护士心理健康及自我调适

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护理人员的心理问题及情绪的自我调节

护理人员的心理问题及情绪的自我调节

护理人员的心理问题及情绪的自我调节护理人员一直是医疗工作中不可或缺的一部分,他们负责照顾病患的生活起居和医疗护理,并且需要处理各种各样的情况和工作压力。

由于工作的特殊性,护理人员通常承受着较大的心理压力,需要更好的自我调节来保持良好的工作状态。

本文将就护理人员常见的心理问题以及如何进行情绪的自我调节进行探讨。

一、护理人员的心理问题1. 工作压力护理人员工作中遇到的繁重工作量、时间紧迫、病情复杂等问题,往往会给他们带来较大的工作压力。

每天处理各种紧急情况,长期承受着病患生死攸关的责任,难免会对护理人员的心理造成负面影响。

2. 患者情绪护理人员在工作中经常面对病患的不同情绪,有的患者可能情绪低落、焦虑,有的可能暴躁、抱怨。

这种情况很容易影响到护理人员的情绪和心理状态,使其处于一种长期的紧张和压抑中。

3. 人际关系在医疗工作中,护理人员需要与医生、同事、病患及其家属等不同的人群进行交流和沟通,难免会出现意见不合、冲突及矛盾。

经常处于这种人际关系中,也会给护理人员带来一定的心理压力。

4. 严苛的责任感护理人员承担着病患的生命健康责任,需要时刻保持高度的警惕和专业。

这种严苛的责任感会给护理人员带来一定的心理压力和情绪困扰。

二、护理人员的情绪的自我调节1. 定期放松护理人员工作压力大,需要定期进行放松,找到自己喜欢的放松方式,如户外运动、瑜伽、听音乐等。

通过身心放松来缓解工作压力,舒缓情绪。

2. 与同事交流护理人员可以与同事进行经验交流,倾诉工作中的困难和不愉快,共同探讨解决方案。

在交流中,可以获得更多的理解和支持,减轻心理压力。

3. 培养兴趣爱好护理人员可以培养自己的兴趣爱好,如看书、种花、摄影等。

通过这些兴趣爱好来调节工作压力,使自己的生活更加丰富多彩。

4. 坚持锻炼适当的体育锻炼可以帮助护理人员释放身心压力,缓解情绪。

护理人员可以选择自己喜欢的运动方式,如慢跑、游泳等,坚持锻炼对于身心健康都是有益处的。

护理人员的心理问题及情绪的自我调节

护理人员的心理问题及情绪的自我调节

护理人员的心理问题及情绪的自我调节1. 引言1.1 护理人员心理问题的现状护理人员作为医疗系统中不可或缺的一部分,承担着照顾病人和协助医生的重要工作。

随着医疗事业的快速发展和病人数量的增加,护理人员也面临着越来越严峻的心理问题。

护理工作的特殊性使得他们经常面临着巨大的工作压力。

长时间的倒班工作和高强度的工作任务常常使护理人员感到疲惫和焦虑。

他们需要不断面对病人的疾病和痛苦,看到病人的痛苦和痛苦,也会给护理人员带来心理上的负担。

护理人员也常常遭遇病人和家属的不理解和挑衅,甚至受到暴力伤害。

这种情况下,他们可能感到沮丧和无助,甚至导致抑郁和其他心理问题的产生。

护理人员面临的心理问题不容忽视。

只有通过关注和支持他们的心理健康,才能提高他们的工作满意度和工作效率,促进医疗卫生服务质量的提升。

情绪管理的重要性不言而喻。

护理人员需要学会如何有效地调节自己的情绪,以保持良好的心理状态,从而更好地为患者提供优质的护理服务。

1.2 情绪管理的重要性情绪管理在护理工作中具有非常重要的意义。

护理人员长期面对患者的痛苦和疾病,工作中常常会遇到各种挑战和压力,容易产生焦虑、疲劳、沮丧等负面情绪。

如果这些负面情绪得不到有效的调节和释放,将对护理工作产生严重影响。

良好的情绪管理能提升护理人员的工作效率和专业素质。

情绪稳定的护理者更容易保持清晰的思维和冷静的态度,有利于正确处理工作中的各种突发情况和困难。

与此积极乐观的情绪也能传递给患者,带来更好的护理效果和体验。

情绪管理对于护理人员自身的健康也至关重要。

长期忽视自己的情绪问题会导致身心俱疲,甚至引发抑郁、焦虑等心理疾病,严重影响工作和生活质量。

护理人员需要学会及时发现自己的负面情绪,采取有效的方式进行调节和疏导,以保持良好的心理健康状态。

情绪管理对于护理人员而言不仅是一项重要的素质和能力,更是保障工作质量和个人健康的关键。

只有注重情绪管理,护理人员才能在紧张繁重的工作中保持内心的平静和坚强,为患者提供更加专业、温暖和有爱心的护理服务。

护理人员的心理问题及情绪的自我调节

护理人员的心理问题及情绪的自我调节

护理人员的心理问题及情绪的自我调节
护理人员是医疗团队中的重要一员,担负着照顾病患的重要责任。

在工作中,他们会面临各种各样的心理问题与情绪的困扰。

本文将从压力、焦虑、抑郁和情绪的自我调节方面,对护理人员心理问题进行探讨。

护理人员常常面临着巨大的工作压力。

他们需要应对繁忙的工作量、复杂的医疗操作和紧急的情况等,这会给他们带来一定的压力。

