树立正确的职业价值观
管理者如何引导员工树立正确的职业道德和价值观,推动员工的职业成长
管理者如何引导员工树立正确的职业道德和价值观，推动员工的职业成长在一个企业中，管理者起着至关重要的作用，他们不仅需要管理日常工作，还要引导员工树立正确的职业道德和价值观，推动员工的职业成长。
本篇文章将为您介绍管理者如何有效地完成这一任务。
一、树立榜样，以身作则作为管理者，首先要注意自身的行为和言行举止。
管理者应该树立良好的职业道德和价值观的榜样，成为员工学习和模仿的对象。
培养良好的职业道德和价值观，需要管理者具备高尚的品质和严格的自律。
在日常工作中，管理者要遵守公司和行业规范，正确处理业务问题，保持诚信和公正，避免利用职权谋取私利。
此外，管理者还应积极投入团队合作，乐于分享知识和经验，激励员工追求卓越。
二、建立明确的职业发展路径对于员工来说，职业发展是长期目标。
而管理者要扮演引导员工职业发展的角色，为员工提供明确的职业发展路径是必要的。
管理者可以与员工共同制定明确的发展目标，并提供恰当的培训、学习资源和机会。
同时，管理者要注重员工的个人特长和潜力，根据员工的兴趣和能力，为其设计个性化的发展计划。
建立良好的员工评估机制，定期与员工进行员工发展规划的讨论和评估，及时调整发展方向和策略。
通过这些努力，管理者可以为员工的职业成长提供有效的指导和支持。
三、培养积极向上的工作氛围积极向上的工作氛围对于员工的职业成长起着重要的推动作用。
作为管理者，应该注重培养团队的凝聚力和合作精神。
鼓励团队成员相互学习和支持，积极分享工作经验和最佳实践。
通过团队建设活动和培训课程，促进员工之间的交流和合作。
另外，管理者还要及时认识和表扬员工的成绩和进步，激励员工持续努力和进取心。
建立一种公平、公正的激励机制，给予员工合理的薪酬待遇和晋升机会。
四、关注员工的心理健康和工作平衡在快节奏的工作环境中，员工的心理健康和工作平衡是至关重要的。
管理者要关注员工的工作状态和个人需求，为员工创造一个舒适的工作环境。
定期与员工进行沟通，了解员工的工作压力和困扰，提供必要的支持和帮助。
如何树立正确的职业价值观
如何树立正确的职业价值观一、背景介绍随着社会的发展和进步，每个人都需要在社会中找到自己的位置，从事一份职业。
遵循正确的职业价值观可以帮助我们理性地看待工作、生活和自我价值，同时也能更好地适应职场和社会的发展变化。
二、什么是职业价值观职业价值观是指在职业领域中形成的一种价值观念和行为准则，是反映个体对工作和职业生涯的态度和信仰的重要标志。
正确的职业价值观可以帮助我们树立良好的职业道德和职业操守，更好地应对职业中遇到的问题和挑战。
三、怎样树立正确的职业价值观1、明确职业定位首先，我们需要明确自己的职业定位，确定自己所选择的职业是否与自己的志向和才能相符，是否在这个领域中有竞争力。
只有明确了自己的职业方向，才能做好职业规划，为未来的职业生涯做好充分准备。
2、注重职业道德和职业操守职业道德和职业操守是树立正确职业价值观的重要组成部分。
保持诚信、守信、重信是职场中最基本的职业操守，也是职业成功的起点。
同时，我们还要注意尊重职业伦理和职业规范，积极维护职业信誉和职业形象。
3、追求职业发展追求职业发展是树立正确职业价值观的重要体现。
不断提高自身的专业技能和管理能力，不断拓展自己的职业领域，为自己的职业道路增添信心和动力。
同时，我们还应该注重人际关系的建立和维护，增强自身的影响力和话语权。
4、塑造积极的态度树立正确职业态度有利于我们在职场中取得成功。
保持良好的心态和积极的情绪，做好职业心理调适，增强自我管理和自我调节能力，提高个人的领导力和创新力。
同时，我们还要学会适应职场环境和变化，不断更新自己的思维方式和认知模式，从而更好地应对职业中的挑战，实现职业发展。
四、如何维护良好职业形象树立正确职业价值观的一个重要目标就是要建立良好的职业形象，在职场中取得成功。
首先，我们需要注重职业形象的建立和塑造。
