2018年7月14日四川省考试面试真题及解析
2018年7月14日四川省公务员考试面试题（备注：材料题、15分钟、5分钟审题思考）
材料：
新闻热点麻辣评讯记者李志强报道：日前，新闻热点麻辣评记者获悉，龙南县下发通报，对17名在脱贫攻坚知识考试中不及格的干部进行全县通报批评。
据悉，为进一步提升扶贫干部业务能力和水平，2018年6月6日下午，龙南县组织各帮扶单位派驻的村“第一书记”和工作队长、各村(社区)党组织书记和村主任共计275人进行了脱贫攻坚知识考试。
从考试成绩来看，绝大多数单位和干部能够高度重视，认真听讲、认真学习脱贫攻坚知识培训，整体成绩较好，但是也有部分单位和干部对脱贫攻坚重视不够，学习不全面、不深入，对脱贫攻坚知识掌握不够透彻、业务不够精通。
特别是夹湖乡花树村主任赖余湖(24分)、夹湖乡新城村主任宋运汗(30分)、九连山镇润洞村主任陈新添(31分)、东江乡大稳村书记陈胜(40分)、东方资产管理公司南昌办事处驻杨村镇五星村工作队长程玉萍(41分)、渡江镇岭下村主任钟志中(41分)、关西镇翰岗村主任郑志房(41分)、杨村镇蕉陂村主任徐智勇(44分)、县人保寿险公司驻安基山林场林中村工作队长廖巧梅(45分)、夹湖乡新城村书记宋林辉(46分)、杨村镇坪湖村主任廖运添(49分)、里仁镇中兴村书记兼主任曾广伟(52分)、龙南镇金塘社区书记兼主任廖小平(53分)、里仁镇新园村书记李绍龙(56分)、里仁镇新园村主任朱美凤(58分)、桃江乡窑头村主任李声华(58分)、杨村镇垇下村主任叶生华(58分)等17名干部考试成绩在60分以下。
为进一步严肃工作纪律，龙南县决定对这17名干部进行全县通报批评，同时要求各乡镇要加强脱贫攻坚知识培训，采取丰富多样的形式帮助辖区内扶贫干部提升脱贫攻坚知识水平，确保懂业务、懂政策，为全面打赢脱贫攻坚战贡献力量。
根据以上材料回答以下问题：
1、对材料反映的问题，谈谈你的看法?
2、组织一次扶贫攻坚培训会议，你是负责这次培训的工作人员，如何开展培训?
3、有一位驻村干部工作踏踏实实，经考试却不在合格名单中，对此这位干部情绪很低落，你如何与他沟通?
【答案解析】
1、对材料反映的问题，谈谈你的看法?
读完材料，我对这样的扶贫考核方式持一种客观全面看待的态度。
考核干部扶贫的方式有很多种，最重要的一个途径和标准就是以老百姓腰包股没鼓起来，日子过得富裕起来为标准。
而这样的一纸考核和对低分数的通报，并不客观全面，有失偏颇，不能良好的反应扶贫干部的工作情况。
扶贫干部在实际的工作中，加强理论知识的学习显然也是很有必要的。
因为扶贫不仅仅是跑跑腿，更要理论的加持曾是干好工作的基础。
只有扶贫干部们清楚的知晓扶贫政策和相关业务知识才能更好的为扶贫对象讲解各类政策，从根本上帮助贫困人群。
我们不可否认上级领导作此行为的初衷，但是仅仅以分数作为干好工作的依据，会伤害了扶贫干部的热情和干劲。
有些干部如果应付考试，天天死记硬背，那么扶贫工作就难以落到实处。
所以我认为，要切实干好扶贫工作，在2020年完成对老百姓的承诺，就应该做到以下几点。
第一，扶贫干部要深入基层，走村入户真实了解好每一位对象的真实情况，做好记录，给他们讲解国家的扶贫政策，多和他们沟通交流，解决他们即待处理的问题，并且带领他们行动起来。
同时要学会使用现代化的技术，例如互联网+，两微一搏等，汲取更多的社会资源帮助老百姓自力更生，实现脱贫致富。
日常的工作要牢记，政策理论学习的重要性，只有把每一项政策和规定牢记心中才能根据不同政策帮助到更多情况不一的扶贫对象，做到工作的有效性和针对性，就是目前我们提倡的精准扶贫，对各类问题对症下药。
另外，在精神上鼓励他们，拉近和老百姓的感情，让他们感受到，国家政府是关心他们，帮助他们的。
在扶贫工作中有诸多的细节，并且要面对各种的人群，所以要端正扶贫干部的工作作风，坚决杜绝不正之风盛行。
要时刻把扶贫目标的紧迫性，当成警世钟。
另一方面，上级单位要制定科学合理，综合全面的监督考评方式。
既能督促干部们落实工作，同时也能激发共部门的工作热情。
我相信，只要扶贫干部和老百姓心连心，手拉手，共同努力，就一定能打赢这场脱贫攻坚的战役。
2、组织一次扶贫攻坚培训会议，你是负责这次培训的工作人员，如何开展培训?
