三项制度改革工作总结3篇
推进三项制度改革工作总结
推进三项制度改革工作总结
近年来，我国在推进三项制度改革工作方面取得了显著的成绩。
这些改革工作
包括深化经济体制改革、完善社会保障制度和推进政府治理体系和治理能力现代化。
这些工作的推进，不仅对我国的经济社会发展起到了积极的推动作用，也为全面建设社会主义现代化国家奠定了坚实的基础。
在深化经济体制改革方面，我们着力推动市场化改革，加快国有企业改革步伐，推动企业转型升级。
同时，我们也不断优化营商环境，降低企业成本，推动经济结构调整和转型升级。
这些举措为我国经济的健康发展提供了有力支持。
在完善社会保障制度方面，我们加大了对基本公共服务的投入，扩大了社会保
障覆盖面，提高了社会保障水平。
同时，我们也加强了对贫困人口的帮扶工作，努力实现全面小康社会的目标。
这些举措为提高人民群众的生活水平，促进社会和谐稳定发挥了重要作用。
在推进政府治理体系和治理能力现代化方面，我们不断加强政府职能转变，推
动政府效能提升，加强政府监管和服务能力。
同时，我们也加强了政府与市场的协调配合，促进了政府和市场的良性互动。
这些举措为提高政府治理水平，增强政府的公信力和执行力提供了重要保障。
总的来说，我国在推进三项制度改革工作方面取得了显著成绩。
但同时也要清
醒地认识到，改革永远在路上，我们还有很多工作要做。
我们要继续深化改革，推动体制机制更加完善，不断提高治理能力和治理水平，为实现中华民族伟大复兴的中国梦奠定更加坚实的基础。
三项制度改革工作总结和成效
三项制度改革工作总结和成效近年来，在党中央的坚强领导下，我国在完善制度建设的过程中不断推进三项制度改革，为实现社会主义现代化国家建设奠定了坚实基础。
三项制度改革主要包括：党和国家机构改革、经济体制改革、政治体制改革。
首先，党和国家机构改革即党的领导体制改革，主要是加强党的建设，健全组织体系，完善人事制度，提高管理能力，推进社会治理创新。
其次，经济体制改革，以推进供给侧结构性改革为主要内容，深化金融体制改革，完善市场体系，完善财税体制，加快企业制度改革，不断推进营商环境改革，增强经济活力。
第三，政治体制改革，包括宪法改革，法制改革，行政体制改革，以及政治文化体制改革，旨在深化政治体制的制度化，完善政治体制激励机制，规范政治秩序，提高政府服务能力，推动社会进步，促进社会和谐。
以上三项制度改革的执行对提升全国的经济增长和社会稳定起到了极大的作用。
党和国家机构改革，不仅改变了国家机构的结构，增强了政府的运行效率，同时也使政府拥有更强大的推动力，并取得了巨大的政策变革成效；经济体制改革主要是实现供给侧结构性改革，它使服务业、电商等新兴产业得以快速发展，使中国的经济保持稳定的增长；政治体制改革则重点在于规范政治秩序，加强政府责任落实，使社会更加法制化与政治稳定，为发展提供了坚实保障。
此外，三项制度改革还取得了一系列社会利益及经济效益。
首先，改革政策减轻了一部分企业的负担，减少了税费，对企业盈利带来了明显好处；其次，改革政策改善了就业状况，增加了就业机会；第三，改革政策改变了一些传统的腐败行为，改善了社会道德；最后，改革政策提高了整个社会的素质，促进了社会公平与发展。
值得注意的是，在推进三项制度改革进程中，仍存在一些短板，如仍有改革落实不到位，部分改革政策效果不明显等问题，应采取有效措施加以改进。
因此，未来的三项制度改革应以提高政府管理能力、提升人民福祉为核心，努力实现有效的政策实施。
同时，充分发挥政府的主导作用，加强人员组织，建立科学的激励机制，按照科学法制规范行政管理，推动社会管理创新；深化市场化改革，完善财税体制，加强金融体制改革，提升企业发展效率；开展社会政治体制改革，加强宪法法制建设，增强政治稳定性，促进社会和谐。
国企改革三项制度工作总结
国企改革三项制度工作总结
国企改革是当前我国经济发展的重要任务之一，为了推动国有企业的发展和提
