关于如何加强基层党支部建设的一些思考
加强基层党支部建设几点思考
加强基层党支部建设几点思考一、加强基层党支部建设，选好配强支部班子。
一要从组织上把自身素质高、既懂业务、会管理，又能化解矛盾、协调关系的“复合型”人才充实到基层党支部领导岗位上，使其真正发挥“领头羊”的作用。
二要注重提高党务工作者的综合素质，采取各种有效途径，如举办支部书记党建理论和现代管理知识等学习班，组织党务工作者探讨和交流加强基层党支部建设的新思路。
三是各级领导要多关心和支持党务工作者的工作，增强党务工作者做好党建工作的自信心，解除其后顾之忧，使之安心工作。
二、转变观念，找准党建工作的“切入点”。
党支部班子成员需要解放思想，转变观念，把握好党建工作的“切入点”。
党支部首先应在提高认识的前提下，增强“参与”意识，把党建工作延伸到具体的实际工作中去，把提高党组织战斗力与具体业务有机地结合起来，把党务工作渗透到业务工作中去，使党务工作和业务工作相互交融，相互支持，相互促进，互为补充。
只有这样，机关党务工作者才能找到自己的位置，从根本上解决“两张皮”问题；其次要强化“中心”意识，把具体业务和改革过程中遇到的难点和热点作为党建工作的重点来抓；三是要以主动姿态服务、服从县委总体目标，创造性地开展党建工作。
三、改进方法，拓宽工作思路。
一是要有工作内容上的保证，以适应新机制的健康运行。
机关党员多，党员素质参差不齐，这就要求党支部的工作内容要有较高的层次拓展。
要突出以人为本，实施教育、引导、激励和培养相结合的方针。
教育，就是在实行新的机制中，坚持并加强对党员的爱党、爱祖国、爱单位、爱本职工作的教育。
引导，就是要以正确的人生观和价值观去引导人，确立正确的竞争观念、效率观念、创新观念和价值观念。
激励，就是要通过抓先进典型、树风气，把严格管理与日常的分配制度相结合，把加强思想工作与解决具体问题相结合来调动人的积极性、创造性，形成有力的利益激励机制。
培养，就是以培养“四有”新人为目标，培养一批道德素质好、专业精、适应机关各项事业发展的专门人才。
关于加强基层党支部建设和管理的思考
关于加强基层党支部建设和管理的思考摘要：基层党支部建设和管理是国企企业管理的重要组成部分，通过抓队伍、强骨干、保稳定，进一步提高执行力、控制力、学习力，不断加强基层部门全体职工的思想、组织、作风建设，紧紧围绕党建工作重点，充分发挥基层党支部的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，能够带动企业各项工作取得成效。
关键词：党支部；组织建设一、切实加强支部自身建设，充分发挥战斗堡垒作用1.严格规范标准，不断提高支部工作水平按照中心党总支的组织生活8+4部署的要求，做到党内组织生活正常化、规范化，共召开支部大会12次，支委会12次，召开党建主题实践活动专题会4次，上党课4次。
制定支部二个层面的党员联系和服务职工网络图，明确联系服务职工群众工作，增强服务型党组织建设。
2.深化“结对共建”，彰显党员先进性开展党员“对标承诺”和“二带一挑战”等主题活动。
对支部党内“两带一挑战”、“对标承诺”主题活动创建计划及内容进行审核及推进，9名党员自行承诺合计36条，支部自行承诺4条。
在活动中，以选先进、树典型为基础，进一步显现党员的先锋模范作用，全面提高党员的思想素质、业务素质，做到“一名党员一面旗”。
3.职工队伍的稳定工作是一切工作的重中之重基层的党建工作重点是把队伍的稳定工作贯穿于日常工作的始终，开展多种形式的形势任务教育，把涉及到员工切身利益的工作做实、做细，主动关心、帮助职工，特别是关心好帮困对象，为他们排扰解难，努力为职工创造一个和谐的工作氛围和良好的工作环境。
