自考论文参考文献范例
毕业论文参考文献范文
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本文将提供一份参考文献范文，以供参考。
参考文献范文1. 书籍:书籍:Smith, J. (2020). *The Impact of Artificial Intelligence on Legal Practice*. New York: ABC Publishers.2. 期刊文章:期刊文章:Li, H., & Wang, Y. (2019). The Role of Blockchain in Intellectual Property Protection. *Journal of Intellectual Property Law*, 25(3), 123-145.3. 学术会议论文:学术会议论文:Chen, X., & Zhang, L. (2018). Cybersecurity Challenges in International Trade. Paper presented at the Proceedings of the International Conference on Trade and Technology.4. 报告:报告:World Intellectual Property Organization (WIPO). (2017). *Global Intellectual Property Report*. Geneva: WIPO.5. 网页:网页:结论以上是一份毕业论文参考文献范文，包括书籍、期刊文章、学术会议论文、报告和网页。
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自考人力资源管理专业本科毕业论文二 (1)
高等教育自学考试本科毕业论文论文题目：企业如何提升员工的忠诚度专业：人力资源管理准考证号：000000000000姓名：X X X联系方式：139xxxxxxxx指导老师:X X X完成日期：20XX/X/XX目录一、概述 (2)（一）引言 (2)（二)员工忠诚度的含义 (2)二、员工忠诚度在企业中的作用 (3)（一）建立人才体系的良性循环 (3)（二）维护员工与企业组织之间的稳定关系 (3)（三)节约人力资源成本，增加企业经济效益 (3)(四)保障员工工作绩效,提高企业经济效益 (4)（五）利于企业长期战略的部署和执行 (5)（六）增强企业核心竞争力 (5)（七)树立企业良好形象,创造良好的企业内部环境 (6)三、影响企业员工忠诚度的因素 (6)（一）物质基础——薪酬福利制度 (6)（二)思想观念的变化 (6)（三）企业的管理制度 (6)（四）企业的人才激励机制 (7)(五）企业文化的建设 (7)（六）企业的发展潜力 (7)（七）市场化人才的竞争 (8)(八）领导的管理艺术 (8)（九）员工个人因素 (8)四、企业提升员工忠诚度的措施 (8)（一）完善的薪资福利制度是维持员工忠诚度的物质基础 (8)(二)培养企业员工患难与共的企业价值观 (10)(三)建设企业的各项制度，建立长效的用人机制 (10)（四)科学有效的激励机制是企业提升员工忠诚度的重要手段 (11)（五）加强“以人为本”企业文化的不断建设 (12)（六）让员工参与到企业的管理中去，增强员工的“主人翁”意识 (13)（七)加强企业管理者与员工的沟通技巧，体现领导的个人魅力 (14)（八)企业关注员工的心理变化，并及时做出应对 (15)五、结束语 (16)参考文献 (16)企业如何提升员工的忠诚度【摘要】在经济高速发展的条件下，中国企业面临越来越多的挑战,如何提升员工对企业的忠诚度已成为企业不可回避的话题.而员工忠诚度又受到了激励机制和企业文化等一系列因素的影响，针对员工忠诚度降低的问题，我们必须把与员工忠诚度息息相关的环境进行分析研究，系统分析影响员工忠诚度的因素，指出员工忠诚度降低造成的危害，从而找到提升员工对企业的忠诚度的具体方法。
自考论文格式范文模板
自考论文格式范文模板自考论文格式模板(封面、目录、摘要、正文、结论、参考文献)目录(4号黑体，居中)1引言(或绪论)(作为正文第1章，小4号宋体，行距18磅，下同)…………12××××××(正文第2章)……………………………………………………Y2.1××××××(正文第2章第1条)…………………………………………Y2.2××××××(正文第2章第2条)…………………………………………Y2.X××××××(正文第2章第X 条)…………………………………………Y3×××××(正文第3章)………………………………………………Y………………………………………(略)X×××××(正文第X章)………………………………………………………Y结论……………………………………………………………………………………Y致谢……………………………………………………………………………………Y参考文献………………………………………………………………………………Y附录A××××(必要时)…………………………………………………………Y附录B××××(必要时)…………………………………………………………Y图图表表1×××××(必要时)…………………………………………………………Y2×××××(必要时)…………………………………………………………Y1×××××(必要时)…………………………………………………………Y2×××××(必要时)…………………………………………………………Y注：1.