高国有企业的竞争力，我国不断探索和完善国企改革的制度机制。
在国企改革的过程中，三项制度工作是至关重要的，包括国有企业股权激励、国有企业市场化债转股和国有企业混合所有制改革。
首先，国有企业股权激励是国企改革的重要一环。
通过股权激励，可以激发国
有企业员工的积极性和创造性，提高企业的绩效和效益。
国有企业股权激励可以通过员工持股、员工持股计划、股权激励基金等形式进行，这些措施可以有效地激励员工的工作热情，提高企业的竞争力和盈利能力。
其次，国有企业市场化债转股是国企改革的重要举措之一。
通过市场化债转股，可以缓解国有企业的债务压力，优化企业资产负债结构，降低企业的财务风险。
市场化债转股可以通过发行债券、发行股票等方式进行，这些措施可以有效地改善国有企业的资金状况，提高企业的经营能力和盈利水平。
最后，国有企业混合所有制改革是国企改革的重要内容之一。
通过混合所有制
改革，可以引入民间资本，优化国有企业的产权结构，提高企业的竞争力和市场化程度。
混合所有制改革可以通过引入战略投资者、引入外部股东、引入民间资本等方式进行，这些措施可以有效地促进国有企业的发展，提高企业的盈利能力和市场竞争力。
总的来说，国企改革的三项制度工作是国企改革的重要内容，通过国有企业股
权激励、国有企业市场化债转股和国有企业混合所有制改革，可以有效地提高国有企业的经营效益和市场竞争力，推动国有企业的发展和壮大。
希望国企改革能够不断深化和完善，为我国经济的发展注入新的活力和动力。
三项制度改革工作总结
三项制度改革工作总结引言三项制度改革是指我国在改革开放进程中，对国有企业、农村集体经济和城市居民基本生活保障制度进行的重要改革。
这些改革旨在推动经济发展，提高国民生活水平，实现社会公平与公正，并为构建社会主义市场经济体制奠定基础。
本文将对过去一段时间内我国三项制度改革的进展进行总结分析。
国有企业改革国有企业是我国经济体系中的重要组成部分。
在过去的几年里，我国通过混合所有制改革、优化资源配置、推进转型升级等措施，取得了显著成效。
首先，我国大规模引入民间资本，推动国有企业与民企的深度融合。
通过引进优秀的民营企业参与国有企业改革，推进现代企业制度建设，提高企业效益和竞争力。
其次，我国逐步完善国有企业的市场化经营机制。
通过引入市场竞争机制和现代企业管理理念，提高了国有企业的经营效率和盈利能力。
同时，推进产权制度改革，增强了企业的自主权和自主创新能力。
最后，我国加大了国有企业的市场监管力度。
通过建立健全的企业监管制度和监督机制，加强对国有企业的监督和管理，提高企业的透明度和规范化程度，减少腐败现象的发生。
农村集体经济改革农村集体经济是我国农村经济体系的重要组成部分。
在过去的几年里，我国通过土地制度改革、农村产权流转等措施，加快了农村集体经济的发展与壮大。
首先，我国大力推进土地制度改革，实行农村土地的确权登记和农户财产权的保护。
通过土地流转和承包，促进农村土地资源的集约化利用，提高农民的土地收益。
其次，我国发展农村产权流转市场，促进农村集体经济的发展。
通过建立农村产权交易市场和农村合作社，鼓励农民将土地、资金、劳动力等要素进行流转，实现资源优化配置。
最后，我国推动农村金融改革，加强对农村集体经济的金融支持。
通过设立农村信用社、农村金融合作社等金融机构，为农村集体经济提供贷款、融资等金融服务，促进农村经济的发展。
城市居民基本生活保障制度改革城市居民基本生活保障制度改革是我国社会保障体系建设的重要组成部分。
在过去的几年里，我国通过建立社会保障体系、调整社会保险政策等措施，不断提高城市居民的社会保障水平。
公司三项制度改革工作总结报告
公司三项制度改革工作总结报告公司三项制度改革工作总结报告一、工作目标和任务三项制度改革的目标是为了实现公司管理模式的创新和提升，推进公司发展。
