各人岗位职责
个人岗位职责及具体工作内容7篇
个人岗位职责及具体工作内容7篇岗位的主要职责篇一1、负责招商加盟店活动策划、活动方案设计、活动执行的统筹工作；2、有较强的活动创意能力，可结合招商加盟店特征与需求整合线上资源、策划营销活动，并对活动整体把控、推进、效果进行总结优化；3、积极了解广东以及外省的市场，了解市场动态，有较强的组织、协调、执行能力以及执行过程中的监控和调优；4、对活动数据进行跟踪和反馈，不断优化活动策略。
5、跨部门的协调和沟通，推动各部门人员合作达成目标；6、建立有效运营手段，提升活动热度，增加眼一生品牌的关注度和客户数量；7、其他常规及上级临时分配的事务性工作。
岗位的主要职责篇二1、负责建筑装修施工现场管理；2、制定施工项目的施工计划和审核排版图和材料各类计划工作；3、熟悉施工图纸、工程概略、组织班组施工技术交底；4、负责控制工程施工的工期、质量、成本、施工工艺、文明安全施工等工作；员工的岗位职责篇三一、在学生处宿管中心领导下，负责本楼的各项管理工作，并以身作则履行好自己的岗位职责。
二、每天检查本楼工作人员工作状况并做好原始记录，指导值班员和保洁员履行岗位职责。
三、熟悉本楼学生分布流动情况。
定册建卡，准确记录学生的姓名、所在班级、宿舍号以及床号等基本情况；四、认真办好本楼新生入住、毕业生离校的有关手续；五、认真执行作息制度。
督促本楼学生按时就寝、起床、防止出现较多学生出现夜晚迟归或不归以及迟到、旷课等不良现象，并有针对性地作好说服教育工作。
六、认真做好宿舍卫生检查工作。
每日检查宿舍卫生，将每周检查情况统计后报宿舍中心，作为评比卫生优胜宿舍和文明宿舍的依据。
七、认真做好学生思想教育工作。
应当经常深入学生宿舍，加强与学生的沟通；注意收集学生的意见和要求，并及时反馈；帮助学生解决或反映生活上的困难。
八、认真做好安全防范工作。
每天检查宿舍内安全用电情况；发现违章用电，使用明火等安全隐患应予以制止并及时汇报；掌握消防设备的基本使用方法。
个人岗位职责模板共7篇
个人岗位职责模板共7篇第一篇：销售部门岗位名称：销售经理岗位职责：•负责制定销售计划，并监督执行情况•协调销售团队，确保完成销售目标•开发新客户资源，维护现有客户关系•分析市场信息，制定销售策略•参与销售活动，提高团队整体销售能力任职要求：•本科及以上学历•具有较强的沟通能力和团队管理能力•5年以上销售管理经验•熟悉相关行业市场情况•有良好的客户关系网络第二篇：采购部门岗位名称：采购主管岗位职责：•负责产品采购，保证货物供应•协调供应商关系，谈判采购合同•控制采购成本，提高采购效率•确保采购流程顺利进行•负责库存管理，控制库存水平任职要求：•本科及以上学历，专业不限•3年以上采购管理经验•熟悉采购流程，具有较强的谈判能力•细致耐心，有责任心•良好的团队合作精神第三篇：人力资源部门岗位名称：人力资源经理岗位职责：•负责招聘、培训、绩效管理等人力资源工作•制定并执行人力资源政策和制度•维护员工关系，解决员工问题•参与员工职业发展规划•管理员工福利待遇任职要求：•人力资源管理等相关专业本科及以上学历•5年以上人力资源管理经验•熟悉劳动法律法规•具有较强的沟通协调能力和团队管理能力•具备良好的逻辑思维和分析能力第四篇：财务部门岗位名称：财务总监岗位职责：•负责公司财务预算和财务报表编制•完善财务管理制度，提出财务管理建议•监控财务状况，预警风险•分析财务数据，为公司发展提供决策支持•管理财务团队，组织财务培训任职要求：•会计、财务管理等相关专业本科及以上学历•8年以上财务管理经验•有较强的财务分析和决策能力•熟悉财务管理相关法规•具备团队管理和沟通