例如，着装、言谈举止、仪容仪表、工作态度等都会影响职业形象的建立。
我们应该注重细节，从点滴处塑造自己的职业形象。
除此之外，我们还要注重职业口碑的维护。
如何树立正确的职业价值观
如何树立正确的职业价值观现代社会，随着经济的发展，工作不再是生存的唯一手段，而是人们追求生活品质的一种方式。
面对职业发展，树立正确的职业价值观至关重要。
正确的职业价值观有助于我们把握职业方向，推动职业发展，拥有更加充实的人生。
本文将分享如何树立正确的职业价值观。
一、职业是自我实现的平台职业价值观的树立，首先要明确职业发展的本质。
职业不仅是维持生活的工作，也是实现自我价值的平台。
在职业中，我们不能仅仅地“混日子”或者追求金钱收益，而是应该注重发挥个人才能、追求自我发展。
二、职业与生活的平衡职场是个人发展轨迹的一部分，但并非全部。
职业与生活的平衡对于树立正确的职业价值观至关重要。
太过于追求职业上的成功会导致生活质量的下降。
我们应该关注自己的身心健康，与工作相得益彰，让职业与生活取得平衡，这样才能实现个人全面发展。
三、追求心理满足职业的价值不仅仅体现在金钱收益上，还包括实现自我价值和获得心理愉悦等多方面。
只有把握工作机会，培养自己的技能和能力，才能获取更多的心理满足，让职业成为一种正向的激励力量。
四、职业发展与社会责任职业价值观的正确树立需要考虑到个人发展和社会责任。
每个职业都有自己的社会责任，应该尽力为社会做出贡献。
职场上成功与否，并不仅仅是金钱收益的问题，也要考虑自己对社会和他人的影响。
职场上应该保持诚信、责任和尊重他人的态度，积极履行自己的社会责任。
五、把握发展机遇职场竞争激烈，时刻保持进步态度可以保证自己领先于竞争者。
把握发展机遇，并不断地学习和提高自身技能和知识，拓宽自己的视野和思维，有助于为职业发展创造新的机遇和空间。
六、关注对他人的影响职场人际关系错综复杂，我们的每一个行为、每一句话，都会对他人产生影响。
我们要特别注意言行举止，保持良好的职场形象。
在工作过程中，要努力提升自己的协助能力和领导能力，体现良好的团队意识和人际沟通技巧。
七、自我认知与自我管理树立正确的职业价值观需要深刻的自我认知和自我管理。
如何树立自己的职业道德和价值观
如何树立自己的职业道德和价值观在职场中，树立自己的职业道德和价值观是非常重要的一步。
一个有着良好职业道德和价值观的人面对工作和生活的变数都能够比较好地应对和处理。
那么，如何树立自己的职业道德和价值观呢？接下来，针对这个问题我们分别从以下角度来讨论。
一、勇于担当、不断提升自我素质职业道德和价值观的树立需要勇于担当和不断提升自我素质。
在职场中，我们需要主动迎接工作上的挑战和压力。
在岗位上根据不同情况和不同环境下合理分配工作，突破自我，不惧困难，积极负责地完成工作。
同时，还需要不断提升自己的素质，提高自己的专业知识和技能，增强自己的综合素质，比如说，自信、决策力和协调能力等等。
这些都是树立自己职业道德和价值观的重要基础。
二、遵守职业规范、遵循职业准则在职业中，我们需要严格遵守职业规范，遵循职业准则。
我们需要认真学习职业规范，了解职业准则，熟悉工作程序和程序规定。
我们需要了解、尊重、遵守企业、行业、政府等机构的各项法规和政策。
同时，我们还需坚持以人为本，以诚信、责任为核心，切实做到对社会和客户的诚信服务和服务质量。
三、团队协作、与人为善在职场中，我们需要实现团队协作，与人为善。
我们需要在团队中发挥自己的作用，充分发挥协作的作用。
同时，我们还需要自信体现自己的价值观，发扬团结协作、互相尊重的优良品德。
我们要关心同事、鼓励彼此，帮助同胞，也要学习如何倾听和理解他人，以建立互信和互动关系。
四、持续学习、创新思维在职场中，我们需要持续学习、创新思维。
我们可以通过阅读、学习、培训和交流等方式，提升自己的专业能力和方法论，不断开拓思维空间，在思想和行动上不断创新和求变。
因此，在树立自己职业道德和价值观的努力中，必须要适应时代需求和市场变化，才能不断前进，迈向成功的职场。
