培训学校管理制度
汾阳市昌星职业培训学校管理制度 学校安全工作管理制度 为保证学校正常教学秩序，保护学生健康成长，确保国家（校产）不受损失，杜绝或尽量减少安全事故的发生，遵循“注意防范、自救互救、确保平安、减少损失”的原则，根据本地实际情况，制定本管理制度。 １、校长是学校安全工作的第一责任人，学校安全工作由校长领导下的安全工作领导小组（综合治理领导小组）负责。各处、室向领导小组负责，实行责任追究制。 2、学校每月对学生进行有关安全方面的知识教育，教育形式多样化；每班每周有针对性的对学生进行安全教育。对学生进行紧急突发问题处理方法、自救互救常识的教育、紧急电话（如110、119、122、120等）使用常识的教育。 3、建立重大事故报告制度。校内外学生出现的重大伤亡事故一小时以内报告教育局；学生出走、失踪及时报告；对事故的报告形成书面报告一式三份，一份报教育局，一份报公安派出所，一份报镇人民政府，不得隐瞒责任事故。 4、建立健全领导值班、教师值日、中青年教师护校队制度；加强学校教育、教学活动的管理，保证学校的教学秩序正常；负责学校安全保卫的人员要经常和辖区的公安派出所保持密切联系，争取公安派出所对学校安全工作的支持和帮助。 5、加强对教师的师德教育，树立敬业爱生思想，提高教学水平和质量，随时注意观察学生心理变化，防患于未然，不得体罚和变相体罚学生，不得将学生赶出教室、学校。 6、外单位或部门借用学生上街宣传或参加庆典活动以及参加其他社会工作，未经市教育局分管安全副局长批准、校长办公会同意，不得擅自组织参加。未经上级有关部门批准，不得组织学生参加救火、救灾等。 7、教育学生遵守学校规章制度，按时到校、按时回家，防止意外事故发生。 8、定期对校舍进行安全检查，发现隐患及时消除，情况严重的，一时难以消除要立即封闭，并上报当地人民政府和市教育局法制科。 9、经常检查校内围墙、栏杆、扶手、门窗、楼梯以及各种体育、课外活动、消防、基建等设施的安全情况，对有不安全因素的设施立即予以维修和拆除，确保师生工作、学习、生活场所和相应设施既安全又可靠。
新生入学管理制度 一、入学注册 1、按照学校招收学员条件，同意招收的学员，必须持有关证明（证件）到培训处（招生办）办理入学手续。 2、学员持入学证明到财务室交纳培训等费用。 3、学员进校后，一般不允许退学。退学者不退费。 4、学员培训期间的生活、学习等费用一律自理。 5、学员在培训期间，一般不允许请假。重大事情非请假不可者，应写出书面请假条经教研室签字后，由校长批准。 6、学员在校期间，必须严格遵守国家政策法令和学校的各项规章制度。 二 成绩考核 1、学完单科或全科时，学员必须参加单科或全科的考试（考核），无故不参加者不记成绩。 2、成绩考核的评定实行优秀、良好、及格、不及格四级制。 3、成绩考核分理论和实践两种形式，教师对学员成绩的评定应结合平时的学习情况，客观、公正的评定出学员的学习成绩。 4、学员的各科学习成绩应真实的记入学籍档案。 5、学员学习成绩考核除理论课、技能课考核外，学员在校表现情况及操行成绩，亦同时记入学籍档案。操行成绩评定也采用四级制。 三 毕业或结业 1、学员完成培训计划规定的课目，经考核合格者，准予结业或毕业，由学校发给结业证或毕业证。 2、短期单科班发结业证，半年和一年制的全科班除发结业证外，另发给进修证。 3、单科学员结业后，学校可择优推荐工作，全科班毕业学员，学校将分批推荐安置工作。 4、毕业学员不服从安置者，其工作自行解决。 教 学 管 理 制 度 1、教师要有较强的敬业精神，热爱职教事业，刻苦钻研各种按摩理论和技术手法不断提高教学水平与能力。 2、教师应按时上课和下课，无特殊原因不得误课和延长上课时间。 3、不论理论课和技能实践课，上课前教师应做好充分备课，要有教案、授课计划。 