康复科制度

康复科制度
康复科制度

康复医学科岗位职责—康复医学科主任职责

一、在院长领导下,负责本科室医疗、教学、预防、人才培养、考核及行政管理工作、抓好科室得精神文明建设与医德、纪律教育。充分利用科室人、财、物资源,创造社会效益与经济效益。

二、根据院长任期目标与医院改革总体方案,制定主任任期目标与本科室改革计划,组织全科人员实施院呈下达得各项定量定标要求,经常督促检查,按期总结汇报。定期接受院领导综合考评检查。

三、组织制定本科室各项规章制度与技术操作常规,并督促检查本科室人员执行;加强安全医疗教育,组织或参加本科室总查房、重大抢救、院外会诊及疑难病例、死亡病例讨论,定期检查门诊、住院医疗、护理质量;严防并及时处理科室医疗差错事故。

四、领导与组织全科人员运用国内处先进经验,开发新技术、新项目、开展科研学术活动、积极推广科研成果,提高科研水平。

五、制定本科室各级人员岗位责任制、考核制、奖惩制以及培训计划,组织对各科各类专业技术人员得考评,合理安排本科人员专业进修、外语学习及院外活动。重视培养技术骨干及新生力量,不拘一格大胆选拔人才。

六、每月定期召开科务会议,讨论决定科室重大问题,检查各项任务完成情况与各级人员履行职责得情况、总结、布置工作。

七、为适用改革需要,积极探索本科室医疗、科研同步改革得新格局。定期研讨本科室改革中遇到得问题,提出解决得办法,组织制定本科室及所属单位及各级人员奖金,劳务费得分配原则,并审核与协调其分配方案、

康复理疗科查对制度

一、各种治疗时,查对科别、病房、姓名、部位、种类、剂量、时间、皮肤。

二、高频治疗前,应检查体表、体内有无金属异物。

三、低频治疗前,应查对极性、电流量、次数、

四、针刺治疗前,应检查针得数量与质量;出针时,应检查针数与有无断针。五、进入组织得诊疗器具操作前,应检查灭菌效果及有效果、

科室查对制度

一、为提高医疗、技术工作质量,确保病人安全,为防止医疗事故、差错得发生,特制定本制度,必须严格执行。

二、查对制度就是保证病人安全、防止差错事故发生得一项重要措施。医务工作者在工作中必须具备严肃认真得态度,思想集中,业务熟练。

三、医务人员必须严格执行三查七对制度,无论直接或间接用于病人得各种诊疗方法、各种药械及其生活用品,(如药物、敷料、器械、治疗、急救与监护设备等),必须具备品名正规,标记清楚,有国家正式批准文号、出厂标记、日期、保存期限,物品外观表现符合安全要求、

四、凡字迹不清楚、不全面、标记不明确以及有疑问得,应禁止使用、在使用过程中病人如有不适等反映,必须立即停用,再次进行查对工作,包括应用得一切物品,直至找出原因。所用物品不得丢弃,应按要求妥善保管备查、

五、粘贴各种化验单及报告单时,要核对清楚病人得姓名、年龄、性别、床号、门诊或住院号、科室等,严防贴错。

六、开医嘱、处方或进行治疗时,应查对病人姓名、性别、床号、住院号、诊断等、

七、医师在进行各种检查或治疗操作前,应核对病人姓名、

性别、年龄、床号与部位。操作前必须全面检查器械用品等就是否适宜及完好。

八、执行医嘱时要进行“三查七对":摆药时查;服药、注射、处置前查;服药、注射处置后查。对床号、姓名与服用药得药名、剂量、浓度、时间、用法。

九、医嘱须查对后方可执行,执行医嘱时,不明白要核查清楚、口头医嘱、医嘱不全、未签名、未注明时间、剂量、用法者不执行、执行后一定要签字。

十、抢救时,对口头医嘱,护士要重复一遍后,方可执行。使用急救药及麻醉药时,须经二人核对。

十一、清点药品时与使用药品前,要检查质量、标签、失效期与批号,如不符合要求,不得使用。

十二、给药前,注意询问有无过敏史,使用毒、麻、限制药时要经过反复核对;静脉给药时要注意有无变质,瓶口有无松动、裂缝;给多种药物时,要注意配伍禁忌。十三、医护人员在整理、抄录与执行医嘱时,必须认真、仔细、准确、及时,反对盲目执行医嘱,发现有不合理、错误或疑问时,应暂时停止,并及时向有关医师提出,待得到解决时再执

十四、各种治疗时,查对科别、病房、住院号、姓名、性别、年龄、部位、种类、剂量、时间。

十五、低频治疗时,查对极性、电流量、次数。

十六、高频治疗时,检查体表体内有无金属异物。

十七、针刺治疗前,检查针数与质量,取针时查对针数与有无断针。

康复理疗科医院感染管理制度

一、严格执行消毒隔离管理制度。

二、进行无菌操作及接诊每一位患者前后要洗手,擦手毛巾专人使用,定期消毒。

三、进入人体得诊疗器具必须灭菌,接触皮肤粘膜得必须消毒。

四、接触传染病人得诊疗器具必须进行双消毒。

五、无菌物品必须一人一用一灭菌,在有效期内使用。

六、定期更换各种消毒液,并监测其浓度。

七、坚持每日清洁诊室,地面湿式清扫,定期消毒。

八、废弃得针灸针放人锐器盒内,棉签等医疗废物放人黄色塑料袋内,交回收。

康复理疗科消毒隔离制度

一、医务人员工作期间必须衣帽整齐,严格执行无菌技术操作,进行无菌技术操作前后要洗手。

二、保持室内清洁物体表面每日用500m含氯消毒剂擦拭消毒,地面湿式清扫,定期消毒、每日紫外线空气消毒一次。

三、无菌物品必须一人一用一灭菌,在有效期内使用,过期应重新灭菌。

四、针灸针用后500mg健之素消毒液中浸泡30分钟并清洗后,送供应室高压灭菌处理。

五、火罐用后用75%酒精擦拭消毒,清洁干燥备用。

六、接触传染病人得诊疗器具必须先消毒,后清洗,再进行消毒或灭菌。

七、对使用中得消毒剂要定期监测浓度,并做好记录、

康复科消毒隔离常规

1、本科门诊、病房不接收传染病患者,如发现传染病患者应。

理疗室工作制度

1、凡需理疗患者,由接诊医生填写治疗申请单,经医生检查后,确定理疗种类与疗程。

2、理疗室工作人员应严格执行查对制度与技术操作规程,治疗前交待注意事项,治疗中细心观察,发现异常及时处理,治疗后认真记录。

3、疗程结束后,应及时作出小结,填好治疗卡并妥善保管,供临床观察总结疗效。需继续治疗时应与医生联系、确定,因故中断治疗应及时通知医生、

4、进行高频治疗时,应除去病员身上得金属物(如手表等),注意地面与病员得隔离、病员与操作者,在进行治疗时,切勿与砖墙、水管或潮湿地板接触。超高频治疗器械前必须检查导线接触就是否良好、极板有无裂纹、破损,否则不能使用。大型超声波禁用单极法,治疗中病员不得触摸机器。下班时,所有理疗器械一律切断电源。

5、爱护理疗仪器,使用前检查,使用后擦拭,定期维修。要避免震动损坏电子管或紫外线灯管。理疗机器每次治疗后应有数分钟得休息。

6、康复医师应经常到治疗室观察治疗过程,并与理疗室工作人员经常研究理疗方案及方法,不断改进理疗方法,探索理疗机器得新用途,发掘理疗新得应用范围。

7、理疗工作人员要坚持自觉及重点进修学习,不断提高自身得业务能力,定期重点分析总结本科前本五位病种得临床疗效,定期开展学术交流活动,提高理疗效果。理疗室工作人员岗位职责

