安全生产管理新举措、新思路
安全生产月专题讲座：探索安全生产新思路、新路径
安全生产月专题讲座：探索安全生产新思路、新路径安全生产一直是国家和社会的重中之重，也是企业管理中必不可少的一环。
为了增强企业的安全生产意识，切实保障员工的生命财产安全，每年5月份被定为“安全生产月”。
在这个月里，我们还常常会组织一些安全生产方面的专题讲座，来探讨如何开展安全生产工作、倡导安全生产文化。
从去年开始，一场突如其来的疫情，牵动着全球的神经。
不少企业因为疫情导致生产停滞、经济萎靡。
疫情虽然对安全生产带来了新的挑战，但同时也催生了新的安全生产思路和路径。
在本次安全生产月专题讲座中，我们将探讨如何掌握疫情下的安全生产工作特点，为企业安全生产注入新思路、新能量。
一、疫情下的安全生产专题讲座疫情期间，许多企业为了应对疫情，纷纷采取了各种措施。
在疫情期间，安全生产工作被赋予了更加重要的意义。
如何做好疫情期间的安全生产工作，为企业带来可持续发展的优势，成为了企业管理者面临的新问题。
因此，我们特别邀请了安全生产专家对疫情期间的安全生产工作进行深度探讨。
通过对全国各地企业的调研和案例分析，专家们提出了一系列应对疫情的安全生产新思路。
（一）开展员工健康保障疫情期间，员工的健康安全是企业最为关注的问题。
因此，企业需要采取科学、合理的防疫措施，保障员工的身体健康。
同时，加强员工的心理疏导，提高员工的心理抗压能力，有助于企业更好地应对疫情危机。
（二）强化安全教育培训在疫情期间，企业需要紧密配合政府的疫情防控措施，同时加强安全教育培训，提高员工的安全意识。
通过加强安全教育培训，帮助员工掌握疫情下的安全生产知识，掌握疫情防控的技能和知识，提高员工的应急能力和自救能力。
（三）采用智能安全管理技术在疫情期间，企业需要加强安全管理。
智能安全管理技术成为了企业安全管理的利器，其可以提升安全管理的精准性和效率性，降低人为操作的错误率。
企业可以通过物联网技术、传感器技术、云计算技术等手段，对全过程的安全管理进行可视化管理和实时监控，并及时响应安全事故。
企业安全生产管理的创新做法有哪些
企业安全生产管理的创新做法有哪些在当今竞争激烈的商业环境中，企业的安全生产管理已成为关乎企业生存与发展的关键因素。
随着科技的进步、社会的发展以及人们对安全生产意识的不断提高，传统的安全生产管理模式已经难以满足现代企业的需求。
为了有效预防和减少事故的发生，保障员工的生命安全和企业的财产安全，企业必须不断创新安全生产管理方法。
一、引入先进的安全管理系统如今，数字化技术的飞速发展为企业安全生产管理带来了全新的机遇。
许多企业开始引入先进的安全管理系统，如基于物联网（IoT）的安全监控系统。
通过在生产设备、工作场所等关键部位安装传感器，实时收集温度、压力、湿度等数据，并将这些数据传输到中央监控平台。
一旦数据出现异常，系统会立即发出警报，提醒相关人员采取措施，从而将潜在的安全隐患消灭在萌芽状态。
另外，利用大数据分析技术对企业的安全数据进行深度挖掘也是一种创新做法。
通过对过往事故数据、安全检查记录、员工培训情况等信息的分析，企业可以找出安全管理中的薄弱环节和潜在风险，为制定更加精准的安全策略提供依据。
二、强化员工的安全培训与教育传统的安全培训往往是枯燥的课堂讲授，效果并不理想。
而创新的安全培训方法则更加注重互动性和体验性。
例如，采用虚拟现实（VR）和增强现实（AR）技术创建逼真的安全事故场景，让员工身临其境地感受事故的危害，从而提高他们的安全意识和应急反应能力。
此外，开展安全知识竞赛、安全文化活动等形式多样的安全教育活动，也能够激发员工的学习兴趣，增强他们对安全知识的记忆和理解。
同时，鼓励员工之间分享安全经验和教训，形成良好的安全文化氛围。
三、实施安全风险分级管控安全风险分级管控是一种创新的安全管理模式。
企业对生产过程中的各种风险进行全面识别和评估，根据风险的大小和可能性将其分为不同的等级。
对于高风险区域和环节，采取更加严格的管控措施，如增加安全设备、加强巡查力度等；对于低风险区域，则可以适当减少管控资源的投入。