4、教师应认真上好每节课。做到认真讲课、细讲、精讲、 5、分析深刻、条理清楚、归纳准确。认真辅导，正确回答学员提出的疑难问题，纠正错误手法。 6、教师应认真考核学员的学习成绩。单科技能培训结束时，进行一次考核；全科培训应在诸单科学习结束时分科考核，最后综合评定出学员全科成绩。 7、学员学习成绩考核实行优秀、良好、及格、不及格四级计分办法。 8、教师既要重视理论和技能教学，又要重视学员的思想品德教育，全面提高教学质量。 9、学员结业前，任课老师应将学员的成绩列表、签名，并经主管教学的副校长审查签字后，即时报学校教务处或招生办。
教 师 管 理 制 度 1、热爱职教事业，全心全意为“弘扬传统文化，保障社会就业”服务。 2、树立“知博为师，身正为范”的教师形象，努力提高专业理论和技能水平，发扬爱岗精神，培养技艺精湛的人才。 3、坚持规范教学，严格管理，深钻教材，精心讲授，认真传艺，重视技能训练，狠抓素质教育，全面提高教学质量。 4、积极开展教学研究，交流经验，取长补短，改进教学，共同提高。 5、谦虚和蔼，不骄不躁，团结同志，融洽协作，同心同德，共谋事业。 6、尊重领导，尊重同志，尊重学生，善于自我批评，勇于同不良行为做斗争。 7、遵守学校规章制度，遵守国家政策法令，维护正常的教学秩序，严格执行教学计划，创建优良的教学环境，服从工作安排，积极完成任务。 8、重视教学质量，认真对学员学习的效果进行检查与考核，公正评定学习 9、积极参加教研活动和其它活动。
安 全 管 理 制 度 治安保卫 1、学校治安保卫工作，在校长的领导下，由主管部门指导、组织开展工作。 2、经常向职工和学员进行法制教育，“四防”教育，增强治安意识。 3、主管治保工作的领导，应定期或不定期的进行治保检查，发现不安全因素，因及时采取措施与治理。 4、保安值班人员，特别是夜间值班人员，要对校园巡回检查，发现重大问题时，应及时报警，保护好现场，并积极采取措施。 5、加强重点部位和要害部门的保卫工作。 6、节假日必须加强值班工作，并做好值班纪录。 消防安全 1、认真执行《消防监督条例》，确保学校财产和全体职工及学员的生命财产安全。 2、消防负责人应定期对学校各部门进行防火检查，发现火灾隐患，立即采取措施予以消除。 3、容易引起火灾的房间和地点严禁烟火和吸烟，严禁进行可能引起火灾、爆炸的作业，以上地点必须配置消防器材，写挂“严禁烟火”的醒目标志，装修过的房间、车库、库房等严禁存放易燃物品。 4、校内道路、楼房走廊、楼梯、按摩室等出口严禁堆堵，要保证畅通无阻。 5、维修、安装、装修、使用电器设备和线路，必须有专人专业电工施工。 6、消防设备、器材的管理实行“三定”，既定存放位置，定人管理，定期进行保养。不准乱拿乱用，不准任意挪动和损坏。对违纪者要追究责任。 7、发生火灾、爆炸事故时，人人有责任报警及积极参与灭火救灾工作。 8、职工和学员不得在工作场地、宿舍等处随意安装电器插座、拉线或使用电器设备。 9、保证通讯外线畅通，以备紧急情况时报警使用
工作人员和教师请假及考勤制度 请 假 1、学校工作人员和教师要有强烈的纪律观念，牢固树立“严明的纪律是做好一切工作的根本保证”的思想。 2、事假一天以内者，可书面向分管副校长请假；一天以上者须向校长请假，经批准后方可休假，未经领导批准而擅自休假者，按旷工处理。 3、因急事来不及履行请假手续时，返校后应及时向领导申诉理由，经同意并办理补假手续，方予认可。 4、病假必须有医院证明（私人诊所除外），经校长审批后方予认可。 5、凡请假者，应本人亲自办理请假手续，不允许委托他人代办。 考 勤 1、由校长或办公室主管考勤。各部门考勤情况必须于当月末两日内分别报主管考勤的办公室。考勤表应于下月初两日内报校办公室汇总、以便及时报送校财务部。 2、学校实行每天八小时工作制。工作人员和教师必须按时上、下班，不得迟到、早退、旷工。工作时间不得擅离职守，不得做与工作无关的事。工作时间需外出办事，应向主管领导请示，同意后方可外出。否则按违纪论处。 3、换休一律不兑现工资，根据部门情况，在不影响工作的情况下，安排休息。
