消防支队创建文明单位纪实——强基铸警魂为民立军德
某市公安消防大队文化建设方案
某市公安消防大队文化建设方案一、背景和意义随着社会的发展和进步，人民群众对公安消防大队的要求也越来越高。
为了提升公安消防大队的整体形象和综合素质，加强队伍建设，大力发展公安消防文化，提高队员的职业道德素养和业务能力，我大队制定了以下的文化建设方案。
二、目标和任务1.目标：通过文化建设，培养公安消防大队队员的荣誉感、责任感和使命感，提高他们的紧急救援能力，提升整体形象，塑造良好的队伍精神面貌。
2.任务：（1）建立健全公安消防文化体系，培育和践行社会主义核心价值观，推动公安消防队伍进一步融入社会。
（2）加强宣传力度，提高公安消防大队的知名度和美誉度。
（3）建立健全公安消防培训体系，提高队员的业务素质和应急处理能力。
（4）加强队伍管理，提高公安消防队伍的凝聚力和战斗力。
三、重点工作1.建立健全公安消防文化体系（1）组织编写公安消防大队文化规范，明确职责、作业程序、工作纪律等基本要求。
（2）弘扬公安消防大队的核心价值观，如责任、奉献、忠诚、团结等，充分彰显公安消防大队的精神风貌。
（3）举办文化活动，比如演讲比赛、知识竞赛等，鼓励队员积极参与，增强集体荣誉感。
2.加强宣传力度（1）加大对公安消防大队的宣传力度，通过新闻媒体、社交媒体等渠道，向公众宣传公安消防的工作成果、突出事迹和社会影响。
（2）加强与新闻媒体、社会团体的合作，定期举办公安消防知识宣传活动，提高公众对公安消防工作的认知度和支持度。
3.建立健全公安消防培训体系（1）制定消防培训大纲，明确各阶段的培训内容和要求。
（2）加强消防技能培训，通过模拟演练、实际操作等方式，提高队员的应急处理能力。
（3）开展心理辅导和职业道德培训，帮助队员应对工作中的心理压力，提高职业道德素养。
4.加强队伍管理（1）建立健全公安消防大队的组织架构和管理体制，明确职责分工和岗位职责。
（2）加强队伍建设，通过培养中层干部和培训优秀警员等措施，提高队伍的整体素质。
（3）加强队伍的凝聚力和战斗力，通过组织活动、制定奖励制度等措施，激发队员的积极性和创造性。
消防大队文明单位创建工作总结
消防大队文明单位创建工作总结消防大队精神文明工作在上级的正确领导下，在全体官兵的共同努力下，取得了可喜的成果。
大队党委高度重视，成立了以教育员刘志钢、大队长陈绍斌为组长，其他干部为成员的精神文明工作领导小组，确定了精神文明工作目标，制定了工作安排以及奖惩措施;加大了宣扬力度，扩大了社会影响，大队在精神文明建设方面的事迹先后在中心广播电视台、人民公安报、中国消防在线、江西二套、江西五套、江西消防、井冈山报、吉安电视台、XX电视台、XX报等新闻媒体上得到了广泛地宣扬;在创建精神文明工作中，真正做到一心一意为人民服务。
同时加强了拥政爱民思想政治教化，使官兵进一步树立了正确的人生观、价值观、世界观;主动参与了有险必救，有难必帮活动，树立了消防部队文明之师、威猛之师的良好形象，为大队创建省级文明单位奠定了扎实的基础。
一、加强了班子建设，增加了部队的凝合力和战斗力。
大队党委能坚决贯彻执行党的民主集中制原则，根据集体领导，民主集中，个别酝酿，会议集中的方针，探讨和解决事关部队建设和消防工作的重大问题。
进一步完善了议事规则，形成了统一领导、集体决策、分工负责、各司其职、团结合作的领导决策和工作运行机制。