在此背景下，本次工作的主要任务是：1. 优化公司的管理结构，简化流程，提高工作效率；2. 明确公司的岗位职责，减少重复工作，提高工作效率；3. 强化内部制度建设，规范公司员工行为，提高公司管理水平；4. 完善公司业务流程，提高业务响应速度，满足客户需求。
二、工作进展和完成情况本次改革工作分为三个阶段，第一阶段是调研和方案设计，第二阶段是试行阶段，第三阶段是全面推行。
在第一阶段，我们与公司的所有部门和地区负责人进行了沟通和交流，并制定了改革方案。
在第二阶段，我们先在一个部门进行试行，并对试行过程中出现的问题进行了解决。
在第三阶段，我们以试行阶段的成果为基础，对公司全面推行了三项制度改革。
在全面推行的过程中，我们通过开展培训和讲解，帮助员工了解并熟悉新的制度，同时，还建立了一套检验新制度是否得到有效执行的方法，并对不同阶段出现的问题进行了及时解决。
经过我们的努力，使得三项制度改革工作顺利完成。
三、工作难点及问题三项制度改革的实施过程中，我们遇到了一些困难和问题。
其中主要有以下两个方面：1. 员工的变化接受程度低：在改革前，部分员工已经习惯了原有的管理方式，对于新的制度产生了一定的抵触情绪，需要通过多次培训和讲解，帮助员工理解新制度的重要性以及如何操作新制度。
2. 实施过程中出现了一些细节问题：尽管我们在制定制度方案时考虑了各种可能的问题，但在实际推行过程中还是出现了一些问题，如操作流程的不完善、标准的不统一等，需要我们及时解决，其解决过程增加了我们不小的工作量。
四、工作质量和压力在制定方案的过程中，我们高度重视创新和可操作性，方案的实施严格按照公司实际情况进行调整和完善，制度的细节考虑充分。
在实施的过程中，我们重视检查和反馈，制定了一套简便实用的检查机制。
然而，实施过程中出现的问题和意外都曾让团队倍感压力，但团队齐心协力，相互配合，最终克服了困难，完成了任务。
推进三项制度改革工作总结
推进三项制度改革工作总结
近年来，我国在推进三项制度改革工作上取得了显著成就，为经济社会发展注入了新的活力。
三项制度改革工作是指深化国有企业改革、推进财税体制改革和完善金融监管体系，这三项工作是我国改革开放的重要内容，也是实现高质量发展的关键举措。
首先是深化国有企业改革。
国有企业是我国经济的重要组成部分，其改革关系到国家经济发展的全局。
近年来，我国通过混合所有制改革、股权激励、市场化债转股等一系列举措，不断推动国有企业改革，提高了国有企业的市场竞争力和盈利能力，为国家经济增长做出了积极贡献。
其次是推进财税体制改革。
财税体制是国家财政管理的基础，也是经济社会发展的重要支撑。
我国通过减税降费、优化税收结构、完善地方财政体制等一系列改革举措，不断提高了财政效率，降低了企业成本，促进了经济发展和就业增长。
最后是完善金融监管体系。
金融是国民经济的血脉，金融监管体系的完善关系到金融市场的稳定和健康发展。
近年来，我国通过设立金融监管委员会、加强金融风险防范等一系列改革举措，有效防范了金融风险，维护了金融市场的稳定，为实体经济提供了良好的金融支持。
总的来看，推进三项制度改革工作是我国改革开放的重要内容，也是实现高质量发展的关键举措。
在未来，我们还需要继续坚定不移地推进国有企业改革、财税体制改革和金融监管体系的改革，不断完善制度，为经济社会发展提供坚实的制度保障。
相信在党中央的坚强领导下，我们一定能够取得更大的成就，实现中国梦的伟大复兴。
三项制度培训工作总结6篇
三项制度培训工作总结6篇篇1一、引言近期，我们成功举办了三项制度培训，旨在提升员工对新型制度的认知和执行能力。
本次培训涵盖了制度A、制度B和制度C，这些制度分别从不同维度规范了员工的行为和流程，对于提升企业的整体运营效率具有重要意义。
二、培训内容与目标1. 制度A：重点讲解了制度A的背景、意义及实施细节，引导员工理解其重要性和必要性。
通过培训，使员工能够熟练掌握制度A的操作流程，并在实际工作中严格遵守。
2. 制度B：详细介绍了制度B的核心理念和关键内容，强调了其在企业运营中的支撑作用。