财务室安全管理制度 1、安装防盗门窗，配备灭火器材。工作人员能正确使用灭火设备，特别是下班离室前一定要关锁好保险箱和防盗门。 2、使用公安指定的合格保险箱，做到撬不开，搬不走。 3、现金存放过夜不得超过规定的限额，如确有特殊原因不能按时将超限额现金存入银行的，必须向校长提出书面申请，经领导签字同意后方可存放在财会室保险箱内过夜，否则一旦发生失窃案件，必须追究全额赔偿责任。 4、学校领导如同意财务室存放大额现金过夜，必须落实安全保卫措施，设施防、技防应符合有关安全防范要求，还必须安排专门值班守护人员。 5、学校部门和个人如有大额现金交财会室，应在下午4：00之前办理。学校要加强各项收费安全管理工作，教育教职工不要将所收现金放在办公室内或带回家保管，要及时交财务室，如违反规定造成所收现金失窃或短少，应负全额赔偿责任。 6、财务人员去银行解、取大额现金，单位应安排保卫人员。 7、非本室人员不得进入操作室，一切财务手续均在柜台外办理。 8、印鉴、票据必须妥善保管，支票、汇票不得预留印章。
计算机房安全管理制度 1、建立微机管理小组、微机室由专人管理，无关人员不得入内。 2、建立微机管理档案。对微机进行登记，要明确数量、型号、分布及联网、维修、使用情况。 3、加强防盗工作，安装防盗设施。人员离开应检查门窗是否关锁。 4、做好防火工作。室内装璜要符合防火要求。要有严禁烟火标志，配置灭火器材。 5、严格按规定设置电器线路，使用合格线材。不超负荷用电不使用不合格电源。 6、严防黄毒及计算机病毒，定期检查硬盘内容。发现新的计算机病毒、数据破坏严重的以及利用计算机观看、复制、制造、传播黄色淫秽物品和反动内容的，应迅速报告校长室。
殡葬培训学校管理制度
第一章总则第一条为加强殡葬培训学校的管理，提高殡葬服务水平，保障学员权益，根据《殡葬管理条例》等相关法律法规，结合我校实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于我校全体教职工、学员及校内各项活动。
第三条我校坚持以人为本，以服务社会为宗旨，努力培养具备殡葬专业知识、技能和职业道德的殡葬专业人才。
第二章教学管理第四条教学工作应遵循“严谨治学、注重实践、全面发展”的原则。
第五条教师应具备殡葬相关专业背景和实际工作经验，遵守职业道德，关爱学生，提高教学质量。
第六条课程设置应结合殡葬行业发展趋势和市场需求，注重理论与实践相结合。
第七条教学计划应明确课程内容、教学进度、考核方式等，并报学校批准后执行。
第八条教师应按照教学计划进行授课，不得擅自更改教学内容和进度。
第九条学员应按时参加课程学习，遵守课堂纪律，积极参与讨论和实践。
第十条学校应定期对教学质量进行评估，对教师进行考核，对学员进行评优。
第三章学员管理第十一条学员应遵守国家法律法规、学校规章制度和殡葬行业规范。
第十二条学员应积极参加学校组织的各项活动，提高自身综合素质。
第十三条学员在学习过程中，如有困难，应及时向教师或学校反映。
第十四条学员应按时缴纳学费，如有特殊情况，可向学校申请缓缴或减免。
第十五条学员在学习过程中，如有违反校规校纪的行为，将按学校相关规定进行处理。
第四章教职工管理第十六条教职工应具备殡葬专业知识、技能和良好的职业道德。
第十七条教职工应按时参加学校组织的培训和进修，提高自身业务水平。
第十八条教职工应遵守学校规章制度，爱护学校财产，维护学校形象。
第十九条教职工应关心学生成长，为学生提供良好的学习环境。