安全工作中的改进建议与创新思路
安全工作中的改进建议与创新思路工作总结：安全工作中的改进建议与创新思路概述：在过去一段时间里，我负责了公司的安全工作，并在实践中发现了一些可以改进和创新的地方。
本文将对安全工作中的改进建议与创新思路进行探讨。
I. 加强员工安全教育与培训随着科技的发展，安全威胁不断增加，对员工的安全教育与培训变得尤为重要。
建议在现有的培训方案基础上，加强对员工的安全意识教育，包括但不限于社交工程攻击、恶意软件等最新的安全威胁。
此外，通过定期模拟演习，提高员工应对各类突发情况的能力。
II. 强化设备和网络安全设备和网络安全是保障企业信息资产安全的重要环节。
鉴于现有的安全设施和措施可能存在一定的局限性，建议采用更先进的设备，如入侵检测系统和网络流量监控系统，实时监控网络流量并及时发现异常行为。
此外，加强对设备和网络的定期检查和更新，确保软件和硬件的安全性。
III. 引入智能安防技术随着人工智能和物联网技术的不断发展，可以考虑引入智能安防技术提升安全水平。
例如，利用人脸识别技术对员工进行身份验证，以确保访问权限的合法性；利用视频监控系统结合图像识别算法，实时监测和报警异常行为。
IV. 建立安全紧急响应机制安全事件的发生几乎是不可避免的，但是如何应对安全事件却是可以事先做好准备的。
建议建立一个安全紧急响应机制，确保在安全事件发生时能够快速、有效地响应。
这包括建立一个明确的安全事件报告和处理流程，明确责任和协作机制，以及建立一个有效的通信和信息共享平台。
V. 配备专业安全团队要确保安全工作的持续改进和创新，需要配备一支专业的安全团队。
安全团队应具备相关的技术和知识，能够进行定期的安全评估和漏洞扫描，识别潜在的安全隐患并提供解决方案。
此外，安全团队还应与外部安全专家和相关机构进行合作，以获取更广泛的安全信息和技术支持。
VI. 加强合规性和政策制定除了技术层面的改进，安全工作还应加强合规性和政策制定。
建议建立一套完善的安全管理制度和政策，明确安全责任和权限，并进行合规性审查和评估。
安全生产下一步工作思路和举措
安全生产下一步工作思路和举措一、加强安全管理体制建设安全管理体制是保障安全生产的基础，必须不断完善和加强。
首先，要健全安全责任制，明确各级领导安全生产的责任和义务。
其次，要加强安全监管，建立健全安全检查和隐患排查制度，确保安全生产工作的全面落实。
此外，还要加强安全培训，提高员工对安全生产的认识和意识，确保每个员工都具备安全生产的基本知识和技能。
二、加强安全风险评估和预防措施安全风险评估是防范事故的重要手段，必须加强对各类危险源的评估和控制。
要建立健全安全风险评估制度，对各类危险源进行全面排查和评估，并制定相应的防范措施。
同时，要加强对重点区域和重点部位的监控和管理，确保安全风险得到有效控制。
三、加强应急管理和救援能力应急管理是安全生产工作的重要环节，必须加强应急预案的制定和演练。
要建立健全应急管理机制，明确各级部门和责任人的职责和任务。
同时，要加强应急救援队伍建设，提高救援能力和应对突发事件的能力。
此外，还要加强与相关单位和部门的合作，形成合力，共同应对突发事件。
四、加强安全宣传和教育安全宣传和教育是提高员工安全意识和素质的重要途径，必须加强。
要开展安全宣传活动，通过多种形式向员工宣传安全知识和技能，提高员工对安全生产的重视度和主动性。
同时，要加强对员工的安全教育，培养员工的安全意识和安全技能，提高员工的安全素质。
五、加强安全监测和信息化建设安全监测和信息化建设是提高安全生产管理水平的重要手段，必须加强。
要建立健全安全监测体系，加强对安全生产各环节的监测和控制。
同时，要推进安全信息化建设，利用先进的信息技术手段，提高安全生产管理的效率和精确度。
六、加强安全文化建设安全文化是企业安全生产的重要支撑，必须加强。
要培育和践行安全文化，弘扬安全生产的正能量，形成良好的安全生产氛围。
同时，要加强安全文化建设的宣传和教育，使每个员工都成为安全生产的推动者和参与者。
加强安全生产工作需要从多个方面入手，包括加强安全管理体制建设、加强安全风险评估和预防措施、加强应急管理和救援能力、加强安全宣传和教育、加强安全监测和信息化建设以及加强安全文化建设等。