在处理各种事务与完成各项工作过程中，上下能拧成一股绳，心往一处想，劲往一处使，做到大事讲原则，小事讲风格，有效提高了大队党委分析问题、解决问题的实力。
大队能仔细地学习井冈山大队政工条例试点的阅历，完善了党组织七项制度，还能通过党建带团建的方法，进一步规范了团务工作，增加了部队凝合力与战斗力。
二、狠抓了思想政治教化。
我队今年深化地开展了坚决信念、筑牢警魂、消防执法突出问题专项整治、党的群众路途专项主题教化实践活动。
为了使探讨和教化抓出成效，成立了领导小组，制定了教化方案，召开了军人大会，大队领导进行了深刻而生动的动员，使官兵们深刻的相识了教化的重要性和必要性。
在教化过程中实行了请进来，走出去的方法，组织了官兵学习了电视电话教授专题讲座，从而增加了官兵的学问面，为了检验教化的质量和效果。
坚定信念崇尚光荣筑牢献身消防的思想根基的心得体会
坚定信念崇尚光荣筑牢献身消防的思想根基的心得体会一为展示全国，6万消防官兵执着坚守无惧生死、勇干奉献、保民平安的精神品格和高尚情操，在全社会形成关心支持消防、提高消防安全意识、关注消防安全的良好氛围.中央电观台于2013年3月正式启动“寻找最美消防员”大型公益行动。
“寻找最美消防员”活动以电视和网络为主要传插平台。
以消防员为对象，寻找、发掘、宣传他们中问的典型代表，弘扬社会主义核心价值观，勾勒“忠诚可靠、服务人民、竭诚奉献”的大爱形象，呼吁全社会关怀消防员，关注身边的消防安全。
这些“最美消防员”候选人都在工作上所取得的骄人成绩，来源于他们对工作的兢兢业业，来自于他们对祖国、人民的高度责任感。
或许他们的成绩很难被人超越，不过我们更关注的是他们给我们每一个人带来的强大的动力，这种动力必将激励我们积极向上。
这些“最美消防员”候选人都是在这个春意盎然的季节为我们又增添了新的活力。
作为一名普通工作者，我们要在自身的岗位上，思想汇报专题在平凡的生活中去学习、传递这些最美的能量。
这些“最美消防员”候选人都是美在平凡、美在善良、美在奉献、美在责任、美在瞬间。
这种美像一粒粒种子，随风飘扬，处处生根，激荡着越来越多人的心灵，融化着人群中的冷漠，积聚着追求真善美的价值力量。
我们要学习这些“最美消防员”坚定信念、牢记宗旨、无私奉献、一心为民的高尚品质；学习他们忠于职守、冲锋在前、英勇顽强、不怕牺牲的英雄气概；学习他们自强不息、坚忍不拔、苦练本领、勇攀高峰的顽强作风以及爱岗敬业、刻苦钻研、永不满足的创新进取精神。
我们要以这些“最美消防员”为榜样，真正把学先进活动渗透到自己的思想、工作和生活中去，渗透到扎根高原，献身消防，建功立业的理想和实践中去，渗透到忠诚实践“三句话”重要思想的行动中去，为推动祖国的全面建设贡献自己的一份力量！这些“最美消防员”形象反映了代代相传的善，展现出了人性光辉。
在默默付出物质、精力和爱心的同时，助人者自己也将获得精神上的愉悦，实现人生价值的升华，也让我们感受到社会发展的正能量。
消防大队加强基层消防力量建设的发言材料
消防大队加强基层消防力量建设的发言材料尊敬的领导、各位同事：近年来，火灾事故频发，给人民群众的生命财产安全带来了巨大的威胁。
为了更好地保障人民群众的生命财产安全，我们消防大队加强了基层消防力量建设，取得了显著成效。
一、加强基层消防力量建设的必要性基层消防力量是消防工作的重要组成部分，是保障人民群众生命财产安全的重要力量。
然而，由于基层消防力量建设相对薄弱，导致火灾事故频发，给人民群众的生命财产安全带来了巨大的威胁。
