年终工作总结ppt(7篇)

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年终个人工作总结ppt(9篇)

年终个人工作总结ppt(9篇)

年终个人工作总结ppt(9篇)年终个人工作总结ppt(9篇)篇1:年终个人工作总结ppt回顾过去一年的工作,他的成绩离不开部门人员在俱乐部领导的正确指导下,在各部门同事的帮助和支持下的共同努力。

我严格要求自己,按照公司的要求很好地完成了自己的工作。

围绕俱乐部的长期发展战略和目标,我在工作模式上有了新的突破,工作方法也有了很大的改变。

一、完善制度管理因为俱乐部里的管理者和员工都是在短时间内不断更新的,每一个管理者都是在原有的基础上不断改进和创新的。

当制度或流程改进时,员工的理解也相应受到影响。

根据目前的工作情况,结合可执行的制度和流程,进一步完善和改变不足之处。

具体来说:1、改变球童的奖罚方式和球童维护场地的责任制。

2.完善包裹接收处、出发平台、练习场的邮政系统和流程。

3、完善管理人员的职责。

4.提高更衣室和车库的卫生标准。

二、加强监督和实施在各项工作的安排和落实上,采用原上传下达的方式,实行事到人,责任到人的原则,谁领导谁负责监督落实和检查。

每月召开每周球童场馆服务总结会、每周经理工作总结会和不定期的其他岗位工作总结会,认真总结发现问题并及时解决。

三、是抓好培训实施,提高服务质量根据各岗位的工作性质,重新制定培训计划,并按照计划实施。

不要采用基于剧本的训练模式,而应该结合实际工作中的经验和不足,通过举例和模拟演示来加强训练模式。

培训结束后,加强督导和跟踪指导,广泛收集客人有价值的反馈,反馈不好的再进行培训。

经过反复强化,服务水平、专业知识和素质都有了明显提高。

四、建立资产管理责任制为了有效管理部门资产,成立了部门物资管理第一责任人和岗位物资管理第二责任人,以便每月定期盘点和记录,实现实际工作中损失必须赔偿的原则,并制定了《客人及内部员工物品赔偿规定》。

五、储备多元化人才根据目前的情况,为了最大限度地降低公司的招聘难度,我们坚持一人多能,一人最多一个岗位的方式培养人才,对11名部门岗位人员进行兼职球童培训,球童是主要部分,其中一些人已经参加了车库、取包员和出发台的岗位培训。

财务年终工作总结ppt(12篇)

财务年终工作总结ppt(12篇)

财务年终工作总结ppt(12篇)(经典版)编制人:__________________审核人:__________________审批人:__________________编制单位:__________________编制时间:____年____月____日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。

文档下载后可定制修改,请根据实际需要进行调整和使用,谢谢!并且,本店铺为大家提供各种类型的经典范文,如合同协议、演讲致辞、述职报告、心得体会、工作总结、工作计划、自我鉴定、教学资料、作文大全、其他范文等等,想了解不同范文格式和写法,敬请关注!Download tips: This document is carefully compiled by this editor. I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you!Moreover, our store provides various types of classic sample essays, such as contract agreements, speeches, job reports, insights, work summaries, work plans, self-evaluation, teaching materials, complete essays, and other sample essays. If you want to learn about different sample formats and writing methods, please pay attention!财务年终工作总结ppt(12篇)一年的工作已经到了年底,今年将成为过去。

餐厅年终工作总结ppt课件(19张)

餐厅年终工作总结ppt课件(19张)

餐厅年终工作总结ppt 课件(19张)目录•引言•餐厅运营情况回顾•餐厅财务状况总结•客户满意度调查结果展示•餐厅内部管理优化方案•市场拓展策略部署•未来发展规划与目标设定PART01引言回顾过去一年的工作成果和经验教训分析当前市场环境和竞争态势明确未来一年的发展目标和战略规划激发团队士气和凝聚力,为新一年的工作打好基础01020304目的和背景餐厅经营情况概述菜品质量与创新客户服务与满意度市场营销与推广团队建设与培训财务管理与成本控制食品安全与卫生管理未来发展规划与目标PART02餐厅运营情况回顾客流量统计及分析客流量年度变化趋势通过图表展示全年客流量变化,分析高峰期和低谷期。

