工作交接表
国有企业工作交接表
国有企业工作交接表
国有企业工作交接表
日期：____ 年 ___ 月 ___ 日
交接人：XXX 接收人：YYY
序号工作事项交接内容备注
1 重大工作详细交代工作进程、相关资料、联系人和电话等信息。
记录工作中
需要注意的事项和要点。
2 市场拓展说明本年度拓展市场的计划、方案和进程。
并交接与客户的联络方式和进展情况。
3 技术研发交代研发中的任务和进展情况，相关资料和人员分配情况。
4 人事管理交代人事档案管理、绩效考核、薪酬福利等工作的情况。
5 财务管理说明会计核算、财务分析、预算编制等财务方面的工作。
并交代公司账户信息和相关资料。
6 项目管理清晰说明正在进行的项目、项目计划、进展情况、联系人等相关信息。
7 生产物流交代生产计划和进度、物流和仓库管理的情况，以及与供应商和客户的联络方式等信息。
8 行政后勤详细说明公司设施设备的维护和管理情况、行政服务、安全保卫等方面的工作。
备注：
1. 交接人应当尽可能细致地交代每项工作的情况，提供足够详细的信息。
2. 接收人应当认真记录每项工作的内容，并尽快熟悉和了解相关业务。
3. 交接双方应当互相尊重、理解，并积极合作，确保工作的平稳过渡。
4. 如有其他需要交接的工作，请在备注栏中记录。
1 / 1。
工作交接表(标准版)
工作交接表工作移交清单本交接表保存到移交人员档案中。
如移交事项过多，本表无法填写清楚，可附工作移交清单（无固定格式）。
工作交接表使用说明1. 引言工作交接表是企业管理中一项重要的工具，旨在确保员工在岗位变动（如晋升、调动、降职、转岗、离职）时，能够系统地完成工作的交接，保障企业运营的连续性和稳定性。
本文将对工作交接表的使用进行详细说明，帮助使用者更好地理解和运用这一工具。
2. 工作交接表的结构工作交接表通常由多个部分组成，包括但不限于员工基本信息、交接内容、确认人签名及日期、部门意见、分管领导审核意见、总经理审批意见等。
每个部分都承载着特定的信息和功能，共同构成了一个完整的工作交接流程。
3. 员工基本信息员工编号、姓名、职务：这些是最基本的员工信息，用于明确交接的主体。
原岗位、变动日期、现岗位、变动类型：这些信息详细记录了员工的岗位变动情况，包括变动的时间、类型以及新旧岗位的名称。
4. 交接内容交接内容是工作交接表的核心部分，涵盖了员工在工作变动时需要交接的各项具体事项。
这些事项包括但不限于：所在部门工作交接：包括书面文件和档案、电脑资料、工作备忘录的整理，以及对外工作关系、客户信息的交接等。
财务部门账款结算：涉及归还所借备用金、各类欠款的结算等财务相关事项。
行政后勤手续办理：包括车辆费用、借阅档案资料的归还，以及固定资产、电子门卡的管理等。
人事相关手续办理：包括薪金结算、社会保险缴纳、归还《员工手册》、培训协议执行情况、劳动合同或其它特殊协议的处理等。
5. 流程与审批确认人签名及日期：在每个交接环节，都需要有相应的负责人进行确认并签名，同时记录日期，以确保交接工作的可追溯性。
部门意见：员工所在部门需对工作交接情况进行评估，并提出意见。
分管领导审核意见：分管领导将对部门意见进行审核，确保交接工作的合规性和完整性。
总经理审批意见：最后，总经理将对整个交接流程进行审批，确认无误后，交接工作方可正式完成。
项目部人员工作交接表
项目部人员工作交接表1. 前言本交接表旨在记录项目部人员离职或调岗时的工作交接情况，以确保工作的连续性和顺利进行。
本表适用于项目部的各个岗位，包括项目经理、技术人员、行政人员等。
2. 交接人员信息交接人姓名：[姓名]交接人岗位：[岗位]交接人联系方式：[联系方式]3. 接收人员信息接收人姓名：[姓名]接收人岗位：[岗位]接收人联系方式：[联系方式]4. 交接内容4.1 工作描述- 交接人员将对自己岗位的工作进行详细描述，包括工作职责、任务分配、目标要求等。
4.2 项目文件和资料- 交接人员将列出所负责项目的相关文件和资料，并说明其存储位置和使用方法。
4.3 关键联系人- 交接人员将提供项目中的关键联系人信息，包括姓名、部门、职务以及联系方式。
4.4 进展情况- 交接人员将对项目的进展情况进行详细说明，包括当前工作进展、存在的问题及解决方案等。
5. 交接日期和确认5.1 交接日期- 交接人员完成交接工作的日期。