协调能力岗位名称：技术总监岗位职责：•负责公司技术发展规划和技术引进工作•制定技术项目计划和实施方案•管理研发团队，促进技术创新•解决技术难题，保证项目进展•跟踪行业技术发展动态，提出技术改进方案任职要求：•计算机相关专业本科及以上学历•10年以上技术研发经验•精通软件开发、互联网技术等领域•具备技术团队管理和项目管理经验•具有较强的创新意识和问题解决能力第六篇：市场部门岗位名称：市场推广经理岗位职责：•负责公司市场推广活动的策划和执行•管理市场团队，制定推广方案•分析市场需求和竞争情况•协调内外部资源，提升品牌影响力•监控推广效果，调整推广策略任职要求：•市场营销、广告传播等相关专业本科及以上学历•5年以上市场推广管理经验•熟悉市场推广渠道，有成功案例经验•具备团队管理和协调能力•具有创新意识和高度的责任心岗位名称：运营经理岗位职责：•负责公司日常运营管理工作•制定并执行运营策略和方案•管理运营团队，提高整体运营效率•监控运营数据，分析业绩情况•协调各部门合作，实现团队目标任职要求：•管理学、工商管理等相关专业本科及以上学历•5年以上企业运营管理经验•熟悉企业运营流程，具有优秀的组织管理能力•具备良好的沟通协调能力和团队合作精神•有较强的解决问题能力和执行力以上便是个人岗位职责模板的七篇，希望对您有所帮助。
员工个人岗位职责
员工个人岗位职责1.完成工作任务：员工的首要职责是按时、按质地完成分配给自己的工作任务。
这包括理解和掌握所负责的工作内容，按照要求和标准完成工作，并在需要时及时向上级报告工作进展。
2.遵守规章制度：员工需要遵守组织内部的各项规章制度，如上下班时间、休假制度、工作流程等。
同时，还需要遵守行业的相关法律法规、职业操守和道德规范，确保自己的行为符合伦理标准。
3.发挥专业能力：员工在岗位上需要充分发挥自己的专业能力，不断提升和更新自己的专业知识和技能。
通过学习和参与培训，不断提高自己在岗位上的竞争力，并为组织带来更多的价值和贡献。
4.协作与协调：员工需要积极配合团队的工作，与其他成员相互合作，共同完成组织的目标和任务。
在与他人合作的过程中，员工需要沟通和协商，解决问题并解决困难，建立良好的团队合作关系。
5.目标达成：员工需要与上级一起设定明确的目标，并努力实现这些目标。
员工需要制定个人的工作计划和任务分解，并及时调整和评估自己的进展情况，以确保自己的工作与组织的目标一致。
6.自我管理：员工需要具备自我管理的能力，包括时间管理、任务优先级管理、压力管理等。
员工需要合理安排时间，有效利用资源，提高工作效率，确保工作任务的顺利进行。
7.提供反馈和建议：员工需要及时向上级和团队成员提供工作反馈，分享经验和教训。
如果员工认为有改进的空间，可以提出建议和意见，并与团队一起寻找解决问题的方法和措施。
8.发展与学习：员工需要认识到自己的岗位职责不是静止不变的，而是随着组织的发展和变化而不断调整和变化。
员工需要积极主动地参与培训和学习活动，提高自己的适应能力和学习能力。
9.风险防控：员工在工作过程中需要注意风险防控，包括安全风险、信息风险等。
员工需要遵循组织的风险管理政策，及时发现和报告风险，并采取相应的措施进行防范。
10.建立良好的工作形象：员工需要以积极向上的态度对待工作，保持良好的工作态度和形象。
员工需要与客户、合作伙伴和同事建立良好的沟通和合作关系，增强组织的形象和信誉。
个人岗位职责模板怎么写(通用范文18篇)