通过案例分析，让员工深入了解制度B的实际应用效果，从而增强其对制度B的认同感和执行力。
3. 制度C：围绕制度C展开了深入讨论，包括其创新点、优势及实施过程中可能遇到的挑战。
通过互动环节，激发员工对制度C的兴趣和热情，鼓励其在实践中不断探索和创新。
三、培训效果评估1. 员工认知水平提升：通过培训，员工对三项制度有了更深入的了解和认识，能够在日常工作中自觉遵守相关规定，积极践行企业价值观。
2. 操作技能提高：培训过程中，员工掌握了制度A、B、C的操作技能和方法，能够在实践中灵活运用，提高工作效率和质量。
3. 团队协作能力增强：培训加强了员工之间的沟通和协作，促进了团队成员之间的相互理解和支持，提升了整个团队的凝聚力和战斗力。
四、存在的问题与改进建议1. 部分员工对新型制度存在抵触情绪：针对这一问题，建议加强与员工的沟通与交流，及时了解员工的疑虑和困惑，并给予耐心解答和引导。
2. 培训时间安排不够合理：在未来的培训中，应充分考虑员工的工作安排和个人时间，合理安排培训时间，确保员工能够充分参与并消化吸收所学知识。
3. 培训形式单一：为了提升培训效果，建议采用多种培训形式，如讲座、案例分析、互动讨论等，以激发员工的学习兴趣和参与热情。
五、总结与展望本次三项制度培训取得了显著成效，员工在认知、技能和团队协作方面均有所提升。
然而，仍存在一些问题需要我们在未来的工作中不断改进和优化。
某央企三项制度改革工作总结
某央企三项制度改革工作总结
某央企三项制度改革工作总结：
本年度，我们央企深入实施了三项制度改革。
首先是改革组织架构。
以我们央企单位为例，经过整合和调整，改变了原有的组织架构，实行在线办公，提高办公效率；重组人事制度，建立绩效考核制度，改进员工能力建设；实行混合招聘模式，加强外部引进人才，拓宽外部招聘渠道，增强外部人才环境，促进了人员结构优化和市场化运行。
其次是改革决策机制，推行电子化管理，对社会资源、物资流通等方面实行电子化控制，实现了精准把握；在会议决策制度上，制定和完善了以“上报上级部门，下发下级单位”给“九人
审批”的决策机制，明确了主要领导的职责和权限，确保了改
革的准确性和快速性。
最后是改革财务管理。
对财务管理体制进行了全面审查，深入分析了审计制度、收支报表等财务报表，建立了专门的资金预算制度，根据预算情况实行资金调剂，建立了专门的财务监督机制，加大了财务管理的力度，达到了效率优化和资金管理的目的。
总结起来，本年度，我们央企深入开展了三项制度改革，改革体系和流程全部建立完毕，基本实现了精细化管理，财务支出得到有效控制，人才引入环境更加健全，企业管理水平和市场化运行能力得到大幅提升。
行政执法三项制度总结三篇
行政执法三项制度总结三篇为贯彻落实右政办发xx年59号文件精神，按照区法制办关于开展落实《行政执法公示制度》《行政自由裁量权基准制度》《重大执法决定法制审核制度》三项制度专项督查工作的通知要求，我局组织了对行政执法公示制度、行政自由裁量权基准制度、重大执法决定法制审核制度落实情况自查，现将有关情况报告如下：一、加强组织领导，落实工作目标为深入贯彻落实自治区、百色市、右江区推行行政执法"三项制度"工作要求，我局党组专门召开工作部署会议，落实责任股室和工作职责，以加快推进依法行政和法治政府建设进程，促进行政执法公开透明、合法规范为目标，将"三项制度"的落实作为局依法行政的重要抓手，持续稳步推进。
二、完善工作体制，提升工作效率依据行政执法公示的要求，按行政许可、行政检查的执法类别，修订完善各类行政执法主体、执法依据、执法权限、执法程序、执法结果、救济方式和监督举报方式等相关内容;建立相应的自由裁量权基准制度;按照规定结合右江区经济社会发展状况和行政执法领域、类别、层级，以及对当事人、社会影响等因素，界定粮食部门重大执法决定具体范围，建立本部门重大执法决定目录清单并报区法制办备案。