1、坚守工作岗位,执行中心各项规章制度。

2、、理疗室应保持清洁、整齐、安静,工作人员态度与蔼、热情服务

3、按医生得医嘱及疾病得种类确定理疗种类及疗程、凡来理疗得伤病员,必须持医师得理疗单,方可理疗,并做好登记工作。

4、严格执行操作规程,病人在理疗过程中,工作人员不得离开理疗室,并向病人交待注意事项,治疗中认真观察病人反应,发现异常,及时处理、

5、进行理疗时,一定要按规程操作,严防各种事故得发生与理疗仪器得损坏,及时对仪器保养、维修,充分利用、发挥资源得潜能,为病人提供优质服务。

6、对理疗效果应及时反馈临床医生。

7、负责本室得卫生、安全、防火工作,下班前,认真检查各电源,切断后方可离岗。

按摩室工作制度

一、医师(护士)应详细了解病情,认真填写病案,明确诊断,严格掌握适应症与禁忌症、

二、对病员施行手法时,应辩证施法,严格遵守操作规程,防止发生意外。

三、严格执行卫生消毒隔离制度,每治疗1个病人后,医生应洗手,方能对下一个病人施行治疗,防止交叉感染、

运动治疗室工作制度

1、凡需运动治疗患者,由康复科医生与康复治疗师填写治疗申请单。

2、运动治疗室得工作人员根据患者疾病得特点与患者得具体情况,制订合适得运动治疗方案。

3、对患者得功能状况进行定期评估,并做好详细记录,以确定患者得问题,拟定治疗目标修正及治疗方案、

4、在治疗过程中要密切观察、了解患者得情况与反应,并向患者交待注意事项与自我观察得方法,取得患者得合作。

5、治疗室工作人员管理好运动治疗室得普通装备及功能训练器械,经常维修、保养、确保治疗安全。

6、运动治疗室工作人员要不断吸取国内外先进得治疗技术与方法,以提高我们得治疗水平。

7、保持治疗室清洁,不得在治疗室内吸烟、喧哗。

运动治疗室工作管理制度

1、本治疗室管理责任人在科主任得领导下负责治疗室得具体管理。

2、治疗师依据运动处方为患者进行治疗或指导功能训练、

3.治疗师应熟练掌握本室所有设备得性能、正确使用及维护方法。

4、治疗前要认真检查设备状态,认真向患者交代训练方法、注意事项与自我观察方法,治疗过程中要密切观察、了解患者得情况与反应,以达到最佳治疗效果。

5、认真了解患者各种状况,做好详细得治疗记录,定期参加康复评定,及时调整治疗方案。

6、治疗师要不断吸取国内外先进得治疗治疗技术与方法,以提高治疗水平、

7. 所有设备、物品限本室内使用,不得私自外借。

8、治疗室保持清洁,静止吸烟、设备摆放整齐,定期保养。

9、认真填写本室物品清单,做到帐物相符。

10. 下班前各种设备物品归位,仔细检查门、窗、水、电,确保安全。

针灸室工作制度

一、严格无菌操作,严密消毒,使用一次性针,防止交叉感染。

二、凡留针治疗者,术者不得离开岗位,注意观察病员变化、取针时注意防

止漏针、断针。

三、采取措施,预防晕针、滞针与断针,如有发生,迅速处理。

四、使用电针时,应首先检查机器就是否完好,输出就是否正常,并根据病情,

选用适当强度、治

疗完毕后将开关关闭,输出扭至零位。

五、经常检查针具就是否完好,如有不锐利及弯曲时应及时修理、更换。

六、针灸要严格遵守操作规程,注意解剖部位,防止发生意外。

-针灸室工作制度

一、针灸室工作人员必须认真检查应诊病人,做好登记,拟定治疗计划。

二、严格无菌操作,针具必须严密消毒,防止交叉感染、

三、凡留针治疗者,术者不得离开岗位,注意观察病员变化。取针时注意防止漏针、

断针。

四、采取措施,预防晕针、滞针与断针,如有发生,迅速处理。

五、使用电针时,应首先捡查机器就是否完好,输出就是否正常,并根据病情,选用适

当强度、治疗完毕后将开关关闭,输出扭至零位。

六、经常检查针具就是否完好,如有不锐利及弯曲时应及时修理、更换。

七、针灸要严格遵守操作规程,注意解剖部位,防止发生意外。

针灸室工作制度

1、医师应态度与蔼、语言亲切,向病员详细了解病情,认真填写病案,明确诊断,掌握适应症与禁忌症、

2. 严格无菌操作,1人1穴1针,针具必须严格消毒,对针刺穴位应进行常规消毒,防止交叉感染。

3. 严格遵守针灸操作规程,应取穴准确,操作敏捷轻揉,取针后要仔细查点针数,严防漏针。

4。凡留针治疗者,术者不得离开岗位,注意观察病员变化。5.取针时注意防止漏针、断针、

6.采取措施,预防晕针、滞针与断针,如有发生,迅速处理。

7。使用电针时,应首先检查机器就是否完好,输出就是否正常,并根据病情,选用适当强度。治疗完毕后将开关关闭,输出扭至零位。

8、经常检查针具就是否完好,如有不锐利及弯曲时应及时修理、更换

。9、针灸要严格遵守操作规程,防止发生意外。

10、施灸与拔火罐时要防止烫伤。

11.进修人员或学员施行针灸术时,必须在针灸医师得指导下进行,不得独立操作、12、针灸室应当阳光充足,温度适宜,空气新鲜,必要时男女患者得针床用屏风隔开、

针灸治疗得注意事项

1、针灸治疗室要求宽敞明亮光线良好,温度适宜。

2、所用针灸针具必须就是经过严格消毒,或者就是一次性针灸针具

3、对空腹、惧针等患者应慎重,以防发生晕针、

4、身体极度虚弱,大汗、太湿、大出血,病情危重(急救除外) 得患者不宜针灸。

5、进针、行针时应多与患者交流,细心观察患者得表情变化。掌握不同患者得

耐受程度,针灸过程中应加强巡视,以防意外情况得发生并及时处理。

6、女性生理期若非为了调经,一般不宜针灸,孕妇在怀孕早期及后期禁止针灸。

熏蒸室工作制度

1、凡需要熏蒸治疗得患者,由医师填写治疗申请单,经理疗医师诊断后,确定治疗种类及疗程。2。工作人员应了解病情,观察疗效,介绍熏蒸方法,以便更好得发挥药物疗效。3。严格执行技术操作规程,治疗前交代注意事项,治疗中细心

观察,发现异常情况及时处理。治疗后认真总结,做好记录。4. 疗程结束后及时做出小结,存入病历供临床参考、5。注意熏蒸设备得使用,使用前做好检查,使用后进行擦拭,定期检查维修,避免蒸锅电线老化,以延长使用寿命。6. 熏蒸床得床单及被套定期消毒,保持卫生。

推拿室工作制度

1、热情接待病人,详细询问病史,积极排除推拿禁忌症结核、

皮肤病变、骨质疏松及其她传染病等。

2、凡需推拿治疗得病人,需经推拿室医生详细检查病情并根据

病员得体质强弱、老幼、性别、肥瘦等不同情况选择推拿部位及手法

后,选好适当得体位,让病人暴露治疗部位,术者应按由浅入深,由轻到重,由慢到快得原则进行施术治疗。

3、在对异性病员推拿时,治疗部位暴露要适当,在进行治疗时要

严肃认真,不得与病人开玩笑、聊天等、

4、在治疗室推拿时,术者要文明施术,选用手法要得当,不得为

省力用粗暴手法,更不能敷衍了事。

5、在保健性推拿时,病人应穿背心、裤衩、盖好按摩大单后可从

上而下,先背后腹,先上肢后下肢,先舒盘扣点穴得原则进行施术。

6、推拿医生应坚持不懈得练功,不断提高推拿技术,真正达到有

力、持久、均匀、深透得手法要求。

7、推拿医生在治疗后应及时洗手,注意清洁卫生、

8、推拿室工作人员上班时,不得在工作室内吸烟、喧哗。

9。讲究医德,仪表端正,衣帽整齐,保持室内整洁、

10.做好室内空气、物体表面、地面得消毒及处理工作。

牵引推拿室工作管理制度

1.本治疗室管理责任人在科主任得领导下负责治疗室得具体管理。

2。治疗师依据治疗处方为患者进行牵引、推拿治疗。认真掌握治疗适应症与禁忌症,把握治疗手法。

3。治疗师应熟练掌握本室所有设备得性能、正确使用及维护方法、

4。治疗前要认真检查设备状态,认真向患者交代

注意事项与自我观察方法,治疗过程中要密切观察、了解患者得情况与反应,以达到最佳治疗效果、

5。认真了解患者各种状况,做好详细得治疗记录,定期参加康复评定,及时调整治疗方案。

6、治疗师要不断吸取国内外先进得治疗治疗技术与方法,以提高治疗水平。

7、所有设备、物品限本室内使用,不得私自外借、

8。治疗室保持清洁,静止吸烟。设备摆放整齐,定期保养。

9、认真填写本室物品清单,做到帐物相符、

10、下班前各种设备物品归位,仔细检查门、窗、水、电,确保安全。

推拿室工作制度?一、凡需推拿治疗得病人,需经推拿室医生详细检查病情并根据病员得体质强弱、老幼、性别、肥瘦等不同情况选择推拿部位及手法后,选好适当得体位,让病人暴露治疗部位,术者应按由浅入深、由轻到重、由慢到快得原则进行施术治疗。

二、在对异性病员推拿时,治疗部位暴露要适当,在进行治疗时要严肃认真,不得与病人开玩笑、聊天等、?三、在治疗室推拿时,术者要文明施术,选用手法要得当,不得为省力用肘部或脚跟等粗暴手法,更不能敷衍了事。?四、在保健性推拿时,病人应穿背心、裤衩、盖好按摩大单后可从上而下,先背后腹,先上肢后下肢,先舒盘后点穴得原则进行施术。?五、推拿医生应坚持不懈得练功,不断提高推拿技术,真正达到有力、持久、均匀、深透得手法要求、?六、推拿医生在治疗后应及时洗手,注意清洁卫生、?七、推拿室工作人员上班时,不得在工作室内吸烟、喧哗、

