知识产权投资论文

知识产权投资学论文

题目：浅谈中国电信知识产权管理制度

姓名：王仓天

学号：15CQ12

指导老师：余丹副教授

完成日期：2016年11月17日星期四

目录

一、前言 (1)

二、中国电信国际有限公司构架 (1)

三、广州电信研究院构架 (2)

四、中国电信股份有限公司知识产权申请数量现状 (3)

五、中国电信历年专利数目及排名 (3)

六、与国内其它电信运营商的对比（以中国移动为例） (4)

七、中国电信自身问题 (4)

八、针对中国电信存在的问题提出的建议 (4)

九、结语 (6)

主要参考文献 (6)

浅谈中国电信知识产权管理制度

王仓天

2016年11月17日星期四

一、前言

当今世界，随着全球经济一体化的发展，知识产权日益成为国家发展的战略性资源和国际竞争力的核心要素，成为建设创新型国家的重要支撑和掌握发展主动权的关键。从一定程度上说，没有完善的知识产权保护体系，我国的自主创新能力就不可能得到完全释放。这不仅影响我们自身发展，更关系到我国的国际形象，事关国家利益。因此，我们当前要着力完善知识产权制度，积极营造良好的知识产权法治环境、市场环境、文化环境，大幅度提升我国知识产权创造、运用、保护和转化能力，从而为建设创新型国家和全面建成小康社会提供强有力的科技支撑。本文旨在通过对中国电信股份有限公司（以下简称中国电信）的知识产权相关制度的探究，提出一些对我国企业知识产权发展有利的意见和建议，从而使中国企业走出国门，走向世界。

二、中国电信国际有限公司构架

三、广州电信研究院构架

四、中国电信股份有限公司知识产权申请数量现状

1、中国电信股份有限公司关于创造发明的相关制度（以徐州分公司为例）

奖励的条件：

第五条员工有下列突出表现的，应当给予相应的奖励：

（一）在分公司转型和发展中，大胆创新，开拓进取，做出突出贡献的。

（二）在通信生产上有发明创造，改进业务流程，改造操作方法，对改善服务、提高质量、提高劳动生产率和设备利用率等方面有显著成绩的。

（三）保护分公司财产，防止生产、人身事故的。

（四）勇于与违法犯罪、破坏通信的行为作斗争，并在积极协助破案、抓获犯罪嫌疑人的过程中，做出突出贡献的。

（五）维护财经纪律，抵制不正之风，廉洁奉公，事迹突出的。

（六）坚持优质服务，受到客户、协作单位及社会、新闻媒介高度赞扬，对提高分公司信誉有突出贡献的。

（七）在紧急情况下，不顾个人安危，机智勇敢，不避艰险，坚守岗位，千方百计保证通信畅通，出色完成通信任务，或抢救、抢修通信线路、通信生产设备等有特殊贡献的。（八）因完成重大任务成绩突出，受到上级表彰，为分公司带来荣誉的。

（九）在其他方面做出优异成绩或有特殊贡献的。

奖励的方式：

（一）精神奖励方式：通报表扬、授予荣誉称号、广泛宣传先进事迹等。

（二）物质奖励方式：发放奖金、奖品，增加企业补充保险，安排荣誉疗休养等。

奖励的程序：

（一）基层推荐：由各基层单位（部门）向工会、党群、发展规划部、人力资源部等相关主管部门推荐（包括奖励对象、先进事迹和奖励种类）。

（二）核实材料：相关主管部门负责核实材料，广泛听取受奖励对象所在单位（部门）广大员工以及同级工会的意见。

五、中国电信历年专利数目及排名

六、与国内其它电信运营商的对比（以中国移动为例）

七、中国电信自身问题

1、企业自主创新能力不足，知识产权保护意识淡薄

中国电信作为曾经的电信垄断企业，正常情况下手中应该掌握着大量的专利，但事实上中国电信授权专利排名从未突破前九十。中国电信大多利用公知技术或引进国外技术，靠外国投资者以专利权的形式投入，企业申请国际专利的比例很小，造成中国电信已掌握的知识产权被国外企业抢先申请，合法利益得不到保护。2015年02月27日，期盼已久的FDD牌照终于发放給中国电信。由于FDD相比TD-LTE产业链更成熟，手机价格更低，出国漫游费用更少，所以中国电信终于可以打破中国移动在电信运营市场上一家独大的格局。然而，这一表象的后面却隐藏着更为可怕的事实。TD-LTE标准是我国的自主知识产权，然而我们中国人却还要向美国高通缴纳巨额专利费。作为中国电信向国际进军的中国电信国际有限公司也只有战略发展与法律事务部，而作为中国电信科研的主力军中国电信广州研究院连法律事务部都没有，可见中国电信在知识产权维权方面意识的淡薄。

