公司企业文化试题

公司企业文化试题【篇一：企业文化试题库】企业文化一、填空时间、地点、经过、结果） 1、新闻的六要素是、、、事件发生的原因、、。

（人物、3、新闻语言的特点是、、。

（准确、简明、生动）4、对一件新闻事件应该选取怎样的主题、选用哪些材料、采用何种结构，关键是要把握好、新闻的选材角度、新闻的表现角度这三个要素。

（新闻的主题角度）5、报纸的性质主要是对内宣传的。

（内部宣传资料）7、编辑人员对稿件一般只能加，不能加。

（工、料）8、学习和学好新闻业务，有一条共同规律，那就是：万变不离“ ”、“”就是它们的“宗”。

（新闻、新闻）二、判断题1、企业文化只是态度、观念、心理和价值之类的精神现象，并不包括物质载体或基础。

（）答：错误2、企业文化的兴起，是市场发展的必然结果，而市场产生于资本主义社会。

（）答案：错误3、文明竞争、扩大开放、各国相互学习的时代特征孕育着国际企业文化高潮来临（）答：正确4．企业与股东的关系是重要的外部关系，良好的股东关系是企业生存和发展的基础。

() 答：错误5、企业文化是给人典雅、轻松、温馨的感觉，是一种有品味的浪漫的情调，是精心营造的精神家园，让人们尽情地享受。

答：错误6、文化学兴起于19世纪，把经济活动作为文化现象研究是文化学发展的标志。

（）答：正确7、企业文化结构是指企业文化系统内各要素之间的时空顺序、主次地位和结合方式。

（）答：正确8、企业文化是企业家和思想政治工作者的事务，与普通工人和业务管理人员无关。

（）答案：错误9、具有“求生为主，见缝扎针，小巧起家，乘势发展” 特征的企业文化类型是自我型文化。

答：错误10．德鲁克认为科学管理理论偏重于对职工思想与行为的研究，行为科学重视工作的效率，忽视人的主观能动性，而目标管理理论可以将二者有机结合起来。

( ) 答：错误。

12、企业的利润是企业文化理论和实践的中心和主旋律。

（）答：错误13、企业文化的核心要素是共有价值观，也是指导职工和企业行为的哲学，价值观是企业兴旺发达的原动力。

（）答案：正确14．计划职能的主要任务是确定任务和目标，拟定完成任务和达成目标的行动计划。

( ) 答：正确15、中国企业文化的文化特质是崇尚人与人之间是平等的契约关系，崇尚自我，尊重人格，注重创造能力，培养竞争意识，注重员工的学习能力和沟通能力。

（）答：错误16、现代市场经济条件下的优秀公司，几乎都把质量视作企业的最高价值，执着于质量至上的企业文化观的塑造。

（）答：正确17．梅奥认为，在共同的工作过程中，人们必然发生相互之间的联系，产生感情，自然形成一种行为准则或惯例，要求个人服从，这就形成了正式组织。

( ) 答：错误18、商标和品牌的实质是为了区别商品，为了塑造企业文化和企业精神。

（）答案：错误19、管理丛林理论是一种以人为中心的管理理论，对人性提出了多种假说。

（）答案：错误20．非正式组织是在共同的工作中，由于工作关系、兴趣爱好、血缘关系等原因自发产生的，具有生产协作关系的团体。

( ) 答：错误21．管理人员选聘的内部来源渠道存在着“近亲繁殖”、易形成关系网、备选对象范围窄等缺点。

() 答：正确22、美国企业文化根本的文化特质是追求和谐统一，提倡团队精神，力主建立命运共同体和良好的人际关系。

（）答案：错误23．根据菲德勒的随机制宜领导理论，如果实行目标管理，下级参与程度较高，对下级的工作有明确的要求和规定，则领导者的影响力就越小。

() 答：错误24、企业价值观的不同也就决定了企业文化性质和企业的发展方向的不同。