艾灸室工作制度

1.仔细询问患者得身体情况,对应做出合理得施灸方案。

2.根据施灸得部位,选择适宜得体位。

3。应根据施灸顺序进行灸疗。

4。每次施灸10-15分钟,以施灸部位出现红晕为度。

5.需实行瘢痕灸,需征得患者同意后方可实施。

6。施术后受术者宜卧床休息5-10分钟,不宜马上进行剧烈运动。

7.若发生晕厥现象,立即停止艾灸,并采取相应措施。

8。施灸后皮肤出现红晕就是正常现象,施灸时不宜热力过强,施灸过重

艾灸得注意事项

施灸过程中如感觉太热,?可适当将艾条抬高散热;

施灸后局部皮肤出现微红

灼热,属正常现象。需要特别注意得就是,凡属实热症,阴虚发热者不宜用艾灸, 颜面部、?大血管处、

孕妇腹部及腰骶部亦不宜施灸。

中医提倡冬病夏治,

虽然艾

灸一年四季都适用,但在三伏天做效果最好。?

艾灸得注意事项

1、施灸后当天需避风寒,保持情绪平稳,饮食素淡为宜,切忌生冷厚味。

2、大饥大饱、劳累醉酒、情绪不宁时不宜施灸。

3、施灸后不要立即用冷水洗手或洗澡。

4、施灸后,要喝比平常量多得温开水

(不能喝冰水),以帮助排出体内得毒素、

5、施灸后,会发热、口渴、上火、皮肤瘙痒,有得还会起红疹、水疱,有

疲倦、便秘、尿黄、出汗、牙痛、耳鸣、阴道不规则流血、全身不适等现象,一般不要惊慌。这个时候,可以艾灸足三里穴引火下行,还可以多喝水,

必要时停灸或隔天施灸,很快这些症状就会消失。若症状持续,可至医院专科处理。

最新康复科岗位职责

康复科岗位职责 康复科主任职责 1. 在院长领导下,负责本科室医疗、教学、科研、预防及行政管理工作。 2. 制定本科工作计划,组织实施,经常督促检查,按时总结汇报。 3. 领导本科人员,以中医或中西医结合方法进行医疗、护理工作,完成医疗任务。 4. 定期查房,解决诊疗上的疑难问题。 5. 组织全科人员,学习、运用、整理祖国医学理论、诊疗方法,用现代科学研究中医、中药,开展中西医结合工作,学习和开展新技术,新疗法。 6. 督促本科人员认真执行各项规章制度和技术操作规程,严防差错事故。 7. 确定医师轮换、值班、会诊、出诊。 8. 参加门诊、会诊、出诊,决定科内病员的转科和组织临床病例讨论。 9. 领导本科人员的医德教育,业务训练和技术考核,提出升、降、奖、惩意见。 10. 组织对进修、实习人员的临床教学。 11. 参与本科经济管理,审签内部支票。 康复科主任、副主任医师职责 1. 在科主任领导下,指导全科医疗、教学、科研工作。

2. 定期查房,指导或亲自参加疑难病例的检诊与治疗;主持特殊、疑难病例的讨论 3. 指导本科主治中医师、住院中医师做好各项医疗工作。有计划的开展对中医理论的研究,用现代科学方法研究中医、中医,不断开展新技术、新疗法。 4. 督促下级医师认真贯彻执行各项规章制度和技术操作规程,严防差错事故的发生。 5. 参加门诊、会诊、出诊。 6. 担任教学,制定本科人员的业务培训计划并组织落实。指导对进修、实习人员的临床教学。 副主任中医师参照主任中医师执行。 康复科主治医师职责 1. 在科主任和主任中医指导下,负责本科一定范围内的医疗、教学、科研工作。 2. 按时查房,参加和指导住院医师用中医、针灸会中西医结合方法诊治病员。解决诊疗中较疑难的问题。 3. 掌握病员的病情变化,病员发生病危、死亡、医疗事故或其他重要问题时,要及时处理并向主任汇报。 4. 参加门诊、会诊、出诊、中西医结合工作。

康复科工作制度

康复科工作制度 (一)严格遵守医院各项规章制度和各项操作规程,执行医院休、请假、奖金发放等制度,工作时间不准擅自离岗、吸烟、打闹、喧哗。 (二)对伤残病人,行动困难或卧床患者,应坚持床边会诊及治疗,急病人之所急,帮病人所需,以极大的爱心,最大限度的帮助他们恢复身心健康。 (三)坚持周会制度,贯彻医院工作方针。科室工作,每月有总结、有计划。加强精神文明建设,拒收红包,不开大处方,不期瞒病人。加强科室各室间的协作。同志间的团结,以大局为重,不搞小团体。 (四)坚持专业学习制度,每日组织业务交流,专人主讲,提出新问题,总结新方法,制定新的操作方案,以患者为本,不断提高科室医技人员业务水平。 (五)加强安全生产意识,消除火、电隐患,各治疗室明确责任人,出现意外事故,按医院奖惩条例追究当事人和责任人的责任。 一、运动、理疗、针灸、推拿室负责人职责 (一)贯彻执行院科两级规章制度,严格管理本室仪器、家私、水、电等器械,防止丢失,损坏及跑、漏等现象。 (二)加强安全教育管理工作,本室出现安全事故,由各室责任人承担责任,并对当事人提出意见。 (三)组织本室的专业学习及交流,制造本室下级医师、实习进修人员的培训计划,监督本室人员的操作规程,及时发现处理差错事故。全面负责本室的临床医疗工作。 (四)各室负责人,以身作则,带头完成临床医技工作,不断提高自身业务水平。管理优秀者,优秀进修外出学习,更好的带动全室的工作。 二、运动、理疗、针炙、推拿室管理制度 (一)运动治疗室工作制度 1、凡需运动治疗患者,由康复科医生填写治疗申请单。 2、运动治疗室的工作人员根据患者疾病的特点和患者的具体情况,制订合适的运动治疗方案。 3、对患者的功能状况进行定期评估,并做好详细记录,以确定患者的问题,拟定治疗目标修正及治疗方案。

康复科工作制度

康复科工作制度 1、积极开展娱乐、体疗、作业等康复治疗工作,促进患者社会功能的恢 复,提高临床疗效。 2、参加康复治疗的患者由病区医生开具医嘱,工作人员对新参加治疗的患 者,应了解、年龄、职业、性格、爱好、病情等,并介绍各项治疗的作用及容。 3、开展各种治疗前应准备好物品、器材、工具等。结束时应及时清点用具 数量。 4、患者治疗期间,工作人员应对其进行必要的技术指导,坚守岗位,加强 巡回,密切观察病情变化和治疗效果,同时填写每日治疗日志。 5、建立完整的财产管理制度,指定专人负责。消耗物品和成品周转等分类 管理。 6、组织患者积极参加各种竞赛活动,优胜者给予适当奖励。 7、注重患者意见,对存在的问题及时改进,以便于工作的进一步开展。 8、康复科工作人员,负责每日进行康复治疗患者的接送工作。同时严格交 接制度,与病区护士保持联系,确保患者人数的准确性,以杜绝差错事故。如发现患者病情变化,应及时送回病区,并建议暂停康复治疗。 9、保持室清洁,干净整齐,每日一拖二扫。 康复科工作职责 1、按照康复医学要求,帮助患者最大限度地达到生理或解剖受损、环境限 制和生活计划相称的躯体、心理、社会、职业、娱乐、及教育潜能,提高生存质量。

2、认真做好不同年龄阶段的具有躯体与认知受损与残疾的患者的评定、诊 断与处理工作,做好导致疼痛或功能受限的疾病的诊断与治疗,各种并发疾病与损伤的处理。 3、与其他相关科室一起负责包括预防、早起识别,以及门诊和住院患者的 医疗服务,通过康复应能达到患者住院日期缩短,功能独立性增高和生存质量改善。 4、在开展传统针灸、推拿、中药等方法的同时,融合中西医学的诊断、治 疗思路,不断开展新技术、新方法。 康复科主任工作职责 一、在院部领导下,认真执行国家法律、法规以及上级有关政策和医院的各 项规章制度。发现医疗缺陷或事故倾向,应及时有效地采取措施,制止事态的扩展,做好善后补救工作,并向医务科书面报告。 二、负责所本科医疗质量管理和病区管理,领导本科医务人员,对病员进行 医疗护理工作,完成各项医疗任务。 三、具体参加和指导主治医师、住院医师进行诊断、治疗及特殊诊疗操作, 经常检查科门诊、病区的医疗护理质量,严格督促执行医疗技术操作常规,严防差错事故;参加病区晨会交班,按时查房,及时组织新病员入院,参加疑难和死亡病例的分析讨论,决定病员诊断、治疗、会诊、转院及出院事宜。