第二十条教职工应定期向学校汇报工作，接受学校检查和监督。
第五章学校管理第二十一条学校应建立健全各项规章制度，确保学校各项工作有序进行。
第二十二条学校应加强财务管理，合理使用经费，确保学校可持续发展。
第二十三条学校应加强校园安全管理，确保师生人身和财产安全。
私立培训学校管理制度
私立培训学校管理制度第一章总则第一条为了规范私立培训学校的管理，保障教育教学质量，提高办学水平，制定本管理制度。
第二条本管理制度适用于各级各类私立培训学校，包括幼儿园、小学、中学、高中等。
第三条私立培训学校应依法合规经营，落实社会责任，保障师生合法权益。
第四条私立培训学校应加强内部管理，遵守相关法规，加强组织协调，提高办学效益。
第五条私立培训学校应依据教育教学需求，科学设置课程，引领教育教学发展。
第六条私立培训学校应加强师资队伍建设，提高师德师风，关注师生成长。
第七条私立培训学校应建立健全质量保障体系，提高教学质量，保障教学效果。
第八条私立培训学校应注重社会责任，配合相关监管机构，接受社会监督。
第九条私立培训学校应做好宣传工作，提高办学知名度，树立良好形象。
第十条私立培训学校应加强内部风险防范，做好突发事件应对，保障师生安全。
第二章组织机构第十一条私立培训学校应设立理事会、董事会、校长办公会等机构，明确各职能部门。
第十二条理事会是私立培训学校的最高权力机构，负责审批重大决策，监督学校工作。
第十三条董事会是私立培训学校的执行机构，负责具体管理工作，落实理事会决策。
第十四条校长办公会是私立培训学校的决策机构，由校长、副校长、教务长等组成。
第十五条教研部、教务处、学生处、财务处等职能部门应加强协作，提高工作效率。
第三章师资队伍第十六条私立培训学校应注重师资队伍建设，选拔优秀教师，提高教学质量。
第十七条教师应具备相应专业资格，熟悉教学内容，关心学生发展，热爱教育事业。
第十八条私立培训学校应建立教师培训机制，提供持续培训，促进教师成长。
第十九条私立培训学校应完善评价机制，定期评估教师绩效，激励教师发挥潜力。
第二十条私立培训学校应加强师德师风建设，规范教师行为，树立良好示范。
第四章教学管理第二十一条私立培训学校应科学设置课程，确保教学质量，提高教学效果。
第二十二条私立培训学校应制定教学计划，明确教学目标，组织实施教学活动。
培训学校安全管理制度标准范本（通用11篇）
培训学校安全管理制度标准范本培训学校安全管理制度标准范本在充满活力，日益开放的今天，制度使用的频率越来越高，制度泛指以规则或运作模式，规范个体行动的一种社会结构。
那么拟定制度真的很难吗？下面是小编收集整理的培训学校安全管理制度标准范本（通用11篇），欢迎大家分享。
培训学校安全管理制度标准1(一)物资保管安全管理制度1.学校购买物品严格领导审批手续，固定资产及时进入物资账，保管人员的账册务必和会计室的账吻合。
2.保管人员按学校规定健全物资保管账册，进出库手续齐全、账物相符、不出差错。
3.贵重物资、易燃、易爆、剧毒物品，要更加严格管理，不得随便散失，严格领用审批制。
4.各组室的物资均有专人负责保管，门、箱、橱上的钥匙由专人保存，领用、借用手续齐全，防盗、防护设施配齐，不使物资受损失。
5.保管人员要随手关好门窗，发现不安全因素，务必及时采取整改措施。
(二)配电、水房安全管理制度1.配电、水房是学校师生教学、生活用电、用水的控制中心，工作人员务必具有高度的职责心，认真管理好二房。
2.严格实行值班、定期检查制度，常年保证机械运行性能良好，确保学校供水、供电正常，预防停电、停水事故的发生。
3.非工作人员不准带入该两房内，不准他人随便摆弄供电、供水设备，注意保养、爱护公物。
4.房内持续整洁有序，门窗防护设施完好，专人负责关锁门窗。