做好安全管理的几点工作思路和措施
做好安全管理的几点工作思路和措施随着社会的不断发展，安全问题成为人们越来越关注的焦点。
在工作和生活中，我们需要时刻关注安全管理，做好预防措施，确保安全。
那么，要做好安全管理，我们需要有哪些思路和措施呢？下面就从以下几个方面展开讨论。
一、加强安全教育和培训安全教育是做好安全管理的基础。
只有增强员工的安全意识和应急处理能力，才能有效防范各种安全事故。
因此，企业和组织应该加强安全教育和培训，使员工掌握基本的安全知识和技能，了解各类安全风险和应对方法，培养正确的安全意识和行为习惯。
通过定期的安全培训和演练，提高员工的安全管理能力，确保工作场所的安全。
二、建立安全管理制度建立健全的安全管理制度是确保安全的重要保障。
在企业和组织内部，应根据实际情况制定相关的安全管理制度和规定，明确安全责任和管理程序，建立健全的安全管理体系，完善各项安全管理制度和措施。
同时，要建立健全安全预警机制和应急预案，及时发现和排除各种安全隐患，保障工作场所的安全和稳定。
三、加强安全设施和装备的维护和更新安全设施和装备是保障安全的重要条件。
企业和组织应该加强对安全设施和装备的维护和更新，定期进行安全设施的检查和维护，确保设施的正常运行和有效性。
同时，随着科技的不断发展，要及时更新和升级安全设备和技术，提高安全保障水平，确保工作场所的安全。
四、加强安全风险评估和管理加强安全风险评估和管理是做好安全管理的关键。
企业和组织应该利用科学的方法和手段，对工作场所的安全风险进行全面、系统的评估和分析，掌握各种安全风险和隐患的情况，制定相应的风险管理措施和预防措施，加强对各类安全风险的管控和管理，最大限度地减少安全事故的发生。
五、创造良好的安全文化创造良好的安全文化是做好安全管理的根本所在。
企业和组织应该倡导良好的安全文化，建立“安全第一，预防为主”的理念，强调安全管理的重要性，倡导员工自觉遵守安全规章制度，积极参与安全管理工作，形成全员参与、全员负责的安全管理格局，共同营造一个安全、稳定的工作环境。
生产车间安全管理的思路
生产车间安全管理的思路生产车间的安全管理是保障生产车间中员工人身安全和设备财产安全的重要环节。
正确的安全管理思路不仅可以有效预防和控制事故的发生，还能提高生产车间的工作效率和员工幸福感。
以下为您提供一些关于生产车间安全管理的思路：1. 设立安全管理制度：制定明确的安全管理制度，对生产车间的各项安全规章制度进行明确的规定和落实。
例如，明确禁止员工使用未经许可的设备，确保员工按照规定穿戴个人防护装备以及使用必要的安全设备。
2. 加强员工培训：通过安全培训，增强员工的安全意识和应急处置能力。
培训内容可以包括生产车间的安全操作规程、防火知识、化学品的正确使用方法等。
培训可以通过定期组织会议、培训课程以及提供相关的培训资料来展开。
3. 定期排查和评估风险：通过定期的安全检查和评估，及时发现生产车间中存在的安全隐患。
并按照事故发生的可能性和严重程度对风险进行评估，制定相应的防范措施，如设置安全警示标识、更新设备、更换老化的线路等常见的安全改进措施。
4. 加强安全警示和宣传教育：在生产车间的明显位置设置安全警示标志，以提醒员工注意安全。
并通过张贴宣传海报、播放安全教育视频等方式不断加强安全宣传教育工作，增强员工的安全意识。
5. 建立应急预案：制定生产车间的应急预案，明确各种事故紧急情况的应对措施和责任分工。
包括逃生路线、安全疏散的标志标识、急救设备的摆放位置等。
6. 持续改进和总结经验：根据实际情况不断改进和完善安全管理制度。
及时总结生产车间的安全事故并进行分析，以便从中吸取教训，提高安全管理水平。
以上是关于生产车间安全管理思路的一些建议。
建立科学的安全管理制度，加强员工培训和安全宣传教育，定期排查和评估风险，建立应急预案，并持续改进和总结经验，可以有效提高生产车间员工的安全意识，防范事故的发生，为企业创造良好的工作环境和生产条件。
安全管理工作思路及措施