古人有云“玉不琢不成器，人不学不知道”。
坚实的理论基础，是开展脱贫攻坚的前提，所以不管是对一线脱贫的干部还是基层公务员，了解懂得，并且能够灵活运用各项扶贫政策都是十分重要的。
所以我认为，开展一次这样的脱贫攻坚的培训是非常有意义的。
为了使此次培训效果达到最佳，我会提前在广大干部和基层老百姓中走访了解切实发生在脱贫工作中的诸多问题，看大家到底是对政策不了解，还是说在事务执行中不明确方向。
对问题进行逐一记录，更加丰富我们的培训内容。
接着就开始落实培训计划，首先培训时常大概在2到3天，地点就在县政府的会议室，培训主要以理论讲解为主，但是在理论结束之后，还要考察实践效果。
所以在培训老师的邀请上政府扶贫办的领导，详细为大家梳理各种政策。
并把我之前搜集的一些建议提前和培训老师沟通，分重点授课。
之后就准备好纸笔，讲义和上课设备。
最后把培训的信息通知到全县的第一书记和扶贫管理人，请他们准时参加培训。
在培训的过程中，建议培训老师用最通俗易懂的语言，细致的把国家的扶贫政策结合我们县当地的实际情况，有效的灌输给每个人。
图文并茂的用真实的例子，加深大家的印象和吸收的效果。
当然我也会在课间休息的时候鼓励大家多提问，相互讨论学习。
在培训结束之后，会进行考核，一方面是纸质考核，出试卷来测评大家的学校效果。
另外一个方面就是，培训之后的实际运用。
看看在培训当中的所学到底有没有用在脱贫工作，帮没帮助老百姓增收致富？这种考评方式，希望形成一种长期的机制，结合老百姓的口碑，全面推进脱贫工作。
希望此次培训不仅仅让一线的干部和基层公务员能够尽快的用理论武装自己，使自己身背理论和实践两杆枪，勇敢无畏的答应脱贫攻坚战。
并且能让老百姓更配合，积极参与到脱贫中，真正使他们受益，创收致富。
3、有一位驻村干部工作踏踏实实，经考试却不在合格名单中，对此这位干部情绪很低落，你如何与他沟通?
遇到这位驻村干部考试成绩不合格的情况，不管作为作为同事和朋友，我肯定要安慰他，鼓励他，肯定他。
让他不要因为一次考核就否定自己，心情低落从而影响的工作。
反而要更好的反省自己，用更好的状态重新投入到工作中去。
接下来，我会好好给他说明此次理论考核的初衷，是为了检验广大驻村干部对国家扶贫政策的理解和运用，是否能够给老百姓更好的服务。
虽然在这次的考核不能全面的反映出整体扶贫工作的表现，但是侧面也反映出来，驻村干部在工作中理论部分的不足。
所以我要叮嘱他，做好扶贫工作不只要奔波于田间地头和老百姓家里，更要用理论武装自己，精准的对各种扶贫对象服务，做好切实有效的扶贫改善。
所以这次考核之后要好好学习，多看书，多请教，一定会在下次考核中取得好的成绩。
为了更好的使他的情绪恢复过来，我要肯定他之前的工作成绩，不管是同事日常的交谈还是老百姓的口口相交，都在肯定之前的工作表现，所以希望他不要因为一次小小的成绩不合格，就给自己乱扣帽子。
最后我会给他聊一些我自己的工作经验，和心得体会，让他能感同身受的去了解，这仅仅是一个小涟漪，只要意识到问题的存在并且加以纠正完善，以后的工作会更加顺利的。
希望通过的交谈，这位驻村干部能够放宽心态，用积极乐观的心情去迎接接下来的扶贫工作，带领他管辖的片区早日脱掉贫困的帽子。
2018年7月15日四川省公务员考试面试真题及答案解析
2018年7月15日四川省公务员考试面试真题及答案解析(1~3/共3题)论述题【材料】近日，河南一位小学老师的辞职信在网络刷屏。
据多家媒体报道，写信的是一名小学四年级班主任，由于学生当天默写古诗情况不理想，这位老师把学生在校默写古诗的成绩和照片发到了家长群里。
此举引发了部分家长的不满，他们要求该名教师登门道歉，否则就要向县教体局举报。
该老师在辞职信中说：“没有考虑个别差生和家长的感受及自尊，给个别家长造成了严重的心理伤害。
家长早上声称要我去登门道歉，如若不然就把我告到县教体局。
我很惶恐，深感自己专业知识的不足，不能胜任四年级班主任的工作，故申请辞去。