5.配电房按规定配有消防器材，工作人员定期检查性能，学会使用，妥善保管。
(三)食堂安全管理制度1.学校食堂要依照《食品卫生法》要求到市卫生防疫站申领《食品卫生许可证》，并每年年审一次。
2.食堂要制定卫生、管理制度，有相应的防蝇、防鼠、防尘、清毒、更衣、盥洗、污水排放、存放垃圾和废弃物的设施。
保证学生的膳食安全和食品安全。
3.食堂从业人员应每年一次到当地卫生防疫部门进行健康体检，领取合格的《健康证》后方可上岗工作，发现患传染病人员应立即换岗。
平时应持续个人卫生，穿戴清洁的工作衣帽，销售直接入口食品时，务必使用售货工具。
职业培训学校安全管理制度范文(五篇)
职业培训学校安全管理制度范文一、办学宗旨、办学理念、培养目标1、办学宗旨。
济困扶危、强技乐业。
2、办学理念。
以就业为导向、以爱心促和谐。
3、培养目标。
以培养“技能硬、素质高的现代家政服务人才”为目标。
二、教师管理1、教师要热爱教育事业，爱岗敬业，具有丰富的专业知识；2、教师要做好学员的上课考勤统计工作；3、教师上课要有明确的教学目的，有步骤，有重点；4、教学方法要求精讲多练，重视案例分析，使学员迅速掌握技能技巧；5、教师要加强新技术的学习，不断提高自身专业水平。
三、学员管理1.学员自主就近选择培训地点，免费食宿。
2.学员必须严格遵守学校管理制度；3.实行奖励全勤、评选优秀学员的奖惩制度；4.学员就业安排根据考核成绩“择优选用”，对于考试不合格的学员，可免费再学；5.学员就业后定期对其进行回访，帮助学员解决工作中遇到的问题。
四、教学管理1.严格按照国家____部《家政服务员培训大纲》____教学；2.实行班主任负责、班委会自治的班级管理制度；3.课时安排灵活。
结合学员普遍存在文化程度偏低，年龄偏大的情况，灵活确定课时，如有的课程一节课学员可以掌握，则课时为一节；若课堂内容较难，则可安排多个课时；4.考试考核。
根据培训规定的考试考核要求，对培训学员进行基础理论考试和技能操作考试；5.证书发放。
学员基础理论、技能操作双合格的，学校颁发《技能等级证书》。
五、档案管理1、学员档案：学员考勤记录、鉴定资料、颁证花名册等按培训期次归档，建立了学员培训信息资料库；2、教师档案及教案归档：学校对教师档案(含____复印件、学历复印件、职称复印件)进行备案；对教学计划、教案、教学总结也定期备案。
3、所有档案由校教务处统一保管，未经校领导同意，任何____和个人无权公布、查询。
职业培训学校安全管理制度范文（二）一、总则为了保障职业培训学校全体师生员工的生命安全和财产安全，建立健全安全管理制度，提高安全管理水平，保障学校的正常教育教学秩序，特制定本安全管理制度。
培训学校学员身体安全管理制度
一、总则为保障培训学校学员在学习和生活过程中的身体健康和生命安全，预防和减少安全事故的发生，特制定本制度。
二、制度内容1. 学员入学须知（1）学员入学前需提交身体健康状况证明，包括但不限于心电图、血压、视力等检查结果。
（2）学员如有特殊病史或身体不适，应及时告知学校，学校将根据实际情况调整教学内容和方式。
2. 教学场所安全（1）教室、实验室、运动场等教学场所应保持整洁、宽敞、通风良好。
（2）教学设施设备应定期检查、维护，确保其安全可靠。
（3）教师应按照教学大纲和教学计划进行教学，确保教学内容安全、健康。
3. 体育活动安全（1）学校应定期组织体育活动，鼓励学员积极参与。
（2）体育活动前，教师应进行安全教育和提醒，确保学员了解活动规则和注意事项。
（3）体育活动过程中，教师应密切关注学员身体状况，发现异常情况立即采取措施。
4. 食品安全（1）学校食堂应保证食品卫生，严格执行食品安全法规。
（2）食堂工作人员应定期进行健康检查，确保身体健康。