康复科医疗质量管理月使用

康复医学医疗质量管理 一、医疗质量监督管理制度 (一)目的 提高医疗技术水平,提高医疗服务质量,更好地为患者提供医疗服务。(二)任务 由主任及管理小组成员不定期、不定时抽查医疗服务。 (三)成员 由科室医疗管理小组成员及各医疗组长组成。 (四)医疗质量监控程序 1.时间每月至少1次实行医疗质量检查。 2.参加人员:医疗护理院感等职能部门 3.检查内容 (1)劳动纪律:按签到表检查有无迟到,并登记本月迟到人次。按当日排班表检查在岗情况、有无脱岗; (2)医嘱: 及时性,指医生及时下医嘱,护士治疗时完整登记医嘱,特别是当日未治疗患者; 收费正确,抽查现场治疗患者治疗项目是与医嘱相符、有无少收多做和免费治疗或少做情况。 (3)患者满意度:随机抽查病房和治疗室1~2名患者对医务人员服务的满意度,重点是服务态度,即医务人员的耐心、热心、细心、关心。

(4)病历、治疗单: 书写完整,抽查医生、护士病历书写是否完整; 记录及时,病程记录及其他各项记录是否及时完整。 (5)管理: 记录完整,检查各部门组长医疗安全文件、科室医教研会记录,学生考试,考核记录是否完整、及时; 整洁,各部门环境、设备(专人保管)是否整洁、卫生; 安全,水、电、门窗是否及时关闭、有无人抽烟。 (6)患者反映:有无与患者争吵、有无患者投诉、有无收受红包。 (7)以上各项有则打“X”,无则打“0”,如实填表上报主任。 4. 检查范围全面检查康复医学科各个部门,每次重点抽查一个部门。 5. 考核内容设计医疗质量月考核登记表的内容及表格设计,如下表 康复科医疗质量月考核登记表

二、医疗质量长效管理制度 为提高医疗质量和保障医疗护理工作的可持续改进,康复医学科全体员工必须严格实施和遵守以下医疗质量管理的长效机制。 (一)周常规保障机制 主要进行“三基”培训,具体按排: 1.每周1次康复评定会,由各亚专业医生主持,医疗副主任负责检查。 2. 每周1次技术交流规范,由各治疗组组长主持,治疗师长负责检查。 3. 每周1次读书报告会,由副主任负责安排。 4. 每周1次全科专题讲座,由副主任负责安排。 5. 每周1次病历质量检查,由科室管理小组负责。 6. 每周1次召开病房管理小组会、科室管理小组会、科务会及工休会,分别由副主任、主任和护士长主持。 7.常规检查1 每周1~5上午8:00、下午2:00对全体员工考勤并记录,由科室主任助理负责。 8.常规检查2 每周6~7上午8:00、下午2:00对上班员工考勤并记录,由住院总医师负责。 9.常规检查3每周5下午4:00或每周一至周日任意一个晚上抽查在岗情况,重点检查有无脱岗并记录,由副主任,护士长,治疗师管理小组长和治疗师长负责。 (二)月常规保障机制 主要进行医疗质量检查和管理小组会议,每月一次,具体要求: 1时间每月最后一周进行;采取突击检查方式,具体时间不定。

康复中心规章制度

篇一:康复中心工作规章制度 1.积极开展康复医疗、教学、科研工作。 2.对病员要认真检查,准确评估,科学治疗。训练技巧要精益求精,康复处方和康复病历书 写要规范完整,康复计划实施要认真及时。 3.认真书写康复训练档案,评价记录全面。 4.组织召开康复评估会议,康复医师负责召集PT OT ST按摩、理疗等相关治疗师对病 人进行功能评估。一般新入院(或新接诊)病人1周内召开初评会,制定康复治疗计划;每 4周召开一次中评会,检查康复治疗计划的实施情况与效果,修正治疗方案;病人出院前召开一次终评会,拟定回归家庭康复训练方案,约定回访指导时间。 5?工作人员要遵守劳动纪律,着装整齐,优质服务,规范操作,并收集反馈信息,总结经验, 互相交流,团结协作,共同促进康复治疗整体水平的提高。 6.工作间要保持清洁,康复训练器材要摆放有序,工作环境干净舒适。 7?做好康复资料的统计及康复咨询和宣传工作。 8.治疗师在工作时间内不得打电话聊天、听音乐,不得在治疗过程中同患者嬉闹、喧哗;严格遵守治疗程序。 篇二:康复中心行政管理规章制度 (一)医德教育 1、定期组织全中心人员学习职业道德规范,履行救死扶伤,实行革命人道主义的医德风尚。 2、加强个性修养,做到举止文雅、仪表端庄、礼貌待人,态度和蔼、语言文明,创建文明科室。 3、努力学习专业知识,不断提高业务水平,精益求精,高质量为患者服务。 4、遵章守纪,坚守岗位,工作严肃认真,一丝不苟,杜绝差错事故发生。 5、同志间互相关心,互相爱护,密切配合,团结协作。 6、对所有患者应一视同仁,不利用工作之便违反职业道德。 (二)考勤考核 1、制定专人负责考勤工作,每月考勤报表上中心考核小组康复中心规章制度康复中心规章制度。 2、中心主任不定期查岗,并有检查纪录作为考核依据,必要时在中心内公布。 3、每人年终进行个人考评考核,根据各级人员职责要求及自我表现,做出书面小结,中心 汇总后交上级领导存档,作为晋升时参考。

中医康复科规章制度

中医康复科规章制度 篇一:康复科工作制度 康复科工作制度 (一)严格遵守医院各项规章制度和各项操作规程,执行医院休、请假、奖金发放等制度,工作时间不准擅自离岗、吸烟、打闹、喧哗。 (二)对伤残病人,行动困难或卧床患者,应坚持床边会诊及治疗,急病人之所急,帮病人所需,以极大的爱心,最大限度的帮助 他们恢复身心健康。 (三)坚持周会制度,贯彻医院工作方针。科室工作,每月有总结、有计划。加强精神文明建设,拒收红包,不开大处方,不期瞒 病人。加强科室各室间的协作。同志间的团结,以大局为 1 重, 不搞小团体。 (四)坚持专业学习制度,每日组织业务交流,专人主讲,提出新问题,总结新方法,制定新的操作方案,以患者为本,不断提高 科室医技人员业务水平。 (五)加强安全生产意识,消除火、电隐患,各治疗室明确责任人,出现意外事故,按医院奖惩条例追究当事人和责任人的责任。 运动治疗室工作制度 1、凡需运动治疗患者,由康复科医生和康复治疗师填写治疗 申请单。 2、运动治疗室的工作人员根据患者疾病的特点和患者的具体

情况,制订合适的运动治疗方案。 3、对患者的功能状况进行定期评估,并做好详细记录,以确 定患者的问题,拟定治疗目标修正及治疗方案。 4、在治疗过程中要密切观察、了解患者的情况和反应, 2 并向 患者交待注意事项和自我观察的方法,取得患者的合作。 5、治疗室工作人员管理好运动治疗室的普通装备及功能训练 器械,经常维修、保养、确保治疗安全。 6、运动治疗室工作人员要不断吸取国内外先进的治疗技术和 方法,以提高我们的治疗水平。 7、保持治疗室清洁,不得在治疗室内吸烟、喧哗。 理疗室工作制度 1、凡需理疗患者,由接诊医生填写治疗申请单,经医生检查后,确定 理疗种类与疗程。 2、理疗室工作人员应严格执行查对制度和技术操作规程,治疗前交待 注意事项,治疗中细心观察,发现异常及时处理,治疗后认真记录。 3、疗程结束后,应及时作出小结,填好治疗卡并妥善保管,供临床观 察总结疗效。需继续治疗时应与医生联系、确定,因故中断治疗应及时通知医生。 4、进行高频治疗时,应除去病员身上的金属物(如手表 3 等),注意地