长期处于高压工作环境中,护理人员可能会出现焦虑和疲劳的情绪,进而影响他们的工作效率和关怀病患的能力。

护理人员还可能面临着情绪压抑和抑郁。

由于长期面对患者的痛苦和死亡,护理人员容易感受到对患者的无力感和沮丧,甚至出现抑郁的情绪。

抑郁可能会导致他们对工作丧失兴趣,影响他们的工作态度和病患关爱能力,甚至对他们的身心健康造成更大的危害。

护理人员需要学会有效地进行情绪的自我调节。

他们需要认识到自己的心理问题并及时寻求帮助。

他们可以找心理咨询师聊天,与同事交流心理困扰,或参加相关的心理疏导课程。

他们可以学习一些身心放松的技巧,如深呼吸、冥想和放松训练等,帮助他们减轻压力和焦虑。

护理人员还可以培养一些自我调节的兴趣爱好,如运动、读书、听音乐等,以转移注意力和提升心情。

护理人员在工作中会经历各种心理问题和情绪的困扰。

了解和关注这些问题的存在,对于他们的身心健康和工作效果都是至关重要的。

通过寻求帮助、学习自我调节的技巧,护理人员可以更好地应对心理问题,提升工作质量和对病患的关爱能力。

护理人员的心理健康与自我调适提高工作质量与效率

护理人员的心理健康与自我调适提高工作质量与效率

护理人员的心理健康与自我调适提高工作质量与效率在医疗保健领域中,护理人员是至关重要的一环,他们的工作直接关系到患者的康复和生命安全。

因此,护理人员的心理健康和自我调适至关重要,对提高工作质量和效率具有不可忽视的作用。

一、护理人员心理健康的重要性护理工作是一项高度紧张和压力大的工作,长期以来,护理人员因为接触到病情严重的病人或面临危急情况而易产生焦虑、疲劳和情绪波动等问题。

这些心理问题不仅会影响护理人员的工作状态,也会对患者的安全和康复造成不利影响。

因此,保持护理人员的心理健康对于整个医疗团队的工作十分关键。

二、提高护理人员工作质量的重要性护理人员是医疗团队中最直接接触患者的人员,他们的工作质量直接影响到患者的治疗效果和体验。

一个心情愉快、专业技能过硬的护士会给患者带来更好的护理体验,增强患者对医院的信任感,有利于患者的康复。

因此,提高护理人员的工作质量不仅有助于构建良好的医患关系,也有利于医院的品牌建设和发展。

三、护理人员的自我调适面对工作中的种种挑战和压力,护理人员需要学会自我调适,保持良好的心理状态。

首先,护理人员应该建立起健康的生活习惯,保证充足的睡眠和合理的饮食,增强身体素质。

其次,护理人员需要学会有效的压力释放和情绪管理技巧,比如进行体育锻炼、听音乐、与同事交流等。

最后,护理人员应该重视自己的情绪变化,及时寻求心理咨询和支持,保持心理健康。

四、提高护理人员的工作效率心态决定态度,态度决定行动。

一个心理健康、自我调适良好的护理人员会更有动力和精神状态去面对工作中的各种挑战,更有信心和耐心去与患者沟通和照顾。

因此,在提高护理人员的工作效率方面,心理健康和自我调适必不可少。

综上所述,护理人员的心理健康和自我调适对于提高工作质量和效率具有至关重要的作用。

医疗机构应该加强对护理人员心理健康的关注和支持,建立健康、积极的工作氛围,不断提升护理人员的综合素质,为患者提供更加优质的护理服务。

护士的心理健康与自我调适

护士的心理健康与自我调适
面对压力和困难时,采取积极的应对方式(如寻求帮助、合 理安排时间等)还是消极的应对方式(如逃避、过度工作等 ),也会影响心理健康状况。
04
护士的自我调适方法
学会合理规划工作和生活
制定明确的工作和生活ຫໍສະໝຸດ 划01合理安排工作时间,确保充足的休息和娱乐时间,避免过度疲
劳。
学会说“不”
02
在工作中无法完成所有任务时,要学会拒绝或寻求同事的帮助
培训应对压力的方法
教授护士应对压力的方法和技巧,如放松训练、积极思维等,帮 助其有效应对工作压力。
建立良好的团队氛围和沟通机制
加强团队建设
通过团队活动和交流,增强团队凝聚力和合作精神,提高团队氛围 。
建立有效的沟通机制
鼓励护士之间的交流和合作,及时了解护士的工作状况和困难,共 同解决问题。
促进跨部门合作
02
护士面临的心理健康问题
工作压力
工作压力来源
工作强度大、工作时间不规律、 高要求的患者护理、应对紧急状
况等。
影响
长期工作压力可能导致情绪耗竭、 生理疾病、家庭和工作关系紧张等 。
应对策略
学会合理安排工作时间,提高工作 效率,寻求同事和家人的支持,进 行适当的放松和休息。
情感耗竭
表现
情感资源枯竭、情绪波动、易怒 、对工作失去热情。
灵活调整排班
根据护士的需求和工作实际情况,灵活调整排班,以满足护士的个人需求和工作需求。
建立排班沟通机制
加强护士之间的沟通,及时了解护士的排班需求和意见,提高排班满意度。
提供心理健康教育与培训
开展心理健康教育
定期开展心理健康教育活动,提高护士的心理健康意识和自我调 节能力。
提供心理咨询服务