二、加强队伍整体建设，夯实基础，为顺利完成各项工作保驾护航1.加强领导班子自身建设加强领导班子建设，不断加强班子成员自身素质的提高，发扬团队精神，树立大局意识，坚持中心组学习制度，以政治理论武装头脑，团结协作，自觉维护领导班子的整体形象，严格执行“三重一大”工作制度以及党风廉政建设有关规定，不断提高班子成员的思想认识、政治意识，保持领导班子的执行力、控制力。
加强基层党组织建设的几点思考
加强基层党组织建设的几点思考党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础。
党的十六届四中全会通过的《中共中央关于加强党的执政能力建设的决定》将加强和改进党的基层组织建设作为提高党的执政能力，全面推进党的建设新的七项伟大工程之一，要求根据基层党组织建设面临的新情况新问题，调整组织设置，改进工作方式，创新活动内容，扩大覆盖面，增强凝聚力，使基层党组织紧密联系群众、充分发挥作用。
作为一名高校基层的党务工作者，我认为中央的决定是十分正确的。
加强党的执政能力建设，对每一层级的党组织和党的领导干部都很重要。
一、加强基层党组织执政能力建设的必要性基层党组织的执政能力是党的整个执政能力体系中的重要组成部分，是党的执政能力建设的落脚点。
只有每一个基层党组织都健全而充满活力，整个党的组织才能坚强有力、朝气蓬勃。
基层党组织的功能事实上体现了执政党执政能力的基本内涵。
党的基层组织虽不制定大政方针，但在实践中为大政方针的发展与修正提供动力和依据；虽不直接提出立法建议，但可以向决策机关提出建议；虽不直接推荐干部，但享有推荐这些干部的知情权、参与权和监督权。
基层党组织处在建设与改革实践的第一线，是推动党的执政能力发展的主要动力。
基层党组织拒腐防变功能是执政能力建设中的一项重要职能。
充分发挥基层党组织的拒腐防变功能，落实党风廉政建设责任制，做到层层负责，是改善党群、干群关系的一个主要途径。
二、加强高校基层党组织执政能力建设的迫切性基层党组织是党联系广大人民群众的桥梁和纽带。
党的十一届三中全会以来，全国各高校围绕党的中心工作，通过开展“创先争优”、“党员责任区”和学习教育等活动，党的基层组织凝聚力和战斗力进一步增强。
但是，与十六大提出的新要求比较，高校基层党组织的执政能力建设无论是认识层面，还是实践层面，都存在很大的差距。
对腐败问题监督不力近年来在利益的驱动下，一些高校的党员、干部以身试法，在基建工程、物资采购、财务管理、招生考试等领域出了问题。
对如何加强基层党支部建设的几点思考
对如何加强基层党支部建设的几点思考加强基层党支部建设，这既是《纲要》规定的经常性工作的重要内容，也是带动和促进其它工作落实的重要保证。
基层中队在加强基层党支部建设中应突出抓好“一个班子、两支队伍”的建设。
一、抓好党员队伍建设。
基层中队党支部既是中队建设的领导核心，也是中队团结凝聚的核心。
只有按照“科学发展观”的要求把党支部建设得很坚强，充分发挥基层中队党支部的核心领导作用、战斗堡垒作用和广大党员的先锋模范作用，才能使中队始终保持强大的凝聚力。
当前，影响中队凝聚力的因素，很大程度上与一些单位的党支部软弱涣散、少数党员的模范作用不好有关。
有的党员精神不振，斗志衰退，工作得过且过，缺乏主动性和创造性；有的名利思想严重，搞官僚主义、形式主义，甚至说一套、做一套；有的拜金主义、享乐主义和个人主义思想滋长，贪图享受，以权谋私，甚至贪污受贿，走上违法犯罪道路。
这些问题如不下大力克服，势必影响基层中队党支部的号召力，削弱中队的凝聚力。
因此，要把加强中队党支部建设作为增强中队凝聚力的关键环节来抓。
二、抓好支部班子建设。
许多先进单位的经验表明：“基层自身建设如何，重点是干部，关键在支部。
干部强，支部就强；支部强，中队就旺。
