批和处理重要信访举报，提出意见，督促办理。
对重要信访举报未及时处置的，或无处置结果的，有1例扣0.5分。
1
43
落实包案接访工作制度，认真接待来访群众，处置信访事项。
不落实“第一种形态”责任的，扣0.5分；不及时提醒、批评、诫勉的，有1例扣0.5分。
戴斌
陈永圣
郭锦泉
5
领导和
支持查办案件
4
1
20
对工作发现的问题线索及时向市纪委监委报告。
不及时报告的，不得分。
戴斌
2
21
积极配合支持纪检监察组织依法依纪依规开展监督执纪问责，创造良好外部条件。
不配合和不支持纪检监察组织监督执纪问责的，不得分。
未组织学习、贯彻不力的，或缺少党风廉政建设计划、目标和措施，或未进行责任分解的，不得分。
戴斌
1
2
制定年度党委（党组）主体责任清单，督促班子成员及下属党组织主要负责人制定年度责任清单。
4月15日前未制定主体责任清单的，扣1分；班子成员未制定责任清单，有1例扣0.5分。
戴斌
1
3
每半年听取党风廉政建设工作情况汇报，研究解决党风廉政建设方面存在的突出问题。
未研究行业性、系统性问题，未健全制度致使问题屡次发生的，分别扣1分。
戴斌
1
26
健全并落实领导干部带头接访、包案督访制度，化解信访问题。
未建立领导干部接访包案制度或执行不力的，扣0.5分；信访问题化解不力，发生越级访的，有1例扣0.5分。郭ຫໍສະໝຸດ 泉7齐抓共管
4
2
27
完善齐抓共管工作机制，督促各职能科室充分履职、各负其责，形成抓党风廉政建设的强大合力。
全年听取情况汇报少于4次，或未按要求开展谈心谈话或谈心谈话达不到比例要求的，扣0.5分。
16
加强督
促检查
6
1
53
加强对分管部门、分管领域党员干部的经常性教育管理，每年讲廉政党课1次。
不结合业务工作开展经常性教育的，或年内未上廉政党课，分别扣0.5分。
班子成员履责情况
16
加强督
促检查
6
1
54
落实“第一种形态”责任，及时对分管的部门（单位）负责人进行谈心谈话、工作约谈、提醒告诫、责令纠错，督促遵守廉洁自律各项规定。
好干部
3
1
11
严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，健全科学的选人用人机制，落实全程纪实制度，提高选人用人的公信度。
在选拔任用干部方面存在违规违纪问题的，不得分。
戴斌
1
12
将落实责任制情况作为干部选拔任用的重要环节，充分听取纪检监察机关意见。
未听取纪检监察组织意见的，有1例扣0.5分。
戴斌
1
13
严把干部选用动议关、民主推荐关、考察关、讨论决定关、任职关，落实干部选用工作“一报告两评议”规定。
不按程序违规选拔任用干部的，有1例扣0.5分；不执行“一报告两评议”的，扣0.5分。
戴斌
4
规范和
监督权
力运行
10
1
14
全面落实党务、政务和办事公开制度。
应公开不公开的，有1项扣0.5分。
戴斌
1
15
开展廉政风险点排查，制定针对性防控措施，形成有效的权力制约机制。
督促指导分管联系部门排查找准廉政风险点，制定有效的防控措施。
未督促指导分管部门排查防控廉政风险点或制定防控措施的，分别扣1分。
陈永圣
郭锦泉
1
49
每半年向党委（党组）和主要负责人报告分管领域、职责范围内的党风廉政建设情况。
全年报告不少于2次，少1次扣0.5分。
2
50
指导分管部门制定党风廉政建设工作计划和推进措施，将党风廉政建设与业务工作同部署、同考核。
市残联2018年落实党风廉政建设责任制工作任务分解表（草案）
考核
类别
序号
考核
项目
标准分
序号
具体要求
扣分标准
责任人
党委（党组）领导班子集体责任（40分）
领导
班子
履责
情况
1
组织
领导
6
1
1
学习贯彻党的十九大精神，及时（不超过半个月）传达学习中央和省、南通、如皋市纪委全会精神。研究制定年度工作计划、目标要求和具体措施，进行责任分解。
“四风”问题整治不力，被上级发现交办查实的，有1例扣0.5分。未认真办理的，扣1分。
陈永圣
2
10
贯彻落实中央和省、市委重大决策部署，扎实开展防范化解重大风险、精准脱贫、污染防治攻坚战，确保政令畅通。
不贯彻落实决策部署的，扣1分；“三大攻坚战”落实不到位，被上级查处或通报的，分别扣0.5分。
戴斌
3
选好用
戴斌
1