总之，树立自己的职业道德和价值观是我们在职场中要走向成功必须要迈的第一步。
以上谈到的各个方面也是树立职业道德和价值观必备的要素。
我们需要认识到在职场中，职业道德和价值观对一个人的职业发展起着至关重要的作用，不断努力，才能够在职场上不断提升自我得到成功。
职业价值观归纳总结
职业价值观归纳总结职业价值观是指人们在职场中对于工作、职业的重视程度和行为准则的总和。
它是职业生涯发展中的重要指导原则，对于个人的职业成就和企业的发展都具有重要意义。
在职业生涯中，我们需要树立正确的职业价值观，以实现个人与组织的共同目标。
一、职业道德职业道德是职业价值观的基石。
作为职业人士，应该具备高尚的道德品质，包括诚实守信、尊重他人、专业操守等。
我们应该始终坚持正确的道德原则，以正直的态度对待工作和职业生涯中的各种挑战和诱惑。
二、追求卓越职业价值观的核心之一是对卓越的追求。
我们应该不断提升自己的能力和素质，积极学习和适应新的知识和技能，努力成为行业内的领军人物。
卓越是职业生涯中不可或缺的品质，只有通过持续的努力和追求，才能取得成功。
三、团队合作在现代职业环境中，团队合作能力是非常重要的。
作为一名职业人士，我们应该懂得与他人合作，共同追求共同的目标。
团队合作能力包括良好的沟通与协调能力，主动参与团队活动，积极分享和倾听他人的意见和建议。
通过团队合作，我们可以更好地发挥个人的优势，实现共同的目标。
四、自我管理职业生涯中，自我管理是非常重要的。
我们应该具备良好的时间管理能力，合理安排工作和生活的平衡。
同时，我们应该注重个人发展和职业规划，不断提升自己的能力和职业素养。
通过自我管理，我们可以更好地发现和利用自己的优势，实现个人和职业的全面发展。
五、积极创新在当前快速变化的社会环境下，创新能力是非常重要的。
我们应该具备积极的创新思维，不断追求和推动创新。
通过创新，我们可以解决问题、提高工作效率，并为企业带来新的机遇和发展空间。
积极创新是培养职业竞争力的重要方向之一。
六、社会责任感作为一名职业人士，我们应该具备社会责任感。
我们应该意识到自己在职业生涯中所扮演的角色，积极参与社会公益事业，关注社会问题，并努力为社会做出积极的贡献。
通过担当社会责任，我们可以更好地实现自身的价值，推动社会的进步与发展。
综上所述，职业价值观是个人职业生涯中的重要指导原则。
如何树立正确的职业价值观
如何树立正确的职业价值观•相关推荐如何树立正确的职业价值观职业价值观是指人生目标和人生态度在职业选择方面的具体表现，也就是一个人对职业的认识和态度以及他对职业目标的追求和向往。
下面是小编为大家整理的如何树立正确的职业价值观，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
步入职场，我们所追求的不仅仅是金钱，还有在社会当中，人们对自己价值的认同感。
很多人可能在入职之初找不到这种认同感，也不知道要去找这种认同感，而在职业生涯过程当中，慢慢的由于一点一滴的成功，积累了很多的认同感后，发现了自己前前后后所追求的其实正是这种，在社会当中的价值认同。
有的人则在一度的迷茫之后，放弃了去寻找这种价值的认同，而转向于用物质的方式去评价自己的一切，用金钱收入的多少、用权力的大小来衡量自己所取得的成绩，在职场中走入了对自身价值认识的误区。
所以，首先我们树立正确的职业价值观要有科学的世界观。
世界观是人们对这个世界的认知和理解的方式，决定了人们采取什么样的方法去面对各种问题。
唯物主义的世界观告诉我们这个世界是物质的，物质是发展和联系的，我们可以通过自身的努力，来改造物质世界。
这样的世界观就会给予我们职业发展的信心和动力，而不至于沦为宿命论那般的消极和消沉。
其二树立正确的职业价值观要有正确的人生观。
人生在世不过百年，掐头去尾也就那么几十年是自己可以为之奋斗和努力的。
而百年之后有的人死了，他还活着，有的人活着他已经死了。
不同的人生态度决定了是浑浑噩噩的.活，还是轰轰烈烈的生，也决定了对生活对工作的态度。