”可见，基层党支部“一班人”任何时候都对中队建设起着主导和决定性的作用。
“一班人”心齐风正，整体素质好，对中队工作的领导就坚强有力。
当前要努力纠正重视支部班子的调整配备，忽视经常性建设；重视从行政上抓个人，忽视从组织上抓集体；重视抓班子建设上有形的、外在的东西，忽视解决深层次问题的倾向。
加强基层支部建设，核心是抓好干部尤其是主官。
从一定意义上说，抓住了主官，就抓住了班子，正副书记是党支部日常工作的组织者和主持者，党支部班子强弱，在很大程度上取决于正副书记的强弱和作用发挥得如何。
三、抓好干部队伍建设。
基层中队干部队伍作为基层中队建设的组织基础，是加强党支部建设的重点。
从一定意义上说，抓基层就是抓干部，抓住了基层干部，就抓好了基层。
基层支部建设的新思路与新方法
基层支部建设的新思路与新方法随着社会的发展和进步，基层支部建设在党的发展中扮演着举足轻重的角色。
为了更好地发挥基层支部在党的组织中的作用，我们需要探索新的思路和方法。
本文将介绍一些基层支部建设的新思路与新方法，旨在为党的组织工作提供一些建设性的建议。
1. 加强思想引领，坚持党的理论学习作为党的基层组织，基层支部应该加强思想引领，坚持党的理论学习。
通过定期组织党员集中学习和交流，提高党员的政治意识和思想觉悟。
此外，基层支部还可以利用现代科技手段，如建立党员学习平台，提供党的理论知识和教育资源，实现全天候学习和交流。
2. 推动学习型党组织建设为了建设学习型党组织，基层支部可以采取多种方法。
首先，可以开展主题党日活动，组织党员集中学习和研讨。
其次，可以通过开展党建示范岗点评选活动，激励党员积极学习。
此外，基层支部还可以组织党员参加培训班或开展线上学习，提高党员的综合素质和执政能力。
3. 建立有效的激励机制为了激发党员的积极性和主动性，基层支部应该建立有效的激励机制。
可以通过评选优秀党员、表彰先进集体等方式，激励党员在基层工作中做出更多的贡献。
此外，基层支部还可以加强对党员的培训和指导，提供更多的晋升机会和发展空间，为党员提供更好的成长平台。
4. 创新基层组织活动形式为了使基层组织活动更加生动和有趣，基层支部应该创新活动形式。
不仅可以组织传统的座谈会和讲座，还可以组织一些富有创意和互动性的活动，如党员读书分享会、实地考察、志愿活动等。
通过多样化的活动形式，可以提高党员参与的积极性和主动性，增强党组织的凝聚力和影响力。
5. 加强党与群众的联系基层支部应该加强党与群众的联系，增强群众对党的认同和支持。
可以通过开展群众性活动、组织调查研究、听取群众意见等方式，了解群众的需求和诉求，及时解决群众关心的问题。
此外，可以建立定期沟通交流的机制，加强与非党组织、社会组织的联系，形成广泛的联动机制。
6. 加强党员队伍建设基层支部应该加强党员队伍建设，注重培养和选拔优秀党员干部。
关于加强基层党建工作的几点思考
高，自然会促进基层党组织建设工作的开展。 （4）服务群众，提高基层党组织建设凝聚力。 党最大的力量是人民群众的力量，党代表着最 广大人民群众的根本利益。服务群众，是提高 基层党组织建设凝练力的途径，也是党建工作 的必然要求。注重服务群众，一是要创新服务 方式，通过多样方式将基层党组织的服务内容 标准进行告知，提升群众对基层党组织的认同 度，提高服务的效果效率。二是要完善服务平 台，让人民群众能够全方面无差别的最大程度 接受基层党组织的服务，党组织需要加强对线 上和线下两种形式的服务平台建设，通过开发 相关 APP 和开设相关微博微信公众号等完善 新时代的网络服务。三是要提升服务水平质量， 通过整合党建服务资源，统一规划部署，对党 组织服务进行考核评测，提升服务的质量水平， 打造让人民群众认同和赞誉的服务。
对新形势下加强基层党支部建设的思考