康复科工作制度、职责汇编

康复工作制度 1、严格掌握病人进行康复治疗(包括物理治疗、运动治 疗、作业治疗、言语治疗、矫形器应用与传统康复针灸、推拿等)的适应症和禁忌症。 2、认真询问病史、做好体检,准确了解病人情况,正确进行康复功能评估、康复目标制定以及实施康复训练计划。 3、严格按照无菌技术操作,治疗室的针、棉球等操作物品均需严格消毒,防止交叉感染。 4、在操作过程中应注意方法、手法正规,动作适度,部位准确,避免发生意外伤害。 5、对瘫痪、转诊等不能来院的病人应做好家庭康复工作: (1)对上级医院转至社区卫生服务中心的患者,社区卫生服务中心的医生必须认真了解基本情况进行登记。 (2)家庭康复医生对转诊患者应及时进行随访(电话或上门)。 (3)对于须一步开展康复治疗的转诊患者,医生应根据上级医院的治疗方案制定康复治疗计划,开展相关康复及治疗。(4)对转诊患者在社区的康复治疗情况应及时交信息资料室归档。 残疾人康复工作制度 1、建立健全社区内残疾人基本资料,每年对迁入、迁 出的残疾人核实调查。 2、将残疾人的管理和随访纳入日常工作,具体落实康复管理,定期访视,指导功能锻炼。完成各类表卡的填写,做到报表准确。根据残疾人的需求提供生活用品用具的信息、选购、使用指导以及简易康复用具的制作。 3、开展保健服务,减少致残率,做到“早发现、早干预、早治疗、早康复”,合理用药,减少并发症。 4、参加残联召开的各种会议和业务学习。将残疾预防与康复知识纳入居民健康教育,举办培训班、普及康复读物、开展康复咨询和指导。 精神康复管理制度 1、在市残联、市卫生局领导下,对精神病防治康复工 作实施规范化、制度化管理。建立一定的精神康复支持保障系统(政策、经费、宣传、培训、考核等)。 2、建立精神康复技术指导网络,实行市、街、居委会三级管理及社会工作体系。有组织、有计划地落实精神病人防治康复工作。做好报告、看护、家庭病房管理与定期随访。(1)以居委会和社区卫生服务中心卫生人员参加的监控小组,完善网络管理。 (2)对管辖病人底数清、情况明,妥善保管个人档案及资料。 (3)做到对迁出迁入,新发病人,死亡人数,要登记注销,有花名册。 3、做好精神卫生知识的宣传普及工作,定期发放宣传资料。 4、监护、定期随访病人,进行阶段性精神心理评估和针对性康复指导,并加大考核力度。 康复工作人员岗位职责 1、在中心主任领导下,掌握本社区居民因急、慢性疾病、创伤、老年病及残疾等基本情况,并建立表册。 2、负责组织和指导有关康复三级预防的宣传教育工作,降低病、伤、残的发生或减轻伤残后其功能障碍的程度。 3、负责康复医疗的咨询、评定、转诊和支持

中医康复科发展规划

中医康复科 2 0 1 6 年工作规划 郑颖力 一,医疗安全及医疗质量: 落实病人离院请销假制度及定期回访工作,完善康复科病例模板(查房内容详实有物),宣教到位,做好病人及家属培训工作,病房交班实行责任制。二,学科建设(1. 发展思路2. 具体措施3.床位数4. 人才梯队5. 新技术) 1.发展思路:扩大中医康复治疗及现代康复治疗影响,完善康复治疗内容。加强儿康建设。(可考虑儿保、护工培养等)。 2.具体措施:按照邢台市重点专科标准规范科室建设,开展义诊、康复知 识讲座与电视宣传等活动,提高我院康复科的社会知名度。继续发展针灸治疗、脑中风、脑瘫、儿童智残、四肢关节骨折(术后)功能障碍、脊柱脊髓损伤术后的康复治疗,制定系统规范化康复治疗流程。规范儿康诊疗及设备。 3.床位数:床位30 张,利用率达到80-100%。 4.人才梯队:建立健全康复治疗单元,初步形成1 名康复医师,2名康复治疗师,1 名康复理疗护士为基本单元的康复治疗小组。完善医疗组、护理组、治疗组建设。还需要护士3名,康复治疗师3 名(男生优先)。 5.新技术:引导式教育用于临床工作。 三、设备规划(需求及购置) 理疗设备:(儿康):神经肌肉电刺激治疗仪(2台)、肌兴奋治疗仪(2台)、痉挛肌治疗仪(3 台)、经颅磁治疗仪1 台、训练滑梯1 台、训练浪桥1台、球浴1 套、平衡踩踏车2 个、钻滚筒1 个、电动起立床1 张、圆

形滑车1 个、圆形转台1个、摇滚翘翘板2个。(成人康复):多谱光红外治疗仪1 台,神经功能重建1 台,脑中频治疗仪4 台、吞咽治疗仪1台。四、人才培养 着重培养科内康复医师、治疗师,加强与各康复医疗机构的交流与学习,到市内知名。每周科内安排业务讲课,每月有病例讨论,请专家来科内指导教学。五,目标:康复建设科学、规范,医疗组、护理组、治疗组分工、合作,逐步脱离分散作业,集中病人治疗,科室可担负治疗、康复、教学、培训等工作。

康复科管理制度

康复科工作制度 一.凡需诊疗者,须经康复医生检查,确定诊断和治疗种类并登记。严格掌握治疗适应症,禁忌症。 二.严格执行操作规程,治疗前向病人详细交代诊疗注意事项, 治疗中密切观察和巡查 。发现异常及时处理。如遇意外情况,立即报告科主任,妥善处理。 三.针灸治疗必须无菌操作。针具高压灭菌,防止交叉感染。治疗中严防晕针,滞针,漏针,断针,刺伤血管和内脏的发生。如有发生立即处理。 四.使用电针,理疗等仪器。首先检查机器是否完好。输出是否正常,是否0位。根据病情,选择强度和时间。治疗完毕后将开关关至0位。 五.深入病房,了解病情。床边服务,观察疗效。教会病人或家属一些康复手段及简易操作。得到病人的积极配合,提高疗效。 六.爱护各种仪器,设备。使用前检查,使用后搽拭,以盖布罩好,定期检修并做好登记每次治疗期间应休息数分钟。 七.诊室保持清洁,安静。下班前关好门窗,切断电源。做好防盗,防火,防医疗事故。确保医疗安全。 康复科工作职责 一、按照康复医学要求,帮助患者最大限度地达到生理或解剖受损、环境限制和生活计划相称的躯体、心理、社会、职业、`娱乐及教育潜能,提高生存质量。 二、在设备科领导下与其它相关科室一起负责包括预防、早期识别、以

及门诊和住院病人的医疗服务,通过康复,应能达到患者住院日缩短,功能独立性增高和生存质量改善。 三、认真做好不同年龄阶段的具有躯体与认知受损与残疾的病人的评定,诊断与处理工作,做好导致疼痛或功能受限的疾病的诊断与治疗,各种并发疾病与损伤的处理,以及诊断与治疗性注射方法和电诊断医学方法的应用。 四、在开传统针灸、中药、穴位注射、功能锻炼等方法的同时,融合中西医学的诊断,治疗思路,创立开放新技术、新方法. 康复科管理制度 (一)严格遵守医院各项规章制度和各项操作规程,执行医院休、请假、奖金发放等制度,工作时间不准擅自离岗、吸烟、打闹、喧哗。 (二)对伤残病人,行动困难或卧床患者,应坚持床边会诊及治疗,急病人之所急,帮病人所需,以极大的爱心,最大限度的帮助他们恢复身心健康。 (三)坚持周会制度,贯彻医院工作方针。科室工作,每月有总结、有计划。加强精神文明建设,拒收红包,不开大处方,不欺瞒病人。加强科室各室间的协作。同志间的团结,以大局为重,不搞小团体。 (四)坚持专业学习制度,每月组织业务交流,专人主讲,提出新问题,总结新方法,制定新的操作方案,以患者为本,不断提高科室医技人员业务水平。 (五)加强安全生产意识,消除火、电隐患,各治疗室明确责任人,出现意外事故,按医院奖惩条例追究当事人和责任人的责任。

针灸康复科制度

针灸康复科制度 一、康复科工作制度 (一)严格遵守医院各项规章制度和各项操作规程,执行医院休、请假、奖金发放等制度,工作时间不准擅自离岗、吸烟、打闹、喧哗。 (二)对伤残病人,行动困难或卧床患者,应坚持床边会诊及治疗,急病人之所急,帮病人所需,以极大的爱心,最大限度的帮助他们恢复身心健康。 (三)坚持周会制度,贯彻医院工作方针、科室工作,加强精神文明建设,拒收红包,不开大处方,不期瞒病人。加强科室各室间的协作。同志间的团结,以大局为重,不搞小团体。 (四)坚持专业学习制度,每月参加院内业务学习,专人主讲,提出新问题,总结 新方法,以患者为本,不断提高科室医技人员业务水平。 (五)加强安全生产意识,消除火、电隐患,各治疗室明确责任人,出现意外事故,按医院奖惩条例追究当事人和责任人的责任。 第五节理疗、针灸、运动、推拿室 一、运动、理疗、针灸、推拿室负责人职责 (一)贯彻执行院科两级规章制度,严格管理本室仪器、水、电等器械,防止丢失,损坏及跑、漏等现象。 (二)加强安全教育管理工作,本室出现安全事故,由各室责任人承担责任,并对当事人提出意见。 (三)组织本室的专业学习及交流,监督本室人员的操作规程,