5.2 接收确认- 接收人员确认已经全部接收并理解了交接内容。
6. 备注- 交接过程中的其他需要记录的信息。
致公司高层的建议针对项目部人员的工作交接，建议公司高层重视以下几点：1. 在员工离职或调岗前，提前做好工作交接计划，确保交接程序的顺利进行。
2. 对交接过程进行监督和审核，确保交接内容真实、准确、完整。
3. 对接收人员进行培训和指导，使其尽快熟悉和适应新岗位的工作。
以上为项目部人员工作交接表，旨在保障项目部工作的连续性和顺利进行。
部门合并工作交接表(模板)
部门合并工作交接表(模板)一、背景介绍随着公司战略调整，部门合并成为公司重要的工作之一。
为了确保合并工作的顺利进行，务必进行详细的工作交接，以便新部门能够顺利接手和运作。
二、合并部门信息合并前的部门：[填写原有部门名称]合并后的部门：[填写新部门名称]三、工作交接内容工作内容 | 负责人(合并前) | 负责人(合并后) | 交接备注 |填写工作1] | [填写原部门负责人名字] | [填写新部门负责人名字] | [填写备注内容] |填写工作2] | [填写原部门负责人名字] | [填写新部门负责人名字] | [填写备注内容] |填写工作3] | [填写原部门负责人名字] | [填写新部门负责人名字] | [填写备注内容] |填写工作4] | [填写原部门负责人名字] | [填写新部门负责人名字] | [填写备注内容] |填写工作5] | [填写原部门负责人名字] | [填写新部门负责人名字] | [填写备注内容] |填写工作6] | [填写原部门负责人名字] | [填写新部门负责人名字] | [填写备注内容] |填写工作7] | [填写原部门负责人名字] | [填写新部门负责人名字] | [填写备注内容] |四、交接时间安排交接开始日期：[填写开始日期]交接结束日期：[填写结束日期]五、注意事项1.新部门负责人应尽快熟悉原部门的工作流程和相关业务。
2.合并前后部门负责人应定期沟通，解决工作交接中遇到的问题和难题。
3.所有涉及合并的文件、数据等必须妥善保管，确保合并完成后能够无缝对接。
以上是部门合并工作交接表的模板，在具体使用时，请根据实际情况填写，并及时更新工作交接情况。
合并工作的成功与否，关键在于一个完善的工作交接过程。
祝合并工作顺利进行！。
员工离职工作交接表
2）辞职人员自行办理，其它原因离职人员由所在部门协助办理。
3）离职内容一栏我填写内容的范围指引，实际使用时栏目中为空白。
员工个人帐目审核：是否欠款
技术管理
部门负责人：：
返还公司技术书籍和资料
营运管理部
宿舍
退房手续
行政后勤专员：
人员宿舍的退房手续（如自己租房可免于办理）
信息系统
帐户注销
人事专员：
电脑设备审核和网络系统注销
工作牌返还
人事专员：
离职工卡的返还
薪资结算
人事专员：
社保报减、工资核算
综合审核
人力资源经理：
对各项离职手续办理进行综合审核
以下部门：（提示：极其重要）
该员工现因离职，请协助办理该员工与你部门的相关手续，并请签名证明手续已按照公司规定办理完毕。
部 门
负责人签名
离职内容
离职员工
所在部门
交接人：
工作交接（具体按《工作交接记录表》逐项办理）
部门负责人：
日常办公用品（工具）及文件资料的上交
离职日期及出勤天数的确定
财务管理
财务管理经理：
员工离职工作交接表
工作交接记录
目前工作项目及进展情况
序号
工作项目
目前进度
备注
其它需交接工作项目或遗留问题
离任人签名
继任人签名
所在部门意见
备注
1、如有附件请在此栏中列明并随此表格一并递交;继任人与所在部门负责人对工作交接的完整性负责。2、人力资源部对工作交接的时间负责，原则上必须不少于两周。
离职手续办理
工作交接表文档模板
姓名：
工号：
离职日期：
机构部门：
岗位：
最后工作日期：
工作机构部门（工作机构部门主管签名确认）
本次项目
摘要
签名
负有责任的工作有关内容
工作计划及进展情况
未完成需跟进事项
对外联系机构的名称、有关人员姓名、公司地址、联系联系方法方式等
IT（IT经办人签名确认）
本次项目
摘要
签名
联系方法方式、电脑
本次项目
摘要
离职干部及有关员工签名
人事档案处理
档案在公司委托机构,需要调走档案
档案未调入公司
社会保险协议及公积金停缴
公司为其缴至年月
医疗报销结算
无待报销事项
正在报销事项,日内结清.
