中小型制造企业员工宿舍管理流程
小型公司宿舍管理制度
小型公司宿舍管理制度一、宿舍管理宗旨本制度旨在为员工提供一个安全、卫生、和谐的居住环境，规范宿舍的日常管理，保障员工的合法权益，促进员工之间的相互尊重和团结协作。
二、宿舍管理机构公司设立宿舍管理委员会，负责宿舍的管理和服务工作。
委员会由人力资源部门牵头，成员包括宿舍管理员、保安人员及部分员工代表。
三、宿舍入住与分配1. 入住资格：公司宿舍面向正式员工开放，试用期员工需经过部门负责人推荐方可申请。
2. 分配原则：宿舍分配遵循公平、公正的原则，优先考虑远距离通勤的员工。
3. 申请流程：员工需填写宿舍申请表，经部门负责人审批后提交至人力资源部门，由宿舍管理委员会统一安排。
四、宿舍规则1. 保持宿舍内外环境清洁，不得随地吐痰、乱扔垃圾。
2. 严禁在宿舍内吸烟、饮酒、赌博或进行其他违法活动。
3. 晚上10点后请保持安静，不得大声喧哗，以免影响他人休息。
4. 节约用水用电，关闭未使用的电器和水龙头。
5. 宿舍内不得私拉乱接电线，确保用电安全。
6. 妥善保管个人财物，外出时关好门窗，以防盗窃事件发生。
五、安全管理1. 宿舍配备消防设施，员工应熟悉逃生路线和应急措施。
2. 宿舍区域设有门禁系统，非住宿员工不得擅自进入。
3. 发现安全隐患或异常情况，应立即报告宿舍管理员或保安人员。
六、维修与报修1. 宿舍设施如有损坏，员工应及时向宿舍管理员报修，不得私自拆解或修理。
2. 对于人为损坏的设施，相关责任人需承担维修费用。
七、退宿规定1. 员工离职或转岗需提前一个月通知人力资源部门，办理退宿手续。
2. 退宿时需将房间清理干净，归还所有钥匙和公共物品。
八、投诉与建议员工对宿舍管理有任何投诉或建议，可向宿舍管理员或人力资源部门提出，管理层将及时处理并反馈结果。
九、附则本制度自发布之日起实施，由人力资源部门负责解释，如有变更，将另行通知。
公司宿舍管理制度及流程
公司宿舍管理制度及流程一、宿舍管理目标确保宿舍环境整洁、安全，为员工提供一个舒适的休息空间，同时通过规范管理，维护公司资产，防止不必要的损失。
二、宿舍管理部门与职责1. 管理部门：人力资源部负责宿舍的日常管理工作，包括分配、维护、检查等。
2. 管理员职责：指定专人作为宿舍管理员，负责宿舍钥匙的管理、日常巡查、设施维修报告等。
三、宿舍分配原则1. 根据员工的职务、性别和入职时间等因素公平分配。
2. 优先考虑远离家乡、需要住宿的员工。
3. 特殊岗位或特殊情况下，可适当调整分配标准。
四、宿舍使用规定1. 入住时，员工需签署宿舍使用协议，明确权利与义务。
2. 保持宿舍卫生，定期进行清洁。
3. 不得私自调换宿舍或转让床位。
4. 严禁在宿舍内吸烟、饮酒、赌博等违法行为。
5. 遵守宿舍的作息时间，晚上10点后保持安静。
6. 爱护公共设施，如有损坏需照价赔偿。
五、宿舍安全管理1. 安装必要的安全设施，如消防器材、防盗门窗等。
2. 定期检查电气线路，预防火灾风险。
3. 组织消防安全培训，提高员工的安全意识。
六、宿舍维修与维护1. 设立专项基金用于宿舍的日常维护和修缮。
2. 员工发现设施损坏应立即报告，由管理员统一安排维修。
3. 对于因个人原因造成的损坏，应由责任人承担维修费用。
七、宿舍检查与违规处理1. 定期进行宿舍卫生和安全检查。
2. 对于违反宿舍规定的员工，根据情节轻重给予警告或罚款。
3. 严重违规者，可取消其宿舍使用权。
八、宿舍退宿流程1. 员工离职或不再需要住宿时，应提前一个月通知管理部门。