2、企业管理制度不完善，知识产权研发投入少

国外很多企业都制定有关专利的奖励条例，并严格执行。如东芝公司对发明创造提出不同阶段的评价标准，即提出申请给予5000-6000 日元的奖金，获得专利后视产品使用情况另外给予奖励，最高的奖金一年可以达到60-100 万日元。而中国电信徐州分公司的奖励制度内容规定很模糊，但对于企业内部员工犯错误如何惩罚却占了这份内部员工章程内容的三分之二。大家都对中国电信的商标牛头比较熟悉，但它却被很多人戏称为中国电信最失败的商标。资料显示国外某著名品牌的商标与中国电信的特别相似，所以这本身就存在知识产权侵权的问题。中国电信商标注册登记、专利申请等没有明确的管理单位和办法，对非合作代理商任意使用企业商标缺乏有效监督。同时，企业用于知识产权的研发投入少，几乎没有安排资金预算和项目计划，而著名跨国公司一般将利润的10%到20%用于研发。

3、中国电信主要将精力放在如何扩大企业利润，忽视了专利的产业化问题

电信运营商条块分明的盈利制度，将市场线条作为生产和盈利中心，将技术线条作为投资与成本的中心，使得技术线条考虑更多的是如何合理地花钱、而不是如何将技术转化为收益。因此，电信运营商对设备提供商和建设维护方的依赖程度较高，对技术研发与改进及如何转化为专利成果缺少应有的重视，造成专利成果“少”也自在情理之中。

八、针对中国电信存在的问题提出的建议

中国由于某些历史原因，导致科技创新脚步、知识产权重视力度在大环境上不如日本，美国等发达国家，所以中国自从改革开放以来很多产品都是通过高价购买外国的二手机器，再通过大量的模仿制造出来的。这也就造成了中国山寨产品充斥着社会的各个角落，但我们也不能忽视一个现象，某些国内品牌通过模仿再加上自己的创新，所提供的产品已经青出于蓝而胜于蓝了。且不论高新尖端领域的中国高铁，就以中国通讯行业处于垄断地位的腾讯为

例。有些人嘲讽腾讯公司是“一直在抄袭，从未被超越”，但谁又能说自己从未用过微信，谁又能否认能与Facebook抗衡的也只有腾讯，而且腾讯公司每年都能获得中国专利金奖，这恐怕不是模仿可以带来的成就。所以，中国电信应当从以下几个方面来改进：

1、提高知识产权保护的法律意识，加强知识产权制度建设

企业要高度重视知识产权管理工作，建立健全知识产权管理和法律纠纷解决制度，设立专职岗位，明确各业务部门管理职责、细化管理流程；制订和完善知识产权激励机制，对自主知识产权登记、网络著作权等知识产权重点管理工作进行规范引导，不断提高企业领导和经营管理人员知识产权保护意识，变被动防御为企业主动建立知识产权开发、积累、转化及保护体系，坚持依法经营和依法治企，不断提高运用知识产权的能力和水平，形成知荣辱、守诚信、促创新的文化氛围，为企业成功实现转型提供支撑。在这方面我国中兴通讯公司为我们做了一个很好的典范，从容应对美国“337”调查的大企业风范值得我国每个企业学习。