最后月薪资结算
薪酬结算：自年月日至月日,并于月底前转帐支付,其他,请说明
离职证明
原件离职干部及有关员工本人留存,公司留存复印件.
本人离职后联系方法方式：
紧急本合同联系人联系方法方式：
本人离职后固定住址：
离职有关人员签字或盖章：
年 月日
离职声明:
1.本人同意移交以上事项内所有有关内容,并已将与工作相关的所有工作资料、对外业务单位/本合同联系人/联系方法方式等制作电子及纸质资料完成移交,交接手续已经按规定办妥；
2.本人已将公司重要资料交还,并确保不外泄在职期间所了解的公司相关的商业、技术机密.若发现遗漏事项,本人有责任和义务第1时间通知并交还公司；
3.本人离职后,如有工作交接不清、资料不详的会及时配合公司继续完成交接工作并补齐资料.
4.涉及公司机密资料、重大决策本次项目等,本人会依照《保密竞业管控规章》予以执行.
5.若因漏报本次项目或其他原因导致公司损失的,本人愿意承担相关法律条文责任和义务.
客户离职工作交接表
客户离职工作交接表
1. 个人信息
- 姓名：
- 工号：
- 职位：
- 离职日期：
2. 联络信息
- 手机号码：
- 邮箱：
- 其他联系方式：
3. 工作职责
- 列出离职员工负责的客户和相关工作职责清单。
4. 工作进展
- 详细描述各个客户的工作进展情况，包括当前进行中的项目、待处理事项和下一步计划。
客户A
- 当前进行中的项目：
1. 项目1：进展情况、负责人、预计完成时间。
2. 项目2：进展情况、负责人、预计完成时间。
- 待处理事项：
1. 事项1：描述、负责人、完成时间。
2. 事项2：描述、负责人、完成时间。
- 下一步计划：
1. 计划1：描述、负责人、预计完成时间。
2. 计划2：描述、负责人、预计完成时间。
客户B
- 当前进行中的项目：
1. 项目1：进展情况、负责人、预计完成时间。
2. 项目2：进展情况、负责人、预计完成时间。
- 待处理事项：
1. 事项1：描述、负责人、完成时间。
2. 事项2：描述、负责人、完成时间。
- 下一步计划：
1. 计划1：描述、负责人、预计完成时间。
2. 计划2：描述、负责人、预计完成时间。
5. 重要联系人
- 列出与各个客户相关的重要联系人的姓名、职位和联系方式。
以上是关于客户离职工作交接表的内容，请查阅并及时处理相
关工作事项。
如有疑问或需要进一步协助，请随时与我联系。
谢谢！。
实习生离职工作交接表(模板)
实习生离职工作交接表(模板)实生离职工作交接表
日期：[离职日期]
1. 个人信息
- 姓名：[实生姓名]
- 离职原因：[离职原因]
- 离职交接人：[接手人姓名]
- 联系方式：[接手人联系方式]
2. 负责的工作内容
2.1 [工作内容1]
- 详细描述：[工作内容1的详细描述]
- 工作进展：[工作进展情况]
- 下一步计划：[接手人接管后的计划]
2.2 [工作内容2]
- 详细描述：[工作内容2的详细描述] - 工作进展：[工作进展情况]
- 下一步计划：[接手人接管后的计划] 2.3 [工作内容3]
- 详细描述：[工作内容3的详细描述] - 工作进展：[工作进展情况]
- 下一步计划：[接手人接管后的计划] 3. 重要联系人
- [重要联系人1]：[联系方式]
- [重要联系人2]：[联系方式]
- [重要联系人3]：[联系方式]
4. 工作资料和系统账号
- [工作资料1]：[资料位置]
- [工作资料2]：[资料位置]
- [系统账号1]：[账号及登录信息] - [系统账号2]：[账号及登录信息]
5. 待解决的问题
- [待解决问题1]
- [待解决问题2]
- [待解决问题3]
6. 注意事项
- [注意事项1]
- [注意事项2]
- [注意事项3]
7. 其他补充信息
- [其他补充信息1]
- [其他补充信息2]
- [其他补充信息3]