因此，加强基层消防力量建设是当前消防工作的迫切需要。
二、加强基层消防力量建设的措施1.加强基层消防队伍建设基层消防队伍是基层消防力量的重要组成部分，是保障人民群众生命财产安全的重要力量。
我们消防大队加强了基层消防队伍建设，通过加强队伍建设、提高队员素质、加强队伍管理等措施，不断提高基层消防队伍的战斗力和应急处置能力。
2.加强基层消防设施建设基层消防设施是基层消防力量的重要保障，是保障人民群众生命财产安全的重要保障。
我们消防大队加强了基层消防设施建设，通过加强设施建设、提高设施质量、加强设施管理等措施，不断提高基层消防设施的保障能力和应急处置能力。
3.加强基层消防宣传教育基层消防宣传教育是基层消防力量的重要组成部分，是保障人民群众生命财产安全的重要保障。
我们消防大队加强了基层消防宣传教育，通过加强宣传教育、提高宣传质量、加强宣传管理等措施，不断提高基层消防宣传教育的覆盖面和影响力。
三、加强基层消防力量建设的成效通过加强基层消防力量建设，我们消防大队取得了显著成效。
一方面，火灾事故的发生率得到了明显降低，人民群众的生命财产安全得到了有效保障；另一方面，基层消防队伍的战斗力和应急处置能力得到了明显提高，基层消防设施的保障能力和应急处置能力得到了明显提高，基层消防宣传教育的覆盖面和影响力得到了明显提高。
四、加强基层消防力量建设的展望加强基层消防力量建设是一项长期而艰巨的任务，需要我们不断加强工作，不断完善措施，不断提高水平。
2024年市消防支队执法质量建设经验总结（二篇）
2024年市消防支队执法质量建设经验总结公安消防部门的执法活动是维护人民群众生命财产安全的重要手段。
由于这些活动直接关系到人民群众的切身利益，因此，消防执法的质量被视为各个消防机构的根本工作指标。
历年来，消防支队党委始终将提升执法质量视为工作的重中之重。
在今年的工作中，该支队围绕“基层基础建设年”的总体布局，将执法质量与执法水平作为衡量基层领导班子、基础业务工作和基层基础建设成效的关键标准，并采取了多种有效措施来加强执法质量的评估工作，这使得全市消防机构的执法质量得到了显著提升。
为了贯彻总队的执法质量定期评估要求，支队对全市的消防行政执法进行了两次季度的检查和两次随机抽查，并及时发出了检查情况的通报，进一步规范化了执法行为。
为了进一步规范和提升各大队的消防监督执法行为和程序，提高执法质量，消防支队在某一月份下发了《明确各大队消防法制审核人员职责》的文件，要求各大队由一名领导负责法制审核工作。
各级消防机构坚持召开执法例会，对每个月本辖区内的火灾情况进行认真分析，总结上月的执法工作不足，并为下月的执法工作做好准备。
支队还结合“立警为公、执法为民”的主题教育活动，不断增强执法人员依法行政和执法为民的意识。
通过深入开展消防监督执法岗位大练兵活动，全面加强业务培训，推进执法业务的制度化、系统化、正规化，提高了执法人员的业务素质。
为此，支队在某一月份和某一月份举办了两期全市防火监督人员的业务知识培训班，由业务技术骨干授课，并邀请了法制干部讲解相关法律知识。
还及时传达了上级文件和精神，通过相互交流和讨论，实现了执法人员能力的共同提升。
根据总队的执法质量考核评议实施细则，支队进一步建立和完善了执法责任制，明确了各级执法职责和权限，按照“谁办理、谁审核、谁审批、谁负责”的原则，实施了四级执法责任制，确保案件处理的准确性和合法性。