”在信的最后，这位老师又进一步表示，自己已经心生魔障，不适合再在校园里和孩子们一起。
该辞职信在网上传播后，引起了众多教师的共鸣。
某小学校长认为，这封辞职信显示出一名小学教师在被家长威胁要“登门道歉”否则就“到教育局反映”的情况下，显示出的一种无奈、惶恐和对教师职位绝望的情绪，令人心酸，但这种消极的态度还是不可取的。
有网友认为，这个世界，最不应该被苛责的是老师，最不应该被娇惯的是孩子。
小错就管，才能大错不犯……很多时候，不是老师想放弃孩子，而是被家长们逼得放弃孩子。
但也有反对的网友认为，老师把成绩公布在家长群，实则是把惩罚的任务甩给家长，这种做法也存在不妥之处。
根据上述材料，回答下列问题：第1题请阅读材料，谈谈你的看法。
______________________________________________________________________________ 参考答案：(材料关于家校关系，其实主要围绕教师和家长的关系问题，这一问题在当前社会也比较普遍。
曾国藩曾说：“扬善于公庭，规过于私室。
”也就是说，我们在群体言论时要尤其注意，对于好的事情可以公开宣传表扬，但是对于不好的事情则应该在私下里进行规范惩戒。
因为对犯错误的人来说，被当众批评带来的激励作用甚小，所造成的伤害却很大。
四川事业单位面试试题及
2018 上半年四川事业单位面试一试题及答案（ 1.15 ）四川事业单位考试面试以结构化形式为主，四川省属面试采用资料类结构化，其他地市道试采用一般结构化。
[ 面试习题及剖析 ]1.网上一篇“上班巅峰期老年人不该凑喧杂”的贴子惹起热议，有人建议取消老年人免费乘车的优惠，从而减少老年人乘车，对此你怎么看 ?【参照剖析】老年人是社会上一个特别集体 , 他们为社会贡献了一世 , 奉献了青春 , 老年时理应获取敬爱和照顾。
老年人免费乘车就是为照顾他们而出台的一项尊老敬老的政策。
政策伊始，收到了广大老年人和其他各年龄阶段人群的广泛欢迎，确实为解决老年人出行难问题供应了帮助。
可是，随着政策的深入，越来越多的老年人加入到了免费乘车行列，其弊端也逐渐显现，一方面，很多老年人选择在交通早巅峰阶段出行，与工作人群事件重合，加重了公共交通的负担，降低了公共交通的通行效率; 另一方面，一些老年人无量制的使用公共交通资源，把公交车看作了聚会聊天的场所，整天泡在公交车上; 个别老年人在公交车上与年轻人发生矛盾，倚老卖老，与年轻人争抢座位，甚至出现了几起暴力、辱骂事件，对年轻人心理和整个社会的风气造成了不良影响。
“上班巅峰期老年人不该凑喧杂”及“取消老年人免费乘车的优惠”的言论就是在这一背景下产生的。
其实，我们应该看到，大多数老年人对待年轻人是礼貌的，甚至我们也经常听到老年人对让座的年轻人说出：“你们工作很辛苦，多休息一会”，这样暖人的话语。
因此对待老年人免费乘车，我们应采用疏堵结合的方式进行解决。
第一，应该加强宣传和引导，号召老年人早出行一小时、晚出行一小时，错开上班巅峰期 ; 同时应该结合对老年人经常去的医院、银行、社区等地点进行规划，为老年人开辟特地的窗口，防备老年人因怕排队，选择在巅峰期出行 .第二，对付出台黑名单制度，针对有恶意侵犯公交资源、恶意抢座等行为的个别老年人，记入征信档案，取消免费出行资格 ;第三，政府应该积极张开研究“分时段免费”、“有限免费次数”等政策的可行性，用更多更合理的政策，防备近似问题的再次发生。
2018年7月14日四川省公务员考试面试真题及答案解析
2018年7月14日四川省公务员考试面试真题及答案解析(1~3/共3题)论述题【材料】近日有媒体报道，一些地方组织帮扶单位派驻的村“第一书记”和工作队长，以及各村（社区）党组织书记、村主任等进行一场脱贫攻坚知识考试，考试成绩60分以下的干部被通报批评。
此举引起不少网友热议。
据悉，为进一步提升扶贫干部的业务能力和水平，江西省赣州市龙南县组织各帮扶单位派驻的村“第一书记”和工作队长、各村（社区）党组织书记和村主任共计275人进行了脱贫攻坚知识考试。