（）答：正确。

25．根据归因理论，把失败归于稳定因素会提高以后工作的积极性，归于不稳定因素可以降低工作的积极性。

()答：错误26、企业文化要素的时空顺序、主次地位与结合方式的不同，也就导致不同的企业文化结构模式。

（）答案：正确27．集中控制是指在组织中建立一个相对稳定的控制中心，对组织内外的各种信息进行统一的加工处理，发现问题并提出解决方案。

() 答：正确28．产品质量控制是企业为生产理想产品、提供顾客满意的服务和减少无效劳动而进行的控制工作．( ) 答：错误29、文化和文明既有联系又有区别，文明是文化的内在价值，文化是文明的外在形式。

（）答：正确。

30、具有“穷则思变，急起直追，后来居上，异军突起”特征的企业文化类型是革新型文化。

（）答案：错误三、单项选择题1、“加快企业文化重塑的进程，不能靠强行的管束，而要善于揭示公司的潜在危机，并在危机关头提出对职工有吸引力的号召或倡议”，这表明了企业文化重塑的：（）a、艺术性b、长期性c、广泛性d、艰难性答案：a2．1993年，海默和钱皮合著了《企业再造工程》一书，该书总结了过去几十年来世界成功企业的经验，提出了应变市场变化的新方法，即(c )。

a.企业战略转换 b．企业技术创新c.企业流程再造 d．企业管理创新3、企业文化的核心思想是：（）a、价值观念b、行为准则c、思维方式d、企业精神答案：a4、在命运共同体企业文化结构中，处于优先地位而且是整个企业文化的出发点和能动中心的企业文化要素是：（）a、品质化因素b、物质化要素c、催生要素d、习俗化要素答案：a5、对于塑造企业文化有着重要影响，市场经济时代的英雄，企业的掌门人是：（）a、商人b、职业经理人c、董事长d、企业家答案：d6、崇尚人与人之间是平等的契约关系，美国企业文化根本的文化特质是：（）a、个人主义b、理性主义c、权威主义d、能力主义答案：b7、企业文化与市场发展有着紧密的联系，那么，市场最简单、最基本的内容是：（）a、商品生产b、商品交换c、市场分配d、市场消费答案：b8、企业文化作为学术潮流多角度阐明了一些基本理论问题，其中最基本的形态是：（）a、基础形态b、经验形态c、中间形态d、理论形态答案：b9．有关领导者向其下屑部门或个人下达命令或指示的权力是( c)。

a.决策权b．组织权c.指挥权d．人事权10、20世纪中期以前的资本主义企业所具有的态度和实践是：（）a、文明竞争b、野蛮竞争c、军事竞争d、自由竞争答案：b11．控制活动过程中，管理人员；所在的部门、所处的管理层次不同，实施控制的主要任务也不尽相同。

一般来说，( a)主要从事例行的、程序性的控制活动。

a.中层和基层管理人员b．高层管理人员c.重点部门管理人员d.科研部门管理人员12、“要职工放弃曾经引导他们取得成功的价值观，会引起困惑；要职工停止已经习惯了的经营方式，就会出现紊乱”，这表明了企业文化重塑的：（）a、艺术性b、长期性c、广泛性d、艰难性答案：d13、经常对自己公司的产品、组织和风气不满，从而精益求精，永不停步的精神是：（）a、饥饿精神b、高压锅精神c、休克鱼精神d、木桶原理答案：a14、“偏爱职位牢固、要求有储蓄、喜欢做熟悉的、已知的事情”这种基本需求是：（）a、生理需求b、安全需求c、尊重需求d、自我实现需求答案：b15、风度和品格顺应事物发展的历史过程、尊重实践的时间顺序，这种思维方式所体现的企业思维是：（）a、正向思维b、直接思维c、普适思维d、出奇思维答案：a16．目标不是一成不变的，一般来说，( d)应保持一定的稳定性。