去年某一月份以来，支队共办结行政处罚案件若干，处理人员若干人次，罚款若干万元。
通过法律审核，使办案人员依法行事意识显著提高，法律文书制作水平大幅提升。
消防部队的公德与美德
消防部队的公德与美德消防部队是一支关乎人民安全与生命财产的特殊部队，具备着极高的公德与美德。
作为保护人民生命财产安全的守护者，他们始终以拯救生命、救火扑灭为己任，恪守着他们的使命和职责。
下面我们来探讨一下消防部队的公德与美德。
首先，消防部队具备着高度的责任感和使命感。
消防部队的宗旨就是拯救生命、救火扑灭，其使命是为了保护人民生命财产的安全。
为了完成这个使命，消防队员们经常冒着生命危险，冲向火海，为了保护别人的安全，他们可以毫不犹豫地将自己的生命置于危险之中。
在任何时候，任何地点，只要接到救援的任务，消防队员们都不会犹豫，他们会毫不犹豫地投入到紧急救援中。
他们将公共利益置于个人利益之上，用自己的行动证明了对社会的责任与使命感。
其次，消防部队始终坚持着无私奉献的精神。
消防部队是一支战斗在灾害一线的队伍，他们经常在火海中与死神搏斗，以保护人民的生命财产安全。
然而，在这个过程中，他们并不追求回报，他们完全出于无私奉献的精神。
许多消防队员在救援行动中牺牲了自己的生命，甚至不计较回报。
因为他们明白，只要能够拯救更多的生命，就已经实现了他们对人民的无私奉献。
再次，消防部队具备着纪律严明的品德。
消防部队是一支严谨的职业部队，他们在工作中需要严格遵守各种规章制度。
消防队员们必须接受严格的训练，严守职责，确保自己和队友的安全。
在行动中，他们必须高度纪律，不允许出现懈怠和疏忽。
在工作时间内，他们没有任何个人生活的时间或空间，他们时刻准备着应对各种突发情况。
正是因为有这样严谨的品德，消防部队能够在紧急情况下迅速行动，有效救援。
最后，消防部队具有积极向上的精神风貌。
消防队员们经常面对危险、压力和困难，但他们从来不退缩。
他们经历着许多艰难险阻，但他们从不放弃。
在面对灾难时，他们总是坚守在自己的岗位上，竭尽全力去拯救每一个生命。
他们的勇敢和坚韧精神鼓舞着人们，也激励着社会的发展和进步。
正是因为有这样积极向上的精神风貌，消防部队成为了社会的一支强大力量。
消防大队创建省级文明单位工作情况汇报材料
消防大队创建省级文明单位工作情况汇报材料尊敬的各位领导：**区消防大队的前身为衢县公安局消防中队，成立于1960年,1965年5月1日公安消防队改编为义务兵役。
1973年复归县公安局领导。
1985年3月设消防科，同年12月，**市公安局消防大队正式成立，原**市公安消防中队改为大队直属中队。
2001年5月更名为**大队。
大队现有官兵57人，干部13人，士官12人，义务兵11人，另有合同制队员8人、大队外聘文职雇员13人。
大队共有各类执勤消防车辆6辆。
其中，水罐消防车3辆〔五十铃中型、斯太尔中型、斯太尔王中型〕、泡沫车1辆〔五十铃A类〕、抢险救援车1辆、32米奔驰登**台车〔用于高层救人〕1辆。
行政车3辆。
辖区共义务消防队6支，志愿消防队1支。
近年来，大队在县委县政府及上级党委的领导下，紧紧围绕保卫和效劳经济建设这一中心，以创立“满意消防”为总目标，开展以防火和灭火为中心的工作任务。
不断提高社会化消防进程，积极当好政府参谋，加大火灾隐患整治力度和宣传力度，加强执勤备战工作。