对新形势下加强基层党支部建设的思考摘要：新形势下，党对加强基层党支部建设提出了新要求，基层党支部是我国党组织的基础部门，其整体素质的高低对于党的建设有重要的意义。
要想加强党的建设，应从基础着手，重点紧抓基层党支部建设。
基层党支部建设也是加强党组织建设的关键，只有不断加强对基层党支部的建设，不断完善基层党支部建设，才能更好的建设党，为加强党的建设打下稳固的基础。
本文对新形势下加强基层党支部建设进行分析及思考，希望能够给相关工作人员提供一定借鉴。
关键词：新形势下；加强；基层党支部；建设；思考；一、加强基层党支部建设需要遵循的原则基层党支部是党的基层组织，在党组织建设中有重要的作用和意义，在社会中占据重要的地位。
基层党支部是党的全部工作和战斗力的基础，是党在社会基层组织中的战斗堡垒，因此，要想加强党组织的建设，必须先做好基层党支部的建设工作。
无论在什么时候，加强基层党支部建设都不能盲目进行，必须遵循一定的原则，才能做好基层党支部建设的工作。
加强基层党支部建设必须遵循以下几个原则：第一，以服务为中心的原则。
基层党支部要立党为公、执政为民，基层党支部是党联系群众的桥梁和纽带，要做好联系服务群众的工作，要把群众与党紧密的联系在一起。
党支部建设工作必须要为经济建设服务，为社会发展服务，基层党支部建设必须要能够推动经济发展和社会进步，才是基层党支部建设的意义所在，因此，加强基层党支部建设必须要坚持以服务为中心的原则。
第二，以人民群众利益为重的原则。
基层党支部起到连接党与人民群众的作用，是党组织群众、团结群众的重要方式，是党调查民意、掌握民心的重要途径，基层党支部是实现党组织领导的重要条件，是党执政的重要基础。
但人民群众的利益是党的重大工作责任，维护人民群众的利益，实现、发展人民群众的切身利益是党组织的奋斗目标。
党和人民群众之间的利益是一致的，因此，加强基层党支部建设一定要协调好与人民群众之间的利益，要坚决维护和实现人民群众的利益，坚持以人民群众利益为重的原则建设党支部[1]。
关于新形势下推进党支部建设全面过硬的思考
关于新形势下推进党支部建设全面过硬的思考摘要：党支部作为党的基层组织，也是党联系群众、宣传党的理论和政策、落实党的决策的重要载体。
只有确保党支部建设全面过硬，才能更好地发挥党支部的作用，为实现党的使命和目标而奋斗。
基于此，文章重点探究推进党支部建设全面过硬的具体优化措施，希望可以为相关单位提供一些参考。
关键词：新形势；党支部建设；全面过硬引言党支部建设过硬，才能有效推动党的路线方针政策在基层落地生根，使党的意志与人民群众的意愿紧密结合。
同时，支部建设过硬还能够加强党员队伍建设，培养一支忠诚干净担当、富有战斗精神的先锋队伍，不断提升党的凝聚力和战斗力，进而实现党的事业蓬勃发展和中华民族的伟大复兴。
一、建设高质量党支部支委班子党支部的领导班子是党支部工作的中坚力量，决定着党支部工作的质量和效果。
在新形势下，为了推进党支部建设全面过硬，应当重点建设高质量党支部支委班子。
首先，党员领导干部要始终牢记共产党员的政治责任和使命，坚守党的意识形态，严守党的纪律和规矩，不断提高政治敏锐性和思维敏捷性，增强抵御各种风险和诱惑的能力。
同时，党的工作在新时代有了新的要求，党支部作为党群工作的重要阵地，必须紧跟时代变化，创新工作方式和方法。
领导班子成员要具备卓越的组织管理能力、战略决策能力和应对突发事件的应变能力。
与此同时，还需要关注研究各项工作的前沿动态和发展趋势，不断提升自身的专业素养和学习能力，以适应日益复杂多变的工作环境。
其次，团队合作是党支部工作的基础，支部领导班子应加强团队建设，培养班子成员之间的团结协作精神，形成合力。
班子成员应相互信任、坦诚沟通，共同协商决策，充分发挥各自的优势和专长，形成合力，推动党支部工作的高效运行。