及时发现处理差错事故。全面负责本室的临床医疗工作。 (四)各室负责人,以身作则,带头完成临床医技工作,不断提高自身业务水平。管理优秀者,优秀进修外出学习,更好的带动全室的工作。 二、运动、理疗、针炙、推拿室管理制度 (一)运动治疗室工作制度 1、凡需运动治疗患者,由康复科医生填写治疗申请单。 2、运动治疗室的工作人员根据患者疾病的特点和患者的具体情况,制订合适的运动治疗方案。 3、对患者的功能状况进行定期评估,并做好详细记录,以确定患者的问题,拟定治疗目标修正及治疗方案。 4、在治疗过程中要密切观察、了解患者的情况和反应,并向患者交待注意事项和自我观察的方法,取得患者的合作。 5、管理好运动治疗室的普通装备及功能训练器械,经常维修、保养、确保治疗安全。 6、运动治疗室工作人员要不断吸取国内外先进的治疗技术和方法,以提高我们的治疗水平。保持治疗室清洁,不得在治疗室内吸烟、喧哗。 (二)理疗室工作制度 1、凡需理疗患者,由接诊医生填写治疗申请单,经理疗科医生检查后,确定理疗种类与疗程。 2、理疗室技术人员应严格执行查对制度和技术操作规程,治疗

康复科工作制度--

康复科工作制度 (一)严格遵守医院各项规章制度和各项操作规程,执行医院休、请假、奖金发放等制度,工作时间不准擅自离岗、吸烟、打闹、喧哗。 (二)对伤残病人,行动困难或卧床患者,应坚持床边会诊及治疗,急病人之所急,帮病人所需,以极大的爱心,最大限度的帮助他们恢复身心健康。 (三)坚持周会制度,贯彻医院工作方针。科室工作,每月有总结、有计划。加强精神文明建设,拒收红包,不开大处方,不期瞒病人。加强科室各室间的协作。同志间的团结,以大局为重,不搞小团体。 (四)坚持专业学习制度,每日组织业务交流,专人主讲,提出新问题,总结新方法,制定新的操作方案,以患者为本,不断提高科室医技人员业务水平。 (五)加强安全生产意识,消除火、电隐患,各治疗室明确责任人,出现意外事故,按医院奖惩条例追究当事人和责任人的责任。

一、康复医院各医护人员应本着以人为本、认真负责、全心全意的态度为伤残患者服务。 二、接诊后,要认真进行初期评估,确定远期目标、近期目标,并制定准确的康复处方。 三、根据患者运动功能水平选择合适的体位,以利于吏好地发展肌力和稳定性。 四、严格操作规程,训练期间不得随意离开所指导训练的病人(必须离开时,要妥善做好父接班工作),与训练无关的人员(必须的陪护人员除外)不得进入训练治疗场地。 五、每次训练结束后,要将各训练器材恢复原位,摆放整齐。 六、一般训练病人应进行初期、中期、末期评估因特殊原因不能完成期训练及评估者,主管医生要在记录中注明原因。 七、每周五对各种训练器材进行清理、检查,保证器材干净并可以正常使用。 八、专人负责物品、易耗品的请领、保管、报损工作,建立康复中心统-的帐目,定期检查,做到帐物相符。 九、物品器材婴每季度消点,每年与保管部门核对一次,如有不符,查明原因。

康复科管理制度及工作流程图

(三)根据本科任务和人员情况进行科学分工,保证对病员进行及时检查、诊断和治疗。 (囚)领导本科人员认真执行各项规章制度和技术操作规程,严防差错事故。 (五)参加诊疗工作,解决诊疗上的疑难问题。 (六)深入临床科室,观察理疗效果,与临床科室交流治疗经验。 (七)组织本科人员的业务训练和技术考核,提出升、调、奖、惩意见;学习、运用国内外先进经验,开展新 康复科管理 标准化质量管理 一标准化管理的含义 (一)质量是一切工作成败之关键,要想取得良好的治疗效果,标准化管理是必要条件之一,是指制定管理标准,贯彻执行标准以及在执行过程中不断总结经验,不断修订和完善标准的整个过程,使管理有据可依,实现管理上的程序化统一,以期获取做好的效果。 (二)八项质量管理原则 1 以病患为关注焦点 2 领导作用 3 全员参与 4 过程方法 5 管理的系统 方法 6 持续改进的意识 7 基于事实的决策方法 8 供方互利的关系 以上八项原则为实施标准提供了普遍适用的原则 (三)康复医学管理是医院管理的一个新的领域,在临床实践中逐步学习和完善相应的管理方法。 二管理是学科充分发挥正常功能的保障 1 康复医学科要想正常发挥其功能作用,良好的管理是先决条件,其中康复医学科的日常治疗活动,人员的素质培养和提高,及各相关人员科内的日常行为规范都要在科室理念指导下,以科室各项制度为保障在人性化管理指导下积极向上、精益求精、认真负责、不断前进。 我们的科室理念是“积极、认真、主动、和气、厚德载物”“一丝不苟”“大医精诚” 2 康复医学科应紧密合作形成一定的组织形式,医护就是组织中的要素,各 要素之间有机的相互作用,才能产生整体的工作效果,实现科室的整体功能。 三康复管理作用表现在实现整体目标上 1 康复治疗是有目标的,只有通过有效的管理才能有效实现组织整体的治疗 目标。 2 有效的管理能使组织整体更快更好的实现目标,它发挥的作用远远大于整 体中各个部分所起到的作用,起到扩大整体功能的作用。 3 有效的管理,能使有关的组织要素、各个环节、各项管理制度和措施、各 项政策法规及各种治疗方法最佳的有机结合,进行最有效的组合。通过合理的组合,产生新的功能,可以充分发挥这些要素的最大潜能,使之人尽其才、物尽其用。 4 康复医学科的制度建设是否完善是康复管理是否正规化的体现, 5 《JCI标准》按照医院重要职能将内容分为“以患者为中心的标准”和“医疗机构管理的标准”两个部分。它的基本理念是质量管理和持续质量改进,强调患者的安全。 管理制度建设 一建立康复医学科的相关服务流程

11中医诊所管理规章制度

中医诊所管理规章制度 一、诊所工作制度 一、严格按照核准登记的诊疗科目 二、必须遵守有关法律、法规和医疗技术规范。 三、必须将《医疗机构执业许可证》、诊疗科目、诊疗时间和收费标准挂在明显位置。 四、医疗人员上岗工作必须佩戴胸卡。 五、对限于设备或技术条件不能诊治的病人需及时转诊。 六、疾病诊断书需经医师亲自诊察方可出具。 七、依法加强药品管理和药品价格管理。 八、讲医德、讲文明、待人热情、服务周到。 二、诊疗室制度 一、经常保持室内清洁,每做完一项处置,要随时清理,每天消毒一次,除工作人员及治疗患者外,不许在室内逗留。 二、器械物品放在固定位置、及时请领、上报损耗、严格交接手续。 三、各种药品分类放置、标签明显、字迹清楚。

四、进入治疗室必须穿工作服,戴工作帽及口罩。 五、无菌物品需注明灭菌日期,超过一周者重新灭菌。 三、隔离消毒制度 一、医护人员工作时间应衣帽整齐、清洁,治疗前后应洗手。必要时用消毒液泡洗。无菌操作时,要严格遵守无菌操作规程。 二、治疗时应严格消毒,诊所要定期消毒,必要时随时消毒。 三、无菌容器、器械盘、敷料缸每周消毒一次。持物镊每周消毒两次,并更换消毒液。无菌器械按期更换。体温表用后应用消毒液浸泡。四、本诊所不收治传染病者,如疑似或确诊为传染病者应立即采取隔离措施。并建议转大医院救治。 四、会计工作制度 一、本诊所委托专业会计公司进行财务工作,正确贯彻执行各项财经政策,财经纪律。 二、积极合理的组织收入,严格控制支出,按国家有关规定认真掌握各项费用的收支标准。防止漏收、少收、多收。临时性开支按审批手续办理。

三、及时做好日、月、季报和年度的财务收支计划。按规定的格式和期限报送各项会计报表和年报表。报表及时、准确、完整、数字真实可靠,帐目相符。 四、认真审核各种会计凭证的内容是否完整、清楚。凡对外采购等一切会计事项的原始凭证必须有经手人、验收人、主管人签字方可报销。一切报销要手续健全。 五、严格执行结算纪律,及时清理债权债务。按国家规定设置会计账簿,使用同一会计科目。根据会计凭证记账,日清月结,账帐相符。 六、严格执行银行结算制度,加强现金管理。库存现金不得超过银行规定的限额,妥善保管空白数据及有价票证,防止差错。 七、下班后必须将现金、银行支票、公章等锁入保险柜注意安全。 五、医疗收费制度 一、收费处直接经手现金,严格执行国家规定的有关收费标准,要廉洁奉公。 二、收费处禁止喧哗说笑,收费时精神集中,唱收唱付。根据收费规律合理的安排班次,尽量缩短时间方便病人。 三、收费人员每日结算一次。经复核无误后,填写“收费汇总交换表”向行政主管交款。