2. 清理个人物品，恢复宿舍原状。
3. 由管理员检查宿舍设施，确认无损坏后办理退宿手续。
九、附则本制度自发布之日起实施，由人力资源部负责解释，如有变更，另行通知。
2024年公司员工宿舍规章制度(二篇)
2024年公司员工宿舍规章制度一、目的为了保证员工有一个清洁、卫生、整齐、舒适的休息环境，提高工作效率，特制订以下管理规定。
二、入住条件1、工作满____天的且签订聘用合同，需要住宿的员工统一由人事行政部工作人员开具《住宿申请单》，经部门主管同意，行政人事部批准后，统一安排住宿。
2、宿舍是为本公司员工服务，入住人员应自觉遵守《宿舍管理制度》。
三、注意事项1、宿舍床位由人事行政部统一安排，如有调换，向人事行政部请示；未经许可不准擅自调换宿舍、更换床位。
2、每宿舍选定一名宿舍长，建立值日制度，对于公共场所即卫生间、客厅、厨房采取谁值日谁清理的原则。
3、宿舍不配制多余钥匙，不得将钥匙转借他人，如更换宿舍门锁，先到人事行政部申请，同意后须在更换后一周内，把新门锁钥匙交到行政人事部备份。
4、床上物品摆放整齐，床底为上、下铺员工的公共空间；湿衣服凉在阳台，不在室内晾衣服。
5、爱护宿舍财产及公共措施，宿舍现有财产、设备不得私自拆卸、调换，如有损坏则按新物品采购时2倍价格赔偿，并根据情节的轻重给予罚款。
6、不随地吐痰；不乱丢垃圾；不在房内乱涂乱画；不将剩余饭菜与杂物倒入厕所及排水管道；不向窗外泼水、扔纸屑果皮饮料盒等杂物；楼梯、公共客厅不允许堆放杂物；以上行为，如有发生除赔偿损失外另罚款____元。
7、禁止在宿舍内存放和使用爆炸、剧毒、易燃、放射性等危险物品，情节严重者送交派出所处理。
8、严禁使用大功率电器，不准超负荷用电、私自接电线，预防火灾事故的发生，保证公私财产不受损失，若发生一切安全事故，公司概不负责，后果由本人承担。
9、严禁在宿舍打架斗殴、聚众赌博。
10、非公司员工未经公司允许，不得进入公司宿舍，严禁留宿他人。
11、员工离开宿舍后必须关好门窗、锁好房门、切断电源；养成随手关门、关窗、节水、节电、防盗的好习惯。
12、进入他人房间要敲门，征得舍主同意后方可进入；他人房间无人时禁止进入。
风险提示：企业规章制度也可以成为企业用工管理的证据，是公司内部的“法律”，但是并非制定的任何规章制度都具有法律效力，只有依法制定的规章制度才具有法律效力。
公司宿舍管理制度范本大全
公司宿舍管理制度范本大全一、总则本公司宿舍管理制度旨在为员工提供一个安全、卫生、舒适的居住环境，同时规范宿舍使用行为，确保宿舍区域的正常秩序和公共安全。
所有入住公司宿舍的员工必须遵守本制度，并由人力资源部门负责监督执行。
二、宿舍分配1. 公司宿舍按照职位级别和工作性质进行分配，优先考虑远离家乡、确有住宿需求的员工。
2. 员工需填写宿舍申请表，由部门主管审批后，提交至人力资源部门统一安排。
3. 宿舍分配遵循公平、公正的原则，严禁任何形式的私自调换或占用他人床位。
三、宿舍设施与维护1. 公司宿舍配备基本生活设施，包括床铺、衣柜、桌椅等。
员工应爱护公共财物，如有损坏，应照价赔偿。
2. 宿舍内禁止私自拉接电线、安装大功率电器，以确保用电安全。
3. 宿舍的维修保养由专人负责，员工发现设施故障应及时报修。
四、卫生与环境1. 员工应保持宿舍内外环境卫生，定期打扫，不得随意丢弃垃圾。
2. 宿舍区设有公共洗衣房和浴室，员工应合理安排使用时间，保持清洁。
3. 禁止在宿舍内吸烟、饮酒及大声喧哗，以免影响他人休息。