此外，党内生活制度是党支部工作规范化和制度化的重要保障，领导班子在党内生活中要按制度开展集体学习、民主评议、组织生活等活动，增进彼此的了解，提升团队的凝聚力。
通过对党员个人性格和工作能力的调查了解，根据不同党员的优点和特长，合理分配工作任务，让党员在党支部工作中发挥出最大的作用。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
关于如何加强基层党支部建设的一些思考 2011-02-23 来源：仁义路社区〖字体：大中小〗〖背景色：〗〖打印本稿〗〖推荐〗〖关闭〗一、抓好党员的政治业务素质提高，使党员成为群众的一面旗帜，是加强基层党支部建设的基本前提加强基层党支部的建设，首先要提高支部成员的个人素质。
在新的历史时期，共产党员的先进性应体现出“四个高于”：一是学习热情要高于群众。
二是思想觉悟要高于群众。
三是业务能力要高于群众。
四是工作业绩要高于群众。
发挥共产党员的先锋模范作用应强调“四个作用”：一是带头作用，时时处处走在群众的前面，成为群众的表率和榜样。
二是骨干作用，在实现党的各项任务中勇挑重担，成为党和国家建设事业的中坚力量。
三是桥梁作用，在党组织和人民群众之间进行上情和下情的传递，使自己成为党组织和群众密切联系的纽带。
四是奉献作用，要吃苦在前，享受在后，使自己成为党和人民利益的忠实捍卫者。
二、坚持政治学习，不走过场、不走形式，务求实效是加强基层党支部建设的重要保障1、支部的活动要丰富多彩，灵活多样，充满活力，而不仅仅是枯燥的会议。
可以开展各种各样的有意义的主题实践活动，例如观看一些有教育意义的电影、录像等，还可以通过浏览学习网站、读报刊、茶话会、交流谈心等学习方式进行学习，改变以往支部活动单调、枯燥的形式，采取多样化的支部活动形式，可以使党员从多角度，多侧面的学习了党的理论知识和先进人物的事迹，使大家更加主动积极地参与到支部活动工作中来；2、组织专门人员，办好保持先进性教育学习网站，将党的方针政策、学校学院的重要举措、先进人物的先进事迹、国内外大事新闻、校际新闻及时发布到网站上，便于教师浏览和学习，先进性教育活动结束了，但是先进性教育活动学习网站不能停办；3、不一定要每周学习一次，形成制度，重要的是形成习惯和氛围，关键是有学习的意识，而不是有学习的制度，前者是主动的，后者是被动的，应该激发教师党员主动学习的积极性，不能为了学习而学习，否则不如不学，学了也达不到效果，反而还影响工作，避免形式主义做法的关键是要在选择学习内容上下功夫，要在一些关键的时期选择一些关键的事例进行学习，选择能触及灵魂、感人至深的先进人物进行学习，例如在这次学习活动中，学习马祖关先进事迹就收到了非常好的效果。
4、扩大学习的范围和影响，加强党组织与基层党员之间、基层党员与普通群众之间的互动和交流，在一些重要的学习活动中，可以邀请部分党外群众参加，对先进人物的学习不能只局限在党员教师范围内，应该让更多的党外群众也参与进来，让他们了解先进人物的事迹，了解模范共产党员的先进事迹，给党外群众一个靠近党组织的机会，让他们了解党员是如何发挥作用的，也便于群众对支部生活进行有效的监督，提出他们宝贵的意见和建议，同时也便于吸引更多的优秀的非党群众加入到党组织中来。
例如，在集中学习阶段开展的主题实践活动中，我们就吸收了部分非党群众参加，收到了非常好的效果。
三、将党支部工作和教学科研工作紧密地结合起来是增强党支部的号召力、影响力、凝聚力和战斗力的关键，将先进性教育活动融于教学科研实践是保持共产党员先进性的长效机制党支部的工作不能只局限于组织学习活动，学习的结果是为了更好的促进教学和科研工作，因此，党支部工作必须和教学科研工作紧密地结合起来。