绝大多数单位和干部能够高度重视，认真听讲、认真学习脱贫攻坚知识培训，整体成绩较好，但也有部分单位和干部对脱贫攻坚重视不够，学习不全面、不深入，对脱贫攻坚知识掌握得不够透彻、业务不够精通，其中17名干部考试成绩在60分以下。
为进一步严肃工作纪律，龙南县决定对这17名干部进行全县通报批评，同时要求各乡镇加强脱贫攻坚知识培训，帮助辖区内的扶贫干部提升脱贫攻坚知识水平。
有媒体评论称，将脱贫攻坚知识考试作为衡量干部扶贫工作实不实的一个重要方面，从表面看无可挑剔。
基层扶贫干部，的确需要了解、懂得相关业务知识和扶贫政策。
但从另一个角度看，扶贫不是学生读书，背熟、理解透彻相关知识，考了高分就行，做好扶贫工作，仅仅熟知相关知识远远不够，最多只能算纸上谈兵；熟悉贫困户致贫原因，手里有对症下药的方子，帮助贫困户走上脱贫路，才是好干部、好作风。
扶贫工作的考核，更应侧重于扶贫的实际成效，比如贫困户的增收状况、满意度、获得感等。
以考试定优劣，对成绩在60分以下的进行通报批评，既有失规范，也不科学，其本身就是一种“作风病”。
哪怕是100分的考试成绩，也抵不过为贫困户解决一个实际问题。
根据上述材料，回答下列问题：第1题请结合材料，谈谈你的看法。
______________________________________________________________________________ 参考答案：(我认为龙南县对扶贫攻坚考试不合格的干部进行通报的做法，体现了其打好扶贫攻坚战的决心，这一举动的初衷是良好的，值得肯定与赞扬。
2018年四川省考公务员面试热点题及答案解析（6.1）
2018年四川省考公务员面试热点题及答案解析（6.1）2018年四川省考公务员面试热点题及答案解析（6.1）四川公务员面试一般采取结构化形式，公务员考试面试阶段需了解面试综合分析、言语表达、组织管理、应变能力、人际关系、岗位匹配、举止仪表等考核要素。
四川公务员面试热点涉及政治、文化、生态等方面的内容。
公务员考试面试阶段，需了解面对社会、民生、经济等问题时，相关部门采取哪些举措，出台哪些政策，提出哪些新问题等。
[省考面试热点题]题1.自2016年以来，中国网络文学在海外的传播成为网文界乃至整个文化界的一个热点话题，据三家最大的网络文学翻译网站今年6月统计数据，三家合计月活跃读者数已达550万，已经翻译和正在翻译的中国网络小说接近百部。
对于中国网络文学走红海外，你怎么看?【参考答题要点】提出观点中国网络文学走红海外，意味着中国流行文化走进了国外普通人的日常生活，同时也体现了中国网络文学在国际舞台上竞争力的提高。
论证观点原因：1.中国网络文学在世界走红的背后，是媒介革命的力量。
移动互联技术的发展，拆除了横亘在写作者与读者之间无形的墙，扩大了供需两端的需求与空间。
打赏、月票等付费模式使网络文学的读者也参与到作品创作过程中，建立起完整的产业链条。
2.“中国性”特色吸引了大量外国读者。
外国人对中国传统文化非常感兴趣，他们惊奇于中国文化元素和中国人的想象方式。
同时，中国网络小说宏大叙事风格也是吸引海外读者的一个因素。
3.网络文学的异军突起，根植于文学的多元空间。
作为一种原创文学和大众文学，网络文学表达比较自由、题材更加丰富，从其出现之日就吸引了为数众多的读者。
不足：1.网络文学作品质量不高。
目前很多网络文学作品套路化严重，创作数量虽多但精品太少，抄袭、借鉴现象泛滥，侵权成本过低。
部分写手为了流量而打擦边球，低俗、色情等现象，亦有损网络文学的形象。
2.脱离现实，社会价值有限。
如今网络文学整体热衷于架空、玄幻、穿越等幻想类型，缺乏对现实的观照，脱离现实社会基础，显得根基不稳，读起来虽然很过瘾，社会价值却很有限。
2018上半年四川省公务员面试结构化题及答案(2.5)