五、安全管理1. 员工应妥善保管好个人财物，公司对员工私人物品不承担保管责任。
2. 宿舍区域严禁携带易燃易爆危险品，严禁非法活动。
3. 晚上十点后，宿舍区实行门禁管理，员工应按规定时间返回宿舍。
六、访客管理1. 员工亲友访问需提前向管理部门登记，并遵守宿舍访客规定。
2. 访客在宿舍逗留时间不得超过规定时限，以免影响其他员工休息。
七、违规处理违反宿舍管理制度的员工，将根据情节轻重给予警告、罚款或其他纪律处分。
情节严重者，公司有权取消其宿舍使用权。
八、附则本制度自发布之日起实施，由人力资源部门负责解释。
如有变更，将及时通知全体员工。
公司宿舍日常管理制度
公司宿舍日常管理制度第一章总则为了规范公司宿舍日常管理，优化员工生活环境，提高员工生活质量，保障员工的合法权益，特制订本制度。
第二章宿舍管理1. 宿舍入住管理1.1 入住条件：宿舍仅供公司员工居住，宿舍入住须符合公司规定的入住条件，并提交有效的证件。
1.2 入住手续：员工入住宿舍前，需向宿舍管理员或相关部门提供个人信息和证件资料，并签订《宿舍租赁合同》。
1.3 入住费用：公司宿舍提供住宿服务，入住员工需按照规定缴纳相应的住宿费用。
2. 宿舍安全管理2.1 安全设施：宿舍区域应设置消防设施和紧急处理设施，确保员工在宿舍内的安全。
2.2 资产保护：员工入住宿舍应当爱护宿舍内的公共设施和个人财产，不得私自损坏。
2.3 物品保管：员工应当妥善保管自己的财物，分清公私物品，不得将私人物品堆放在公共区域。
3. 宿舍卫生管理3.1 清洁卫生：员工入住宿舍后应保持宿舍的清洁卫生，不得在宿舍内乱丢垃圾。
3.2 卫生检查：定期进行宿舍卫生检查，对发现的问题及时整改，确保宿舍环境清洁卫生。
3.3 空气流通：员工应定期开窗通风，保持宿舍内空气清新。
4. 宿舍秩序管理4.1 作息规律：员工应保持良好的作息习惯，不得在宿舍内大声喧哗、影响他人休息。
4.2 禁止聚餐：员工不得在宿舍内聚餐聚会，不得私自摆设火盆、烧烤等活动。
4.3 禁止宠物：员工不得携带宠物入住宿舍，不得在宿舍内饲养动物。
第三章违规处罚1. 违规行为1.1 禁止吸烟：员工在宿舍内吸烟将面临相应的处罚。
1.2 酗酒滋事：员工在宿舍内酗酒滋事将面临相应的处罚。
1.3 私自改造：员工私自改造宿舍将被要求恢复原状并面临相应的处罚。
2. 处罚措施2.1 警告处分：对轻微违规行为，可采取口头警告或书面警告。
2.2 罚款处罚：对严重违规行为，可根据情节轻重处以相应的罚款。
2.3 辞退处理：对严重违规行为，公司有权决定辞退涉事员工。
第四章附则1. 本制度自颁布之日起生效，任何违规行为都将受到相应处罚。
宿舍公司宿舍管理制度及流程
宿舍公司宿舍管理制度及流程宿舍管理目标与原则宿舍管理的主要目标是为员工提供一个安全、卫生、舒适、和谐的居住环境。
在管理过程中，应坚持公平、公正、公开的原则，确保每一位员工都能享受到平等的待遇。
宿舍分配1. 宿舍分配应根据员工的职务、性别、婚姻状况等因素进行合理安排。
2. 新入职员工需提交住宿申请，由人力资源部门审核后，交由宿舍管理部门安排。
3. 宿舍分配后，员工应在规定时间内入住，逾期未入住者视为放弃住宿资格。
宿舍设施与维护1. 宿舍应配备基本生活设施，包括床铺、衣柜、桌椅、照明设备等。
2. 宿舍管理部门负责定期检查和维护宿舍设施，确保其正常使用。
3. 员工应爱护公共设施，如有损坏，应按规定赔偿。
卫生与环境1. 员工应保持宿舍卫生，定期打扫，不得乱扔垃圾。
2. 宿舍区应设置垃圾分类投放点，鼓励员工进行垃圾分类。