安全管理工作思路及措施作为现代社会中不可或缺的一部分，安全管理的紧要性被越来越多的人所认得到。
无论是企事业单位，还是公共机构，都需要建立一套完善的安全管理体系，从而保障人民群众的生命和财产安全。
本文将从“安全管理的基本思路”、“安全管理的措施”、“安全管理的实施和监督”三个方面，探讨安全管理工作的思路及措施。
一、安全管理的基本思路（一）全员参加，责任到岗安全管理工作不仅是技术的问题，更是一种文化。
要让“安全第一”的理念深入人心，在企业或机构的各级管理层以及工作人员中普及起来，必需全员参加。
企业或机构应当订立相应的安全管理制度和规章制度，并将其融入日常工作中，如定期培训与考核，强制执行安全措施等。
同时，要建立接受督促与监督的环节，加添责任和义务，使每位员工真正成为安全管理的积极参加者和执行者。
（二）分级管理，层层压实企业或机构中，管理层责任重点，安全责任尤为紧要，要想把安全管理工作做好，就必需建立一个完善的分级管理体系。
不同层级要有不同的安全职责。
对于高级管理人员，要求其设立安全管理岗位，明确职责、责任与权限。
对于中层管理人员，要求其加强对下属的安全管理的引导与监督，并承当相应的责任。
下属人员面临的安全问题，也应当引起高层的注意，并适时得到相应的整改。
（三）科学防备，祸害无从萌芽科学的事先防备措施是安全管理的紧要手段之一、企业或机构应当适时培训和普及安全学问，加强安全教育和宣扬，提高员工的安全意识和防备意识，使他们能够在日常工作中判定和解决可能会碰到的不安全和风险。
同时，要建立完善的安全排查和评估制度，适时发觉和解决隐患，摸清安全隐患，做好事前预警，防患于未然。
（四）适时处置，防微杜渐安全管理工作中，针对已发生的安全事故应适时实行相应的处置措施，避开事态扩大化。
在安全事故发生后，要依据不同的原因和情况，实行相应的处置，并适时通报上级主管部门和公众，做好善后和处理。
同时，要总结和分析事故的原因和教训，适时矫正和完善现有的安全管理制度和规章制度，做到防范将来。
安全管理工作的新思路范文
安全管理工作的新思路范文在当今社会，安全管理工作对于各个领域的企事业单位来说至关重要。
为了应对日益复杂的安全挑战和风险，安全管理工作需要不断创新和提升。
以下是一些新思路，以推动安全管理工作的发展。
一、全员参与的安全文化建设传统上，安全管理工作往往被视为一种专业技术，只有专门从事安全管理的人员才负责。
然而，事故和意外往往是由个别细节的疏忽或者不正确的行为引起的。
因此，为了提高安全管理工作的效果，需要将安全纳入每个人的责任范围，并形成全员参与的安全文化。
首先，需要加强安全知识的普及和培训。
通过安全培训，让员工了解安全规范和操作程序，并提供必要的安全技能培训。
其次，制定明确的安全责任和奖惩制度，激励员工积极参与安全管理工作。
最重要的是，领导层要树立榜样，重视和强调安全管理，为员工树立正确的安全观念。
二、科技手段的应用随着科技的不断发展，各种智能化的设备和技术已经被广泛应用于各个领域。
在安全管理工作中，科技手段的应用可以提高工作效率，降低事故风险。
首先，可以利用现代化的监控设备和传感器来实时监测和控制安全风险。
例如，利用智能摄像头和人脸识别技术，可以对工作场所进行实时监控，并及时发现和处理安全隐患。
其次，可以利用无人机和遥感技术对隐患地区进行巡查和监测，减少人员的风险。
另外，可以利用大数据和人工智能技术进行风险评估和预测。
通过分析历史数据和模拟仿真，可以快速准确地识别潜在的安全风险，并采取相应的措施加以控制。
此外，可以利用移动互联网和APP技术进行实时通讯和报警，提高应急响应的效率和准确性。
三、信息共享与协同合作安全管理工作往往涉及多个部门和多个单位，需要各方的共同努力来实现。
为了提高工作效率和减少重复劳动，需要加强信息共享和协同合作。
首先，可以建立统一的安全信息平台，实现跨部门和跨单位的信息共享和协同办公。
通过共享安全隐患的信息和经验教训，可以及时发现和预防类似事故的发生。
其次，可以建立安全管理的标准和规范，通过统一的安全管理流程和操作指南，实现协同合作和配合。