护理人员的心理问题及情绪的自我调节

护理人员的心理问题及情绪的自我调节

护理人员的心理问题及情绪的自我调节护理人员是医疗团队中至关重要的一员,承担着协助医生治疗、照顾患者康复的重要职责。

然而,与患者的交往、医疗失误等问题往往会导致护理人员的心理问题和负面情绪。

为了保持稳定的心理状态,护理人员需要积极学习和应用自我调节的方法。

护理人员的心理问题包括焦虑、沮丧、恐惧、愤怒等。

首先,因为工作性质的特殊性,护理人员经常面临着情绪波动较大的患者,例如晚期癌症患者、无法自理的老年患者等等。

这些患者往往需要长期治疗和照顾,长时间的疲劳和抑郁压力会引发护理人员的焦虑和沮丧。

其次,医疗事故和医疗纠纷事件的发生往往会对护理人员的心理状态造成极大的影响,他们可能会感到愧疚、恐惧、无助,甚至会患上抑郁症等心理问题。

在面对这些问题时,护理人员需要及时采用有效的自我调节方法。

以下是一些建议:1.学习放松技巧,将压力释放出来。

可以尝试伸展身体、深呼吸或进行冥想等放松方式,以帮助自己放松身心,缓解紧张的情绪。

2.找到一个合适的出气口,倾诉自己的情绪和感受。

可以和同事、家人或专业心理医生进行沟通,寻求他们的支持和理解。

3.注意身体健康,保持良好的生活习惯。

例如,注意饮食健康,并按时进行体育锻炼活动,可以减轻紧张的情绪,并增强身体的免疫力。

4.调整工作态度,并为自己规划工作和生活。

可以制定一份详细的任务表,合理安排工作时间,以确保自己有足够的时间去处理任务和休息。

总之,护理人员虽然承担着重要的工作职责,但同样也会面临许多心理压力和情绪激发。

为了保持心理状态的稳定,护理人员需要学习并应用适当的自我调节方法,并增强自己的心理素质和心理抵抗力。

护士的心理健康与自我调节

护士的心理健康与自我调节

护士的心理健康与自我调节护士作为医疗团队中不可或缺的一员,承担着照顾病人和照顾自身健康的重要任务。

在一线护理工作中,护士常常面临高压、高负荷的工作环境,这对他们的心理健康提出了严峻的挑战。

因此,护士需要积极采取措施来维护自身的心理健康,并通过自我调节来缓解工作压力。

首先,护士需要理解和接纳自己的情绪。

护理工作的性质决定了他们会面临各种各样的情绪,包括喜悦、疲惫、挫败感等。

护士需要认识到这些情绪是正常的反应,并学会合理表达和处理自己的情绪。

例如,他们可以找亲朋好友倾诉,或者参加心理咨询,以减轻内心的负担。

其次,护士需要建立健康的生活习惯。

良好的生活习惯对于心理健康至关重要。

护士应注意合理安排工作和休息时间,保证充足的睡眠,并进行适量的运动,以释放身体的紧张情绪。

此外,饮食均衡也是维持心理健康的关键。

通过良好的生活习惯,护士能够更好地应对工作压力,保持身心的平衡。

另外,护士可以通过寻找个人兴趣爱好来缓解压力。

护理工作的特点使得护士时常处于高压状态,因此,他们需要找到一种能够让自己放松的方式。

有的护士可能对音乐感兴趣,他们可以学习乐器或者欣赏音乐来减轻压力;有的护士可能喜欢阅读,他们可以找一些喜欢的书籍来放松身心。

无论是什么样的爱好,只要能够帮助护士摆脱工作中的压力,就是一种有效的自我调节方法。

此外,护士之间的相互支持也是维护心理健康的重要因素。

作为团队的一部分,护士可以与同事分享工作中的困惑和压力,听取彼此的建议和鼓励。

通过交流和支持,护士们能够感受到团队的凝聚力和归属感,从而更好地面对工作中的困难。

最后,护士需要定期进行心理健康的评估和维护。

护理工作的特殊性决定了他们更容易受到心理问题的影响。

因此,护士可以定期参加心理健康培训和课程,了解并掌握应对工作压力的技巧。

此外,护士也可以定期进行心理评估,及早发现和解决潜在的心理问题。

总之,护士的心理健康和自我调节是他们能够长期从事护理工作并保持高效工作的关键。

护士的心理健康与自我调节

护士的心理健康与自我调节
情感压抑
由于工作需要,护士可能不得不压抑自己的情感 ,长期下来容易导致心理问题。
职业前景担忧