2018上半年四川省公务员面试结构化题及答案(2.5) 四川公务员面试一般采取结构化形式，公务员考试面试阶段需了解面试综合分析、言语表达、组织管理、应变能力、人际关系、岗位匹配、举止仪表等考核要素。
[面试习题及解析]1.分管领导和主管领导各自交给你一份工作让你去完成，但是这两件事有冲突的地方，请问你要怎么办?【参考解析】分管领导与主管领导交予我的工作任务照常理来讲是都需要完成的，但是这两件事有冲突的地方，需要我做好调节和安排。
首先，我会根据这两项工作的具体情况进行分析，结合自己的工作能力和工作经验，客观衡量每一项工作完成所需要的时间、所要经历的环节等，先将每一项工作理清楚。
随后要仔细研究这两项工作的冲突。
其次，根据两项工作的不同情况作出合理的安排。
第一，如果这两项工作是时间上的冲突，我会根据工作的紧急程度进行合理安排，大方向上先做紧急的工作、后做比较不紧急的工作，但是在完成工作的过程中也要合理利用时间。
如第一项工作进入了审批等待的环节，而且第一项工作后续所需要的准备工作已经完成的情况下，我会开始做第二项工作，当然我也会对第一项工作做好记录，方便再次处理时更好接手，防止出现以往疏忽的问题。
这样的处理既能够完成两项自己的工作，有能够合理的利用时间，提升工作效率。
第二，如果这两项工作是在工作内容上存在着冲突，比如两项工作当中互相存在竞争，会涉及到一些保密环节等，为了保证我们的工作能够顺利进行，同时不违反规定，我会向主管汇报情况，请他向分管领导申请协调。
对于分管领导我也会与之沟通，请分管领导能够和主管领导沟通，并将另一份工作转给他人完成。
最后，在工作中我会做到认真完成自己的工作，不缺位、不越位、多补位，领导安排的工作不挑剔，本职工作尽职尽责，在自己的工作岗位上发挥自己的作用。
（来源于网络整理）2.你去外地开会，途中遇到两个小商贩发生争吵，并挡住你了所乘坐车辆的去路，你会怎么处理?【参考解析】控制自身相对容易，但却阻止不了外界突如其来的事故。
四川公务员考试真题及答案
四川公务员考试真题及答案第一部分常识判断1.2024年3月13日，中央网信办、农业农村部等11部门近日部署开展第二批国家数字乡村试点工作，试点工作将以（）为单位，分类开展。
A.市B.县或镇C.市或县D.县【答案】：C2.日前，我国自主研制的第一架以氢内燃机为动力的（）飞机——世界首款四座氢内燃飞机原型机成功首飞。
A.通航B.民航C.通讯D.商航【答案】：A3.春节期间，四川省将集中推出（）春节系列文化和旅游活动，包含7大板块27个系列1900余项活动，用优质文化和旅游产品供给丰富假日生活，营造喜庆欢乐、祥和浓郁的节日氛围。
A.“品天府旅游美食享非遗年味”B.“年画进万家幸福中国年”C.“千龙千狮闹新春欢欢喜喜过大年”D.“惠企乐民欢度新春”【答案】：C4.经国家文物局划拨，由三位爱心人士捐赠的一页曾经流失海外的宝云阁铜窗芯正式入藏（）。
A.颐和园B.中国博物馆C.圆明园D.故宫1/ 15【答案】：A5.中国国家航天局2024年5月10日举办（）任务巴基斯坦立方星数据交接仪式，并为其拍摄的首幅影像揭幕。
A.嫦娥八号B.嫦娥七号C.嫦娥五号D.嫦娥六号【答案】：D6.唐宋八大家中的唐朝诗人是（）。
A.欧阳修B.苏轼C.韩愈D.王安石【答案】：C7.佛经有云“救人一命胜造七级浮屠”，浮屠指的是（）A.佛塔B.屠夫C.屠苏D.酒的代称【答案】：A8.以下对中国封建社会一些专有名词的解释准确的是（）。
A.明朝科考“八股文”规定每篇由破题、承题、起讲、领题等组成B.隋朝“三省”“六部”中的“三省”，为中书省、门下省和尚书省C.秦朝“三公”“九卿”中的“三公”，为丞相、太尉和御史大夫D.清朝“连中三元”即在乡试、会试、殿试三次考试中均名列前茅【答案】：C9.我国1978年进出口贸易总额为206. 4亿美元，外贸依存度（贸易总额/国内生产总值）为9. 7%；1998 年进出口贸易总额为3239. 5亿美元，外贸依存度为31. 8%；2007年进出口贸易总额达到21738亿美元，位列全球第三位，外贸依存度为73%。