三、认真履职，确保实效为制定并落实好"三项制度"，局相关股室认真学习与掌握相关法律、法规、规章及有关文件精神，围绕粮食监督检查的主要内容，参照对应的自治区、百色市下发的行政执法公示制度、自由裁量权基准制度以及重大执法决定法制审核制度，建立本地区相应的"三项制度"，及时在右江区政府信息公开平台上进行公示，并做好台帐的收集及归档。
行政执法三项制度总结二篇按照上级部门的相关要求，城管局积极开展法治城管建设，推行行政执法公示制度、执法全过程记录制度、重大大执法决定法制审核制度(以下简称"三项制度")，严格规范公正文明执法。
一、基本情况推行"三项制度"以来，我局大力开展法治城管建设，制定开展了行政执法公示制度、执法全过程记录制度和重大执法决定法制审核制度，不断强化规范执法行为。
三项制度改革评估工作总结
三项制度改革评估工作总结近年来，我国不断推进三项制度改革，包括经济体制改革、政治体制改革和社会体制改革。
这些改革举措对于推动我国经济社会发展具有重要意义。
为了全面了解和评估这些改革举措的实施情况，我们进行了三项制度改革评估工作，以下是总结报告。
首先，经济体制改革方面，我们对市场经济体制改革、财税体制改革、金融体制改革等进行了评估。
通过评估发现，市场经济体制改革取得了显著成效，市场在资源配置中的决定性作用更加凸显。
财税体制改革也在推动财政收支平衡、优化税收结构等方面取得了积极进展。
金融体制改革加快了金融业对外开放，提升了金融服务实体经济的能力。
总体而言，经济体制改革为我国经济发展注入了新的活力。
其次，政治体制改革方面，我们对党的领导体制改革、依法治国体制改革、民主决策体制改革等进行了评估。
评估结果显示，党的领导体制改革为党的领导能力和水平提升提供了有力保障，依法治国体制改革为国家治理体系和治理能力现代化提供了重要支撑，民主决策体制改革为民主决策和科学决策提供了更多的机制保障。
这些改革为我国政治稳定和长治久安提供了坚实基础。
最后，社会体制改革方面，我们对社会保障体制改革、教育体制改革、医疗体制改革等进行了评估。
评估结果表明，社会保障体制改革为建立全面覆盖的社会保障体系提供了重要支撑，教育体制改革为提升教育质量和公平性提供了有力保障，医疗体制改革为构建覆盖全民的基本医疗保障体系提供了重要支撑。
这些改革为我国社会和谐稳定提供了坚实基础。
综上所述，三项制度改革评估工作显示，我国三项制度改革在不同领域取得了显著成效，为我国经济社会发展注入了新的活力，为我国政治稳定和社会和谐提供了坚实基础。
我们将继续加强改革举措的实施，推动三项制度改革不断向纵深发展，为实现中华民族伟大复兴的中国梦不懈奋斗！。
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第 1 页 共 8 页 三项制度改革工作总结3篇 工作总结要写得有理论价值。一方面，要抓主要矛盾，无论谈成绩或是谈存在问题，都不需要面面俱到。另一方面，对主要矛盾进行深入细致的分析，如谈成绩要写清怎么做的，为什么这样做，效果如何，经验是什么;谈存在问题，要写清是什么问题，为什么会出现这种问题，其性质是什么，教训是什么。本站为大家整理的相关的三项制度改革工作总结，供大家参考选择。 三项制度改革工作总结 基层党组织联系服务群众三项制度是新形势下发扬党的优良传统，进一步密切党群关系的一项重大举措。解放碑街道党工委按照区委组织部的要求，认真贯彻好三项制度，落实“四体延伸”新模式，及时组织社区“两委”班子成员共80余人进行了培训，收到了良好的效果。我们主要做了以下工作： 一、高度重视，周密计划 为了确保三项制度培训工作取得良好的效果，街道党工委高度重视，召开了专题会议对开展社区“两委”班子成员三项制度培训工作进行了研究和部署，提出了抓班子、教方法，重实践，确保时间、人员、内容和效果的“四落实”。具体组织过程由党工办负责落实，要求各社区党委、居委会处理好工学矛盾，积极配合、支持和参与到三项制度培训工作中来，不断增强认真贯彻落实三项制度的再认识。 第 2 页 共 8 页