对职业前景的担忧也是导致焦虑和抑郁的重要因 素之一。
人际关系问题
医患关系
护士在工作中需要与患者及其家属建立良好的关系,处理各种医 患矛盾和纠纷。
同事关系
与同事之间的合作关系也是影响护士心理健康的重要因素之一。
情绪调节
在面对工作压力和困难时,护士需要掌握一些有效的情绪调节技巧 ,如深呼吸、冥想和放松训练等。
情绪表达
学会适当地表达自己的情绪,与同事、患者和家人进行有效的沟通, 有助于缓解压力和改善工作氛围。
时间管理
优先级设定
合理安排工作和生活的 时间,根据事情的紧急 程度和重要性进行优先 级排序。
时间规划
工作要求
03
护理工作要求高度负责和精细,对护士的身心素质提出较高要
求,容易产生心理压力。
个人因素
性格特质
部分护士性格内向、敏感,容易受到工作压力的影响。
家庭因素
家庭关系、婚姻状况等家庭因素可能对护士的心理健康产生影响 。
自我期望
对工作的期望过高,自我要求过严,可能导致心理压力增大。
社会支持不足
缺乏社会认同
社会对护士职业的认同度较低,护士可能感到自己的工作价值被 低估。
社交支持不足
护士的工作繁忙,社交时间较少,缺乏情感支持和倾诉对象。
培训与进修机会不足
缺乏专业培训和进修机会,可能导致护士的职业发展受限,影响心 理健康。
04
护士的自我调节策略
情绪管理
情绪识别
护士需要学会识别自己的情绪,了解自己的情感状态,以便更好地 应对工作压力。
制定详细的工作计划和 时间表,合理分配工作 时间,以提高工作效率 。
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1、倾诉表达:释放不良情绪
为什么会这 样…
2、娱乐放松:增强心理张力
拖拉机
哈哈!我 有炸弹
3、理解他人:减少人际压力
没关系
4、宽容自己:减轻自我负担
爽啊
5、量力而行:避免身心透支
受不了啦!
6、妥协放弃:权衡利弊得失
别开枪
7、暂避独处:疗伤等待机会
好累啊! 歇会儿再说吧
8、积极呼救:正确寻求帮助
3 护士心理压力的自我调适
3.3 正确处理人际关系:首先要理解、宽容、 尊重他人,真诚相待。以积极的心理、和蔼的 态度对待病人、同事。创造团结友爱、和谐愉 快的工作环境。有计划的处理业余时间,赡养 老人、培养子女,主动承担家庭责任。适当的 家务劳动也是一种放松心理压力的方式,与亲 友和睦相处,争取他们对护理工作的理解和支 持,使自己的不良情绪及时向他们倾诉,做合 理宣泄,在他们的劝慰和开导下,不良情绪便 会逐渐消失,以保持心理平衡和健康。
1 心理压力的来源:
1.3 竞争压力:护理知识不断更新,技能要求 日益提高,对护士提出了越来越高的要求。新 技术、新业务、新设备应用于临床,要求护士 必须掌握;各级医院对护士学历层次的要求, 也促使着中专护士学大专、大专护士学本科, 再加上护理继续教育、三基训练、晋升考试、 进修学习等各种形式的考核,使护士一生中都 在接受各种形式的考核,护士既要完成日常繁 重的护理工作,还要利用休息时间参加培训、 自学,长期处于高压的状态,使护士有一种力 不从心的焦虑感。
1 心理压力的来源:
1.5 护士角色迫使护士一再压抑消极情 绪,往往造成“零存整取”的效果。护 士应以愉快的心情和热情的态度走进病 房去“微笑服务”。但护士有自己的喜 怒哀乐,消极的情绪一再压抑,日积月 累形成了潜在的能量即“感情势能”, 这种能量一旦超过了个体所能承受限度, 就会出现“零存整取”的后果,直接影 响到护士的身心健康。
3 护士心理压力的自我调适:
过重的心理压力必将导致身心疾病的产生,损 害自身健康。在生理方面,中年护士往往有一 种疲劳感,自觉身体虚弱无力,即便多休息也 不易缓解。此外,还容易出现头晕、痛经、月 经不调等症状。有过重心理压力的女性,可能 有长期或频繁发作的烦闷、不快和失眠,或出 现暴躁易怒、空虚、无故悲伤和失落感。因此 为了保持心理健康,护士应学会心理自我调适。
1 心理压力的来源:
由于护士职业的特殊性,其心理压力的来源面 较广。