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安全生产管理新举措、新思路
安全生产工作伴随着生产力的提高,科学技术的飞速发展，需要不断地去创新。
我们要有与现有生产相配合的举措、思路来适应先生产工作,以转变观念为先导，努力探索和掌握现代安全生产的客观规律，跳出习惯思维和传统套路
一、安全工作思想观念的创新
以企业文化底蕴为基础，突出以人为本，优化人文环境，整合员工队伍，实现从传统管理向文化管理的过渡，提炼出了核心理念“安全第一,生产第二”“带着感情抓安全”，以及“安全工作是煤矿永恒的主题;安全工作只有起点，没有终点，只有更好，没有最好;安全工作责任重于泰山;条条规程血染成,不能再用血验证；安全工作无小事；宁听骂声、不听哭声;安全工作是个系统工程，必须齐抓共管;"等一些言简意明,内涵丰富的安全理念。
这就提高了员工的安全认识,丰富和发展了安全工作内涵，实现了从“要我安全"向“我要安全"的转变，有力地促进了安全生产。
二、安全管理体制和机制的创新
要勇于打破陈旧思维和管理模式，由注重传统管理向推行科学管理转变，大胆推进管理体制创新，积极推行职业安全健康管理体系，从企业的整体出发，把管理重点放在事故预防的整体效应上,实行全员、全过程、全方位等安全管理,实现对安全生产全过程的控制，逐步建立起系统化、程序化、自我完善的安全管理体系。
21世纪企业的竞争核心是人才的竞争，构建一个留住和吸引优秀人才的平台,对企业的生存和发展具有十分重要的作用，将人力资源变为人力资本，合理开发人力资源，最大限度的发挥资源优势，就必须建立和完善一整套对人力资本的激励机制，对企业人员要从两个方面进行激励。
第一，经济利益激励;第二是地位和权利的激励。
建立和完善了科技贡献激励机制，有效地激发广大员工参与科技创新的积极性和主动性，广大员工发挥聪明才智，积极开展安全科技攻关活动，对有关人员及时给予奖励，积极营造“机制用人、环境留人、制度管人、培训育人”的氛围,创新人才激励机制。
2004年我们给295名优秀人才每月每人发补贴500元，其中，3名突出贡献人才每人奖励了一辆小轿车。
在安全管理干部的任用方面，制定了严格选拔办法,选拔了一批责任心强、业务素质高、作风扎实的管理人员充实到重要安全岗位，把安全工作做为考核干部的主要指标，实施“安全一票否决制”,发生事故的单位，对区队干部免职。
激发了员工抓安全工作的积极性、自觉性和主动性，为安全工作的开展提供了人才保证。
三、安全管理制度和手段的创新
在方法创新方面提出了安全工作突出人性化管理的新理念，积极探索创新安全方法手段;提出安全工作“六化一落实”新方法，“六化"即安全管理军事化；安全制度依法化；现场管理标准化；安全责任全员化；安全技术科学化；安全教育素质化。
“一落实”即安全工作强落实，做到安全工作有安排，有检查,有落实.“六化一落实"安全管理手段有力地提高了安全工作质量，对安全工作健康、有序开展起到了积极的作用。
建立了人身事故赔偿和安全档案跟踪管理新制度,在强化安全防范意识方面发挥了积极作用；马脊梁矿运用就近管理的新方法，通过“想、看、干、管"强化了现场安全管理，进一步提高了安全管理水平。
深入开展安全质量标准化工作，突出以人为本，强化基础装备、基础设施、基础资料的建设,按照职业安全健康管理体系的基本理论，建立自我约束、持续改进的安全质量标准化长效机制,规范机制的运行程序，程序分四个步骤：工作现状评价、策划、运行、再评价。
程序运行从工作现状评价开始，依次进行到再评价,完成一次循环，同时开始下一次循环。
生产矿井每月循环一次,公司每季度循环一次，并通过明确职责、完善制度，保障投入，加强培训，强化监管，确保各专业达到目标要求。
通过安全质量标准化长效机制的实施保证安全质量标准化工作常抓不懈，实现时时达标,事事达标，促进安全生产的稳步发展，使整个
企业处于良好运行状态.
四、安全科技的创新
世界上没有一种事物是一成不变的，企业在不同的发展阶段，在不同的环境中，要面对的问题不同，需要调整的方面也不同，尤其是在经济飞速发展的今天，科技创新对于企业的发展非常重要.