1、通过党支部和教研室、研究中心联合举办一些与专业学习有关的活动，如组织光熙论坛、学术讨论、教学研讨等，使大家互相切磋教学和科研的经验和教训，提高每位党员的业务能力，便于更好地在自己的工作岗位上发挥作用。
2、通过各种措施和手段，调动全体党员参政议政的积极性，对涉及群众切身利益的事情有一定的发言权，了解群众的心声，及时解决群众的困难，只有这样才能树立起基层党支部在群众心目中的威信和地位，增强其号召力，使其发挥战斗堡垒作用不成为一句空话。
3、及时宣传在我们身边表现突出的共产党员的先进事迹，号召大家以他们为榜样，向他们学习，树立党员在群众心目中的良好形象，增强群众对党的信心，因为榜样的力量是无穷的。
基层党支部是部队全部工作和战斗力的基础，基层党支部作用发挥得如何，不仅直接影响部队党组织先进性建设的水平，而且直接影响部队的整体发展，影响部队党建工作质量，影响党建工作向纵深推进。
近年来，部队在基层党组织建设方面还存在不可忽视的问题，党建工作中不落实、不突出、不适应的问题还相当突出。
“不落实”，主要表现在一些基层党组织“集体领导，民主集中，个别酝酿，会议决定”的民主集中制不落实，党管干部的制度措施不落实，不分析干部队伍的形势，不讲评干部队伍的优劣，不落实奖惩措施，组织生活质量低；有的单位七项生活制度落实不够，随意性大，不按规定的时间、内容和程序办；有的党支部党日制度流于形式，党课、党员大会等制度落实不到位，随意性强、活动不经常的现象较为突出；党员思想汇报坚持得不好，不能紧密联系自己的思想和工作实际；有的基层党组织为应付上级的检查、考核，弄虚作假，做表面文章，以填补记录代替相关会议，以突击整改代替“经常性”活动，存在“上级来检查补一阵子，重大活动抓一阵子，有了问题整一阵子”，搞“运动式”突击，靠“临时性”完善，疲于应付，偏离了部队党建工作的正确方向，缺乏扑下身子认认真真抓党建的劲头。
“不突出”，主要表现在一些支部核心领导作用发挥不够，有些党支部战斗堡垒作用不强，有的基层党支部组织生活制度不严肃、不规范，存在支部与行政会议不分的现象。
个别基层党组织以正副书记碰头代替支委会，以所务会、军人大会代替党员大会；少数班子和领导干部解决自身问题和驾驭部队全面建设的能力以及创造性的开展工作能力较弱；有些党员干部的履行职责能力素质偏低，基层基础工作底数不清、情况不明。
“不适应”，主要是观念、能力、素质与新形势新任务提出的新要求不相适应；党组织书记不会做党务工作，会议不会组织，议题不会确定，意见不会集中，形成的决议怎么执行不清楚，议不透，议不深，党务工作程序不规范，党组织书记和行政职务的关系摆不正的问题也不同程度存在，影响了工作积极性的发挥；一些政工干部和党务工作者对党务知识知之甚少，自身业务素质不符合党建形势发展和部队建设的需要；有的开展组织生活不联系部队工作实际，不把自己摆进去，仅仅把组织生活当作一项任务来完成，解决思想问题和实际问题的有效方法被形式主义、表面文章所替代。
上述突出问题的存在，必定影响部队基层党组织建设，进而影响到整个部队党建工作的质量，因此，如果要加强部队的党建工作，首先要加强部队基层党支部的建设。
没有强大的执行力和严格的落实程序,再好的规章制度也难免流于形式。
要使基层党建工作的各项制度规定落到实处，必须在明确责任人、目标、时限、执行要求的基础上，实施党建工作责任制，形成责任链，形成层层抓落实的长效机制。
一要强化认识，进一步统一抓党建工作的思想。
当前部队党建工作出现的问题，既有体制机制上的原因，也有干部成长过程中缺少培训引导等方面的原因，但千条理由，万条理由，降低党建工作的标准没有理由。
党的建设永远是处在第一位的核心工程，各级党组织负有不可推卸的责任。
党建工作光靠政治机关、光靠政工干部不行，要有各级共同负责才能真正抓出成效。