（3）学员如有食物过敏史，应及时告知学校，学校将采取措施保障学员饮食安全。
5. 用药安全（1）学员如有需要用药，应提前告知学校，并按照医嘱用药。
（2）学校提供急救药品，教师应掌握急救知识和技能。
（3）学员在服用药物期间，应密切关注身体反应，如有不适及时告知学校。
6. 交通安全（1）学员应遵守交通规则，上学、放学途中注意安全。
（2）学校安排校车接送学员，确保学员乘坐安全。
（3）校车驾驶员应具备相应资质，定期进行体检，确保驾驶安全。
7. 应急处理（1）学校设立应急处理小组，负责处理突发事件。
（2）应急处理小组应定期进行应急演练，提高应对能力。
（3）学员遇到紧急情况，应立即向教师或学校报告。
三、责任与监督1. 学校负责人对本制度实施负总责，各部门负责人对本部门实施负直接责任。
2. 教师应严格遵守本制度，确保学员安全。
3. 学员应自觉遵守本制度，积极配合学校管理。
4. 学校设立安全监督小组，负责对制度实施情况进行监督和检查。
培训学校提成管理制度
培训学校提成管理制度培训学校提成管理制度一、总则提成是指员工根据完成的销售任务或者业绩贡献，按照一定比例享受的额外奖励。
为了规范提成管理，激发员工积极性，提高工作效率，特制定本制度。
二、提成计算方式提成计算方式包括定额提成和比例提成两种形式。
1. 定额提成通过完成规定销售任务或者业绩贡献，员工可以获得固定金额的提成。
具体提成金额根据销售任务或者业绩贡献的大小而定，销售任务由销售部门确定，业绩贡献由相关部门评估确认。
2. 比例提成通过完成规定销售任务或者业绩贡献，员工可以获得销售额或者利润的一定比例作为提成。
具体提成比例根据销售任务或者业绩贡献的大小而定，销售任务由销售部门确定，业绩贡献由相关部门评估确认。
三、提成发放周期提成按月进行结算和发放，结算和发放的时间为每月月底或次月月初。
员工需在结算日前提交销售报表或者业绩贡献报表，提供相应的销售或者业绩数据。
四、提成调整原则1. 提成调整的原则是公平、合理、透明。
提成调整的依据主要有销售任务完成情况、业绩贡献大小、员工努力程度等因素。
2. 提成调整的方式可以是定期调整或者按照个人申请进行调整。
定期调整由人力资源部门根据员工的销售任务完成情况、业绩贡献大小进行评估和决策，个人申请调整需员工填写申请表并经过上级审批。
五、返还机制1. 如果员工因未能完成销售任务或者未取得业绩贡献，所获得的提成金额需返还给学校。
2. 每月提成发放后，学校将核实员工所获得的提成金额与实际销售或者业绩数据进行比对，如发现员工存在虚报销售或者业绩的行为，学校有权要求员工返还相应的提成金额。
六、违纪处罚1. 如员工存在虚报销售或者业绩的行为，学校将按照公司相关制度进行相应的处罚，包括但不限于扣除提成、停职、解除劳动合同等。
2. 如员工存在其他违纪行为，学校视情况给予相应的处罚，包括但不限于扣除部分提成、警告、辞退等。
七、监督机制1. 相关部门应对提成的计算进行监督和审核，确保提成发放的公正和准确。
民办培训学校规章管理制度（精选18篇）
民办培训学校规章管理制度民办培训学校规章管理制度（精选18篇）在现在的社会生活中，我们可以接触到制度的地方越来越多，好的制度可使各项工作按计划按要求达到预计目标。
想必许多人都在为如何制定制度而烦恼吧，下面是小编为大家整理的民办培训学校规章管理制度，仅供参考，大家一起来看看吧。
民办培训学校规章管理制度篇1为做好校园疫情防控，各学校积极筹备卫生清洁消毒物资，为开学和开学后日常防疫工作做好了充分准备，一定要规范储存、使用和管理，做好相关安全工作。
1、清洁消毒物资包括消毒剂和消毒器材。
消毒物资存放在学校专用存放地点，场所应选择在有监控覆盖的地方，并离开学生活动区域。