自1997年起，大队连续13年在支队全面考核中取得第一，自2001年起连续7年被省消防总队评为基层建设先进单位、标兵单位，其所属中队从2001年起连续3年被公安部、团中央授予“全国青年文明号”。
2022年大队先后被评为创“和谐警营”先进单位、抗雪救灾先进单位、**市双拥模范单位、全省公安消防部队奥运消防安保工作先进集体。
中队党支部被总队评为先进党支部，中队团支部被省厅评为先进团组织。
2022年大队被评为全国公安机关“三争优”先进集体、**省公安机关“三基”工程建设先进集体〔省厅表彰〕全省消防部队“三基”工程建设先进大队，全省公安消防部队廉政勤政先进单位、全省公安消防部队先进大队党委，中队被评为全省消防部队“三基”工程建设先进中队。
2022年被省厅授予“党员先锋岗”。
**大队自建队以来，被省公安厅荣记集体二等功2次，集体三等功5次。
辽宁沈阳启工中队纪实
沈阳公安消防支队启工中队纪实烈火雄心这面“红旗”高高飘扬30年“脚踏烈火，身披浓烟，舍身忘死，不畏艰险……”每天，都是这雄壮激越的歌声伴着那轮喷薄欲出的朝阳，唤醒了沈阳铁西区的又一个黎明。
启工，沈阳公安消防支队一个中队的名字，于行内来说，它是“声明显赫、战功卓著”的代称。
2007年11月，公安部长孟建柱到这里考察欣然留语：“这是全国消防战线一面鲜艳的红旗”。
这面“红旗”已经整整高高飘扬了30年！1980年4月25日，是启工中队永载史册的一个端点。
这一天，其成立15年后因英勇善战而被评为全国第一个“模范消防中队”。
接过奖牌的那一刻，官兵就立下誓言：高举红旗永不倒！半个甲子，弹指一挥。
一代代官兵用血汗实践承诺、铸造丰碑。
平均每年拥有官兵45人的基层小单位，却在30年里出警1.3万次，扑救中、特大火灾数百起，营救群众千余人，挽回经济损失12亿元……可以说，无论当年那个烟囱林立、机声隆隆的老工业区，还是如今这个高楼座座、欢歌阵阵的幸福家园，“共和国长子”经济与社会的每次跨越，“启工”都是个忠诚的守卫者。
荣誉串就了一行闪光的足迹：中队荣立集体一等功2次、集体二等功3次、集体三等功6次，323名官兵立功受奖；先后被国家、省市授予各种荣誉称号160多个……环境在变、人心在变，30年发生了太多太多的变化，但为何启工中队始终“战旗美如画”?数任中队长座谈时，给出的答案是：千变万变，我们“永远做党和人民忠诚可靠的消防卫士”的信仰未变。
“英雄队魂”代代传承走进启工中队的大门，抬眼所触必是那篇誓词：我愿做启工中队一兵，继承发扬中队的光荣传统。
传承唯旗誓夺、英勇善战、一心为民、永不褪色的英雄队魂……30年来，曾有近400名新兵站在这里庄严宣誓，完成了他们入伍之后的第一件事，从此“启工精神”由口入心。
“一个团体最重要的是什么?是‘魂’。
电视剧《亮剑》中李云龙的手下为啥没孬兵?因为‘亮剑精神’刻到了每个人的骨子里。
”中队现任队长谢立峰说，“启工”老兵走了一批又一批，新兵来了一茬又一茬，岁月流逝，人员更迭，但却作风如一，凭的也是那不断继承、发扬、丰富着的“队魂”。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
消防支队创建文明单位纪实——强基铸警魂为民立军德强基铸警魂为民立军德--XX消防支队创建文明单位纪实XX市公安消防支队是一支全天候同火灾及各类灾害事故作斗争的公安现役部队，隶属中国人民武装警察部队序列，编制###人（其中干部编制 ##人，战士编制 ###人），其中执勤指战员 ###人，现有各类消防执勤车辆 ##部，其中现役部队 ##部，企业队 ##部。