客源结构分析分析不同年龄段、性别、职业等客源比例,为精准营销提供依据。

客户满意度调查收集客户反馈,分析客户满意度及需求,提升服务质量。

统计最受欢迎菜品及销售额,分析客户口味偏好。

菜品销售排行榜新品推出效果评估菜品成本控制跟踪新品推出后的销售情况及客户反馈,为后续菜品研发提供参考。

分析菜品成本构成,寻求降低成本的途径,提高盈利能力。

030201菜品销售情况建立绩效考核体系,对员工工作表现进行量化评估,激励优秀员工。

员工绩效考核总结员工培训成果,规划员工职业发展路径,提升员工素质。

员工培训与发展了解员工满意度及需求,优化工作环境和福利待遇,提高员工忠诚度。

员工满意度调查员工工作表现PART03餐厅财务状况总结详细列出餐厅在过去一年的总营业收入,包括堂食、外卖、特色菜品等各个渠道的收益。

总收入概述餐厅在运营过程中的各项支出,如原材料采购、员工薪酬、租金及水电费等。

总支出通过图表形式展示收入与支出的对比情况,直观地反映餐厅的盈利状况。

收入与支出对比收入与支出概览03能源节约措施实施节能减排计划,如使用高效节能设备、加强能源管理等,降低运营成本。

01原材料采购成本控制分析原材料市场价格波动,与供应商建立长期合作关系以获得更优惠的价格。

年终工作总结ppt范文(6篇)

年终工作总结ppt范文(6篇)

年终工作总结ppt范文(6篇)(经典版)编制人:__________________审核人:__________________审批人:__________________编制单位:__________________编制时间:____年____月____日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。

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年终总结工作总结PPT

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第二部分工作完成情况
第五部分明年工作计划
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√ 营业额提升
√ 团队扩大
√ 管理提高
√ 利益最大化
√ 结束语
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营业额提升方法
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月计划完成
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年终工作总结报告模板PPT课件(28张)

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年终个人工作总结ppt

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Think more about your competitors.悉心整理助您一臂(页眉可删)年终个人工作总结ppt年终个人工作总结ppt(1)转眼间又过了一年,回顾这一年,在平凡而繁细的工作中,付出了许多艰辛与努力,也有了一些收获与喜悦,重要的是丰富与锻炼了自己,在工作中能够自觉的服从领导的安排,努力的做好财务部的各项工作,也较好地完成了各项工作,但由于财会工作繁事多、杂事多,其工作都具有事务性和突发性的.特点,因此在工作中自己和整个财务部门仍有许多不足,仍需在今后的工作中不断地加以完善,结合具体情况,现将全年的工作总结如下:个人总结部分:一、完成的主要工作:1、以认真的工作的态度及时准确的完成各月开票、认证、记帐、结帐和账务处理工作,及时准确的填报各类月度、季度、年终账务报表、并按时向各部门报送,及时准确的完成了税务的申报与缴纳,及时且顺利的完成了今年280万的退税工作。

以及对各类会计档案进行了分类、装订、归档。

2、以严谨的工作态度及时准确的核签公司日常的各类支出,并进行费用明细分类。

及时准确的根据公司的资金情况和经营情况进行“资金预算”并提出合理的建议,以便让上层管理者能够及时的了解公司的资金情况并采取相对应的措施。

3、对公司各种证件的变更及年检负责,由于公司正处于发展初期,加上经营地址的变更,导致公司的各类证件需要发生相应的变更,除了今年4月份由于本人工作上的疏忽对海关部门没有及时进行变更,导致212单的报关没能按照正常的报关程序进行,好在刘总通过自己的人脉关系及时采用了其它的报关渠道才没有造成不必要的损失,在此做自我检讨,希望自己在以后的工作中能够更加严谨以杜绝类似的情况发生。