2、存放地点应当符合有关安全、防火规定，设置相应的通风、防爆、防火、防雷、报警、灭火、防晒、除湿、消除静电等安全设施。
3、存放场所封闭管理。
存储仓库要悬挂警示标牌，设置警界线等隔离措施。
4、物资应当分类分项存放，堆垛之间的主要通道应当有安全距离，不得超量储存。
5、将安全管理制度、每种消毒剂安全使用说明在存放场所放大张贴。
6、安排专人出入库管理，建好物资管理台账，包括来源（接受捐赠、购买）、数量、购买（接收人）、入库时间等。
7、物资出库做好登记，对使用人、使用时间、使用量等详细记录。
领取和归还均双方签字确认。
8、向使用人发放消毒用品时，应附送简练表述的安全注意事项。
9、使用人要做消杀情况记录，包括消杀时间，区域（面积），可在归还物品时记录备案，存在问题及时向主管人（保管人）反馈。
10、消毒剂（粉、片、液）严格按照使用说明进行配比、使用，严格遵守使用过程中的安全注意事项。
11、消毒剂和消杀用具应即用即还，或每日取还。
不应在固定存储场所以外其他地方存放。
12、管理人员要定期查看，及时消除安全隐患；明确负责人和检查人。
13、消杀要适时、适度、适量，防止过度消毒引发的环境污染和安全隐患。
学校公布制度时，应同时公布责任人（尽量双人管理），以确保制度落实。
培训学校收费退费管理制度(通用15篇)
培训学校收费退费管理制度（通用15篇）培训学校收费退费管理制度篇1第一条为建立健全学校教育收费领导责任制度，进一步规范教育收费行为，深入治理和严肃查纠各种乱收费行为，促进教育事业健康发展，根据《中华人民共和国行政监察》、《中华人民共和国教育法》、《湖南省事业性收费管理办法》等有关法律法规，结合我校实际，制定本制度。
第二条学校对违反教育收费有关法律、法规、规章和政策规定，实施乱收费行为的，除由物价、财政、教育等有关主管部门按照各自职责作出处理之处，对相关责任人依照本制度实行追究。
第三条学校各部门应当按照各自职责及管理权限，加强监督检查，对乱收费行为可以调整处理，追究相关责任人的责任。
第四条教育乱收费责任追究，坚持实事求是、有错必究，教育与惩处相结合的原则。
第五条有下列情形之一的，应当追究相关责任人的责任：（一）擅自设立收费项目或继续对已明令取消的收费项目实施的；（二）擅自制定或提高收费标准，扩大收费范围的；（三）违反规定以择校费、赞助费、捐资助教款、建校费等名收取入学挂钩的费用或实物的；（四）强制或变相强制学生接受社会服务类代购或服务，或在学生中从事商业性推销活动的；（五）强制或变相强制学生征订教辅材料、课外读物、报刊杂志的；（六）部门不履行或不正确履行职责，对发生的乱收费行为不制止、不查处、不纠正的；（七）不按规定公示收费依据、项目、范围和标准的；（八）违反规定跨学期或跨学年收费的；（九）收费时不开具由财政部门统一监制的收费票据的；（十）行政事业性收费或社会捐资助教款收入不按财政规定的资金储存、管理、使用办法执行的；（十一）其他应当追究责任的乱收费行为；第六条有下列情形之一的，从重追究相关责任人的责任：（一）把违反规定收取的费用用于发放奖金、补贴等，或者挥霍浪费的；（二）学生代办费违反规定开支，侵占学生利益的；（三）在有关部门调查乱收费过程中，拒不提供情况的，或出具虚假资料，或不按规定时限进行自查自纠造成后果的；（四）当年同一部门或班级发生两起以上较典型的教育乱收费行为；（五）因乱收费行为在社会上造成恶劣影响的，群众反响强烈的；（六）其他因乱收费造成恶劣后果的。
培训学校设备管理制度(通用9篇)
培训学校设备管理制度培训学校设备管理制度（通用9篇）随着社会一步步向前发展，越来越多地方需要用到制度，制度是指在特定社会范围内统一的、调节人与人之间社会关系的一系列习惯、道德、法律(包括宪法和各种具体法规)、戒律、规章(包括政府制定的条例)等的总和它由社会认可的非正式约束、国家规定的正式约束和实施机制三个部分构成。