目录中的内容一般列出“章”、“条”二级标题即可;2.X、Y表示具体的阿拉伯数字;摘要(空1行)××××××××××××××××(小4号宋体，1.5倍行距)×××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××。
自考本科毕业论文模板(正稿)
编号：审定成绩：重庆邮电大学自考本科毕业论文专业：论文题目：准考证号:姓名：指导教师：工作单位或家庭地址：联系电话:重庆邮电大学＊＊*＊（本科)专业毕业设计（论文）任务书学生姓名准考证号码专业指导教师姓名指导教师单位一、设计题目：二、设计（论文）要求：三、设计（论文)的主要内容：四、主要参考资料:指导教师（签名）＿＿＿＿＿＿部门负责人(签名)＿＿＿＿＿＿（校外设计请加盖单位公章）年月日重庆邮电大学自考本科毕业设计（论文)开题报告考号姓名导师单位导师姓名注：此页不够可增加.说明：1。
开题报告工作是毕业设计的重要环节，务必高度重视.2. 开题报告在毕业设计的第三周内完成,并由导师和导师所在部门负责人签字。
重庆邮电大学＊＊＊*(本科)专业毕业设计(论文）指导教师意见指导教师评语：建议成绩（分数）指导教师（签名）年月日重庆邮电大学**＊*（本科）专业毕业设计（论文）评阅教师意见评阅教师评语：建议成绩（分数)评阅教师（签名）年月日重庆邮电大学****(本科）专业毕业设计（论文）答辩记录一、学生介绍设计（论文）情况:二、提问及答辩情况：提问一：答辩:提问二：答辩：提问三：答辩：提问四：答辩:提问五：答辩：记录（签名）年月日重庆邮电大学＊＊**(本科）专业毕业设计(论文）答辩小组意见答辩小组评语：答辩成绩（分数)（校外加盖单位公章）毕业设计总评成绩：答辩小组结论性意见：答辩小组负责人（签名）院答辩委员会负责人（签名)(校外设计请加盖单位公章）年月日（毕业设计论文中文摘要）目录前言......。
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13 第一章ΧΧΧΧ.。
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参考文献标准格式及举例(简单明了)
参考文献标准格式参考文献类型：专著[M]，论文集[C]，报纸文章[N]，期刊文章[J]，学位论文[D]，报告[R]，标准[S]，专利[P]，论文集中的析出文献[A]电子文献类型：数据库[DB]，计算机[CP]，电子公告[EB]电子文献的载体类型：互联网[OL]，光盘[CD]，磁带[MT]，磁盘[DK]格式范例一：专著、论文集、报告[序号]主要责任者.文献题名[文献类型标识].出版地:出版者,出版年.起止页码(可选)例如：[1]刘国钧,陈绍业.图书馆目录[M].北京:高等教育出版社,1957:15-18.二：期刊文章[序号]主要责任者.文献题名[J].刊名,年,卷(期):起止页码例如：[1]何龄修.读南明史[J].中国史研究,1998,(3):167-173.[2]OU J P，SOONG T T，et al.Recent advance in research on applications of passive energy dissipation systems[J].Earthquack Eng,1997,38(3):358-361.三：论文集中的析出文献[序号]析出文献主要责任者.析出文献题名[A].原文献主要责任者（可选）.原文献题名[C].出版地：出版者，出版年.起止页码例如：[7]钟文发.非线性规划在可燃毒物配置中的应用[A].赵炜.运筹学的理论与应用——中国运筹学会第五届大会论文集[C].西安:西安电子科技大学出版社,1996.468.四：学位论文[序号]主要责任者.文献题名[D].出版地:出版单位,出版年.起止页码(可选)例如：[4]赵天书.诺西肽分阶段补料分批发酵过程优化研究[D].沈阳:东北大学,2013. 五：报纸文章[序号]主要责任者.文献题名[N].报纸名,出版日期(版次)例如：[8]谢希德.创造学习的新思路[N].人民日报,1998-12-25(10).六：电子文献[文献类型/载体类型标识]：[J/OL]网上期刊、[EB/OL]网上电子公告、[M/CD]光盘图书、[DB/OL]网上数据库、[DB/MT]磁带数据库[序号]主要责任者.电子文献题名[电子文献及载体类型标识].电子文献的出版或获得地址，发表更新日期/引用日期例如：[12]王明亮.关于中国学术期刊标准化数据库系统工程的进展[EB/OL],1998-08-16/1998-10-01.[8]万锦.中国大学学报文摘(1983-1993).英文版[DB/CD].北京:中国大百科全书出版社,1996.。