2、创新业务商业模式，努力在源头上解决好信息服务内容使用作品著作权问题

随着企业从一个网络服务商到综合信息服务提供商的转变，运营商不但要提供网络服务，还要提供业务平台和信息内容服务，这是创新业务的发展趋势。这虽然与一个企业创新似乎没有太大的关联，但这是涉及到一个企业的资金利用率的问题。2016年11月，一个巨大的收购案件正在美国发生：美国传统电信运营商AT&T斥资854美元收购美国传媒巨擎时代华纳公司。AT&T为什么要要花如此大的财力收购华纳公司呢？很简单，因为时代华纳拥有大量的IP。一旦收购成功，AT&T很有可能成为全球首个成功转型的主流运营商，也很可能成为传统巨头联合起来创造全新商业模式的经典案例。试想一个企业由于发布的内容涉及侵犯某人或某公司的著作权，每天疲于为这些琐事打官司，哪有时间将精力投入到科技创新上以提升自身的竞争力。

3、进一步规定企业专利创新奖励机制，不断提升自主知识产权的创新能力

狭义上说，知识产权投资亦称知识产权资本化，是指将现有知识产权的价值和使用价值折算成股份或出资比例，使之成为资本，用以提升单位核心竞争力并以此获取经济收益。企业知识产权管理的最终目标将知识产权成果转化为竞争优势，为企业利润的增加做出重要贡献。企业知识产权法律风险管理部门在对企业知识产权法律风险进行识别、分析后，及时提出专业化的风险管理报告和法律意见，通过企业总法律顾问将法律意见及时反馈到企业最高决策层，为企业战略投资决策提供依据。

国务院在今年7月18日印发相关文件再次强调知识产权强国战略，并进一步规定了国务院各个部门的分工及任务。所以，企业更应该如此，除了给予专利获得者相应的荣誉称号外，还应在企业的规章中进一步明确申请一项专利可以为申请者带来多大的显性收益，并鼓励企业内部更多的员工投入到专利创新当中。

4、.加大知识产权的维权力度

可口可乐公司的一位高管曾经说过：“即使有一场大火将我们在全世界的设备全部烧毁，第二天我们依然能够得到世界各地的投资。可见商业秘密和专利保密措施的重要性。”所以中国电信要进一步完善企业商业秘密保护管理制度，对能给企业带来经济利益的技术信息和经营信息加大保密措施力度。加大商标等知识产权维权力度，通过法律手段保护自身商标、域名、专利等。对社会上未经许可擅自使用电信企业商标标识行为的，要采取有效方式予以制止。电信各级企业的域名应由省级公司以上统一管理，发现他人使用的域名或其主要部分构成对企业服务标识的复制、模仿、翻译或音译；或者与企业的商标、名称、域名或其它合法权利相同或相近，足以造成相关公众的误认的，要依法予以制止。完善企业商业秘密保护管理制度，企业要加强各类合同中商业秘密保护条款的订立和监督履行工作。对于自行研发的软件等技术成果除通过登记实现著作权保

护外，对于其中一些信息，可通过商业秘密方式予以保护；员工离退休、离职、调离后涉密资料交接、竞业禁止规定等还需进一步制度化。

九、结语

在国外，很多大公司的知识产权总监都被提升为全球副总裁，而在中国这种现象却很难见。目前，知识产权管理者在在国内公司体系中的位置相对还比较低，好一点的也就是二级部门经理，属于中层干部，还有很多连二级部门都达不到，跟公司副总之间往往会相差很多个级别。这种情况也导致了许多企业知识产权管理人才的流失，有一部分人在积累了一定的实践经验后就转行到律师事务所或代理公司发展，还有一部分人在职场上升通道上遇到天花板之后就从企业出来自己创业了。那么，如何才能改变这一状况呢？从大的方向来讲，要寄望于国家有关部门不断加强知识产权保护的力度，比如说提高对恶意侵权行为的赔偿金额，简化各种行政程序，加强执法力度等等。这样，知识产权才会真正受到尊重，知识产权行业也自然会水涨船高，收入水平和行业地位也会随之提升。但大环境也不是一朝一夕能够改变的，中国电信首先自己要真正重视知识产权这件事，只有这样中国电信才能真正走出去。

主要参考文献

1、朱丽萍：中国电信产业技术创新与激励机制研究

2、刘汝佳：我国电信运营企业知识产权法律风险管理体系研究

3、陈亮：运营商喜获专利金奖背后的冷思考

4、余丹：知识产权投资：风险、战略与法律保护

5、乔振一：我国电信业垄断法律规制研究

6、李晓锋：知识产权护航“走出去”企业的战略与对策