市场营销部销售工作岗位管理工作制度手册范本

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市场营销部销售工作岗位管理工作制度手册范本

一、市场销售部内部机构设置及其职能

1、市场销售部部门职责

2、市场销售部组织构架

3、岗位描述

3.1市场销售部经理岗位描述

3.2市场销售部经理助理(现场销售经理)岗位描述3.3市场销售部经理助理(策划推广经理)岗位描述3.4外联营销主管岗位描述

3.5文书岗位描述

3.6营销代表岗位描述

二、营销管理工作细项

三、销售业务管理制度

1、客户服务制度

1.1 客户接待、热线接听制度

1.2 接待客户礼仪制度

1.3 介绍产品

1.4 购买洽谈

1.5暂未成交

1.6 客户登记制度

1.7 客户追踪制度

1.8 成交收取定金管理规定

1.9 签定合同

1.10 退订、换户、合同更名及退房管理制度

1.11 售后服务制度

2、合同审核、管理制度

3、房源管理制度

4、价格管理制度

5、销售人员培训制度

6、销售人员业绩考核及激励制度

四、市场推广管理制度

1、房地产广告策划流程

2、广告发布审核制度

五、行政管理制度

1、市场销售部管理人员守则

2、销售人员行为准则

3、考勤管理制度

4、现场纪律

5、销售人员的自我衡量标准

6、工作例会制度

第一部分市场销售部内部机构设置及其职能

一、市场销售部部门职责

1、收集市场信息、掌握市场动态,做好楼盘的市场调研工作。

2、根据企业发展战略和市场调研情况,确定楼盘的产品定位、形象定位。

3、根据市场调研和公司整体目标,负责编制楼盘的价格策略。

4、负责楼盘的广告推广计划及广告费用计划的制定、实施和检查工作。

6、制定促销活动的策划设计工作。

7、根据销售进度,定期做好市场调研,并及时提供调研报告,供领导决策。

8、负责销售人员的招聘、教育和培训,加强业务人员的专业知识学习,不断提高人员素质

9、根据市场预测和销售趋势,编制楼盘的销售计划。

10、做好楼盘的现场销售工作,联系客户,建立客户档案,反馈客户的意见和建议。

11、做好预售许可证的领取工作。

12、加强合同管理,负责合同条款的拟定,合同的签订,销售款项的回笼。

13、定期做好销售信息汇总分析工作,及时上报董事会、总经理室、财务部等各部门关心的销售信息。

14、努力做好售后服务及投诉的处理,树立良好的企业形象和楼盘形象,提高企业知名度,树立企业品牌。

15、配合做好楼盘初期物业管理工作。

二、市场销售部组织构架

三、岗位描述

市场销售部经理岗位描述

职务名称:市场销售部经理

直接上级:总经理或营销副总经理

直接下级:策划推广经理、现场销售经理(副专案)

岗位描述:

1、主持市场销售部日常工作,充分调动各员工的积极性,发挥其专长,保持团结协作、优质高效的工作气氛。

2、制订本部门工作规范、行为准则及奖惩制度。

3、制订并监督执行市场调查计划,拟定楼盘的产品定位和形象定位。

4、根据市场调查和企业整体策略,配合事业发展部制订楼盘的户型组合规划和面积配比。

5、根据公司整体策略,定期组织市场调查工作,并依据市场状况,拟定楼盘的价格政策,定期调整销售价格和销控体系。

6、制订和实施楼盘市场推广计划和预算,做到有计划按步骤地开展广告宣传工作,并监督投放过程和效果,做好费用控制,并及时评估和调整。

7、充分利用各种方式、各种途径,宣传企业形象和楼盘形象,提高企业知名度和楼盘知名度。

8、负责楼盘销售计划和政策的拟定和执行。

9、招募、培训公司营销人员。

10、根据总经理批准的销售奖励额度,负责现场销售人员的考核工作,制订并实施现场销售人员销售奖的分配方案。

11、各类促销计划及活动的组织实施工作;

12、定期向董事会、总经理室及有关部门传递销售信息。

13、组织实施物业公司的招投标工作。

14、定期组织广告策划的动脑会议。

15、协调本部门与其它部门之间的合作关系。

16、完成公司领导布置的其他临时性工作。

现场销售经理岗位描述

职务名称:市场销售部经理助理兼现场销售经理

直接上级:市场销售部经理

直接下级:文书、营销主管、营销代表

岗位描述:

1、主持销售现场日常工作,沟通上下级及销售现场与其他部门的关系。

2、根据市场销售部楼盘销售计划,做好销售现场控制及人员管理,并处理售楼工作中疑难和纠纷问题。

3、协助市场销售部经理做好现场人员的考核工作,参与拟定现场销售人员销售奖的分配方案。

4、加强营销人员的业务知识学习,协助市场销售部经理做好营销人员的销售培训计划的拟定及培训资料的编制工作。

5、主持现场工作例会,组织营销人员及时总结交流营销经验,加强业务修养,不断提高业务水平。

6、负责做好销售信息汇总分析工作。

7、负责编制销售合同样稿,审核营销代表签订合同的有效性。

8、根据市场情况和公司整体计划,提出价格调整方案,报经理及公司领导审批。

9、加强合同管理,建立用户档案,及时收集反馈客户对部门及楼盘意见,并建立营销资料库。

10、负责销售快报及销售动态表等各类营销报表的设计制作。

11、负责与策划推广经理进行促销计划策划,并参与广告策划及文案审核。

12、负责督促营销主管配合事业发展部根据客户要求填写工程变更联系单等各项工作。

13、负责督促营销主管进行合同申领、备案等一系列售后服务工作,并及时收集相关政策及各业务单位的协调联系工作。

14、负责落实销售款的回收工作。

15、完成公司领导分配的其它临时性工作。

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