四川省公务员考试面试真题和考官题本及答案76套
四川省公务员考试面试真题和考官题本及答案76套目录:考官题本1、2018年3月8日公务员考试xx局面试真题及参考答案（考官用）.2、公务员考试省考面试题本和参考答案（考官用第一套） (1).3、公务员考试省考面试题本和参考答案（考官用第一套） (2).4、公务员考试省考面试题本和参考答案（考官用第一套） (3).5、公务员考试省考面试题本和参考答案（考官用第一套） (4).6、公务员考试省考面试题本和参考答案（考官用第一套） (5).7、公务员考试省考面试题本和参考答案（考官用第一套） (6).8、公务员考试省考面试题本和参考答案（考官用第一套） (7).9、公务员考试省考面试题本和参考答案（考官用第一套） (8).10、公务员考试省考面试题本和参考答案（考官用第一套） (9).11、公务员考试省考面试题本和参考答案（考官用第一套） (10).12、公务员考试省直单位面试考官题本 (1).13、公务员考试省直单位面试考官题本 (2).14、公务员面试题本和答案2（供考官用）.15、公务员省考结构化面试考官题本（类别：省直机关及其直属机构）.16、公务员省考结构化面试题本（考官使用）.17、公务员省考面试题和参考答案（考官题本一） (1).18、公务员省考面试题和参考答案（考官题本一） (2).19、公务员省考面试题和参考答案（考官题本一） (3).20、公务员省考面试题和参考答案（考官题本一） (4).21、公务员省考面试题和参考答案（考官题本一） (5).22、公务员省考面试题和参考答案（考官题本一） (6).23、公务员省考面试题和参考答案（考官题本一） (7).24、公务员省考面试题和参考答案（考官题本一） (8).历年真题2014年12月11日四川公务员面试真题及解析.2014年12月12日四川省公务员考试面试真题及解析.2014年12月13日四川公务员考试面试真题解析.2014年12月14日四川公务员考试面试真题解析.2014年7月12日四川公务员面试真题及答案解析.2014年7月13日四川公务员面试真题及解析.2014年7月14日四川公务员面试真题及答案解析.2015年7月3日四川省公务员面试真题及答案解析.2015年7月4日四川省公务员面试真题及答案解析.2015年7月5日四川省公务员面试真题及答案解析.2015年7月6日四川省公务员考试面试真题及解析.2016年7月10日四川省公务员考试面试真题及答案解析.2016年7月11日四川省公务员考试面试真题及答案解析.2016年7月8日四川省公务员考试面试真题答案及解析.2016年7月9日四川省公务员考试面试真题及答案解析.2017年12月15日四川省公务员面试真题与解析.2017年12月16日四川省公务员面试真题与解析.2017年12月17日四川省公务员面试真题与解析.2017年12月18日四川省公务员考试面试真题及答案.2017年3月10日四川公务员面试真题及答案解析.2017年3月11日四川公务员面试真题及答案解析.2017年3月12日四川省公务员面试真题与答案.2017年3月9日四川公务员面试真题及答案解析.2017年5月22日四川省国税补录面试真题及答案.2017年5月23日四川省国税补录面试真题及答案.2017年7月13日四川公务员面试真题及答案解析.2017年7月14日四川省公务员面试真题与答案.2017年7月15日四川省公务员面试真题与答案.2017年7月16日四川省公务员面试真题与答案.2018年7月13日四川省公务员考试面试真题及答案.2018年7月14日四川公务员考试面试真题及参考答案解析.2018年7月15日四川省公务员考试面试真题及答案.2018年7月16日四川公务员考试面试真题及参考答案解析.2019年3月15日四川省公务员考试（2018年下半年）面试真题及答案. 2019年3月16日四川省公务员考试（2018年下半年）面试真题及答案. 