个人岗位职责模板怎么写（通用范文18篇）个人岗位职责模板怎么写篇11、熟练掌握一汽轿车质量担保政策及业务知识，认真执行保修政策，维护一汽轿车和本销售服务中心的利益和形象；2、认真检查索赔车辆，做出质量鉴定，负责故障原因分析，结合质量担保政策，判定是否符合作陪要求；3、按照一级轿车索赔条例办理索赔申请及相应索赔事物，如索赔、保养单据的填报，索赔旧件管理等；4、积极向顾客宣传一汽轿车索赔条例，现场解决用户关于索赔的各种问题。
个人岗位职责模板怎么写篇2工作职责:1.制定产品总体测试方案，测试计划和测试策略，把控产品质量与风险/进行产品接口的功能性，异常性，稳定性等方面的.测试;2.参与开放移动测试实验室搭建和部署工作/参与云测试平台的测试和维护工作/进行移动端产品的兼容性测试;3.独立负责项目系统的测试/开发自动化、接口测试脚本，执行自动化测试、接口性能测试等;任职要求:1.本科或以上学历，五年以上测试相关工作经验;2.熟悉java或c++语言/linux/android/ios操作系统;3.熟悉python，shell等一种以上的脚本语言，熟悉testng等一种以上的自动化测试框架;4.熟悉软件测试方法和流程，具备独立编写测试方案、测试计划、测试用例及测试报告能力;5.有持续集成、云计算iaas、paas平台测试、数据库、分布式数据库等相关领域的测试经验优先。
个人岗位职责模板怎么写篇31.负责认真执行国家及上级有关部门制定的计量管理法规、条例、办法。
严格执行计量操作程序和有关安全规定。
熟悉本岗位生产设备性能及操作方法、工艺流程。
2.计量员必须持证上岗，无证人员不得从事计量工作。
3.负责对每日不定期动罐作业前后准确计量，营业性动罐在交接班前计量，计量数据与地磅房汽车衡数据进行核对，如有非正常性误差，及时通知主管领导。
非动转罐每三天计量一次。
进油时，随时监视油罐液面，防止溢油。
油库进、出油品换罐前及时通知地磅房及泵工、阀门工。
个人岗位工作职责
个人岗位工作职责
一、完成工作任务
作为公司的一名员工，我深知完成工作任务是首要职责。
我会根据公司的要求和岗位职责，认真完成各项任务，并保证工作质量符合公司的要求和标准。
同时，我会根据任务的紧急程度和重要性，合理安排工作时间和优先级，确保工作的高效完成。
二、沟通协调
在工作中，我意识到沟通协调的重要性。
我会积极主动地与同事、上级和客户进行沟通，确保信息的准确传递和理解。
在遇到问题或困难时，我会及时向上级汇报，寻求支持和指导，并与同事共同协作解决问题。
同时，我会倾听客户的意见和建议，及时反馈问题和需求，以提高客户满意度。
三、自我管理与发展
作为一名员工，我深知自我管理与发展对于个人和公司的成长至关重要。
我会制定个人职业发展规划，明确自己的职业目标和发展方向。
同时，我会通过不断学习和提升自己的技能，提高工作效率和质量，为公司的发展贡献自己的力量。
四、客户服务意识
我深知客户是公司的重要资产，我会积极关注客户需求，以客户为中心，提供优质的服务和支持。
我会认真倾听客户的需求和反馈意见，及时解决客户的问题和困难，以提高客户满意度。
同时，我会积极推广公司的产品和服务，努力拓展客户资源，为公司创造更多价值。
五、遵守规章制度
我深知公司的规章制度是保障公司正常运营和管理的重要保障。
我会严格遵守公司的各项规章制度，包括员工守则、保密协议、安全生产等方面的规定。
同时，我会自觉遵守国家法律法规和行业规范，保持良好的职业道德和操守，树立公司的良好形象。
个人岗位职责及工作内容
个人岗位职责及工作内容
一、岗位职责
1.1 岗位简介
本岗位是一个重要的职位，需要具备一定的专业知识和技能，负责协助管理团队完成日常工作，推动项目顺利执行。
1.2 主要岗位职责
1.协助上级制定和执行工作计划，确保项目进度按时推进；
2.负责团队内部沟通协调工作，解决日常工作中的问题；