3. 宿舍管理部门应定期组织卫生检查，对表现优秀的宿舍给予奖励。
安全管理1. 严禁在宿舍内使用大功率电器，如电炉、电热棒等。
2. 宿舍内禁止吸烟，严禁存放易燃易爆物品。
3. 宿舍管理部门应定期进行消防安全检查，并组织消防演练。
访客管理1. 员工应对访客负责，访客进入宿舍区需登记。
2. 访客应在规定时间内离开宿舍区，超时滞留者需向管理部门报告。
3. 访客应遵守宿舍区的管理规定，不得影响其他员工的正常生活。
违规处理1. 对于违反宿舍管理制度的员工，宿舍管理部门应进行警告或处罚。
2. 情节严重者，可取消其住宿资格，并报人力资源部门备案。
3. 对于屡次违规者，应予以重点监督和管理。
投诉与建议1. 员工对宿舍管理有意见和建议，可向宿舍管理部门提出。
2. 宿舍管理部门应建立投诉处理机制，及时解决员工反映的问题。
3. 对于合理的建议，宿舍管理部门应积极采纳并改进工作。
公司宿舍管理制度全文
公司宿舍管理制度全文第一章总则第一条为规范公司宿舍管理，保障员工的安全和生活质量，特制定本制度。
第二条公司宿舍是指公司为员工提供住宿的场所，属于公司内部管理范围。
第三条公司宿舍管理制度是公司对员工在宿舍内的生活行为和管理要求的规范。
第四条本制度适用于公司所有员工在公司宿舍内的生活和管理行为。
第二章宿舍管理机构第五条公司设立宿舍管理委员会，负责制定宿舍管理制度，监督执行情况。
第六条宿舍管理委员会成员由公司领导和宿舍管理员组成，任期一年。
第七条宿舍管理员由公司聘任，负责宿舍的日常管理工作，协助宿舍管理委员会。
第八条宿舍管理员有权对宿舍内的员工进行检查、监督和使用宿舍的管理。
第九条宿舍管理员有权对违反宿舍管理制度的员工进行处理。
第十条员工对宿舍管理委员会和宿舍管理员的管理行为有异议，可向公司人力资源部门反映，由公司人力资源部门协调处理。
第三章宿舍分配和使用第十一条宿舍分配由公司人力资源部门统一安排，按照员工职务和家庭情况进行合理分配。
第十二条员工不得私自调换宿舍，如有特殊情况需调换，需提前向公司人力资源部门申请。
第十三条宿舍内设施设备的维护和保养由员工和宿舍管理员共同承担。
第十四条宿舍内禁止从事违法或危害宿舍安全的活动。
第十五条宿舍内不得设置私人电器设备，如有特殊需要需提前与宿舍管理员联系。
第十六条宿舍内不得存放易燃、易爆等危险品。
第十七条宿舍内不得私自擅自留宿他人，如有需要可向宿舍管理员申请。
第十八条宿舍内不得擅自更换宿舍门锁，如有需要需向宿舍管理员申请。
第十九条宿舍内不得私自装修或改造，如有需要需向宿舍管理员申请。
第二十条宿舍内不得进行赌博、涉黄或其他违法活动。
第四章安全保障第二十一条宿舍内不得私藏易燃物品，定期进行安全检查，发现隐患及时处理。
第二十二条宿舍内不得私设电线、插头、电源等，如需增加用电设备需向宿舍管理员申请。
第二十三条安全出口和消防通道不得被堵塞，发现问题及时通知宿舍管理员处理。
第二十四条宿舍内不得私自进行打坏改造等行为，发现问题及时向宿舍管理员报告。
员工宿舍管理规定和谐相处共享资源
员工宿舍管理规定和谐相处共享资源在公司内部，员工宿舍是一个重要的共享资源，对于维护员工生活环境、促进员工相互交流和团结起着至关重要的作用。
为了保障员工宿舍的和谐相处和资源合理利用，特制定以下管理规定：一、宿舍安全与保洁1. 宿舍保洁责任：每位员工都应当共同维护宿舍的卫生和整洁，保持公共区域的清洁和有序，自觉遵守宿舍保洁规定。
2. 火源安全：禁止在宿舍内使用明火，包括但不限于燃气炉、大功率电器等。