科学技术是第一生产力，只有不断依靠科技进步，经常更新技术结构、技术装备，开展技术创新，才能永久保持企业旺盛的生产力,企业才有生存发展的可能.加强科技创新,关键是要建立和形成符合科技创新规律、适应当前市场经济要求的机制.建立有利于科技创新的机制，必须坚持以市场为导向,以改革为动力,以企业为主体，明确企业在技术创新中的主体地位，完善以企业为主体的技术创新体系，鼓励企业增加研究开发投入,加强企业开发机构建设.
在科技创新上，要着重解决安全工作的难题和挡手问题。
对重点课题积极组织科技人员进行技术攻关、技术创新活动，要紧紧围绕发展和解放生产力、提高劳动效率、方便员工操作这一核心去运作。
发挥广大员工的聪明才智，经常组织群众性的革新活动。
对有价值的创新成果，尽快转化成为生产力。
充分发挥科技人员的作用，定期组织安全研讨、专家调研活动，交流安全生产、技术、管理经验，为全面推进安全工作提供理论指导.大同煤矿集团公司在这方面做了一些卓有成效的工作,煤矿地下火区探测研究与应用、两硬条件国产综采双高工作面开采技术研究、大同特殊条件开采技术研究、大同两硬条件短壁装备技术研究等11项科技成果通过国家及省级鉴定。
对通风系统、安全监测系统、顶板管理等15项安全技术改造项目进行技术论证,为项目的实施提供技术保证。
科技人员通过大力开展技术攻关，有效解决了顶板、防灭火等方面重点和难点问题,为提升安全技术水平奉献了聪明才智。
把科技投入作为重要的公共战略性投资，未雨绸缪,舍得在科技上投入；宁可在别的方面少花钱，也要集中更多的资金用到科技、教育和人才上。
积极调整财政支出结构，更多地满足科技发展的资金需求，加强资金管理，把有限的科技投入用在刀刃上；发挥好企业在科技投入中的主体作用。
大力推广和应用安全新技术、新装备、新材料，加快了安全监测信息网络的建设，矿井安全监测实现了三级联网，采用先进的制氮灭火设备和罗克休等新型材料对火区进行治理;采用汽雾阻化措施，预防放顶煤工作面的自燃发火.引进了大采高、低位放顶等十多项综采新工艺,引进了先进的薄煤层开采刨煤机，生产矿井装备了综采顶板连续监测记录仪、传感式斜井防跑车装置等先进设备，提升了安全装备水平。
五、安全文化的创新
安全文化建设对企业管理起着核心作用。
建设企业安全文化的一个重点就是不断提高全员安全文化素质，强化员工的安全人生观、安全价值观和安全科学技术的教育.建设安全文化的一个重要目标，就是丰富安全物质文化，完善安全的制度文化,充实安全的精神文化，正统安全的观念文化，不断赋予安全文化新的内涵，提高现代安全文化水平,使人的安全行为符合生产和生活的需求，适应现代社会生活和现代企业生产的需要，营造全员、全社会关注安全的氛围。
安全培训是提高人员素质的主要手段，是安全工作的重要基础,同煤集团建立了以安全技术培训中心为核心，以大同煤炭高级技工学校、北岳职业技术学院为基地,以各二级单位培训部门为基本培训单位的安全培训网络,不断加强“现代化设施、教材、教师队伍”建设。
坚持全员培训,强化安全管理人员和特种作业人员的培训。
创新培训形式，举办了中日煤矿安全技术联合培训班,并派专业人员赴日本参加煤矿安全技术培训，扩大了安全技术国内外交流。
开展形式多样的群众性安全文化活动，如安全演讲、安全知识竞赛、安全展览等，形成企业安全文化建设的氛围和环境,建立起无时不在的、切实有效的企业安全文化场。
创新安全文化形式、丰富安全文化内容。
开展了亲情教育活动，把家庭温暖融入安全文化，用亲情构筑安全平台,运用亲情寄语、在区队换班室张贴“全家福”、班前入井安全宣誓等形式,举办“小手拉大手,安全一起走"安全演讲活动，嘱托员工、提醒员工为了家庭的幸福时刻注意安全。
编辑企业内部安全教育读本，工会编发《煤矿安全生产格言选编》、《安全征文汇编》等文集；安监部等部门编发了《生命警示录》、《瓦斯事故反思录》等安全教育读本，汇编本单位事故案例，从心理、生理、社会等方面因素深刻剖析事故原因,汲取事故教训，用案例警示安全行为，也为基层单位开展安全教育活动提供教材,丰富企业的安全文化，营造“关注安全、关爱生命”的安全氛围.。