论文的参考文献
论⽂的参考⽂献参考⽂献是在学术研究过程中，对某⼀著作或论⽂的整体的参考或借鉴。
征引过的⽂献在注释中已注明，不再出现于⽂后参考⽂献中。
按照字⾯的意思，参考⽂献是⽂章或著作等写作过程中参考过的⽂献。
论⽂的参考⽂献1 参考⽂献： [1]Ronald WRebore. Human Resources Administration in Education（6th Edition）[M]. Boston：Allyn &Bacon，Pearson Education, Inc.，20xx [2]C Chadwick, P Cappelli. Alternative to Generic Strategy Typologies in Strategic Human Resource Management[M]. Greenwich, Ct: JAI Press, 1999 [3]宋本江胡跃福:⼈才招聘，另请⾼明还是⾃⼰培养[J].中国⼈才，20xx(8） [4]丁敬平:向跨国公司学习什么[J].中国企业家，20xx(11） [5]程桢贾雅军:企业内部⼈才资源的运⽤[J].经济问题，20xx（11） [6]安鸿章:企业⼈才聘任的两种模式[J].中国⼈才，20xx(4） [1]亚瑟W⼩舍曼:乔治W勃兰德·斯科特A斯奈尔著张⽂贤主译:⼈⼒资源管理.东北财经⼤学出版社,20xx [2]魏峰李赕张⽂贤:国内外⼼理契约研究的新进展.管理科学学报，20xx(10) [3]陈加洲:凌⽂辁&⽅俐洛.组织中的⼼理契约，管理科学学报, 20xx，4(2) [4]陈加洲凌⽂辁·⽅俐洛:企业员⼯⼼理契约的结构维度. ⼼理学报, 20xx，35(3) 参考⽂献: [1]王刚编著:《把握好⽤⼈的技巧与管⼈的学问》.地震出版社,20xx年2⽉ [2]斯蒂芬·P·罗宾斯著:《管⼈的真理》.中信出版社,20xx年9⽉ [3]李诚主编:《⼈⼒资源管理的12堂课》.中信出版社,20xx年11⽉ [4]吴志明著:《员⼯招聘与选拔实务⼿册.机械⼯业出版社,20xx年1⽉ [5]赵曙明:《⼈⼒资源管理研究》.中国⼈民⼤学出版社,20xx年 [6]詹姆斯.W.沃克:《⼈⼒资源战略》.中国⼈民⼤学出版社,20xx年1⽉ [7]罗布.⼽菲:《⼈员管理》.中国⼈民⼤学出版社,20xx年01⽉论⽂的参考⽂献2 ［1］林红梅．“⽣态⽂明与和谐社会”理论研讨会综述［J］．思想理论教育导刊，20xx（5）：92-93． ［2］杨多贵，周志⽥，陈劭锋．我国⼈与⾃然和谐发展⾯临的挑战及其战略选择［J］．上海经济研究，20xx（4）：6-12． ［3］利奥波德．沙乡年鉴［M］．侯⽂惠，译，长春：吉林⼈民出版社， 20xx． ［4］卢风，肖葳．应⽤伦理学导论［M］．北京：清华⼤学出版社， 20xx． ［5］李培超．⾃然的伦理尊严［M］．南昌：江西⼈民出版社，20xx：16． ［6］林红梅．试论拯救环境危机的多维视⾓［J］．⾏政与法，20xx（1）：97-99． ［7］马克思，恩格斯.马克思恩格斯全集：第25卷［M］．北京：⼈民出版社，1971：119． ［8］马克思，恩格斯.马克思恩格斯全集：第20卷［M］．北京：⼈民出版社，1971：519． ［9］何怀宏．⽣态伦理——精神资源与哲学基础［M］．保定：河北⼤学出版社，20xx：15．(责任编辑：1011)论⽂的参考⽂献3 学术研究应精确、有据、坦诚、创新和积累。
最新自考本科《人力资源管理》范文：国企人力资源管理本科毕业设计论文毕业设计论文打印版.doc
浅析国有企业人力资源管理中的问题及策略目录摘要 (3)第1章绪论 (4)第2章国有企业人力资源管理的重要意义 (4)第3章我国国有企业人力资源管理中存在的就几个主要问题 (4)3.1 关于国有企业人力资源开发中存在的问题 (4)3.11 人力资源开发与管理理念落后 (4)3.12人力资源开发形式单一 (5)3.13 评估未社会化 (5)3.2 国有企业人员选用中存在的问题 (5)3.21 “人才短缺”和“人员富余”问题并存 (5)3.22国有企业人员选用仍然主要靠领导相马制 (5)3.23国有企业人员选用基本上仍在人治的轨道上运行 (6)3.24人才选拔机制不健全 (6)3.3国有企业人员考评中存在的主要问题 (6)3.31考评标准不规范 (6)3.32 考评方法单一 (6)3.33激励机制的不灵活或失效，挫伤了人力资本的积极性 (7)3.34员工培训工作开展不力，难以实现企业的可持续发展 (7)第4章解决国有企业人力资源管理问题的对策 (7)4.1解决国有企业人力资源开发问题的对策 (7)4.11树立人力资源管理新理念 (7)4.12 加强内部交流，提高岗位转移能力 (8)4.13实行开发费用责任制，确保开发实效 (8)4.14开放开发过程，接受社会评估 (8)4.15及时制定人力资源管理方针，真正体现“以人为本”的管理观念··84.2解决国有企业人员选用问题的对策 (8)4.21依制度进行管理，实现选人用人的法治化 (9)4.22 改变用人权力高度集中弊端，废止"暗箱操作"，促进选人用人的公开化、民主化 (9)4.23建立以竞争机制为主体的人才使用机制 (9)4.3解决国有企业人员考评问题的对策 (9)4.31建立以绩效考评为主的分配激励机制 (9)4.32切实提高各级国企领导对人员考评的重视程 (10)4.33全面提高考评者的素质 (10)4.34进一步完善国企人力资源管理制度体系 (10)4.4解决国有企业人员培训问题的对策 (10)4.41建立适合企业发展的人力资源培训机制 (10)第5章总结 (11)参考文献 (11)致谢 (12)内容摘要二十一世纪，人类已进入了知识经济时代，以科技、资本、信息和人才为主要内容的企业竞争日趋激烈。
参考文献事例和范例
参考文献事例和范例1. 书籍（Book）：姓，名。
书名。
出版地，出版社，出版年。
范例：Smith, John. The Power of Habit. New York: Random House, 2012.2. 学术期刊文章（Journal Article）：作者。
文章标题。
期刊名，卷号（期号），页码，出版年。
范例：Johnson, Emily. "The Effects of Climate Change on Biodiversity." Environmental Science Journal, 25(3), 345-362, 2019.3. 学位论文（Thesis or Dissertation）：作者。
论文标题。
学位类型，学位授予单位，出版年。
范例：Brown, David. "The Impact of Social Media on Consumer Behavior." PhD thesis, University of California, 2018.4. 网络资源（Web Source）：作者（如果有）。
文章标题。
网站名称，URL，访问日期。
范例：World Health Organization. "COVID-19: Situation Report." WHO website,https://www.who.int/emergencies/diseases/novel-coronavirus-2019/situation-reports, Accessed on May 10, 2021.5. 会议论文（Conference Paper）：作者。
论文标题。
会议名称，会议地点，页码，出版年。
范例：Lee, Sarah. "Artificial Intelligence in Healthcare." Proceedings of the International Conference on Artificial Intelligence, Beijing, China, 112-120, 2020.请注意，以上范例仅供参考，具体的引用格式应根据你所使用的引用风格（如APA、MLA、Chicago等）和学术要求进行相应的调整。
毕业论文参考文献规范格式范例2篇
毕业论文参考文献规范格式范例2篇Examples of standard format of references for graduation thesis编订：JinTai College毕业论文参考文献规范格式范例2篇前言：论文格式就是指进行论文写作时的样式要求，以及写作标准，就是论文达到可公之于众的标准样式和内容要求，论文常用来进行科学研究和描述科研成果文章。
本文档根据论文格式内容要求和特点展开说明，具有实践指导意义，便于学习和使用，本文下载后内容可随意调整修改及打印。
本文简要目录如下：【下载该文档后使用Word打开，按住键盘Ctrl键且鼠标单击目录内容即可跳转到对应篇章】1、篇章1：毕业论文参考文献规范格式范例2、篇章2：大学生毕业论文参考文献的正确书写格式篇章1:毕业论文参考文献规范格式范例王海粟.浅议会计信息披露模式.财政研究，XX,21（1）：56-58.夏鲁惠.高等学校毕业论文教学情况调研报告.高等理科教育，XX（1）:46-52.heider, e.r.& d.c.oliver. the structure of color space in naming and memory of two languages . foreign language teaching and research, 1999, （3）: 62 – 67.2.