2019年3月17日四川省公务员考试（2018年下半年）面试真题及答案. 2019年3月18日四川省公务员考试面试真题及答案.2019年6月22日四川省公务员考试面试真题及答案.2019年6月23日四川省公务员考试面试真题及答案.2020年1月10日四川省公务员省考面试真题及答案.2020年1月11日四川省公务员省考面试真题及答案.2020年1月12日四川省公务员省考面试真题及答案.2020年1月9日四川省公务员省考面试真题及答案.2020年9月17日四川省公务员考试（乡镇）面试真题及答案.2020年9月17日四川省公务员考试（普通管理岗）面试真题及答案. 2020年9月18日四川省公务员考试（乡镇）面试真题及答案.2020年9月19日四川省公务员考试（乡镇）面试真题及答案.2020年9月20日四川省公务员考试面试真题及答案.2020年9月20日四川省公务员考试（乡镇）面试真题及答案.xx年7月2日四川公务员考试面试真题解析1.xx年7月3日四川公务员考试面试真题解析1.xx年7月4日四川公务员考试面试真题解析1.全文内容下载：百度：面试119搜索：四川省公务员考试面试真题和考官题本及答案部分内容节选：2020年9月17日四川省公务员考试（乡镇）面试真题及答案第1题：干部联系群众是我们的优秀传统，但是我们现在有些基层年轻干部出现“身在基层,心不在”的情况。
2018四川国家公务员结构化面试题及答案（12.20）[5篇范文]
2018四川国家公务员结构化面试题及答案（12.20）[5篇范文]第一篇：2018四川国家公务员结构化面试题及答案(12.20) 2018四川国家公务员结构化面试题及答案（12.20）国家公务员考试面试考核要素分为综合分析、言语表达、组织管理、应变能力、自我情绪控制、人际关系、求职动机与拟任职位的匹配性、举止仪表等。
[面试习题及解析] 1.对于“大池塘的小鱼、还是小池塘的大鱼”你愿意做哪一种?请谈谈你的想法。
【参考答案】两种选择，两种环境，指向的是两种不同的成长的路径。
若选择做大池中的小鱼，选择的便是较大的平台，若想做小池中的大鱼，选择的便是谋求自身更大程度的发展。
但若细细思考，便可发现，两种路径都有其各自优势，也都面临着各自的压力和困境，而最重要之处在于：无论身处何种环境，我们都要做好自己，做一条有用的鱼。
小池塘的大鱼，身处的是一个相对较小的平台，虽然所拥有的资源和机会有限，但因环境的有限，迫使我们承担更多的责任和挑战。
而在此种环境中我们往往也容易找到归属感，在承担任务、迎接挑战的过程中也能锻炼自身的能力，能够得到很大的提升。
大池塘的小鱼，身处的是一个较大的平台，能够得到相对较多的机会和锻炼，也拥有小池塘无法提供的眼界和视角。
从整体格局而言，于个人的磨练和发展非常有利。
然而，机遇伴随挑战，身处较大平台，资源丰富，也意味着更多的竞争和挑战。
若想脱颖而出，我们必须付出更多的辛苦和努力，才能攀向成功的阶梯。
总而言之，无论身处大池还是小池、顺境还是逆境，我们都应牢记自身责任和使命，一方面用心对待工作，虚心进取，不断学习，充分利用周遭环境能够提供的有利条件，抓住机会锻炼自己、提升自己;另一方面面对困难挑战，以迎难而上的勇气加知难而退的智慧，不断克服困难，不断磨砺自己，使自己成为最有用的那条鱼。
（来源于网络整理）2.针对农村留守儿童的生活现状，单位让你负责组织一个调查活动，请问你会如何组织? 【参考答案】随着农村劳动力的外出，农村中留守儿童数量也在迅速增加，他们面临着生活、教育、心理、安全等各个方面的问题，亟待各级政府着力解决。
2018年四川省考公务员面试模拟题及答案解析（6.26）（精选多篇）
2018年四川省考公务员面试模拟题及答案解析（6.26）（精选多篇）第一篇：2018年四川省考公务员面试模拟题及答案解析(6.26) 2018年四川省考公务员面试模拟题及答案解析(6.26)四川公务员面试一般采取结构化形式，公务员考试面试阶段需了解面试综合分析、言语表达、计划组织协调、应变能力、人际关系、岗位匹配、举止仪表等考核要素。