1.1 社会压力 1.2 工作压力 1.3 竞争压力 1.4 家庭压力 1.5 护士角色 1.6 同行之间
1 心理压力的来源:
1.1 社会压力:人们受传统观念的影响, 认为护理工作只不过是一些打针、发药 之类的简单机械劳动,而把疾病的康复 归功于医生。对护士和医生的态度判若 两人,这种现象在病房常能看到。每当 此时,护士的精心治疗,严密观察,亲 切问候化为乌有。护士的自尊心受到了 极大的伤害,心理上失去了平衡,产生 了失落感。
2 心理压力的表现:
2.2 社会生活与家庭生活的矛盾:传统 上,中年女性被要求在家庭生活中负担 比男人更多的责任,因此她们在社会上 与男性竞争时,不得不背上沉重的包袱, 从而加大了压力。
2 心理压力的表现:
2.3 过高期望与期望值难以实现的矛盾: 不少中年护士事业心较强,对自己的期 望值比较高。但是由于社会性别、职业 分工不同等各方面的歧视,有些人常常 遇到挫折,使期望难以实现,以致出现 心理障碍。
3 护士心理压力的自我调适
3.5 增强适应能力:护士要努力调节自 我,学会对各种现象做客观的分析,正 确的判断。在工作、生活中遇到困难不 退缩、不沮丧,树立战胜困难的信心和 勇气。努力学习专业及边缘学科知识, 适应现代护理模式的转变和发展。不断 提高工作能力,体现自我价值,克服来 自社会、同行不尊重护士的偏见。
2 心理压力的表现:
总结护士心理压力产生的原因,特别是 中年护士,生活压力大,家庭负担重, 往往承受着超过男性的心理压力。这些 压力主要表现为以下三个矛盾。
2.1 工作与家庭的矛盾 2.2 社会生活与家庭生活的矛盾 2.3 过高期望与期望值难以实现的矛盾
2 心理压力的表现:
2.1 工作与家庭的矛盾:工作要求敬业、 进取和创新精神;家庭却要求温柔、贤 惠、有责任感的妻子、母亲。这种不同 角色的反差所引起的冲突4 家庭压力:护士进入家庭,负担多 重角色。本来应该关心老人、体贴丈夫、 教育孩子,但漆黑的“夜班”还需丈夫 接来送去,繁忙的工作使护士筋疲力尽, 与他人交流时间少,人际关系淡漠,亲 情减少,偶尔的家庭矛盾是避免不了的, 护士会感到无所适从,苦闷难言,引发 忧愁、烦恼等负性情绪。
1 心理压力的来源:
1.2 工作压力:由于护理工作具有连续性,使 护士24小时轮流值班,遇到急诊、抢救病人更 不能按时下班,有可能连轴转。这种不规律的 工作时间,导致人体生物钟紊乱。超负荷的工 作加重了护士的身心负担,同时护理工作是脑 力劳动与体力劳动相结合的一种工作,其辛苦 不言而喻。在商品经济浪潮的冲击下,面对一 些简单劳动换取高额经济收入以及社会现实中 其种种陆离现象,护士容易对原有的价值观产 生怀疑而致不公平感,心态易失去平衡。
1 心理压力的来源:
1.6 同行之间也会出现鄙视、冷淡等态 度。很多医技人员认为护理工作没有主 动性,只是被动地执行医嘱、完成治疗, 没有高难度技术,不受重视,使护士产 生自卑感。
1 心理压力的来源:
总之,护士的个体性格差异、婚姻状况、 心理承受能力等因素,也是诱发产生慢 性疲劳综合征的“温床”。
— 增强自我心理减压能力
每当你觉得自己走进了死胡同,觉得人 生已经失去了色彩,请不要灰心不要绝 望,告诉自己:每一段经历,每一段过 往,每一次的磨难,都是对自己的考验, 是我们成长中的一段经历!人生没有过 不去的坎,对自己多一份宽容,多一份 理解!学会自我调试!日升日落,太阳 每天都在,阳光也依旧灿烂!
护士心理健康及自我 调适
“健康不仅是没有疾病,而且包括躯体 健康、心理健康和社会的良好适应状 态。”
——世界卫生组织(WHO)
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随着生物医学模式向生物——心理——社 会医学模式转变,实施优质护理对护士 素质提出挑战,同时社会生活节奏加快, 给护士造成日益沉重的心理负担。为了 使护士尽快适应现代护理模式,提高自 身生命价值,充分发挥潜能,维护身心 健康,护士心理的自我调适是十分重要 的。
帮帮我!
9、不要迷财:端正金钱态度
要钱没有, 要命有一