现辖 #个消防大队， #个消防中队， #支多种形式消防队，担负着山城XX ####平方公里范围内 ###万人口消防安全保卫任务。
自 ##年代初组建以来，在一代又一代消防人的努力下，XX消防支队连续六年被评为省级文明单位； ####-####年被评为全国精神文明创建工作先进单位； ####-####年连续被评为省级和谐文明标兵单位；所辖一中队还被评为国家级“青年文明号”，目前特勤中队的省级青年文明号正在积极申报当中，精神文明建设工作强化制度，建设队伍，严格执法，服务人民，创新发展，五力并发，五位一体，整体工作，呈现出全面推进、不断探索的良好局面。
一、夯实基础，把强化制度贯穿始终。
精神文明建设要进入中心，深入人心，才能取得持续的发展，为此，支队党委在推进创建工作过程中，始终在建立制度，形成机制，完善保障上下实力，见实效。
在健全机制方面，支队成立的专项工作组认真对照工作内容及检查考核要求，结合实战需要和部队实际，制定了切实可行的《XX消防支队文明和谐创建活动实施方案》，各部门制定了针对性、实效性和操作性强的具体计划，细化任务，量化指标，限时完成，做到责任落实到人、措施落实到位。
与此同时也建立了配套的分析研判、检查督导、考核奖惩等制度，支队定期对各地工作推进情况进行检查指导，督察工作落实，狠抓薄弱环节，采取有力措施，确保各项工作顺利开展。
在创建工作中我们不断健全完善各种管理制度，将创建工作纳入年度工作计划和各级领导的岗位目标责任制，每年都有动员，有部署，有总结，有专门教育，有专题考试，有成果展览，有表彰奖励，形成了一套行之有效的工作机制。
我们把制度是否健全、秩序是否规范作为衡量机关文明水平的重要标志和内容，结合新形势下部队管理的特点，以条令条例为主体，健全完善了各项规章制度，建立了一套规范队伍建设各个方面、各个环节的制度体系，坚持以制度管人管事，通过抓各项管理措施的落实确保了部队的集中统一，维护了稳定、安全、文明的环境。
我们把提高官兵素质、促进基础建设上台阶作为衡量文明水平的重要内容。
建成了覆盖全市各级消防部队的信息网络体系和办公自动化、视频会议系统，努力引深岗位大练兵活动，加大岗位培训力度，使官兵适应新形势、完成新任务的能力不断提高。
我们坚持从优待警，增加官兵福利待遇，努力解决干部住房问题，为基层官兵办好十件实事，创造了拴心留人的文明环境，激发了官兵们在各自岗位上建功立业的积极性和热情。
文明单位的创建作为一项长期而艰巨的工作，旨在提高消防监督执法和灭火救援的质量和效率，使消防安全的成果最大限度地惠及社会、惠及百姓，以优质有效的服务赢得党委、政府和人民群众的赞誉。
几年来，XX市消防部队坚持“教育先行打基础、落实制度严管理、引深活动树形象、立足本职创佳绩”的工作思路，不断巩固文明建设的成果，不断丰富文明创建的内容和形式。
针对文明单位的创建活动，支队党委高度重视，专门成立了以伦新民政委为组长，各部门领导为成员的领导小组，形成了党委主动抓、主官亲自抓，各部门分工协作、密切配合的工作机制，形成了抓基层，基层抓的创建格局。
目前，支队所属大队 ## ℅ 以上创建成市级文明单位，一个中队被授予“全国青年文明号”。
二、打牢基石，把建设队伍贯穿始终。
支队党委把创建文明单位活动的重心放到官兵政治上进步，业务上提高，观念上创新的全员素质工程上。
为提高支队全体官兵的整体素质来检验创建成果，实现创建目标。