如确需使用小型电器，如电磁炉、电水壶等，需在使用后立即断电并将设备拔掉。
3. 安全出入：凡是进入宿舍楼层区域的员工，必须遵守门禁系统设定的规定，保持门禁卡的有效性，不得随意让非住户人员进入。
二、宿舍环境与设施1. 噪音控制：为了维护宿舍居住环境的安宁，每位员工都应尽量控制音量，特别是在晚上10点后至早上8点前，不得制造大声喧哗，以免影响他人休息。
2. 节约用电：电力资源是宝贵的，每一位员工都应该有意识地节约用电，不得随意浪费。
离开宿舍时，应及时关闭灯光、电脑等用电设备。
3. 合理使用公共设施：宿舍内的公共设施是大家共享的，每位员工都应合理使用，确保设施运行正常，并及时报修或反馈问题。
三、人际交往与沟通1. 尊重他人：在宿舍生活中，每位员工都应尊重他人的个人隐私和意见，不得擅自进入他人房间或篡改他人物品。
2. 禁止吸烟饮酒：为了维护员工的身体健康和宿舍环境的清洁，员工在公共场所、宿舍房间内严禁吸烟和饮酒。
3. 文明用语：每位员工在宿舍内的日常交流中应使用文明用语，不得使用侮辱、歧视或攻击性的言辞，保持良好的沟通氛围。
四、违规与处罚1. 违规行为包括但不限于：乱扔垃圾、损坏公共设施、擅自进入他人房间、干扰他人正常生活等。
一经发现，将按照公司规定给予相应的纪律处分。
2. 纪律处分包括但不限于：口头警告、书面警告、罚款、暂停居住资格等。
具体处罚将根据违规程度和情节轻重进行决定。
总结：员工宿舍是员工们共享的重要资源，为了保障员工的安全和生活质量，我们制定了以上宿舍管理规定。
公司员工宿舍管理规定
公司员工宿舍管理规定一、目的：为员工创造一个安全、舒适、干净、整洁的生活空间和休闲场所。
二、适用范围：本公司内宿所有人员。
三、定义：3.1内宿：是指在工厂内部宿舍的住宿。
四、权责：4.1行政部：制定本规定。
4.2宿舍保安员：负责宿舍安全保卫工作和清洁用品管理工作4.3 全体员工：执行本规定。
五、管理内容:5.1住宿对象：5.1.1公司所有在职申请内宿人员；5.1.2所有经核准之在职人员的探亲家属或好友；5.2住宿分配及分配标准：5.2.1男女分离式集中住宿管理，住宿的分配以合理化原则适宜，不得私自更换床位、宿舍；5.2.2厂内宿舍：A栋为职员宿舍、B栋为男生宿舍；C栋为女生宿舍；5.2.3由行政部对宿舍、床位统一安排，同班次同车间的人员尽可能安排在同一宿舍内；5.2.4分成五种级别，即：单间、双人间、四人间、六人间、八人间。
5.2.4.1单间：公司职级为主管级（含）以上人员免住宿费；5.2.4.2双人间：公司职级为科文/领班级人员免住宿费；5.2.4.3四人间：公司职级为组长级人员免住宿费；5.2.4.4六人间：公司职级为一般职员级人员免住宿费；5.2.4.5八人间：为公司职级员工级人员提供(每人每月需扣60元住宿费)。
5.2.5住宿申请：5.2.5.1新入职人员报到时（或上班第一天）须填写《食宿申请单》，由部门主管审核后，交行政部批准安排宿舍后，按指定的宿舍及床位入住；5.2.5.2外宿人员须申请回厂内住宿的或内宿人员须申请回厂外住宿的，于每月25日（逢星期天提前一天）之前申请下月住宿情况，并于25日（逢星期天提前一天）中午12：00分之前递交《食宿申请单》到行政部；5.2.5.3《食宿申请单》由各部门文员到仓库领取，各职员、员工填写完好之后统一交本部门文员处给主管审核，审核后由部门文员代递交至行政部批准安排宿舍后，按指定的宿舍及床位入住；5.2.5.4为便于管制，按月为单位进行住宿申请；5.2.5.5特殊岗位（保安、保安队长、保安班长等岗位），原则上公司不同意外宿申请；5.2.5.6因个人特殊情况申请外宿的，公司不给予住房补贴；5.3水电配置及用量标准：（见《水电管理规定》）5.4清洁卫生：5.4.1 