除此以外其它相关部门的各类证件都做到了及时变更和顺利年检。

4、对于上级领导交待的其它临时工作能够及时的完成。

二、加强学习,注重提升个人修养和综合素质1、通过报纸杂志、计算机络和电视新闻等媒体,加强政治思想和品德修养。

年终工作总结季度汇报模板(ppt共24张)

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年终工作总结ppt(7篇)年终工作总结ppt(7篇)/strong>篇1:年终工作总结ppt今年是我成为上班族以来的第二个整年。

土建工程师是我从事的第一份工作,是我职业生涯的一个起点,我对此也十分珍惜,尽努力去适应这一岗位。

通过一年来的不断学习,以及同事、领导的帮助,我已完全融入到了x这个大家庭中,个人的工作技能也有了明显的提高,虽然工作中还存在这样那样的不足之处,但应该说这一年付出了不少,也收获了很多,我自己感到成长了,也逐渐成熟了。

现在就x年的工作情况总结如下:1.一年来的工作一年来经过我的不懈努力,完成了一期、二期工程施工资料整理及移交工作、二期工程景观、绿化工作、x组团前期开工准备工作、x组团样板房工程等公司领导交付的其他工作。

1)、一、二期工程施工资料整理及移交工作今年x年二期工程顺利交工并交付业主使用,工程交工前必须先把施工资料整理交接完毕,我认真检查把每一栋楼的施工资料都仔细查阅,力争做到一张不漏、一张不缺、目录整齐、保证资料齐全,交房前二期13栋楼所有的户型图、质保保证书、使用说明书,我都要提前准备齐全,已备交房时给业主以充分的保障。

二期13栋楼的备案资料全部经由我手整理完毕,再领导的指导下,我顺利的完成了交房前所有资料的整理工作。

交房后由于资料过多及其重要性,需移交公司档案室保管,移交期间,我必须对一、二期30栋楼的100多盒资料重新整理,做到每张都有记录并制定出能够从中找出任意一张资料的目录。

期间我花费大量精力,花费将近一月的时间,终于不负领导所托吧所有资料都重新整理完毕。

2)、二期工程景观、绿化工作年初,我接手二期工程景观、绿化工作。

景观、绿化工作相对于现代化小区,比重虽小,但是意义重大。

它是现代化新生活小区不可或缺的。

由于准备充足,二期的景观、绿化工作进行的很顺利。

但是在后期的验收过程中,苗木大小的变化给我们的验收工作带来了很大的麻烦。

最后我配合技术部门把所有苗木的种类、数量、规格全部核对到位。

终于圆满完成了领导委托的工作。

3)、xx工程9月初,接领导指示。

要建设c组团样板房。

它是20xx 年在全国房地产低*况下,公司领导英明决定x组团开工,组建x加这种新户型的一个缩影。

它的好坏直接影响立体叠加开盘后的销售业绩,同时也是公司今年即b组团销售情况不乐观后的一项新举措,它的成败直接影响到公司今年的成败。

在接到领导指示后,我快速的投入到实际工作当中去,为了达到预期效果,我2天内3次定位放线,最终满足了领导的预期效果。

在施工过程中,我不惧辛苦,任劳任怨,努力做到了上班在现场,下班后由于工程需要多次加班加点工作。

后期由于装饰公司的介入,这就需要良好的协调能力与组织能力。

努力处理好双方在施工过程中所发生的摩擦和矛盾。

最终顺利的在开盘前完成了样板房工程。

为公司开盘后可观的销售情况及扭亏为营做出了应有的贡献。

在x顺利开盘后,我又与技术部合作。

参与了样板房后期的决算事宜。

2.一年来的工作心得1)、保持良好的心态与积极进去的工作态度。

我作为“x”一分子,自觉遵守公司的各项规章制度,服从上级领导的工作安排;以对公司绝对忠诚的态度投入到各项工作中去,把公司的事情当作自己家里的事情去做,在解决现场施工管理、协调等工作上,依据现场实际情况积极主动的思考,自己考虑应该完成的各项工作,而不是等领导来安排。