3.组织开展相关培训和学习活动，提升团队整体素质；
4.完成领导交办的其他工作任务。
二、工作内容
2.1 日常工作
1.协助管理团队，了解项目进展情况，及时汇报工作进展；
2.参与团队会议，协助制定工作计划，跟踪并执行项目任务；
3.负责相关文件资料的整理和归档，保证工作记录的完整性；
4.协调内外部资源，保证团队日常工作顺利进行。
2.2 团队协作
1.促进团队之间的沟通和协作，解决工作中的矛盾和问题；
2.协调团队成员之间的合作，提高团队凝聚力和执行力；
3.帮助团队成员理清工作思路，解决工作中的困难和障碍；
4.协助团队建立良好的工作氛围，提高工作效率。
2.3 个人能力提升
1.不断学习专业知识和技能，提高自身的综合素质；
2.参与公司组织的培训和学习活动，提升个人职业素养；
3.主动参与团队内外部的交流与合作，拓展人际关系网络；
4.持续反思和总结工作中的经验教训，不断提升自我修养。
总结
通过以上个人岗位职责及工作内容的详细描述，可以清晰地了解到这一职位的重要性和工作要求。
作为职责明确的一员，需深入理解岗位职责，努力发挥个人的
专业能力，为团队的顺利运作和项目的顺利完成作出积极的贡献。
希望通过不懈的努力，能够实现个人的职业目标和团队的共同发展。
员工个人岗位职责
员工个人岗位职责一、职责概述作为一名员工，个人岗位职责是公司中不可或缺的一环。
合理明确的个人职责能够使员工在工作中更加明确目标，提高工作效率，从而为公司的发展做出积极的贡献。
二、工作内容1. 完成岗位任务作为员工，首要职责是完成分配给自己的岗位任务。
无论是秘书、业务员还是程序员，都需要按照公司制定的标准，高质量地完成工作。
对于具体的工作任务，需要充分了解并掌握相关的专业技能和知识，保证质量和效率。
2. 遵循公司政策员工需要严格遵循公司的各项规章制度和政策，包括但不限于工作时间、考勤、保密等方面。
同时，需要遵循领导的工作安排和指令，服从组织管理，确保公司的正常运转。
3. 协作与配合作为团队的一员，员工需要积极协作，密切配合。
跨部门的合作能力和沟通能力是员工的一项重要岗位职责。
与同事进行良好的协同工作，共同完成团队任务，提高整体工作效率。
4. 不断学习和提升员工的个人岗位职责还包括不断学习和提升自己的能力。
积极参加公司组织的培训和学习活动，不断更新专业知识，提高自身的综合素质和工作能力。
只有不断学习才能适应公司发展的需要，更好地应对岗位的变化和挑战。
5. 负责结果和反馈作为员工，个人岗位职责也包括对自己的工作结果负责，并能够及时向上级领导汇报工作进展情况。
对于工作中所遇到的问题，需要主动寻找解决方案，并及时向上级反馈，以便及时调整和改进工作。
三、工作态度1. 高度负责员工需要对自己的工作高度负责，保证工作的准确、及时和高效。
对于工作中遇到的困难和挑战，要积极主动地面对和解决，不推诿、不懈怠，保持高度的工作责任心。
2. 团队合作精神员工需要具备良好的团队合作精神，愿意与团队中的其他成员协作共进。
积极参与团队讨论和决策，与同事保持良好的沟通和合作，互相支持，共同完成团队目标。
3. 效率和自律员工个人岗位职责还包括保持高度的工作效率和自律。
合理安排工作时间，合理利用工作资源，高效地完成任务。
同时，要遵循自己的工作计划和时间安排，严格要求自己，确保工作的质量和进度。
个人廉洁岗位职责
个人廉洁岗位职责在工作岗位上，个人廉洁是每位员工应当遵守的基本职责和行为规范。
个人廉洁要求员工在工作中始终坚持诚实守信，廉洁自律，树立良好的职业道德操守。
本文将从以下几个方面详细阐述个人廉洁岗位职责。
一、诚信守信诚信守信是每位员工应当具备的基本素质。