a.利润目标 b．短期目标c.中期目标d.长期目标17、反映企业文化精神本质的是：（）a、价值观念b、思维方式c、为社会服务d、风俗习惯答案：c18．领导者有意分散领导权，给部属以极大的自由度，只是检查工作成果，不主动做指导除非部属有要求，这种领导类型属于(c )。

a.专断型领导b.民主型领导c.自由型领导d.放任型领导19、“一旦取得成果就会士气大振，如果不能进行自由的思考、选择，或者得不【篇二：企业文化考试试题(之一)】2009年企业文化普调考竞赛试题一、填空题：1、是指企业共同的行为准则和基本信念，是企业文化的核心和灵魂。

2、企业宗旨是企业的或，它体现了企业的理想与追求。

3、国家电网公司把、、和作为核心价值观，明确宣示公司对国家、对电力客户、对合作伙伴、对员工、对社会所遵循的价值取向和价值判断。

4、国家电网公司的企业宗旨是、、、。

5、是公司处理与员工、客户、合作伙伴和社会之间关系的基本信条和行动准则。

6、安全生产人人有责，按照“”、“ ”、“谁实施、谁负责”的原则，分别负责管理范围内的安全工作，落实各自安全职责。

7、国家电网公司的战略重点是、、和。

8、国家电网公司企业文化包括四个子文化，分别是：、、、。

9、“三重一大”的具体内容是重大决策、、和大额度资金使用。

10．所有供电服务窗口对客户实行、服务，做到、、、。

11．围绕建设“一强三优”现代公司和提高“四个服务”水平，塑造品牌，使其成为公司的形象代表，扩大公司的，并在实践中不断提升价值。

12．建设服务文化是一项全员工程，是一个长期的过程，必须坚持“ 、、”的原则，在实践不断完善和提高。

13．广泛组织开展活动，全面梳理评价和查找供电服务工作中存在的问题和薄弱环节，制定措施切实解决，健全，促进优质服务工作不断迈上新台阶。

14．公司致力于创造，实现与客户、与发电企业、与社会经济的和谐共赢。

15、供电服务品质是指电网企业在与服务方面满足客户需求的程度。

16、作业前四清楚是：，危险点清楚，，安全措施清楚。

17、供电方案答复期限：居民客户不超过个工作日，低压电力客户不超过7个工作日，高压单电源客户不超过个工作日，高压双电源客户不超过个工作日。

18、安全意识包括系统安全意识，责任意识，，忧患意识，。

19、建设“一强三优”现代公司，加快转变公司发展方式和电网发展方式，必须大力推进信息化建设，坚持以信息化带动，推动，为建设世界一流电网、国际一流企业提供坚强支撑。

20、上半年，集团公司集中集体智慧，确立了的奋斗目标和的工作指导思想。

二、选择题1、的企业宗旨体现了公司使命与价值追求的统一，体现了国有企业的政治责任、经济责任与社会责任的统一，是公司一切工作的出发点和落脚点。

a 两个转变b 努力超越追求卓越c 一强三优d“四个服务”2、是公司光荣的社会责任。

a 服务党和国家工作大局b 服务电力客户c 服务发电企业d 服务经济社会发展a人才队伍b发展目标 c内质外形建设d内在素质4、国家电网公司企业标识的球形设计显示国家电网公司作为特大型国有企业无限发展的美好前景，表达了国家电网公司员工无限宽广的国际视野，和建设的坚强信心。

a世界一流电网、国际一流企业b世界一流企业、国际一流电网c世界一流电力、国际一流电网d世界一流企业、国际一流电力5、《党政领导干部选拔任用工作条例》规定，不准决定干部任免。

a 按既定程序b 集体讨论c 临时动议d 实行表决6、以为重点加强反腐倡廉建设，是我们党深刻总结反腐倡廉实践经验、准确把握我国现阶段反腐倡廉形势得出的科学结论，也是我们推进党风廉政建设和反腐败斗争必须抓好的战略任务。