以主人翁的心态投入到各项工作中去,维护公司的形象和利益不受损害。

2)、把自己融入到公司的大集体中去,依靠集体的智慧及力量完成各项工作。

在我今年完成的许多工作中,得到各级领导和同事们的支持和帮助。

3)、通过一年来的工作发现自己还有很多不足之处:在工作中处理现场事宜,管理力度不够;处理问题还不是太细心,这些问题我将在崭新的20xx年多加注意克服。

20xx年,对于我来说是探索、学习、进步的一年,面对着与以前不一样的工作内容,我摆正了自己的心态,充分发挥主管能动性,积极主动的思考。

在这样的一年中,我通过自己的劳动充实了自己,通过领导赋予自己的机会开阔了自己的视野。

篇2:年终工作总结ppt转眼间20xx年已接近尾声,而我从事人事管理员一职也有了三个月光景。

开始时面对着熟悉又陌生的人力资源管理工作有些手足无措,熟悉是因为在学校学过相应的理论知识,而更多的陌生则来自对我们公司人力资源工作流程规范的不了解以及实际工作经验的缺乏。

很遗憾在这段时间中出现了一些错误,并给同事们带来了一些负担。

在部门领导和同事们的指导和帮助下,经过这几个月的学习适应,我已熟悉了部门工作内容和流程规范,并终于能够处理好本职工作内的相关业务。

三个月的时间里,我按照人事管理员的岗位要求完成了各类员工信息台帐的维护;档案资料的准确分类、及时建档归档;按规定监督并履行员工的入职、调动、离职手续;为部门内外提供相应的信息、资料支持;各类文件的发放等常规性工作。

除此之外,根据实际工作需要针对员工信息台帐以及部分历史遗留问题做了相应工作。

一、核对并完善人事工资信息台帐,确保台帐中信息的准确和完善。

为了配合财务部门进行工资结算,规范各单位员工信息台帐等工作需要,对原有台帐进行了较大改动。

通过两次核对员工档案中各项信息,信息统计表的发放、回收、录入,各相关岗位同事的信息支持等,新的人事工资信息台帐已能满足目前各类信息需求。

第二,对原始文件和资料进行分类,确保必要时快速查阅。

由于原始文件材料分类不清、存放位置不合理,为便于查找,将各类文件、档案材料的子类按类别和形成时间进行了整理。

将整理好的档案进行分类汇总,在形成的档案卷上标注档案类型或档案名称,便于快速查找。

三、整理农业保险退保信息,为年后退保做准备。

由于种种原因,目前农村养老保险相关业务无法按照顺畅的流程开展,农村保险退保工作无法按月进行。

根据范经理提供的农险退保清单,在他的指导和协助下,10月前的退保资料已经准备好了。

四、整理并建立交社保人员档案确保资料完整并能快速、准确查找。

由于人事管理员任职人员的多次调整,该部分档案编排规则不一致;养老保险手册与档案分开单独编码存放;部分资料不完善等问题的存在查找档案相当费时,且容易出现遗漏。

因此,合并各类资料、重新确定统一的排序规则的需要变得十分迫切。

在领导和同事们的建议下,最终确定依据11月分交社保人员名单,按不同公司分别排序并以该序号为编号确定目录。

先将已有档案人员按新编号重新整理,同时记录档案中所含关键资料(老档案、公司内部档案、招用职工登记表、养老保险手册),然后将招用职工登记表、养老保险手册放入档案并做记录,随后还需根据最终记录补充短缺资料并在档案盒到位后建立起完整的档案系统。