每个宿舍必须推选一名人员为该宿舍宿舍长，如该宿舍无法推选宿舍长时，由行政部对其进行任命；5.4.2宿舍长每月必须制定出本宿舍《卫生值日表》并督导本宿舍人员执行5.4.3每间宿舍、阳台均属宿舍卫生责任范围内，值日人员负责该宿舍范围内之清洁工作；但个人床位、箱柜、桌椅等私人用品自行清洁处理；5.4.4个人寝具、日用品等每日上班前清理后放置于指定摆放位置，以清洁为原则；5.4.5宿舍内严禁张贴影响整体美观之图片和纸张；5.4.6讲究个人卫生，宿舍内不得随地乱扔垃圾、杂物和倒水，不得弄脏或损坏墙壁；5.4.7公共区域亦必须保持清洁卫生，不得在走廊、楼梯口、通道等地方随地吐痰、倒垃圾、倒水和倒剩饭菜；5.4.8严禁从窗户、阳台或走廊向楼下抛丢任何物品，违者依情节严重情况记警告或不同程度的处分；5.5安全及规定：5.5.1凡住宿人员须服从正当管理及本办法所有规定；5.5.2严禁使用攀登、爬窗等非正当的途径、危险的方法进入宿舍；5.5.3宿舍内严禁吸烟、喝酒、赌博等不良行为；严禁使用电热器、电饭锅电炉等电热器具；严禁私接电路；严禁使用煤气炉、酒精炉等明火器具及点蜡烛、纸片等；宿舍内严禁放置违禁品，如毒品、危险腐蚀品、易燃易爆品、刀具枪支（小型水果刀除外）等。
小 工厂员工宿舍规章制度
小工厂员工宿舍规章制度为了营造一个和谐、安全、舒适的员工宿舍环境，确保员工的休息和生活质量，提高工作效率，我厂特制定了以下规章制度，希望员工们自觉遵守。
一、宿舍管理1.1 宿舍日常管理由宿舍管理员负责，负责监督和指导宿舍内的各项事务。
1.2 宿舍床位为固定，不得私自更换床位。
如需更换床位，需提前向宿舍管理员申请。
1.3 宿舍内禁止吸烟、酗酒、赌博等违法活动，禁止在宿舍内存放易燃、易爆等危险物品。
1.4 宿舍内禁止乱丢杂物，保持床铺整洁。
每周进行一次集中整理，保持卫生。
1.5 宿舍内设有监控摄像头，禁止私自拆卸、损坏监控设备。
1.6 宿舍内不得擅自接纳外来人员，外来人员需提前向宿舍管理员登记并留下有效证件。
1.7 宿舍内不得进行过多噪音，晚上十点至早上七点为休息时间，禁止大声喧哗。
1.8 宿舍内禁止私拉电线，私设空调等电器设备，如有需求需提前向宿舍管理员申请。
1.9 宿舍内家居设施如床、柜等如有损坏需及时报修，恶意损坏者按规定进行处罚。
1.10 宿舍内不得携带宠物，禁止饲养犬、猫等动物。
二、安全管理2.1 宿舍内不得私自烹饪、使用明火。
使用电热水壶、电饭锅等电器设备时需谨慎操作。
2.2 宿舍内使用电器设备需符合安全要求，不得私自加装、改装电线。
2.3 宿舍内禁止存放易燃、易爆、有毒等危险物品，禁止私拉、私接乱拉电线。
2.4 宿舍内使用电器设备时应及时关闭电源，并保持整洁，避免电器设备潮湿。
2.5 宿舍内发生火灾、水灾、漏电等事故时，应立即报告宿舍管理员，确保及时处理。
2.6 宿舍内应定期进行安全检查，确保安全出口通畅，灭火器、应急照明等设备正常使用。
三、行为规范3.1 宿舍内不得进行赌博、聚众打牌等危害身心健康的活动，不得传播淫秽、暴力等不良信息。
3.2 宿舍内自觉维护宿舍秩序，尊重室友，互帮互助，遇事沟通解决。
3.3 宿舍内不得进行大声喧哗、辱骂、斗殴等违规行为，不得侵犯他人权益。
3.4 宿舍内禁止饮食过量、噎食等危害健康的行为，保持宿舍内卫生。