10、好好睡觉:迎接美好明天
结语 — 你我共勉:
不要自找压力 — 徒增烦恼 不要排斥压力 — 变废为宝 学会自我调节 — 轻装上阵
享受生活
.
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让我们都有个好心情,共同迎接美好的 明天!
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谢谢!
携手共进,齐创精品工程
3 护士心理压力的自我调适
3.6 科学的生活方式:生活单调是形成许多疾 病的原因。护士应改变从家庭到医院,又从医 院回到家庭这种两点一线的单一生活方式。合 理安排生活节奏,使工作、生活、人际关系能 正确定位。学会在繁忙中求得休息,下夜班要 保证充足的睡眠和丰富的营养物质,以满足身 体能量的消耗。培养广泛的爱好兴趣,业余时 间可以养花、养鱼、种草、种树、听音乐、散 步、参加文体娱乐活动,可以调节情感、调和 气血,利于身心健康。
Thank You
世界触手可及
3 护士心理压力的自我调适
3.4 目标定位要适宜,有利于解脱心理压力: 错误的完美主义的期望,只会使你不停的做, 却很少有过对自己努力完成的工作感到满意。 护士不可能在多种角色中把每件事都干得完美, 事情要分轻重缓急,将更多的精力和时间投入 到内心期望的活动中去。身处逆境时能进行自 我安慰、自我解脱,不钻“牛角尖”,自我减 压,降低标准,始终保持良好的心理状态。
3 护士心理压力的自我调适
3.1 保持健康的情绪:热爱护理工作, 热爱生活,热爱自然,向往美好未来。 有上进心,激发健康情绪。正确认识自 我、人生和社会,接受现实的自我,适 应规律,心胸豁达,乐观。
3 护士心理压力的自我调适
3.2 培养良好的个性、修养:要正确认 识和评价自己,接受自己与别人的差异。 懂得每个人在学习、生活、工作、人际 关系中都不可能事事如意,要经的起挫 折和磨难注意培养踏实、克制、有涵养、 坚韧、热心、勇敢的个性,不要软弱、 孤僻,要树立自尊、自强、自爱的意识.
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