康复科工作管理制度

康复科工作制度 一、凡需诊疗者,须经康复医生检查,确定诊断和治疗种类并登记。严格掌握治疗适应症,禁忌症。 二、严格执行操作规程,治疗前向病人详细交代诊疗注意事项,治疗中密切观察和巡查。发现异常及时处理。如遇意外情况,立即报告科主任,妥善处理。 三、针灸治疗必须无菌操作。针具高压灭菌,防止交叉感染。治疗中严防晕针,滞针,漏针,断针,刺伤血管和内脏的发生。如有发生立即处理。 四、使用电针,理疗等仪器。首先检查机器是否完好。输出是否正常,是否0位。根据病情,选择强度和时间。治疗完毕后将开关关至0位。 五、深入病房,了解病情。床边服务,观察疗效。教会病人或家属一些康复手段及简易操作。得到病人的积极配合,提高疗效。 六、爱护各种仪器,设备。使用前检查,使用后搽拭,以盖布罩好,定期检修并做好登记每次治疗期间应休息数分钟。 七、诊室保持清洁,安静。下班前关好门窗,切断电源。做好防盗,防火,防医疗事故。确保医疗安全。 康复科工作职责 一、按照康复医学要求,帮助患者最大限度地达到生理或解剖受

损、环境限制和生活计划相称的躯体、心理、社会、职业、娱乐及教育潜能,提高生存质量。 二、在设备科领导下与其它相关科室一起负责包括预防、早期识别、以及门诊和住院病人的医疗服务,通过康复,应能达到患者住院日缩短,功能独立性增高和生存质量改善。 三、认真做好不同年龄阶段的具有躯体与认知受损与残疾的病人的评定,诊断与处理工作,做好导致疼痛或功能受限的疾病的诊断与治疗,各种并发疾病与损伤的处理,以及诊断与治疗性注射方法和电诊断医学方法的应用。 四、在开传统针灸、中药、穴位注射、功能锻炼等方法的同时,融合中西医学的诊断,治疗思路,创立开放新技术、新方法。 康复科管理制度 (一)严格遵守医院各项规章制度和各项操作规程,执行医院休、请假、奖金发放等制度,工作时间不准擅自离岗、 吸烟、打闹、喧哗。

康复科护理管理制度

南澳人民医院康复科 护理管理制度汇编 2013年

一、各级护理人员岗位职责 (一)康复科护士长岗位职责 (1)病房管理。建立并落实医疗和护理工作核心制度,确保医疗护理工作有序、高效运行。促使各级人员之间进行有效的沟通协调。做好病房环境管理、安全管理。做好药品、急救药品、血管活性药品、特别是毒麻精神药品管理。病房器械、仪器设备安全使用、维护保养。建立落实消毒隔离和标准预防制度,落实手卫生,有效防止医院内感染。做好医疗废物分类收集管理。建立并严格执行探视陪伴制度,维持正常医疗秩序。建立应急预案,有效应对突发事件。

(2)患者管理。完善危重症患者的护理质量管理,避免护理并发症。落实三级护理查房,解决患者疑难护理问题,及时发现患者潜在的护理风险。建立专业护理小组解决患者专科护理问题,评估实施效果。建立并完善患者出入院制度,健康教育制度,患者告知制度,患者膳食管理制度。做好患者安全管理工作,包括身份识别制度,跌倒、坠床等风险防范等。 (3)护理人力资源管理。按照能级对应、均衡连续、责任对等的排班原则,建立护士排班和值班制度。根据临床专科需要制定明确的层级护理岗位职责。按照床护比、护理工作量和护士业务能力等合理配置当班护士,发挥护理组长的作用,以安全和质量保障为标准,及时有效调配人力。根据专科业务发展,有计划提出人力增补申请。 (4)建立持续的临床护理教育系统。建立终身学习的团队文化。建立符合岗位需求、以实践为本、前瞻性的临床护理教育模式。建立长效的科室业务学习制度。建立护士小讲课制度。研究临床教育方法和途径的多样化。建立专业护士核心能力训练制度,每个护士都有机会获得有针对性的培训,把护士层级职责、核心工作制度、专科护理质量内涵与临床教育结合起来。特别注重态度、信念、人格、性格等因素对护士行为和能力的影响。 (5) 建立持续护理质量改进系统。建立质量持续改进的理念和信

中医康复科管理与改进记录表(PDCA)

精心整理中医康复科建设工作及医疗质量管理 落实持续改进记录单(2013年第二季度) 2013年第二季度科室:医务科 计划(Plan )1.监测 项目 中医康复科建设工作及在医疗质量管理工作的落实情况作为质量与 安全监控基本项目,并在临床工作中的综合管理有持续改进措施。2.预期 目标 对中医康复科的建立以及科室医疗质量工作的综合管理作为临床工 作的重要检查部分,并不断改进。 3.监测 结果问 题叙述 监测结果:从2012年下半年我院有关迎接二甲综合医院复审工作的 逐步落实及不断改进工作后,于2012年12月认真对照《二级综合医 院评审标准(2012年版)实施细则》,积极开展中医康复科的创建工 作。我院以院领导为中医康复工作指导领导小组为中心,在他们的领 导下完善且创建了各种中医康复科相关规章制度、岗位职责、中医康 复科管理制度等资料,充实了中医康复科临床工作小团体及相关中医 康复理疗基础设施。顺利的成立了中医科,中医康复理疗室,并建立 了中医科病房,目前有20张编制床位、40张开放床位,两间理疗室, 已投入使用。 主要问题如下(缺陷及反馈): 1、由于本县区内科系统病种主要以多发病、常见病常年来,已以西 医规诊疗模式为主,完全开展落实规范化中医传统治疗模式目前仍在 困难中逐步宣传并初步进行着;2、本县区住院患者大部分以本地农 民为主,农民患者文化程度普遍低、知识面狭窄,经济条件差,虽进 行多次中医特色治疗宣传工作,农民患者仍不愿接受中医特色诊疗, 因而导致纯粹的规范化中医诊疗模式无法大力开展;3、由于结合我 院实际情况,目前我院无中草药煎药房、因而无法开展中药饮片外包 服务工作,同时也无法对此项工作开展监控及落实工作;4、目前科 室配备了基本的理疗设备,但根据二甲医院评审细则中对中医康复科 的标准,这些设备及硬件设施无法开展规范化的全套康复医学诊疗模 式;5、科室医护人员对中医药知识的掌握度及知晓度一般;科室医 务人员主要以中医、西医、中西医结合及西医康复理疗专业人员组成; 由于目前科室开展规范化中医特色治疗面对着各项困难,故科室根据 实际情况以中西医结合临床诊疗工作模式为主进行日常工作;康复治 疗模式较单一,无法完成规范的康复治疗功能训练工作记录。 4.原因 分析 1、制度:相关制度不完善。 2、硬件设施:根据二甲医院评审细则要求,目前的硬件设施无法达 标; 3、人员:科室医务人员因各项客观原因无法落实规范化中医特色治 疗及规范的康复医学诊疗活动。

康复科管理制度及工作流程图

康复科管理 标准化质量管理 一标准化管理的含义 (一)质量是一切工作成败之关键,要想取得良好的治疗效果,标准化管理是必要条件之一,是指制定管理标准,贯彻执行标准以及在执行过程中不断总结经验,不断修订和完善标准的整个过程,使管理有据可依,实现管理上的程序化统一,以期获取做好的效果。 (二)八项质量管理原则 1以病患为关注焦点2领导作用3全员参与4过程方法5管理的系统方法6持续改进的意识7基于事实的决策方法8供方互利的关系 以上八项原则为实施标准提供了普遍适用的原则 (三)康复医学管理是医院管理的一个新的领域,在临床实践中逐步学习和完善相应的管理方法。 二管理是学科充分发挥正常功能的保障 1康复医学科要想正常发挥其功能作用,良好的管理是先决条件,其中康复医学科的日常治疗活动,人员的素质培养和提高,及各相关人员科内的日常行为规范都要在科室理念指导下,以科室各项制度为保障在人性化管理指导下积极向上、精益求精、认真负责、不断前进。 我们的科室理念是“积极、认真、主动、和气、厚德载物”“一丝不苟”“大医精诚” 2康复医学科应紧密合作形成一定的组织形式,医护就是组织中的要素,各要素之间有机的相互作用,才能产生整体的工作效果,实现科室的整体功能。三康复管理作用表现在实现整体目标上 1康复治疗是有目标的,只有通过有效的管理才能有效实现组织整体的治疗目标。 2有效的管理能使组织整体更快更好的实现目标,它发挥的作用远远大于整体中各个部分所起到的作用,起到扩大整体功能的作用。 3有效的管理,能使有关的组织要素、各个环节、各项管理制度和措施、各项政策法规及各种治疗方法最佳的有机结合,进行最有效的组合。通过合理的组合,产生新的功能,可以充分发挥这些要素的最大潜能,使之人尽其才、物尽其用。 4康复医学科的制度建设是否完善是康复管理是否正规化的体现, 5《JCI标准》按照医院重要职能将内容分为“以患者为中心的标准”和“医疗机构管理的标准”两个部分。它的基本理念是质量管理和持续质量改进,强调患者的安全。 管理制度建设 一建立康复医学科的相关服务流程 (一)建立康复病人的收治标准化入院程序 1医院应有完善的康复筛查制度,以确认哪些人群需要康复治疗,要有相应标准,明确规定哪些患者可以优先应用康复医学科的服务,康复科应向患者提供康