[省考面试题] 题1.城市的发展离不开人才，越来越多的城市意识到了人才重要性，近日，各地对人才的“争夺战”也不断升温，一些地方为了吸引人才，开出天价，从资金，房子，户口等方面层层加码，其中不乏一些三线、四线城市。
对此，你怎么看? 【答题要点】人才是经济长远发展的核心动力，随着我国进入老龄化社会，青年劳动人口越来越稀缺，因此各地纷纷加强对人才的吸引和争夺，也是情有可原，但其层层加码的方式应把握好度，做到真正的因地制宜，使得人才人尽其用，发挥最大的效能。
由于二线城市没有一线城市的公共基础设施完善，但对比一线城市来讲，二线城市的房价生活成本较低，因此在人才引进的层面，用物质来激励体现了对人才的尊重和渴求，为人才提供充足的物质保障，让其能够真正的安心工作。
但如果一味的只是重物质，追求表明人口数据的变化，对地方的长足发展十分不利，也背离了引进人才的初衷。
因此要想让人才来了，更能留得住，还需秉持客观的人才需求原则：在人才引进前，科学制定引进计划，在用优厚的待遇吸引人才的同时，更应注重事业平台的提供，创新创业生态环境的营造上;特别对于高端人才，更需制定个性化的引进政策，在政策制定导向上应从使人才发挥最大的效应上出发。
在引进后要推动之前所承诺的各项待遇的落实，建立工作推进机制，完善细化申请的规则和流程，并且严格控制地方的房价和物价，让人才享受到真正的福利大红包。
更重要的是要实现供给侧结构性改革，创造更多的就业岗位，给予人才更多的就业岗位和发展空间，激发各行各业的生产劳动激情，真正促进一方经济的蓬勃发展。
公务员考试四川省(面试)试题与参考答案(2024年)
2024年公务员考试四川省(面试)自测试题(答案在后面)面试问答题（含参考答案分析）第一题请结合自身经历，谈谈您对公务员职责的理解，以及如何在实际工作中践行公务员的职责。
第二题题目：假设你是一名新入职的公务员，负责协调一项跨部门的项目。
在项目推进过程中，你发现其中一个部门的负责人对你的工作安排持有抵触态度，导致项目进度受阻。
请问你会如何处理这种情况？第三题题目：假设你是一名新录用的公务员，在单位组织的一次重要会议上，你发现一位资深同事的发言存在明显的错误。
在会议进行中，你应该如何处理这一情况？第四题假设你是一名新入职的公务员，被分配到基层工作。
在一次社区走访活动中，你发现社区居民对某项政府政策存在误解，认为这项政策给他们的生活带来了不便。
在接下来的会议上，社区代表对此提出了质疑，要求你做出解释。
以下是你面对的问题：问题：面对社区居民的质疑，你应该如何回应？请结合实际情况，阐述你的处理思路和应对措施。
第五题请以“新时代青年担当”为主题，结合自身经历或身边事例，谈谈你对新时代青年应该具备的素质以及如何将这些素质应用到实际工作和生活中。
第六题题目：假设你是某政府部门的一名公务员，近期部门接到一个涉及多部门的复杂项目，需要你牵头负责协调。
在项目启动阶段，你发现部分部门对项目的重要性认识不足，存在推诿责任的现象。
请问你将如何处理这种情况，以确保项目顺利进行？第七题题目：在工作中，你与一位同事因为工作方法不同而产生了分歧，这种情况下你会如何处理？请描述你的具体应对措施，并说明这种处理方式的理由。
第八题题目：假设你是一名即将入职的公务员，在你所在的部门中，有一位资历较老的同事，他工作认真负责，但在团队合作中常常坚持己见，有时甚至会影响团队的决策效率。
你如何处理与这位同事的关系，以确保工作顺利进行，同时又能尊重他的工作经验？第九题题目：在工作中，与同事产生意见分歧是在所难免的。
请描述一次你经历过的与同事意见不合的情况，并详细说明你是如何处理这一情况的？从这次经历中，你学到了什么？第十题题目：假设你是某政府部门的公务员，部门里新调入了一名同事，他在工作中表现出色，但在团队合作中却显得有些孤僻，不愿意主动参与集体讨论。