二要强化教育，进一步打牢官兵抓党建工作的思想根基。
基层党组织是基层全面建设的主心骨，是一线战斗堡垒，是党实现在部队的思想、政治、组织领导的保证。
因此必须继续巩固理论学习制度，建立完善良好的党内学习教育机制，从部队长远建设的高度来思考基层党组织建设的问题；党员要坚持落实党课教育制度，要通过持之以恒的教育培训，提高官兵的政治素质，引导官兵明辨是非。
要切实抓好学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章教育活动，在学习党章上形成制度；年终考核重点要考党员是否清楚党员的基本权利、义务，把党章知识内容作为党员官兵晋职、晋级前的考试内容，大力营造按党章办事的浓厚氛围。
三要创新机制，进一步解决当前党建工作难以落实的突出问题。
要把机制建设作为加强党建工作的重中之重，从机制创新入手，改变重业务轻党建、重形式轻效果、重突击整改轻基础建设的问题。
要结合基层党建工作实际，确定重点课题，定期和不定期地组织人员进行调查研究，掌握真实情况，采取有效整改措施；同时还要借鉴抓业务工作中党委成员联系点制度的成功经验，在抓党建工作中同样推行党委成员联系点制度，推行一对一、面对面的党建工作联络帮扶制度，与责任点之间形成党建工作的责任链，帮助基层党组织提高落实党务工作的能力。
没有规矩，不成方圆。
没有标准，无以衡量。
因此，必须制定和完善基层党组织建设标准，从政治信念、团结协作、作风纪律、廉洁自律、开拓创新、工作实绩等方面作出具体的规定，推动基层党建工作迈上新台阶。
首先，要把学习作为加强班子自身素质建设的重大任务抓紧抓好。
班子成员的理论自学要有计划常抓不懈，要坚持不懈地抓好中心发言制度、自学制度、警示教育制度、调研分析制度等的落实，努力促使各级领导干部从更高的层面上认识和对待学习，下决心克服浮躁情绪，摆脱不必要的应酬，腾出时间和精力充实知识，提高思维层次和领导决策能力，增强工作的预见性、系统性和创造性。
其次，要把提高务实能力作为加强班子核心领导能力建设的重大举措抓细抓实。
要积极引导基层党组织树立科学发展观和正确政绩观，坚持民主集中制原则，遵循“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的方针，严格遵守议事规则和议事程序，推行重大问题征求官兵意见和咨询等制度，提高科学决策水平，建设和谐班子。
要高质量地落实民主生活会制度，班子成员要真正做到知实情、说实话、办实事、求实效，定期向组织汇报思想、学习和工作情况。
一方面，要逐步改革考核考评方法和模式，调整考核重心，对考评内容、方法、步骤、要求、奖惩进行系统规范，增加党建工作的考核分值，使党建工作、基层基础建设和业务工作有机结合。
另一方面，要建立健全目标责任考评体系。
要着手推行年度党建工作目标责任制和主官任期目标责任制，实行“一岗双责”。
要对党建工作目标责任的内容、时效、奖惩方式进行明确，结合实际进行细化，既有长计划、又有短安排，切实推进党建工作制度化。
同时坚持奖惩并重的原则，对各级班子日常、年终和任期党建工作目标考核结果的运用要有配套的刚性措施，直接与班子调整、评优和领导班子成员个人的奖惩、任用挂钩。
党建工作领先的要予以表彰，主官在交流提任时应优先考虑；党建工作落后的要提出批评，对主官应采取组织措施调整。
对不认真履行职责，责任范围内党建工作存在严重问题没有及时解决，造成不良影响的，要追究领导班子和有关责任人的责任。
要以全国正在开展的创先争优活动为载体，注意发现、培养部队全面建设中涌现出来的各类先进典型，不搞短期行为，不搞平均主义，更不能让先进典型自生自灭；先进的基层组织建设经验要注意挖掘、总结、提炼，最终形成推动基层党组织建设的财富。