相信很多朋友都对拟定制度感到非常苦恼吧，以下是小编帮大家整理的培训学校设备管理制度，欢迎阅读与收藏。
培训学校设备管理制度篇1为了保证全校正常的教学秩序，提高电教设备的利用率，特制订电教设备的管理制度：1、普通教室电教设备是学校开展电化教学的主要工具，不得用于其它活动，未经学校管理人员同意，任何人不准擅自拆卸任何电教设备，更不准擅自把设备拿出教室外使用。
2、任课教师应熟练掌握各种电教设备使用方法，使用前认真检查设备的完好程度。
使用时严格按操作规范操作，时刻注意设备工作情况，如有问题，应立即停止使用并通知电教管理人员处理。
使用后，应按操作规定依次关闭设备，整理好设备并填写好班级电教设备使用记录。
3、要注意电教设备的音量、光线、色彩、角度适中，保重学生身体健康，把对临近班级的影响降至最低限度。
4、各班班主任为本班电教设备的第一责任人，有责任有义务管理好本班电教设备，教育学生自觉维护班级电教设备，保证设备的正常运转。
5、每班指定一名责任心强、能够熟练掌握电教设备操作的同学担任班级电教管理员，负责管理、维护电教设备，并协助教师上好电教课。
6、对设备定期清洁，清洁时要用干燥的软巾轻轻擦拭或吹去表面灰尘，切忌用粗糙的抹布或用力擦拭，以免划伤屏幕;切忌用湿巾清洁，预防短路。
投影机属贵重设备，需专业人员进行维护。
7、因违章操作造成损坏及不良影响者要照章赔偿。
8、多媒体教室应保持环境清洁，严禁在室内吐痰、吸烟、乱扔杂物等。
定期做好设备的保养，如有问题，应及时修理，保证每台设备处在良好状态。
培训学校设备管理制度篇21、特种设备使用，应当严格执行国家相关规定。
培训学校财务管理制度范本(通用14篇)
培训学校财务管理制度范本（通用14篇）在现实社会中，制度起到的作用越来越大，好的制度可使各项工作按计划按要求达到预计目标。
那么制度怎么拟定才能发挥它最大的作用呢？以下是小编精心整理的培训学校财务管理制度范本，欢迎大家分享。
培训学校财务管理制度篇1一、严格财务管理，严肃财经纪律，做到财务管理规范化、制度化。
二、各校各项收入必须交会计室，由出纳会计开具《行政事业单位收款收据》作收入。
三、出纳做到每学期的收入现金必须在开学一个月内存入账户，出纳的周转金不超过5000元。
四、各校账目必须做到日清月结，学期末各校将组织领导、教师代表进行清理，并向体教职工公布每学期的各校财务收支情况。
五、各校财会人员必须做到身正、口稳、手直。
主管会计每月应向分管财经领导汇报财经收支、结余情况，并实行月报表汇报制度，协助各校领导管好财、理好财。
六、严禁各校乱收费、乱摊派、乱推销。
如有违者，将责令退还，并予以总金额的50％罚款，中心学校通报批评。
情节严重者报上级部门处理。
七、坚决执行一本账收支，一个专户银行存款，一支笔审批的财务管理制度，各校购买物品一般由出纳会计负责，当事人核实签字，主管领导审批方可入帐，会计对不符合财经手续、不合理开支或不正规的单据有权向分管领导指出，并不予报销。
八、公款不准借支，特殊情况经批准后才可借支。
但数额不得超过本人当月工资。
还款期限不得超过一个月。
对收款挪用的教师，其挪用款从教师工资中扣除。
超过一个月而不能还款的，各校将按月利率2%收取利息。
对学期末仍有欠款未还的教师，实行10%罚款，5%计息，调出人员如欠公款，工资关系暂不转出。
九、严格控制大吃大喝，乱买乱用的消费收支。
对外来客人一般实行校内进餐对口接待，但严禁超标准接待，校内进餐不得超过150元标准，特殊情况在餐馆进餐，参与领导必须写清事由，同时要控制标准。
十、因公出差，所领经费必须在回校后一星期内结帐，出差报销标准按上级文件标准执行，教学方面经费开支，按《教学支出管理规定》执行。