专著类【格式】[序号]作者.书名.出版地：出版社，出版年份：起止页码.【举例】葛家澍，林志军.现代西方财务会计理论.厦门：xxx大学出版社，XX：42.gill, r. mastering english literature . london: macmillan, 1985: 42-45.3.报纸类【格式】[序号]作者.篇名.报纸名，出版日期（版次）.【举例】李大伦.经济全球化的重要性. 光明日报，1998-12-27（3）.french, w. between silences: a voice from china. atlantic weekly, 1987-8-15（33）.4.论文集【格式】[序号]作者.篇名.出版地：出版者，出版年份：起始页码.【举例】伍蠡甫.西方文论选. 上海：上海译文出版社，1979：12-17.spivak,g. “can the subaltern speak?”. inc.nelson & l. grossberg（eds.）. victory in limbo: imigism . urbana: university of illinois press, 1988, pp.271-313.[10] almarza, g.g. student foreign language teacher’s knowledge growth . in d.freeman andj.c.richards （eds.）. teacher learning in language teaching . new york: cambridge university press. 1996.pp.50-78.篇章2:大学生毕业论文参考文献的正确书写格式【按住Ctrl键点此返回目录】张士功.耕地资源与粮食安全.北京:xxx学院,2019.傅泽强,蔡运龙,杨友孝,等.中国粮食安全与耕地资源变化的相关分析.自然资源学报,2019,16（4）:313-319.朱红波.中国耕地资源安全研究.湖南:xxx大学,2019.杨朝现.重庆市不同经济区土地利用变化的人类驱动力研究.重庆:xxx大学,2019.王玉珏.耕地面积增减变化及对粮食安全生产能力的影响—以山西省为例.北京:xxx学院,2019.张春玲.西安市土地利用动态变化及生态安全分析.陕西:xxx大学,2019.[10]邓元亮.湖北省耕地资源及其生态系统服务功能研究.湖北:xxx大学,2019.[11]金宝石.安徽省耕地资源态势与粮食安全研究.安徽:xxx大学,2019.[12]mbina, ,J.Samuel.The causes of land- use and land-cover change:moving beyond themyths.Global Environmental Change,2019,（11）:261-269.[13]A.Veldkamp, land-use change.Agriculture Ecosystems and Environment,2019,（85）:1-6.[14]李卫利.河北省耕地资源变化对粮食生产的影响研究.xxx学院,2019.[15]孙闯.基于耕地遥感监测江汉平原粮食生产比较优势研究.湖北:xxx大学,2019.[16]文森.重庆市耕地资源安全与预警研究.重庆:xxx大学,2019.[17]赵其国,周炳中,杨浩,等.中国耕地资源安全问题及相关对策思考.土壤,2019,（06）:293-302.[18]陈百明,周小萍.中国粮食自给率与耕地资源安全底线的探讨.经济地理,2019,25（02）:145-148.[19]杨晓蕾.毕节市耕地资源安全评价研究.贵州:xxx大学,2019.[20]郭海洋.河北省耕地资源安全评价与保障机制研究.河北:xxx大学,2019.[21]丁晓惠.耕地资源数量安全评价及其安全底线测算.重庆:xxx大学,2019.[22]王跃梅.浙江粮食市场化与粮食安全研究.浙江:xxx 大学,2019.[23]刘正伟.基于耕地压力指数的湖北省粮食安全研究.湖北:xxx大学,2019.[24]龙方.新世纪中国粮食安全问题研究.湖南:湖南xxx 大学,2019.[25]李振波.新疆耕地资源态势与粮食生产研究.新疆:新疆xxx大学,2019.[26]张红侠.张掖绿洲耕地资源时空变化与驱动要素研究.甘肃:xxx大学,2019.-------- Designed By JinTai College ---------。
自考毕业论文格式【最新范本模板】
东北石油大学高等教育自学考试毕业设计（论文）撰写规范和基本要求毕业设计是自学考试主考学校对自考学员进行实践环节考核的重要内容。