22
加强对执纪审查的指导和监督力度，及时纠正查办不力、处理不到位等案件。
未履行指导、监督导致案件查办不力、处理不到位的，有1例扣0.5分。
戴斌
领导
班子
履责
情况
6
源头
治理
5
1
23
扎实推进“三清示范区”建设，着力培育特色品牌，净化政治生态。
推进“三清示范区”建设无具体举措，或未培育特色品牌，分别扣0.5分。
戴斌
1
24
加强党性党纪党规经常性教育和廉洁从政教育，扎实开展“两月两日”廉政教育活动，面向全体党员以支部为单位开展一月一次的党规党纪教育，推进廉政文化建设，加大警示教育力度，召开警示教育大会。
未开展廉政教育，或未召开警示教育大会的，分别扣0.5分。
陈永圣
2
25
针对化解重大风险、精准脱贫、污染防治“三大攻坚战”和行业性、系统性问题，健全机制、完善制度，堵塞漏洞，化解矛盾。
未明确职能科室或职能科室履职不力的，分别扣1分。
戴斌
2
28
督促下级党组织履行主体责任，延伸到直接管理的基层单位，形成上下贯通、层层负责的工作格局。
未建立基层单位责任体系的，分别扣0.5分；未开展监督检查的，扣0.5分。
戴斌
8
完善问
责机制
2
1
29
制定出台切实可行的责任追究制度，落实党委（党组）的问责责任。
未按要求向市委、市纪委报告第一责任人责任履行情况的，分别扣0.5分。
10
定期研究党风廉政建设
4
1
36
参加纪委全会、警示教育大会等全局性会议和重要活动，每年讲廉政党课不少于1次。
不参加纪委全会、警示教育大会，有1例扣0.5分；未讲廉政党课的，扣0.5分。
1
37
支持配合执纪执法机关依纪依法办案，协调解决重大问题。
未对分管的部门（单位）负责人履行谈话、提醒、告诫等责任的，有1例扣0.5分。
2
55
对分管部门党风廉政建设工作任务落实情况开展监督检查。
未开展监督检查的，不得分。
2
56
分管范围内发现的重大问题线索，及时向党委（党组）和主要负责人报告。
发现重大问题线索未及时报告，被上级查处的，有1例扣1分。
17
处理群众来信来访
未组织排查的，扣1分；未形成有效制约机制的，扣0.5分。
陈永圣
2
16
推动巡察工作向基层延伸，支持配合上级开展巡视巡察工作，及时研究反馈意见和移交的问题线索，抓好整改落实。
不制定整改措施的，扣1分；整改不到位的，有1项扣1分。
陈永圣
2
17
加强党内监督，严格执行民主集中制、“三重一大”集体决策制度、主要负责人“四个不直接分管”制度和民主生活、“三会一课”等党的组织生活制度。
全年听取党风廉政建设工作汇报不少于2次，少1次扣0.5分；未研究分析及解决存在问题的，扣0.5分。
1
40
经常与班子成员和下级党组织主要负责人进行交心谈心，每月谈话人数不低于应谈人数的8%；开展任前谈话、回访谈话、民主生活会等，指出问题和不足。
谈话活动达不到比例的，扣0.5分；未开展任前谈话、回访谈话等，少1次扣0.5分。
年内听取汇报、研究解决问题少于2次的，少1次扣0.5分。
戴斌
1
4
下一年1月15日前书面向市委和市纪委报告党委（党组）本年度履行主体责任情况。
未向上级报告党委（党组）履行主体责任情况的，不得分。
戴斌
1
5
将落实党风廉政建设责任制工作情况纳入本单位综合目标责任制考核，年底组织开展重点检查考核。
未纳入本单位综合考核的，或未组织重点检查考核，不得分。
5
1
33
与下属党组织主要负责人签订党风廉政建设责任书，抓好责任分解，明确班子成员和下属单位责任。
未分解责任、未明确责任要求的，不得分。
1
34
每月组织党委（党组）中心组学习，强化廉洁从政意识和法纪观念。
未严格执行中心组学习制度的，少1次扣0.5分。
1
35
下一年1月15日前书面向市委、市纪委报告本人履行第一责任人责任情况。
执行相关制度不到位的，分别扣0.5分。
戴斌
陈永圣
2
18
对领导干部个人有关事项报告情况开展监督检查，严肃查处弄虚作假、瞒报等违纪违规问题。
未开展监督检查，对违规违纪问题不查处或被上级查处的，分别扣0.5分。
戴斌
2
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落实监督执纪“第一种形态”责任，对党风廉政建设方面存在的苗头性、倾向性的问题，及时谈话提醒并督促整改。
陈永圣