积极的面对生活当中的各种困难和问题，积极的面对职业道路上面的各种困惑和压力，是我们应有的人生态度。
只有这样我们才能够在人生的旅途上，走得更远，走得更稳，走得更踏实。
第三树立正确的职业价值观要正确地看待名利和地位。
芙蓉姐姐、凤姐之流不惜自我丑化谋出名。
虽然获得了名，并因为迎合低级趣味获得了利益，但是人们永远用嘲笑的目光在看着她们。
这样的名利又有什么意义呢? 我们应该看到，最宝贵的权利就是可以决定自己的人生。
如何树立正确的职业价值观和道德观
如何树立正确的职业价值观和道德观在当今的社会中，职业价值观和道德观的重要性日益凸显。
职业成功和道德品质之间的密切关系，已经深刻地影响到了个人的职业生涯和整个社会的发展。
因此，如何树立正确的职业价值观和道德观，成为了每个人不可回避的重要问题。
首先，正确的职业价值观是成功的关键。
职业价值观是指个人对职业生涯的理解、目标和认知。
它涉及到一个人所重视的品质、能力和行为习惯。
对于每个人来说，正确的职业价值观是成功的必要条件。
具体来说，这种职业价值观包括：推崇专业能力、追求创新思维、尊重客户需求、崇尚合作精神、成功的机会要靠自己拼搏等观点。
只有这些基本价值观得到充分的培养和发展，且自己具有深刻的认知和永不放弃的精神，才能够让个人在职业生涯中持续地成长和进步。
其次，正确的职业道德观是职场生存的关键。
职业道德观是指个人在职场中遵循的行为准则和行事规范，它是从个人道德观、职业素养和社会伦理等多个方面综合而成。
正确的职业道德观与职业的成功和成长密切相关，如果没有正确的道德观，那么即使拥有一定的职业价值观，难以长久地停留在一个公司和行业，更别提树立起美好的职业形象。
一些基本的职业道德观包括：自律精神、诚实守信、责任心强、尊重和包容同事、客户利益至上等。
除了上述观点外，还有一些较为特殊的职业价值观和道德观值得注意。
例如，一个创业者的职业价值观应该是真正热爱所从事的行业，具有坚定不移的信念和决心，并能够对社会做出积极的贡献。
而大部分职业人士的职业道德观，也必须具备严格遵循公司规章制度的原则，遵守职业道德标准，正确处理职场中的困难和冲突，做到专一、真诚、纪律严肃，同时也要具有一定的模范带头作用。
那么，如何树立正确的职业价值观和道德观呢？首先，需要多加学习。
不论是阅读各种相关的书籍、杂志、网站，或是从周围同事、领导中学习，都可以帮助我们学到更多的的职业价值观、道德观等知识。
其次，需要注重实践。
正确的职业价值观和道德观的实践，不仅能够运用到实际工作中去，还能不断地提供个人的经验和实践效果。
如何在职业生涯中拥有正确的人生观和价值观
如何在职业生涯中拥有正确的人生观和价值观谈到职业生涯，大多数人往往会把焦点放在职位、财富和成功等方面，很少关注自己的人生观和价值观。
然而，这两者对于一个人的职业生涯来说，同样具有重要的影响和意义。
正确的人生观和价值观，不仅可以让人在职业生涯中走得更加稳健，更能注入心灵的动力和动力强度。
那么，应该如何建立正确的人生观和价值观，才能更好地发展职业生涯呢？第一，树立自我意识。
事实上，我们的人生观和价值观往往是在生活、学习、工作中逐步形成的。
因此，我们需要时刻保持自我反思和思考的习惯，对自己的看法进行反思和审视，以确保我们的人生观和价值观能够适应不断变化的社会和职业环境。
同时，自我意识的树立也需要我们不断地学习。
先进的思想理念和经典著作，可以为我们的人生观和价值观的建立和完善提供重要的指导。
此外，也需要我们不断地拓宽自己的视野，接触到不同行业、不同领域、不同背景的人物，从他们的经历和故事中，挖掘出对我们有启发意义的思考和体验，让自己的思考变得更加广阔和深刻。
第二，坚守原则，表达自我。
一个人的人生观和价值观，往往也反映出他的信仰和立场。
如果一个人没有固定的原则和信仰，那么他就更容易受到外界意见和压力的影响，难以在职业生涯中保持独立的思考和行动。
因此，我们需要学会坚守自己的原则，明确自己的红线，不被他人轻易干扰和左右。