回顾以往的工作,在获得以上成果的同时仍能发现自己存在的许多不足。

这要求自己在今后的工作中加强人力资源管理知识的学习,不断提升自身素质能力,为工作的有效开展打好基础。

今后仍需投入较多精力,按照重要程度合理的顺序去逐一处理一下问题。

首先是人员和工资信息账户的信息维护。

目前,账户中的一些信息需要通过信息统计等间接手段获取(例如,是否留下、是否参军、初次参保缴费日期等。

),而且维护全面的信息需要花费更多的时间和精力。

其次,交社保人员档案资料的完善问题。

确定了人员名单、编号、短缺资料后,还需要一段时间补齐相应的资料。

此外,对于11月前已离职,档案未转走的人员也需要完善其档案。

最后,档案目录的建立。

目前已建立起几个小类别的文件档案的档案目录,而关键的股份公司职工档案和交社保人员档案目录尚未确定。

前者存在的困难是人员变动性太大,股份公司1450人中,不统计跨部门调动单只每月新增、离职数量约120人次,如不适当引用“个人编号”,生成档案目录费力且时效性差。

而后者则需要在建立起完整的交社保人员档案系统后实现,该部分档案稳定性较好,可参考劳动服务公司等机构的档案目录管理模式。

篇3:年终工作总结pptxx年6月我加入了中建八局三公司这个大家庭,作为一名新进员工,施工建设给我有一种家的感觉一种积极向上奋发积极的观念,我很欣慰能加入到这个集团成为一名测量员。

刚刚进公司我被分配到戴南万源公寓项目部担任测量员,对于陌生的环境,同事们都对我十分热情,我有什么测量方面的问题去请教领导及前辈们,他们都能热情的帮忙我,交给我经验教导我技术,很快的我就适应了新环境,并积极的投身到项目建设的施工工作中。

测量是工程的眼睛,作为测量人员,我们本着实际求实、一切以数据说话的原则从事测量工作。

记得第一个踏上月球阿姆斯特丹说过,他在月球上踏上的一小步,是人类提高的一大步。

当然,在我踏上戴南的一小步,也是我在人生中前进的一大步,是的,因为我最终开始了人生中最重要的部分,我开始工作了。

对于首次来到工地的我,一切在我的眼里都是这么的好奇,我经历了从无到有从基础到正负零的整个施工过程,我的心也在一天天的成熟,我总结了我这半年以来学到的东西,得到了至深的锻炼。

现将切实工作总结如下:一、严谨科学、认真求证在施工测量之前,认真审图,对图上有误、有疑义的地方及时向领导及前辈们请教、咨询、学习。

在测量放线之前,利用CAD算出坐标,反复查看,确保万无一失。

对各种原始数据注意保存和及时整理,因为“经验,是从众多的数据中总结出来的”!测量放线后,要仔细保证复合线的位置,保证每条线的实际误差不超过半厘米。

二、不断积极、精益求精社会在提高,时代在发展,仅有不断学习,才能与时俱进。

各种新的施工材料和施工机具不断地应用到施工建设中来,相对的,也出现了更多的施工工艺和施工方法,各项规范也跟着发展。

在如今高速发展的,不能自我提高,就意味着落后,就不能适应目前施工建设工作的发展要求。

三、纳百家之长,补自家之短在与甲方、监理等单位专业人士的接触中吸收他人的经验,平时到多跑跑施工现场检查与学习,学习工人们施工方法和施工工艺。

从他人的成败中,看到问题的所在,同时也看到自身的不足,以到达“博众家之长,补一已之短”的目的。

对于我这个刚进入社会的大学生,困难是不能够避免的,遇到困难并不可怕,找到解决的方法就能够了。

来到工地的没多久我就遇到了问题,由于刚做施工放线不久,对如何复合线是否正确不是太了解,放线后也没有认真复合导致承台梁位置错位偏斜。

可是项目经理没有责备我,反而鼓励我对我说“:错一次,二次没有关系,可是要吸取经验,保证下次不犯同样错误。

”还定时请来黄工手把手教导我,并复合,这使我有了信心,有了应对困难的勇气。

来工地的第3个月因为我对仪器的不爱惜导致了棱镜杆弯曲,放线出现了问题,误差虽然不大可是对施工进度及准确性产生了影响。

项目经理依然没多加责备反而语重心长的对我说要好好工地就是你的家要爱惜家里的工具,把它看成自我的东西来爱惜保管。

经理的一番话使我感到很温暖,我也及时认识到自我的不足。

天道酬勤,路漫漫其修远兮,测量本着实事求是的精神,尊重科学,尊重事实,在项目部领导指导思想和精神的指引下,把好工程测量质量关,完善测量工作内外一体制度,落实各项任务及指标,配合各个部门工作,做让戴南人民放心的工程。

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