在工作中，员工要诚实守信地履行岗位职责，不说谎言，不夸大或歪曲事实。
当我们面临困难和挑战时，要勇于承担责任，不推卸责任或将问题转嫁给他人。
保证个人言行一致，言出必行，承诺必兑现，赢得同事和上级的信任和尊重。
二、廉洁自律廉洁自律是每位员工应当遵守的纪律要求。
廉洁自律要求员工在工作中不以权谋私、不贪污受贿，始终保持廉洁清正的工作态度和行为。
禁止以金钱、物质或其他利益为诱饵，违法违纪为客户或他人谋取私利。
员工要严格遵守各项规章制度，不插手与工作无关的事务，确保廉洁从业。
三、不徇私舞弊在工作岗位上，员工要忠于职守，不徇私舞弊。
不能利用职务之便谋取不正当的私利，不以亲友等关系为依托违反规定。
不违法违纪。
在处理工作中涉及的利益关系时，员工要公正、公平、公开地处理，不偏袒、不厚此薄彼。
保持公正廉洁，维护组织公信力和形象。
四、保守秘密保守秘密是每位员工应当遵循的原则。
员工要严守商业秘密，不得泄露公司及客户的机密信息。
在与客户或竞争对手进行业务往来时，要确保保密协议的执行，保护公司及客户的利益。
做到言行谨慎，不乱说话、乱传信息，确保工作的保密性和可靠性。
五、主动廉洁监督主动廉洁监督是指员工在工作中发现违规违纪行为时，要及时报告，保护公司及客户的利益。
员工要学会主动审查自己的行为，如发现自己存在问题或有可能存在问题时要及时整改。
同时，员工也应该积极参与公司内部的廉洁教育和批评监督，提升自己的廉洁意识和监督能力。
六、树立良好形象个人廉洁要求员工在工作中保持良好的形象和品行。
员工要注重仪容仪表，穿戴整洁得体，言行得体举止高雅，严格遵守工作纪律。
逐步积累良好的工作业绩和口碑声誉，树立正能量的形象。
个人岗位职责
个人岗位职责一、岗位职责概述个人岗位职责是指个人在工作中所承担的具体职责和任务，它直接关系到企业的运营效率和工作的完成质量。
每个人都应该清楚自己岗位上的职责以及如何有效履行这些职责。
二、职责一：任务执行作为一个员工，主要职责之一是执行分配给自己的任务。
具体而言，包括以下几个方面：1. 遵循上级的指示和工作安排，按时完成各项工作任务；2. 具备良好的组织能力和执行力，能够合理规划和安排工作进度；3. 保持任务的优先级，确保重要任务的及时完成；4. 对于难以完成的任务，及时向上级汇报并提出解决方案。
三、职责二：团队合作除了个人任务的完成，团队合作也是个人岗位职责的重要组成部分。
下面是团队合作的相关职责：1. 积极参与团队活动和会议，与团队成员保持良好的沟通和合作；2. 协助其他团队成员完成任务，相互支持和互助；3. 在团队中能够灵活适应不同的角色与工作分配；4. 提供积极的意见和建议，为团队决策和改进提供支持。
四、职责三：自我发展个人岗位职责不仅仅局限于完成任务和团队合作，更重要的是个人职业发展的持续提升。
以下是自我发展的主要职责：1. 持续学习和研究行业相关知识，保持对新技术和趋势的了解和应用；2. 积极参与培训和学习机会，提升自身职业技能；3. 寻求和利用导师或同事的指导和建议，不断改进工作方式和方法；4. 能够主动反思和总结工作中的经验和教训，不断提高自身的综合素质。
五、职责四：文化与价值观作为一名员工，要具备和践行企业的文化和价值观。
以下是相关职责：1. 遵守企业的行为准则和道德规范，维护企业的形象和声誉；2. 尊重他人的观点和权益，积极营造良好的工作氛围；3. 传递企业的核心价值观，做到言行一致；4. 参与企业的社会责任活动，积极回馈社会。
六、小结个人岗位职责是每个职业人士在工作中不可或缺的一部分。