－ 3 －支队强化各种举措，不断深化打造消防铁军工作，隆重举办全市攻坚组比武竞赛活动，先后投资 ##万元用于购置练兵比武所需器材装备，挤出资金 ##万元用于比武集训队的伙食补贴，拿出 ##万元重奖在各类比武竞赛中获得名次的参赛队员。
同时，积极协调市劳动竞赛委员会对在各类比武竞赛中成绩突出的单位和个人进行表彰，先后有 #个单位被荣记集体二等功， #名同志被荣记个人一等功， #名同志荣记个人二等功， #名同志荣记个人三等功，营造了浓厚的大练兵氛围，官兵的练兵积极性得到了充分调动。
在团中央、山西省国防动员委员会领导来队视察期间，支队精心组织的消防业务技能汇报表演，赢得了各级领导的高度评价。
XX消防部队以消防监督干部为重点，以建筑工程监督审核、消防监督检查等热点岗位为窗口，强化执法为民教育整顿，推行暖心工程，力求将文明思想和作风体现到实际工作中，力求带着对人民群众的深厚感情去做工作。
尤其是针对消防执法工作中群众关注的热点和重点问题，支队党委向社会公开承诺并带头执行“ 六个不准” ，严肃查处指定消防工程、推销消防产品等违纪行为，深入开展“ 规范执法行为、推行阳光作业” 专项行动，狠抓执法行为的规范化。
人民群众对消防工作的满意度不断提升，去年支队消防执法工作在全市政风行风评议中被评为先进单位。
消防部队是专门与火灾作斗争的公安现役部队，消防工作也是和平时期最危险的职业之一，可谓养兵千日，时时用兵。
据统计，仅今年年初至 #月 ##日，XX公安消防部队共接警 ###起，出动 ###次（含增援），出动消防车 ###辆次，消防官兵 ####人次，抢救被困人员 ###人，疏散人员 ##人，抢救财产价值####.#万元，实现了社会面火灾形势的持续稳定。
在“ #.##”阳煤集团威虎化工有限公司 ###炸药库火灾、“ #.##”李家庄民宅塌陷抢险救援、“ #.##” ##吨粗苯罐车泄漏以及“ #.##”山林大火扑救等灾害事故处置中，XX消防部队以敢打能赢的战斗作风赢得了各级领导的高度赞誉。
三、牢记基准，把服务人民贯穿始终。
作为人民的子弟兵，我们在追求自身发展的同时，始终不忘承担更广泛的社会责任，投身公益事业，树立良好的军人形象。
先后为汶川、玉树、西南灾区捐款 ##万余元，尽己所能提供帮助； ####年 ##月 ##日，支队党委发起向白血病儿童孙竞策捐款的号召，当天全体官兵没有动员自发的聚集到支队，支队党委成员率先每人捐出 ####元、接着官兵们 ###元的、 ###元的，在一下午时间支队官兵就捐出 #####余元现金，会后支队党委研究决定支队再捐助 #####元。
日常献血，下乡与偏远山区儿童共－ 5 －度六一儿童节，为敬老院的孤寡老人们送去温暖，定期在工厂、学校等防火安全重点单位开展消防知识宣传活动。
郊区消防大队与辖区荫营镇结成的共建对子被省精神文明建设指导委员会评为“军民共建社会主义精神文明先进单位”。
在今年 #月战士考学期间，盂县中队郭勇同志拾金不昧，将捡到的装有十几张银行卡和数千元现金的皮包及时交给带队干部并及时联系到了失主，这种行为是XX消防支队文明之花盛开的硕果，体现了消防官兵的高尚道德情操。
支队官兵秉承“ 视驻地为故乡，视人民为亲人” 的理念，大力开展双拥共建活动，受到了社会各界的广泛好评。
去年以来，支队结合“阳光行动”深入开展“便民服务活动”，牢固树立“群众利益无小事”的理念，奏响了“阳光执法、文明执法”的主旋律。