以上是实习生离职工作交接表，离职交接人请在接手后尽快在其中记录相关工作进展和解决问题的情况，以便确保工作的顺利转交和延续。
如有疑问，请及时沟通。
谢谢合作！。
教师离职工作交接表
教师离职工作交接表
一、离职教师信息
- 姓名：
- 职务：
- 离职日期：
- 工作所在部门：
二、接替教师信息
- 姓名：
- 职务：
- 接替日期：
- 工作所在部门：
三、工作交接事项
1. 课程资料：课程资料：
- 相关课程教案、教材、教辅资料
- 课程大纲和教学计划
- 课堂题和试卷
2. 班级管理：班级管理：
- 班级名单和学生档案
- 学生课程选修情况
- 学生纪律和行为表现记录
3. 教学进度和成绩：教学进度和成绩：
- 当前教学进度和教学计划
- 学生作业和考试成绩记录
- 评语和建议
4. 教学活动和特殊事件：教学活动和特殊事件：
- 近期教学活动计划和安排
- 任课班级的特殊事件记录
- 学生个别辅导和补课安排
5. 与家长和其他教师的沟通：与家长和其他教师的沟通：- 家长会和家访纪要
- 与其他教师的联络和协作记录
- 学生家庭情况特殊说明
6. 任课教室和设备：任课教室和设备：
- 教室使用情况和问题反馈
- 相关教学设备借用和归还记录
- 教室布置和安全注意事项
四、其他事项
- 需要特别关注的问题：
- 尚未完成的工作：
- 其他补充说明：
---
以上是教师离职工作交接表的内容，请尽快完成交接工作，确保教学工作的顺利进行。
如有任何疑问，请及时沟通。
谢谢合作！
日期：
接替教师签名：
离职教师签名：。
员工工作交接表
交出人
岗位
交出人
监交人
交接日期
交接部门类别序号交接源自容及交接状况（可附表）交出人
接收人
监交人
例行工
作交接
1
2
3
重点工
作交接
1
2
3
未完成
的工作
交接
1
2
3
4
档案文
件交接
1
2
3
物品交接
口合同解除□保险手续□办公用品口工牌口手机/卡
口抽屉钥匙口办公设备口门禁卡口其它（附后说明）：
我已掌握该岗位的基本工作，特此声明。
接收人签字：日期：
工作交接人已完成工作交接，特此证明。
直接领导签字：日期：
人力资源部签字：日期：
注意事项:
1、交接工作内容较多，不能在此表中反映的需增加附件。
2、如员工工作交接不到位，公司将追究员工直接领导的责任。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
□是□否
2、物品：
□是□否
3、其他：
□是□否
工作交接承诺
已经向工作接收人做了完整的工作介绍和交接，相关资料已经全部移交。并承诺无隐瞒事项，如因本人原因造成的违规违纪等事项，我愿意承担相应责任。
工作移交人：日：
工作交接承诺
已经从工作移交人接收了全部交接事项和文件物品。并承诺已清楚知晓交接的事项，对于工作交接后因本人原因造成的过失、违规等事项，我愿意承担相应责任。
2、主管级及以上员工《离职审批表》需经总裁审批方可结束。
注：本表请双面打印
工作接收人：日期：
直属上级复核：
我见证了整个工作交接过程，并确认工作移交人已将全部工作交接完毕，即日起该员工可以：
□正式到新部门新岗位报到□办理离职手续□办理休假手续□其他
签名：日期：
部门审批：
部门负责人签字：日期：
公司总裁审批：
人力资源部备案：确认已经收到《工作交接表》。
签收人：日期：
1、专员级员工《离职审批表》经人力资源部负责人审批即可结束；
工作交接表
移交人
当前部门
当前岗位
接收人
当前部门
当前岗位
交接内容（根据工作交接计划填写）
是否已完成交接
接收人签字
一、工作事项介绍
1、已完成工作事项：
⑴
⑵
⑶
⑷
□是□否
2、正在进行中的工作事项：
⑴
⑵
⑶
⑷
□是□否
3、目前准备做而未做的工作事项：
⑴
⑵
⑶
⑷
□是□否
4、注意事项：
⑴
⑵
□是□否
二、权限转移
□是□否
三、实物交接