只有明确自己的职责，合理规划和安排工作，积极与团队成员合作，不断提升个人能力和素质，才能更好地履行自己的岗位职责，为企业的发展做出贡献。
个人履行岗位职责情况(范本)
个人履行岗位职责情况(范本）
个人履行岗位职责情况
姓名：[员工姓名]
岗位：[岗位名称]
职责：[职责描述]
1. 严格执行岗位职责：积极参与日常工作，按照岗位职责准确、高效地完成工作任务，保证工作质量和效率。
2. 技能培训和提升：定期参加公司组织的培训和学习活动，不断提升自己的专业知识
和技能，以适应岗位要求的变化。
3. 团队合作：积极与团队成员合作，共同解决工作中的难题，倡导团队合作精神，提
高团队整体工作效率。
4. 协调沟通能力：与其他部门和同事良好沟通与协作，及时提供所需信息和支持，保
持良好的工作关系。
5. 积极主动工作：主动发现并解决工作中的问题，积极提出改进建议，努力提高工作
效率和工作质量。
6. 工作秩序与安全：遵守公司的工作秩序和安全规定，保证工作区域的整洁和安全，
注意工作过程中的安全隐患。
7. 完成额外任务：根据需要，主动承担额外的工作任务，如参与项目、临时工作等，
保证工作任务的全面完成。
以上述的个人履行岗位职责为基准，本人将不断努力提升自己的工作能力和业绩，为公司的发展做出更大的贡献。
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总经理岗位职责
一、 部门名称：中国事业部
二、 职务岗位：总经理
三、 直接上级：总公司总经理
四、 主要职责：
1、严格执行总公司的各项指令及要求，对总公司负责，接受总公司的领导及监
管。
2、实施总公司的发展规划，负责公司员工队伍建设，发掘人才，发现问题及时
纠正并解决。
3、全面主持事业部的行政工作，定期检查各部门的工作进度及完成情况，定期
召开内部会议，探讨存在问题及解决方法，提高各部门的质素。
4、对港公司的各类订单及时准确报价、报工期。订单下达后要对最终报价、工
期负责。当出货价与最终报价出现盈亏超过10%时要书面分析原图，要尽最
大努力去确保如期出货。当交货时间超出合同期时要及时向上级汇报。
5、指导设计组工作，审阅交客图纸，确保图纸无误。
6、指导质检工作，对特殊订单必要时亲自到现场监管加工单位是否按要求工艺
进行加工。
7、指导采购人员进行采购，要采购员严格执行岗位职责进行采购。
8、监管园艺组的工作，协助园艺组解决各项工作困难，定期到园艺组检查工作，
发现问题及时现场解决。
9、有权选择加工厂商、供应商、
10、 定期向总公司汇报事业部的工作业绩及运作情况。
11、 负责事业部的各项支出并监管、审批。
铁艺组组长岗位职责
一、部门名称：中国事业部
二、职务岗位：铁艺组组长
三、直接上级：事业部总经理
四、岗位职责：
1、服从上级领导的管理，遵守公司的各项管理规定，履行自己的职责。
2、负责铁艺组的全面工作，熟悉图纸、加工工艺、质量要求。
3、安排图纸设计员工作，对交施工图纸负责，监管加工单位按图、工艺要求进
行施工。
4、安排质检员到加工单位分类质检，并将检查结果及时向上级汇报；发现问题
及时解决，解决不了的问题及时向上级汇报，商讨解决办法。
5、对订单的质量负责，交货后出现质量问题要找出原因，分清责任，确保不能
重复发生。
6、对订单的交货期负责，若不能如期交货的要提早与下单者反映及商讨，并分
析，分清责任。
7、指导组织出货，填写出货清单，分类包装或装箱，提防有漏货、漏单。
8、出货后要将资料归档。
9、完成上级交办的临时任务。
质检人员职责
一、 部门名称：铁艺组
二、 职务岗位：质检员
三、 直接上级：铁艺组组长
四、 主要职责：
1、服从上级领导的管理，遵守公司的各项管理规定，履行自己的职责。