同时，我们也需要学会表达自己的观点。
在职业生涯中，有些问题需要我们勇于表达自己的意见和想法，甚至走出去为自己的信仰和行为代言，从而让自己在职业和生活中更具有影响力和价值感。
第三，保持谦逊和感恩的心态。
正确的人生观和价值观，也需要我们具备适当的谦逊和感恩心态。
这不仅能够让我们保持内心的平衡和自我克制，也能够让我们在面对不同的人和情况时更加长远和开放。
谦逊的心态，让我们不会因为个人成功而妄自尊大或自负，而感恩的心态，则让我们学会欣赏别人的优点和从别人的经验中吸取营养，让自己的成长更加快速和深入。
同时，在职业生涯中，保持谦逊和感恩的心态，也可以有效地缓解压力和焦虑，让我们更加从容地面对困难和挑战。
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树立正确的职业价值观
1 、职业价值观是人们对职业和劳动岗位的总的看法。
正确的职业价值观主要表现在为社会做贡献及实现个人人生价值两个方面。
社会上的每一种职业，都是为社会做贡献的整体事业的一部分。
不同的职业岗位，确实存在着社会声誉、经济报酬、福利待遇、劳动条件、发展机会等种种差异。
因为人们生活环境、生活道路、思想水平、兴趣、性格、能力等诸多方面的不同，所以在择业时，往往表现出不同的职业价值观念。
但是，正确的择业观念应首先建立在为社会尽职尽责，实现真正的人生价值上。
“职业无高低贵贱之分”、“三百六十行，行行出状元”。
任何职业都不会埋没人才，不会束缚人的创造力，关键在于如何对待自己的职业，在平凡的岗位上做出不平凡的业绩。
2 、树立正确的择业观。
有了正确的职业价值观，还要有正确的择业观。
所谓择业观，就是按照职业理想进行合理择业的一种出发点。
选择职业，首先要了解社会的需求，这是考虑择业的基本出发点。
个人的能力再强，条件再优越，社会不需要，也无可奈何。
只有社会需要，才是择业的前提。
怎样看待社会的需求？怎样才算成才？这是摆在所有择业者面
前必须解决的问题。
社会需要各式各样的人才，人才又分高级、中级、初级不同的层次。
接受高等教育把自己培养成社会需要的
高层次的人才，这种想法应该给予肯定和赞赏的。
但是，大学更注重于理论，而企业更需要大量的应用型的有实践经验的初、中、高级人才，这需要通过选择实战技术过硬的职业技术学校来完成。
无论是上大学，还是接受职业技术教育，都是成才之路。
有人担心，接受职业技术教育之后，难以成为高级人才。
其实，这取决于个人的选择和努力，而教你的专业主讲老师是不是真正在工厂工作多年实战型的工程师是一个关键！
选择职业，还必须有发展的眼光，注意研究职业的演变和发展的趋势。
要保持清醒的头脑，不要追逐“浪头”，追逐形形色色的“热”和“风”。
要审时度势，适时调整择业的目标，做到“人无我有，人有我优”，不断开拓进取，做一个真正对社会、对企业有用的人
《职业生涯规划之自我探索》教案
教学目标：
一、让学生初步了解职业生涯规划的涵义、目的意义及规划步骤；
二、让学生学会认知自己、为自己定位，懂得分析什么样的职业适合自己。
＊重点、难点及解决办法：
重点：通过此次课程，使学生对自己有个职业定位。
难点：如何清晰地向学生讲解几种自我探索理论。
解决办法：通过案例分析、课堂讨论让学生在实践中掌握自我探索、分析方法，解决难点问题。
＊教学方法及学生活动设计：
教学方法：1.教师讲解；2.课堂案例分析；3.互动提问；4.课堂讨论
学生活动：让每个学生根据本节课学到的理论知识对自我性格、能力等进行分析，进行职业定位。
＊课时安排：2个课时
＊教学内容：
一、导入新课
首先提出问题：你们认为自己适合的职业是什么？
人最大的敌人往往是自己，正确认识并评价自己是很多人一生都没有完成的任务。
每个人都有自己的优势和特长，成功与否，关键看发挥与利用，一个人的能力、兴趣、性格等心理特征只有与一定的职业与职位相匹配才能实现个人价值与社会价值的最大化。
“人贵有自知之明”，“知己知彼，百战不殆”。