二、认真组织，确保实效 2020年9月15日，解放碑街道党工委组织各社区党委书记、副书记、支部书记和居委会委员举办了“三项制度”培训会，邀请区委组织部组织科**英俊同志为参会人员讲课。**英俊同志在《大力推进党组织联系服务群众三项制度“四体延伸”新模式，不断巩固和扩大党的执政基础》的讲课中阐述贯彻落实“三项制度”必要性，对**区贯彻落实三项制度情况进行了介绍。参会的社区“两委”班子成员从**英俊同志的讲课中深刻认识到这项工作对服务群众、维护稳定、促进发展的重要的作用，增强了大家的使命感和责任心。 培训会上，大井巷社区党委、民生路社区党委分别进行了交流发言。对本单位在认真贯彻落实三项制度，通过接待、走访和反馈意见，坚持联系服务居民群众和社会单位，帮助解决实际困难，促进了社会和谐稳定，不断提高社区“两委班子”服务发展能力的经验进行了介绍。 街道党工委书记吕轶同志对今年以来街属各社区党委落实三项制度情况进行了讲评。对进一步贯彻落实三项制度提出了三点要求：一是要卸下包袱，纠正偏差，踏实、认真完成任务。进百家门、了百家情、解百家难、暖百家心、结百家缘是社区工作的本分，不能片面地认为三项制度是社区的负担，增加了大家的工作量;二是要大胆实践，不断创新，做出特色。既要踏踏实实、不折不扣完成规定工作，又要集中智慧，做好亮点，彰显特色。三第 3 页 共 8 页
是要抓住重点，突出主线，搞好结合。要把创先争优作为各项工作的总抓手，围绕中心工作贯彻落实三项制度，并在落实过程中，找方法，理思路，把复杂的问题简单化，促进三项制度深入持久地开展，把联系服务群众工作做得更深入、更细致，收到实实在在的效果。 三、加强检查督促，确保“四体延伸”落到实处。街道还组织召开了科、所、队长以上人员干部会，就结穷亲、大下访、“三进三同”活动，听取了各科室负责人的汇报，对下步工作进行了安排。要求各位党员干部要及时走访亲穷，帮助解决实际困难。关注民生民利，落实好十大民生任务。积极走访社区，指导业务工作，帮助实际困难。以实际行动，为打造“一区一基地”、实现“内陆**”城市理想做出新的贡献。 三项制度改革工作总结 为配合中央纪委调研，孔庄乡党委、纪委通过专题会议研究和广泛征求各界人士的意见和建议，现总结如下： 一、孔庄乡党委党的纪委检查体制改革、国家监察体制改革、纪检监察体制改革和一体推进工作平稳有序进行，取得了初步成效： 1、全面从严治党、推进党风廉政建设和反腐败工作中有效解决一些党组织和党员干部、行使公权力的公职人员法纪意识淡漠、责任落实不力、担当精神不强问题，推动解决一些领域体制机制不畅、制度不健全、制度执行不力问题，确保党的路线方针第 4 页 共 8 页
政策不折不扣地得到落实，促进全面深化改革、全面依法治国和全面从严治党的有机统一，推动中国特色社会主义监督制度优势转化为治理效能。 2、以党内监督带动和促进其他监督，健全党和国家监督体系，形成发现问题、纠正偏差的有效机制。推进党的纪律检查体制和国家监察体制改革，实现巡察配合、派驻监督以及对所有行使公权力的公职人员的监察三个全覆盖。 二、纪检监察机关持续深化“三转”工作效果明显 转职能、转方式、转作风，是十八以来新一届中央纪委提出的新要求，也是当前纪检监察工作的客观需要和有力举措。近年来孔庄乡党委、纪委根据上级纪委“三转”要求，明确职责定位，突出主业主责，多措并举，强化执纪监督，有力推动了党风廉政建设和反腐败工作的深入开展，在落实“三转”要求方面取得了一些明显成绩，为经济社会发展提供坚强的纪律保证。 1、在转职能方面，聚焦党风廉政建设和反腐败斗争中心任务，突出主业、执好纪、把好关、问好责，同时调整了内设机构，增加专职人员，纪检工作力量进一步增强。 2、在转方式方面，坚持重点工作抓落实，不缺位，动态工作抓督查推进，不错位，面上工作抓统筹协调，不越位，突出查办案件职能，始终保持惩治腐败的高压态势，加大惩腐力度，既注重查办发生在领导机关和领导干部中的违规违法案件，又注重查第 5 页 共 8 页