2、严格执行公司制定的质量验收标准，做到规定项目必检。
3、熟悉施工图纸，施工程序，施工规范。
4、在施工现场要进行质量 控制 ，并对施工者进行质量，技术交底能及时处理
现场中出现的质量问题，并做好记录。
5、要跟进施工进度，及时协调厂家必须按进度完成，按时出货。
6、发现质量、进度达不到要求时，应马上提出并处理。如自己解决不到的应及
时向上级反映。
7、对每张订单出货质量负责。假如最终出货质量问题应写出质量事故报告，报
告内容应含原因、责任，今后防范措施，交上级主管。
8、组织产品出货、包装、装箱等并归类，写出货清单、装车、押运等工作。
9、出货后做好订单归类，整理工作。
10、 完成上级交办的临时任务。
采购员职责
一、 部门名称：中国事业部
二、 职务岗位：采购员
三、 直接上级：总经理
四、 主要职责：
1、 服从上级领导的管理，遵守公司的各项管理规定，履行自己的职责。
2、 认真执行公司采购管理规定，按计划采购，做到及时适用，合理降低采购
成本，对购进物品做到票证齐全，票物相符，报账及时。
3、 熟悉和掌握市场行情，按质优，货廉的原则货比三家，择优采购。
4、 采购或外加工时，要询价，比价，议价，且适时适量，适质购进公司所需
物品。
5、 注重收集市场信息及时向主管上级反映市场价格及有关信息。
6、 严格把好采购质量关，对发外加工的零部件要按图验收。
7、 完成上级交办的临时任务。
图纸设计员岗位职责
一、 部门名称：中国事业部
二、 职位岗位：图纸设计员
三、 直接上级：铁艺组组长
四、 岗位职责：
1、服从上级领导的管理，遵守公司的各项管理规定，履行自己的职责
2、要认真理解下单人的要求，按时绘制出达到要求的图纸做到下单人满意，
符合规范，选料合理，尺寸齐全，标注清楚无误。
3、熟悉所绘制图纸的加工工艺及要求。
4、生产过程中，应跟踪生产厂是否按图要求生产，必要时应向生产厂解读图
纸的特殊要求和工艺。
5、所绘图应及时归档，备查。
6、完成上级交办的临时任务。
会计文员岗位职责
一、 部门名称：中国事业部
二、 职务岗位：会计文员
三、 直接上级：事业部总经理、总公司财务总监
四、 主要职责：
1、 严格执行《财务管理制度》。
2、按公司统一的会计科目设置明细账，并根据审核无误的原始凭证记账，
归类，科目分类准确完整，无涂改。
3、按公司要求计帐，算账，报账，结算等。
4、每月各种明细账余额与总账余额核对。
5、每月6日前向总经理提供所管轄范围的会计资料，包括汇总表，分类表，
费用明细表，应付款分类表等。
6、负责保管各种会计资料，严守公司的财务机密。
7、每月与报税公司办好有关税务工作，每年做好营业执照的年审工作。
8、负责文员日常的工作。
9、完成上级交办的临时任务。
园艺组组长职责
一、 部门名称：中国事业部
二、 职位岗位：园艺组组长
三、 直接上级：事业部总经理
四、 主要职责：
1、服从上级领导的管理，遵守公司的各项管理规定，履行自己的职责
2、负责园艺组的全面管理工作，对苗圃土壤进行耕耙，休整，改良，对
花棚及设施维护，管理，对花卉育苗，修剪，上盆，出货。
3、 按总公司下单选购合适花卉，货比三家，择优选购，严格执行公司
的采购原则。
4、 采购时应按下单的要求采购，如有问题应与下单人联系。
5、 组织花场人员按订单装盘，归类，按期组织出货。
6、 每月做好花场开支流水账，并在规定时间进行盘点，做报表。
7、 合理安排花场内人员工作，适时外聘临时工。
8、 花场内所有行政工作应请示总经理，园艺专业工作，花卉采购品种，
出货时间等应请示总公司下单人。
9、 完成上级交办的临时任务。