一是推行警务公开。
支队向社会公开了《七项阳光承诺》，将消防监督执法的服务内容、办事程序、咨询方式、举报电话等向社会公开，方便群众办事。
在防火处和各大队挂牌成立了 #个“阳光工作室”，及时将新的法律政策、便民举措向社会公布。
二是深入推进“开门评警”。
支队从市县区聘请了 ##名市级党风行风廉政监督员，每季度召开一次工作例会，广泛听取群众和社会各界的意见、建议，对反映的问题，及时调查处理。
四、明确基本，把严格执法贯穿始终。
防火灭火是消防部队的基本职责，支队党委把创建工作融入到防火灭火工作中，响亮地提出了“文明防火，文明灭火”的要求。
预防工作做到文明宣传，文明告知，文明警示，与重点防火单位建立合作沟通关系，形成了和谐防火的新格局。
近年来，支队结合全市防火工作的特点，从做好上海世博、广州亚运安保工作的实际需要出发，先后针对校园周边消防安全环境、建筑消防设施隐患、文物古建筑、易燃易爆单位以及建设工程、大型仓储、生产企业、人员密集等多类场所集中开展了专项整治活动。
尤其吉林、上海等地发生群死群伤恶性火灾事故后，支队充分认识当前火灾防控的严峻形势，从做好冬防工作的实际出发，集中开展了声势浩大的“迅雷 #、 #、 #号”专项整治行动。
全市先后成立检查组 ##个，检查社会单位 ###家，发现火灾隐患 ###处，整改火灾隐患 ###处，下发《责令改正通知书》###份，培训单位负责人 ###人，培训单位员工 ####人，罚款##.#万，拘留 #人，发放宣传材料 #万余份，发展消防宣传志愿者 ###余人，发送消防短信近 ##万条。
及时发现和消除了一大批火灾隐患，使全市消防安全环境得到持续改善，受到了市政府的好评。
五、把握基调，把创新发展贯穿始终。
改革创新是消防工作的发展动力，随着时代的进步，科技的－7 －发展，防火灭火工作必须有改革的力度，创新的深度，才能适应新的防火灭火形势。
为此，我们积极开展了“防火墙”工程建设。
”防火墙”工程开展以来，支队切实当好参谋助手，多次向党委政府请示汇报，全力争取重视和支持。
积极推动市、县（区）两级政府、公安机关及时召开会议，专题研究，周密部署。
支队党委按照上级的有关部署要求，先后多次召开专题会议，专题研究，分析研判，及时确立了“分类树点、解剖麻雀、典型引路、逐步推进”的工作思路，在全省率先召开了全市构筑“防火墙”工程推进会，应邀莅临会议的总队防火部刘振山部长对XX支队的工作思路及做法给予了充分肯定，总队简报第五期专刊介绍了XX的经验做法，山西电视台《新闻联播》及《公民与法》栏目分别进行了专题报道，总队考核组就我市在构筑“防火墙”工程开展过程中，有关具体经验做法给予了高度评价。
特别是在开展构筑“防火墙”工程的过程中，支队能同时围绕备战总队及部局防火业务比武竞赛活动，妥善处理工学矛盾，强化多种举措着力营造浓厚的学习氛围，在总队组织的比武竞赛中，取得了全省集体第二名、个人第一名的好成绩，切实达到了以工作带动学习、以学习推动工作的目的。
今后一段时期，XX消防部队文明建设工作的总体要求是：即“突出一根主线，抓好两个建设，强化五个文明，走有消防特色的行业文明创建之路”。
一是突出政治思想这条主线，深入贯彻落实党的十七大、十七届五中全会精神，巩固深化保持共产党员先进性教育的成果，自觉把自身置身于推动全市消防工作跨越式发展的潮流中，自觉做传播文明的典范，做“立警为公、执法为民”的典范，做到在思想境界上有新提高。