中医医院康复科建设与管理指南

中医医院康复科建设与管理指南 (试行) 一、总则 第一条为指导和加强中医医院康复科规范化建设和科学管理,突出中医特色,提高临床疗效,在系统总结中医医院康复科建设与管理经验的基础上,参照有关法律法规,制定本指南。 第二条本指南旨在指导中医医院及其康复科管理者加强科室康复特色建设与管理,同时可作为中医药管理部门开展评价工作的参考和依据。 第三条二级以上中医医院康复科按照本指南建设和管理。 第四条中医医院康复科是在中康复科基本诊疗技术基础上,以中医理论为指导,应用功能评定和康复方法(针法、灸法、传统手法、导引功法、中药、情志调理、物理疗法、作业疗法、言语疗法、矫形器等)为患者提供全面、系统的康复医学专业诊疗服务的临床科室。 第五条各级中医药管理部门应加强对中医医院康复科的指导和监督,中医医院应加强对康复科的规范化建设和管理,保证中医药特色优势的发挥,保障医疗质量和医疗安全。 二、基本条件 第六条中医医院康复科应具备与其医院级别、科室功能相适应的场所、设备设施和技术力量,以保证康复诊疗工作有效开展。

第七条中医医院康复科应开设独立的康复门诊,根据诊疗工作情况,可开设相应的康复功能治疗区,如传统康复方法治疗区、物理治疗区、作业疗法区等,进行分区建设,统一管理。三级医院应开设康复病房,床位数不低于30张,并应根据医院的科室设置和学术特点,设置相应的康复单元(如脑病单元、骨关节病康复单元、儿童康复单元、老年康复单元、疼痛康复单元等)。二级医院应设置中医康复门诊,有条件的可设置病房,床位数不低于15张。开设康复病床的,病房每床净使用面积以8~10平方米为宜。 第八条中医医院康复科门诊应设置候诊区、康复诊室、康复治疗区。各区域布局合理,就诊流程便捷,治疗区域应有保护患者隐私的设置。建筑格局和设施应符合医院感染管理规范要求。 第九条中医医院康复科应根据医疗需要及其工作量,合理配备不同类别与数量的专业技术人员。 第十条中医医院康复科设备设施配置,应与医院级别、科室功能相适应。在配备基本评定工具的同时,有条件的中医医院可以配备康复测评系统;并应配备中药浸浴设备、熏蒸(洗)设备、低频治疗设备、电针治疗设备、微波治疗设备等有助于提高中医疗效水平的设备,有条件可配备手功能治疗设备、运动训练器等设备。 第十一条中医医院康复科应建立健全并严格执行各项规章制度、岗位职责、诊疗方案与各种诊疗设备的技术操作规程,保证医疗质量和医疗安全。 三、人员队伍

【规章制度】中医科康复科规章制度

【关键字】规章制度 中医康复科工作制度 1.严格遵守医院各项规定制度和操作规程,严格执行医院休、请假制度,工作时间不准擅自离岗。 2.可按病员病情签署诊断、病假、死亡等有关医疗证明书。根据理、法、方、药的原则,认真及时书写中医或中西结合病历(包括门诊病历)。病历记载要完整、准确、整洁,要签全名。 3.在弘扬中医特长的同时,有选择地吸收和应用西医的成功经验,不断探索中西医结合治病的新路子。 4.门诊就诊病员必须先挂号,按照先后顺序就诊,老年病员可优先就诊。 5.热情接待病人,耐心解答问题,详细询问病史,全面仔细检查,力求正确诊断,治疗措施得力,必要时转上级医院诊治。 6.根据理、法、方、药的原则,认真及时书写中医门诊病历,病历记载要完整、准确、整洁,要签全名,并详细向病人交待病情和注意事项。 7.讲究医德,仪表端正,衣帽整齐,室内整洁,做好科内安全、防火、防盗工作。 8.做好科内空气、物体表面、地面及医疗废弃物的消毒及处理工作,防止和控制医院内交叉感染,一旦发现传染病人,立即采取隔离等相关措施。 治疗室工作制度 1.专业技术人员应严格执行查对制度和技术操作规程, 治疗前交代注意事项,治疗中细心观察,发现异常及时处理。 2.爱护治疗仪器,使用前检查,使用后擦试,定期维护,仪器每次治疗后应有数分钟的休息。 3.针灸治疗严格无菌操作,凡留针治疗者,术者不得离开岗位,注意观察病员变化,治疗中如发生晕针、滞针等,应及时处理,取针时注意防止遗漏、断针。 4.使用电针时,应首先检查仪器是否完好,输出是否正常,并根据病情,选用适当的强度,治疗完毕后将开关关闭,输出扭到零位。 5.对初次接收针灸的患者,如情绪紧张时,要先做好解释工作,消除患者疑虑,争取患者积极配合。

康复科管理制度

康复科科室管理各项工作制度 一.凡需诊疗者,须经康复医生检查,确定诊断和治疗种类并登记。严格掌握治疗适应症,禁忌症。?二.严格执行操作规程,治疗前向病人详细交代诊疗注意事项, 治疗中密切观察和巡查?。发现异常及时处理。如遇意外情况,立即报告科主任,妥善处理。 三.针灸治疗必须无菌操作。针具高压灭菌,防止交叉感染。治疗中严防晕针,滞针,漏针,断针,刺伤血管和内脏的发生。如有发生立即处理。 四.使用电针,理疗等仪器。首先检查机器是否完好。输出是否正常,是否0位。根据病情,选择强度和时间。治疗完毕后将开关关至0位。 五.深入病房,了解病情。床边配合,提高疗效服务,观察疗效。教会病人或家属一些康复手段及简易操作。得到病人的积极。?六.爱护各种仪器,设备。使用前检查,使用后搽拭,以盖布罩好,定期检修并做好登记每次治疗期间应休息数分钟。 七.诊室保持清洁,安静。下班前关好门窗,切断电源。做好防盗,防火,防医疗事故。确保医疗安全。?康复科工作职责 一、按照康复医学要求,帮助患者最大限度地达到生理或解剖受损、环境限制和生活计划相称的躯体、心理、社会、职业、`娱乐及教育潜能,提高生存质量。?二、在设备科领导下与其它相关科室一起负责包括预防、早期识别、以及门诊和住院病人的医疗服务,通过康复,应能达到患者住院日缩短,功能独立性增高和生存质量改善。

三、认真做好不同年龄阶段的具有躯体与认知受损与残疾的病人的评定,诊断与处理工作,做好导致疼痛或功能受限的疾病的诊断与治疗,各种并发疾病与损伤的处理,以及诊断与治疗性注射方法和电诊断医学方法的应用。 四、在开传统针灸、中药、穴位注射、功能锻炼等方法的同时,融合中西医学的诊断,治疗思路,创立开放新技术、新方法. 康复科管理制度 (一)严格遵守医院各项规章制度和各项操作规程,执行医院休、请假、奖金发放等制度,工作时间不准擅自离岗、吸烟、打闹、喧哗。 (二)对伤残病人,行动困难或卧床患者,应坚持床边会诊及治疗,急病人之所急,帮病人所需,以极大的爱心,最大限度的帮助他们恢复身心健康。?(三)坚持周会制度,贯彻医院工作方针。科室工作,每月有总结、有计划。加强精神文明建设,拒收红包,不开大处方,不欺瞒病人。加强科室各室间的协作。同志间的团结,以大局为重,不搞小团体。 (四)坚持专业学习制度,每月组织业务交流,专人主讲,提出新问题,总结新方法,制定新的操作方案,以患者为本,不断提高科室医技人员业务水平。?(五)加强安全生产意识,消除火、电隐患,各治疗室明确责任人,出现意外事故,按医院奖惩条例追究当事人和责任人的责任。 康复科各级人员岗位职责制度 科主任职责 1.在院长领导下,领导本科的医疗、教学、科研与行政管理工作。 2.制定本科的工作计划并组织实施,经常督促检查,按期总结报告。 3.督促本科

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