办发生在群众身边的腐败问题，查办了一批腐败案件，惩处了一批违纪违规人员，教育警示了广大党员干部。 3、在转作风方面，结合党的群众路线和“两学一做”等教育实践活动，制定出台了一系列加强纪检监察机关建设的规定，对纪检监察干部提出了一系列的相关要求，形成了一批有效管用的制度成果，反对“四风”、密切联系群众长效机制更加完善，机关工作作风明显转变，干部职工工作积极性、责任心和组织纪律性进一步增强，都能严格执行各项制度和纪律规定，形成了风清气正、凝心聚力、齐心协力、干事创业的良好局面，有力推动了各项工作的高效落实。 三、当前 “三转”工作存在的问题 1、人员配置还不能完全适应“三转”要求。受编制的限制和影响，基层纪检组织除纪委书记是专职的以外，其它纪检干部大多都是兼职人员，承担了单位众多的业务工作，工作职责难以专一性，大部分时间忙于单位其他事务，真正用于纪检监察工作的时间精力有限，大多时候是纪委书记一个人在履职，显得势单力薄，力不从心。 2、业务素质还不能完全适应“三转”要求。基层大多数纪检干部在从事纪检业务之前，都没有接受过专门的或是系统的岗位业务知识培训，对纪检业务知识知之甚少，有些纪检干部在日常工作中不太注重业务知识学习，特别是对纪检工作有关的基本法第 6 页 共 8 页
律法规、工作程序、方法技巧等学习钻研不够、掌握理解不深入，专业素质参差不齐，个人工作能力和业务水平急需提高。 四、几点建议 深入推进纪检监察机关转职能、转方式、转作风，是纪检监察干部当前重要的政治任务和政治责任。我们结合自己的工作，对此进行了思考，并提出几点建议： 1、要明确方向，找准定位。要争取本单位对纪检监察机关科学履职的理解和支持，保证腾出更多时间精力抓好纪检监察工作主业，要明确自己的职能定位，明确自身的主业就是推进党风廉政建设和反腐败斗争，转变当前工作任务宽泛以及大包大揽等现象，把主要精力和工作重心放到监督、执纪、问责上来。 2、要配齐人员，规范职责。基层纪检监察机关要深刻领会“三转”实质，进一步加强纪检监察队伍建设，合理配置力量，把人力、物力、财力资源向执纪问责一线倾斜，解决有人做的问题，增强纪检监察力量，保持纪检监察队伍活力。要精减副业，加强主责，规范纪检组织职责分工，防止职能交叉，减少工作重叠，派驻纪检纪委书记不再分工职责范围外的其他工作，让派驻干部从部门业务工作中解脱出来，要把履行监督职能的切入点从配合驻在部门开展业务检查，转变到对其履行职责的监督检查上来，保证把主要精力向主业、往监督和办案上用力。 3、提升能力，正风肃纪。“三转”的要旨是落实“打铁还需自身硬”的要求，要坚持“学”字为先，结合“两学一做”等专第 7 页 共 8 页
题教育活动，通过业务培训、跟班锻炼等“实战练兵”活动，进一步提高纪检监察干部的业务知识和监督执纪问责的履职能力。要严格加强日常管理，夯实基础工作，严格执行党的政治纪律、组织纪律等各项纪律规定，牢固树立执纪监督者更要带头接受监督的意识，自觉接受各方面的监督，切实维护纪检监察干部队伍的纯洁性，努力打造一支忠诚、干净、担当的纪检监察干部队伍，切实把“三转”具体要求落到实处，为深入推进党风廉政建设和反腐败斗争提供坚强组织保证。 三项制度改革工作总结 按照公司党委的要求，公司机关党支部针对“走出去与引进来”“深化三项制度改革”“降本增效”三个主题，围绕“四破四立”开展了一次专题学习研讨。结合自身的工作，将学习研讨情况汇报如下： 一、 基本认识 1. “走出去与引进来”是抓住国家的“一带一路’战略机遇，积极开拓海外市场、增强国际视野，引进国外先进的产业、技术、管理理念和优秀人才，提升竞争力。 2.“深化三项制度改革” 就是推进混合所有制改革、员工持股和职业经理人制度，改建国有投资公司。 3.“降本增效”就是提质增效升级，进行管理体制改革，压缩管理层级，推进精细化管理，向管理要效益。