是实现培养目标的综合性实践教学环节，是学员在读期间所学知识及各种能力的综合应用与升华.毕业设计应在导师的指导下独立完成并有所创新.为保证我校毕业设计（论文)质量,特制定本规范｡1. 毕业设计（论文）表述的基本特点东北石油大学高等教育自学考试主考专业的毕业设计（论文），属于科技论文,在表述上应具有以下基本特点:1.1科学性在描述对象上，论文内容只涉及科学和技术领域的命题;在描述内容上,论文的内容要具有合理性和可信性.科技论文不能凭主观臆断或个人好恶随意取舍素材或得出结论,而应有足够的、可靠的和精确的实验数据、现象观察或逻辑推理为依据。
1。
2逻辑性指论文不是数据的简单堆砌，而要脉络清晰、结构严谨、推论合理、演算正确、符号规范、文字通顺、前后响应、自成体系.1。
3创新性即论文在所提示的事物现象、属性、特点、规律及其运用上要有所创新，而不是重复、模仿或抄袭别人的工作。
2. 毕业设计（论文）的主要类型2.1研究报告型针对本学科的某一个专题，有目的地进行调查与考察,试验与分析，或进行相应的模拟研究，得到系统的观察现象、实验数据或效果比较等重要的原始资料和分析结论。
2.2计算型就一定的数学物理方法及计算机在工程中应用(优化设计、方案比较或控制管理等）的原理方法与计算收敛性、稳定性、精确度等进行分析。
2。
3发明型阐述发明的装备、系统、工具、材料、工艺、形式或方法的性能、特点、原理及使用条件等.2。
4综述型创新性不强，通常以汇集资料为主，辅以注释，回顾历史,察看现状,展望未来，提出启发性的评价和建议。
2.5论证型即对公理、定理、定律、原理、原则或假设的建立、论证及其适用范围、使用条件进行描述与讨论。
对实验技术、工程方案和研究计划的可行性论证亦属此类。
3. 毕业设计（论文)的结构及格式3。
1前置部分3。
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自考论文参考文献
一、自考论文期刊参考文献
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《黑龙江高教研究》.被北京大学《中文核心期刊要目总览》收录PKU.被南京大学《核心期刊目录》收录CSSCI.2014年6期.郑文谦.马勇.
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二、自考论文参考文献学位论文类
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作者：杨沁.教育经济与管理武汉理工大学2013（学位年度）
[4].河南省自考助学政策执行研究.
作者：徐慧.行政管理学郑州大学2013（学位年度）
[5].自考网络助学资源设计与开发.被引次数：2
作者：杨江.教育技术学华中师范大学2012（学位年度）
[6].高等教育自学考试英语专业教材建设研究.被引次数：3
作者：刘燕. 教育学西南大学2011（学位年度）
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作者：王足粮.高等教育学湖南师范大学2011（学位年度）
[8].自考本科与普通本科工科类物理教材内容难度的比较研究.
作者：董源莉.课程与教学论西南大学2015（学位年度）
[9].高校全日制自考管理系统的设计与实现.被引次数：2
作者：张永红.农业信息化江西农业大学2011（学位年度）
[10].当代自考大学生思想政治素质调查与思考——以湖北大学全日制自考助学班为例.被引次数：1
作者：唐良敬.马克思主义发展史华中科技大学2010（学位年度）
三、自考论文专著参考文献
[1]高职高专与自考本科助学教育教学的模式研究.
程相朝.张杰.邓雯，2011中国农学会教育专业委员会第四届第三届年会
[2]优化自考服务支撑体系,推进自考教育可持续发展.
秦素碧.殷明.黄太送.谢惠玲，2007四川省高等教育学会2007年学术年会
[3]从构建和谐社会的高度发展高教自考教育——试论高教自考教育与构建和谐社会.
丛日连.王国生.车敬义，20062006年中国高等教育学会自学考试分会年会
[4]高校自考助学规律、特点与管理模式研究.
谌家军.孔凡胜.范怀超.雷代勇.潘明.陈宇，2007四川省高等教育学会2007年学术年会
[5]基于新农村建设的西部农村自考专业设置的创新研究.
陈文宽.丁露燕.鲁欣正.李颖.陈东，20072007年全国中青年农业经济学者年会
[6]自考工作人性化管理与服务浅议.
刘江维，2009甘肃省第四届高等教育自学考试理论研讨会
[7]在职自考专科升本科护士焦虑状况及影响因素调查分析.
刘俐，20052005“健康、文化、护理”国际学术会议
[8]建立全方位服务体系是促进农村自考事业发展的关键所在.
徐龙伟，20062006年中国高等教育学会自学考试分会年会
[9]关于高等学校开展自考助学工作的几点思考.
魏成松，2008四川省高等教育学会2008年学术年会
[10]自考本科助学班办学方法探索.
邢桂芳，2009甘肃省第四届高等教育自学考试理论研讨会。