深入探索剖析自己，找到自身隐藏的精华，是做好职业生涯规划的重要步骤和内容。
二、职业生涯规划
（一）生涯
（二）职业生涯规划
1.概念
2.职业生涯规划的目的
（三）职业生涯规划的步骤
三、自我探索
（一）性格探索
1.定义及与职业规划的关系；
2.性格探索方法——MBTI；
MBTI（Myers-Briggs Type Indicator。
）是由布莱格斯（Katherine C. Briggs）和迈尔斯（Isabel Briggs-Myers）研究发展成为的心理测评工具。
（1）MBTI 维度解释
①能量倾向：外倾（E）—内倾（I）
②接受信息：感觉（S）—直觉（N）
③处理信息思考（T）—情感（F）
④行动方式判断（J）—知觉（P）
(2)性格类型
例：ENFP（外倾、直觉、情感、知觉型）:热情而热心，富于想象力。
认为生活是充满很多可能性。
能够很快地找出事件和资料之间的关联性，而且有信心地依照他们所看到的模式去做。
很需要别人的肯定，又乐于欣赏和支持别人。
即兴而富于弹性，时常信赖自己的临场表现和流畅的语言能力。
ENFP性格类型的职业倾向：咨询服务（包括个人、社会、心理等），教学/教导，宗教，艺术或者其他能够让他们利用创造和交流去帮助促进他人成长的职业。
3. 探索性格的其他方法练习: 他人眼中的我?
方法：写下自己的五个特质，分别找同学、朋友、家人熟悉自己的人，请他也列出你的五个特质。
看看他们对你的认识与你对自己的看法有什么异同，并和他们讨论这些异同。
（二）兴趣探索
1.霍兰德职业兴趣类型：
①R（realistic）——实用型。
这些人喜欢运动，有机械及动手能力，喜欢在工作里接触实物、机械、工具、动植物，及在户外活动。
②I（investigative）——研究型。
这些人喜欢观察、学习、探究、分析、评估及解决问题。
③A（artistic) ——艺术型。
这些人有艺术、创新和直觉能力，喜欢不规则的环境，运用自己的创作和想象力。
④S（social）——社会型。
这些人喜欢与他人在一起工作，帮助、训练、教导、关怀和医治别人。
⑤E（enterprising）——企业型。
这些人喜欢与他人一起工作，影响、说服、管理和领导别人，为工作单位争取经济回报。
⑥C（conventional）——事务型。
这些人喜欢处理数据，有文书和数字运作能力，在工作上处理细节，并遵循已制定的工作指引。
3．霍兰德的兴趣类型理论：通常用最强的三种兴趣的字母代码来表示一个人的兴趣，这个代码就称为“霍兰德代码”（Holland code）。
例：比如你的兴趣代码是ASE，那相关职业有：专栏作家、记者、英语翻译、广告转告人、戏剧导演、舞蹈教师等；另外AES、SEA、EAS、ESA等字母组合相对应的其他职业还有……，从中挑出你感兴趣的职业，形成你要探索的职业群。
练习:
做兴趣测试的目的是帮助你增进对自我及工作世界的认识，拓宽其在职业前景上的思路、为未来发展提供方向性的指导，而不是限定自己。
1.根据职业兴趣测试得出的你的霍兰德代码？
2.查找职业兴趣测评所推荐的与该兴趣类型相关的职
业？
3.对照《霍兰德职业索引》找出与你的兴趣类型相符合的其他职业？
（三）技能探索
尽管我们常常谴责人类不了解自己的缺点，但恐怕也很少有人了解自己的长处。
就像在泥土中埋藏一罐金子，土地的主人却不知道一样。
——约拿珊·斯威夫特（Jonathan Swift）
★能力与个人的职业满意度、工作适应性以及职业稳定性具有直接的相关关系。
2．能力的分类
能力可以分为“能力倾向”和“技能”两大类。
能力倾向的分类：加德纳的多元智力论
技能的分类：①知识技能；
②自我管理技能；
③可迁移技能（或称通用技能）。
（四）价值观的探索
1.什么是价值观？
2.马斯洛需求层次模型与对应价值观。
3.为什么职业选择中要考虑价值观？
4.个人价值观探索：通过课堂互动活动进行。
＊课后作业：
要求每位同学根据本节课所学内容，分析自己的性格、能力、技能、价值观特征，列举适合自己的五种职业类型。